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教育系统承诺书(汇总17篇)

时间:2023-12-18 05:51:45 作者:薇儿

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教育系统内部教师党员承诺书

__________________:

依据《教育系统内部审计工作规定》第十九条的规定,兹委托你单位对_______进行审计,并依法出具审计意见书。审计终结后,将审计结果报送我单位。

内部审计机构全称____(盖章)。

_______年_______月________日。

附:

文,都必须经部门或单位负责人批准。

2.委托审计的事项限于法律法规规定可以委托审计的事项,且必须写具体。如果委托的事项有多项,应该分别列出。

教育局机关党员公开承诺书_教育系统党员公开承诺书

根据机关党委的统一部署和要求,为充分发挥党员示范岗的作用,结合目前工作岗位职责,我郑重向党组织承诺:。

我郑重作出以下承诺:。

第一、坚定信念五带头。以“"和科学发展观重要理论武装头脑,拥护党的领导,执行党的各项方针政策,努力做到“五带头",即带头学习提高,带头争创佳绩,带头服务群众,带头遵纪带头弘扬正气。

第二、开拓创新促发展。把经济发展作为第一要务,按照市委、市政府的发展思路,带领全局班子成员,紧紧围绕“谋划跨越发展,构建和谐班子"这个目标,改革创新,务实奋进,全面提高领导班子成员履行职责的能力,提高工作质量和服务水平,打造一支优秀团队,使全局各项工作再上新台阶。

第三、爱岗敬业履好职。加强依法行政和民主建设,坚持全面实行政务公开,通过民主生活会、党组会等形式,广泛听取意见,增强评先评优、干部任用、干部录聘、大额经费使用、重大项目建设等重要工作或重大决策的透明度,把干部职工知情权、参与权、监督权落到实处。

第四、严谨治局树形象。积极营造“勤学善谋、和谐创新"机关文化氛围,进一步强化“*工作,争创一流"的工作理念,充分发挥党员的先锋模范作用,带领全局干部职工奋发向上,*工作,争创一流业绩,建设一流机关。

第五、接受监督作表率。主动接受本局人员、服务对象及社会各界的监督,做到闻过则喜,知过必改。

承诺人:。

承诺时间:xx年xx月xx日。

教育局机关党员公开承诺书_教育系统党员公开承诺书

职责承诺:

认真抓好全县基础教育的教育教学管理工作,积极推进新课改、素质教育等国家教育方针的贯彻落实,逐步提高基础教育的质量,努力提高全县教师学生的综合素质。

实事承诺:

深入基层学校搞好调查研究工作,制定出台教育教学的相关政策和文件,指导全县基础教育的教育教学沿着正确的方向健康发展。

落实好高考、中考的考务工作,协调相关部门,组织好相关人员,做好考务工作,确保考务工作顺利完成。

自律承诺:

严格履行党风廉政责任,廉洁自律,以身作则,坚守党员的无私奉献精神,牢固树立大局观念,弘扬团队精神,坚持个人利益服从集体利益。

承诺人:

教育局机关党员公开承诺书,教育系统党组织党员公开承诺书

职责承诺:

1、以教学为中心,全面抓好党建工作。

2、落实党风廉政建设责任制,抓好教育系统党风廉政建设工作。

3、抓好人事干部、信访工作,搞好稳定工作。

4、抓好高中教学,稳步提高教学质量。

实事承诺:

1、启动《城镇中小学“手拉手”支援农村中小学建设实施方案》,抓好人事干部城乡交流,以达到资源共享。

2、强化高三教学指导和管理工作。

3、积极配合相关部门做好教师招聘工作。

4、全面加强师德师风建设。通过“师德师风建设年”活动的启动、学习、梳理、整改、总结等过程,全面提升中小学教师品德素质,积极塑造教育良好形象。

自律承诺:

教育局机关党员公开承诺书,教育系统党组织党员公开承诺书

职责承诺:

协助局长做好财务收支管理与基建工作,严肃财经制度,规范财会行为,各项工程建设项目按要求高质量完成。

实事承诺:

遵纪守法,求真务实,言行一致。爱岗敬业,不断提高自己的责任感和事业心,提升个人素养,严肃财经制度,规范财会行为,严把支出关口,严格遵守各项工程建设程序规定。

自律承诺:

艰苦奋斗,勤俭节约,不讲排场,不铺张浪费,廉洁奉公,忠于职守,严格按章程办事,在校舍建设过程中,不为任何人介绍、招揽工程,在工程质量上不为任何人开绿灯,服从领导,做好局长的好参谋、好助手。

教育局机关党员公开承诺书_教育系统党员公开承诺书

职责承诺:

1、抓好班子、带好队伍,打造一流团队,争创一流业绩。

2、实施一岗双责,严格自律,坚持原则,切实抓好教育系统党风廉政建设工作。

3、高标准、严要求,创建学习型、服务型机关。

实事承诺:

1、加大基础设施建设力度:投资5200万元,实施寄宿制学校和职业教育中心工程续建,新建前进小学综合楼和罗通山中心校教学楼。

2、开展城镇支援农村教育项目:(1)继续启动《城镇中小学“手拉手”支援农村中小学建设实施方案》;(2)开展城镇学校教学“开放周”、“开放日”和“送教下乡”等活动;(3)加大民族教育倾斜力度,积极推进双语教学;(4)关爱贫困学生。

3、努力提高教育教学质量:高考升学率达到90%,优秀率达到60%,考入全国重点大学160名。

4、建立健全校车管理机制,健全人防物防机制,加大宣传学习力度,强化措施,完善校车管理。

自律承诺:

(1)不违反规定收送现金、有价证券、支付凭证;。

(2)不发生与公共利益冲突的行为,认真执行领导干部个人有关事项报告登记制度;。

(3)不为子女亲属大操大办婚丧喜庆事宜以及以赌博和交易等形式收钱敛财;。

(5)不利用或操纵招商引资项目、资产重组项目,为本人或特定关系人谋取私利。

(6)不利用职权擅自决定或违反规定干预、插手建设工程招投标、大宗物品采购等工作。

(7)不违反规定进行人事任免和擅自使用单位的财产、资金。

(8)不用公款旅游或借参观、考察、学习等名义变相公款旅游。

承诺人:

教育系统内部教师党员承诺书

我下决心用下列标准严格要求自己,用实际行动体现共产党员的先锋模范作用:

1.忠诚党的教育事业,热爱教育工作,热爱学校,热爱学生;。

3.严格执行师德师风建设的各项规定,身正为范,以德立身;。

7.谦虚谨慎、尊重同志、互相学习、互相帮助、关心集体,有良好的团结协作精神;。

8.尊重家长,主动与家长联系,取得支持和配合。认真听取意见和建议,不断改进工作;。

9.廉洁从教,情操高尚,不向家长索要或变相索要礼物,不利用职务之便请家长办事。

承诺人:

时间:x年xx月xx日。

教育系统述职报告

学校在上级领导的关怀下,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,紧紧依靠全体教职员工,高举邓小平理论的伟大旗帜,深入实践“三个代表”重要思想,全面推进素质教育,强化校务公开和民主管理,进一步改善办学条件,各方面工作均取得优异成绩,受到上级表彰和社会各界的广泛赞誉,取得了良好的社会效益和经济效益。作为六中党政负责人,我深知自己肩负的责任和使命,努力带领学校一班人巩固省示范高中的成果,进一步扩大社会知名度,全力以赴,向创办国家级示范高中的目标迈进。现在,就我一年来的工作总结如下:

首先,要坚定信念。信念是人生的支柱,是指引人前进的航标。作为学校党政负责人,首先要有坚定的政治立场,饱满的工作热情,强烈的事业心和政治责任感。我始终坚持四项基本原则,贯彻党和国家的各项路线方针政策,努力使自己在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。讲学习、讲政治、讲正气,坚持“三个代表”重要思想,带领全校教职工深入学习“三个代表”重要思想。通过学习,提高了自身和全体教职工的政策理论水平,更加坚定了马克思主义信念,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

其次,学校领导班子团结协作。在多年的教学管理中,我继承历届领导许多好的做法和探索出了一套学校现代教育管理的新模式,学校每周坚持召开一次总支委员会或行政会,对学校重大工作坚持集体订原则,分头做工作,各司其职,各负其责,相互协作,整体配合。在各项工作中,学校班子均能协作成一体,心往一处想、劲往一处使,共同努力把六中的工作做好。

再次,爱校如家,全心全意为教职工服务。在工作中,我始终认为,学校就像一个大家庭,每一个教职员工都是家庭成员,学校的兴衰关系到每个六中人的兴衰。我们树立学校行业规范和工作职责,努力使广大教职工树立服务意识和效益意识,为全面提高教育教学质量奠定了基础。充分发挥教代会、工会的作用,坚持教代会参与并监督学校管理,审议学校工作要点和财务,讨论通过学校重大举措和各项制度;我力主实行校务公开,提高行政管理的透明度,加大民主监督力度,重视离退休和民主党派作用,重大决策及时通报,听取他们的意见,求同存异,减少了决策的失误,保证了决策的顺利进行;我还尊重教职工的意见,虚心接受合理化建议,关心、爱护教职工,处处为教职工着想,真正的做到了用事业凝聚人,用感情凝聚人,用政策凝聚人,吃苦在前,事业为先,无私忘我,想教职工所想,急教职工所急,为教职工思想上释疑解惑,生活上排忧解难,心里装着教职工的冷暖,深入教职工,了解他们的实际困难和需要,比如子女就学问题、教职工住房问题等,给予及时的支持和解决,受到全体教职工的信任和拥戴,被称为教职工的贴心人。

同时,我还注意加强个人修养,作为校长,坚持学习教育教学理论、专著,学习现代教育技术,并在教育管理和教学实践中加以贯彻。坚持理论联系实际,强化改革意识、创新精神,努力提高思想水平、管理艺术。“捧着一颗心来,不带半根草去”,无私奉献着自己的生命和热力。模范遵守《教师职业道德》,尽职尽责,身正为范。作为教师,严格履行教师职责,潜心业务,爱生如子,德高为师,高二(9)班化学教学,一丝不苟,从教20余年,桃李满天下。

教学是学校工作的中心,课堂教学是全面实施素质教育的主渠道。我始终狠抓教学中心工作不动摇,在20xx—20xx年度中继续坚持“科研兴校”,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,在教育实践中努力丰富自己的理论知识,联系学校教育教学工作实际,不断探索学校教育教学管理的新思想、新方法。我和学校领导班子成员商议提出以培养“德、智、体、美、劳”全面发展,具有创新精神、实践能力的高素质人才为根本,依据现代教育理念和模式组织教学,创造具有国内先进水平的一流教育成果,提供对教育和社会发展产生深刻和重大影响的一流服务,构建教学、科研、管理协调发展模式的办学思想,制定了求真务实,积极创新,实现达到一流的教育科研水平,造就一流的教师队伍,培养一流的学生的目标,不断提高办学效益,扩大社会知名度,努力向创办国家级示范高中的目标迈进。

学校教科研的各项管理制度、激励措施,技术操作标准等进一步完善,加强了科研管理和运作的规范化,调动了教师的科研热情和积极性,组织了各科教学观摩研讨会,国家级、省市级课题均取得优异成绩,学校科研能力和教科研质量得到提高。

文档为doc格式。

教育系统考勤制度

为进一步严明纪律,优化教风校风,促进我县教职工队伍管理规范化、制度化、科学化,根据上级有关文件规定精神,现将教育系统工作人员考勤制度公布如下:

一、事假

(一)、工作人员因公、因私请假,都必须履行请假手续,经批准后方可离开岗位。

因公请假,应按工作人员管理权限,事先向单位领导申请,特殊情况可电话请假。

因私请假,离开岗位一律要事先履行请假审批手续,填写《请假申请单》(由单位存档),单位领导准假后,方可离岗。单位要及时将请销假情况,记入《请销假情况登记表》。

(二)、校(园)长请假一律向局长请假;县直高中(职中)校长请假3天以内,向局长请假,3天以上向分管请假;批准后,方可离岗。

联校所属学区小学的校长(或负责人)请假5天(含5天)以内,由联校校长批准;5天以上,经分管人事的副局长批准,同时报局人事科备案。

局机关科室主要负责人请假由局长批准;科室工作人员请假,1天以内由科室负责人批准,3天(含3天)以内由分管局长批准;3天以上由局长批准。超过3天的报人事科备案。

学校其他管理干部和教职工请假,由学校校长批准,超过7天的,报局人事科备案。

事假期满,须及时向准假人销假,单位备案。无正当理由超假的,作旷职处理。

(三)、因私请假期间的工资,7天以内的,按每天扣发月工资总额的1%;累计超过7天的,按每天扣发月工资总额的1.5%;学期事假累计超过1个月的,按每天扣发月工资总额的2%;超过2个月的,按每天扣发月工资总额的3%;考核年度内请假累计超过4个月的,停发工资,年度考核不合格,不能参加职称评聘。

(四)、不履行请假手续,擅自离开工作岗位的人员作旷职处理。旷职期间停发工资。对旷职或者无正当理由逾期不归,连续超过10个工作日,或者一年内累计超过20个工作日的,作自动离职处理,终止用人关系。从擅自离岗之日起,停发其全部工资,并根据相关规定处理。

二、病假

(一)、工作人员因病不能上班,凭医院病情证明履行请假手续,并按工作人员管理权限(参照事假)报批。请病假连续超过1个月(含1个月)的,需持县级及以上医院主治医师出具的病情证明、相应医院医务科出具证明以及病历卡和医药费账单(原件及复印件)经县教育局人事科审核后,方可按本规定享受病假期间的工资。病情证明若有弄虚作假者,一经查实,请假人员作旷职论处。对给其出具假病情证明者报请县政府,建议医疗主管部门予以处理。

(二)、工作人员请病假7天以内,按每天扣发月工资总额的0.2%;7天以上不满1个月的,按每天扣发月工资总额的0.25%;学期病假累计满1个月,按每天扣发月工资总额的0.5%;病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,按每天扣发月工资总额的1%,工作满10年及其以上的,按每天扣发月工资总额的0.5%;病假超过6个月,从第7个月算起,工作年限不满10年的,按每天扣发月工资总额的2%,工作年限满10年及其以上的,按每天扣发月工资总额的1.5%。

(三)、工作人员中获得国务院工作部门联合授予的劳动模范、先进工作者称号和获得国家、省授予的有突出贡献的.专家称号、省级劳模,仍保持荣誉的,病假期间工资全额发放。

(四)、享受教科研津贴的人员,其津贴病假期间以实际工作时间计发。

(五)、学年累计病假6个月以上,当年不参加年度考核,不能参加职称评聘。

(六)、工作人员病假期间从事有偿收入活动的,停发病假期间的全部工资。并视情节,按事假第4条规定处理。

(七)、病假期满,须及时向准假单位销假。确因病情原因,需续假的,要及时办理续假手续。无正当理由超假的,按事假超假处理规定执行。确有重大疾病者,须报请主管部门领导批准。

三、婚假、生育假、丧假、探亲假

(一)、工作人员享受婚假正常7天,丧假(直系亲属死亡)可批准3~6天的假期。如结婚双方不在同一县工作,或者工作人员在外地的直系亲属死亡,可根据实际情况另给路程假。婚、丧假期间工资照发,路程费自理。

(二)、享受产假的女工作人员,产假90天,难产的增加15天,多胞胎生育,增加产假15天。对实行晚婚并晚育的女工作人员增加产假60天(共计不超过150天),对实行晚婚并晚育的男工作人员,根据工作实际情况,可享受7天以内的护理假。

(三)、工作满一年的工作人员,其配偶、父母不在本县居住的,享受探亲假。探望配偶每年一次30天,路费由单位负担;未婚工作人员探望父母,每年一次10天,两年合并使用21天,路费由单位负担;已婚工作人员探望父母,每四年一次20天,路费占本人月工资总额的30%以内自理,超过部分单位负担。

(四)、享受上述假期人员,在假期内,工资和各项补贴照发。探亲假期均包括公休假日和法定节日在内。享受寒暑假的,不享受探亲假待遇。凡病假、婚假、丧假、生育假等发生在假期间的,上班后假期均不另加。各种假期发生的时间有交叉的,亦不重复计假。

四、退岗休假

(一)、教学岗位因其脑力劳动的特殊性,根据其从事的教学学段,到一定年龄或教龄可享受退岗休假。退岗休假期间工资照发。

(二)、各教学段退岗年龄(周岁)不得低于:中学女50岁、男52岁;小学女52岁、男56岁。

五、附则

(一)、每月5日前各单位将上月考勤汇总表报局人事科,复核无误后送交教育核算中心。

(二)、以上各项扣发、停发的款项一律由教育核算中心收缴,计入本单位账户,在教育局监督下用于本校职工临时代课、津贴补贴等补充支出,并实行专项审计。

(三)、对以上各项规定,本人拒不执行者,从严处理。

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教育系统自查报告

通过对党群路线的教育实践活动的学习,我对党群路线有了更加深入的认识,对“为人民服务”娥党员宗旨了更大责任责任感,对自身存在的不足进行了全面的反省和自我检讨,现将个人的自评报告如下:

1、学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与计划生育业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。理论与实践有些脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、政治敏锐性不高,学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足,对国家方针政策的领会思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作,不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件,从一定程度上束缚了自己的思想,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。

3、工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

4、创新意识不足。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象;工作标准上有时不够严格,只求达标,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

5、服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性,没有从群众的角度去思考问题,导致群众因材料不全而不能及时办理有关手续。

主要有:一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强。

今后,我必须认真履行党员义务,严守党的纪律,牢记党的宗旨,坚持不懈地抓好学习,提高自己的理论水平和业务能力,身体力行“三个代表”重要思想,兢兢业业,勇于奉献,努力使工作有更大提高。

我决心通过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,明确今后努力的方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。

1、加强政治理论和科学文化知识的学习,努力提高自身综合素质。

在今后的工作和学习中,在加强业务知识学习的同时,不断积极主动地加强对政治理论的学习,牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念,广泛拓展自己的知识视野,提高自己的知识水平和政治思想修养。

2、加强政治思想素质,提高政治敏锐性和洞察力。

充分利用电视、广播、报刊和互联网等媒介深入了解国际国内大事和国家方针政策,提高政治觉悟和思想认识,紧密结合计划生育工作的实际,认真学习宪法和法律、法规,在大是大非问题上坚持原则,随时与党中央保持高度一致,不说无原则的话,不做超越原则的事。要善于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物,坚定理想信念和宗旨意识。

3、积极主动地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作任务。

作为一名计划生育工作者,我将进一步加强责任意识和服务,提高业务水平;兢兢业业,保持较高的工作热情和饱满的精4神状态,丰富自己的阅历,锻炼自己的各方面能力。确保按时保质完成各项工作任务。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式,提高工作水平。干工作不能只求过得去,要高标准,严要求,争第一,创一流。

4、谦虚谨慎,团结同志,在工作中体现共产党员的先进本质。

在今后的工作学习和生活中,虚心向经验丰富的同志学习请教,刻苦钻研业务知识,扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷,改变守旧的思想观念,认真审视自己的缺点,努力克服一些不足之处,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素,勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险,始终保持蓬勃朝气,以不排斥任何工作的态度,在本职工作中发挥自身的一些优势,体现自身价值,提高自身修养,做到廉洁自律,以饱满的热情去完成各项工作任务,在工作中去体现一个共产党员应有的先进性。

5、要立足于结合本职工作,提高工作水平。

作为计生办的一名工作人员,机关的一名普通党员,在保持共产党员先进性学习教育活动中,要结合本职工作,不断增强工作主动性和责任意识,认真干好本职工作。在计划生育工作中进一步加大孕前管理力度,将管理融入服务之中,通过服务加强管理,确保计生率达标;加强宣传教育工作,利用人口学校对育龄群众进行培训,举办以计生为主题的文体活动,吸引群众参与,转变群众的婚育观念,提高群众的计生知识知晓率;深入开展优质服务工作,为育龄群众提供全方位的服务,提高群众的满意率。以依法行政为手段,着重解决目前工作中存在的突出问题,执行法律法规要严肃,执行政策要严格,工作纪律要严明,工作态度要严谨,不断提高依法解决实际问题的能力,提升工作水平。

教育系统自查报告

为了进一步加强我校结核病防治知识的健康教育工作,促进我校结核病防治工作水平的提高,按照省、市教育厅有关工作安排,以及区关于开展结核病健康教育工作的有关计划和要求,现将我校开展此项工作安排如下:

一、工作目的。

切实加强组织领导,高度重视学校结核病健康教育工作,树立责任心和紧迫感,充分认识学校结核病防治的形势。通过学校相关领导和健康教育老师对相关任课教师进行结核病防治知识培训,加强对在校学生结核病的防治知识的教育,结合相关宣传材料,增强在校师生结核病防病意识和知识水平,从而促进师生健康,培养学生健康的卫生习惯。通过学生对家长进行结核病防治知识的宣传,由家庭向社区辐射,从而提高我校结核病防治知识的知晓率,降低结核病发病率。探讨我校结核病健康促进工作的有效模式。

二、目标人群:全校学生。

三、健康教育的主要内容。

1、结核病防治科普知识;

2、怀疑得了结核病的患者应到哪里就诊;

3、国家对结核病患者治疗的救助政策;

4、结核病患者治疗应注意事项和要求。

四、工作措施。

1、建立健全组织领导机构,分工明确,责任到人,确保学校结核病健康教育工作扎实有效地开展。

(1)分工名单:

组长:卢向红(校长)。

副组长:申选平。

成员:崔书磊及各班班主任。

(2)分工如下:

魏九忠:负责督查结核病健康工作的开展。

申选平:负责具体组织实施结核病健康教育工作。

(疫情报告人)。

崔书磊:负责组织班主任、教师开展结核病主题班会活动、健康课程落实工作。

班主任:负责做好师生和学生家长结核病情况统计,收集整理教育活动资料,撰写工作总结及相关文字工作。

2、将结核病防治知识传授纳入学校常规健康教育课程,组织对学生进行结核病防治知识培训。

3、采取“致学生家长的一封信”方式,将结核病防治知识由学校学生向家庭传播。

4、认真做好师生和学生家长结核病情况统计工作。

5、认真做好结核病健康教育工作总结,接受督导检查。

五、认真做好相关档案资料的收集,做好工作总结。

1、各种培训资料、各种活动照片、宣传资料、签到册、培训资料等都要留存。

2、结核病健康教育档案资料由专人负责收集,建立专档。

3、做好结核病健康教育活动的总结工作。

教育系统元旦贺词

尊敬的领导、同事们:

大家好!

缤纷的焰火和欢快的乐曲中,新的一年向我们走来了,在这辞旧迎新的喜庆日子里。双石镇中支部、行政、工会谨向正在辛勤耕耘的全体教职员工、在家安享晚年的全体离退休教师、发奋苦读的莘莘学子,致以节日的祝贺!

20xx年,是双石镇中悄然崛起的一年,也是镇中人骄傲、自豪的一年。20xx级毕业会考成绩荣居本市同序列第三名;联招升学以33人之多创双石镇历史最高;20xx、20xx级学年统考成绩大幅度提升;学校被永川市人民政府、教委综合考评为“一等奖”;“文明学校”验收、“绿色学校”创建均已合格;教育科研为镇中锦上添花,教师获永川市级以上奖20余人次;学生奥赛获永川市级以上奖30余人次;多媒体教室的建立更让镇中如虎添翼。可以说,每一位关注镇中成长并积极投身镇中教育教学事业的人,都为她的风采留下了重重的一笔。

在社会转型的今天,似乎已没有什么可以轻易把人打动。可我相信,总有一种力量让我们泪流满面,总有一些事情让我们感动不已,总有一些希望让我们欢欣鼓舞,总有一些旋律在我们耳边回荡,总有一些人让我们难以忘怀,但也总有一些版权属于网请登陆原创网站查看缺陷让我们遗憾万分,总有一些问题让我们深深思索……我们忘不了同学们在国旗下进行宣誓仪式的激昂面孔,在军训场上的'生龙活虎、飒爽英姿,在“教师节”为老师们献上的鲜花和祝福,在运动会赛场上的奋力拼搏、欢呼雀跃,……我们被同学们捐款给患病同学这种血浓于水的情谊而感动,为同学们取得的每一点进步而欣慰,同时,也为还不能很好地完善同学们住宿条件等生活上存在的困难而愧疚,为工作中的点点疏漏而感到遗憾。但我们奉行“学生利益无小事”的工作原则,你们的一切都始终牵引着我们的目光、牵挂着我们的心。你们的健康成长就是我们最大的愿望和快乐!

“落红不是无情物,化作春泥更护花。”我忘不了广大的退休教师对学校发展的热切关注,我们忘不了一切社会友人对学校的大力支持。我们更忘不了“衣带渐宽终不悔,为伊消的人憔悴。”为学校教育教学事业无私奉献,战斗在教育第一线的教职员工们。

“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”双石镇中定将在学校务实创新的领导班子的引领下,继续发扬艰苦奋斗、开拓进取、团结协作、无私奉献的精神,以“健全学生人格、丰富学生知识、增长学生才干。”为宗旨,不断接受先进文化的熏陶,崇高理念的洗礼,由辉煌走向辉煌!

镇中优异的成绩,是大家汗水的结晶,镇中灿烂的明天,则更需大家的关心。俗话说:“冰冻三尺,非一日之寒。”博厚的文化积淀是镇中人珍贵的精神食粮。

在新的一年里我们真切期盼:每一位热血者都能为镇中书写出新的辉煌诗篇!

我们真诚祝愿:每一位热心人都有一个健康的身体和一个幸福的家园!每一位有志学子都有一个美丽的梦想能实现!

教育系统警示教育心得

百里杜鹃普底乡中心小学报账员李甲(9月27)。

为进一步贯彻执行中央“八项规定”及省“十项规定”等系列文件精神,加强百里杜鹃教育系统群众路线教育实践活动长效机制建设,切实改进百里杜鹃教育领域领导干部的作风问题。209月26日,百里杜鹃教育局组织参观了百里杜鹃领导干部警示教育基地,本次活动为期半天时间,共4项议程。第一,由聂科长带队参观了犯罪嫌疑人审讯基地。第二,参观了包括滥用职权、徇私枉法、贪污受贿等各种权利犯和经济犯。第三、观看发生在身边的一些典型犯罪案例记录片(含犯罪事实、犯罪经过、忏悔过程感言等)。第四、在百里杜鹃检查室三楼会议室召开了百里杜鹃教育系统党风廉政建设警示教育大会。主要学习了省委办公厅印发《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”》和《贵州省党员干部作风“十不准”》的通知和近期省市区各级纪检、监察部门的一些通报。

本次活动旨在通过参观学习,1、不断提升百里杜鹃教育系统“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的服务意识;2、让大家对法律产生敬畏之心,将各种腐败现象防范于未然,从根本上得到有效遏制。3、通过学习,让大家真正照照镜子,洗洗澡,不断修身立德,争当人民公仆,全心全意为教育、为人民服务。

通过参观学习本次活动,我收益非浅,体会颇深,使我再一次受到了深刻警示教育,思想上产生了很大震动,对党的认识有了新的提高,并对自己的言行做了深刻反思。现结合平时的工作学习,浅谈几点体会:

一、通过参观学习本次活动得到的“三点警示”

警示一:党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲,放松党性修养和锻炼,面对市场经济大潮不能保持警惕、保持冷静、保持操守,更没有慎独慎微,忽视从根本上考虑人民的利益,不甘清贫,崇尚拜金,最终导致走上犯罪的道路。

警示二:党员领导干部把人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具,在危害党的事业的同时,自己也必将遭到“身囚”之苦。权力是一把双刃剑,如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益,反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥,人生没有后悔药,我们不能用自己的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。

警示三:法制观念淡薄,待人处事上没有保持应有的警惕性和纯洁性,必然导致行政行为的畸形,最终轮落到妻离子散、家破人亡的地步。

二、作为一名学校财务人员,有权对学校的资金运转建言献策,负责管理各种票据的收存归档,或多或少在行使着资金使用权。必须做到以下几点:

第一,自觉改造自己,逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。每做一件事,我们都要做到认认真真的想,扎扎实实的做,并深刻领会党风廉政建设和反腐败斗争的重要性,使自己有强烈的责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用,在自己的岗位上发挥先锋模范作用。

第二、不断加强业务知识的学习,提高自身的政治识别能力和业务能力。随着国家对教育经费投入的.不断加大,如何用好、管理好教育经费这是财务人员工作的重点。因此,财务人员要不断学习,明确资金的使用程序。必须知道“什么钱该花,该怎么花,该花多少,花了多少钱办了多少事”的财务原则。必须知道熟悉业务并不是趁机找岔,更不能耍小聪明,搞变通。学校经费一定要严格执行收支两条线、专款专用,要严格依法依规办事,不拖延报账时间,特殊情况要说清实情,自觉接受舆论监督,在校内外形成风清气正的良好环境。

第三、不断学习,充实自己,有正确的追求,健康的心态和幸福追求。

善于学习,不让头脑空虚;善于“倒骑毛驴看人生”,想想“人家骑马我骑驴,细细思量我不如,回头看见推车汉,比上不足比下有余”,时时保持平衡的心态,在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。不做金钱奴隶,不比钱多不比权大。看到一个个生平显赫的高官分分落马,看到他们身败名裂一句句道出心中忏悔的时候,我们就更加清醒地看到不正当的“名”和“利”原来也去得那么轻松。人生没有欲望就不叫人,但欲望过于奢侈便会走向绝路。财务人员要勤算账,既算经济又要算人生,想想什么对你更值得。财务人员长期与经济打交道,就要警醒钱既可以给人带来幸福也会毁掉你的幸福。健康心态就要求我们作为人,心态一定要平常。相传幸福是个美丽的玻璃球,跌碎散落在世间的每个角落。有的人捡到多些,有的人捡到少些。却没有人能拥有全部。爱你所爱选你所选,珍惜现在所拥有的一切。人活着就是一种心情,把握今天,设置明天,储存永远。只要用心感受,幸福就会永远存在。这个关于人生幸福的故事无不告诉我们,人生本来就是一个不断追求进步的过程,有缺憾才正常。我们不能一有机会就想着捞一把,不能一想富就想歪。不能思想过极,总想什么都比别人好,别人有什么你就要有什么。无欲则刚,不是叫我们人生无追求,我认为是“君子爱财,取之有道”,一切都要合情合理,依法依规。

总之,腐败,是一个历史问题,腐败和反腐败关系到党和国家生死存亡。也是一个世界性的社会问题,反腐警示教育活动提醒我们。腐败不除,则国无生机,民无宁日。反腐败,向来是历届朝代和各国政府都曾三令五申,严令倡导,也是民心所向。作为一名财务人员,我们要从各个方面不断完善自己的理论学习,成为既具有坚实理论知识基础,又有较强的实际操作能力的学校财务人员,力争在自己的工作岗位上有所成就,反对腐败提倡廉洁,争做一名爱岗敬业,遵纪守法的合格报账员。

教育系统自查报告

我校能认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》、《学校卫生工作条例》等法律法规,以《甘肃省农村义务教育学生营养改善计划食品安全保障管理办法》和《靖远县关于加强农村义务教育学生营养改善计划食品安全管理工作的通知》为指导,防止和杜绝学校学生食物中毒等突发食品卫生安全事件的发生,保证在校学生的身体健康和生命安全,学校在日常工作中,始终把学校食品卫生安全工作作为工作的重点,长抓不懈,警钟长鸣,近期对我校周边商店、饮用水、学生自带食品、营养餐室进行了自查,从而保证了我校食品卫生安全工作扎实有效开展。具体情况总结如下:

组长:常巨权。

副组长:万学岩丁秀芸。

成员:黄进强王玉霞张爱民金玉蓉张建莉黄晓娉于建茹黄晓娴魏瑞丽。

全校共有9个教学班,学生271人。学校设有专门的营养餐室一间。

我校食品卫生安全工作在上级部门的正确指导下,在相关部门的大力支持下和学校的共同努力下,学校食品卫生安全工作进展顺利,学校食品安全事故得到有效遏制。截止目前,全校无一例学校食品卫生安全事故发生。我们的作法主要有:

1、学校食品卫生安全工作管理组织健全。学校成立了“食品安全管理工作领导小组”,实行目标责任制,分管副校长具体抓,相关人员配合抓,制定了相关的制度和职责。

2、加强学校食品卫生安全教育教育。学校将健康教育和食品卫生安全教育列入日常教学内容,通过国话旗下演讲,召开安全教育大会,召开食品安全班会等多种形式加强学生食品卫生安全知识教育,增强学生的食品卫生安全意识和自我保护意识,逐步培养学生养成良好的个人食品卫生习惯。

3、加强营养餐工作的管理。学校严格按照上级的安排,对学校的营养餐管理工作高度重视,实行管理人员和班主任定点负责制,早读教师按时跟餐制度,做好日常的营养餐发放及安全食用工作。

切实加强学校食品卫生安全工作,杜绝学校食品卫生安全事件的发生,保证广大学生的身体和生命安全,在今后的工作中,我们打算:

1、进一步加大食品卫生安全知识的宣传力度,提高学校的食品卫生安全责任意识和广大学生的食品卫生知识及自我保护能力。

2、增加学校食品卫生安全工作日常检查、监督的次数,及时排查食品卫生安全隐患,牢固树立“安全第一”意识,服务师生,保障安康,努力营造学校安全、良好的食品卫生环境,不断构建人民满意及和谐校园。

3、继续与相关部门积极配合,巩固学校食品卫生安全工作取得的成果,共同营造学校食品卫生安全的良好氛围,为构建和谐双语做出更大贡献。

总之,学校食品安全工作是安全工作中的重要一环,一点也马虎不得,我校将在今后的工作中,不断改进食品安全工作方法,不断加强食品安全管理工作,力争使我校在食品安全工作方面确保万无一失。工作更上一层楼。

教育系统聘用合同

聘用单位:_________________(甲方)。

聘用对象:_________________(乙方)。

一、聘用期限:_________________。

二、工资福利待遇:_________________。

1、月基本工资:_________________元。

2、校内结构工资及节日福利:_________________与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放。

3、年终奖:_________________参照职工,金额由镇政府决定,经考核后发放。

4、养老保险金:_________________由学校和本人共同承担,其中学校承担30﹪,本人承担70﹪。

三、双方的权利和义务:_________________。

(一)甲方的权利和义务:_________________。

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;。

2.对乙方的工作进行考核、奖惩;。

3.制订严格的规章制度规范乙方;。

4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;。

乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;。

(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

(2)乙方不服从甲方工作安排。

(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。

(4)乙方违反教师职业道德规范。

(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

(二)乙方的权利和义务。

2.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;。

3.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;。

4.积极投入教育改革,参与教育实验工作;。

5.严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;。

6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

四.本合同一式三份,双方签字盖章后有效。

教育系统自查报告

我校按照开县人民政府纠风办《关于开展教育经费及教育收费专项检查的通知》(开纠办[20xx]1号)的要求,对近几年学校所有教育经费和教育收费管理使用情况进行认真清理,尤其针对文件中所提及的主要内容进行了自查自纠,同时组织全体行政人员、班主任进行了学习,加强学校领导、全体行政人员及学校收费人员的认识,落实责任制,全力做好教育经费和教育收费管理使用情况的自查工作,在这次教育经费和教育收费管理自查工作中由校长亲自挂帅、分管后勤的和财务人员组成的自查小组。现将我校教育经费和教育收费管理使用情况检查结果汇报如下。

成员:刘刚、王鑫、王伦才及各班班主任。

学校领导小组通过开行政会,传达上级文件要求,统一全体领导的思想;利用教职工大会,校长亲自作动员宣传。集中学习了上级教育经费和教育收费管理使用情况的有关政策、文件,进一步强调教育经费和教育收费管理使用情况的重要性。明确学校办学目标是坚持从严治教、依法治教,全体教师和收费工作人员必须严格落实各项收费标准,严格规范教育收费行为,努力创建规范教育收费工作的有效机制,为鱼龙小学规范办学作出贡献。通过广播、公示栏等,向学生宣传收费情况,提高学生及其家长的舆论监督能力。建立教育金费开支公示平台,接收大家监督,做到专款专用,不虚报套取、截留克扣、挤占挪用、贪污侵占等。

1、根据上级政府文件规定,真正免除义务教育阶段所有学生的学杂费、课本费。

2、20xx年下学期收费工作严格按上级文件要求执行,不另立收费项目、收费标准,不强迫学生收取上级审定以外的任何费用。

3、坚决贯彻上级的规定,不存在以举办提高班、实验班、快慢班和超常班等为由向学生收取费用。

4、学校无违规补课收费,没有和社会力量办学合作举办收费的各种培训班、补习班等。

5、学校严格规范学校代收费用的管理,上级规定允许代收的生活费,保险费,教辅全部都尊重学生(家长)意愿,让其自愿选择。

6、学校按照校务公开的规定严格执行收费公示制,采用公示牌的方式,开学前在学校显眼位置向社会公布收费项目、收费标准、收费依据(批准机关和文号)、收费范围及投诉电话等相关内容,将学期的收费情况贴入公示牌,让家长明确知道应交的费用,以便上级领导和学生家长的检查和监督,大大提高了学校收费的透明度。

1、学生严格实行上级文件要求,对学生食堂、小卖部实行回收,并自行管理,做到不赚学生一分钱。

2、学校总务处对每期固定资产进行登记造册,期末时并进行清理。

3、学校对每期的惠民资金(爱心午餐、贫困寄读生生活补助等)足额发放到每个学生,做到不虚报套取、截留克扣、挤占挪用。

通过自查我们认为,我校完全按教育经费和教育收费管理行事,财务制度规范,各类票据、帐户使用正确合理。全体教师的思想意识规范、清晰,工作指导思想明确,学生家长及教师对我校的收费及经费开支工作满意度较高。在今后的工作中我们将会更加坚持从严治教,依法治校的方针,进一步加强教育、完善制度、强化监督、标本兼治、狠抓落实、严格规范教育收费行为,努力创建规范教育的长效机制,创建“教育收费规范学校”。

教育系统绩效考核

同志们:

今天,我们召开绩效考核工作会议,进一步安排部署教育系统绩效考核工作。刚才,自强同志作了个很好的主题报告,正祥同志解读了相关文件,我完全同意。等下,戴还将作重要指示。现在,我先讲三点意见。

一、高度认识绩效考核的目的和意义

1、绩效考核是一种科学的管理手段。有利于增强教育行政干部的忧患意识和争先创优意识,有利于提高-干部自身素质,有利于加强内部管理,有利于推动工作作风的转变,有利于增强教育行政领导班子和干部队伍战斗力。

2、绩效考核是一条必然的发展途径。一段时间以来,从中央到地方对构建干部绩效考核评价体系的探索与实践层出不穷。在中央有要求、外地有榜样、社会在期望的形势下,不是我们主观上愿不愿搞、想不想搞的问题,而是势在必行。我们推行绩效管理制度,是大势所趋。

3、绩效考核是一个优化发展环境的长效机制。推行绩效考核,建立激励机制,推动发挥创造性作用,有利于形成一种促进工作的长效机制。通过绩效考核将各项工作层层分解落实,明确责任领导、责任部门和责任人,自上而下地构筑起“一级抓一级、一级对一级负责”的责任体系。用制度约束和目标考核,能促使教育行政干部自觉成为目标落实的主体,成为抓落实的直接责任者和推动者。使全体教育行政干部的心思和精力凝聚到教育事业上来,确保各项工作目标和任务的完成,实现教育事业的全面发展。

二、把握绩效考核工作的关键环节

按照绩效考核的总体要求和工作部署,各单位要精心组织,狠下功夫.确保全系统绩效考核工作顺利推进。一是要在加强思想教育上下功夫。开展绩效考核毕竟涉及到利益的调整。必须把思想教育作为基础、摆在首位,并贯穿于始终。思想教育工作要明确目标,使我们每个干部都能够摆正位置,积极参与,自加压力,从而形成自觉,形成合力。二是要在规范行政行为上下功夫。要求群众做到的,干部首先要做到;要求班子成员做到的,“一把手”首先要做到。各级领导干部一定要切实负好责任,工作只能主动,不能被动;只能做在前面,不能做在后面;只能细中又细,不能有丝毫马虎。三是要在促进发展上下功夫。我们抓绩效考核,最终是为了促进桃江教育又好又快地发展。要把抓好绩效考核与当前各项中心工作结合起来,与促进本单位全面协调发展结合起来,明确体现到提高工作效率、管理效益和社会效果上来。四是要在改革创新制度上下功夫。“没有规矩,不成方圆”,只有认真抓好制度建设,用制度管人.用制度管事,使管理制度化、规范化,才能解决好“职责不清、效率不高、工作不实”的问题。制度不在于多,而在于精,在于管用,在于抓好落实。要把实践证明行之有效的做法及时上升为规章制度。把制度建设贯穿于决策、执行、监督和考核等各个环节,贯穿于岗位目标绩效考核全过程:通过制度建设,达到从源头上解决问题、从制度上规范岗位目标绩效考核的目的',建立起良性互动的长效机制。五是要在狠抓落实上下功夫。绩效考核是—项全局性、整体性的工作,事关各单位的利益和我县教育的发展,必须硬碰硬、实打实,不能搞形式主义,不能走过场,要以实绩说话,解决实际问题。各单位一定要认真分析工作中存在的问题,采取有力措施加以解决,以此推动各项工作的开展。各单位一定要在真抓实干上下功夫,要严格对照绩效考核工作的要求,紧密结合群众反映集中的问题,特别是群众关心、社会关注的热点、难点问题,明确目标、进度和标准,进一步加大工作力度,进一步落实工作措施。积极进取,奋勇争先。

三、确保绩效考核工作达到预期效果

绩效考核是一项系统工程,也是一项长期而艰巨的任务,各部门各单位必须在务求实效上下功夫。

1、抓好绩效考核,领导带头是前提。各单位一定要高度重视,认真对待。各级领导干部一定要端正态度。革命就要从自己头上革起,我们的领导干部要敢于喊“向我看齐”,以自己的实际行动,发挥好表率作用。

2、抓好绩效考核,促进发展是根本。我们抓岗位目标绩效考核,最终是为了促进桃江教育又好又快地发展。找准结合点,明确落脚点、使绩效考核的成果在本单位全新的精神风貌、扎实的工作作风、浓厚的创业氛围中得到巩固和提升。扎实推进本单位的各项工作,以全新的面貌、全新的姿态、全新的斗志,全力以赴地完成好各项工作目标任务。

3、抓好绩效考核,严格纪律是保证。我们把绩效考核与年度考核、党风廉政建设责任制考核等结合起来。做到抓住一点,带动一片。要不断完善监督制约机制,充分发挥民-主监督、群众监督、舆-论监督的作用,不断推动绩效考核深入开展。

同志们,随着改革的深入,全系统各项工作有了很大的进展,教育发展取得了可喜的成绩。然而,教育事业任重道远,每个部门、每个人的工作,肩负荣誉使命却又面临艰辛挑战。我希望大家认真对待绩效考核工作,把它当作一次自我审视、自我提高的好机会,让绩效考核工作收到明显的效果,达到预期的目的!

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