范文范本是一种有益的学习资源，它可以为学习者提供一个具体的示例或者模板，帮助他们更好地理解和掌握知识，提升学习的效果和品质。接下来是一些有关主题的范本，希望能帮助大家更好地理解和把握。
主要岗位职责
1、努力学习和坚决贯彻国家的教育方针，端正办学思想和教育思想，认真执行国家各项成人教育方针和政策。及时获取教育教学信息和社会对人才需求的信息。
2、行驶好决策权，管好人、财、物，做到人尽其才，物尽其用。重点把握好宣传、办班、内外协调等对外关系。
3、遵循教育教学规律，勇于开拓进取，每学期召开一至二次校务委员会成员会议，研究和决策本校成人教育大计。
4、学期初应制订出明确的具体的学期工作计划，学期末做出工作小结，年末做出工作总结。
5、行使好指挥权，宏观调控与微观管理相结合，按客观规律办事，提高办学效益。做到有布置、有检查、有改进，努力做到“及时反馈――及时矫正。”当断则断、勇于负责、主动地创造性地开展工作。主持好校务会议。
6、树立“志当高远，脚踏实地”的工作作风，密切上下级关系，虚心听取群众的批评、意见和建议。
7、尊重和爱护教师，对教职工思想、工作、生活上的实际困难及时协助解决。
8、以身作则，模范地遵守学校的各种规章制度。、
9、协调学校其他行政领导的工作，互相支持，注重工作效率，每学期召开一次生活会，开展真诚、坦率的批评和自我批评。
10、副校长应积极协作校长工作，主抓教育、教学常规的检查督促，掌握好教职工工作情况的第一手材料。校长不在校时，副校长行使校长职责，全面负责。
1、按学校要求认真备课，有教学目的、教学重难点、教具准备、板书设计等，书写规范，内容正确有创新，有课后反思。
2、未经学校领导同意不私自调课。
3、不利用学生在学习时间内处理杂事，不剥夺学生享有任何一门学科受教育的权利。
4、信息、体育等学科任课老师要组织并带领学生，避免安全事故。
5、作业批改及时并运用激励性的评价语言，要求学生订正并作二次批改，同时注明日期；全校各门学科作业成绩评定统一为“a、b、c、d”四个等级。
6、要使用规范字，指导学生从三年级起逐步训练、规范书写作业。
7、积极参加教科研活动，不无故缺席、迟到或早退。
8、积极参加听课、评课。
9、在学校必须使用普通话。
1、认真履行职责，负责后勤方面的安全，尽心尽力为教育教学服务。
2、管好教学资金、帐目及各种财务，及时向校长汇报收支情况。
3、及时编制各项财务报表和财务预决算方案；及时结算学校与各方的资金往来帐目，力争做到日清月结。
4、做好校舍校产的安全管理、维修与物资添置，要做到钱物相符，手续清楚，结算及时。
5、参与学校其他工作提高办事效率，按时按质按量完成校长布置的各项工作任务，做一个师生满意的勤务员。
主要岗位职责
职责：
1.管理电子商务渠道和第三方平台，督导市场价格；
2.建立b2b分销体系，(b2c平台)分销渠道拓展；
3.招募及授权有合作意向的经销商在电子商务平台的'合作，并给予供货和合作支持；
5.负责对分销渠道各平台营销活动策略制定和审核，确保公司品牌在各平台正常、有效运营。
岗位要求：
1.大专及以上学历，拥有新兴电子商务平台经验优先；
2.品类和行业不限，熟悉电商平台运营模式；
主要岗位职责
(一)部门使命:负责公司生产技术决策及生产管理,包含运行、检修、可靠性、技术监督、节能、生产费用、工程竣工图等技术资料验收的管理。制定机组设计运行说明书等标准和文件,提高设备及系统安全可靠性,提升设备管理水平。组织风险评估和科学技术研究。
(二)职责概要及描述:
制度建设:组织建立健全生产技术管理规程、制度和生产技术工作标准。
技术监督:组织落实设备安装及生产过程中的技术监督。
(三)节能与计量管理:进行节能分析,制订节能措施,编制和完善节能规划方案,提高发电后机组运行的经济性;建立公司计量标准和计量管理网络,编制公司计量台帐,保证量值传递的准确可靠。
(四)可靠性管理:分析设备数据和检修数据,评价分析机组运行的可靠性,提出改进措施为机组安全运行提供保障。
(五)风险评估:指导、监督各部门依据风险评估手册对公司各项生产经营管理活动进行风险评估,制订有效的防范措施并监督执行,实现风险预控。
(六)科技进步:制订科技发展规划并组织实施,搜集科技信息、科技成果资料,开展技术咨询,参加科技项目立项审定,并实施后评估;征集、研讨、推荐、出版科技论文。
(七)检修管理:负责检修计划的审查、批准、实施和监督,负责组织编制工器具及设备备品配件及消耗材料定额。
(八)检修技术:组织检修制度、规程的编制并监督实施;提出检修技术方案,进行技术攻关。
(九)技改项目管理:组织公司生产设备及其附属系统的更新改造及反措项目的立项审查,编制、会审可行性报告并组织实施、评价。
(十)技术资料管理:收集和整理工程竣工资料及机组投运后的相关技术资料。
主要岗位职责
职责:。
1.负责公司费用报销、银行支付及报销单、支付单等的常规录入;。
2.负责外汇预付款申请、核销，确保各项支付、收讫、转账，准确无误;。
3.负责采购、销售发票系统录入及核对，发票购买、税控系统开票等;。
4.每月关账后系统导出报表，及时提交各项资金流动报表等;。
6.协助会计完成对外银行、税务办理等相关工作。
任职要求：
1.具备会计从业资格，正规院校专科及以上学历，有初级会计职称的优先考虑;。
2.商品流通业一年以上出纳工作经验;。
3.良好的团队合作精神，保密意识强，工作认真负责，细心，有条理，效率高;。
4.性别不限，25岁以上;。
等office及财务软件等。
会计的主要职责
想必很多小伙伴都应聘过会计，工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等，工作职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编为大家整理的会计的主要职责，希望能帮助到大家!
1.全盘帐务的处理：按规定的会计科目录入会计分录，凭证审核、编制记账凭证;。
2.公司进项发票登记、勾选认证，报税等;。
3.审核科目余额，做到账证、账账、账表相符。
4.完成月度、年度财务报表和税务有关的报表。
5.按时进行纳税申报;年度汇算清缴及工商公示报表的填写;。
6.会计资料按月进行整理和装订，做到单据完整、易查;。
7.上级交办的其他财务相关工作。
1、负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度，贯彻执行国家的各项法律法规。
2、负责协助公司领导层对公司的经营问题作出决策。
3、负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。
4、负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核。
5、负责各种财务合同的审定。
6、负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用。
7、负责对公司的计划及预算编制进行审核。
8、负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作。
9、负责财务部人员的日常管理和绩效考评，并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理与合理激励。
2、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。
6、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。
8、对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
2、负责应收、应付款项的管理;。
3、负责公司会计核算、会计监督工作;。
4、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料;。
5、编写会计相关的各类报表。综合统计并分析公司资金流量等情况;。
6、公司员工工资的核算、发放。其他应由财务部履行的职责。
1.负责产成品盘点的监盘工作，确保产成品账实相符。
2.负责期末成本核算，确保成本信息准确完整。
3.编制并核对sap系统中成本及存货相关凭证。
4.根据需要提供成本分析报告。
5.维护成本核算设置，确保sap中物料清单等基本信息正确。
6.根据批准过的盘点报告进行相关处理。
1.根据批准过的付款申请及费用报销单等，安排付款。
2.更新现金及银行日记账并向相关部门提供正确的银行信息。
3.与相关政府部门保持联系，并负责公司证件的年检工作。
4.根据原始单据进行账务处理，确保其符合相关会计制度及会计准则。
5.保管现金及支票。
6.购买、保管、开具及装订采购和销售发票。
1、根据公司相关要求拟定修改补充和实施公司会计核算制度;。
2、统一制定与修订会计核算科目;。
3、审核总账模块会计凭证、费用凭证;。
4、负责重大财务事项的账务提出建议;。
5、负责编制财务报表和财务报告;。
7、领导交办其他事项。
主要岗位职责
1、负责现金和银行的收支，做到日清月结，登记现金、银行日记账;。
2、编制各项财务日报表及要求之报表;。
3、审核报销发票的真实合法性;根据手续齐全的付款单和报销单办理现金、银行付款;。
4、处理与银行有关的各项业务，包括账户开具、代发工资等相关业务;。
5、处理相关业务的开票、收款、核销作业。
任职资格条件：
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;。
3、熟悉财务操作软件，能熟练使用word、excel等办公软件;。
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;。
5、工作认真、责任心强、严谨踏实、，有良好的纪律性、团队合作精神。
主要岗位职责
一、办理银行存取款和现金领取及负责一般的银行业务沟通(如银行回单，汇票处理)。
二、负责支票、汇票、发票、收据管理，及增值税发票购买及开具。
三、做银行日记账和现金日记账，银行回单整理等，并负责保管财务章。
四、负责差旅费统计及报销的工作。
五、员工工资发放。
六、协助会计做好各种帐务的处理工作及领导交待的其他工作。
任职资格。
1、会计、财务等相关专业学历，有会计从业资格证书;。
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;。
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件及办公软件;。
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;。
5、遵守职业道德，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
主要岗位职责
1.负责销售现场的收银及发票开具。
2.购买发票并进行发票的档案管理。
3.编制销售报表，登录销售系统及销售台账，定期与销售对账。
4.协助会计编制收款凭证及其他领导安排的工作。
入职要求：
1.全日制财务相关专业本科应届毕业生，。
2.熟悉银行结算业务，熟练使用财务软件及办公软件。
3.善于处理流程性事务，良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力。
4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神。
主要岗位职责
1.3做好每日加班统计;。
1.4负责每一个项目的图纸及规格品的打印及发放记录工作;。
1.5发放购入品清单到采购部门;。
1.6做好日报表工时统计、项目日程跟踪表，并定期向领导汇报;。
1.8做好8s和文档工作;。
1.9做好设计部每月办公用品采购申请、领用登记等工作;。
1.10做好部门通知、通告的发行与传达工作;。
1.11做好部门固定资产盘点、整理、维护工作;。
主要岗位职责
职责：
1：负责生产订单的制作与生产进度、工期的跟进;。
2：负责加工结算单的制作、实际加工费用明细的核实;。
3：负责对客户产品款式跟进;及时反馈客户对产品的需求意见;。
4：完成上级交办的其他事项。
任职要求：
2、应届毕业生均可，工厂实习培训后展厅上班;。
3、熟练使用电脑办公软件及erp系统;。
4、具备良好的沟通能力、做事认真细致，有珠宝首饰跟单工作经验优先;。
5、待遇从优，工作地点：深圳水贝。
文员的主要职责
大家知道吗?岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么文员的岗位职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的关于文员的主要职责有哪些10篇，希望能帮助到大家!
a.在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
b.负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。
c.负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。
d.负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。
e.负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。
f.完成企划部经理交办的其他任务。
1、参加后勤部召开的各种会议，整理会议记录，管好部门档案、文件。
2、收、发各种文件、函件、备忘录，对重要和需要急办的函件，提醒部门经理加以注意。
3、负责起草部门给上级的呈文、发文、报告，并根据不同的内容，做好存档及处理。
4、制定部门办公用品的计划。并负责领取、发放和保管。
5、每月做好全部职工乘车月票的领取、销售、交款工作和职工更衣柜朗匙的管理。
6、负责员工对后勤工作意见的统计，每月向部门做出统计报告。
7、完成后勤部经理交办的其他各项任务。
1.日常往来快递、信件的接收及发送;。
2.做好员工出差预定机票、火车票等以及预定宾馆;。
4.负责公司定期物资采购;补足各部门所需物品，以保障工作正常有序的开展;。
5.负责客人来访接待工作;。
6.负责维持和检查公司办公环境;。
7.公司往来重要文件传真收发，公司各部门报告的转达交，文件收发;。
8.完成公司交办的其它任务。
1、承担公司会议相关的会务工作，如人员通知、会议纪要整理等;。
2、承担公司相关文件资料的校正、排版、打印、装订等工作;。
3、收发并整理公司往来文件、信函等，并做好登记保管工作;。
4、及时传达上级指令，做好督办工作;。
5、管理公司员工的个人档案资料，做好档案的接收、保管工作;。
6、收集部门月工作计划，制作周工作简报;。
7、负责公司其他行政事务的相关工作;。
8、完成上级交代的其他工作任务。
1.按时上下班，工作积极主动。
2.准备各种销售文件、租房协议、备忘录、合同和销售契约等，负责各种文件的打印、上报和下发。
3.按规定收取文件，进行归档处理。
4.负责接听电话、留言，处理办公室日常事务。
5.完成销售部经理布置的其他各项工作。
1、在校办主任的领导下，协助搞好办公室的各项工作。
2、负责主任交办的各种文字拟稿工作。
3、打印学校工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主任审核、校对以学校名义签发的公文稿。
4、收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和学校限期办理的事项。
5、具体安排学校行政会议日程;做好会议记录、整理会议纪要和简报;了解会后的贯彻执行情况。
6、负责学校大事记和有关资料的采集整理工作。
7、负责保管、使用学校印鉴和校长名章，负责开具业务介绍信及其它证明。
8、负责校领导的文件传阅，处理校领导签批的文件、函电，转递单位和个人给校领导的请示报告等。
9、协助主任搞好来宾接待工作。
10、负责会议室、接待室、办公室的环境卫生工作。
11、完成领导交办的其它工作。
1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理;。
2、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量;。
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;。
4、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作;。
5、跟进客户退货，并与业务部门核对数量。
1.接听、转接电话;接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13.社会保险的投保、申领。
14.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15.管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16.接受其他临时工作。
一、负责前台的清洁工作。
二、热情接待来访者，做到主动，热情。大方，平等礼貌的对待每一位来客。
三、看到客人，必须起身，然后问候，并点头微笑。
四、如果是事先预约的客人，要确认一下，并带其到接待室。
五、如果同时还有别的客人访问其他负责人时，要代为接待，引见。
六、如果是没有约好而老访的客人。要问清客人姓名，公司，及来访意图等，再询问上级是否接见。如果同意才能进入接待室!
七、负责报刊，信件，邮件的收发与保管。
八、负责下班后前台电源的关闭和正门关闭。
九、检查办公设备，发现故障后及时报修。
十、领导接待重要客人时，要根据服务规范要求，做好各项工作，不得马虎!
十一、要有强烈的责任心，不得随意离岗，要勤观察，掌握接见状况，及时配合领导的接待工作。
十二、严格执行安全保密制度，不得随意让他人进入接待室!
十三、负责各类文件资料的打印，复印。整理资料，文件。
十四、负责收发各类传真，信函，邮件等。
1、客服部相关文件资料的打印、登记、发放、复印、装订;。
2、客服部信件、传真的收取及分发;。
3、电话的转接和记录;。
4、办公用品的登记、保管、发放;。
5、客服部的未预约客户上门的接代;。
6、及时准确的上传下达客服部内部信息，协助协调各部门之间的关系;。
文员主要职责
很多人都听说过文员，大家知道吗?文员工作是实现机关职能的重要手段，又是承上启下，联系内外，沟通左右的纽带，为机关领导工作起着参谋和助手的作用。下面是小编为大家整理的文员主要职责有哪些10篇，希望能帮助到大家!
(1)编制公司人力资源规划及具体实施方案;。
(2)负责组织岗位分析，确定岗位职责和岗位设置以及人员编制计划，并根据人员编制计划进行管理。
(3)负责根据岗位需求，进行招聘工作，合理配置人力资源;。
(4)负责制定绩效考核方案，为员工提升、降职、调整、工资、培训提供依据;。
(5)制定公司年度教育培训计划和具体实施方案;。
(6)做好企业文化建设工作;。
(7)制定员工职业生涯发展规划，并形成实施方案，督促各部门贯彻落实;。
(9)负责培训资源的开发，做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作;。
(10)完成主管领导交办的其他工作。
(11)负责文件资料的收发、标识、装订、存档、保管工作，为领导起草有关文件;。
(12)负责公司会议前准备、会上服务、会后清理及会议资料的收集整理工作;。
(13)及时处理来函来电(电话、传真);。
(14)负责办公室用品、保卫、食堂、清洁组所需物品的领取、发放工作;。
(15)负责接收邮件、报刊杂志，并及时归类、分发;。
(16)组织公司人员健康体检。
(17)协助办公室主任做好日常内务工作;。
1、负责公司客户建筑资质及房地产开发资质申报资料的整理;。
2、配合资质部业务的正常运行;。
3、对已上报业务进行跟踪，及时有效按期完成;。
4、业务办理过程中与资质部业务对接人保持良好的联系沟通;。
1、配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作;。
3、公司上级领导或其他部门交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存;。
4、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司;。
5、建立客户销售台帐，《签约单》《认购协议》《商品房买卖合同》等;。
6、销售资料的准备;对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任;。
7、负责审核每日签署的合同、认购书等文件，录入各项销售数据。
8、处理售前、售后的合同、单据、文件传递及保管工作;。
9、负责会议的纪录，文稿的撰写和各项档案管理等;。
10、处理销售过程中的行政事务并服务于销售;。
11、完成上级领导交办的其他工作。
1、文件收发、信函邮递;报刊书籍征订、发放;。
2、会议安排、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作;。
3、购置办公设备、办公用品，管理公文、证章等重要资料;。
4、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;。
5、优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备;。
6、制定有效的绩效考核和员工激励制度;。
7、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作。
2.依公司规定完成客户/供应商合同的编写，并配合财务做好请付款资料;。
3.班公室日常后勤管理，客户的招待;。
4.建立园建材、苗木料数据库，并及时增减与更新;。
5.其他上级交办任务。
1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;。
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;。
3、收发日常报刊杂志及交换邮件;。
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
6、配合各部门及时更新收发快递等记录。
2.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);。
6.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;。
7.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
1、负责信息、数据收集和整理、合同归档;。
2、对接平台，收集下定司机的进件信息，提交风控审核;。
3、操作司机账号的绑定、签约、预约提车，处理司机日常疑问;。
4、对接司机办理退车、查询违章、退订申请和退押申请;。
5、系统数据录入、后台合同上传。
6、完成经理交代的其它工作。
1、接听、转接电话;接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;。
2、负责公司员工的考勤管理;。
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话;。
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;。
6、完成上级安排的其他工作。
秘书科主要职责
秘书科是党办、院办下设机构，其主要职责是为学校文件的起草、制作和各类公文的运行管理，下面本站小编给大家介绍关于秘书科主要职责的相关资料，希望对您有所帮助。
1、负责来文的签收、登记、呈批、复印、分送、催办，处理来往信件。负责学校机要文件的传递及上级单位各种通知、急件的领取;做好上级有关部门单位的电话通知、会议通知、记录传达、落实工作。
2、负责文件制发，安排编号、打字、校对、印刷、装订、用印、分发和归档，下达学校的各种会议通知;负责编制“一周会议安排”。
3、负责管理本室传真、电话等设备;负责电话接转、记录及电话内容的传达、汇报，负责传真的处理;负责接待、处理日常行政工作及群众来电、来信事宜，定期整理来电、来信情况向学校领导汇报。
4、负责全校办公自动化的建立、维护和管理;负责学校主页面内容的建设与维护、更新，信箱使用、网上发文、部门网页建设等工作;负责校(党)办布告栏的管理。
5、负责重大信息的收集、整理、上报，撰写学校大事记;负责收集、汇总学校各职能部门的综合性。
工作计划。
总结等材料，拟定修订或审核全校性的管理。
规章制度。
;负责部门内部和学院档案的收集、整理、归档工作。
6、协助领导做好调查研究工作，结合学校工作部署开展经常性的调研活动，汇编有关资料，反映情况，提出改革和改进工作的建议。
7、负责校领导、各部门、各单位报刊杂志的订阅、发放工作。
8、完成领导交办的其他工作。
通航主要职责
（27家—不完全统计）。
辽宁省。
大连通用航空有限公司。
辽宁渤海通用航空有限公司。
沈阳金鹰航空俱乐部。
中一太客商务航空有限公司。
东北航空有限公司。
东北通用航空有限公司。
辽宁银鹏通用航空公司。
沈阳通用航空有限公司。
沈阳市云飞航空服务有限公司：
沈阳圣飞航空科技有限公司。
大连富升发展有限公司：
大连建国航空运输服务公司：
美腾传媒沈阳分公司：
吉林省。
吉林航空维修有限责任公司（军民）。
吉林省通用航空有限公司。
黑龙江省。
哈尔滨安博威飞机工业有限公司。
大庆通用航空有限公司。
黑龙江龙垦通用航空公司。
中国飞龙专业航空公司。
中国飞龙通用航空有限公司。
黑龙江省八五六农场农业航空站。
齐齐哈尔鹤翔通用航空有限责任公司。
哈尔滨飞龙国际航空培训有限公司。
黑龙江凯达通用航空有限公司。
内蒙古。
包头市百灵通用航空有限责任公司。
鄂尔多斯通用航空有限责任公司（内蒙古西蒙集团公司下属企业）呼伦贝尔通用航空公司。
通航主要职责
一、贯彻执行国家有关通航安全管理、水上交通事故调查处理和海上搜救等方面的法律、法规和规章，起草局有关通航管理的规范性文件草案。
二、负责辖区航道（路）、禁航区、交通管制区、锚地和安全作业区等水域的划定、报批和监督管理工作。
三、管理、指导辖区通航环境、通航秩序监督管理工作。
四、管理辖区内巡航工作，指导、协调各分支海事局、巡查支队跨区域的水域巡航工作。
五、负责管理、指导辖区岸线安全使用的审核工作，水上水下施工作业、沉船沉物打捞、碍航物清除等的监督管理工作。
六、负责辖区航行警告和航行通告发布及管理工作。
七、负责组织、协调和指导辖区水上交通事故调查处理工作。
八、组织、协调辖区内助航设施配布的审核工作。
九、负责外国籍船舶紧急避险临时进入辖区非开放水域的申请审核工作；管理、指导外国籍非军用船舶通过琼州海峡的监督管理工作。
十、管理、指导辖区船舶引航安全监督管理工作。
十一、负责局总值班室的日常管理工作，组织、指挥和指导辖区船舶防台工作。
十二、承担海南省海上搜救中心办公室和交通战备办公室的日常工作，负责组织、协调搜救责任区内的相关海上搜救行动。
十三、负责辖区内通航安全管理、事故调查和搜救业务的统计上报工作；管理、指导辖区相关航海图书资料、海图的收集工作。
十四、承办局领导交办的其他工作。
经理主要职责
很多人都听说过经理这个职位，大家知道吗?经理主要指公司、企业中主持策划整个部门事务的负责人。那么怎么来写和经理有关的岗位职责呢?下面是小编为大家整理的经理主要职责模板十篇，希望能帮助到大家!
2、参与项目前期市场调研、土地获取后市场定位深化工作;。
3、根据前期项目定位，指导编制并审核项目总体营销方案;。
4、组织营销策划方案的评审、方案的实施;。
5、指导制定并审核阶段性营销方案及月度/季度营销方案;。
6、对销售指标合理统筹、平衡和分析;。
7、带领销售人员完成销售任务。
1、提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员。
2、制定研发规范。
3、研发岗位设置，制定岗位说明。
4、项目管理人才培训。
5、流程的监控。
6、制定开发计划。
7、制定开发标准。
8、监督开发计划的实施。
9、监督开发标准的实施。
10、管理研发人员的工作分配。
11、制定研发人员的培训计划。
12、组织研发成果的鉴定和评审。
13、分析总结研发过程的经验和教训。
14、监控每个项目的执行情况。
15、汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库。
16、质量控制。
17、根据市场动态预测制定公司发展目标。
18、部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度。
19、协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。
1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安排组织实施。
2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进，促进业务目标的达成。
3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益。
4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划。
5、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟通。
6、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练。
7、协调、管理各销售团队之间的良性竞争。
8、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
9、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。
1、根据集团总部的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持。确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划，达成分公司业绩指标。
2、全权把控分公司营销团队业务进展，并提供专业的辅导与训练。
3、定期、准确向集团提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息，为公司提供决策的信息支持。
4、定期收集相关行业的政策、分析同业市场及整体金融市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持。
5、全权负责分公司整体团队建设，并逐年提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。
一、执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现。
二、组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和财务收支计划。
三、在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
四、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
五、负责召集和主持总经理办公会议，决定各职能部门和所属公司经理以及其他高级管理人员的任免、报酬、奖惩及派驻外地人员等事宜。
六、抓好公司日常各项经营管理工作，充分发挥副总经理的作用，每周召开一次会议，研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。
七、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、重建项目和流动资金贷款、使用。
八、领导和组织职工认真执行《药品管理法》和《医药商品质量管理规范》等国家有关药品质量的方针、政策、法规、条例，抓好质量意识教育，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，并对本公司所经营的药品质量负主要责任。
九、组织公司质量管理领导小组，建立规章制度和完善质量管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。
十一、签署日常行政、业务文件。
十二、依据公司《考核管理制度》及《员工奖惩制度》，检查各级各项责任制度的执行情况，决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级及对违纪员工的处分，直至辞退。
十三、加强廉政教育，搞好精神文明建设，负责处理公司重大突发事件。
十四、抓好员工队伍建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
十五、定期出席公司董事会议，每年向董事会、股东大会书面汇报公司经营工作，参与公司决策，接受董事监督。
十六、由董事长授权自理的其他重要事项。
1、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。
2、负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。
3、负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。
4、负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。
5、改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见;。
6、负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。
7、负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。
8、负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。
9、负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。
10、负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。
12、服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
1、负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的发展规划、年度计划。根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略。
2、根据总部制定的商务拓展计划，对分公司进行业务推介和洽谈。针对不同的推广渠道,制定相应的商务机制。
3、管理并维护分公司合作部门团队的发展，并完成一定的团队年度指标。
4、根据公司业务发展需求，拓展平台会员，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立与维护。
5、政府/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作。
6、独立完成合作谈判、拟定方案、达成合作目标。
7、挖掘客户资源，建立完善企业平台资源，强大的资源整合能力。
8、具备一定的中小企业家资源。
9、对分公司董事会负责，负责活动的统筹安排，与总部对接日常工作以及活动安排，配合公司发展所需的各项职能。
1、全面负责企业管理(建章建制，工作流程制定，绩效考核)，生产调度管理，计量管理，合同管理等工作。
3、负责组织技术改造，新产品，新材料，新技术，新设备的引进调研和推广应用工作;。
4、负责全公司计量标准化管理工作;。
6、负责组织落实重大技术问题的攻关工作;。
7、协助完成公司各类安全事故的调查处理和上报工作;。
8、对公司各职能部门需要上报下发的文件，按规定进行审核;。
10、组织检查有关部门贯彻落实公司管理标准，技术标准，工作标准等情况;。
11、负责大型工程管道碰头和重大抢险作业的组织，协调，指挥工作;。
13、协助监督检查全公司设备运行管理，计划检修和主要设备的大修，调试工作;。
15、完成领导交办的其它工作。
1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。
2.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮价等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。
3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会。
4.检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。
5.健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账目，监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况，检查收支情况，检查应收账款和应付账款。
6.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门。
7.安排酒店的维修保养工作。
8.与各界人士保持良好的公共关系，树立酒店形象,并代表酒店出面接待重要贵宾。
9.指导训导工作。培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
10.以身作则，关心员工，奖罚分明,使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。
11.负责选聘、任免酒店副总经理、总经理助理等重要人事变动。负责酒店管理人员的录用，考核部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。
1.组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。
2.全面负责、主持集团公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
3.拟订和组织实施集团公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。
4.拟订和组织实施集团公司内部管理机构设置方案。对集团公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
5.拟订集团公司的基本管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气。
书记员岗位职责
一、服从领导，听从指挥。
二、对新收案件要审查法律手续是否完备，赃款赃物是否随卷，然后编号、登记。
三、
做好开庭前的准备工作，协助审判员搞好案件调查，发出传票、通知工作。
四、做好开庭审理的笔录工作，准确、迅速记录庭审的全部活动。
五、做好案件的整理、装订和随卷物品的保管工作，按有关规定将结案卷归档。
六、按规定和要求做好统计报表及内勤工作。
七、严守审判秘密。
采购主要职责
1、解所负责物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控。
2、熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本，每月提交《原材料价格跟踪情况表》及市场调查报告。
3、遵循适价、适时、适量的采购原则，组织工程和品管人员对供应商进行评审和考核，并及时更新相关的《合格供应商一览表》。
4、配合pmc部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。
5、对重点物料进行重点跟进并及时解决到料异常。
6、追踪mrb会议决议的执行情况，积极跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果及时反馈到品管部。
7、追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。
8、跟催相关部门对样品的确认结果并在当日内回交供应商。
9、跟进跟单员的日常事物，并做好每日的日清工作。
10、协助财务中心做好对帐工作。
11、定期或不定期向采购主管汇报工作。
12、服从上级临时安排的其它工作。end采购跟单员工作岗位职责：1。
一、工作概要：
1、所负责物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控。
2、及时更新相关材料的《合格供应商一览表》及相关资料。
3、配合pmc部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。
4、追踪mrb会议决议的执行情况，积极跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果及时反馈到品管部。
5、追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。
6、跟催相关部门对样品的确认结果并在当日内回交供应商。
7、服从采购员的日常工作安排，并每日做好日清工作。
8、协助采购员做好对帐工作。
9、服从上级临时安排的其它工作。end采购工程师工作岗位职责：1。
一、工作概要：
1、统筹安排本部门的具体工作。
2、规划本部门人员工作职责、拟定部门工作流程和规章制度，并督查其效果，确保部门工作的系统运作。
3、组织工程开发、品保人员对供应商品质、价格、交期、配合度进行评审和考核，并从中评定合格供应商。
4、掌握公司使用的原材料、辅料、工(治)具、仪器、设备的市场价格波动情况，降低采购成本。
5、通过不同管道，收集与本公司有关的采购信息。
6、管理和维护本公司与协力供应商友好合作关系。
7、妥善处理本部门与相关部门的沟通协调工作，使其部门之间的工作有序进行。
8、部门5s管理工作的pdca循环运作。
9、定期向总监汇报工作情况和改善方案end采购文员工作岗位职责：1。
一、工作概要：
单据的收发、订单的接收及结果情况的跟进、文件资料的收发、管理。2。
1、《入库单》的接收和签回。
2、《采购订单》的打印，分发和订单回传的跟催和整理，以及订单结案情况的跟进。
3、供应商文件、资料的管理。
4、每月不良品处理情况的跟进。
5、《厂商品质异常通知单》的传真，跟进回传，并复印分发。
6、模具的建档和帐目的管理。
7、文件、资料的接收及分类归类和本部门5s监督与维护。
8、每月统计供应商的准时交货率及品质合格率。
9、资料打印、各部门联络单的签收、办公用品领用、传真件领取。
10、主管交办的其它事项，向主管报备工作的处理结果end采购部门管理职责：
一、部门概要：
依相关部门的要求计划，确保生产用原材料、辅料的准时到料，并确保来料的质量符合公司的质量标准要求。协助公司进行采购成本控制，不定时的向厂部总监汇报采购工作的运作情况。
1、负责新产品原材料的供应商开发、评审及考核;。
2、负责供应商的评审、考核及管理;。
3、负责生产所需的原材料的准时到货，并保证原材料的质量符合公司质量标准要求。
4、负责来料品质异常的及时处理及预防措施的跟进;。
5、配合公司进行原材料的采购成本控制;。
6、负责公司与供应商之间的良好沟通与交流;。
7、完成其它部门的临时采购需求;。
8、完成上级交待的临时工作任务;。
9、向上级汇报工作。
医生的主要岗位主要职责
(一)在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。
(二)按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
(三)掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
(五)主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出(转)院、出(转)科、审签出(转)院病历。
(六)认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。
(七)组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
(八)担任临床教学、指导进修，实习医师工作。
(九)完成领交办的临时医疗任务。
通航主要职责
前言：（icao）排除了任何形式的报酬航空从它的定义，一些商业运作往往包括通用航空（ga）的范围内。，通用航空是指比其他军事和定期航班飞行的所有航班，无论私人和商业。通用航空飞行范围从滑翔机和动力降落伞大，非预定的货机航班。欧洲以英国为例，他们商业和通用航空协会解释它是“所有飞机和直升机，除了各大航空公司和军种执行飞行”。仅直升机运用在英国工业产值就占了国家gdp（国内生产总值）的大约2.5%；除此之外，公务飞机行业也产生大量的经济效益。总之，欧盟的通航发展很值得中国的学习和借鉴。
欧盟通用航空的发展状况及其影响。
通用航空是一个非常多样性的行业。一方面，是复杂的公务机和轻型喷气机执行的运营，另一方面，是休闲滑翔机或气球飞行。在两者中间还有很多其他的活动，如航空作业、航空训练、航空体育或飞行表演。通用航空的每一部分均有自己独特的特色。
一、基本分类：
（一）休闲航空与航空体育。
航空体育和休闲航空是由个人自行或者加入非赢利组织，如航空俱乐部或其他相应机构，而从事的竞争性体育和休闲飞行活动。航空体育和休闲航空包括一系列的航空活动，如动力飞行、气球飞行和滑翔以及空中滑板、微轻型飞行和滑翔伞等新发明的类型。
据估计，欧洲大约有2.2万架动力滑翔机和9万个注册滑翔机飞行员。另外，大约有11.5万个悬挂式滑翔机和滑翔伞飞行员。根据国际降落伞委员会提供的数据，在欧洲约有12万人从事降落伞活动，平均每年跳伞200万次（包括25万次飞机跳伞）。约有5300个气球和飞艇飞行员，另外有2万个非飞行员从事气球运动，主要是私人飞行。气球和飞艇主要用于休闲和体育活动，其中有些也作商用（如营销活动）。微轻型飞行航空一般被认为是欧洲最大部分的休闲航空，约有9万个飞行员使用2万个航空器从事该项活动。他们每年平均飞行时间是300-400万小时。大部分的私人动力飞机是活塞发动机航空器，最大起飞重量不超过2千公斤，以目视飞行规则运行。
（二）航空作业。
在欧盟，航空作业公司根据服务自由原则，提供跨国服务已不少见。航空作业包括广泛的、高度专业化的和取酬的活动，如空中吊车作业、航空探测和制图、农业飞行（农作物播种）、横幅拖拉/广告飞行、环境监督与执法、消防、现场报道、交通监视、气象研究等。
（三）私人航空运输。
通用航空飞行是私人运输的有效方式，特别对于那些住在偏远地区或者需要从某地（如小型二级机场）到其他地点（如能接受通用航空的机场，虽然容量和面积有限，但是临近大城市）的快速交通。在欧洲，由于地理条件和其他形式的公共交通发达，在历史上，这种通用航空的形式无法与美国和澳大利亚相比。然而，欧洲内部市场的扩大和大城市逐渐地拥堵，再加上新技术（如卫星导航）和新的甚轻型喷气飞机的出现（再过几年就可以投入市场），这些使得私人航空运营量大大增加。
（四）航空训练航空训练被认为是传统通用航空的核心。它主要是商业活动，但是航空俱乐部和轻型航空协会也为其会员免费提供航空训练（主要是支付会费）。通用航空通常被认为是为航空公司输送合格航空人员的最重要的源泉。很多受训的飞行员，在完成了飞行小时数后，就会到商业航空公司工作。
（五）公务航空。
公务航空是公司和个人将航空器作为执行业务的工具来使用。利用航空器作公务旅行有很多便捷：业务生产力的扩大、运营灵活性、快速的点到点的服务、去更多的目的地，是个人和公司使用其自己的公务机一般原因。欧洲公务和定期航空市场各有约7000个运营人。2005年，欧洲仪表飞行的6.9%是公务航空（2.6%来自于其他的通用航空仪表飞行）。自从2001年，该部分的增长是其他所有航空运输的两倍。据估计，欧洲的公务机队在未来十年将增长50%，在目前2000架的基础上增加约1000架飞机，到2025年欧洲空域每天增加1100架次飞行。
（六）通用航空制造业。
根据通用航空制造商协会，欧洲通用航空和公务航空制造商在1995-2005年交付了3152架飞机，它占了同期交付总量的11.32%。交付最多的是活塞式飞机（交付了总共17902架中的1636架，占市场分额的9.14%），其次是涡轮螺旋桨飞机（交付了总共3634架中的895架，占市场分额的24.63%），还有涡轮喷气飞机（装运总共6307架中的621架，占市场分额的9.85%）。欧洲通用航空制造商世界市场份额（单位：架）。
2001200220032004200501-05活塞式35213071414129713711148914涡轮螺旋桨2732332139343645342534112463涡轮喷气机102010069461066800968985通用航空在欧洲公民社会、经济生活中所起的作用与定期航空运输稍微不同。通用航空的部分功能是向个人和公司提供运输。这当然不能与商业航空承运人提供的服务规模相比，但是由于其特点，通用航空能够连接定期航空承运人因经济原因而不提供服务的地区和场所，或者由于营运要求而无法提供的服务。和私人航海一样，通用航空还促进了偏远地区包括一些小岛屿的旅游的发展。
航空体育和休闲航空则促进了欧盟年轻公民的身体和精神素质、技能和航空技术，满足了高端需求，促进了航空体育的发展。通用航空协会和航空俱乐部也为残疾人或者经济落后的人参与航空活动提供了可能性。通用航空不仅本身提供了工作，也是商业航空合格工作人员的重要来源。
而公务航空一般被认为是增强了企业的生产力，而有助于经济的整体发展。航空作业则提供了非常专业化的服务，一般公众可以从中受益（如地图绘制、环境监测和消防等）。
二、欧盟通用航空的管制政策。
欧洲航空管制几乎涵盖了航空活动的所有方面——安全、保安、市场条件、旅客权利、空管等。然而，欧盟制定的规章并非对通用航空均是一体适用：有关市场条件和旅客权利的法规对较小的营运人不会产生影响，而安全、保安和空管法规对通用航空则更加重要，因为它们通常不考虑营运性质而适用于所有的空域使用者。
（一）通用航空运营人的许可。
欧盟内部航空运输自由化的框架是由2407/92，2408/92，2409/92（eec）规章规定的。这三个规章通常被称为“自由化第三组合”，它们集中规定了内部航空市场的航空服务：
2、对于仅仅从事最大起飞重量在1万公斤以下和20座以下的航空器运营的承运人，规定了不太严格但仍很高的经济合格标准。这些类型的航空器通常用于公务包机。
以上提到的规定，在新起草的欧洲议会和理事会关于欧盟航空运输服务运营一般规则中，在原则上予以保留。
（二）通用航空保险的要求。
在普遍的运输政策框架中，为了保护消费者，欧盟决定有必要规定最低保险要求，以便涵盖成员国之内、进入、飞出和飞越领土的航空运营人、承运人所运载的旅客、行李、货物和第三方。因此，通过了关于航空承运人和航空器运营人保险要求的7857/2004号规章。但是，对于国家航空器和主要用于休闲通用航空活动的特定类型的航空器，欧盟立法不要求强制保险，并且立法规定，对于最大起飞重量在2700公斤以下的非商业运营航空器所运输的旅客，成员国可以规定更低的最低保险责任（不少于每旅客10万特别提款权）。
（三）欧盟机场稀缺容量的分配。
在建立单一航空市场之后，欧洲航空运输市场的需求与基础设施之间越来越不平衡，其后果就是，欧盟繁忙机场的数量越来越多。为解决这一问题，1993年1月18日制定了理事会关于欧盟机场时刻分配的95/93规章（其后于2002、2003、2004年修改）。该规章对通用航空运营人也有影响，承认了通用航空有进入机场的权利：
1、在决定机场的容量状况时，应当征求经常使用机场的通用航空的代表的意见；
3、随着欧洲机场中公务航空活动的增长，95/93规章采用了特殊的规定，允许这种运营成为时刻分配程序的一部分。根据计划运营的公务航空运营人有权申请一系列时刻，从“不豁免适用新法”规则和“时刻灵活性”规定中获益。
（四）空管和单一欧洲天空。
由于自由化之后，空中交通越来越多，欧洲空域的延误陡增，因此启动了雄心勃勃的单一欧洲天空计划，用以改革欧洲空管的结构，满足未来容量和安全需求。本计划核心的法律框架由四个单一欧洲天空规章组成，其中通用航空业的利益，由通用航空参与工业咨询机构（icb）加以保障。icb是由单一欧洲天空框架规章建立的，其作用是向委员会就实施单一欧洲天空的技术问题提供建议，欧洲公务航空协会和国际机场所有人和飞行员协会的欧洲分部均是icb的成员。
并且，单一欧洲天空服务提供规章规定，成员国有权豁免特定种类的使用者，特别是轻型航空器的费用，如果这种豁免成本不会转嫁到其他使用者身上的话。在这种情况下，欧委会制定了关于空中导航服务收费的实施规则，规定对于特定类型的飞行，强制和特许豁免空中导航费——特别是最大起飞重量少于2吨的航空器和根据目视飞行规则执行的飞行，这对于通用航空业特别重要。
（五）民用航空保安。
2002年12月6日欧洲议会和理事会建立民用航空保安共同规则的2320/2002规章得以出台。2320/2002规章承认在小机场（年均每天商业航班不超过2架次；或者仅有通用航空飞行或商业活动仅仅限于最大起飞重量10吨以下或少于20座的航空器），由于客观原因，基本标准的实施也许不可能执行，因而，允许成员国有权适用替代性措施，以保障足够的保护程度。
（六）航空安全与欧洲航空安全局。
安全总是欧盟委员会制定航空政策原则的首要因素。就通用航空业的安全而言，里程碑之一就是通过了民用航空领域共同规则和建立欧洲航空安全局的1592/2002号规章。2002年9月1592/2002号规章生效以来，对于航空产品、部件和设备的适航和环境适应性问题，欧盟具有排他性的权力。它们的设计、生产、维修的组织必须遵守欧委会制定的统一规则。规章成立了欧洲航空安全局——欧盟航空安全战略的中心，其任务是促进民用航空安全和环保的最高标准。2005年11月15日，委员会向欧洲议会和理事会提出建议，将安全局的管制范围延伸至飞行人员许可、空中运营、第三国航空器和运营人。该建议将通用航空业的几个方面均考虑在内（特别是休闲航空）。
立法建议将要求在欧盟运营的大多数飞行员必须拥有根据其理论、实践知识和身体素质而颁发的执照。然而，不是所有的飞行员都应当遵守同样的法规，商业运输航空之外的其他航空部门应当根据适应于所使用的航空器复杂性和所飞空域的法规进行管理，特别是对休闲飞行应当另行制定更好的规定，因为它构成了通用航空业的核心活动之一。因此，立法建议采用新类型的执照——“休闲飞行员执照”。并且，在飞行员仅涉及休闲运营时，如果医生签发了医疗执照，确保了足够程度的安全就可以了。
立法建议承认全部航空器适用同样的规则是不合适的，特别是对于设计简单或主要在当地运营的航空器和自制的或特别稀少或仅有少数的航空器。因而，立法建议应当保留这种航空器，但是应采取适当的措施，普遍提高休闲航空的安全水平，应当特别考虑最大起飞重量较低的飞机和直升机。
三、欧盟通用航空所面临的问题。
（一）对通用航空的重新认识和界定。
航空活动并不只有单一的种类，而是根据不同的标准进行分类。这种分类明显影响所适用的法律制度。在国际民用航空领域，芝加哥公约创立了传统的三分法：商业航空运输、航空作业和通用航空：
1、商业航空运输运营：“为取酬或雇佣而从事旅客、货物或邮件运输的航空器”；
3、通用航空运营：“除商业航空运营或航空作业之外的航空器运营”。
但是，“商业航空运输”、“航空作业”和“通用航空”之间差异是什么；由于对于什么构成“取酬或雇佣”，国际民航组织的政策并没有任何指示，国家和个人可以作出自我解释，这有时会在管制方法上产生分歧。定义的模糊会影响规章的适用范围，导致法律的确定性和统一受到破坏，从而造成内部市场竞争的扭曲，危及在欧洲空域运营的航空器的安全和保安。因此，厘清一些商业航空运输和非商业的通用航空运营就成为必要的前提。
（二）机场设施的准入问题。
由于航空运输的快速增长，欧洲的机场、空域的营运能力面临巨大压力，特别是大机场正在努力应对航空承运人对机场设施的不断增长的需求问题。而欧洲很多较大的机场是为定期运输设计的，其的业务模式是建立在旅客吞吐量上的。因此，运输大量旅客的航空器比较受欢迎，而小型航空器比大型喷气机要占用更多的稀缺着陆时刻，这对一些机场而言，更加不欢迎小型航空器的营运。另外，时刻分配和流量管理程序对于几个月前就计划好的按常规形式飞行的航空器营运人而言，也是最适合的。这对于航空出租公司十小时通告营运或者对于使用航空器实施私人运输的个人而言，有时小机场是唯一的选择。
通用航空对于机场设施准入具有特别的需求。尽管很多通用航空运输集中在二级机场、地方机场。但是，有些小航空器营运人有必要进入位于欧盟航空运输系统主要网络之内的机场。公务航空营运人为了向其客户提供与定期航班衔接服务，必须进入主要机场（为私人运输而使用航空器的个人也是如此）。同样，根据仪表飞行规则实施的进近程序训练只能在有适当设备的机场进行。
为了解决机场容量限制问题，欧委会制定“机场一揽子建议”，包括三个关键项目：关于机场收费指令的建议，关于欧洲机场容量、效率、安全的通讯和实施地面操作指令的报告。该一揽子建议集中讨论机场在未来发展的角色以及欧洲内部航空市场的竞争，必将通过集中成员国之间的管制，来确保欧洲机场管制的未来发展，从而在不同种类的空域使用者之间找到适当的平衡。
（三）空域准入问题。
欧洲空域是一种公共物品。然而有一种观点，特别是通用航空业的体育和休闲部分，认为空域的准入越来越成问题，空域规划政策主要是由商业营运人的利益驱动。
3、影响公务航空利用空域的一个重要因素是存在大量的空航班，如航班调配的空飞占了时间的40%。据预计，新的甚轻型喷气飞机的出现会对欧洲空域产生极大的影响，安装在甚轻型喷气机上的航空电子设备使它们可以在所有级别的空域中运营，很多飞机能够在商业航空运输和相似的航空运输所使用的全部高度飞行。再加上甚轻型喷气机相对低廉的购买价格和较低的营运成本，使得欧洲空域的按仪表飞行规则的飞行数量增加。
（四）环境影响问题。
和商业航空运输一样，通用航空因噪声和气体排放而对环境产生负面影响。然而，通用航空的所有部分对于这些影响其程度是不同的，使用悬挂式滑翔机、滑翔伞或滑翔机，在噪声和气体排放方面影响最小，与之相比，动力训练飞行、旋翼机飞行或公务营运，由于所使用的技术和营运的强度，可能有很大的环境影响。这主要是噪声方面，但是也有气体排放对空气质量的影响（特别是随着公务航空的增长）。在通用航空机场或降落地点附近的当地社区可能会受到影响，有时会引起当地或者城市当局的起诉。
环境考虑是通用航空准入机场问题的另一个因素。为了优化容量而建造或扩大小型辅助机场，或者通用航空机场会对附近社区造成负面影响，这些社区就会要求降噪、减排程序或者有时要求搁置或取消项目。由于旋翼机严重的噪声影响，因此建造直升机机场特别有争议。
就航空对气候变化的影响而言，必须用不同的方法予以解决。欧盟委员会的立法建议《将航空纳入欧盟温室气体排放交易体系》，就将特定的飞行类型予以排除，某些标准与通用航空有关，例如，只依据目视飞行规则执行的飞行和核证最大起飞重量低于5700公斤的航空器执行的飞行。通用航空的环境影响问题将会在欧盟立法中予以进一步的考虑。