解除或终止劳动合同通知书（专业19篇）

劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动条件、监督权利义务、解决劳动争议的重要依据。为了更好地帮助大家了解劳动合同的写作技巧，下面是一些常见的劳动合同范文，供大家参考。

解除终止劳动合同通知书范文【】

______先生/女士：

你与公司于20____年____月____日签订劳动合同。因你自20____年____月____日至20____年____月____日期间严重违反用人单位规章制度，既无正当理由连续旷工十五日以上而无法履行工作义务的情形。现根据《劳动合同法》第三十九条第（二）款及《济宁恒利金属制品有限公司劳动纪律管理办法》第十九条之规定决定从20____年____月____日与你解除劳动合同关系，请你于20____年____月____日到人力资源部门办理解除劳动合同手续，解除劳动合同手续办理完毕后，公司支付下列款项：

1、至20____年____月____日未结算工资人民币____元；

2、依法我公司无需支付经济补偿金；

3、依法我公司无需支付代通知金。

通知方：

20____年____月____日。

解除终止劳动合同通知书

(12)用人单位生产经营发生严重困难的；

(14)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

这些解除无固定期限劳动合同的情形与解除固定期限劳动合同的情形是一样的。因此，无固定期限合同是一种常态化的劳动合同，不是无终止时间的合同，不是“终身制”、“铁饭碗”，不会导致用工制度僵化。

关于无固定期限劳动合同的上述规定，主要是针对劳动用工中劳动合同短期化问题突出、劳动合同1年一签、甚至1年几签的情况较为普遍而作出的，目的是鼓励和引导用人单位与劳动者签订较长期限的劳动合同，构建和谐稳定的劳动关系，增强劳动者对用人单位的认同感，提高劳动积极性，促进企业的长远发展。现在，在许多国家无固定期限劳动合同已成为普遍的合同形式。

终止解除劳动合同通知书【】

陈xx、李xx、张xx、杨xx：

因你们四人于2xxx年5月1日或2xxx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。

特此通知。

xxx有限公司。

2xxx年8月12日。

解除终止劳动合同通知书

尊敬的家长同志:。

您好!

20xx-20xx学年第一学期已结束,在你们的大力支持和配合下，您的孩子在准东一中已经圆满的完成了本学期的学习任务，在此03-3班和03-4班的两位班主任,代表学校和各位任课老师，向各位家长表示衷心的感谢，希望新的学期能继续得到您的支持!

根据市教育局通知，我校今年寒假定于20xx年1月29日正式放假，2月25日上午10点，学生正式报到。要求携带：

1、学生手册(家长签字);。

2、寒假作业(家长按下列清单检查并签字);。

3、本通知书(家长签字)。如以上项目有缺少者或检查不合格者，将不予以办理报到。

希望在寒假期间，家长配合学校加强对学生的管理，做好卫生保健和安全工作，协助孩子制定好寒假学习计划，要求孩子认真完成寒假作业，对自己所学知识进行疏理和查缺补漏工作。引导孩子开展“八个一”活动，请家长按下表做好记录。

x年xx月xx日。

解除终止劳动合同通知书

劳动者身份证号码：

_____________同志:。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第_______章第____条第____款第____项之规定,____________________________拟于____年___月__日与你终止_(解除)双方于____年___月__日签订的劳动合同。在此之前，望你在善始善终做好单位安排工作的同时，认真做好准备，届时依法办理终止(解除)劳动合同的有关手续。

用人单位盖章：_____________________。

法定代表人或委托代理人签章_____________________。

___年__月__日。

本协议一式三份,。

甲乙双方各执一份,。

存入乙方个人档案一份。

xxx人力资源和社会保障厅印制。

解除终止劳动合同通知书

_________(职工)：

鉴于___________________________________(原因)，根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项的规定，本单位现定于_____年_____月_____日与你________(解除/终止)劳动合同。请你于_____年_____月_____日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。

单位名称(盖章)。

_______年_____月_____日。

签收人：_______________。

签收日期：_______年_____月_____日

终止,解除劳动合同通知书

终止解除劳动合同通知书

同志（先生、女士）:。

身份证号或护照号：

［］年［］月［］日，我单位与您签订的［］期限的劳动合同（编号：），

现因原因，［］年［］月［］日终止（解除）双方之间的劳动合同。

［］年［］月［］日，公司已经就解除劳动合同事宜征求工会意见，工会已经同意。

根据《劳动法》以及《劳动合同法》规定，符合（或者不符合）发给经济补偿的情形，经济补偿金按照本人月工资元人民币整，工资待遇按照正常发薪日，停薪日为［］年［］月［］日。

请于［］年［］月［］日到公司人力部门办理工作交接手续。

本通知书原件一式两份，公司留存一份，本人留存一份。

单位：（签字盖章）。

时间：

签收页。

签名：

日期：

终止解除劳动合同通知书

本单位与你于    年    月   日签订的       期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第    情形办理手续：

（一）请你在接到此通知后    天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

（二）因你现处               ，按照规定请你在该情形消失时    天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

如有疑问，可联系：

联系人：        。

电话：        。

电子邮箱：        。

联系地址：        。

公司。

年    月    日。

本人（本单位）已经收到上述文件，并已知悉其内容。

签收：

年    月    日。

解除终止劳动合同通知书

_____(先生、女士)：

___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于___原因)，终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。

甲方：_________(签字盖章)。

乙方：_________(签字盖章)。

___年___月___日。

解除终止劳动合同通知书

先生/女士：

经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。

由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

湖北圣玉绿松石有限公司综合管理部。

解除/终止劳动合同通知书

甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工资，共元,于________年____月____日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于________年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于________年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、补充说明：

八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。

签订地点：_________签订地点：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

解除终止劳动合同通知书范文【】

xx先生/女士：

本单位与你于20xx年xx月xx日签订的`期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

特此通知。

通知人：

日期：

终止解除劳动合同通知书

因您有下列第______项的情形，本公司决定与您终止劳动合同，终止劳动合同的`日期______年______月______日。

2、已开始依法享受基本养老保险待遇；

3、本公司依法宣告破产；

4、本公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者本公司决定提前解散；

5、法律、行政法规规定的其他情形：______。

请您于______年______月______日前到人事部办理离职工作交接手续。

公司____________（盖章）。

______年______月______日。

终止解除劳动合同通知书

__________：

由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

（用人单位盖章）。

______年______月______日。

使用说明：

在劳动合同期内，需要结束双方的.劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。

终止解除劳动合同通知书

______________员工：

本公司于________年________月________日与你签订的劳动合同,现依据________________________，将于________年________月________日与你终止(解除)劳动合同。

特此通知!

________________________有限公司

________年________月________日

签收：________________________

日期：_______________________

解除终止劳动合同

公司(甲方)与 (乙方)于 年 月 日订立(续订)了以下第 壹 项合同：

1) 有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止。

2) 无固定期限合同。

3) 以完成工作期限合同。

根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第4项办理。

1) 劳动合同期满，终止劳动合同。

2) 因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。

3) 双方协商一致解除《劳动合同》。

4) 因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。

5) 其它：

说明：

1)乙方社会养老保险证序号：

2)乙方医保个人编号：

3)乙方住房公积金个人编号：

4)终止劳动关系时间为：

5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。

6) 通知一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。

甲方： 公司 乙方(签章)：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

解除终止劳动合同

根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之______原因决定解除（终止）与乙方签定的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

6、劳动合同约定的其他条款：________。

（1）乙方应于____年____月____日前办理调出手续；

（2）存档费用由____方负担。

（3）住房公积金于____年____月____日（封存或转出）。

____年____月____日。

劳动合同解除终止通知书

的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为，解除时企业需要发出解除。

通知书。

__________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)。

_____年_____月_____日。

签收：__________________。

_____年_____月_____日。

第()号。

员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日。

通知送达方式：直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体公告()、其他()。

公司经办人：

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

员工签收：日期：

同志：

您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;。

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;。

3.劳动者严重违反单位。

规章制度。

的;。

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;。

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的;。

8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;。

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;。

11.法律、行政法规规定的其它情形。

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知。

公司名称(盖章)。