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基层治理的讲话稿(模板17篇)

时间:2023-11-29 11:52:23 作者:雨中梧

通过撰写讲话稿,我们可以更好地捕捉听众的注意力,让他们更容易理解和接受我们的观点。最后,希望以上讲话稿范文能够帮助到大家,为你的演讲增添光彩和力量。

基层廉政党课讲话稿

党委副书记、纪委书记—×××。

一、正确把握反腐倡廉形势,提高贯彻落实《规定》的主动性贯彻落实《规定》,建立健全惩治和预防腐败体系,关乎全局,涉及方方面面,需要做大量艰苦细致的工作。首先,我们要正确认识反腐倡廉形势,其次要认真分析形势,再次要妥善处理好各种矛盾。

1.要正确认识反腐倡廉的形势。多年来,我们始终紧紧围绕发展发展这个中心,把反腐倡廉工作贯穿于各项工作之中,取得了一定的成绩,形成了良好的局面。但是不能麻痹大意,要时刻保持清醒头脑,居安思危,坚持高标准、严要求。要清醒看到差距和不足,增强忧患意识。我们每一位领导干部都要通过学习《规定》,提高发现问题的能力,通过发现问题,增强反腐倡廉工作的针对性和实效性。在落实《规定》中,要深入了解群众关心的热点、焦点和难点问题,要把群众的呼声作为我们加强和改进反腐倡廉工作的“第一信号”,努力从群众的情绪变化中抓住党风廉政建设的信息,从群众的各种议论中找准改进工作的突破口。

风廉政建设和反腐败工作的新情况、新问题。通过分析研究党风廉政建设情况,真正做到心中有数,既要看到反腐倡廉的工作成效,更要看到差距,要时刻绷紧反腐倡廉这根弦,坚持“反腐倡廉工作每天要从零抓起”的工作理念,增强工作的前瞻性和预见性。对于工作中出现的问题和存在的薄弱环节,不能视而不见、麻痹大意,要认真分析原因,看一看教育是否扎实、制度是否健全、监督是否有力、责任是否明确、任务是否落实,问题找准之后,再采取有力措施,取得好的效果。

3.要妥善处理各种问题。各党组织和各级领导干部要把贯彻落实好《规定》和解决好工作中的实际问题结合起来,处理、协调好各种问题、矛盾以及各种利益关系,努力营造保证全乡各项工作健康稳定发展的良好氛围和环境。绝不能回避矛盾、绕开矛盾,使本可以及时化解的矛盾激化,使小矛盾变成大矛盾。从小的方面说,这影响本单位稳定;从大的方面说,会影响到全乡事业的全面发展。从一些群众的反映看,有些干部工作时不太注重方式方法,处理问题不够妥当,造成了一些影响和误解。当然,我们不排除有的同志以个人成见为出发点,不支持干部的工作。但是,有些问题的确是由于我们的工作脱离实际,群众的正当愿望和要求没有得到重视而造成的。面对这种情况,务必要认真想一想在制定政策时是否真正考虑到职工的利益;在执行政策时是否使群众应享有的知情权和民主权利得到保证;在处理和解决矛盾时是否“一碗水端平”;在群众有困难时,是否尽心竭力帮助群众排忧解难。只有考虑到这些,才能保证政令畅通,才能把《规定》落到实处。对腐败现象,各级党组织既要坚持原则,决不手软;也要正视问题,宽严相济。对犯错误的党员干部,我们既要处理,该责任追究的要追究责任,该组织处理的要运用组织手段处理,决不姑息;但也不能一棍子打死,要给予更多的关怀、更多的帮助教育,使其充分认识所犯错误的严重性、危害性,教育更多的党员干部不断增强自律意识,提高贯彻落实《规定》的自觉性。

二、深刻把握精神实质,在贯彻落实《规定》上狠下功夫。

学习、党课学习的重要内容,每季度组织一次专题集中学习,每年进行一次学习。

心得体会。

交流;紧密结合党员干部的思想和工作实际,要把大道理和小道理结合起来,把廉政教育和水利建设结合起来,增强教育的针对性和覆盖面,起到“剖析一案,讲好一课,教育一片”的效果。三是大力加强廉政文化建设。要结合本单位、本部门工作和发展实际,因地制宜、因人制宜,推动廉政文化进村、进社区、进家庭,形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,促进干部廉政、勤政、优政,为构建和谐金星营造良好的氛围。

2.切实加强反腐倡廉制度建设,为防范和克服腐败现象提供保证。制度是防止权力失控、决策失误和行为失范的保证,将制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节,体现到各个方面,真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制,做到权力运行到哪里、制度约束就延伸到哪里。要增强制度的实效性,认真修订完善过去行之有效的规章制度。要增强制度的可操作性。在建立健全制度时,不能停留在简单转发、照抄照搬上,要根据上级的指示要求,紧密结合本单位、本部门的工作实际,拿出具体的、可操作性的措施和办法。在制定制度的时候就要考虑怎么落实,不能落实的制度就不要定。要保证制度的落实。我们有许多好的制度之所以没有发挥应有的作用,一个重要原因就是执行不力、落实不到位。要以党风廉政建设责任制为基础,把反腐倡廉各项制度要求落实到工作中,要结合一年的目标考核,定期督促检查,加大责任追究力度,确保各项制度落到实处。

3.切实加强制约和监督工作,保证权力的正确行使。建立健全惩治和预防腐败体系,必须抓住监督制约权力运行这个核心,加大监督力度、创新监督手段、保证监督效果。一是增强领导干部监督和接受监督的意识。领导干部要把自觉接受监督作为加强党性修养的重要途径和必备的素质;要自觉履行监督职责,做到敢于监督、善于监督。无论是自觉接受监督,还是监督别人,都是必不可少的。不能怕受打击、受冷落,不敢对上级监督;怕得罪人、伤感情,不愿对同级监督;怕丢选票、影响进步,不去对下级监督。二是强化对重点部位的监督。对权力部门,我们要提高警惕,采取更加有效的措施,进一步加强资金监管,防范资金上出现腐败问题。要完善监督机制。要健全和完善“一把手”监督、领导干部谈心、述职述廉等制度,不断探索建立健全党内监督的有效机制。党委要加强对党内监督的组织领导,纪委要认真履行监督职责,注重对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。要扩大党内民主,积极探索党务公开的方法和途径,拓宽党员参与党内事务的渠道,切实尊重和保障党员的民主监督权力。同时,要进一步加大政务、村务、厂务公开力度,充分发挥群众监督的作用,形成监督的合力。

三、切实履行职责,不断加强对落实《规定》的组织领导。

惩防腐败体系涉及到我们工作的方方面面,必须站在全局的角度去考虑落实。各级组织不能事无大小包揽一切,也不能限于具体事物忽视领导作用,要加强领导,把握方向,采取科学的方法,调动各部门和干部职工的积极性,形成合力。

1.要不断健全和完善领导体制和工作机制。各级党委是对贯彻落实《规定》要负总责,党委书记是第一责任人,要切实担负起反腐倡廉的政治责任,加强对反腐倡廉工作的领导。要坚持把党风廉政建设和反腐败斗争纳入整体工作格局中,做到同部署、同检查、同落实、同考核。纪检部门要充分发挥组织协调作用,主动协助党委抓好《规定》具体任务要求的分解和落实。要充分组织调动各部门和广大群众参与反腐倡廉工作的积极性,发挥优势,真正形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极支持和参与的反腐倡廉工作局面。

2.要进一步抓好责任制的落实。各党组织要切实抓好责任分解,按照年初签订的廉政建设责任书,把落实《规定》的各项具体任务落实到相关部门及负责人;坚持半年抽查、年底考核制度;加大责任追究力度,对领导不力、疏于管理,致使责任范围内发生违纪违法案件的,不论是谁,都要按照规定严肃追究领导责任。一把手要对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责、亲自抓,管好自己,建好班子,带好队伍,对不良倾向要敢于批评,对违纪违法行为要敢于查处,对不正之风要敢于纠正。班子每个成员都要按照“一岗双责”的要求,既干事创业,又清正廉洁,尽职尽责地抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

组织要根据建立健全惩防腐败体系的要求,明确工作的目标和方向,确定哪些要重点抓、该怎么抓、抓到什么程度。二是抓重点。要以决策和执行为重点环节,以人、财、物管理为重点领域,逐步建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。三是抓效果。坚持办实事、求实效,要把贯彻落实《规定》转化为看得见、摸得着的实际行动,让群众体会到党组织抓反腐倡廉工作的决心和信心。四是抓典型。一个先进典型就是一面旗帜,用先进典型引路,指导和推动工作,是我们长期坚持的行之有效的方法。要精心培养和树立落实《规定》的先进典型,把学习先进典型焕发出的革命精神和工作热情转化到推动全乡事业发展上,形成学先进、争上游、创一流的良好氛围。

基层廉政党课讲话稿

同志们:

根据厅党组《关于开展厅直系统第十二个党风廉政建设宣传教育月活动的通知》精神和院党委的安排,今天由我为大家上一堂廉政教育党课,和大家一起重点来探讨作为一名党员干部如何忠实践行党的宗旨,进一步提高廉政意识,做勤政、廉政、能政的表率。

下面,我讲三点:

一、“常修为政之德”

‚常修为政之德‛的‚德‛包括廉政之德、勤政之德、仁政之德。孔子有言:‚为政以德‛。‚为政以德‛包括德政和政德两个层面。‚常修为政之德‛,指的是领导干部要经常修炼自身的行政道德和职业道德,以利于依法治国和以德治国相结合治国方略的有效实施。做人无德不足以立身,从政无德不足以建功。领导干部要从‚廉政‛‚勤政‛‚仁政‛等方面入手去‚常修为政之德‛。

贯穿我国革命、建设、改革的各个历史阶段。然而,由于反腐败斗争具有长期性、复杂性、艰巨性,目前党的廉洁状况并不乐观。仅2008年至2009年,就有陕西省政协副主席庞家钰、最高法院副院长黄松有、广东政协主席陈绍基、浙江省纪检书记王华元、深圳市长许宗衡、天津市常委皮黔生、公安部部长助理郑少东等副部级以上‚高官‛先后落马。腐败分子人数虽少,但由于其职业活动具有代表性、职业手段具有特殊性、职业对象具有广泛性、职业行为具有示范性,严重影响着党的执政地位和社会稳定。要加强反腐倡廉体系建设,加大对腐败分子的惩治力度。在反腐败斗争中,要分清真廉和假廉,不要让假廉者蒙混过关。

二是常修“勤政之德”。勤政是德政的关键。勤而不廉要出事,廉而不勤要误事。唐代魏征《谏太宗十思疏》中的‚十思‛,其中之一是‚忧懈怠,则思慎始而敬终。‛懈于政务,怠于政事,是历朝历代人亡政息的重要原因之一。广大党员干部要努力改变‚不想事、不谋事、不干事‛的慵懒作风,积极倡导‚想正事、谋大事、干实事‛的勤政之风,逐渐形成‚勤想事、勤谋事、勤干事‛的良好作风。勤政不是事必躬亲,不是事务主义,而是勤于大政方针的思虑,勤于深谋远虑的调查,勤于通盘全局的酝酿,勤于国计民生的筹划。

三是常修“仁政之德”。仁政是德政的目标。仁政体现在两方面。首先,仁政体现在对施政客体实行‚仁爱‛。‚仁爱‛就是要高度重视和维护人民群众最关心、最直接、最现实的利益,坚决纠正各种损害群众利益的行为。执政为民首先要有爱民之心、亲民之举。对群众态度暴躁,干工作行为粗暴,是有害于和谐社会建设的。其次,仁政还体现在对施政主体要求‚节俭‛。古语云:‚俭,德之共也;侈,恶之大也。‛毛泽东说过:‚贪污和浪费是极大的犯罪。‛奢侈浪费是对创造物质财富的老百姓的极大‚不仁‛。官员的‚节俭‛包括个人行为的节俭和行政行为的节俭。我们的干部不仅要做到个人行为的节俭,更要做到在行政行为中最大程度地为国为民节约开支、减少浪费。

二、“常思贪欲之害”

‚常思贪欲之害‛的‚害‛包括愚蠢之害、健忘之害、疯狂之害。古人云:‚贿随权生,祸从欲起。‛贿赂随着权力而生,灾祸随着贪欲而起。对手握权力的人来说,‚贿赂‛像影子一样跟着你,‚贪欲‛像绳子一样绊着你。贪欲有三害:愚蠢、健忘和疯狂,必须引起我们高度警惕。

原韶关市曲江区枫湾镇党委书记陈健梅为例。陈健梅年合法收入达5万多元。现年32岁的她按女性公职人员到55岁退休算,其合法收入达118万元。按女性平均寿命算,她退休后的收入也达120万元。然而,陈健梅却因为贪污21.5万元公款,被判处有期徒刑3年零6个月,开除党籍和公职。算一算她的‚经济代价账‛:118万+120万+21.5万=0。把这笔帐目抽象起来就是:‚合法收入+贪污所得=0‛。这个等式虽然简单,但不少人并不会算。等到东窗事发再来进行利益权衡时,‚一切归零‛。

形相似的‚前腐后继‛现象并非个案,反面教材的‚警示作用‛在一些人的贪欲面前显得微乎其微。

三是常思“疯狂之害”。贪欲使人疯狂,对堕落行为丧失控制力。古语道:‚贪如火,不遏则自焚;欲如水,不遏则自溺。原韶关市公安局长叶树养是当今最有‚奋斗目标‛的贪官:‚留下2000万给儿子、2000万给女儿女婿、2000万给自己安度晚年。‛为了疯狂敛财6000万,单是为一名干警作平级调动就收受港币20万元。为了疯狂敛财6000万,单是一个年节就收一二百万元。为了疯狂敛财6000万,单是将一名跨国贩毒主犯由刑事拘留变更为取保候审就收受港币800万元。叶树养经过多年疯狂地敛财,6000万贪腐目标只完成一半就被‚判处死刑‛。

三、“常怀律己之心”

家的法令、法规在我这里也得变通执行。我同意的执行,我不同意的就不能执行。‛原江西省副省长胡长清被查处后说道:‚组织的管理和监督对我而言,如同是牛栏关猫,进出自由。‛当前,党员干部要在学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》当中,用敬畏之心来学习领会《党内监督条例(试行)》《纪律处分条例》《党员权利保障条例》《领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规,把凝结着新时期新阶段反腐倡廉最新成果的党规党纪真正落到实处。

自己的座右铭和必修课,30多年从不间断。正是由于不断坚持自省,才使得郑培民的道德品质日臻完善。在中央党校学习时旅差费的活期利息8元多钱,他如数上缴;到党校讲课,他拒收讲课费;工作调离、女儿结婚、父母辞世时不搞吃请;对于老乡或老朋友的礼物,他都付款……郑培民同志‚严以律己‛到如此程度,‚防微杜渐‛到如此细节,不愧为廉政模范、时代标兵,值得广大干部向他看齐。

希望在座的同志,一定要把‚常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心‛当作廉洁从政的座右铭和必修课,特别是党员干部要以身作则,廉洁从政,真抓实干,开拓创新,努力把我院的党风廉政建设和反腐败工作推向前进!最后几点要求与同志们共勉,一是善待人生、二是勤于学习、三是以德修身、四是真抓实干。

谢谢大家!

基层廉政党课讲话稿

单位姓名。

(xxx年xx月xx日)。

同志们:

今天我们在这里举办xxx单位xxx年“廉政党课”,同时,召开xxx年度反腐倡廉形势报告会,主要目的是通过这种形式,让大家在思想上真正受到一次深刻的警示、警醒和教育,进一步牢筑思想防线,自觉增强“免疫力”,深化反腐倡廉建设。刚才,我们观看了警示教育片xxx,相信同志们跟我一样都深有感触,内心深处受到了触及灵魂的洗礼。警示片中的部分人员,大家对部分彼此都认识,甚至有的还共过事,他们因为价值观、权力观、金钱观的扭曲变形,一步步走向了犯罪深渊。他们的贪腐行为给党的形象“抹了黑”,给国家造成重大损失,给家庭带来了不可修复的伤痛,最后的结果就是在铁窗里面度过惨淡的余生。希望大家从中得到启示,引以为戒,务必把清正廉洁的弦绷得更紧,把拒腐防变的防线扎得更牢。下面,我讲三个方面的意见,与大家共勉。

一、科学研判反腐倡廉工作的新形势,坚持不懈地抓好反腐败斗争工作。

准确研判新形势,是我们适应新形势、因势而为干好工作的基础。要做好当前反腐倡廉工作,我们有必要对当前所面临的形势进行再分析、再认识。当前反腐形势呈现以下特点:

一是反腐力度只增不减。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,对新形势下坚持党要管党、从严治党作出全面部署,不断强化对党员领导干部的纪律约束,坚持不懈纠正“四风”,坚决查办违纪违法案件,始终保持惩治腐败高压态势,形成了全面从严治党的新常态。“开弓没有回头箭”。习近平总书记在中纪委十八届五次全会讲话中强调:“党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”。xxx在省纪委十届四次全会上讲话强调:xxx。xxx在市纪委十二届五次全会上讲话强调:xxx。由此可见,从中央到地方,反腐决心不减、反腐力度不减的态势非常明显。二是纪律要求越来越严。习近平总书记指出,反腐败斗争形势依然严峻复杂,主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利,腐败活动减少了但并没有绝迹,反腐败体制机制建立了但还不够完善,思想教育加强了但思想防线还没有筑牢,减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。因此,在政治纪律上,决不允许在贯彻中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。在作风建设上,“八项规定”既不是最高标准,更不是最终目的,只是我们改进作风的第一步”。由此可见,从中央到地方,从严治党、从严管党、从严执纪的态势非常明显。

三是反腐措施越来越硬。翻看中央纪委五次全会工作报告,在xxx年的纪律审查重点中,首要的便是“紧紧围绕遏制腐败蔓延势头目标,治病树、拔烂树,坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律等行为”。回望xxx,“打虎拍蝇”战果丰硕,“纪检体改”红利初现。可以预见,一手抓从严惩治,一手抓从实改革,两手抓、两手硬,仍将是xxx年的反腐主基调和大节奏。从近期中央纪委部署的“天网”行动和发布的“红色通缉令”可以看出,从中央到地方,制度反腐、依法反腐、科学反腐的态势非常明显。

四是群众反腐意识越来越强。群众举报和网络反腐是国家反腐的重要组成部分,而且,随着网络和媒体的相对自由化和快速的传播速度,群众和媒体对反腐的作用越来越大。十八大之后,实名举报的激增,媒体监督的跟进,网民的热议,都说明越来越多的群众参与反腐队伍当中,例如xxx等事件的曝料、曝光、揭露,使一批违法乱纪的官员在公众和舆论的监督之下纷纷落马。由此可见,人民群众对腐败问题的关注越来越多,参与反腐败的途径也越来越广,社会监督从严、从密的态势明显。

党的十八大以来反腐败斗争实践表明,不管腐败问题涉及。

我们说反腐败斗争正在向好的方向发展,并不回避当前反腐败斗争存在的不足和问题。因此,我们要充分认识一些问题。

败“年轻化”。由以前的“59岁现象”逐渐变为现在的“39岁现象”、“35岁现象”,年龄愈来愈小,涉案金额越来越大。比如xxx。五是腐败“基层化”。小官巨贪现象引起社会广泛关注,如:xxx,所作所为令人瞠目结舌。六是腐败“家族化”。个别官员利用职权,在招工提干、干部调动、工程项目、招标采购等方面为亲朋好友谋取不正当利益,“一人得道,鸡犬升天”。另外,在我们党员干部中“四风”问题比较突出。不讲大局、不讲党性的现象还是存在;一些党员干部的纪律观念淡薄,执行纪律走样,有令不行、有禁不止,上有政策,下游对策;一些领导干部宗旨意识淡薄、工作作风漂浮,不作为、乱作为、差作为的现象依然存在;一些领导干部在其位不谋其政,慵懒散浮拖,等等。可以看出,过去一年反腐成绩虽大,但反腐败形势依然严峻。

今天我们举办的党课活动,主要是通过想学习和交流,进一步深化认识,统一思想。考虑到结合目前党的群众路线教育实践活动的深入开展,同时使大家了解我们党党风廉政建设的历程和新形势下做好党风廉政建设的几点要求。因此我选择“为民务实清廉”作为这节党课的主题。下面我和大家谈谈自己对这个问题的认识和体会。

中国共产党是工人阶级的先锋队组织,代表最广大人民群众的根本利益,清正廉洁、勤政为民是建党、治党的重要内容。我们党一贯重视党风廉政建设和反腐败工作,并采取强有力的“铁腕治腐”措施,腐败现象得到了有效遏制,但腐败问题仍然严重影响着党的健康肌体,严重影响着党同人民群众的血肉联系,严重影响着社会主义现代化建设进程,严重影响着党的先进性和执政能力建设。吏治腐败是最大的腐败,行政腐败是吏治腐败的一种。近年来,多名高官相继落马,行政廉洁面临着前所未有的严峻考验。

一、廉政的内涵和历史沿革。

“廉”,一个中国古代思想史上非常重要的概念,其本意为堂屋之侧边和物体露出的棱角,引申为人的品行端方不苟、方正刚直。在古代,“廉”代表着一种政治思想主张,是君子圣人的一种高尚品德,是为官者必须具备的行为品德。在《周礼》中,“廉”的含义为:“一曰廉善(注:善于行事,能获得众多的好评),二曰廉能(注:能行政令,较好地贯彻各项法令),三曰廉敬(注:不懈于位,尽职尽责),四曰廉正(注:不倾斜,品行方正),五曰廉法(注:守法不失,执法不移),六曰廉辨(注:临事是非分明,头脑清醒)”。此“六廉”是中国古代对为官者“廉”的基本要求,也是我国最早的官吏考核标准。

“廉政”,既是政治管理学的概念,又是政治伦理学的范畴。廉政的主体既指政务工作者,也指政务工作部门,对前者是官品人品,对后者是党风政风。用传统的话说,廉政就是“一身正气,两袖清风”。所谓正气,是指忠于职守、坚持原则、秉公办事、不徇私情;所谓清风,是指不贪财肥私,不贪赃枉法,不以权谋利,不沾公家一分便宜。古代官服的肥袖可以载物,两袖一抖,常常抖出赃银贿财,而像于谦一样的廉吏只能抖出“两袖清风”。用现在的话说,廉政就是堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事。【2015年党风廉政建设党课讲稿】2015年党风廉政建设党课讲稿。廉洁是一个古老的话题,在原始社会,由于生产力水平低下,没有什么腐败可言,但随着社会的发展和私有制的出现,一些掌握了社会权力的人,运用手中的权力,违背大多数人的意愿为自己谋取私利。于是,廉洁就成了社会民众对执政者的基本要求和热切期盼,更是治国理政者必须面对的重大现实问题。孔子在《论语.子路》中讲:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,西汉著名思想家董仲舒认为:“至廉而威”,西汉著名史学家、文学家、思想家司马迁在《报任安书》中也讲:“祸莫惨于欲利”,金代诗人元好问也发出了“能吏寻常见,公廉第一难”的感叹。“吏不畏吾严而畏吾廉,民不畏吾能而畏吾公,公则民不敢慢,廉则吏不敢欺,公生明,廉生威”,这几句明代官箴,想必大家都很熟悉。我国古代历朝历代的君主都高度重视吏治,也都制定了非常严厉的法律来惩治官吏的腐败行为,也有无数清官流芳百世,但终因政治经济制度的本质,官员腐败乃至朝廷腐败成为必然,法律也形同虚设,以致政权覆灭。一朝取代一朝,构成了中国古代漫长的历史画卷。

中国共产党成立以来,始终把拒腐防变、反腐倡廉作为实现最高理想和最终目标的一项主要任务抓住不放。1924年1月,国、共实现第一次合作后,共产党员可以在国民党党、政、军担任职务,为防止共产党员腐化蜕变,党中央于1926年8月发出了《关于坚决清洗贪污腐化分子的通告》,这也是我党历史上的第一个惩治贪污腐化分子的文件。1931年11月,中华苏维埃共和国临时中央政府成立,随后,中央苏区就开展了历时两年的惩腐肃贪运动,在这次运动中,时任叶坪村苏维埃政府主席的谢步升因利用职权贪污财物、牟取私利被处决,成为我党反腐败历史上被判处死刑的第一个“贪官”。在处理谢步升的问题时,毛泽东同志严肃指出:“腐败不清除,苏维埃旗帜就打不下去,共产党就会失去威望和民心!与贪污腐化作斗争,是我们共产党人的天职,谁也阻挡不了!”抗日战争时期,共产党在与民族敌人生死搏斗的同时,也丝毫没有放松廉政建设,公开提出了建立廉洁的抗日民主政府的政治纲领。1938年8月,陕甘宁边区政府颁布了《惩治贪污暂行条例》,规定了10种必予严惩的行为。解放战争时期,毛泽东同志在七届二中全会上谆谆告诫全党:“可能有这样一#from本文来自学优网end#些共产党人,他们是不曾被拿枪的敌人征服过的,他们在这些敌人面前不愧英雄的称号;但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击,他们在糖弹面前要打败仗。我们必须预防这种情况。”同时向全党提出了“两个务必”的要求。学优网/新中国成立以后,百废待兴,革命和建设的任务都很繁重,反腐倡廉的形势也相当严峻。1949年11月,中共中央决定成立中央及各级党的纪律检查委员会。1950年夏、秋、冬三季,在全党范围内进行了一次大规模的整风运动。【2015年党风廉政建设党课讲稿】文章2015年党风廉政建设党课讲稿出自/article/,转载请保留此链接!。随后,于1951年底到1952年10月,在党和国家机关内开展了反贪污、反浪费、反官僚主义的“三反”运动,党中央迅速果断处理了一批典型案件,其中时任天津地委书记的刘青山和天津专区专员张子善被送上了断头台,引起了全党的警惕和社会的震动。在处决刘、张两人之前,面对部分高级干部的求情,毛泽东指出:“治国就是治吏!‘礼仪廉耻,国之四维。四维不张,国之不国’”。1952年4月18日,政务院颁发了《中华人民共和国惩治贪污条例》,党的八大和八届二中全会明确提出了进行教育和规定制度两方面的措施,在我党的廉政建设史上产生了深远意义。

1978年底,党的十一届三中全会胜利召开,中国的社会主义事业迈入了一个新的发展阶段,反腐倡廉也进入了拨乱反正、重视法制与民主建设的新的历史时期。邓小平同志告诫全党要“一手抓改革开放,一手抓惩治腐败”;江泽民同志也反复强调“治国必先治党,治党务必从严”;胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出“切实改进党的作风,着力加强反腐倡廉建设。在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域”。党的十八大报告中提出要建设好干部队伍,要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼,全面提高自身的素质。这为我们新时期的干部队伍建设明确了方向,指明了道路。反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣。每一名党员干部一定要在思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线,在服务经济和社会发展的过程中,务必经受住权力、金钱的种种诱惑,始终做到防微杜渐,全心全意为人民服务。

二、谨小慎微,清正廉洁。

变得愉快,笨拙的人变得灵巧,愁闷的人将会欣然起舞,有病的人将会霍然而愈”。可见读书学习对提升一个人的道德修养和塑造一个人的良好品行非常重要。高尚的人格、良好的操守不是天生的,而是一种积累、一种养成。作为一名共产党员和人民法官,只有加强政治理论学习,才能时刻保持清醒的头脑,才能在纷乱复杂的现实生活中不被金钱、美色、权力所诱惑。中华文明,源远流长,在纷呈多彩的治国理政思想中,有许多优秀的反腐倡廉思想值得我们学习和借鉴。像包拯、海瑞、于成龙等,之所以能够彪炳千秋、名垂青史,是因为他们清正廉洁、不畏权贵、秉公执法的优秀品质深深地烙在人民的心中。

二要勤政爱民、心系群众,经常进行换位思考。我们经常说的“不勤政也是腐败”、“无功便是过”,既是党对我们党员干部的要求,也是人民群众对我们的殷切期待。中国共产党从建党伊始就把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为自己的最高价值追求,作为一切工作的出发点和落脚点。

三要慎独慎微、防微杜渐,筑牢思想道德防线。【2015年党风廉政建设党课讲稿】党课专题/article/。纵观走上犯罪道路的官员,无一不是从一瓶酒、一条烟、一件小礼物、一点“小意思”开始,进而胃口越来越大,以至欲壑难填,由于“小不忍而乱大谋”,最终走上不归之路。

四要生活简朴,以俭养德、以俭养廉。唐代开国名臣魏征曾说过:“骄不可长,欲不可纵,乐不可极,志不可满”,大诗人李商隐也留下了“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”的名言警句,这些古训都将勤俭作为立身和成就事业的根本。中华民族历来是重视和崇尚俭朴的,勤俭立身、勤俭治家、勤俭理政都是中华民族的优秀传统美德。

同志们,贪污腐败,历来为人痛恨;清正廉洁,古今为人景仰。我们要统一思想,尽职尽责,为人民谋福利。

同志们:

这次全监党员廉政党课教育,相信大家都会有感触、有启发。

为什么把这个问题放到第一位来讲呢?我想,大家担负着监管改造工作和本单位监狱发展和廉政建设的双重责任,除了要具有良好的政治素质和较强的工作能力外,具备平和的心态十分重要。这既关系到干警个人的成长,更关系到党的监狱事业发展。平和心态包括人的适应力、忍受力、控制力和社会交往力,是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。在这方面,主要应做到“五有”。

一要有坚定的信念。人生是屋,信念是柱;柱折屋塌,柱坚屋固。人生是硕果累累,还是庸碌无为,正确的信念至关重要,监狱警察所产生的各种心理危机,除了少部分是因个人品性确有问题外,大部分是理想信念发生动摇所致。在有些人看来,升职无望,有钱一样风光。想到了如何以权换钱、借佛生财,最终还是没有得到神灵的护佑,而是受到了党纪国法的惩处。因此,大家必须坚持正确而坚定的信念,只有这样,才能在纷繁复杂的现实中把握正确的政治方向,保持坚定的政治立场。

监狱警察要重实际、讲实干,不能弄虚作假,不能华而不实,嘴上讲得头头是道,实际上是口惠而实不至。我们干事业,不是图表面上好看,不是图一时的热闹,更不是为了赢得虚名。每天做一件事比一天做两件但停两天的效率要高。下点“毛毛雨”比下“倾盆雨”管用。我们的所作所为,要经得起历史、实践和群众的检验,就必须更加求实,在讲真话、讲新话、讲短话上下功夫;更加务实,在办正事、办实事、办好事上下功夫;更加扎实,在摸实情、出实招、求实效上下功夫。

二是要公正。为了坚持原则、维护正义,难免得罪人,甚至触犯上司,但为了私利而犯罪,是绝不应该的。为警处事要正,讲党性、讲良心,决不能违背党性、昧着良心去作为。过去讲“君子坦荡荡,小人常戚戚”。作为人民警察,全心全意为群众谋利益,而没有任何私利可图,完全应该是坦坦荡荡、公道正派的。当然,人是社会的。监狱警察也不是生活在真空中,社会上各种风气的影响都是难免的,从自我的小圈子中超脱出来,站得高一些,看得远一些,不为名利所惑,不为私心杂念所困,做到“心底无私天地宽”。只有这样,才能站得正、立得直,才能有勇气把问题摆在桌面上,光明磊落、坦坦荡荡;才能公心办事,不分亲疏,不凭感情用事,不掺杂个人的恩怨,不带有个人和小团体的私利。

基层廉政党课讲话稿

作为县长委廉政党课做一个讲话,本文是小编为大家整理的县长的廉政党课讲话稿,仅供参考。

按照关于贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》具体意见中讲廉政党课要求。下面,围绕利益关主题,就党员干部应当树立什么样的利益观;党员干部为什么要树立正确的利益观;党员干部如何树立正确的利益观;党员干部需要正确处理的几个关系。等四个方面谈一下自己的认识和体会。首先讲第一个问题。

一、党员干部应当树立什么样的利益观。

我们的党员干部究竟应当树立什么样的利益观呢?换句话说,也就是什么样的利益观才是我们所应当具有的正确的利益观?要回答这个问题,就要从利益观说起。如果要给利益观下个定义的话,首先就要弄清楚什么是"利益"。通俗地说,利益其实就是好处。从这个意义上说,利益观就是一个人对好处所持的看法和态度。

利益观是受世界观支配的,有什么样的世界观就会有什么样的利益观。可见,利益观是有阶级性的,资产阶级利益观的核心就是个人利益至上,就是信奉"人不为己天诛地灭"那一套。这种利益观具有很强的腐蚀性和诱-惑力,至今仍在一些人的头脑中根深蒂固。远的不说,就是在我们的党员干部队伍里,被资产阶级利益观困扰者也大有人在。以谋取私利为目标的"有权不使过期作废"等错误观念,正是这种利益观的真实写照!

随着我们党执政时间的不断延续,随着改革开放的不断发展,随着国内外形势的不断变化,随着我们干部队伍成分的不断更新,绝大多数同志能够在正确的利益观指导下,为了党和人民的事业艰苦奋斗,努力工作。但也应当看到,确有一些党员干部经不住资产阶级腐朽思想的腐蚀与诱惑,利益观上出现了偏差,导致内心世界的颓废与堕落,直接反映在现实生活中,其主要表现如下:一是与民争利、以权谋私,凭借手中的权力,非法谋取个人、家庭和小团体的利益,甚至为了钱、权、色等不可告人的目的,不惜损害人民群众的利益;二是贪图享乐、奢侈挥霍,把吃喝玩乐当成人生的最大乐趣,视艰苦奋斗为"冒傻气",整天沉湎于觥斛交错、纸醉金迷之中;三是突出自己、好大喜功,把个人出名获利当作想问题、办事情的出发点,弄虚作假、欺上瞒下,甚至为了个人名利而不惜劳民伤财;四是心术不正、勾心斗角,把旧时的官场作风带进现实生活,终日里谋人不谋事,干工作敷衍塞责、得过且过,却把心思用于贬低别人、抬高自己,以求升官晋爵;五是见风使舵、庸俗市侩,对上级阿谀奉承,对同事拉拉扯扯,对朋友居心叵测,对群众漠不关心,凡事以对个人是否有利为准则;六是盲目攀比、怨天尤人,收入同多的比、待遇同高的比、条件同好的比,总觉得自己吃亏。事业不成怨条件、工作不力怨环境、关系不顺怨领导、业绩平平怨下属,好像党和人民总是对不起他。上述现象不能不说与一些干部没有树立起正确的利益观有着直接关系。尽管这些问题不是我们干部队伍的主流,但如果不认真对待并切实加以纠正,支流就有可能变成主流,这决不是危言耸听。

资产阶级利益观同我们党的性质和宗旨格格不入,如果抱着这样的利益观不肯放手,就不配当党员干部,更不配当领导干部。那么,我们党员干部应该具有什么样的利益观呢?对此,刘少奇同志早在六十多年前的《论共产党员的修养》一书里就作出了高度概括,他说:"党的利益高于一切,这是我们党员的思想和行动的最高原则。根据这个原则,在每个党员的思想和行动中,都要使个人利益和党的利益完全一致。在个人利益和党的利益不一致的时候,能够毫不踌躇、毫不勉强地服从党的利益,牺牲个人利益。为了党的、无产阶级的、民族解放和人类解放的事业,能够毫不犹豫地牺牲个人利益,甚至牺牲自己的生命,这就是我们常说的"党性"或"党的观念"的一种表现。这就是共-产主义道德的最高表现,就是无产阶级政党原则性的最高表现,就是无产阶级意识纯洁的最高表现"。

中国共产党是代表广大人民根本利益的政党,党的利益就是人民的利益,共产党人应有的利益观归结到一点,就是人民的利益高于一切。过去如此,现在如此,将来也是如此。

人民的利益高于一切,短短九个字,却有着极其丰富的内涵。在改革开放和市场经济条件下,正确的利益观至少应当包括以下几方面。

1、个人利益服从整体利益的观念。这里所说的整体利益,就是指党和人民的利益,个人利益则不单指党员干部本人,还包括自己的家庭成员和亲属的利益。当个人利益与整体利益发生冲突的时候,必须具有无条件地服从整体利益的观念。

2、局部利益服从全局利益的观念。也就是说,党员干部不仅不能只顾个人利益,而且不能只顾本地区、本部门、本单位的局部利益,必须站在党和人民的立场上,从全局的高度观察和思考问题。当局部利益与全局利益发生冲突的时候,必须具有无条件服从全局利益的大局观念。

3、眼前利益服从长远利益的观念。有些事情从眼前看是有益的,但从长远看是有害的,这就需要我们的党员干部具有战略家的眼光和胆识,不为眼前利益所惑,树立为长远利益而奋斗的坚定信念。

4、甘于清贫的无私奉献观念。始终把群众利益放在最前面,时刻不忘人民公仆的本色,突出一个"谋"字,树立全心全意为人民谋利益的无私奉献精神。

5、自律基础上的遵纪守法观念。特别是在市场经济条件下,一切都必须在政策和法律允许的前提下来进行,党员干部都要强化自己的法制观念,即使在谋取正当利益的时候,也要严格自律,模范地遵纪守法。

全心全意为人民谋利益,是共产党员对待利益问题的根本原则,也是共产党员一切言行的根本出发点和落脚点。检验一个党员领导干部是不是称职,最根本的标准也是这一点。

同志们:。

今天我们举办的廉政党课活动,主要是想通过学习和交流,进一步深化认识,统一思想。考虑到结合目前"三严三实"专题教育,同时使大家了解我们党党风廉政建设的历程和新形势下做好党风廉政建设的几点要求。因此我选择党风廉政教育月的主题"守纪律讲规矩、践行三严三实,做具有新疆特色的好干部"作为这节党课的主题。下面我和大家谈谈自己对这个问题的认识和体会。

中国共产党是工人阶级的先锋队组织,代表最广大人民群众的根本利益,清正廉洁、勤政为民是建党、治党的重要内容。我们党一贯重视党风廉政建设和反腐败工作,并采取强有力的"铁腕治腐"措施,腐败现象得到了有效遏制,但腐败问题仍然严重影响着党的健康肌体,严重影响着党同人民群众的血肉联系,严重影响着社会主义现代化建设进程,严重影响着党的先进性和执政能力建设。吏治腐败是最大的腐败,行政腐败是吏治腐败的一种。近年来,多名高官相继落马,行政廉洁面临着前所未有的严峻考验。

一、廉政的内涵和历史沿革。

中国共产党成立以来,始终把拒腐防变、反腐倡廉作为实现最高理想和最终目标的一项主要任务抓住不放。1924年1月,国、共实现第一次合作后,共产党员可以在国民党党、政、军担任职务,为防止共产党员腐化蜕变,党中央于1926年8月发出了《关于坚决清洗贪污腐化分子的通告》,这也是我党历史上的第一个惩治贪污腐化分子的文件。1931年11月,中华苏维埃共和国临时中央政府成立,随后,中央苏区就开展了历时两年的惩腐肃贪运动,在这次运动中,时任叶坪村苏维埃政府主席的谢步升因利用职权贪污财物、牟取私利被处决,成为我党反腐败历史上被判处死刑的第一个"贪官"。在处理谢步升的问题时,毛泽东同志严肃指出:"腐败不清除,苏维埃旗帜就打不下去,共产党就会失去威望和民心!与贪污腐化作斗争,是我们共产党人的天职,谁也阻挡不了!"抗日战争时期,共产党在与民族敌人生死搏斗的同时,也丝毫没有放松廉政建设,公开提出了建立廉洁的抗日民主政府的政治纲领。1938年8月,陕甘宁边区政府颁布了《惩治贪污暂行条例》,规定了10种必予严惩的行为。解放战争时期,毛泽东同志在七届二中全会上谆谆告诫全党:"可能有这样一些共产党人,他们是不曾被拿枪的敌人征服过的,他们在这些敌人面前不愧英雄的称号;但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击,他们在糖弹面前要打败仗。我们必须预防这种情况。"同时向全党提出了"两个务必"的要求。

1978年底,党的十一届三中全会胜利召开,中国的社会主义事业迈入了一个新的发展阶段,反腐倡廉也进入了拨乱反正、重视法制与民主建设的新的历史时期。邓小平同志告诫全党要"一手抓改革开放,一手抓惩治腐败";江泽民同志也反复强调"治国必先治党,治党务必从严";胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出"切实改进党的作风,着力加强反腐倡廉建设。在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域"。党的十八大报告中提出要建设好干部队伍,要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼,全面提高自身的素质。这为我们新时期的干部队伍建设明确了方向,指明了道路。反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣。每一名党员干部一定要在思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线,在服务经济和社会发展的过程中,务必经受住权力、金钱的种种诱惑,始终做到防微杜渐,全心全意为人民服务。

二、谨小慎微,清正廉洁。

一要加强政治理论和道德准则学习,增强自身的免疫功能。古人说过:"学以立志"、"学以养德"。清代学者余怀认为:"读书能够使糊涂的人变得聪明,狭隘的人变得旷达,忧郁的人变得愉快,笨拙的人变得灵巧,愁闷的人将会欣然起舞,有病的人将会霍然而愈"。可见读书学习对提升一个人的道德修养和塑造一个人的良好品行非常重要。高尚的人格、良好的操守不是天生的,而是一种积累、一种养成。作为一名共产党员和人民法官,只有加强政治理论学习,才能时刻保持清醒的头脑,才能在纷乱复杂的现实生活中不被金钱、美色、权力所诱惑。中华文明,源远流长,在纷呈多彩的治国理政思想中,有许多优秀的反腐倡廉思想值得我们学习和借鉴。像包拯、海瑞、于成龙等,之所以能够彪炳千秋、名垂青史,是因为他们清正廉洁、不畏权贵、秉公执法的优秀品质深深地烙在人民的心中。

二要勤政爱民、心系群众,经常进行换位思考。我们经常说的"不勤政也是腐败"、"无功便是过",既是党对我们党员干部的要求,也是人民群众对我们的殷切期待。中国共产党从建党伊始就把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为自己的最高价值追求,作为一切工作的出发点和落脚点。

三要慎独慎微、防微杜渐,筑牢思想道德防线。纵观走上犯罪道路的官员,无一不是从一瓶酒、一条烟、一件小礼物、一点"小意思"开始,进而胃口越来越大,以至欲壑难填,由于"小不忍而乱大谋",最终走上不归之路。

四要生活简朴,以俭养德、以俭养廉。唐代开国名臣魏征曾说过:"骄不可长,欲不可纵,乐不可极,志不可满",大诗人李商隐也留下了"历览前贤国与家,成由勤俭败由奢"的名言警句,这些古训都将勤俭作为立身和成就事业的根本。中华民族历来是重视和崇尚俭朴的,勤俭立身、勤俭治家、勤俭理政都是中华民族的优秀传统美德。

五要管好身边工作、生活的人。我们不是独立于社会的群体,不是"独行僧",有友情、亲情,身边有许多一同生活和工作的亲人、同事和朋友。我们离不开他们,否则既工作不好,也生活不好。严格管理、教育好自己身边生活、工作的人特别是自己的配偶、子女与严以律己同等重要,在让他们一定不出问题的同时,时常给自己吹吹清醒风、廉政风。同志们,贪污腐败,历来为人痛恨;清正廉洁,古今为人景仰。我们要统一思想,尽职尽责,为人民谋福利。

同志们:

今天的会议是一次十分重要的会议,是县委、县政府强化改革发展政治保障工作的安排部署,也是让每一个领导干部静思静想过去现在和将来的提醒警示。刚才签订的党风廉政建设责任书就是各乡镇、各部门"一字千金、一诺千金"的责任承诺。按照会议安排,****同志代表县纪委作了很好的工作报告,**书记一会儿还要作重要讲话,希望大家认真学习,切实贯彻落实。下面,我就政府廉政工作讲几点意见。

****年是我县提速"十一五"规划、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年,是实现经济社会发展"好字当头、好中求快"的关键一年,是统筹兼顾、建管并重、提升效能的落实之年。我们要扎实推进经济社会发展"三大战略",继续保持经济社会发展的良好态势,应该说,任务十分繁重,面临的困难很多,容不得我们有半点闪失和丝毫的麻痹大意。各乡镇、各部门都要站在全局的高度,用政治的眼光和思维来认识和处理改革发展进程中的一切问题。尤其是党风廉政建设,更要在不断建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的基础上,围绕规范权力运行,提高行政效能,推进体制改革和制度建设,抓好商业贿赂专项治理和解决损害群众利益的突出问题,全面加强政风建设,自觉接受监督,把政府廉政建设和反腐败工作不断引向深入。

第一,树立廉政意识。构建社会主义和谐社会最根本的就是要有稳定的社会秩序作基础,要有安定团结的政治环境作保证,更要有风清气正的行政环境作支撑。"民不畏吾能,而畏吾廉",一个廉洁的政府才可能是群众信任的政府,政府的执行力也才能落到实处。这就要求我们必须筑牢反腐倡廉的思想防线,牢固树立廉政勤政意识。

——增强学习意识。学习者生存,学习者发展,知识创造财富,学习改变命运。特别是领导干部要把学习作为履行岗位职责、肩负时代重任的第一要求,主动接受道德教育、作风教育和法律法规教育,要学在先、用在前,在知识、能力、思想、品德等方面不断超越自己。许多成功人士的实践告诉我们,学得越深刻,对自己的说服力就越强,自己的廉政意识就越强。

——增强自控意识。自控就是控制欲望。欲望是万恶之源、众罪之根。"防欲如挽逆水之舟,才歇力便下流;力善如缘无枝之树,才住脚便下坠。是以君子之心无时而不敬畏也。"意思是说,防止欲望就好像是在挽拉那行驶在逆水中的舟船,才歇下力船便会脱手而去;极力做善事就好像是在攀缘那没有枝杈的树木,才停住脚步身子便会往下坠落。所以,君子的心灵无时无刻不感到敬诚和畏惧。控制好自己的欲望,就是反腐倡廉最好的防火墙。我县目前的基础建设点多、线长、面广,各项社会事业的投入越来越多,政府采购的范围越来越广,投资额、资金流明显增大。这一方面给我们提供了广阔的工作平台,另一方面对我们也是一个考验。如果不能从严要求自己,很容易孳生商业贿赂的不法行为。最近市委、市政府将要出台一个热点岗位定期轮岗制的硬性规定,一旦实施,必将发挥积极的效益,它可以最大限度地从制度上保护干部,不至于在热点岗位上热着烫着,确保我们的干部尤其是出了力的同志能够干干净净的上,干干净净的下。

——增强判断意识。我们的生活、我们的工作中潜伏着种种诱惑。从某种意义上说权力和诱惑是成正比的。如果不能正确地进行判断,就会迷失自己。提高思想警惕,坚定理想信念,增强判断意识,把一切腐朽思想拒之门外应该是一个党员干部的基本素质。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。不要好了伤疤忘了疼,安宁了、清闲了就把难受给忘了。要真正做到不义之财不取、不法之物不拿、不净之处不去、不正之友不交。坚持明辨是非,择善而交,净化自己的社交圈,积极养成良好的生活作风和健康的生活情趣。

——增强岗位意识。我们的岗位、从事的工作说的高远一些是党和人民的选择,为了党和人民的事业;说的实在一点,就是经营人生和养家糊口的饭碗。我们每一个干部走到今天都不容易,要知道咱是谁,为了谁,理应尽职尽责,始终牢记自己的身份,牢记"进了党的门,就是党的人",忠实履行自己的责任。要在什么岗位干什么事,要靠智商做事,靠品德做官。要有如临深渊、如履薄冰的危机感,时刻牢记"烧红的铁不能摸"的诲人之道。要视工作岗位为取之不竭的一口井,既不以水多而喜,也不以水少而悲,只要天天能够有水吃就满足,知足常乐。

第二,规范权力运行。就是要对公共决策、行政执法、程序建设等权力运行的各个环节进行全方位、全过程的监督,努力建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制和监督机制。

一是有效制约。就是要坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则,健全民主决策制度,完善听政咨询制度;改革行政审批制度,大力精简审批事项,集中办理审批事项,减少审批环节,规范审批行为,防止权力滥用;改革财政管理体制,完善财会集中核算、"收支两条线"、政府采购、联审会签等财务管理制度,防止资金滥用。今后凡10万元以上的支出,必须按照政府分管领导签字、主管县长把关、主要领导审核的程序规范支付。

二是公开政务。要不断完善政务公开制度,把涉及人民群众切身利益的各类权力运行过程作为政务公开的重点内容,扩大公开的范围和层次,规范公开的内容和形式,方便群众监督,让权力在阳光下运行,三是加强监督。就是要认真贯彻落实《监督法》,把自上而下与自下而上的监督结合起来,形成强大的法律监督、组织监督、职能部门监督、社会监督等全方位、多层次的监督网络,通过行政的、法律的、经济的、舆论的多种手段,逐步形成防止权力滥用的监督机制。以前我们成立的政府性资金管理办公室就在核审工程预算上发挥了很好的监督作用,今年我们成立的政府性投资项目审计中心,就是为了提高公共资金的使用效益,把有限的资金用在刀刃上。今年拟对****年以来建设的******、******等重大建设项目进行排茬审计。审计中心要不辱使命,切实发挥好应有作用,确保政府投资的真实、合法、有效。

加强监督的另一种方式是批评。接受监督从一定意义上说就是接受批评。一个领导干部如果不愿意接受批评,那你就要干些不受批评的事,要么你就不是一个领导干部,是一个过路人、陌生人。每一个人的经历都是一本书,至于写得好写得坏,写得厚写得薄,写得精彩写得平庸,全看你自己如何下笔,别人没法代替。

第三,提高行政效能。行政效能主要是指行政机关工作的效率和办事的能力。效率和能力主要体现在求真务实的工作作风和履行职能的尽职尽责上。

——转变作风,提高行政效能。我们****当前正处在大建设、大发展、大提高的关键阶段,面临的发展机遇难得,肩负的历史使命神圣,承担的工作任务繁重,只有切实加强机关作风建设,脚踏实地、埋头苦干,才能把握机遇、乘势而上。我们要察实情、讲实话、办实事、求实效,定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作要督促检查、一抓到底,一步一个脚印地把我们的事业推向前进。

——找准抓手,提高行政效能。就我们的发展实。

际来讲,抓行政效能提升,就是强化"数量、时间、标准、责任"四个概念,在数量上求超,在时间上求快,在标准上求高,在责任上求实。具体讲,就是把对上负责和对下负责有机结合起来,把抓重点和促一般有机结合起来,把抓大事和抓落实有机结合起来,在**工业园区建设中着重抓招商引资和产业聚集,在建设社会主义新农村中着重抓生产发展和生产生活条件改善,在繁荣美化县城中着重抓基础设施完善和创建省级卫生县城,在社会主义和谐社会建设中着重抓教育、卫生、文化和社会保障事业发展,在努力保持市考"四连冠"的基础上冲刺"五连冠"。

——建章立制,提高行政效能。首先要建立干部的培训教育机制。按照需要什么补什么的原则,灵活开展多种形式、多种层次的短期培训、专题培训和集中培训活动,切实提高干部的工作能力和整体素质。其次是建立协调沟通机制。全方位拓展协调沟通渠道,包括与群众的沟通、与上级的沟通、与同级部门的沟通等,最大限度地减少相互不理解、不支持的可能。三是建立调查研究机制。通过深入的调查研究,充分摸清下情,切实吃透上情,对症下药,有的放矢,减少"肠梗阻",提高工作效率。四是完善首问负责制,减少办事环节,缩减办事流程,把繁琐的过程留给干部,把方便交给群众。五是完善抓落实工作机制。层层量化任务,级级落实责任,形成全覆盖、高效率的抓落实工作新机制。

第四,倡扬艰苦奋斗。艰苦奋斗是胡锦涛总书记在中纪委七次全会上倡导的八种良好风气之一。纵观我县近**年的发展历程,总结**年的发展经验,可以说很重要的一点就是艰苦奋斗、勤俭节约。大家得到的不多,付出的不少,但是,为了全县的发展大局,大家不叫苦不叫累,硬是勒紧裤腰带把****推到了今天。这些事情一想起来就振奋人心,让人很受鼓舞和启发,对为****发展艰苦奋斗的领导和同志们的敬意油然而生。

可是近几年来,我们的一些领导干部不这样想了,也不这样做了,有配备小车超标的,有办公场所装过了头的。不给钱不干事,给了钱乱干事甚至把好事办成了坏事。客观的讲,我们跟自己比确实情况好多了,但和我们的实际需求比、和其他好的区县比差距还很大。我们仍然还处在低收入的发展阶段,我们的经济总量在全市排名还处于****。这一点我们一定要搞清。不要说现在没有钱,就是将来情况好了、有钱了,艰苦奋斗、勤俭节约的好传统也不能丢。

"历览前贤国与家,成由勤俭败由奢"。一个干部如果能受得了苦、耐得了清贫,那他就具备了克服困难、坚韧不拔、顽强拼搏的勇气和毅力。如果少了这种精神,一味地贪图享受、讲究排场,那他就什么也干不成,至少是干不成大事的。当前我们正处在加快发展、和谐发展的关键时期,我们依然需要大力倡导"没钱先办事、小钱办成事、有钱办大事"的艰苦奋斗精神,依然需要继续加强部门财政编制预算的执行,依然需要不断完善财务收支管理制度,用体制机制管钱用钱。

这里我提出三点与大家共勉:第一点,非特殊要求的会议,或上边来人或下乡镇检查工作,桌面一律不摆香烟和水果,一杯清茶就行。第二点,严格控制楼堂馆所建设,严禁超标准配备小车,严禁公款吃喝,严禁公款旅游。第三点,提倡开短会,发短文件。可开可不开的会一律不开,可发可不发的文件一律不发。

廉政建设往大的说关乎党和政府的生死存亡,往小了说就是一个县、一个部门、一个单位的形象和脸面,同样也关乎我们的每一个家庭、每一个人。大家一定要时刻绷紧廉洁从政这根弦,廉政的警钟要常敲、要重敲,始终保持头脑的冷静和清醒,这既是对同志们的一种约束,更是对大家的一种爱护,对大家的一种负责。这方面的教训是深刻的,千万不敢"见了棺材才落泪"。如果你得到了不该得到的,那么你就会失去你不该失去的。我想,大家谁也不愿意失去自己不该失去的东西。

同志们,政府廉政建设是一项严肃的政治任务,各级、各部门对此要有高度的思想认识和警觉的政治敏锐性,要严格按照党中央、国务院和省、市政府廉政工作会议及县委的部署和要求,突出重点,标本兼治,狠抓落实,扎扎实实地推动党风廉政建设,为加快建设*************新区做出新的更大贡献!

基层廉政党课讲话稿

各位同志们:

大家上午好,按照社发局的要求,今天我在这里给大家交流一堂廉政党课,主题为“学党章、守纪律、转作风”。

党风廉政教育是老生常谈,但是我们仍然要一而再再而三的在大家耳边说,为什么,就是为了让大家不犯错误,少犯错误,真到了触犯党纪国法的时候,说这个就晚了,所以我希望大家今天的党课能够认真听,认真记,内化于心外化于行。

今年以来,全区上下紧紧围绕市委、市政府的工作部署,凝心聚力、干事创业的氛围越来越浓,对内开创了新局面,对外重树了新形象。在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地认识到,我村的党风廉政建设,还存在一些问题。

一是村务公开和党务公开流于形式,不及时公开或公开不全面,村民监督小组不能发挥应有的作用;二是各类举报、来信来访案件还时有发生;三是干部作风或不思进取,或作风粗暴。这些问题虽然只发生在部分人身上,但如果解决不好,势必会影响到全村经济社会发展的环境,侵蚀来之不易的大好局面,必须下决心加以解决。

一、坚决维护党章的权威性和严肃性,学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。

党章是立党治党管党的总章程,是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学习党章、严格遵守党章,是全体党员的庄严责任。广大党员要对照党章规定的八项义务,认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题,加强党性修养和党性锻炼,增强党员意识,做合格党员。党员领导干部要按照党章规定的六项基本条件,开展批评和自我批评,经常检查和弥补自身不足,讲党性、重品行、作表率,模范遵守党纪国法。做到党章规定的就必须不折不扣执行,党章禁止的就必须坚决查处和纠正。党的十八大把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务突出地摆到全党面前,作为领导干部就要自觉加强三方面修养,确保学习贯彻党章取得实实在在的效果。

一是加强自身素质修养。人民日报有一篇关于学习的评论,这样说到:“人们恐怕已经看惯了这样一些再平常不过的场景:当晨曦初露,用朗朗书声去迎接朝阳的是孩子;当夜幕低垂,熬夜攻读的也是孩子。而许多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中,在熙熙攘攘的生活中,固然不必郑重其事地挑灯夜读,但不少人包括某些干部是不是浑然不觉地把生命消磨于肥皂剧中、消磨于麻将桌前,或者在吆五喝六的酒话中消磨那本来并不多余的时间?”这是一段发人深省、让人汗颜的文字。确实,现在有很多干部在学习上还不如孩子,在学习与应酬、工作与交际、丰富思想与享受生活方面,他们更多的是选择了后者,这对我们的成长非常不利。不抓紧时间学习,就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要,你的思想、你的观念、甚至是你的语言都会与实际脱节,你的脑子里就缺少新的东西。所以,我们的领导干部要多读书,从书中吸取更多的知识,这不仅可以增长自己的知识和才干,更可以提高人的品味,坚定人的信念。

二是加强道德品质修养。有人说过一句很有哲理的话:“好人不见得是好官,但好官必须先是好人”。为政必先做人,没有一流的人品做底子,从政肯定要跌跟头。领导干部要清清白白为官,踏踏实实做事,必先堂堂正正做人。这实际上道出了领导干部成长的必然规律。好公民、好党员、好干部这三个层次,好公民是基础,是领导干部的为官立业之本。加强品德修养,不仅是执政为民的需要,也是立身做人的需要。

三是加强组织纪律性修养。党的纪律是全党意志的体现,是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。纪律严明,才能保证党的路线方针政策的贯彻执行。执行严明的纪律,需要领导干部坚持党的民主集中制。什么是民主集中制,就是把我们个人的决策,在民主征集大家意见的基础上,变成集体的决策。我们的村干部行使职权一定要按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的要求执行。重大村务必须履行四议两公开一审查工作机制,村务党务定时公开,执行这些都是源头治腐的有效举措,大家必须严格按照有关规定行事。

二、不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,正文风、改会风,转作风、树新风,做到言必信、行必果。

作风是世界观、人生观、价值观的直接反映,是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。好的作风能够产生无穷的创造力,形成巨大的凝聚力,造就顽强的战斗力。实践证明,一个单位的工作,成在作风,败也在作风;一个单位的形象,好在作风,坏也在作风;一个领导的威信,高在作风,低也在作风;一个人,成功在作风,失败也在作风。

土话说,“他已经不知道自己姓啥了”。我们常讲干部,什么是干部,就是指担任一定的领导工作或管理工作的人员,是一个管理者,是一个组织或团队中的领头人,带领大家去完成目标的人。也就是说干部是“干”与“部”的统一。然而当前,我们的一些干部工作漂浮、办事拖沓,责任心不强、主动性不够,标准不高、效率低下,重“部”轻“干”,干工作只限于开会部署上,表面上搞的红红火火,但却少有真正铺下身子抓落实,已至于年初规划了一大堆,年底落实没几个。

干事创业,是实现党在每一阶段目标任务的根本之道。我们需要的是扑下身子、埋头苦干,求真务实、狠抓落实的“干”与“部”统一的领导干部。

下基层

各位同志们:

在全市上下集中精力抓开局、抓发展的关键时期,召开这么一个大规模的会议,足见对此项工作的重视。会议的主要目的是深入贯彻落实全会、工作会和市农村工作会精神,加快推进广大干部解放思想、转变作风,进一步夯实基层基础,提高发展能力,为新农村建设和全市重点工作提供坚强的组织保障和人力保障。刚才,春生部长宣读了实施方案,对整个活动进行了详尽的安排部署,责任明确、重点突出,具有很强的操作性和实践性。各乡镇、各部门要认真学习,按照方案要求,研究措施,抓好落实,确保此次活动取得扎扎实实的成效。下面,我代表就组织开展好这项活动,讲三点意见。

一、要统一思想,提高认识,增强开展帮建活动的责任意识和使命意识

“高效落实”主题,进一步解放思想、加快作风转变、增强追赶跨越责任感、紧迫感的有效载体。全市广大干部,要带着对基层、对群众的深厚感情,走村入户、走进矛盾一线,真正想事、真情付出、真正干事,切实帮助群众解决生产生活中存在的实际困难。在服务基层、服务群众中转变作风、树立形象,拉近党委政府与群众的距离。三要深刻认识到这次活动是夯实基层基础的需要。当前“软弱”、“瘫痪”现象在农村基层组织中不同程度地存在。部分村两委班子关系不顺,工作不和,各行其事;个别村长期不发展党员,支部班子后继乏人;一些群团组织形同虚设,缺乏组织力和战斗力。少数“一把手”带领群众致富本领不强,在发展经济、服务群众方面缺点子、少办法;驾驭和处理复杂问题能力不强,在维护基层稳定中工作被动、处置不力,能力跟不上发展需要。我们要以这次活动为契机,对全市农村基层组织进行一次全面的摸底考核,全面夯实农村基层基础,不断提高基层组织凝聚力、战斗力,不断提高带领群众致富兴业的发展能力。总之,通过组织市乡干部,大下基层、走进矛盾,集中时间进行组织帮扶、经济帮扶、稳定帮扶,城乡联动解决问题、促进发展,为全年乃至今后一个时期的农村工作奠定基础。

二、就是要突出重点,创新措施,以集中帮建推进新农村建设整体提升

村经济又好又快发展注入活力。在这里要特别强调招商引资和项目建设工作。全市招商引资工作轰轰烈烈地展开,但现在看,村里的动作不大、效果不明显。各乡镇要加大村里招商引资力度,可把各村有思想、有能力、有门路的“能人”纳入招商小分队,给他创造更多走出去学习的机会,使他们开阔眼界、增长见识,增强招商的意识。特别是蔬菜村、新合村、西安村等一些基础好、实力强的村要充分利用产业优势、资源优势、地缘优势,在探索集体土地利用、发展功能小区、辟建返乡创业园、加大招商引资方面多做文章。各帮建单位要增强“统筹城乡发展”的责任感和使命感,积极参与到农村经济发展和社会事业建设中,帮思路、帮项目、帮技术、帮物资、帮信息,努力营造全社会支持农业、重视农村、关心农民的兴农氛围。三要抓安全稳定。安定和谐的发展环境,是确保广大干部群众集中精力抓推进、抓落实、抓发展的关键。要做好农村安全工作。现在,进入春季防火、水上安全等事故多发季节,各乡镇、各部门高度重视,切实增强安全意识和责任意识,建立完善安全生产长效机制,在源头和措施上下功夫,加大防控力度,努力杜绝重特大事故的发生,遏制重大事故,减少一般事故的发生,为全市追赶跨越发展营造安全稳定的环境。

三、加强领导,狠抓落实,确保集中帮扶活动取得实效

现在距离春耕生产仅有一个多月时间,时间紧,任务重。各乡镇、各部门和各帮建单位要切实负起责任,确保帮扶工作取得实效。一是加强领导,合力推进。各部门、各乡镇要按照《方案》要求,各负其责,合力推进。市基层组织建设领导小组办公室具体负责整个活动的组织、协调和督查工作。各乡镇要负起“第一责任”,充分发挥村级组织的主观能动性,依靠群众解决发展和稳定问题。组织、纪检、农业等有关部门以及工青妇等群团组织,要根据这次会议的要求,按照各自分工尽职尽责,增强服务大局和服务基层的意识,努力提高本部门服务“三农”工作水平。各帮建单位要按照“五送、四帮、三带”要求,继续加大帮建投入,不能以资金、物资的投入代替整个帮建工作,要深入帮建村屯开展调研,结合帮建村屯的实际情况,了解掌握农村当前最需要帮助的是什么,农民最盼望得到的是什么,有针对性制定今年帮建计划,明确帮建内容,切实提高帮建的针对性和实效性。二是因地制宜,分类指导。各部门、各乡镇要切实转变作风,结合“一线工作法”,深入基层调查研究,找准突出问题,对划分的一、二、三类村,因地制宜,分类指导,增强帮扶工作的针对性。对没有活动场所的村,市直帮建单位和乡镇党委要通过改建、联建、帮建等方式,积极帮助解决。同时,要善于总结推广具有本地特色的典型经验,特别是集中帮扶后进村转化的好经验、好做法,以点带面推进全市新农村建设。三是强化督办,严格考核。市督导组要认真履行职责,及时掌握进展情况,总结推广经验,指出存在的问题,加强督促检查。乡镇党委要指导工作队和村级组织开展好此项活动,并加大督办检查力度,确保上级政策法规落实到位,村级组织制度执行到位。要进一步畅通信息反馈渠道,建立情况反馈和重大事项请示报告制度,将集中帮扶活动推进情况和镇村出现的重大事项及时向反馈报告。市纪委要加大对整个帮扶活动的监督力度,对群众反映的干部违法违纪和作风问题,要严肃查处。

同志们,做好这项帮扶活动是破解农村问题,促进农村发展的工作需要,是对各帮建单位、乡镇党委落实会议精神的一次重要考验。希望各级组织和干部,切实增强责任意识和紧迫意识,转变作风,真抓实干,为开创农业农村工作新局面做出更大的贡献。

同志们:

开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动,是自治区党委在全区部署开展的一项重要活动。3月14日,自治区党委召开视频会议,对各地开展好这项活动进行了动员部署。根据自治区党委的要求,我市及时制定了实施方案,完成了市直部门(单位)1500多名机关干部“下基层”活动的调配与对接工作。从目前工作进展情况看,总体上比较顺利,但存在的一些问题也不容忽视。有个别单位以工作忙、任务重、人员紧张为由,对“下基层”工作推三阻四,思想上没有引起高度重视。有些下基层的干部工作作风还不实,工作成效还不明显。有的乡镇街道负责人反映,有些机关干部虽然下到了基层,但没有真正“沉”下去,解决问题还不多。今天、政府召开推进会,主要任务就是对活动进行再部署、再推进,确保工作取得实效。待会王还要作重要讲话,下面就针对存在的问题和下一阶段工作,我先强调三点意见。

一、进一步提高对开展“下基层”活动必要性的认识

一要充分认识开展“下基层”活动是推动跨越式发展的客观需要。当前全市的中心任务是推进跨越发展,建设“两个最适宜城市”。要实现跨越式发展,必须整合城乡资源,统筹城乡发展。当前,我市城乡二元结构比较突出,跨越式发展的任务十分艰巨。开展下基层活动,有助于通过机关干部,把一些新的发展理念、发展思路、发展方式带到基层,掀起科学发展的热潮。有助于整合机关单位资源,加大对基层发展的支持力度,进一步坚定基层干部群众,加快发展的信心,激发基层干部群众,加快发展的活力。

二要充分认识开展“下基层”活动是了解社情民意的重要途径。随着经济社会的大发展,基层群众的诉求呈现出多样化趋势,群众的一些意见建议亟待通过正常的渠道得到及时反映。目前,有些群众由于利益诉求得不到表达,越级上访事件屡有发生,影响了社会的稳定。下基层干部通过与最基层群众的接触,可以把基层群众的意见建议带上来,有利于畅通群众反映问题的渠道,使一些问题得到妥善解决。

三要充分认识开展“下基层”活动是密切党群关系的具体行动。密切联系群众是我们党的优良作风。当前,我们一些极少数机关干部宗旨意识淡化,“庸懒散”、“吃拿卡要”等现象在一定范围内还存在,严重损害了党群干群关系。开展“下基层” 活动,就是要让广大机关干部深入基层,走进群众,与农民连成一体、与群众打成一片,通过真心实意为群众办实事、办好事,进一步密切与群众的关系,增进与群众的感情,提高党和政府在群众中的威信和地位。

四要充分认识开展“下基层”活动是改进机关作风,培养锻炼干部的重要方式。实践证明,基层是培养锻炼干部的大熔炉。机关干部下基层,有利于机关干部自觉养成一切从实际出发、理论联系实际的工作作风,有利于解决机关工作中存在的官僚主义、形式主义、脱离群众的突出问题,有利于促进各地各部门决策的制定和落实,也有利于机关干部在艰苦的环境中锻炼意志,在解决复杂矛盾和问题中增长本领,开阔眼界,加快成长步伐。

五要充分认识开展“下基层”活动是加强基层组织建设的现实需要。加强党的建设,推动科学发展,重心在基层,基础在基层,活力也在基层。机关干部到基层去,帮助指导基层党组织按照“基层组织建设年”活动的总体要求,准确查找存在的问题,有针对性地制定整改措施,促进后进党组织转化升级,一般党组织晋位上档,先进党组织巩固提升,推动全市基层党组织整体发展。

二、突出重点,明确任务,扎实推动各项工作的落实

按照自治区党委要求,开展“下基层”活动,基本形式是“一竿子插到底”,直接联系基层单位和群众;工作方法是“入户到人”,与群众面对面交流;基本要求是一以贯之、讲求实效,不搞“一阵风”。因此,“下基层”干部要充分发挥自身的优势,重点围绕“解民忧、帮发展、促和谐”这三个任务开展工作,最终达到干部受到教育,群众得到实惠,民风得到改善,经济得到发展,促进社会和谐的总体目标。具体要抓好以下五个方面的工作:

一要把民情了解好。要把调查研究作为这次活动的重要内容,真正做到深入基层、融入基层、贴近基层,切实把基层的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透。对了解到的情况,要做到准确分析和科学研判,对群众提出的合理意见建议,要按照问题归口,向有关部门反馈。对一些重大问题,要协调有关部门进行专题调研。“下基层”干部要切实为基层当好参谋,当好助手,为政府决策提供参考依据。工作期间,每名干部每年至少要走访50户群众,撰写10篇民情日记。

二要把政策宣传好。开展下基层活动要把政策宣传贯穿始终。要围绕服务基层、推动发展、维护稳定、促进和谐等内容,大力宣传中央、自治区和我市重要会议精神,宣传党的各项惠民政策。特别要宣传好我市第十三次党代会精神,动员和团结广大基层群众,围绕加快推进“两个最适宜”城市建设、实现银川跨越式发展做好生产工作、维护好社会和谐稳定,真正把政策送到基层、交给群众。

三要把困难解决好。基层群众、社区居民、生产企业的难点是我们工作的着力点和突破口,也是机关干部到基层工作的重点。以人为本,改善民生,是党的重要执政理念。要在这次活动过程中,发挥好桥梁纽带的作用,多为基层群众解难事、办实事、做好事,最大限度地为群众排忧解难。要针对群众关心的现实问题,结合实际向基层群众承诺,认认真真办好一两件事情。各基层党组织要及时将“下基层”干部承诺的事项向群众公开,接受群众监督。要围绕“三个一”即帮订一个好的发展规划、帮建一套好的工作机制、帮树一个好的先进典型开展帮扶工作。通过我们的工作要让群众真正得到实惠,真正体会到党和政府的关怀和温暖,真正感受到我们党员干部的真情实意。

四要把矛盾化解好。当前,社会不稳定因素日益增多,维稳的任务十分繁重。要借到基层工作之机,真实了解当前群众最关心的问题,了解影响社会稳定最突出的矛盾,了解可能引发群体上访、越级上访的苗头性、倾向性问题,提出合理化建议,及时向有关部门反映。对群众的诉求和意见,要认真梳理、分析、研判。对那些可能引发事件的矛盾,要高度重视,及时向上级汇报。要积极参与基层单位和谐建设,协助基层同志,做好深入细致的矛盾纠纷排查化解工作,切实把问题解决在基层,把矛盾化解在基层,把问题消灭在萌芽状态,最大限度地增加和谐因素,最大限度的减少不和谐因素,促进社会和谐稳定。

尊敬的各位领导、医疗同仁们,大家好!

我是市中医院的尚士超,作为“名医下基层”为民送健康活动的一员,很荣幸在此发言,我们这支下基层队伍由临床各专业的医疗人员组成,都是自愿参加到这支队伍来的。

十八届三中全会以来,为认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动,紧紧围绕“夯实作风建设,增强卫生服务能力”这一主题,为落实医改任务,提高服务水平,改进医德医风,作为一名医务人员,我们应该为基层乡镇卫生院服好务,做好下基层帮助工作,不断提高受援乡镇卫生院管理能力和服务水平,增强受援单位自我发展能力,真心实意地为基层卫生院做好服务,为群众办实事,为病人排忧解难。

我们要积极投身到此次活动中去,转变作风,深入实践,开动脑筋,千方百计、真心诚意地为农村群众、为乡镇卫生院提供优质服务,充分发挥中医药优势,促进我市中医药事业的发展。

在下基层服务活动中,力戒搞形式、走过场,敷衍了事,不断深化活动的内容,真正把好事办好、实事办实。我们要尽力帮助基层卫生院培养技术骨干,提高基层技术水平,特别是中医药人员技术水平。要加强农民健康教育活动,提倡健康生活方式,采用多种形式普及卫生防病知识。

这是一个长期而艰巨的任务,我们要耐心和热情,充分发挥各自的专业特长。健康所系,生命相托,在成为名医下基层为民送健康活动成员的光荣时刻,我承诺:我们服从领导安排,热爱卫生服务工作,钻研医术、精益求精、恪尽职守,竭尽全力履行下基层工作的职责,保证质量的完成任务!

谢谢大家!

尊敬的各位领导、同志们:

大家上午好!能有幸成为我处“千名干部下基层”活动中的一员,并作为代表在此发言,心情感到无比的激动。我深知这个职位责任之重大,任务之艰巨。这不仅是对我的一种认同与接受,更是对我的一份希望和重托。为不辱使命,我代表“下基层干部”积极响应高庄街道党委的号召,以求真务实的精神状态、积极饱满的工作热情,倾注全力做好工作。在此,郑重的作出以下承诺:

一、严格遵守下基层干部工作纪律,维护好机关干部的良好形象;

以上承诺,敬请组织、各位领导和社会各界人士给予指导、监督。

最后,祝大家身体健康!生意兴隆!万事如意! 谢谢大家!

2012年2月21日

同志们:

县七届人大二次会议和县七届政协二次会议分别于今天上午和昨天上午胜利闭幕。这次“两会”开得很圆满、很成功,是一次深化认识、统一思想、团结鼓劲的大会,是一次发扬民主、凝聚力量、谋划发展的大会,是一次求真务实、开拓进取、推进落实的大会,必将进一步激励全县人民以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志,开创我县跨越式发展新局面。现在,全县今年发展的大政方针已定,奋斗目标和主要任务已经明确,关键是要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,狠抓各项工作落实。

今天下午,我们在这里召开开展“千名干部下基层、强基固本促发展”活动动员大会,是、县政府决定召开的一次重要会议,是狠抓工作落实的一个重要内容。对开展这项活动非常重视,多次召开会进行研究部署。这次会议的目的是,进一步贯彻落实中央、省关于全面加强农村基层基础工作精神,按照六届四次全会和县“两会”的总体要求,进一步统一思想,提高认识,狠抓落实,对我县开展“干部下基层”活动进行全面安排部署。下面,我讲四个问题。

一、认清形势,统一思想,切实增强开展“干部下基层”活动的责任感和使命感

基础不牢,地动山摇,农村基层工作关系改革发展稳定的大局。为了切实加强农村基层基础建设,十一届五次全会和“一号文件”明确提出了要全面建立机关干部驻村指导制度,目前已制订下发了关于在全市组织开展“万名干部下基层”活动的意见。对我县开展“干部下基层”活动非常重视,副书记马以和、组织部长鞠建林同志先后到我县进行专题调研,并对开展这项活动提出了具体要求。

深入基层,深入群众是我们党的优良传统和作风,也是我们党对各级干部的一贯要求。当前,我县正处在跨越式发展的关键时期,经济社会呈现了良好的发展势头,全县上下形成了心齐、气顺、劲足、实干的生动局面。、省政府和、市政府也非常重视我们*的发展,可以说我县跨越式发展具备了天时、地利、人和的有利条件。在这样大好的形势下,、县政府组织开展“干部下基层”活动,进一步加强农村基层组织建设,进一步夯实基层基础工作,对于贯彻落实“三个代表”重要思想,解决好“三农”问题,扎实推进我县跨越式发展,都具有非常重要的现实意义。

1、开展“干部下基层”活动,是解决好“三农”问题,推进城乡统筹发展的重要抓手。农业兴、百业兴,农民富、国家富,农村稳、天下稳。去年中央经济工作会议把解决好“三农”问题列为全党工作的重中之重,中央最近又把“三农”问题作为一号文件下发,充分体现了党中央、国务院在新形势下解决好“三农”问题的战略意图和坚强决心。解决“三农”问题,也是我们在推进跨越式发展过程中无法回避、必须解决好的一个重要问题。不解决好“三农”问题,我们的发展、我们的建设都会成为一句空话。当前,我县的农业农村发展已进入了新的阶段,这个阶段的主要特征是,传统农业逐步加快向现代农业迈进、农村经济社会加快与城镇融合、农村人口加快向城镇转移。在这样一个阶段,尤其是在工业化、城市化、市场化进程加快,农村经济快速增长和社会迅速变革的新形势下,一些影响和阻碍农业农村经济社会发展的深层次问题还比较多,制约因素也不少。、县政府组织开展“干部下基层”活动,就是为了进一步全面贯彻落实“三个代表”重要思想,以新的方式、新的办法解决“三农”工作中存在的突出问题,推进农村经济社会的统筹协调发展,为跨越式发展打下坚实的基础。

2、开展“干部下基层”活动,是夯实基层基础、加强基层组织建设的有效途径。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻“三个代表”重要思想组织者、推动者和实践者,是农村社会经济统筹发展的领导核心。当前农村社会矛盾多,基层工作难度大,统筹城乡发展任务重,加强农村基层组织建设刻不容缓,必须继续花大力气,抓好农村基层组织建设。为了进一步强化基层组织建设,发挥基层组织的战斗堡垒和先锋模范作用,近10年来,先后从县直机关各部门选派200多名优秀年轻干部到行政村任职,广大下派干部不辱使命,沉下身子,努力工作,有力地推动了村级组织建设,成功转化后进支部175个,理顺两委关系69个,发展党员288名,新建改建党员活动室87个;落实扶贫项目217个,为群众办实事700多件,帮助近8万名群众脱贫致富,取得了比较明显的成效,受到了广大农村干部和群众的欢迎。、县政府决定开展“干部下基层”活动,一个重要的目的就是为了进一步加强基层组织建设,夯实基层基础工作,进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,扩大党的工作覆盖面,发挥基层党组织在统筹城乡发展中的组织推动的重要作用。

3、开展“干部下基层”活动,是实践立党为公、执政为民,培养锻炼年轻干部的重要举措。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民,学习贯彻“三个代表”重要思想必须以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点。当前,随着改革发展的不断深入,农村工作面临着许多复杂多变的新情况、新问题,如拆迁安置、征地补偿、村镇规划建设、如何发展壮大村级集体经济、协调村两委关系等,都是当前我县经济社会发展过程中亟需解决的热点难点问题。开展“干部下基层”活动,就是要让一批机关的年轻干部到最基层的地方去,到困难较多的地方去,到最需要帮助和支持的地方去,开展工作,经受锻炼,增长才干,转变作风,把“立党为公、执政为民”的宗旨落实到具体工作中去,养成吃苦耐劳的好品质,炼就坚韧不拔的好素质,达到提高自我、再造自我的目的。实践证明,下基层帮助工作对干部的政治素质、心理素质、工作能力都是极大的考验和锻炼。近10年来,我县先后有41名下派干部走上了科局级领导岗位,有相当一批同志被列为县管后备干部,绝大部分同志都走上了中层干部岗位,成为单位的骨干力量。通过深入开展“干部下基层”活动,逐步建立和完善让干部经常受教育的长效机制,有利于形成“不跑上层下基层、不看关系看政绩”的良好用人导向,有利于形成搞活经济、用活干部的“双赢”效应。

4、开展“干部下基层”活动,是推动农村各项工作落实,促进农村长期稳定的有效办法。农村工作情况瞬息万变,千头万绪,面对党的执政条件和社会环境的深刻变化,如何创新基层领导方法,是摆在广大基层干部面前迫切的重大课题。我们要全面实现跨越式发展战略目标,就需要从基层抓起,从“基础”抓起,也就是要解决好顺利“过河”到达彼岸的“桥梁”问题。当前,农业农村工作大体存在着五大矛盾:一是传统农业向现代农业转变的科技需求与农村实际科技水平及农民素质极不适应的矛盾;二是农业现代化亟需加大投入与农民收入增长缓慢、村级集体经济薄弱,扩大再生产资金不足的矛盾;三是农民强烈的致富愿望与致富难的矛盾;四是农村发展要求稳定环境与农村治安形势严峻的矛盾;五是广大农民群众需要各级干部转变作风、贴近服务与机关工作有效性差、干部作风不深入、脱离群众实际需要的矛盾。开展“干部下基层”活动,就是要适应这一发展趋势和要求,让广大干部带知识、带技术、带资金、带项目、带思路进村入户,真正构建一个县、乡、村“三位一体”的解决“三农”难题的平台,推动“三农”难题的整体破解,推动农村统筹发展,促进农村长期稳定。

二、精心组织,狠抓落实,扎扎实实地推进“干部下基层”活动

这次“干部下基层”活动的指导思想是:坚持以党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻省有关会议精神,坚持立党为公、执政为民,坚持求真务实的精神和作风,坚持树立科学的发展观和正确的政绩观,坚持统筹城乡发展、统筹经济社会发展,以加强和改进党的基层组织建设为主线,以改进干部作风为着力点,认真解决好增强农民致富能力、发展壮大村级集体经济、改善农村基础设施、化解农村社会矛盾等突出问题,为我县跨越式发展奠定扎实基础。根据这一指导思想,在具体实施过程中,要把握好四个方面:

一要锁定目标,统筹推进。要紧紧围绕跨越式发展战略目标,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观、群众观,正确处理改革、发展和稳定的关系,以创新的思路、创新的办法统筹推进城乡经济社会发展,统筹推进物质文明、政治文明、精神文明协调发展,统筹推进党的基层组织建设。

二要围绕主题,整合力量。要把“干部下基层”活动作为当前“三农”工作的重要抓手,整合力量,带动全局。在具体工作中要做到“六个结合”:与实施农村基层组织“先锋工程”建设相结合,与实施“百村整治、十村示范”工程相结合,与实施欠发达乡镇奔小康工程相结合,与实施困难群体脱贫致富工程相结合,与实施化解基层矛盾的“稳定工程”相结合,与深化“效能革命”相结合,形成合力,推动农村各项工作的顺利开展。

三要区别情况,分类指导。农村、企业、社区工作各有特点,村与村之间情况千差万别,干部也各有特长。因此,安排干部下基层,必须坚持实际、实效的原则,区别不同情况,有针对性地做好干部选派工作。下派干部到点开展工作时,必须坚持从实际出发,针对不同情况,对存在的问题进行分类排队,从群众最不满意的问题抓起,从群众最希望办的事情抓起,有条件的尽快予以解决,一时解决不了的,也要积极创造条件,分清轻重缓急,逐项落实,逐项解决。

四要突出重点,讲求实效。要把当前农村、企业、社区及群众最现实、最关心、最直接的问题作为重点,采取扎实有力措施,切实加以解决,做一件,成一件,决不能搞形式主义,真正体现农民的愿望,维护农民的利益;积极向农户提供技术、资金、信息等各种帮助,切实为群众办一些看得见,摸得着的实事、好事;坚持以点带面,整体提高,力求达到“六个明显”:基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力有明显提高;党员队伍的整体素质有明显提高;基层干部的思想和工作作风有明显改进;农民收入有明显增加;村级集体经济实力有明显增强;保持社会稳定工作有明显加强。

开展“干部下基层”活动,是我县狠抓各项工作落实的重要载体,是加强农村工作的主要抓手。各乡镇党委、县直各单位党委(党组)一定要从讲政治的高度,按照苍委发〔2004〕31号文件规定的原则、方法、步骤,拿出足够的精力,认真落实好组织动员、开展工作和考核验收三个阶段的各项任务。

1、组织动员要扎实充分,体现务实性。组织动员阶段工作已经接近尾声,专题培训和参观学习近天就要展开,这个阶段我们的准备工作是比较充分的。在这一阶段,我们着重是把好“三关”:

一是把好意见制定关。从今年1月中旬开始,组织部会同办、县府办、农办等部门,组织专题调研组深入有关乡镇、村居、企业进行调查摸底,通过采取查阅档案、发放调查表、召开座谈会等形式,摸清了全县村居、社区、企业的基本情况,摸清了农村存在的突出问题,摸清了机关干部队伍的现状,为活动开展提供现实依据。在此基础上,制定出台了重点突出、统筹兼顾、切实可行的实施意见和工作计划。

二是把好干部抽调关。这次活动对干部抽调的要求非常严格,抽调的程序相当规范,层层把关,抽调人员先由县直各单位党委(党组)、乡镇党委按下派干部的条件提出初步人选,再由组织部审核确定。这次共从72个县直单位、36个乡镇选派1200多名得力干部到775个行政村、100个居民区、22家重点企业、2个社区开展帮助工作。针对基层的实际情况,坚持分类指导、因需所派的原则,基层需要什么干部就下派什么干部。县直单位共选派了230名得力干部。其中选派了18名工作经验丰富、组织协调能力强的副科级干部(正科级后备干部)担任片区工作组组长、副组长,并分别具体负责驻1个重点村,工作组组长可列席片区中心镇党委会;选派89名干部担任“先锋工程”先进村党组织创建村、全面小康建设示范试点村、环境整治重点村创建工作指导员,55名干部担任后进村第一书记或书记,18名干部担任扶贫工作指导员,13名干部担任非公有制企业党建工作指导员,6名干部担任建设工作指导员,8位民警担任治安复杂村(居)责任区民警,41名干部到信访重点村等其他村担任工作指导员。在这次县直单位抽调干部过程中,许多机关干部对下基层帮助工作的热情很高,非常积极,非常踊跃。乡镇下派了近千名得力干部,分别担任驻村(居)工作指导员、非公有制企业党建工作指导员、社区党建工作指导员。对一些重点村、示范村、后进村,要采取省、市、县、乡两级或多级下派的方式,加强指导力量,使这类村有2-3名下派干部帮助工作。

三是把好培训辅导关。为了帮助下派干部积累必要的农村工作理论知识,明后两天还将举办县直单位下派干部培训班。培训班将采取集中培训、分类培训、实地考察、座谈调研、心得交流等形式,以强化培训效果。集中培训由、县政府有关领导分基层组织建设、农村政策法规及精神文明建设等3个专题进行授课;分类培训按“先锋工程”创建、“百村整治、十村示范”、非公有制企业、贫困村、后进村等类型分成5个专题班,由县直单位领导进行针对性辅导培训;培训结束后还将组织下派干部到龙港、灵溪等乡镇进行实地考察、座谈调研和心得交流。有关乡镇要认真做好实地考察的准备工作,使下派干部在考察中有所收获,有所启发。

2、开展工作要因地制宜,体现针对性。开展工作阶段,是我们下派干部开展强基础、促稳定、搞建设、谋发展工作的重要阶段,也是整个活动的关键阶段。

一是组织干部进点。3月1日上午,县直各单位党委(党组)要按时组织下派干部进点,乡镇下派干部也要同时进点。下派干部要搞好原单位的工作交接,与原派出单位工作脱钩。干部在下派期间,派出单位不得召回;下派干部进点后,乡镇党委要组织县、乡两级下派干部召开情况介绍会,在介绍会上各乡镇要将下派干部的任职文件予以宣布;会后立即组织下派干部进点。有市、县、乡镇多名下派干部的村,由乡镇酌情确定牵头负责人。要加强县、乡两级下派干部间沟通、协调,便于开展工作;下派干部也要尽快熟悉情况,进入角色。

二是找准当地存在的突出问题。对农业、农村工作中存在的突出问题,群众看得最清,感受最深,也最为关注。下派干部进点后要采取个别走访、召开座谈会、入户调查等形式,广泛听取群众的意见,重点围绕发展经济和农民增收、改进干部作风、加强精神文明和民主法制建设等方面存在的突出问题,征求群众意见,了解群众想什么、盼什么、希望基层组织和干部做什么,真正把问题找准。

三是有针对性地制定计划,落实工作措施。当前,农村、企业、社区存在不少矛盾和问题,有的矛盾和问题还比较尖锐,产生这些问题的原因是多方面的。因此,对于这些问题我们要进行具体分析,找准切入点和突破口:对于经济强村,要重点帮助其制定好中长期经济发展规划,实现可持续发展;对于经济条件一般的村要帮助理清思路,寻机遇,找项目,增强经济发展的后劲;对后进支部和老大难村,要给予重点帮扶,帮助其制定整顿转化方案,寻找对策,集中精力解决难点问题,在解决这些村的矛盾时一定要注意维护社会稳定;对“百村整治、十村示范”村要重点抓好村庄规划和村容村貌整治;对治安复杂村,要积极指导村两委建立健全村民群防群治机制,并突出重点,抓好几个敏感点的整治,做到以点带面;在非公企业,要开展党建工作“十家示范,百家指导,千家覆盖”活动,抓好非公有制企业党建示范建设和“五好”党组织创建工作,重点是指导完善党组织活动制度,规范党员活动室建设,促进党组织作用发挥,帮助梳理“隐型”党员和发展党员等工作,并帮助未建党组织的企业尽快开展党的活动;在社区要按照“五个有”的创建标准,指导社区开展在职党员参与社区活动,健全社区服务网点,成立社区服务志愿者队伍等,帮助解决城市化进程中出现的问题;要根据查找出来的问题和原因,实事求是,制定切实可行的工作计划,提出相应的工作目标和措施,并按照工作计划逐项抓好落实;要坚持上下结合,综合治理,对于一些涉及面大的问题,乡镇党委、县直单位要加以指导和协调,组织各方力量,共同加以解。

四是认真总结经验。广大下派干部在基层任职期间,要多加强调查研究,要认真总结工作中的得失成败,不断改进工作方式、方法,不断完善工作思路,进一步增强做好农村工作的本领。活动结束后,每位下派干部要结合下派期间的工作实践,至少写出一篇有问题、有分析、有建议的调研报告,为县、乡两级党委政府正确决策和县直部门改进工作搞好服务,提供参考。

3、考核验收要注重实绩,体现真实性。明年初,县活动领导小组将组织全面考核。考核时,由组织部、农办牵头,采取乡镇干部和村干部、党员、村民代表及企业主、职工代表民主测评、个别谈话、经济审计等方式,重点对下派干部工作实绩进行考核。同时,要建立健全科学反映干部政绩的考核和评价体系,既体现干部个人的劳动成果和工作积极性,又能充分反映广大人民群众的评判和满意度,做到实事求是、一分为二、公道客观。要严格考核程序,在组织实施考核前,被考核对象要提前一周写好述职报告,考核时要向所驻单位的干部、群众代表等进行公开述职,考核组要结合民主评议对工作实绩作出初步认定。对被考核干部的“显绩”要到现场进行查实。进府是社会经,对涉及的工作实绩的数据,要到有关部门了解核实。要辨证分析、综合考核,不能只看一时一事。对考核的结果可以在村务公开栏公开,接受群众的监督,提高-干部考核评价的透明度和真实性。活动结束后,、县政府和县领导小组还将召开总结表彰大会。

三、明确目标,求真务实,确保“干部下基层”活动取得明显成效

这次“干部下基层”活动要从实际出发,着重围绕“五个好”的.目标,狠抓落实,力求实效。

1、要走出一条持续发展的好路子。坚持把加快发展、富民强村作为开展活动的第一要务。要把促进农民增收、维护农村稳定作为开展活动的出发点和落脚点,作为检验开展活动成效的根本标准。要切实帮助农村、企业、社区进一步理清思路,完善规划,全力推进城乡统筹发展,推进物质文明、政治文明、精神文明协调发展,推进人与自然的和谐发展。要注重近期效益和长期发展相结合,着重在可持续发展上谋思路、做文章、下功夫,极力实现农村全面、协调、可持续发展。要用足、用好、用活项目发展资金,县直单位和乡镇要进一步加强对资金使用情况的指导和督查力度,健全下派干部项目实施情况档案,实行动态管理,搞好跟踪服务,进行分类指导:对项目资金使用好、效益发挥佳的村,要尽可能地加大资金投入,并积极帮助招商引资、融资,力求有更大发展;对项目资金还没有用足或效益发挥不佳的村,要进一步加强指导和督查,使其尽快收到效益,真正实现由“输血”到“造血”的转变。

2、建成一支团结奋进的好队伍。要定期组织召开村“两委”干部座谈会、党员大会和村民代表大会,认真宣讲党的十六大、十六届三中全会精神和中发〔2004〕1号文件精神,宣讲党的农村政策和法律法规,宣讲、县政府加强农业农村工作的一系列政策措施,宣传农业实用技术及调整产业结构的有关知识,把群众的思想统一到十六大精神和全面建设小康社会目标上来,统一到扎实推进*跨越式发展上来。要通过开展经常性的学习活动,用“三个代表”重要思想武装两委班子头脑,提高班子成员的整体素质,提高班子的整体作战能力,树立干净干事的新形象。要做好村级后备干部的培养工作,尤其要选准并培养好村党组织书记后备人选,确保下派干部任职期满后,下派村工作有人接、接得上、干得好。要积极为后备干部搭舞台、找空间,通过交任务、压担子、办项目、领发展等方式加强培养,使他们创造出工作佳绩,取得群众公认。同时,要认真组织开展保持共产党员先进性教育活动,大力实施农村党员知识化培训工程,发挥组织优势,采取各种办法和措施,开展党员先进性教育,使广大农村党员提高知识素质,掌握实用技能,增强致富本领,使党员身份“香”起来,形象“亮”起,号召力“强”起,在群众中威信“好”起来。

3、健全一套为民服务的好机制。下派干部要带着责任、带着感情、带着问题,深入村居、社区和企业,切实围绕群众所思、所盼、所忧,充分发挥自身优势,积极创造条件,千方百计为基层和群众多办实事、多办好事,正真做到情为民所系、利为民所谋、事为民所办;同时在下派工作中,要在坚持“民情系列”活动“3+3+3+1”机制的基础上,重点抓好为民服务“五站”机制的落实;切实负起为民服务的第一责任人的责任,认真参与周二民情接待日接待活动,指导村里每季度开好一次民情质询会,记好民情日记,并主动走访农户,每月要走访农户10户以上,为群众解决最盼望、最急需解决的困难和问题,使为民服务“五站”机制真正成为便民、利民、爱民、富民的好机制。

4、留下一个民主规范的好制度。要把制度建设作为工作重点之一,进一步建立健全村级各项规章制度,给下派村留下一个好的工作程序和规范,并切实做到按章办事,依制治村。避免出现下派工作结束后,下派村工作出现反复。要按照经常化、制度化、规范化的要求,做好村务公开、民主管理工作,把下派村建设成为村务公开、民主管理工作的示范村。重点要制定村务工作规则,建立完善村级规章制度,加强村务规范化管理;建立完善的村级工作协调、决策、管理、监督机制和矛盾控制化解机制;指导理顺村两委关系,建立完善村两委议事和村民质询制度,规范两委工作;落实党员干部廉洁自律责任制及村务公开、村帐乡镇代理等制度;还要积极探索村级公共事务和公益事业有效管理的途径和办法,正真做到通过制度管人管事,按规矩办事。

5、营造一个维护稳定的好氛围。“干部下基层”活动是抓基层、强基础,保稳定、促发展的一项基础性工作。加强农村精神文明建设和民主法制建设,维护农村社会稳定,是我们开展“干部下基层”活动的必然要求。要通过此项活动,广泛传播党的声音、科学精神和现代文明,努力打破陈规陋习,转变农民群众的思想观念,促进农村社会主义精神文明建设;要通过这项活动,继续巩固“化纠纷,解难题,办实事”活动成果,推广“枫桥经验”,加强社会治安综合治理工作,把不安定因素消除在萌芽状态,消除在基层,有效解决基层矛盾,确保农村稳定。因此,下派干部要积极协助乡镇、村和有关部门做好民族宗教工作和信访工作,对群众反映的矛盾和问题,一时解决不了的要耐心细致地做好思想工作,消除不稳定因素,努力营造一种共求稳定、共谋发展、共同致富的良好社会氛围。

四、加强领导,明确职责,形成抓好“干部下基层”活动的工作合力

“干部下基层”活动是一项涉及面广、工作量大、任务艰巨的系统工程。要保证这项活动按照、县政府的统一部署和要求进行并达到预期的目的,关键在于加强领导。各乡镇党委、县直各单位党委(党组)要把它作为一项全局性工作来抓,列入重要议事日程,精心部署,周密安排,真正做到认识到位,措施到位,工作到位,落实到位。

1、加强领导,形成合力。各级领导要进一步强化抓好下派工作是本职、抓不好是不称职、不抓是失职的观念,切实加强对下派工作的领导。、县政府成立了领导小组,由我担第一组长,章方璋同志担任组长,副书记徐强中、苏庆明、组织部长林晓峰、副池方岳同志任副组长,28个部门单位主要负责同志为成员,全面负责全县活动的综合协调、督导检查、工作指导。县四套班子领导也要对所联系的片区开展这项活动进行指导和督查。领导小组下设办公室,负责日常工作,办公室主任由林晓峰同志兼任,办公室设在县府车库二楼,下设组织协调组、综合专题组、督查指导组、新闻宣传组,具体负责掌握活动的总体动态,提出意见和建议,当好参谋和助手。

各乡镇、各部门也要建立相应的工作机构,实行“一把手”负责制,真正做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,有关部门齐抓共管,下派干部全力以赴的工作格局。、县政府将经常性地研究解决下派工作中存在的突出问题,关心下派干部的成长,不断为基层工作的同志解决实际困难,为广大下派干部提供最有力的支持。县财政要拨出专项经费用于开展这项活动。县直单位要经常了解他们的思想工作动态,关心他们的学习和生活,要让他们享受应有的工资、奖金、福利等待遇,下派干部的交通费、住宿费一律回原单位报销,不可增加基层负担。乡镇要力所能及地为他们解决一些实际困难,为他们创造良好的工作环境,要根据实际情况妥善安排下派干部的食宿问题,要从有利于下派干部工作的原则安排住宿,有公益场所的乡镇要尽量安排下派干部住在这些地方。下派干部的伙食费用由下派干部自行负担,乡镇要为其解决就餐场所。

2、加强协作,落实责任。为明确工作目标和责任,县领导小组将与下派干部和县直单位签订责任书,下派干部在村(企)工作期间视同在岗人员,原身份、编制、职务、职级不变,如遇机构改革精简人员,不在精简分流范围,同时要做到“组织关系,工作重心,实绩考核”三下村(企),纳入乡镇联片驻(联)村工作责任制考核,实行以组织部、农办和乡镇党委管理为主,派出单位协助管理。

乡镇党委要履行主体责任,负责本乡镇下派工作的日常管理工作,协助制定下派工作计划、措施,检查下派干部到位情况、工作进度。要敢于、善于加强对下派干部的领导和管理,及时将有关情况向片区工作组、领导小组办公室作反馈、交流,协助做好年终鉴定和考核工作,并尽力做好下派干部的食宿安排等工作。

县直单位要履行包村责任,要做下派干部的坚强后盾,提供必要的后勤保障,不仅要支持下派干部集中精力开展工作,而且对所驻村应从物质和资金方面给予支持和帮助。挂钩包村部门主要负责人每年不少于4次、联系领导每月不少于1次到点指导工作,认真落实帮扶措施。对集体经济年收入在1万元以下的村,挂钩部门单位要在资金、项目上给予扶持,做到扶持一个,脱贫一个,做到不解决问题不脱钩,不摘掉“空壳村”帽子不脱钩。垂直管理部门,要按照、县政府的统一安排积极参与这项活动。部门派驻乡镇的站所要在乡镇党委、政府的领导下,切实承担分配的工作任务。

片区工作组要履行包片责任,负责掌握片区内下派干部的思想动态、工作情况,收集片区内下派干部好的做法、好的典型以及存在问题,并每月向县领导小组办公室反馈信息。片区工作组可以根据工作需要,及时召集片区内下派干部组成专项工作组,协助做好难度大、任务重、突发性的重要工作。

3、加强管理,严格考核。要用有效的制度来激发下派干部的工作热情和积极性、创造性。一是建立定期汇报制度。下派干部要定期向工作组、派出单位、乡镇党委进行思想工作汇报。县领导小组或办公室每两个月召开一次片区工作组工作例会,听取汇报,交流经验,解决问题。二是建立督查巡视制度。县领导小组将组织人员不定期对有关情况进行督查,不定期直接进村、企业、社区明查暗访,就下派干部开展工作情况进行检查,对发现的问题,向乡镇党委、派出单位下发《反馈意见通知单》,限期整改。同时,还将不定期组织县级离退休老干部、人大代表、政协委员及效能监察员进行巡视督查。三是建立实绩考评奖惩制度。要把下派工作的情况、成效,作为考核评价下派干部政绩和调整使用的重要依据。对工作成绩突出的干部,要给予表彰通报,并作为提拔任用的重要依据;对工作不得力的干部,要给予批评教育,严重的责令限期整改,直至撤换。被撤换的,三年内不得提拔使用。同时,下派干部如违反党员干部廉洁自律方面有关规定的,要坚决给予相应的党纪处分,并在全县范围内通报。同时要注重考核结果的运用。

4、加强宣传,营造氛围。宣传部门要加强对“干部下基层”活动的宣传,新闻媒体要对这次活动进行全方位的宣传报道,县广播电视台、“玉苍松涛”网站要开辟专栏,“玉苍先锋”党建电视栏目要制作专题片,大力宣传干部下基层的目的意义和工作任务,大力宣传在活动中涌现的新经验、新典型;县领导小组、办、组织部要定期向省、市上报高质量的活动信息;宣传部要选择树立几个做出突出成绩的先进单位和先进个人,广泛宣传,以点带面,推动全局,努力在全县营造你追我赶、万众一心谋发展、搞建设、求跨越的浓厚氛围。

在我县发展形势非常看好的新形势下,我们开展“干部下基层”活动,下派干部肩负重任。在这里,我对下派干部提四点要求。

一要善于学习、开拓创新。现在基层的发展任务很重,面临的问题也很多,而且一些问题以前是没碰到过的,要把这些问题解决好,就必须进一步解放思想、加强学习、开拓创新。要用科学的发展观和正确的政绩观来指导学习。全面领会贯彻党的十六大、十六届三中全会精神及党在农村的基本政策,认真学习市场经济知识、现代农业科技知识、涉农法律法规知识;要注意向实践学习,学习新形势下做好群众工作方式、方法;要甘当“小学生”,向基层干部学习,向农民群众学习,向先进典型学习;要善于理论联系实际,敢于创新,做到精神上保持创新的锐气,工作方式上保持创新的活力,工作措施上保持创新的魅力,用创新的思维观察问题、指导实践;并在创新中做好“结合”文章,善于把上级政策规定与本村实际相结合,善于把先进地区的经验与本村的实际相结合,善于用发展的眼光、市场的观念去想问题、作决策、办事情,摸索出一条创新、务实、高效、持续的发展路子。

二要善于合作、群策群力。各级下派干部要在乡镇党委、政府的统一领导下开展工作,认真执行乡镇党委、政府各项政策,落实乡镇党委、政府提出的各项任务;要善于走群众路线,把工作的立足点放在动员和组织群众上,善于集中民智、凝聚民力,充分调动和发挥民间的一切力量和资源参与建设;善于把自己的想法交给两委成员去研究,变成两委班子的意见;善于把两委班子意见交给党员和群众去讨论,变成党员和群众的意见,切实防止“一言堂”或个人说了算。

三要严于律已,干净干事。要切实增强政治意识、大局意识、责任意识,坚决服从组织安排,严格遵守工作纪律,一律自带铺盖、生活用品进点,自觉做到“五不”,即不吃请、不收礼、不扰民、不做违法违纪的事、不增加基层负担。所驻村条件较好的,原则上要住在村上;所驻村条件较差的,原则上食宿在办事处或乡镇,与办事处或乡镇驻村干部同吃同住。要切实转变工作作风,发扬艰苦奋斗精神,带头实践“三个代表”重要思想,主动和群众打成一片,与群众同吃、同住、同劳动、同创业,做群众的贴心人。

四要积极进取,迎难而上。基层工作条件比较艰苦,工作中必然会遇到各种各样的困难,这不仅有来自外部的,而且还有来自自身的。面对困难,我们必须主动承担重任,敢于迎接挑战。要有一种知难而进、迎难而上的精神,要有一种敢于拼搏的锐气,以此来振奋精神,激励人心,带领群众共谋发展。切忌在困难面前畏畏缩缩,推诿躲避,使工作停滞不前,甚至半途而废。

同志们,开展“干部下基层”活动事关我县农村改革发展稳定大局,事关我县跨越式发展大局,任务繁重而艰巨,责任重大而光荣。我们一定要从实践“三个代表”的高度,认清形势、把握重点,精心组织、狠抓落实,高质量地抓好“干部下基层”活动,务必抓出实效,为我县跨越式发展奠定坚实的基础。

“千名干部下基层,民情夜访促和谐”活动动员大会讲话稿#e#

尊敬的各位领导、同志们:

大家上午好!首先对深入我镇参加下访的市、县各级领导干部表示最热烈的欢迎,并致以崇高的敬意!

开展“千名干部下基层、民情夜访促和谐”活动,是贯彻落实科学发展观、深入开展创先争优活动的重要载体,是当前的一项重要政治任务。因此,全镇上下务必站在讲政治、讲大局的高度,充分认识开展这项活动的重要意义,把思想统一到的决策部署上来,统一到镇党委、镇政府的决策部署上来。 下面,我就开展这项活动强调三点:

一、端正思想,提高认识,确保不走过场

对在创先争优活动中开展“千名干部下基层,民情夜访促和谐”百日活动,既是化解基层矛盾、理顺群众情绪的重要途径,也是破解工作难题、推动经济社会发展的重要举措,更是树立队伍形象、密切党群干群关系的重要平台。

对的决定和这项活动的开展,在思想认识上要克服三种片面认识:一是认为镇党委为了应付上级工作安排,在搞形式主义,没有多大实际意义,思想上有应付情绪;二是认为当前工作任务多,人手少,难以把握工作重心,思想上有畏难情绪;三是认为活动开展的时间短,需要解决的问题和困难多,打不开工作局面,思想上有消极情绪。这些认识上的问题如果不解决好,下基层活动就难以收到实效,群众就难以得到实惠。

基层的矛盾化解好,把基层的发展推动好,把基层的期盼落实好,真正改善民生,使群众得到实惠,共享改革发展的成果。

二、明确任务,突出重点,切实解决问题

已专门下发文件,分别明确了这次干部下基层的具体任务,请大家对照学习、深刻领会、牢记在心。这次活动的总体目标是让干部受到教育,作风得到转变;群众得到实惠,民生得到改善;社会保持稳定,经济得到发展。重点是要实实在在解决问题,具体要抓好以下五项工作:

一是宣传好惠民政策。要重点宣讲好党的十七届五中全会精神,大力宣传农村社会保障、新型农村合作医疗、新农村社会养老保险等支农惠农政策,要求做到家喻户晓,切实统一群众思想,振奋群众精神。

二是了解好基层民情。做到深入基层、融入基层、贴近基层,切实把基层的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透,认真写好“民情夜访日记”,记好“民情夜访档案”。对了解到的情况,要准确分析、科学判断,提出合理化建议,为基层当好参谋,当好助手。

三是解决好实际困难。要集中力量为基层群众多解难事、多办实事、多做好事,最大限度地为群众排忧解难。要想方设法改善群众生产生活条件,带领群众致富,让群众得实惠。要通过帮扶,让群众真正体会到党和政府的温情关怀,感受到党员干部的真情实意,享受到干部下基层的实效实惠。

四是化解好突出矛盾。要借下基层之机,对影响当前社会稳定的情况进行大排查、大清理,真实了解影响社会稳定的矛盾、苗头和隐患,并有针对性地做好思想、疏导和矛盾化解工作,切实把问题解决在基层、把矛盾化解在基层,维护全县社会和谐稳定大局。

五是巩固好基层组织。在下基层活动过程中,要把巩固基层

党组织作为一项重要内容,切实抓紧抓好。要多为下访的村出谋划策,通过找准症结,加强引导,化解矛盾,切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力,不断巩固党在农村的执政基础和群众基础。

三、严格纪律,转变作风,努力增长才干

下基层活动开展是否成功,村组是否拥护,群众是否满意,关键取决于干部的作风和责任。

今天,选派到我镇下访的市直机关、县直机关各位领导都是政治素质高、业务能力强、熟悉政策法律、有群众工作经验、作风过硬的干部,他们将把机关良好的工作作风、超前的工作理念、创新的工作方法带到我镇基层中,我希望我镇下派的机关干部要珍惜难得的学习机会,把这次活动当作一次绝好的锻炼过程和一个展示自我的良好平台,以市、县领导干部为榜样,主动带头,深入一线、深入基层,作出表率。

同时,我更希望我镇全体机关干部要顾大体、识大局,切实转变思想观念,增强宗旨意识,一定要注意维护自身形象,严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律,始终做到作风正派、情趣健康,以实际行动赢得群众的尊重和信赖,努力在基层工作中历练才华,增长才干。

同志们,开展“千名干部下基层,民情夜访促和谐”活动,任务繁重,责任重大,使命光荣。我们一定要按照、的要求和镇党委统一部署,迅速行动起来,以饱满的热情和务实的作风,扎实推进活动顺利开展,全面完成各项目标任务,为我镇经济社会发展奠定良好的政治基础和工作基础。

最后,祝大家身体健康,工作顺利,干有所成。

社区干部基层治理能力提升培训班培训心得讲话稿

各位社区干部是联系群众的“关键桥梁”,也是政策执行的“最后一公里”,这“最后一公里”往往也是“最难一公里”。在抗疫这三年之中,在座没有一个不是多面手,往往既当“宣传员”“后勤员”,又当“话务员”“数据员”,要回答解决居民提出的各种问题,还要统计、核实、上报大量疫情防控相关数据,三五个人负责一两千人的社区防疫那是常事。去年,我县以全省类区县第一的成绩斩获“全省县域经济发展先进县”,成为全省两个、全市唯一连续四年蝉联此项殊荣的县,我们经济搞得好,重要原因就是我们守住了疫情防线、受疫情影响小,这背后离不开大量社区干部默默无闻的坚守和奉献。大家的付出,我们都看在眼里,记在心里。没有你们,各项工作就难以高效运转,群众就难以安居乐业,经济社会稳定发展就更加无从谈起。借此机会,我也代表县四套班子,向各位表示衷心的感谢!

在客观总结成绩的同时,我们也要看到差距和不足,我县基层治理起步晚、基础弱,精细化治理水平还不够高,社会组织的活力还未有效激发,基层应急处置能力还有待加强,这些都是我们工作存在的薄弱环节。特别是当前,随着新冠病毒感染实施“乙类乙管”,疫情防控已经迈入了一个新的阶段,加之新型城镇化的不断推进,群众的各种诉求在不断地翻新,我们基层治理工作形势也在发生深刻变化,这对我们的基层治理能力提出了更高要求。大家要深刻认识我们的短板弱项,加快适应工作形势的新变化,立足工作实际、强化务实举措、提升服务能力,不断提升社区治理能力和水平。下面,我以去年**中学未成年人校外欺凌事件为例,就如何抓好基层治理,与大家一起交流分享。

一、全面复盘事件全程。

6月20日下午4时许,我县**中学一未成年人在校外被欺凌视频在网络上传播,20日晚6时许,6名违法嫌疑人陆续被公安机关依法传唤至**派出所接受询问。期间,随着欺凌事件视频在网上迅速传播,部分群众了解到违法嫌疑人在**派出所后,自发聚集到**派出所外,强烈要求公安机关对其进行严肃查处。晚上10时许,聚集人群最高峰时达600余人(其中有县委、县政府安排的100余名基层干部、教师等在对群众进行劝离)。县委、县政府主要领导靠前指挥、果断处置,在场群众理性反映诉求,未出现打砸抢、冲击公安机关等极端行为。通过对话和劝导,聚集人群于21日凌晨1时30分左右逐渐散去,2时许全部离开。

为避免事态进一步扩大和群体性事件再次发生,市、县两级公安机关成立联合调查组,并组织警力开展调查取证,市、县检察院也及时介入监督指导案件侦办工作,调查还原欺凌事件经过,并于20日晚10时发布警情通报,公布案件侦办进展情况,回应群众关切。经过详细调查了解,于21日中午查明违法事实,依据相关法规对违法嫌疑人从严处理,决定对年满14周岁的邓某某、王某某治安拘留15日并处罚款1000元;对黄某某、周某某治安拘留10日并处罚款500元;对未满14周岁的张某某、贾某某予以训诫,责令其监护人严加管教,并由监护人承担相应责任,于21日13时将调查处理情况以警情续报形式及时公布。同时,针对在**派出所周边陆续出现群众围观情况,立即增派警力采取内外圈层管控措施,巡查周边街道,并组织党员干部、网格员、志愿者等力量开展正面宣传,引导群众不聚集、不串联。从21日21时开始,社会秩序全面恢复正常,**派出所周边未再发生群众聚集等现象。本次事件,相关视频在网上大量传播,迅速发酵成舆情事件,虽然我们迅速应对、果断处置,但依旧造成了不良影响。

二、事件问题分析。

此次事件之所以演化为大规模网络舆情,进而发酵为大规模群体性事件,一方面是我们对网络舆情传播的重视不够,对网络舆情传播速度、波及范围、影响力的研判不够,未能及时实施干预。另一方面就是,基层干部缺少处置突发应急事件的经验,没有第一时间对聚集人进行疏导劝离,且缺乏劝离管控的方法,使得人群较长时间聚集。

结合我多年的基层工作经验以及在现场处置时的实际情况,我深刻感受到,部分同志对相关工作的认识还不够深入,处理群众问题方法比较简单粗暴,导致群众对我们不亲、不信、不听,往往费力不讨好。不亲,说的是老百姓跟大家不亲近。大家都清楚,社区工作跟农村工作区别比较大,社区的人员流动性相对较强,加上很多群众关门闭户,交流沟通的机会也少了,如果在这个时候,再缺一点主动性,那就难以建立起与群众之间的桥梁,最终就导致了人不熟、事不清。不信,也就是老百姓不信任。每一年党委政府都要在改善民生上花很大力气,但是群众对党委政府的信任度依旧不高,甚至一部分群众站在了党委政府的“对立面”,这一点我们很多干部应该深有体会,此次舆情初期,很多社区干部在现场疏散群众时,都听到过“打人者是派出所所长亲属”“党委政府包庇打人者”之类的言论,这就是典型的对党委政府、对各位社区干部的一种不信任。不听,就是不听劝告,不管是不是为他们利益着想,一律不采纳。此次事件中,我们许多社区干部给老百姓宣传法规政策,说已经对嫌疑人实行了顶格处理,但是老百姓不听劝告、执意逗留;甚至给他送水喝,都要被理解为政府包庇、收买人心。说到底,出现这“三不”情况,就是因为彼此距离太远、关系不亲,不亲是因为不熟,是因为不常走动,不常走动就不了解,不了解就不会有什么共同语言,就没有信任基础,更不可能敞开心扉,最终演化为一种僵化、对立的干群关系,极不利于开展工作。

三、做好群众工作的方式方法。

今天,我们既讲问题,也讲方法,奔着问题去、盯着问题改,那再次面对“三不”情况,我们的社区干部应该怎么做呢?大家作为社区干部,直接接触群众,直接面对群众,直接服务群众,直接引领群众,能不能架起连心桥、做好知心人,关键还是要把功夫下在平时。这里,我跟大家分享“七个不能”。

一是不能没有真感情。群众工作能不能做好,关键是看大家对群众是不是有真感情,是不是真的时时、处处、事事把群众装在心中。只有知群众、懂群众、爱群众,才能与群众搭得上话、聊得进去、交得了心。只有心里装着群众,遇事才会想着群众。人都是有感情的,你对我好,我也会对你好。群众只有觉得受到了重视、得到了尊重,才可能理解你、支持你、配合你。各位社区干部要对群众有一种心心相印的感情,真正把群众当作朋友、当成家人,自然就会想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困,尽心竭力为群众办好事、办实事。

二是不能秉持功利心。大家的首要身份是“服务者”,工作做得好不好就是看大家是否维护好了群众的利益,如果带着功利心去做群众工作,那么就得不到群众的信任,最终也不利于工作展开。这里,我给大家举个案例,曾经有一位社区干部帮助邻居办事,但办完后却想索要农产品为报酬,被拒绝后就放言不会再帮助自己的任何邻居。这个例子很简单,也很直接,我们站在群众的角度想一想,干部帮助群众解决困难是其责任与义务,而索要回报则是与其干部的形象背道而驰,干部遭拒后不知悔改反而气急败坏的行为更是有损政府公信力。我们站在干部的角度想一想,此事的负面舆论会给他本人和单位造成何等负面影响,此后他的工作如何开展。因此,作为最贴近群众的社区干部,不能抱着功利心做事,不能觉得受帮助的群众就应该对自己“感恩戴德”。

三是不能怀有畏惧心。不敢做群众工作,肯定做不好群众工作。有两种干部不敢“到群众中去”,一种是不敢担当,觉得见了群众,就要直面困难,惹麻烦上身,遇到难事左推右躲,面对危险缺乏勇气,出了问题束手无策,身处困境只想逃离;另一种是本领恐慌,不了解群众需求,和群众没有共同语言,不能与群众处境产生共鸣,不知怎样与群众打交道,不敢与群众面对面,这就丧失了我们的最大的优势和立身之本。

四是不能丧失敏感性。社区也是社情民意的重要源头。有些干部不清楚不重视群众心里最急需什么,积怨什么,致使有很多小问题积累成大问题。社区干部要时刻保持高度的敏感性,要抓早抓小抓倾向抓苗头,及时准确掌握群众的思想动态,特别是对影响社会和谐稳定、意识形态等源头性、根本性和基础性的问题,嗅觉要敏锐,预判要准确,反应要迅速,行动要果断,不等不靠不躲,直接深入群众,全力把矛盾化解在基层、问题解决在一线、隐患消除在萌芽。

五是不能放弃原则性。现实中,一部分群众反映诉求和民主参与的能力不足,法律意识薄弱,信访不信法,信上不信下,更有一些人恶意串联煽动、挑头缠访闹访,只问结果不计手段。有些干部有时错误地屈从于少数人的胁迫与缠闹,为了一时的息事宁人一味妥协,最终酿成大祸。社区干部必须坚持党性原则和组织原则,以法律为准绳,坚持人民立场、法治思维、群众路线,做到原则性与灵活性相统一,情理法相结合,底线问题寸步不让,服务问题全力改进。对于反面典型,要敢于亮剑,依法坚决打击。

六是不能忽视公信力。诚信守诺是最基本的道德规范,也是基层干部不能逾越的红线。有些干部在处理复杂紧急问题的过程中,受工作形势及客观条件所迫,有时存在急于答复,结论缺乏依据,承诺经不起推敲的情况。深入群众的前提是扎实细致深入的基础工作,要认真研究诉求的基本情况、法律法规以及诉求群体的情况,清楚自己的工作力量和边界;答复群众务必准确,言必信行必果,做出的承诺一定是依法依规的,而且要坚决兑现;一时难以答复的,要公开指定专人负责,明确时限和答复方式。

七是不能缺乏亲和力。有句话说得好,就是“如果群众不听,你就先跟着群众走,群众跳火坑,你也跟着跳下去。群众觉悟了,从火坑里爬出来,最终还是要跟你走。”我们要做好群众工作,就是要在引领上与群众利益一致,在行动上与群众目标一致,在语言上与群众风格一致,贴近群众,真正走到群众心里去,沟通要有温度,善用生动鲜活接地气的语言,能进群众的屋聊天,能坐在一条板凳上问计,与群众同苦同乐打成一片,让群众感受不到官架子,主动“掏心窝子”道实情、说真话,才能赢得群众口碑和信任。

四、应对突发事件的处理方法。

有了上面的基础,我们面对突发事件特别是群体性事件的时候,就能够通过科学的方法及时处置好、应对好。

一是统一领导,迅速行动,及时上报。群体性事件,往往具有较复杂的社会背景和引发原因,同时其群体结构、动机等十分复杂,而且往往反映的问题不单单集中一个点上,有可能涉及面非常广。因此,群体性事件处理必须坚持在基层党组织的统一领导下,成立一线领导小组,动员、协调、统筹各有关部门,利用一切可以利用的力量,从社会稳定大局出发共同协调处理群体性事件,解决群众反映的问题。处置人员要第一时间赶往事发现场,迅速制止事态发展,并立即将现场情况向上级如实上报。

二是深入一线,分散行动,化整为零。事件发生后,场面比较混乱,当事人情绪激动。应及时制止事态发展,安定人心,大家要有无畏精神,处变不惊,沉着应对,深入一线做工作,面对面解决问题,化解矛盾,控制事态发展。到了事发现场后,应分散行动,化整为零,查清事发原因以及相关人物。要坚持群众参与,创造各种途径让群众或代表参与其中,与群众代表直面对话,做好宣传、解释工作,肯定其合理的诉求意见,始终要掌握舆论的主导权。要具体情况具体分析,既依法依规坚定立场、守住底线,也周密考虑方方面面的因素,比如目前政府有没有这个承受能力,会不会有连锁反应,会不会导致情况反弹等等。要按程序协商解决办法,以调解为先,注重从根本上化解社会矛盾,“以人为本”协调处理好群众的利益诉求,力争促使双方争执的焦点矛盾能得到化解。

三是澄清事实、消除隐患、合理善后。事发之后,公众不明真相,往往会谣言四起,扰乱民心,在政府官方发布事件情况说明后,要加大宣传力度,充分利用社区群、微信朋友圈等载体,扩大宣传范围,消除不良影响,安定民心,促进社会稳定。要做好善后工作,恪守承诺,不失信于人,凡经过缜密思考和集体研究决定的表态、承诺,一经作出,就必须坚决兑现。特别是作出答复后,要将此事列为重点事项,限期办结,绝对不能弄虚作假,欺骗群众。要做好复盘总结,完善制度,正视客观存在的矛盾和问题,尽量将矛盾和问题化解在萌芽状态,从根本上防止类似事件的再次发生。

此外,针对网络舆情事件,我们的社区干部同样大有作为。比如在事前,社区干部要“入圈入群”,要求敏锐性强的干部进入工作群、业主群、村社群、老乡群,通过他们的聊天和朋友圈,发现和甄别是否对本乡镇、本社区不稳定因素、诉求或有集访倾向的苗头,第一时间进行研判、汇报。又比如,在事件发生后,要配合上级单位做好舆情出现的背景和来源分析,研究其涉及的群体和影响面,判断其敏感程度及未来的走向,预测有可能存在的风险,并在此基础上综合形成处置意见和建议。在处置开始之后,要认真对待群众在网络上反映的问题,逐一进行调查核实,属实的立即办理,并及时在网上反馈办理结果,不属实的要在调查的基础上澄清事实真相,做到“事事有回音,件件有答复”。

总之,各位社区干部作为基层治理的“穿线人”,站在服务群众的最前沿,责任格外重大。要强化责任意识,敢于担当,有责任心才有责任感,才会尽心、尽力、尽责,敢于担当才能承担急难险重任务,才能有效推动工作,提升社区治理水平。要强化服务效能,转变工作作风,千忙万忙,不抓落实就是白忙;千招万招,不能落实就是昏招,要以更加务实的作风与社区群众想在一起,干在一起,真心实意为群众服好务,密切干群关系。要理清工作思路,改进工作方法,把工作聚焦于每一件群众关心的事,不能“眉毛胡子一把抓”,要适时梳理工作思路,对照本社区情况,实行“一事一策”,持续改进工作方法。

基层治理是系统性工作,绝不仅仅是社区干部的责任,城乡基层治理委员会要充分担起牵头统筹、组织协调、督导落实等职能职责,各级各部门要拿出切实可行的方案方法,按“统一规划、统一建设”的方式,各司其职,主动认领职责范围内的工作;要统筹安排力量、整合优势资源,切实做好对本系统的业务指导;要加强对社区干部的关心、关爱和服务工作,在工作上、生活上、情感上给予社区干部帮助支持,畅通村社干部进队伍、进班子通道;要相互协作、密切配合,形成强大工作合力,实现协同效应的最大化,确保在“物理融合”基础上发生“化学反应”。

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基层党建工作讲话稿

目前,公司所属党支部的工作参差不齐,还存在急需解决的问题。一是不能正视党支部工作作用。很多支部书记还存在“自己是个配角,主要责任在行政领导”的意识,并已经形成了心理定式。党支部工作虽然在经济工作中处于配合地位,但不代表所有工作都处于配合地位,要明确本身应该履行的职责,更好地开展的工作。二是党支部工作表现没有显示度。党支部工作不显山不露水,没有显示度,没有存在感,在广大职工群众中工作作用比较微弱,使得党支部工作没有相应的公信力。

党支部工作可以总结为十八个字,即“学文件、统思想、抓干部、强服务、促发展、保稳定”,下面针对支部工作谈谈看法。

学文件。一是党的政治理论学习。作为支部书记不仅仅是发展党员、读读文件,还要对党的基本理论、路线、方针、政策要有深入学习和研究,不断提高自身的政治素质。二是开展中心组的学习。中心组学习内容不仅要学理论、学时事,还要涉及到业务学习,包括行业知识方面的学习。中心组学习不能流于形式,要有笔记,而且要有学习体会,虽然不要求每次学习都要求写,但重点学习要撰写学习体会,这样才能更好地体现学习效果,发挥学习作用。

统思想。思想政治工作是党的一项重要工作,是我党的优良传统,是一切工作的生命线。党支部工作的重点就是把职工的思想统一到中央的各项决定中,统一到公司的各项部署上,党支部不能发挥这个作用就等于没有履职。一是认真组织全员轮训。全员轮训的目的是将全体职工的思想统一到集团新的一年的工作上来,统一到公司的新的一年的工作上来,同时解决一部分职工的思想问题。二是充分利用内部刊物的宣传平台。内部不仅体现党组织的各项工作,也要宣传生产经营管理等各个方面工作。不能把这个平台当成可有可无,当成次要任务来完成,它是树典型、统思想的阵地。三是深入开展“拉家常”活动。要在“拉家常”过程中不仅仅征求职工群众对企业发展提出的好意见好建议,了解职工个人工作生活中的困难,更重要的是把公司、各个单位需要对职工群众宣传的内容进行传达,不仅是倾听者,更是宣传者。

抓干部。一方面是干部的培养与管理。虽然党支部没有任命领导干部的权利,但是党管干部的原则是必须遵守的。一方面要做好人才的培养和输送工作,发现优秀的人才向公司党委推荐,还要认真做好班组长队伍的建设,班组长在许多工程中起到主动脉的作用。另一方面是干部的廉洁从业。在企业的管理过程中,不是签订一份廉洁从业责任书,工作就结束了,还要防微杜渐,防腐拒变,保证干部的廉洁从业。

强服务。主要是“一岗双责”的两个方面,相互补位,相互促进。一方面是行政领导履行党务工作。成员班子在党建工作中都是有责任的。目前工地比较分散,基地比较分散,所有党务工作都由党支部书记去完成,时效性不够,容易存在蜻蜓点水的现象,很难实现工作的全覆盖。一岗双责是保证基层党组织全覆盖的一个重要措施。另一方面是支委在工作中发挥更大作用。支部书记、支委不能仅做党务工作,经济工作就不参与了,也要起到促进行政工作的作用。“强服务”就是基层领导班子对工作的履职,对党员、群众的服务。同时,党员的带头作用也应该包括在“强服务”范畴内,党员不仅是起到模范带头作用,更重要的是能够为职工群众做些力所能及的事情。

促发展。党支部工作的核心就是要促发展,一方面是促进班子团结,维护班子团结首先是党支部书记的职责,和谐才能促发展,稳定才能促发展。另一方面就是融入中心。要围绕中心开展工作,发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。

保稳定。核心就是职工队伍的稳定,职工不稳定出现上访现象,党支部的工作肯定是不行的。现在国际国内的形式这么复杂,处于首都北京这样一个政治敏感地带,党支部要有充足的政治敏锐性,无论出现任何政治状况,花木公司的干部职工都不能成为事件的一份子或者发挥负面作用。

总之,党支部工作基本就是“学文件、统思想、抓干部、强服务、促发展、保稳定”十八个字,把这落实到位支部工作自然就做好了,支部书记就算称职,这就是支部书记的职责,是第一位的目标。

基层党建工作讲话稿

同志们:

今天,我们在这里召开全区基层党建工作推进会议,为了更好地开好这次会议,会前,我利用两天时间同文宝、笃坤和组织部门同志深入到各镇、管护区调研,听取了各单位基层党建工作情况汇报,发现了一些好经验、好做法,也看到了抓基层党建工作的一些问题和不足,为开好这次会议做了充分准备。召开这次会议主要基于两方面考虑:一是进一步强化基层党组织书记管党治党主责主业意识,压紧压实各基层党组织主体责任。二是进一步规范和落实党建工作任务,对今年的基层党建工作再安排、再部署。

2019年,全区各基层党组织能够认真贯彻落实中央和省、地、区委的部署要求,围绕全区发展大局,以扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“党建接力融合工程”为抓手,全力推进地委“融合党建三年工程”向基层延伸,基层党建工作得到进一步规范和提升。特别是在机构改革、管护区经济、森林防火、全域旅游等中心工作中,基层党组织和广大党员做了大量工作,发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。总体来看,我区基层党组织是坚强有力的,基层党建工作是扎实有效的。

通过近期的调研和对照新时代党建工作的新要求,我们也清醒地认识到,我区基层党建工作仍然存在一些短板和弱项,主要表现在:

结构,显得沉稳有余,活力不足,缺乏锐意进取,开拓创新的精神。

二是站位不高,主责主业意识不强。一些书记不能正确看待书记岗位职责的重要性,当作可有可无的岗位,从个人意识里就弱化了党的领导,甚至个别书记把这个岗位当作休闲养老、修身养性的闲职。还有些书记想抓工作,但不知道从何入手,不知道应该抓什么、怎么抓,对书记岗位职责不清,思路不明,与中心工作结合不紧密。还有个别书记当甩手掌柜,把主责主业交给党办主任或政工干事,不能认真履行第一责任人职责。

三是作用发挥不充分,引领行业发展能力不强。这几年的中央、省委、地委巡视工作中,都提出了“党的领导弱化,党的建设缺失”等问题。表现在我们具体工作中,就是一些基层党组织书记没能在工作中发挥好班长应当发挥的作用,班子的集体领导功能作用不强,班子成员党内职责不清,履职不到位。个别书记不能对新时期党建工作的新要求进行综合研判,在引领管护区经济发展、推动基层治理、服务群众等方面缺乏有效手段,使党建工作在把方向、管大局、保落实等方面的作用发挥不好。

四是组织生活制度执行不严,党员管理不到位。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度坚持不经常,组织生活程序不规范,内容缺乏创新,执行组织制度流于形式,甚至有的党组织没有真正召开过组织生活会,只是补记录,凑次数,组织生活制度落实不好。加强和分类管理党员不够,对在职党员日常管理缺失,导致个别党员积极性不高;对流动党员管理不到位,联系不紧密,现用现找,没有一个长效的管理机制。

这些问题和不足,都是党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力在基层的具体表现,需要我们在今后的工作中认真加以研究解决。

下面,针对存在的问题,我讲七点意见:

一要扎实开展好“解放思想推动高质量发展大讨论”活动。这次活动是学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江省重要指示精神的一项政治任务,更是推动我区全面转型、全方位转型的迫切需要。但是,解放思想不是纸上谈兵,不能空对空地泛泛谈理论,要结合实际,拓展思路,结合我区的重点工作,用解放思想的方法和措施去解决实际问题。要从不同维度审视我区存在的短板和不足,带着问题导向去解放思想,在解放思想中去解决问题,把解决的问题、做成的实事、群众的口碑,作为解放思想的试金石和温度计。别只谈想法不谈做法,更不能没有结果、成果、效果,否则,解放思想只能是坐而论道,而不是推动高质量发展。作为主要领导要谋划在前,主动琢磨事,深入分析本单位优势在哪,劣势在哪,怎么去扬长避短?要善于从大局出发思考问题,突出本单位本部门特色,抓出几件有亮点的事,带动各项事业进步,凝聚发展力量,更好地推动区委、区政府的决策部署落地落实。其他班子成员要立足全局,立足本职,当好参谋助手,切切实实把分管工作抓实落靠。

不能逾越的底线。同样的道理,对区委、区政府集体研究的决策、决定,基层党组织要全力以赴抓好落实与执行,有好的意见和建议,可以通过党内规定允许的方式和渠道向组织反映,但绝不能会上不说,会后乱说,破坏团结,扰乱民心,甚至搞小圈子,写污告信、发牢骚、泄私愤,对这种党员领导干部,一经发现查实,将严肃处理,绝不姑息。

三要明确党政分工。各级党组织要充分发挥总揽全局、把握方向、科学决策的政治核心作用,结合本单位本部门实际,研究制定好干事创业的思路和规划,该管的要管好,该放的既要放手,还要监督好。我常打这个比方,党管一切,这肯定没错,但不是大包大揽、事无巨细。有的是宏观去管,有的是微观去管,比如对经济工作,党委是把关、定向、纠偏,对干部工作,党委既要民主又要集中,最后一锤定音、科学决策、勇于担责。所以,大家一定要搞清楚各自的主责主业,搞清哪些是一岗双责,哪些是分工负责。

四要维护班子团结。一个团结向上有战斗力的班子,才能干事,才能干成事,主要体现在能干、能容、能忍上。能干,是素质也是基础。每位领导干部必须要有“真干事”的信心、“能干事”的本领、“多干事”的精神。第二种是能容,这是境界。需要我们在一起搭班子互相包容,求同存异,换位思考,努力形成心往一处想、劲往一处使的工作状态。第三种,是能忍,这是修炼。要有忍一时风平浪静,退一步海阔天空的情怀。如果班子不团结,特别是两个党政一把手不团结,那就不是战斗堡垒了,那就是在“堡垒里战斗”,这样不仅会伤害班子团结,伤害个人感情,甚至伤害整个单位的利益和干部成长。

让班子成员去说,让职工群众去说,别自我表扬,没意义、没说服力。班子成员要以身作则,严格要求自己,时时处处发挥表率作用,自觉深入到职工群众中,多与职工群众交心交友,不折不扣地把党组织的关怀与温暖传递到基层一线、送到职工群众的心坎上,切实为职工办实事、做好事、解难事。

六要保持良好精神状态。我常讲,干事要有三种境界。第一种叫尽力而为,这是职责。就是把工作当成职业,没有融入思考,所追求的是把事情办完即可,是一种不求有功、但求无过的心态。第二种境界是尽心而为。就是干工作融入了思考,用心尽力地去完成,所追求的是必须把工作干成干好,是一种不求完美的心态。第三种境界是尽情而为,这是品质。就是把工作当成事业去做,而不是当职业去做,心无旁骛,全心全意处理事情,是一种全力以赴把事情办的尽善尽美、追求卓越的心态。我觉得,这就是不同的精神状态、工作追求,它所产生的效果是不一样的。

七要做到公私分明。公生明,廉生威。各级党员领导干部要保持一颗公正之心,虽然做到一碗水端平很难,但必须要做到公私分明,办事公道,切实把手中的权力实实在在地用在推动发展、为职工群众办实事上。要抵制不正之风,绝不能把职权当特权,用公权换取私利,自觉远离各种小圈子,培养良好的生活情趣。要正确处理好个人感情,特别是亲情、友情、恩情;要分清爱护、关心和偏袒的界限,不因私情乱公事,不以义气乱原则,努力做一名有威信、有凝聚力、有号召力的党员干部。

关于如何发挥党建的引领和融合作用,再强调三点:

首先要定位什么是管护区经济?我认为是三个方面:确立主营业务、实现集体积累、职工要有收益。需要把握的有四个原则:保护的原则、规范的原则、普惠的原则和实事求是的原则。需要注意的问题有三点:一是引导不强求,扶持不包办;二是做商品、别做礼品,做产品、别做样品;三是不要大而全,要立足长远、发挥优势、切实可行。另外,体现在当前的防火工作中,靠前驻防的队伍可以通过成立临时党支部的方式,在鼓舞士气、凝聚力量、解决家庭困难等方面,发挥临时党支部的战斗堡垒作用。

二要把党建工作做“亮”。“亮”指什么?就是每个党支部要结合实际做亮一个载体,要有特色、有成效、有影响力。纲举目张,每一个载体亮了,它就能起到很好的带动作用,引领整体工作提档升级。这次,在城市基层党建工作中,我们开展的“社区吹响集结号,网格党旗处处飘”活动,就是对“小网格大融合”活动的延伸和拓展,赋予了载体活动新的内涵,使党建工作常建常新,充满活力。64个网格党支部要切实把环境卫生整治、扶贫助困、政策宣传、综治维稳等“九把号”吹响、吹亮,主动深入网格,切实为百姓解决实际问题,在网格中把活动做实做亮。各基层党组织书记要认真思考这个课题,要研究百姓需要什么,才能有的放矢地做好服务工作,决不能去强迫服务,要让一个一个暖心的大事小情,体现出党组织和党员的作用,给xx的职工群众带来更多的获得感和幸福感,使我们的基层社会综合治理水平得到大幅提升,这才是我们开展这项活动的根本目的。

有的放矢,避免“两层皮”。落脚点就是要达到什么样的效果,实现什么样的目标,怎么用党建工作解决实际问题,不能总是低头拉车,不抬头看路。只有这样,才能解决党建工作与经济工作深度融合的瓶颈问题,才能做到有遵循、有行动、有成效,使党建工作有抓手、有内容、有温度。

同志们,抓好党建是最大的政绩,更是我们最大的责任。我们要进一步振奋精神,不忘初心,牢记使命,积极探索,扎实工作,努力开创党的建设工作新局面,为推动我区转型发展、全面建设美丽新xx作出新的更大贡献,以实际行动向新中国成立70周年献礼!

基层党员讲话稿

2月10日上午,六镇镇召开了“增强政治坚定性,保持党的纯洁性”集中学习教育活动。镇、村全体干部、大学生村官及镇直相关单位负责人认真参加此次专题培训。镇长沙浩主持会议。

会议传达了县委书记、县人大主任盛必龙,县委常委、组织部长张银广在全县领导干部“增强政治坚定性、保持党的纯洁性”集中学习教育活动上的讲话精神。会上,镇党委书记任应和作学习教育活动动员讲话。他指出,通过本次学习教育活动,使全镇广大党员、干部,特别是镇村主要领导干部切实增强“四大意识”,树立“四大观念”,大兴“四大作风”,锤炼“四颗红心”,掌握“一个界限”。全镇上下广大干部要端正党风,改进作风,树立正风,弘扬新风,扎实推进生态立镇,农业强镇,旅游兴镇发展战略,凝心聚力为六镇的快速发展努力拼搏。

通过认真听讲,使我更加清醒地认识到保持党的纯洁性,增强政治坚定性的重要意义。并坚定了坚持不懈加强党性修养,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,保持作为一名基层党员工作者的清正廉洁的决心。

在党情国情世情发生深刻变化的今天,我县在新春伊始就组织开展此次“增强政治坚定性、保持党的纯洁性”主题学习教育活动,更加说明了保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性。这是对马克思主义党的建设理论的创新和发展,是对共产党执政规律认识的进一步把握和深化。通过学习,使我更加深刻的体会到党的纯洁性同先进性在本质上是一致的,纯洁性是先进性的重要体现,包括思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。在经历了改革开放跨越发展30多年后的今天;在现今大多数党员文化程度虽高,但相对来讲经受的实践锻炼和党性锻炼不够,经受严峻环境下的风险考验和困难挑战不多的今天,只有保持党的纯洁性、先进性,才能始终走在时代前列,引领当代中国的发展进步。

保持党的纯洁性就是要大力保持党员、干部思想纯洁,就是要坚定立场、永葆党性,政治信念绝对不能动摇;就是要精诚团结、甘于奉献,大局观念绝对不能缺失;就是要心系群众、真抓实干,宗旨意识绝对不能淡化;就是要立党为公、执政为民,秉公用权绝对不能忘记。

此次难得的主题学习教育机会,使我更加坚持了走群众路线,树立公仆意识,心为民所思,利为民所谋,情为民所系的必要性。同时,也为在今后的工作中应对各种考验挑战,锐意进取、牢记使命,永葆共产党人的政治本色,立足六镇事业的健康发展,以反腐倡廉的新成效,迎接党的十八大胜利召开,打下了扎实的政治基础。

基层党建设讲话稿

同道们:

今天召开的会议,高度重视,也酝酿了一段时间。今年*月下发实施固本强基工程的决定和召开固本强基工作会议后,前后专题召开书记会和会,印发了《中共**关于实施固本强基工程,全面推动党的基层组织建设的意见》,成立了县党的基层组织建设领导小组,并决定每一年由县财政拿出*万元配套解决村级干部待遇偏低的题目,还并预备抽调一些同道加上组织部的同道组成办公室。这次会议,是全面贯彻落实党代会精神,为实施“**”发展战略提供组织保证的一次全面动员的会议,也是全面加强党的基层建设的一个重要举措。刚才,**同道传达了固本强基会议精神,并对我县实施固本强基工程作了一个全面的部署,我完全同意。下面,我谈三点意见:

一、深入熟悉新世纪新阶段加强和改入党的基层组织建设的重大意义

(一)农村的“三化”变革,需要加强党的基层组织建设。

基层的同道很清楚,实施固本强基工程,难点在农村。为何难在农村,由于农村在变化。一是农业的产业化进程加快;二是农村的产业化进程加快;三是农村的城镇化进程在加快。由于这“三化”在加快,必定带来农村一系列的变化,它不但是一场经济的变化,而且是一场社会的革命。农村的产业化必定带来生产方式的变革,必定带来劳动方式的变革,必定带来职员活动的变革,劳动力组合的变革。产业化就是以产业作为链条,作为纽带,把每家每户,每村每镇连起来,通过经济的纽带,通过“公司+农户”这样一种载体,构成农村经济产业化,打破了之前的行政村为单位,打破了以家庭联产承包的劳动方式、生产方式。农村产业化,是一个必定的趋势,也是现代化的一个要求,产业化就是要让老百姓洗脚上田,出村进厂。原来的农民变成居民、工人,居住地变到产业小区。农村的城镇化,是推动城市化的一个过程,把广大的农民吸引到城市中来,小城镇里面来。这个“三化”加快的趋势,对党的基层组织建设如何设置,党员如何管理,如何教育,农村的.经济如何往发展,带来新课题,面临新的挑战。

(二)经济民营化程度加快,需要扩大党的覆盖面。作为县域经济而言,民营化将是一个趋势,而且这个趋必将将加快。特别是我们作为经济欠发达的山区县要脱贫致富奔小康,除大量引资之外,还有关键一条是大力发展民营经济。之前我们的工作领域比较简单,只有机关、事业、企业、农村等几大块,现在就出现了民营经济等新的领域,党的建设必须延伸到这些领域。为加强非公有经济党建工作,组织部要求各地在8月底前,对非公有制经济党建情况进行一次地毯式的调查,并做到边普查、边组建。如何普查,组织部组织室主任**同道将对基层党委和有关单位、部分进行专题布置,希看各党组织和有关单位、部分通力合作,共同做好这一工作。

(三)信息化步伐的加快,要求改入党员教育管理方式。现在我们正处在信息时代,通过网络我们坐在家中便可了解全球。信息化是一场技术革命,也是一场社会的革命,它更大程度上带来的是人们的观念、生产方式和生活方式的变革。党建工作要适应这一潮流,才能体现党的先进性,才能在信息浪潮中高扬党旗。

领导下基层讲话稿

同志们:

在全市上下集中精力抓开局、抓发展的关键时期,召开这么一个大规模的会议,足见对此项工作的重视。会议的主要目的是深入贯彻落实全会、工作会和市农村工作会精神,加快推进广大干部解放思想、转变作风,进一步夯实基层基础,提高发展能力,为新农村建设和全市重点工作提供坚强的组织保障和人力保障。刚才,春生部长宣读了实施方案,对整个活动进行了详尽的安排部署,责任明确、重点突出,具有很强的操作性和实践性。各乡镇、各部门要认真学习,按照方案要求,研究措施,抓好落实,确保此次活动取得扎扎实实的成效。下面,我代表就组织开展好这项活动,讲三点意见。

一、要统一思想,提高认识,增强开展帮建活动的责任意识和使命意识

“高效落实”主题,进一步解放思想、加快作风转变、增强追赶跨越责任感、紧迫感的有效载体。全市广大干部,要带着对基层、对群众的深厚感情,走村入户、走进矛盾一线,真正想事、真情付出、真正干事,切实帮助群众解决生产生活中存在的实际困难。在服务基层、服务群众中转变作风、树立形象,拉近党委政府与群众的距离。三要深刻认识到这次活动是夯实基层基础的需要。当前“软弱”、“瘫痪”现象在农村基层组织中不同程度地存在。部分村两委班子关系不顺,工作不和,各行其事;个别村长期不发展党员,支部班子后继乏人;一些群团组织形同虚设,缺乏组织力和战斗力。少数“一把手”带领群众致富本领不强,在发展经济、服务群众方面缺点子、少办法;驾驭和处理复杂问题能力不强,在维护基层稳定中工作被动、处置不力,能力跟不上发展需要。我们要以这次活动为契机,对全市农村基层组织进行一次全面的摸底考核,全面夯实农村基层基础,不断提高基层组织凝聚力、战斗力,不断提高带领群众致富兴业的发展能力。总之,通过组织市乡干部,大下基层、走进矛盾,集中时间进行组织帮扶、经济帮扶、稳定帮扶,城乡联动解决问题、促进发展,为全年乃至今后一个时期的农村工作奠定基础。

二、就是要突出重点,创新措施,以集中帮建推进新农村建设整体提升

村经济又好又快发展注入活力。在这里要特别强调招商引资和项目建设工作。全市招商引资工作轰轰烈烈地展开,但现在看,村里的动作不大、效果不明显。各乡镇要加大村里招商引资力度,可把各村有思想、有能力、有门路的“能人”纳入招商小分队,给他创造更多走出去学习的机会,使他们开阔眼界、增长见识,增强招商的意识。特别是蔬菜村、新合村、西安村等一些基础好、实力强的村要充分利用产业优势、资源优势、地缘优势,在探索集体土地利用、发展功能小区、辟建返乡创业园、加大招商引资方面多做文章。各帮建单位要增强“统筹城乡发展”的责任感和使命感,积极参与到农村经济发展和社会事业建设中,帮思路、帮项目、帮技术、帮物资、帮信息,努力营造全社会支持农业、重视农村、关心农民的兴农氛围。三要抓安全稳定。安定和-谐的发展环境,是确保广大干部群众集中精力抓推进、抓落实、抓发展的关键。要做好农村安全工作。现在,进入春季防火、水上安全等事故多发季节,各乡镇、各部门高度重视,切实增强安全意识和责任意识,建立完善安全生产长效机制,在源头和措施上下功夫,加大防控力度,努力杜绝重特大事故的发生,遏制重大事故,减少一般事故的发生,为全市追赶跨越发展营造安全稳定的环境。

三、加强领导,狠抓落实,确保集中帮扶活动取得实效

现在距离春耕生产仅有一个多月时间,时间紧,任务重。各乡镇、各部门和各帮建单位要切实负起责任,确保帮扶工作取得实效。一是加强领导,合力推进。各部门、各乡镇要按照《方案》要求,各负其责,合力推进。市基层组织建设领导小组办公室具体负责整个活动的组织、协调和督查工作。各乡镇要负起“第一责任”,充分发挥村级组织的主观能动性,依靠群众解决发展和稳定问题。组织、纪检、农业等有关部门以及工青妇等群团组织,要根据这次会议的要求,按照各自分工尽职尽责,增强服务大局和服务基层的意识,努力提高本部门服务“三农”工作水平。各帮建单位要按照“五送、四帮、三带”要求,继续加大帮建投入,不能以资金、物资的投入代替整个帮建工作,要深入帮建村屯开展调研,结合帮建村屯的实际情况,了解掌握农村当前最需要帮助的是什么,农民最盼望得到的是什么,有针对性制定今年帮建计划,明确帮建内容,切实提高帮建的针对性和实效性。二是因地制宜,分类指导。各部门、各乡镇要切实转变作风,结合“一线工作法”,深入基层调查研究,找准突出问题,对划分的一、二、三类村,因地制宜,分类指导,增强帮扶工作的针对性。对没有活动场所的村,市直帮建单位和乡镇党委要通过改建、联建、帮建等方式,积极帮助解决。同时,要善于总结推广具有本地特色的典型经验,特别是集中帮扶后进村转化的好经验、好做法,以点带面推进全市新农村建设。三是强化督办,严格考核。市督导组要认真履行职责,及时掌握进展情况,总结推广经验,指出存在的问题,加强督促检查。乡镇党委要指导工作队和村级组织开展好此项活动,并加大督办检查力度,确保上级政策法规落实到位,村级组织制度执行到位。要进一步畅通信息反馈渠道,建立情况反馈和重大事项请示报告制度,将集中帮扶活动推进情况和镇村出现的重大事项及时向反馈报告。市纪委要加大对整个帮扶活动的监督力度,对群众反映的干部违法违纪和作风问题,要严肃查处。

基层党建工作讲话稿

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。当前,我国改革和发展已进入一个新的时期,一方面新情况、新问题、新矛盾层出不穷,另一方面,受大环境、大气候的影响,部分党员领导干部存在着党性观念降低,开拓精神不足,先锋模范作用发挥不明显等现象,影响了党在群众中的形象。为了改变这一情况,在此,提出两点建议:

1、亮明身份,在新的形势下更好地发挥党员的先锋模范作用。发挥先锋模范作用,既是党员履行党章义务的基本要求,又是体现党员形象和先进性的客观需要。但是在市场经济条件下,不少党员与普通群众一样,主观上存在着以利益为导向的思想倾向,客观上疲于应付日常工作,这就使得这些党员混同于普通群众,“平常的时候看不出来,关键的时候站不出来,危难的时候豁不出来”。

党的生命力在于其先进性。如果党员不能发挥先锋模范作用,不能体现出足够的先进性,在群众中没有影响力和号召力,党就会失去群众的拥护和支持,党的执政基础就无法巩固。因此,这实际上是关系我们党生死存亡的大事,必须引起高度重视。

近年来,全国各地都在积极探索发挥党员作用的具体形式和途径。如一些地方推行的“设岗定职”做法,一些企业推行的“党员先锋号”、“党员示范岗”做法,以及在浙江全省范围内推广的“网格化管理、组团式服务”等做法,都取得了显著的成效。但总体上看,一些探索还缺乏刚性的支撑,缺乏足够的持久性,带有短暂性特征。

为改变这一现状,可探索尝试采用党员在单位里挂牌上岗,在社区内亮明身份的做法。身份亮出来,才能使党员自始至终地置于广大群众的监督之下,让党员内有压力、动力,外有活力。身份亮出来,还能增强党员的荣誉感、自豪感和责任感。在亮明身份的基础上,各基层党组织还可以开展丰富多彩的活动,探索各种行之有效的平台和载体,为党员作用的发挥提供更为广阔的舞台。

与之相配套,需要在严把党员发展关的同时,进一步完善党员的退出机制。可通过设计具有可操作性的规则和流程,以党员发挥作用的情况作为考核评价党员的重要标准,把一部分不能发挥示范表率作用、无法体现先进性的党员清退出党组织,以优化和纯洁党员队伍结构,使党员真正成为社会各界的精英力量和核心力量。

2、创造条件,加强对基层普通党员的教育培训。党员的素质高低,直接关系到其在基层先锋模范作用的发展。而党员素质的提高,一方面靠自我修养、自我锤炼,另一方面主要靠教育培训。近年来,各地虽然十分重视对干部党员的学习提高,但对普通党员的教育培训却相对忽视。普通党员量多面广,主要集中在基层一线,繁忙的工作和生计事务,使得他们对党的最新方针政策和国内外形势的了解,并不比普通群众更多、更深、更全面,这就使得他们在行动上难以起到对广大群众的宣传教育和带动作用。因此,对普通党员的教育培训显得十分重要和迫切。

从目前的情况看,民营企业和村级党组织,平时囿于时间、精力、财力、场地以及师资等因素制约,难以为普通党员的教育培训提供良好的条件。而基层党校,包括县级党校,培训的对象主要是各类干部党员,实际上把占绝大多数比重的普通党员排斥在外。我们认为,党校不仅要培训各类干部党员,也要培训广大普通党员。为此,建议出台相应的文件,把对普通党员的教育培训工作作为基层党组织的硬任务,根据各单位的性质和业务情况,每年抽出一定的时间,委托各级党校对普通党员进行集中培训,培训的内容可以分为两块,一块是党性修养,包括最新中央和省市县各级党委主要精神,以及最新的形势任务等等;另一块是业务知识。通过教育培训,提高党员思想和行动上的先进性,使党员更好地在所在单位体现业务骨干作用。

为防止教育培训工作出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情形,或者出现只关注形式和过程,不关注培内容和质量的形式主义倾向,建议加强对基层党组织教育培训工作质量的考核评价,以确保培训工作卓有成效。

基层治理培训总结

城市,让生活更美好。这一主基调奠定城市发展的主旋律,城市基层党组织的建设是实现这一目标的重要保障。

区域统筹,让社会治理保持“高温”。围绕城市社区党组织在城市管理服务、凝聚居民群众、推动城市经济社会发展等方面的“轴心”作用发挥,进一步强化区域统筹发展,层层压紧压实政治责任,督促城市基层党组织负责人“扛起主责、担起主业、当好主角”。增强城市基层党组织的政治功能和战斗力,着力解决城市党建在引领社会治理当中“有的埋头干、有的站着看”的突出问题,形成城市党建推进城市社会治理区域统筹发展的新局面,让城市党建引领社会治理工作保持“高温”态势,为解决新时期社会治理难题提供保障。

条块协同,让社会治理实现“恒温”。围绕增强城市基层党建整体效应,形成市级统筹、县级主推、街道主抓、社区负责的“四级”党组织协调工作机制,推行网格化管理,推进街道社区党建、单位党建、行业党建、领域党建相互融合,将党的声音传递到“神经末梢”,着力破解城市社会治理中“各弹各的调、各吹各的号”问题。探索以块为主、条块融合、双向用力的具体抓手,逐步健全城市党建联席会议制度,明确成员单位职责,定期沟通、常抓常管、上下协同解决社会治理中存在的问题,让城市社会治理保持“恒温”。

上下联动,让社会治理告别“低温”。围绕提升党组织加强城市社会治理的水平,完善协同联动的社会治理架构,整合各类资源,推动多元主体共同参与,进一步健全党组织领导下的社区居民自治机制。建立起社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制,充分调动居民参与积极性,形成人人参与的社会治理合力,发挥好群团组织和社会组织的能量,促进城市基层党组织和群团组织资源共用、功能衔接,健全社会组织参与治理机制,培育公益性、服务性、互助性社会组织和群众活动团队,不断完善城市党群服务中心建设,让社会治理告别“低温”。

以“为民利民惠民”为准则,科学制定治理手段,广泛听取社情民意,推动人性化执法监督,大部分群众不认可的坚决不做,大部分群众呼吁的加快落实,提高城市的包容度和管理精细化水平,让生活区更有“生活气”。也要加大社会治理宣传,凝聚全社会治理力量,通过有效讲解,争取更多群众的支持,让更多群众参与到社会治理中来,让社会治理真正为了群众,依靠群众。

基层党员讲话稿

根据区委组织部、宣传部联合下发了《关于认真组织开展2014—2015年度基层党员干部冬训工作的意见》文件要求,结合我们黄桥街道实际,现在就组织开展本年度黄桥街道基层党员干部冬训工作提出三方面的意见:

成“十二五”规划的关键时刻进行的,具有十分重要的意义。

1.开展党员冬训活动,是将中央、省、市、区要求和习近平总书记系列重要讲话精神引向深入的需要。十八大以来,以习近平同志为总书记的新一届党中央,以崭新的理念和不凡的作为,展开了中国特色社会主义事业新布局。中央和省市的新要求新部署,习近平总书记系列重要讲话精神和对江苏的新要求新期待,我们都要认真学习、深刻领会,这是当前和今后一段时期,摆在我们面前的首要政治任务。1月7日,区委召开了三届九次全会,明确提出要五方面重点工作要求。开展冬训活动,就是要通过集中学习教育的形式,让每个党员干部更加深刻地领会上级精神,认清发展形势,理清工作思路,激发工作热情,提升工作实效,为加快黄桥发展提供有力保证。

2.开展党员冬训活动,是提升法治相城、法治黄桥建设水平的需要。党的十。

八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,这是我国历史上第一个关于加强法治建设的专门决定。学习好、贯彻好十八届四中全会精神是当前我们最重大的任务,也是黄桥街道转变发展思维和方式,使法治成为黄桥核心竞争力的标志的需要。广大党员干部要通过冬训活动,增强法治理念,树立法治信仰,争做社会主义法治的模范践行者,为加快推进法治相城、法治黄桥建设作出贡献。3.开展党员冬训活动,是落实全面从严治党要求,巩固教育实践活动成果的需要。今年以来,中央从党要管党、从严治党的高度,出台了系列实施制度、监督制度,全面从严治党已进入新常态。群众路线学教活动收尾不收场,党的作风建设永远在路上。要通过开展冬训活动,以集中学习培训和自学为主抓手,进一步深化广大党员干部对党的性质、宗旨以及党的纲领和任务的认识,自觉用党的先进理论武装自己。

二、准确把握冬训工作的任务要求1.学习内容。主要为省定的四个学习专题、习近平总书记系列重要讲话精神、四中全会精神等方面。重点四个专题:一是将学习习近平总书记系列重要讲话精神持续引向深入,更好地凝聚共识、推动工作;二是深入学习领会十八届四中全会精神,全面提升法治相城建设水平;三是深入学习领会社会主义核心价值观,努力使“三个倡导”内化于心、外化于行;四是坚持不懈抓好作风建设,切实形成作风建设新常态。2.学习形式。计划通过远程视频会议对各村、社区党员进行集中学习。为保证学习效果,要通过集中学习的方式体现冬训工作的独立性,不单纯与三下乡广场文艺、送温暖等年终活动结合,切实增强党组织的归属感和组织力。

传,各村和社区党支部要广泛宣传,积极引导党员参与活动。根据区要求,为使冬训工作更接地气,可组织集中收看或点播电影故事片《天上的菊美》、电视政论片《中国梦·中国路》《逐梦小康》等,用电视电影的方式增加教育感染力。

3、学习时间。

2015年3月结束,分三个阶段进行。各党组织要从实际出发,充分利用党员工余时间,采取小型、分散、多样的形式,集中对党员进行培训。

1、准备阶段:制定实施方案。认真学习领会开展“冬训”工作有关精神,掌握基本要求和实施步骤。

2、实施阶段:全面部署“冬训”工作。集中召开机关工作人员、社区干部、全体党员、入党积极分子等为主体的专门动员会议,广泛进行思想发动,全面安排部署,启动“冬训”活动,采取各种行之有效的方式方法,在鼓励党员自学的基础上,增强学习实效,确保党员参训率。

3、

总结。

阶段:“冬训”活动基本结束后,认真做好挖掘亮点、推广典型、总结经验、建档立卷、检查验收等工作,将开展党员“冬训”工作形成书面总结。

三、切实提高冬训工作的实际成效1.强化组织领导。街道宣传、组织等部门要在党工委统一领导下,明确职责,密切配合,形成合力开展冬训工作。要充实认识党要管党、从严治党是一项制度,抓好党建是最大的政绩。各基层党组织主要负责人要带头上党课,认真传达好市、区全会和“两会”精神,强化组织保障,做好协调和发动组织。

断提高“冬训”工作质量和实效。把开展“冬训”工作与推动当前重点工作、理清发展思路、制定发展计划、开展党性实践活动等工作有机结合起来,相互促进,整体推进。冬训结束后,各村、社区要认真做好总结工作,3月10日前,将冬训视频、图片、文字材料上报,参训名册等台账材料上报街道宣传办,并各自做好冬训的建档立卷工作。

基层党建工作讲话稿

这次全市农村基层党建工作会议开得很扎实,既外出考察学习了荆门经验,又拉练检阅了各地党建工作成果。刚才,有关地方的负责同志介绍了他们一些新探索、好作法。等一会,志泉部长还将代表市委作具体工作部署与安排,请大家认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我就如何贯彻落实中央和省委相关会议精神,进一步开创我市农村基层党建工作新局面先讲三点意见,供同志们参考:

第一,要立足工作大局看份量。就是要从党和政府全局工作中分析和掂量农村基层党建工作的份量与权重,从而进一步坚定我们做好农村基层党建工作信心与决心不动摇。必须认识到,“三农”工作历来是党和政府工作的重中之重,在“三农”工作中,基层党建工作又举足轻重。这是因为基层党建工作不仅在推动农业农村经济发展和促进农村社会和谐稳定方面起着支撑与保障作用,而且一个地方经济社会发展成果也凝聚着基层党建工作的辛勤付出和价值所在。因此,从某种意义上讲,我们抓农村基层党建工作,就是在抓凝聚力、抓战斗力、抓生产力。习总书记强调,农村工作千头万绪,抓好农村基层组织建设是关键,无论农村经济社会结构如何变化,无论各类经济社会组织如何发育成长,农村基层党组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱。观大势、知大局,我认为,抓好农村基层党建工作就是抓住了农业农村工作的“牛鼻子”、“总开关”。

1、要从推进“四个全面”战略布局的高度来看农村基层党建工作的极端重要性。实施“四个全面”战略布局,农村基层党组织肩负着重大使命与责任。全面建成小康社会,最艰巨、最繁重的任务在农村。“小康不小康,关键看老乡”,“农村富不富,关键在支部”。要如期建成小康社会,并且做到小康路上“一个不掉队”、“一个不能少”,农村基层党组织责任重于泰山、使命无比光荣。全面深化改革,特别是推进农业农村改革,都会涉及到千家万户的切身利益和触动许多复杂敏感的问题,迫切需要农村基层党组织做好凝聚改革共识、推动改革落地的各项具体工作。全面依法治国,推进农村治理法治化,增强干部群众的法治观念和法治素养,农村基层党组织任重而道远、路难又艰辛。全面从严治党,更是抓好农村基层党建工作的题中之义。据统计,我市现有农村基层党组织617个,农村党员30785名,占全市党员总数的47.5%,这么庞大的党组织和党员队伍,如果抓不好、管不严、出问题,全面从严治党要求就难以得到有效贯彻落实。

2、要从农业农村发展变化的新形势来看农村基层党建工作的极端重要性。近年来,全市上下紧紧围绕“解时代命题、建农业强市”这一主题,高举“四化同步”发展大旗,加快美丽乡村建设步伐,农村经济社会正在发生深刻而又可喜的变化。但是,也必须清醒地看到,当前农业农村工作也面临着许多新情况、新问题,亟待我们认真研究、加以破解。如新型农民合作组织、集体经济组织、农业企业以及各类社会组织、服务组织大量涌现,如何有力有效地引领其健康发展;如农村社会阶层日益分化且呈多元化趋势,利益诉求各不相同,如何调整这些利益诉求关系;如农村人口流动规模大且十分频繁,“三留守”问题异常突出,如何提高党员教育管理的实效性、针对性;如随着城镇化进程加快,土地征用、房屋拆迁等因素引发的各种矛盾纠纷急剧上升,如何维护好农村社会和谐稳定大局。要解决好这些问题,关键还得靠发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用。

3、要从农村基层党组织自身建设的实际状况来看农村基层党建工作的极端重要性。习总书记多次强调,要从巩固党的执政基础的高度出发,坚持问题导向,进一步加强农村基层党组织建设。农村基层组织是带有政权性质的组织,直接关系党的执政根基。从**的情况来看,我们在农村的基础是稳固的,但也有薄弱的地方。如有的村党组织软弱涣散,带头人素质不高、能力不强,说话没人听、办事没人跟;有的村民主管理制度不落实,“三资”管理混乱、财务管理不严,群众意见很大;有的基层干部作风不正、漠视群众,党员游离于组织之外等等。这些问题如果不认真加以解决,势必削弱党对农村工作的领导,影响到党在农村的执政基础。基础不牢,地动山摇。因此,我们务必要把农村基层党建工作作为打基础、管长远、惠全面的固本之举牢牢抓在手上,持之以恒抓紧抓紧再抓紧,以久久为功的姿态和作风抓实抓牢抓出成效来。

第二,要围绕“双五”要求再发力。前不久,全省农村基层党建工作会议明确提出,各地要把“双五”建设作为当前和今后一个时期农村基层党建工作的总思路、总要求、总抓手,持续用力,抓住不放,积小为大,从而推动农村基层党建工作全面上档升级。“双五”是指在推进“五个基本”建设基础上,不断拓展和提升农村基层党组织的“五个功能”。“五个基本”就是指健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度和落实基本保障,这是近些年来各地农村基层党建工作的成功探索和重要抓手。“五个功能”就是指农村基层党组织的政治引领功能、强村富民功能、服务群众功能、乡村治理功能和促进和谐功能,这是适应当前农村形势发展变化对农村基层党组织提出的新要求、新期待。“五个基本”是前提、是保障;“五个功能”是目的、是体现。“五个基本”重在强要素、打基础,“五个功能”旨在强核心、增活力。怎么贯彻落实好“双五”要求,在具体工作中,我认为要突出抓好以下“三个五”:

1、把握“五个重点”,切实加强基层组织建设。农村基层党建工作的内容很多,关键是要抓住重点、突破难点,从而带动整体水平的不断提升。一是要健全组织。现在,农村党组织主要是按照行政区划设置的,随着农村多元经济结构的不断演进,各类经济组织、协会组织和合作社组织迅速发展,在这些组织和产业链上党员人数也在逐渐增多,自然而然地形成一些党建工作的“空白点”。因此,我们一定要以变应变,主动适应农村经济社会发展的新变化、新趋势,打破以往党组织单一设置模式,加大在农民合作社、农业企业、农业社会化服务组织等建立党组织的工作力度,做到组织网络全覆盖、无遗漏。二是要选准班长。村党组织书记是村里的“掌门人”、“领头雁”。实践证明,有个好支书,支部就强,发展就快,党在群众中的凝聚力、影响力、号召力就大。因此,我们要进一步加强“领头雁”工程建设,在选优配强村支书上花力气、下功夫、见成效。一方面,要继续实施“回归”工程,不拘一格把各类社会优秀人才找出来、引回来、用起来;另一方面,要加强教育培训,不断提高村支书发展经济能力、改革创新能力、依法办事能力、化解矛盾能力和带领群众能力。三是要管好干部。要把从严治吏的要求延伸和贯彻到村干部特别是村支书的监督管理之中,通过建立村支书“小微权力清单”,加强任期和岗位经济责任审计,促使他们愿干事、能干事、不出事。对不胜任、不作为和乱作为的干部要及时采取措施,加以调整。四是要提升后进。这是加强农村基层党建工作的重要举措。农村基层党组织状况是动态变化的,整顿软弱涣散党组织也是一项经常性任务,必须常抓不懈。各地要认真总结经验教训,继续坚持台账管理办法,发现一个、整顿一个、验收一个、销号一个,持久用力,转化后进。五是要建强队伍。基层党组织的影响力很大程度上来自党员队伍。因此,我们必须认真落实全面从严治党要求,把“从严从实”贯穿于党员发展、教育、管理的各个环节,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。要不断创新党内主题实践活动,采取设岗定责、设星创优、设红黑榜等办法,组织党员开展志愿服务,激励无职党员做好身边事、管好家庭事、参与公益事、完成好组织交办的事,充分发挥广大党员的先锋模范作用。

2、突出“五大任务”,鞭策党员干部建功立业。今年,是我市村“两委”班子换届选举之后的开局之年,也是收官“十二五”谋划“十三五”的关键之年。新班子要有新气象,新周期要有新作为。如何展示新气象、体现新作为,我认为,重点要在以下五个方面鞭策他们履职尽责、建功立业:一是在带领群众致富奔小康中建功立业。农民最盼望的是过上更加殷实的富裕生活,农村党组织的根本任务是带领群众致富奔小康,两者高度统一、完全契合。因此,我们要通过抓好基层党建工作,来进一步激发广大干部群众的精气神,自觉为农村改革发展稳定增添动力,从而保持“三农”形势持续稳定向好的良好态势。二是在推进精准扶贫和精准脱贫中建功立业。推进“精准扶贫、不落一人”,党委和政府有责任,对口帮扶部门有责任,村级组织更是责无旁贷,且是责任主体。特别是贫困村党组织要在配合工作队抓好扶贫项目、政策资金落地到位的基础上,还要积极主动寻找脱贫致富的突破口,团结带领群众尽快脱贫出列,兑现我们党的政治承诺。三是在发展壮大村级集体经济中建功立业。纵观农村发展变化,一些先进村、红旗村都是集体经济很强的村。经济强,则事好办。因此,我们要始终把发展壮大村级集体经济,作为加强农村基层党建工作和增强基层组织服务功能的一件大事、要事来抓,坚持因地制宜,分类施策,通过盘活“三资”资源,大力发展和壮大村级集体经济。四是在联系服务群众中建功立业。这些年,各地通过整合资源资金,新扩改建了一大批党员群众服务中心,并不断完善便民服务体系,为我们加强农村基层服务型党组织建设打下了坚实基础。今后,我们要继续坚持把服务群众作为农村基层组织建设的鲜明主题,把乡村治理与服务群众有机结合起来,努力打通联系服务群众“最后一公里”。要持续推进村级党员群众服务中心“五务合一”和“420”便民服务体系建设,努力为人民群众提供更加快捷便利的服务。五是在维护农村社会和谐稳定中建功立业。乡村治,则天下稳。农村基层党组织是维护社会和谐稳定的“第一道防线”。各级党(工)委一定要重心下移,督促基层组织加强对群众的宣传教育,积极主动地用先进思想文化占领农村阵地。要畅通群众诉求表达渠道,认真落实好“四必到四必访”制度。要健全矛盾纠纷排查调处机制,善于运用各种方式方法,调处矛盾,化解纠纷,努力做到小事不出村、大事不出镇。

3、健全“五项制度”,不断规范工作运行机制。村级组织既是我们党的执政基础,也是一个群众自治组织,必须依靠一套规范严密的制度体系和工作机制来保障其正常运转。否则,自治组织就会成为“乱治”组织。借古鉴今,学外安内,各地要积极引导村级组织着力构建“五项基本制度”:一是坚持“日值班周碰头月例会”制度。这项制度已经在全市推行多年,今年村干部工资大幅度提高,给这项制度的推广和坚持创造了极好条件。各地要坚定不移地落实和坚持好这项制度。今后,村主职干部原则上要实行全职化管理、脱产化工作,把主要精力放在村里的各项工作上来。村“两委”班子要坚持每日有一名干部在村部坐班值日,并且做到每周一召开一次碰头会和每月召开一次工作例会,检查总结前段工作,研究安排下段任务。二是建立“农村党员每月固定活动日”制度。农村党员不能经常开展活动,是当前农村基层党建工作不容忽视的一个重大问题。我们准备学习浙江经验,全面建立“农村党员每月固定活动日”制度,拟定每月5日组织农村党员围绕开展学习教育、通报重大事项、组织民主议事、推动工作落实、联系服务群众、民主评议党员等方面内容,“一月一主题”,组织开展党员学习日、书记党课日、民主议事日、党内评议日、政策宣讲日、志愿服务日、温暖关爱日等一系列活动,并以此为抓手重塑从严组织生活的新常态。三是推行村务监督制度。完善乡村治理机制,推进基层治理法制化、现代化,是村级党组织的一项紧迫任务。村务监督委员会是加强乡村治理的有效载体。去年,我们抓住村“两委”换届契机,基本上都建立起了村务监督委员会。各地要按照“定好位、定好责、定好人”的要求,切实保障村务监督制度得到全面推行和有效落实。四是落实“四议一审两公开”制度。这是村级民主自治机制的创造性实践,较好地体现了把党的领导机制、“两委”协调机制、党内基层民主机制和农村村民自治机制有机结合、融为一体的要求。各基层党组织要全面落实“四议一审两公开”制度,凡是涉及村级集体经济发展、公共建设项目、集体资产处置等重大事项和优抚救济、低保医保等涉及群众切身利益的重大问题,都要规范运用这一制度来决策,确保公平公正和阳光透明。五是健全“双代管零招待”制度。从市委对各地巡查情况来看,很多村干部出问题,主要是出在财务账务管理上。痛定思痛,我们一定要从源头抓起,切实加强村级财务账务管理制度建设,进一步重申和强调“双代管、零招待”要求,重点在“不准搞什么、搞了怎么办”上进行硬约束、严规范、重处理。

第三,要强化责任担当抓落实。抓好农村基层党建工作,需要各级党组织特别是党组织的主要负责同志真正把责任扛在肩上、工作放在心上、任务抓在手上,以严的态度、实的作风和硬的措施切实抓好基层党建责任制落实,以此推动各项工作部署和任务措施落地生根、开花结果。

1、要强化责任担当。抓好党建是最大的政绩,抓不好党建是最大的失职。在去年党的群众路线教育实践活动总结大会上,总书记提出了发人深省的治党“三问”:是不是各级党委、各部门党委(党组)都做到了聚精会神抓党建?是不是各级党委书记、各部门党委(党组)书记都成为了从严治党的书记?是不是各级各部门党委(党组)成员都履行了分管领域从严治党责任?以实际行动回答好这“三问”,我认为是各级党组织和领导干部讲政治、讲规矩、讲纪律的重大表现。因此,各级党组织书记作为党建工作“第一责任人”,一定要敏锐见识,保持清醒头脑,牢记主责,抓住主线,聚焦主业,拿出足够的时间和精力抓党建。对党建重要工作要亲自部署,重大问题要亲自研究,重点环节要亲自协调,重大事项要亲自督办。各地党(工)委要发挥“龙头”作用,坚持守土有责、守土负责、守土尽责,特别是党(工)委领导班子成员要认真履行好“一岗双责”,抓好分管领域的党建工作。要坚持问题导向,每年抓住几项重点工作,突破几个难点问题,真抓实干,稳扎稳打,步步为营,年年有成,不断推动农村基层党建工作迈上一个又一个新的台阶。2、要强化导向引领。就是要倾注更多的精力、财力和人力抓好农村基层党建工作,形成抓基层、强基础的强烈信号和工作取向。要进一步调整充实基层党建工作力量,各地党(工)委在班子成员分工上要统筹考虑,给予倾斜。今后,专职党(工)委副书记和党(工)委组织委员要回归岗位,聚焦主业,花主要精力抓好基层党建工作。要强化投入保障机制建设,不折不扣地落实好村级组织经费保障和村组干部待遇政策,并且随着财力增长不断加大对基层工作经费的投入力度。同时,还要帮助村级组织树立形象和威信,对一些部门和单位安排给村里的任务,要按照“权随责走、费随事转”的要求,督促其提供必要的工作条件。对党的惠农富农兴农政策,要交给基层组织去落实,“好事”让给村党组织去做,“好人”让给村干部去当。

3、要强化考核运用。各地要充分运用好党建责任制考核“指挥棒”的作用。一方面,要订好责任清单,着重围绕“抓什么”、“怎么抓”,把基层党建工作任务进行分解落实,确保一项一项去推进、一件一件抓落实。另一方面,要进一步完善考评办法,全面落实“三级联述联评联考”,进一步强化述的针对性、评的科学性、考的有效性。对存在的问题,要逐一列出整改措施和时限要求,集中力量,重点攻克,防止“年年提问题、年年是问题”,避免“一述了之”、流于形式。同时,还要强化考评结果运用,把基层党建工作情况作为考核评价领导班子和领导干部的重要依据,对抓党建不力的,还要核查问责、诫勉谈话,甚至作出相应的组织处理。同志们,抓好农村基层党建工作,责任重大、任务艰巨、使命光荣。我们一定要按照中央和省市委的要求,进一步理清工作思路,突出任务重点,落实过硬举措,不断开拓进取,真正做到抓有所为、为有所成、成有所就,努力把农村基层党组织打造成为推动农村改革发展稳定的坚强堡垒,为实现全市经济社会发展“十二五”完美收官和“十三五”良好开局提供更加有力的组织保证。

基层党建工作讲话稿

同志们:

今天,我们在这里组织召开全市农村基层党建“五强创示范”工作推进会,主要任务是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于农村基层党建工作的指示要求,贯彻落实全国、全省和襄阳市农村基层党建工作会议精神,进一步分析形势、研究问题,对当前和今后一个时期农村基层党建工作进行再动员、再部署、再督办,进一步推动精力、人力、财力、物力向基层倾斜,不断强化农村基层党组织的领导核心作用,打造农村改革发展的坚强战斗堡垒。下面,根据市委研究的意见,我讲三点:

做好农村工作,关键在农村基层党组织。只有农村基层党组织强起来,党在农村的全部工作才会有坚实基础,农村改革发展稳定才会有可靠保障。

坚强保证和有力支撑。“小康不小康,关键看老乡”,“农村富不富,关键在支部”。当前,协调推进“四个全面”战略布局,每一个“全面”都与农村工作紧密相关,都与农村基层党组织紧密相连。全面建成小康社会,最艰巨最繁重的任务在农村;全面深化农村改革,涉及千家万户的利益,涉及许多复杂敏感的问题,迫切需要农村基层党组织做好凝聚改革共识、推动改革任务落实的工作;全面依法治国,推进乡村治理法治化,农村基层党组织肩负着直接责任;抓好农村基层党建是全面从严治党的题中应有之义。这些时代精神,乡镇党委、基层党组织一定要准确把握。

农村基层党组织提出了更高要求。

第三,要始终坚持正确方向。重视和加强农村基层党建工作是我们党的优良传统,是全面从严治党的紧迫要求,是夯实党在农村执政根基的固本之举。今年年初,市委出台了《关于在全市推进“五强创示范”全面提升基层党建工作水平的实施意见》,结合我市实际,顺时应势、高点定位、总体谋划,持续推进基层党建工作由抓要素向强功能拓展、由抓基础向抓提升转变、由抓点向扩面发力,高度契合了中央、省市抓基层党建工作的大方向、总布局。全市各级党组织要进一步统一思想,强化“功成不必在我,建功必须有我”的责任担当,把责任扛在肩上、抓在手上、放在心上,一张蓝图绘到底、不换频道、久久为功,推动农村基层党建工作全面进步、全面过硬、全面提升,真正让“组织强起来、服务优起来、群众乐起来”。

农村基层党组织是农村各种组织和各项工作的领导核心,这是由我们党的性质、地位和农村的实际情况所决定的,是《党章》、党内法规和国家法律明文规定的。无论农村社会结构如何变化,无论各类经济社会组织如何发育成长,农村基层党组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱。

伍先进性。

服务,引领群众参与服务、自我服务,形成以党组织为核心、全社会共同参与的服务格局。当前,农村留守儿童、留守妇女、留守老人已成为一个突出的社会问题,做好“三留守”工作,农村基层党组织责无旁贷。要从看得见摸得着的具体事做起,帮助解决基本生活、教育、就业、卫生健康、思想情感等方面问题,让留守人员生活得踏实、安全、无忧,也让群团工作更接地气、更有生气、更聚人气。

体经济年纯收入在2014年基础上翻一番。三要扎实推进精准扶贫。要把集体经济薄弱村的发展与落实对口扶贫、精准扶贫紧密结合起来,在省市统筹的基础上,大力开展“强村带弱村、共建小康村”活动,组织党建工作、经济实力、治安稳定等方面较强的村,结对帮扶软弱涣散、集体经济实力弱、信访突出等问题村,提振发展信心,提升发展能力。结合精准扶贫,落实“五帮”举措,选派好“第一书记”,确保全市77个贫困村2018年底前全面实现“不落一人”的脱贫目标。

民对村务管理的意见建议。特别要注意加强对村务决策、村务公开、村级“三资”管理、工程项目建设、惠农政策措施落实等方面的监督。三是人员要选好。选配村务监督委员会成员要突出思想政治素质,注重从奉公守法、品行良好、公道正派、敢于较真的老干部、老模范、老党员和乡贤中推选。村务监督委员会一般由3-5人组成,主任由不是村委会成员的支部委员或其他党员担任,参加或列席村“两委”会。四是制度要健全。要探索建立村务情况分析制度,定期召开会议,研判和梳理村务财务等情况;要探索建立村务监督工作报告制度,定期向村党组织、村民会议或村民代表会议报告工作,对监督中发现的重要问题及时向党组织反映;要探索建立评议考核制度,每年由村民会议或村民代表会议对村务监督委员会工作进行考评,乡镇对村务监督委员会履职情况进行考核。

第五,要抓管理、惠民生,提升促进和谐功能。乡村治,则天下稳。要充分发挥农村党组织促进和谐的作用,筑牢维护稳定的“第一道防线”。一要弘扬正气。加强社会主义核心价值观宣传教育,组织开展丰富多彩的民俗节庆、文化娱乐、文明创建和好党员、好婆媳、好孝子等评比活动,选树群众身边的正面典型,用群众教育引导群众,弘扬中华传统美德,丰富群众精神文化生活。广大农村党员干部要带头讲规矩守纪律,严格廉洁自律,自觉用法治思维和法治方式治理村务、管理事务,做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。二要广开言路。大力推广“三事工作法”、“王运福工作法”,农村党员干部要经常到群众家里走一走、看一看、问一问,做到“四必到四必访”,即群众有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有红白喜事必到;困难家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及“三留守”人员家庭必访、信访户必访。乡村党组织书记要公布联系电话,确保群众有事能找到组织。三要维护稳定。建立健全矛盾排查调处机制,着力完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系,深入开展民警进村、律师(法官)进村活动,让司法调解成为矛盾化解的“最后屏障”,把矛盾化解在萌芽状态,做到小事不出村,大事不出乡镇。对一些存在家族房头势力干扰村务、村匪村霸欺压百姓的非法活动,发现一起、严打一起,处理一案、威慑一方,让群众更有安全感。

底全省基层党建五年规划中期考评工作。要把总结典型、树立典型、宣传典型作为开展基层组织建设的有力抓手,每个乡镇(街道)都要有党建工作和经济发展的典型村、每个地方都要有各自党建工作的典型经验和做法,把“先进”和“优秀”形象化、具体化,使基层党组织和党员“干有目标、行有准则、评有标准、比有榜样”,引导他们找差距、抓提高,推动基层党建工作水平整体提升。

党建是最大的政治,抓好党建是最大的政绩。推动基层党建工作强起来,需要各方面都高度重视起来、积极行动起来,切实加强领导指导、抓好任务落实。各级党组织要增强管党治党意识,按照“三严三实”的要求,强化责任担当,狠抓工作落实,推动农村基层党建工作提高到一个新的水平。

牵头协调、组织实施、指导督促的具体责任,帮助基层党组织加强薄弱环节建设,推动各项工作任务落实。市委党建工作领导小组成员单位要加强沟通,注重政策统筹、资源统筹和力量统筹,形成“大党建”整体合力,推动农村基层党建工作迈上新台阶。

第二,要加强督导,确保工作落实。各乡镇党委领导班子成员特别是书记,要经常深入基层,既要解决基层组织党内生活不严格、发展党员不规范、党员意识和责任意识不强等软件方面的问题,又要解决村级组织场所建设标准不高、设施不全等硬件方面的问题。要经常深入村组,看一看村党组织是否健全,党员、干部工作是否得力,作风好不好;看一看村活动场所运行是否正常,党员、群众到那里去不去;看一看群众想什么、盼什么、忧什么,有哪些意见建议。特别是对重点村、老大难村,多年整顿没有明显改观的村,乡镇党委书记和班子成员要直接包、重点抓,限期解决问题。纪检部门、组织部要把这些工作作为开展“三严三实”教育和整治“为官不为”的重要内容,定期不定期地进行专项督查,及时发现问题及时督促整改,通过扎实有效的督导工作,传递责任和压力,把问题整改到位,真正让基层组织和党员群众感受到实实在在的变化。

班子和乡镇干部考核的主要内容,作为选拔任用干部的必要条件,年底开展专项述职评议。对抓基层党建成效突出的,不仅要表彰重奖,还要提拔重用;对不重视基层党建、党建工作抓得不实、问题突出的要进行约谈问责;对年度考核结果排名末位的乡镇党委书记、分管副书记和组织委员选拔任用实行“一票否决”,连续两年排名末位的,要实行组织处理。

同志们,农村基层党建工作事关党的执政基础,事关群众切身利益,事关协调推进“四个全面”大局。基础不牢,地动山摇。我们一定要以高度的政治自觉,履行好从严管党治党的责任和使命,落实举措、扎实推进,积极探索、破解难题,全力做好基层党建各项工作,为全面完成今年经济社会发展各项目标任务提供坚强的组织保证。