年终总结是我们对过去一年工作的一次自我审视和反思，是对自己成长和进步的一次梳理和总结。以下是小编为大家收集的年终总结范文，希望可以给大家提供一些写作的思路和参考。
系统管理员/网络管理员简历
男23岁广东人(服从能力强)。
学历：初中及以下。
工作年限：3-5年。
工作地点：广州-不限。
求职意向：经理助理/秘书/文员|营业员/店员|店长/卖场经理|服务员|网络管理员。
诚信正直责任心强沉稳内敛。
工作经验(工作了3年1个月，做了2份工作)。
一区网咖电竞馆。
工作时间：月至1月[3个月]。
职位名称：网管。
工作内容：工作3个月感觉不是我想要的一份工作维尼雅服饰。
工作时间：8月至年6月[2年10个月]。
职位名称：店员。
工作内容：自家经营的檔口主要是介绍商品从而令客户对商品有兴趣。
自我描述。
系统管理员述职报告
引导语：报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府的工作报告”。这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。今天，小编为大家整理了关于系统管理员述职报告范文，欢迎阅读与参考!
xx年一年来，我局以改进机关作风、提高办事效率为目标，以提升服务质量、加大林业执法力度为重点，认真践行社会公开承诺，现将践诺述职情况报告如下：
一、认真履行工作职责，圆满完成各项工作任务
(一)大力度推进林业重点工程，注重科技兴林，生态效益突显。
(二)高标准发展干果经济林，坚持造管并重，经济效益显着
一是新建核桃园1万亩，高标准完成年度栽植任务。二是加强技术培训。聘请等核桃管理专家教授在桐峪、拐儿等乡镇核桃主产区开展了栽培管理技术培训。三是与晋中职业技术学院实行“院县联合”，发挥职院技术优势，提升我县核桃产业水平。四是积极开展核桃腐烂病防治。面对春季核桃大面积发生的腐烂病，我们迅速与上级林业部门联系，请专家进行会诊，并调回充足的药剂供农户使用。在拐儿、麻田组织了专门的培训，印发千余份宣传资料，并进行现场演示和指导，尽最大努力帮助农民解决燃眉之急，以减轻农户损失。五是核桃产量效益稳步提高。今年核桃产量达到600万公斤，产值1.2亿元，农民人均收入880余元。
(三)严格程序，有序推进，集体林权制度主体改革工作进展顺利
根据《左权县xx年集体林权制度改革实施方案》的总体安排，今年林改的任务是完成90%村的主体改革任务。目前，全县130个村已完成外业勘界工作，104个自然村已完成确权认证，完成75%。预计年底，可以完成主体改革的90%。
(四)加大力度，推进禁牧，确实保障林业生产持续健康发展
按照县委林业工作会精神，进一步巩固去封山禁牧工作的成效，在3月份中下旬大约20天的时间内集中开展了一次禁牧大行动。一是禁牧大队坚持做好难缠户、钉子户的思想工作，耐心宣传禁牧政策。给养羊户下发入户通知书，督查卡，共发放资料约千余份。二是县主要领导多次召集各乡镇负责人专门召开禁牧工作会议。禁牧大队每天到各乡镇巡逻和督查。三是县电视台每日对各乡镇的禁牧情况进行通报并进行排名。四是对养羊户采取交押金的方式要求其限期出售羊群。目前全县已基本实现全面封禁。
(五)严防死守，落实“六个加强”，确保森林资源安全
我们坚持“六个加强”确保森林防火特险期的平稳过渡。一是加强组织领导。严格落实县级领导和县护林防火指挥部成员单位包乡镇、乡镇干部包村、村干部包片、巡山护林员包山头和地块的“四包”责任体系。二是加强重点防范。对重点地段、重点人群、重点林区进行重点盯防，重点监控，专人负责。三是加强协调配合。县直机关单位抽调280名工作人员驻村防火。各有关部门、各乡镇、各村相互联动，协同作战。四是加强应急队伍建设。县防火应急分队强化训练，严阵以待，全力备战。各乡镇也以村为单位组建专门的应急队伍。提高了应急分队人员待遇，由原来的每月800元增至1000元。五是加强培训。结合我县铺开的几大重点工程项目，我们召集高速、电厂等工程相关负责人进行森林防火培训，并与各施工队签署了森林防火责任书。六是加强应急保障。配齐备足扑火器材、物资，为各乡镇配备专门森林防火车、备足灭火弹等，并严格执行24小时值班制、森林火灾零报告制。
二、强化监督，推动工作公开透明
我们向社会做出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督举x信箱，公布举报电话;组织召开行风监督员座谈会3次，山西省集体林权制度改革听证对话会在我县召开，进一步促进了我局政风行风建设;向社会各界人士印发了《左权县林业局民主评议征求意见卡》100余份，根据反馈的信息，制定了整改措施;认真抓好政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增强了工作的透明度，避免了腐朽现象的滋生。同时，抓好林业窗口建设，精简办事程序，极大地方便了广大林农。在工作中，我局通过招投标的方式，将重点工程任务公开、投资标准公开、投资政策公开;通过发放宣传资料将林业各项收费标准公开;通过下发文件将年度木材采伐指标公开、各项林业技术服务目标任务公开、核桃产业开发任务补助标准公开，做到了七公开。
三、强化执法，为林业生产保驾护航
一方面，提高林政执法人员素质。组织执法人员学习林业法律、法规，不断提高其执法水平。另一方面，严明工作纪律，规定工作日一律不准喝酒，不准参加与执法有关的宴请和收受礼金。完善了林政执法人员首办负责制和执法过错责任追究制度。同时，加大案件查处力度。一年来，共查处林政案件6起，为国家挽回经济损失7000余元，使滥砍乱伐现象得到了有效遏制。
四、加强作风建设，造就一流干部职工队伍
深入学习贯彻《廉政准则》，全力开展创先争优暨建设学习型党组织活动，教育广大党员干部尤其是领导干部树立马列主义的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。开展反面典型警示教育和党风党纪宣讲教育，并积极参加县里组织的廉政准则征文活动，机关工作作风得到明显改变，工作效率有了极大提高。
虽然我局政风行风承诺实现了预期目标，但距离县委、政府和人民群众的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将加倍努力，不断把林业政风行风建设引向深入，把林业人“勤政、务实、有序、高效”的团队精神发扬光大!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
系统管理员安全
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：182cm。
人才测评：未测评体重：90kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：系统管理员/网络管理员，it-品管、技术支持及其它。
工作年限：0职称：
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--2000希望工作地区：海珠区,,。
工作经历。
公司性质：所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：文员。
毕业院校：广州科技贸易职业学院。
专业一：计算机应用技术专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长。
1：能熟练应用office自动化办公软件。
2：了解linux操作系统的基本操作。
3：对编程有一定的'了解。
个人自传。
文档为doc格式。
系统管理员/网络管理员简历
户口所在：梅州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：168cm。
诚信徽章：未申请体重：56kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：计算机软件：，计算机软件：，计算机软件：
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷。
工作描述：负责广州公司软件及硬件系统中心信息化构建与管理维护,网络与机房服务器设备的组建管理,sqlserver管理维护,协助维护oracle,各系统与网络的运行状态自动监测与排障.根据生产需求制定解决方案.制定it新政策,推广并实施it新技术.
1.公司hp服务器管理与维护,计划服务器各项事务,包括警告备份等,保证数据的安全性与完整性.
2.负责电子传真系统构建管理培训与技术支持,成功地解决了公司120多个用户手动传真费时费力的情况,提高工作效率,也为公司节约了大量资源(无法统计的人力资源，13万张a4纸,1/3通讯费).
3.成功利用apache,mysql,php调试开源项目管理系统dotproject并运用,负责培训及支持.满足各部门集中处理项目事务的需求,减小管理成本.
4.负责maxload的培训与支援,培训部分香港公司同事与广州公司同事,以使之能更快捷方便地处理装柜事宜,帮助山东分公司同事处理装柜.
5.参与lotusnotes操作培训与技术支持.对办公室同事进行操作培训.
6.实施卡巴斯基企业版的安装与管理维护,利用管理工具处理客户端各项任务,实施自动预警任务等功能.
aspilaex电话系统安装跟踪与后期维护.
8.计算机应用技术支持.
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。
工作描述：1.公司局域网的组建维护(配置win2000server,win2003server,ftp,email服务器).各单机日常维护管理;adsl接入,ftp服务器构建;网络推广.
2.负责公司网站制作与维护。
3.办公设备如打印机、复印机、电话交换机的维护。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：番禺理工学院。
专业一：计算机应用专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
熟悉osi7层模型,能配置cisco路由器,三层交换机网络设备;。
熟悉各类常用软件、photoshop、visualbasic等系列应用软件;。
拓展阅读：90%的简历都会犯这个错误。
在某论坛的专家点评简历活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让hr知道你的绩效如何，有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
区分“岗位职责”和“岗位业绩”
在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对hr来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的'首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在岗时创造的价值。区分这两个概念，是你写好这部分内容的关键。
找到你的核心竞争力。
列出你过去的岗位业绩，是为了展现你的核心竞争力。你在之前的工作中到底取得了哪些有价值的成绩?积累了哪些关键技能?这些问题是需要你从过往经历中认真提炼和挖掘出答案的。很多求职者不清楚自己的核心竞争力，最主要的原因就是职业规划没做好，面对目标岗位到底该展现什么、能展现什么，一无所知。
量化你的岗位业绩。
用数字来阐述岗位业绩，例如：每个月你的销售额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户;完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化岗位业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。
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系统管理员工作总结
本岗位目前主要有四项主要工作内容：其一，计算机及其网络维护管理;其二，公司维涛系统的维护;其三，公司邮箱的监管和电话的软硬件故障的处理，还有会前投影机、电脑的连接、设备的检查工作。现对前期工作如下总结和计划：
一、计算机及其网络维护管理方面的工作。
工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防止机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。
完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：
(一)、计算机硬件的更换，购置和维护情况。
公司电脑硬件近半年总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都做到物尽其用，对一些配置较低的机器进行适当的系统优化处理。
公司其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件，例如：优盘、鼠标、键盘等。整体硬件使用情况较好。
(二)、计算机系统及软件维护。
公司目前一共32台台式电脑，12台笔记本在正常使用。由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件和病毒木马程序，系统文件受到损坏，从而导致系统崩溃，需重装系统;另外有一些属网络故障，线路问题，例如因公司机柜路由器老化而导致连接不到网络等情况。
(三)、公司计算机病毒的维护与防范情况。
目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。近一年来，没有出现重大病毒在网内传播的情况。建议对重要电脑的杀毒软件行进升级，并保证后期正常使用。
二、公司维涛系统的维护。
工作内容：协助客户完成每天的销售数据上传，远程帮助重新安装电脑系统的客户恢复维涛系统，对客户不懂的地方进行指导。
此项工作的具体完成情况如下：
(一)、协助客户完成每天的销售数据上传。
每天督促客户上传昨天的销售，保证数据的及时和准确。
(二)、帮助客户了解和明白维涛的具体操作，在电脑的使用过程中，总会因为各种原因导致电脑需要重新安装系统，这就导致公司的销售系统-维涛，也需要重新安装，在经过将近4年的使用后，大部分老客户都懂得系统的具体操作，只有少部分的新客户需要进行指导。
三、公公司邮箱的监管和电话的软硬件故障的处理，还有会前投影机、电脑的连接、设备的检查工作公司邮箱的监管工作：
因电话前期已经调整，办公室的更换还有老鼠的原因，导致现在部分电话的线路存在有缺陷，但会至少保证每人能在自己桌前能打电话。
会前投影机、电脑的连接工作：会前半小时连接好所需设备，会后半小时内收放好电脑、激光笔、投影机等设备。(如果行政部门需要配合的话)。
每周设备检查：每个月检查各部门计算机、打印设备的使用情况，并在当日做好记录工作。
20--年度工作中存在的不足：
1、目前在办公软件使用方面仍存在一些不足，在今后会努力学习。
2、有时工作事情太多做事有头没尾，对工作安排不合理，没有主次之分。有时性子太急躁说话的思路不清晰，在跟领导还有同事之间的沟通容易产生误会。对工作程序上没有合理的安排，有时会按照自己的想法来，沟通能力差。
明年工作计划：
本岗位作为公司一个服务性岗位，下年工作重点可从两方面进行：
1、公司计算机管理方面，主要包括公司计算机及网络的'维护、打印设备维护及邮箱的监管工作，保证公司所有员工在网络利用方面能正常开展工作，为员工提供一个稳定、便捷的平台。
2、严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及运作情况作了一个全面的了解，熟悉业务知识，更好的做好本职工作。
以上是我在系统管理员岗位上工作总结及20--年工作计划。相信新的一年一定会有新的成就，同时感谢公司对我的信任与支持。
系统管理员/网络管理员简历
年龄：23岁学历：本科。
工作年限：3年婚姻状况：未婚。
户口：广州市身高：170cm。
居住地：广东省广州市现任职位：网络it组。
待遇要求：1500--/月到岗时间：--。
希望地区：惠州市河源市中山市。
自我评论。
有较强的实际工作能力。
曾任班干，学院文娱部副部长、还加入学院乐器队及学校青年志愿者协会。参与组织和策划过各种大型的活动。具有很强的组织协调能力，和独立处事能力。
专业课扎实。
学习目标明确，勤奋好学，认真对待每一次的考试；积极参加各种专业技能竞赛，学以致用，联系实际；关注通信行业的发展，经常了解相关知识。
思想表现好。
热爱社会，遵纪守法，富有同情心、爱心，有服务社会、服务他人的精神。热爱党，参加党校学习，取得党校结业证书。热爱班集体，不怕困难，勇于尝试，不断挑战自我，充实自己。
发展全面，综合素质高。
公司性质：计算机业。
担任职位：网络it组。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
公司性质：物资供销。
担任职位：仓库协管员。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
1、请购。
2、验收。
根据采购计划进行验货；
3、保管。
仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期。
4、盘点。
最高学历：高中。
专业名称：物理。
专业描述：以优秀的成绩考入华南师范大学。
最高学历：本科。
专业名称：通信工程。
专业描述：通信领域内网络、系统、设备以及信息交换、传输、处理方面的科学研究、工程设计、运行维护，具有独立工作能力的高级工程技术人才。培养要求：掌握电路与信号分析、通信系统、信号传输与交换、信号处理的理论;掌握电子电路的设计方法;掌握通信网通信设备的组成和基本原理，具有相关的科研、设计、调测、维护运行和管理的初步能力;扎实的计算机基础知识与熟练的操作技能，以及计算机软硬件设计和开发的初步能力;熟练阅读本专业外文资料和进行科技情报检索的能力;有较宽的知识面，具有较高的职业素质，包括严谨的科学作风、独立工作能力和自我知识更新能力。....主干学科：通信与电子系统。
培训经历。
培训课程：树立良好的职业道德。
技能专长。
技能专长：
语言水平：
英语:良好。
it技能专长。
技能：sap。
使用时间：一个月。
掌握程度：一般。
求职信是什么？毕业生求职信怎么写个人简历大学生个人自荐信模板。
大学毕业生求职简历机械类求职简历医学类求职简历毕业生求职简历。
系统管理员英语简历
婚姻状况：未婚民族：
培训认证：未参加身高：171cm。
诚信徽章：未申请体重：51kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：网络工程师：，系统管理员/网络管理员：，信息技术专员：
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州,珠海,深圳。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：组长。
工作描述：负责项目质量、时间、成本的确认，项目的'总体规划，合理安排各成员的工作；及时发现和处理项目组中出现的问题，保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：私立华联学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
专业一：网络工程师专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
＊熟悉cisco路由器、交换机、防火墙设备。
＊熟悉tcp/ip、路由相关协议。
＊熟练安装及操作windows、linux服务器操作系统。
＊了解java语言程序设计，oracle数据库、无线局域网。
思路清晰、责任心强，能够统观全局。良好的敬业精神，及承受工作压力。并具有较高的判断及办事果断能力。能够独立完成本职及领导临时交办的工作。善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。
系统管理员英语简历
户口所在：云浮。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：
培训认证：未参加。
身高：171cm。
诚信徽章：未申请。
体重：51kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：
应聘职位：网络工程师。
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：实习。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
希望工作地区：广州，珠海，深圳。
工作经历：
公司性质：民营企业。
所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：组长。
工作描述：负责项目质量、时间、成本的'确认，项目的总体规划，合理安排各成员的工作；及时发现和处理项目组中出现的问题，保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：私立华联学院。
最高学历：大专。
获得学位：
毕业日期：
专业一：网络工程师。
专业二：
学校（机构）：
所学专业：
获得证书：
证书编号：
语言能力：
外语：英语一般。
粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
＊熟悉cisco路由器、交换机、防火墙设备。
＊熟悉tcp/ip、路由相关协议。
＊熟练安装及操作windows2003、linux服务器操作系统。
＊了解java语言程序设计，oracle数据库、无线局域网。
思路清晰、责任心强，能够统观全局。良好的敬业精神，及承受工作压力。并具有较高的判断及办事果断能力。能够独立完成本职及领导临时交办的工作。善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
系统管理员英语简历
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
湖北。
身材：
171cm?65kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
27岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
网络工程师：工程师、系统管理员/网络管理员、硬件测试工程师：
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州广州广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：计算机业。
担任职务：
工程师。
工作描述：
弱电工程的方案设计和现场技术指导和售后维护。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
中南大学铁道科技学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
计算机应用。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
中南大学铁道科技学院。
计算机应用。
大专。
3215654。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
对交换机，路由器配置。邮件系统.安装配置.网络安全病毒防治.组建局域网.2003服务器系统的管理配置.对计算机的软硬件的故障问题有一定的了解.
对网络游戏的推广管理,网络游戏的'测试有一定的了解和认识。
详细个人自传。
这两年主要是做弱电工程的方案设计和现场技术指导和售后维护。工程做的主要是酒店和政府单位，弱电工程主要做的几个系统是，网络电话，背景音乐，机房监控等系统。
工
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
系统管理员英语简历
户口所在地：甘肃身材：165cmkg。
婚姻状况：未婚年龄：27岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：工业/工厂类:产品工程师系统管理员/网络管理员行政专员/助理。
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州。
教育背景。
毕业院校：华中科技大学。
所学专业一：计算机科学与技术所学专业二：
受教育培训经历：华中科技大学.9--2004.7计算机科学与技术专业本科。
武汉大学.9--2002.7计算机应用专业大专。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
工作职责：1.主导新机种试产导入；跟进机种的生产制作及问题处理，
其包括:1)bom单的制作、ecn的追踪、生产制造技术图纸的确认、国内采购部品的样品确认及一部分产品的捆包图纸的制作；2)随线完成各项生产异常问题分析及对策改善，跟踪对策导入后之质量状况并完成新机种试产不良品的分析，纪录各项问题点予以备案，并随时保持与公司各部门及客户之间的信息沟通；3)工程部技术资料及工程图纸的整理。
主要客户:大金(中国)投资有限公司、日本虎牌、日立家用电器(芜湖)有限公司。
2.负责公司的网络系统的建设、应用、维护及信息化建设；并且负责计硬件的安装、调试、维护及常见故障处理，确保公司网络通讯的正常，与日本的数据信息交流无中断。
系统物料编码及相关数据处理。
其他能力：熟练掌握office办公软件；熟练掌握autocad软件；精通windowsxp,windows,windows操作系统。
详细个人自传。
具有良好的专业技能，丰富的工作经验、具备良好的团队精神。
良好的心理素质，有优秀的表达能力，能处理复杂的关系。
工作及适应能力强，吃苦耐劳，踏实勤奋、认真负责并乐于助人。
不断更新充实自我，善于学习，以适应多变的信息化时代。
个人联系方式。
通讯地址：
邮政编码：联系电话：13***********。
家庭电话：手机：
传呼机：oicq：
e-mail：个人主页：
系统管理员工作报告
克服了资金紧张、气候恶劣等诸多困难。
1、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制。
通过两年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理体系，建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部除设立一名专职安全员外，各工区也层层设立专职安全员共计24名。将安全工作提高到了前所未有的高度。质量方面，绝不放松，强化强施工过程控制，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。
2、完善激励机制，调动员工生产积极性。
通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段，极大的提高了员工的劳动积极性，部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。
3、提高生产效率，降低生产成本。
通过不断完善施工工艺，合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断提高，效率不断提升。
4、加强成本控制，强化数据管理，确保数据真实性。
项目部每月8日定期召开成本分析会，认真分析上月存在的问题，找出不足，层层落实，下月改进，要求各项对比实现数据化，数据必须真实可靠，施工现场的每一个环节，层层控制，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的准确性，做到每班质检工程师与领工员进行现场收方互相复核签认，确保了数据的真实性。
5、文明工地建设。
6、认真搞环水保工作。
积极与总指与地方环、水保主管部门联系，主动邀请其进场检查，征求意见，逐步完善环、水保方案、措施。
7、关心员工生活，处处都想着员工的疾苦。
进入冬季，天气寒冷，千方百计筹措资金，尽快发放工资、奖金。
项目部定期组织进行安全、质量、环水保等有关方面的检查与总结，总结成功的经验与存在的不足，成功的加以推广，不足的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。
以质量保安全、以安全保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全质量。
领导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。
一是不断丰富知识，提高工作能力。
二是认真履行岗位职责，精心做好本职工作。
三是严格约束自己，力求做到公平公正。
自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，注意勤俭节约，不搞高消费娱乐活动。办公条件因陋就简，控制奢侈浪费。工作中实行“对事不对人”、“实物工作量考核”原则。
自己虽然做了一些工作，但与上级领导的的要求与岗位职责相比，还有不小的差距。（明年准备去考pmp，系统学习一下项目管理知识）。
分析其原因：
（1）进度压力大，造成人工、材料、机械设备投入过大。
（2）业主实行动态设计管理，项目内部承包机制需不断完善。
（3）资金紧张、环境恶劣、交通不便，造成材料成本加大。
以上说明我的工作力度还不够，这些需要在今后工作中改正。
系统管理员的工作内容
职责：
软件系统测试并提出优化意见。
软件系统内产品的上架与下架等管理与维护。
系统内电子围栏划分调整等操作。
公司网站及网络平台的管理和维护。
负责公司对外平台的信息发布、回复等。
基础的数据导出与整理。
完成团队安排的其它工作。
岗位要求：
计算机专业专科及以上学历。
1年以上企业系统管理经验。
较强的分析、沟通和学习能力。
逻辑性强，主观能动性强，执行力强。
系统管理员英语简历
目前位置:南海区。
年龄:27。
户籍:高明区。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
培训认证:未参加。
身高:165厘米。
诚信徽章:不适用。
体重:68公斤。
人才评价:未评价。
我的专长:。
工作强度:。
商业经验:。
广东杨晨厨具有限公司日期:20xx年10月至今
公司性质:私营企业。
行业:机械/电气/设备/重工业岗位:erp系统管理员。
职位描述:负责生产模块的培训推广和日常erp系统维护。离职原因:。
职位:erp实施顾问职位描述:纺织行业erp软件实施顾问辞职原因:合同。
离职原因:工资。
志愿者经历。
教育背景。
研究生院:广东轻工职业技术学院，最高学历:大专学历:毕业日期:200705
专业1:计算机辅助设计与制造专业。
取得证书编号：10200706广东轻工职业技术学院计算机辅助设计与制造。
语言能力。
外语:英语粤语:精通其他外语:普通话:精通。
工作能力和其他专业知识。
5年计算机和网络维护经验，熟悉erp实施，熟悉公司的采购、生产、仓储、财务等业务流程。熟悉管理sqlserver，参与开发部分项目。
本人诚实开朗，勤奋务实，适应能力强，责任心强，认真负责，团队精神强。
系统管理员的工作内容
职责：
4、负责研究、梳理公司系统运行机制存在的问题，提出系统优化或二次开发项目的建设;。
5、与公司各业务部门进行需求对接，分析业务部门需求，设计合理的技术实现方案;。
7、及时向直接上级汇报工作情况;。
8、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、30岁以内，大专及以上学历，计算机或相关专业;。
2、1年以上信息系统维护相关工作经验，对数据库有一定的了解与维护能力;。
3、熟练使用office办公软件，具有较强的学习能力，良好的语言表达和沟通能力，较强的责任心与团队合作精神。