组织部门工作心得（专业17篇）

工作心得可以帮助我们发现自己的优点和不足，进而提高工作能力和职业素质。如果你想提高自己的写作水平和写工作心得的能力，不妨阅读以下这些优秀的范文。

组织部门工作报告

本人认真学习党的理论，认真执行党的路线、方针、政策，努力践行”三个代表”，立足本职岗位，全面完成了各项工作目标任务，现总结如下：

一、加强学习，不断提高政治理论水平。

本人积极参加镇中心组学习、职工学习，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，重点学习了党的基本知识、”三个代表”重要思想、党风廉政建设知识以及党在农村的各项方针、政策。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意思和全新的发展观念。

二、坚持民主集中制，自觉维护班子团结。

认真执行党的民主集中制度，积极参与班子集体决策，充分发表自己的意见和观点，并尊重他人的意见，集体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执行。认真做好本职工作，积极为党委政府分忧，同时努力协助班子其他成员的工作。认真过好民主生活会，积极开展批评与自我批评，虚心接受同志的批评和建议，帮助他人，完善自己，实现班子的整体团结与进步。

三、立足本职工作，全面完成各项工作目标任务。

1、组织工卓有成效。一是以”三级联创”为主线，抓好了农村基层组织建设。认真抓好了创”五个好”乡镇党委、”五个好”村党支部的建设，制订了目标和措施，并认真组织实施。本镇”20__年的'三级联创'实施意见”以《华蓥党建》专版形式在全市交流。今年上半年，全广安市组织工作现场会，镇的畜牧协会支部和山门口党支部作为两个流动现场点，得到了上级领导好评。镇党委20__年被评为”六好”乡镇党委，党政班子被评为”四好”班子，党建工作被华蓥市委评为先进基层党组织，全镇90%以上的村被评为”五好”村。二是认真开展党内主题活动。积极实施”党员农贷快车”活动，为党员农户提供项目和贷款，帮助他们发展致富，全镇培育产业党员大户50余户。大力开展”三向培养”活动，进年来，共培育党员致富带头人80余户，发展业主入党10余名，培养党员致富带头人为村组干部8名。努力推进”党员法律双进”活动，调解民事纠纷50余起，防止了刑事案件得发生。创新”支部加协会”运作机制，先后成立了镇畜牧协会党支部、镇小驴山荆山药果业合作社和华蓥山黄化梨合作社，为新时期农村党建工作找到了新的结合点，为全市”支部加协会”提供了样板，我镇的'支部加协会'经验”以《组工信息》的形式在全市刊发。三是抓好了干部队伍建设。对镇村干部实行了目标管理，落实了奖惩措施，实行了干部联片驻村制度。干部的工作作风得到很大改善，形成了争先创优的大好局面。实行了下派上挂制度，将镇上经验丰富的干部下派到村上任职，抽调村上年富力强的主要干部上挂镇上任职，目前，已下派两名镇干部分别到姚家磅村党支部、小驴山党支部任职，上半年曾抽调走马岭村的支部书记上挂镇经发办挂职锻炼。该制度的实施，提高了镇村干部的工作能力，调动了工作积极行。同时抓好了村干部的学历培训，提高他们的文化素质。鼓励村干部参加党校和涉农院校的学习培训，在经费上采取镇财政补助40%、村级解决40%和个人承担20%的方式解决。目前，全镇有4名村主要干部参加了省党校的大专学历培训。四是抓好了党员发展工作。充分发挥镇党校的作用，对发展对象、入党积极分子不定期的培训，努力做好党员发展工作，全年共发展党员16名，其中女同志2名，35岁以下的5名，高中文化以上的6名;培养入党积极份子50名。五是抓好了阵地建设。完善了月亮坡、六水沟的活动室建设，高标准筹建了山门口村、小驴山村活动室。全镇村级活动室基本实现规范化建设。

2、计划生育再创新高。按照”两包一挂”，落实任务和工作经费，实行目标管理，明确了奖惩。认真贯彻执行《人口与计划生育法》，坚持”三不变”，落实”三为主”，积极开展”三结合”工作。结合全市创建全国计划生育优质服务先进县市之际，投入8万余元加大了镇村两级计划生育服务站、室的软、硬件建设，大力开展计划生育优质服务，将集中服务与经常性工作相结合，充分发挥计划生育协会的作用，转变人们的生育观念，稳定底生育水平。每季度定期开展以”查环、查孕、查病”为主要内容的”三查”活动，为广大育龄妇女提供生殖保健服务。努力加大对违法生育的处理力度，做到应处必处，加大对社会抚养费的收取，处理面达95%。加大了计划生育村民自治，制订了计划生育村民公约，签定了计划生育服务协议。同时规范了计划生育村级服务室建设，规范了月亮坡、绿水沟村级服务室，新建了山门口、小驴山村级服务室，通过阵地建设，为计划生育工作开展提供了硬件保障。采取多种措施，努力提高计划生育质量，本镇的政策生育率保持在98%，综合节育率95%。20__年上半年，广安市计划生育现场会，山门口作为现场点，得到上级好评。20__年计划生育工作全市排位第二名，一类镇，20__年我镇计划生育工作目前也走在全市前列。

3、驻村工作突出务实。经常深入村社，深入农户，与农民交朋友，为民分忧，为老百姓办事实。所驻村工作较好地完成了目标任务。

四、做好了党务工作与政府工作的协调性。

本人从98年以来一直任组织员，2002年4月兼任副镇长，分管计划生育工作。本来组织员工作就很繁重，加上政府工作难度就更大，但本人没有退缩，没有畏惧，而是以高昂斗志肩负起了两方面工作。虽然累一点，苦一点，虽然被家人误解一点，这些都没有什么，我想组织安排我搞这些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想尽千方百计，确保党建工作与政府工作的协调，做到二者兼顾。今年6月底被市委组织部抽调搞市上突击性工作，深受好评。20__年本人被华蓥市委评为优秀农村基层干部。

五、坚持遵章守纪，廉洁自律。

坚持党风廉政建设的各项规定，遵纪守法，认真执行财政纪律，遵守财经制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪费，不吃、拿、卡、要。对分管人员定期进行廉政谈话，认真落实廉政建设责任制。

六、存在的不足。

工作方法不多，领导方法、领导艺术不够，领导魄力有待于进一步提高。今后应该努力学习，不断完善和提高自己。

组织部门工作报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

近年来，在部领导关心和各位同志们的大力支持、帮助下，顺利完成了各项工作任务。下面，我就近三年来的思想、工作情况总结如下：

一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。

把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的十七大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。

二、认真履行岗位职责。

作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。

(一)认真做好干部日常工作。

根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。

按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。

(二)认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作。

《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。

(三)认真做好企业领导干部有关工作。

着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释,及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。公务员之家:。

(四)认真完成领导交办的其他工作。

为领导决策提供依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的情况,从构建和谐社会的高度出发，帮助他们协调关系,化解矛盾。配合自治区调研组完成在我开展的培养选拔女干部、发展女党员工作调研任务，撰写了培养选拔女干部工作汇报材料。积极参与自治组织工作会议，工会、妇联、科协换届选举，自治挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。参与了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作;参与了对党校主体班学员的笔试、面试和综合素质测试等工作。

作为科室负责人，工作中坚持做到勤请示、多汇报。从严要求自己，严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导，团结同志。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求规范自己的言行，做到“送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满意答复”，不断增强自律意识，做一名合格的组工干部。

谢谢大家!

组织部门疫情防控工作心得

在这场没有硝烟的战斗中，有党的坚强领导，有全国人民的齐心协力;有最坚实的防控力量，有最科学的防护治疗。这座城，我们一起守护;这场战，我们一定胜利!下面是小编为大家整理的组织部门疫情防控工作心得3篇，以供大家参考借鉴!

近日，中组部召开电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话，强调组织部门要在打赢疫情防控狙击战中积极主动履职、有效发挥作用。关键时刻，关键在党。面对来势汹汹的疫情，做好防控工作必须坚持党的领导，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势当做重要的“制胜法宝”，将“三大优势”转化为“阻击动力”，为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。

化“组”为“阻”当坚持党的领导不动摇。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，党中央高度重视，迅速成立应对疫情工作领导小组，并向湖北等疫情严重地区派出指导组，有力推动了疫情防控工作的各项协同配合，有力推动了疫情防控全面部署的系统落实。坚持党对疫情防控工作的领导，各级党组织和广大党员必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，把打赢疫情防控阻击战作为当前最重大的政治任务来抓，确保党中央重大决策部署贯彻落实。要切实提高政治站位，树牢大局意识，牢记人民利益高于一切，维护人民群众切身利益。

化“组”为“阻”当发挥组织优势不松劲。透过历史规律的望远镜细心观望，我们党始终坚持“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”，坚持组织路线服务政治路线，为实现党的政治任务提供坚强组织保障，为深刻解答“中国共产党为什么能”提供了一把关键钥匙。当前，在疫情防控的关键阶段，我们更要充分发挥党的组织优势，把各级党组织和广大党员牢固凝聚起来，把全国人民紧紧团结起来，严密党的组织，严明党的纪律，形成万众一心、无坚不摧的磅礴力量。以清醒的头脑、坚定的立场，牢牢把握正确的斗争方向，以“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”的态度，坚定站在疫情防控第一线。

化“组”为“阻”当密切联系群众不偏离。一切为了群众，一切依靠群众。疫情发生后，习近平总书记多次强调，要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位。疾风知劲草，烈火见真金。情况越是危急，任务越是紧迫，越需要防控疫情各条战线上的党员干部冲锋在前，做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员先锋作表率。广大党员要听从指挥，服从安排，深入基层群众，把责任扛起来，把标杆立起来，做好宣传引导、完成摸排任务、消除群众恐慌，在群中需要的时候挺身而出，当好群众的贴心人和主心骨，紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战。

建党近百年风华正茂，治国七十载春华秋实。中华民族的伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，新型冠状病毒感染的肺炎疫情只是一个陡坡，在前进的道路上我们面对的风险考验只会越来越复杂。面对惊涛骇浪，我们要毫不动摇地把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为攻坚克难的强大动力，确保党中央重大决策部署贯彻落实，坚决打赢疫情防控阻击战，取得防控疫情斗争的伟大胜利!

“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。”越是艰难、越是危险，越能凸显人的本来面目，在这场持久的抗“疫”战争中，党员干部表现是什么样，党在人民心中就是什么样。

疫情是“试金石”，试克难的“决心”。当前，各地疫情防控工作正有序推进，但也有个别地方和地区存在“空对空”“走过场”的问题。比如，有的防控“上热下冷”，上面“滔滔不绝”，下面“充耳不闻”，导致疫情扩散蔓延;有的搞“填表抗疫”“会议抗疫”，令基层苦不堪言;还有的如同“惊弓之鸟”，不顾地区实际，“一封了之”，失了分寸……诸如此类行为与党的宗旨格格不入，“一点也没有人民公仆的样子”。对此，广大党员干部要杜绝形式主义，官僚主义，切实转变作风，科学防控，以疫情不控不松手之意、病毒不除不罢休的之心，时刻与人民同生死、共进退，做到知难而进、迎难而上，执行合一、共克时艰。

疫情是“试金石”，试为民的“初心”。中国共产党的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，在这抗“疫”战争中，我们只能赢，不能输。当前，疫情正处在扩散蔓延的胶着期，我们已经撑过了第一个“14天”，仍需党员干部冲锋陷阵，扎实抗疫，平稳度过第二个、第三“14天”……面对生死考验，要鼓励党员干部挺在前面、走在前头，时刻将人民的生命安全和身体健康放在心里，“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”。各级、各部门要把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，以“舍我其谁”的担当精神巩固为民初心，坚持全国一盘棋，上下一条心，时刻在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

疫情是“试金石”，试治理的“匠心”。疫情突如其来，如洪水猛兽般凶猛，若阻击不好，就会“牵‘疫’发而动全身”，产生无法估量的影响和后果。俗话说，“治大国若烹小鲜”，疫情防控也是如此。一方面，疫情防控，“防”只是基础，“控”才是关键。要联同各级、各部门尤其是基层党组织组建以乡科级领导、片区干警、医护人员、驻村干部、村干部组成的“移动堡垒”“先遣部队”，精准摸排，群防群控，哪怕千辛万苦，哪怕“十防九空”。另一方面，基层治理，“治”的是病毒，“理”的是人心。要发扬“慢工出细活，文火煲靓汤”的“匠心”理念，把后果想得再严重一些，把工作做得再细一些，把责任压得再实一些，多些务实的“硬核”，少些精致的“过场”。

此次疫情，试的是对党员、干部的能力和素质，验的是关键时刻能否挺身而出、扎实工作的担当和本领，广大党员干部唯有用好疫情这块“试金石”，经受住疫情防控工作的各项考验，才能从中发现规律，获取主动，找到方法，主动出击，进而带领人民群众取得最终的胜利。

打赢疫情防控阻击战，组织部门责无旁贷。近日陈希同志在电视电话会议上强调，组织部门要在打赢疫情防控阻击战中积极主动履职、有效发挥作用，为各级组织部门在疫情防控中履行职责职能、增强服务战“疫”的组织力明确了“任务书”，对把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控的工作优势提出了“路线图”。

建强战“疫”堡垒。基层党组织是战斗堡垒，在疫情防控中发挥政治保证作用。坚持把疫情防控作为增强基层党组织政治功能、提升组织力的重要平台，强化党组织在疫情防控中教育党员、管理党员、监督党员的功能，提升组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力，从而全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线。通过把党支部建在医学观察点、建在发热检测点、建在援助医疗队、建在工作指导组上，树立疫情防控“主心骨”，打造疫情一线“指挥部”，筑牢疫情阻击“桥头堡”，做到疫情防控推进到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的领导就坚持到哪里。

激励战“疫”尖兵。村看村，户看户，群众看干部。打赢疫情防控阻击战，各级干部是关键因素。发挥干部考核“指挥棒”作用，健全在疫情防控一线考察识别干部的工作机制，把防控疫情的表现作为了解干部的“试金石”，作为评先评优、提拔重用、晋级晋升的“硬杠杠”。注重关心爱护干部，积极创造条件解除他们的后顾之忧。及时划拨和用好党费，第一时间把组织的温暖送到疫情防控一线党员干部的心坎里。切实反对形式主义、官僚主义，让各级干部全身心投入疫情防控的战役中。树立鲜明的用人“风向标”，对关键时刻豁得出、顶得上、表现突出的优秀干部要大力表扬、大胆使用;对作风不实、工作不力、贻误防控时机、赞成不良影响的干部要批评教育、严肃处理，从而激励干部在疫情防控阻击战中发挥尖兵作用，挺身而出、英勇奋斗、扎实工作、敢于胜利。

聚集战“疫”先锋。危急看党员，关键冲上前。动员广大党员以疫情为“集结号”，发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，逆行而上，冲锋在前。推行“党建+网格化”防控机制，组织广大党员下沉防控一线，设立党员责任区、党员责任岗，组建党员先锋队、党员突击队，带领群众重点做好流动人员、发热病人、密切接触者的精准排查和动态掌握，做到全覆盖、无死角，以坚强的党性引领广大群众同心筑牢疫情防控坚实的防线。引导党员率先垂范、作出表率，从自身做起，从点滴做起，带头遵守疫情防控的各项政策和纪律要求，以党员示范凝聚战胜疫情的合力。注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，对表现突出、符合条件的，及时发展入党，把更多先锋战士汇集在党旗下。

战“疫”要组织，组织助战“疫”。面对疫情防控的严峻斗争，各级组织部门要敢于担当、勇于作为，扎实做好强堡垒、励尖兵、聚先锋的工作，让一面面鲜红的党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，让一枚枚闪亮的党徽在战“疫”一线熠熠生辉，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保证。

组织部门年度工作总结

随着学期期末的到来，社服的工作也接近尾声了，回顾这一个学期以来我在社服的工作，真的有很多地方需要我好好总结的啊！这是我在社服呆的第二年，这半年来，我以另一种眼光看着社服及所有社团的发展，从中学到了不少东西。

社团及社服招新工作，举办社团活动月开幕式活动，参加社团干部培训会议，举办社团活动月闭幕式暨社团大联合晚会，社团活动月期间对社团的活动进行日常的督察和考核。

一、开学之即的招新工作中，我们负责的是整个招新工作的策划，以及当场的具体社团招新位置安排。社服内部招新工作中，我们也尽自己所能为社服注入新鲜血液做出了贡献，为社服招进了一批有理想有才能的热血青年。

二、社团活动月开幕式活动中，我们部还是负责活动策划，活动形式主要是，前期的拔河比赛，开幕式当天的琴棋书画的才艺表演及学生干部发言，开幕式小活动等。在这其中，我们部门的具体工作还有：配合其他部门布置活动会场，维持活动现场秩序，组织开展开幕式小活动中的一个活动，清理活动现场。开幕式中的小活动主要是由我们几个副部负责的，我们几个配合的都不错，将活动有序的开展好了。通过这次活动，加强了我们与干事之间的交流，也看出了我们部门的团结和积极。虽然活动中还有很多地方需要我们好好总结和改进，但开幕式的整体效果还是不错的。

三、由阮明华书记。

和朱国海老师主持的社团干部培训会议，为社团人解决了不少困惑。参加本次会议的主要有各社团负责人及社服副部以上干部，会议主要以交流形式为主，大家互相提出在办社团过程中遇到的一些问题，并主要由两位老师进行解答和指导。本次会议的意义主要在于给了社团人一个交流的平台，明确社团的宗旨，为社团的发展指引正确的方向。我依稀记得阮书记说过的一句话，解决问题的过程就是锻炼的过程。是啊，没有问题的工作是不正常的，只有经历过才懂得其中的道理，才叫做锻炼了。工作中要有激情，生活中要有热情。这是会议的结束语。

四、社团活动月闭幕式暨社团大联合晚会，是社服本学期办的最大的一次活动，也是最成功的活动。开幕式活动结束之后，社服人及各社团就着手准备闭幕晚会了。在这一个多月了，不管是社服还是社团都付出了自己最大的努力来办好这场晚会，这晚会是社服和社团人辛勤汗水的结晶啊！每个人都为此付出了太多太多，而晚会的掌声就是对我们工作的最大肯定。

一、为保证活动的顺利进行，社服的每次活动前一个星期，我们部每人都有策划好整个活动的流程，即每人写一份策划书，最后由部长整理出活动策划书，并交给老师审批指导。

二、对于社团展板和橱窗的管理，我们分配好了干事每天值班检查展板，有问题向副部汇报，副部再通知各社团负责人对其海报进行修改或重写，我们对违反展板管理条例的社团还进行了登记，为对其明年的明星社团评比提供一些依据。在展板管理的工作中，也出现了一些问题，我们有位干事误撕了某社团的手抄报。这是我工作的失职，没有教好干事，给社团带来了巨大的伤害，也影响了组织部的形象。这让我明白我们工作的重要性，在今后的工作中我将好好改进工作方法，减少工作失误的出现。

三、我们部门本学期还召开了一次社团组织策划部例会，参加本次例会有社服组织部所有成员，各社团的组织策划部部长。会议的主要目的是统一活动策划书书写格式和提及策划书的有关要求，加强各社团与社服组织部的交流，提高策划书的质量和活动组织策划的能力。这次会议总得来说还是比较成功的，但其中也出现了一些问题，一些部长不赞同不理解社服的工作方法，最后通过我们的解释，也都没意见了。

四、在社团活动月中，我们部门被评为“社团活动月社服最受欢迎部门”，这是大家对我们工作的认可，也将激励着我们部门为社服为社团做出更大的贡献。

五、本学期的团日活动有两个，一个是应以“青春在鄱湖中闪光”为主题的全省首届学生社团艺术节的通知要求，举办绘鄱湖的比赛活动及评选优秀社团及优秀个人的申请。其中博苑艺术团被评为省优秀社团，为我院社团的发展做出了很好的榜样。第二个是以朗诵艺术团作为社团团支部试点代表，以“一二九精神”为主题开展了一系列的活动，并且朗诵艺术团团支部被评为“院优秀团支部”。在这活动期间，组织部有配合团支委书记召开团支部会议，鼓励并监督朗团搞好此次团日活动。

六、组织部这个学期最大的工作还是社团大联合晚会，我们部被安排成节目策划组，主要负责晚会节目的筛选、排列及彩排。这是一项艰巨的任务啊！总得来说组织部的人还是能积极的投入工作中，根据部长的安排选出晚会节目并监督节目的排列进程，以确保晚会当天节目不会出现什么问题。在晚会当天，我是负责音乐的播放工作，虽然出现了一点小问题，但还好没有给晚会造成什么影响。组织部的其他人主要是负责演员候场工作，及前台的一些工作。这次晚会是社服办的最成功的活动之一，准备工作做的较好。但总有些细节被我们忽略了，比如说小蜜蜂的电池不够用，现场气氛不够热闹等等，这些问题都值得我们去好好反省，在以后的工作中得以解决。

开始带干事，我真的是毫无想法，总是措手不及，等问题出现了才知道解决。还好有部长和主席团的学长学姐一直在支持帮助着我，帮我解决困惑。通过这个学期的工作，我也看到了我们干事的一些变化。进入社服让他们变得更成熟，更有责任心，正真把自己当作是社服人了。不管份内份外，社服人都是一家人，不分彼此。带干事也这么久，我有很多想说的，最想说的就是，感谢他们，感谢他们为社服为组织部做的一切。也有些干事称组织部是他们的家，听到这话真的让人很欣慰，也希望组织部一直是他们避风的港湾，是他们的第二个家，给他们带来快乐和幸福！

不管社服在未来将经历多少风风雨雨，不管我们将遇到多少坎坷，不管我们有多辛苦，我们都将记得社服是我们的家，我们要并肩作战，为创造社服的美好未来而共同努力奋斗。

组织部门工作总结

20__年下半年的工作中，国际学院分团委组织部贯彻并执行了分团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，分团委组织部从青春羞涩走向了团结和稳健。20__年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。

一、纳新培训。

组织部承担工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。新学期迎来的又一批新生，经过层层筛选，挑选了一批新人，他们是注入组织部一股“新鲜血液”，犹如换血一样总有些许不适，工作起步略感艰难，然而组织部在困难的条件下探索经验，不断进取。工作期间干事所犯的错误也令他们得到深刻反思，反而有利与他们认真学习工作，形成了良性的工作循环和责任感。学干培训时，我部新干事表现优秀，一致受到表扬。

二、账务管理。

对于团费收缴，我院各个团支部一向积极响应，所以团费缴纳准时，账目清楚。

三、发展新团员。

大力宣传团组织的先进性和思想，指引还未加入团组织的优秀学生积极向团组织靠拢。对他们进行教育引导，审核管理，争取帮助他们早日加入共青团这个大家庭。

四、材料整理。

新干事的青涩没经验，导致一些信息整理过程显得混乱。党建信息采集与团员信息整理虽然人很多很复杂，但我部依然竟然有序的统计完成。对于计划与总结，我部成员态度端正，写的积极完整，内容深刻。由于组织部部长平时的仔细核查，干事们工作认真，资料整理有条有理，年终材料的整理也就不需多费心了。组织部作为分团委的骨干部门，毅然负责其年终材料整理。感谢协助我们的兄弟部门，让我们完美地整理出分团委总结材料。

五、活动开展。

组织部最精彩的和最操心的莫过于团日活动。团日活动需要新颖有趣，紧扣主题内容深刻，并切合实际有可行性。付出是巨大的，收获快乐的。“中秋怀想”、“我的发展，我的未来”、“知晓爱校荣校”、“盘点20__”这些成功的团日活动不仅娱乐了我们，影响了我们，是分团委与各个团支部的互动，更加深了我们之间的感情，让整个团组织更加和谐温馨。团日活动虽然还是很精彩的，但是新进的干事们毕竟还不够老练，提出新鲜点子的同时不够理性切合实际，活动中不乏气氛却总有点混乱，主持能力都有所欠缺，需要吸取教训改进。

六、总结。

半年的工作时间不算很长，但这已经使组织部留下一段美好的回忆，也使大一青涩的学干逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。在部长的英明领导和部门全体干事的努力奋斗下，组织部将走向更辉煌的明天!

组织部门工作总结

经过一学期的努力，这学期组织部的工作也顺利进入了尾声。回顾这短暂的一学期，我们组织部较成功的完成了组织安排的各项工作，取得了一些成绩，也反映出了一些问题，较上学期相比，组织部的各位成员，在工作能力上进步了很多，在这学期如期完成了学期初定下的计划，下面将对我们部门的具体工作进行总结。

团组织生活的目的就是加强各支部同学之间的沟通，增加同学们的课余生活，并且提高在校学生开办活动的组织能力。

1、本系大一每月一次的团组织生活，组织部负责为各支部申请活动场地，督促各团支部团组织生活的开展，与金贸系组织部进行工作交流……我们紧扣校团委组织部确定的主题，提醒各团支部针对团员的实际情况，进行每月一次的团组织生活的开展，并积极配合院系组织部的工作人员，做好团组织生活的调控和检查工作。我们积极调动各团支部的团支书，在紧扣主题的基础上，以新颖的形式多方面多层次的开展团组织生活活动。

2、在本学期4月初到4月27日，组织部三位干事负责策划了计算机系____级各团支部团组织生活风采展，并在学生会各成员的协助下于____年4月27日在大学生活动中心四号报告厅成功举行。

3、在本学期3月初到5月9日，组织部部长负责策划了计科系____级各团支部与金贸系____级各团支部联合举办的团组织生活风采展，并在学生会各成员的协助下于____年5月9日在大学生活动中心一号报告厅成功举行。

本学期的活动开展形式实施多样化，为了避免同学们感到活动形式单一枯燥乏味，本学期的团组织生活开展前组织部都会召集各团支书开会，督促他们完成好支部工作，以达到吸引更多同学积极参加团组织生活的目的。为了让更多的同学能多多参与其中，我们强调以互动来调动大家。通过团组织生活让大家树立团员正确的人生观、价值观，让大家在团组织生活的过程中得到一些启迪和鼓舞，找到人生的目标和正确价值，把握好自己的人生。

在部门内部建设方面，我们制定了较为完善的部门工作计划，并积极的沿着这项计划发展，加强内部管理，强调纪律，每周学生会例会之前作出本周部门工作总结和下周工作计划，组织安排下来的工作必须如期完成，逾期完成或未完成需向部长做出书面检讨，在例会上向学生会全体成员做出说明。干事在工作上遇到的困难及时向部长反映，部长也及时的帮助解决，部长个人无法解决的困难向主席团提出或向其他部门寻求帮助，在工作上做到无条件服从组织安排。

三、团支书的管理工作。

一个团支部的领导核心是团支书，团支书的工作非常重要，在上学期我们注意到了团支书对工作不够了解，一直少数团组织生活效果不理想，在本学期我们召集各团支书召开“团支书会议”，让大家可以一起交流学习，我们从中解决各团支书提出的相关问题、活动开展过程中遇到的困难，让团支书熟悉各项相关工作，并指出各团支书的不足之处，希望他们能够快速完善。在本学期各团支部组织的团组织生活得到了院组织部、各系组织部的好评。具体工作如下：

4、团支书必须按时上交团组织生活策划与总结，组织部负责督促各团支书完成;。

5、组织部明确分工，部长李雄负责09级各团支部的工作，干事负责10级各团支部的工作，其中程凤丹负责计应q1031班和计应q1032班团支部，陈丽负责电商q1031班团支部，段正旺负责电子q1031班团支部，不但锻炼了干事的处事能力，也增广了组织部与各支部团支书的交流面。

四、生日送祝福活动工作。

生日送祝福活动是本系的特色活动，由我们组织部负责完成，在上学期我们积极认真的对待，较成功的完成任务，其中也存在一些不足之处，本学期，我们改掉以前的不足，避免了遗漏当天过生日的同学，由学生会成员统计每周过生日同学的名单交到组织部，组织部成员负责确认，由组织部部长负责填写生日贺卡内容，交由学生会干事送达同学手中。

组织部内部会议上，部长向干事提出一点——“学生会组织的任何活动，组织部必须冲在最前面，主动按时完成组织交代的工作，积极配合其他部门的工作，做一名合格的学生会干事”，在此期间组织部成员较好的完成自己的工作，也存在不和谐的地方，这是部长的责任。我系承办的“谁是技能王”之“装机大赛”、“我是淘宝店主”活动中，组织部部长忙于“____级各团支部团组织生活风采展活动”，没有积极主动的参与到活动中，组织部的干事弥补了部长的不足，积极主动的配合学生会的工作，较完美的完成组织交代的任务。

本学期还有一件大活动，那就是我们的“暑期社会实践活动”，我是其中的一份子，组织委以重任，我将努力完成，尽全力不让组织失望。

六、干事评价。

组织部的三位干事各有所长，下面我将对三个干事按实际情况做出我个人的评价。

程凤丹、陈丽、段正旺，组织部干事。

1、在考勤方面。

程凤丹、陈丽做得很好，我认为是满勤记录(有一次出现旷勤是个误会，这个是我的责任，没有向办公室及时汇报);段正旺在这方面出现很多问题，缺勤情况比较严重，这点我没有做到好好的提醒他。

2、工作方面：(做了什么、需要改进的地方、是否按时完成工作)。

在本学期，程凤丹主要负责的是计应q1031班和计应q1032班团支部的工作，陈丽主要负责的是电商q1031班团支部的工作，段正旺主要负责的是电子q1031班团支部的工作，他们主动与四位团支书交流，督促四个团支部团组织生活的开展，给团支书指出活动中的存在的问题，帮助各团支书解决这些问题;在____年4月27日他们单独带领四位团支书在大学生活动中心四号报告厅成功举办了团组织生活展，在我看来效果很好;他们都能积极配合部长的工作，较好的完成部长所交代的任务;三个干事中两个女干事的积极性较高，段正旺在本学期工作中有所松懈。

在工作中，三个干事没有出现大的问题，只是在工作安排上存在问题，这点部长能力不足，需要他们向主席团成员或其他部长请教，在这方面他们没有积极主动的去做，希望他们能够改进。

每次安排的工作，三个干事都是积极主动的按时完成，这点是每个干事都能做到的。

3、团队协作方面(工作中是否考虑到他人处境、是否主动积极的配合部长和伙伴、是否努力使工作气氛活跃协调、是否充满团队精神)。

三个干事在工作中能够做到先考虑他人的处境，合理的分配工作和寻求帮助，并且顺利完成工作;干事能够主动的向部长询问是否有工作安排，并要求部长将工作放手交给他们，我感到很欣慰;我一直强调学生会里面对待工作不分部门，任何工作只要需要自己，就必须全力以赴，这一点他们都做到了;在使工作气氛活跃协调上，组织部的成员都没有做好，包括部长在内都是在匆匆忙忙中处理事情，让别人感觉到没有条理，这点需要改进;三个干事中两个女干事的团队精神很强，一切将学生会的利益放在首位，而段正旺在这方面有点欠缺。

4、个人综合方面。

(1)工作是否热情饱满，且能经常提出合理的建议，或提出创新意见?

组织部部长对待工作充满热情，可能是受到部长的影响，干事在工作上基本都是充满热情的，能够从工作中得到收获;对学生会的建设提出合理的建议，这一点部长没有做好，干事也没有做好。

(2)对分配任务是否讲究条件、主动、积极、尽量多做工作?

组织部有一个特点，就是踏实肯干，绝对无条件服从组织的安排，每个干事都希望组织能够对其安排工作，给他们机会去锻炼，我没有收到干事向我抱怨事情太多，可见他们能够正确的对待工作。

(3)是否敢于承担责任，不推卸责任。

敢于承担责任，不推卸责任，这是做一名合格的学生干部的基本素质，这一点组织部成员都能做到，事实摆在大家眼前。

(4)是否冷静的、客观的考虑问题，能坚持本身原则并保持自信?

在遇到问题时，需要冷静的对待，客观的看待这些问题，果断的做出决策，目前组织部包括部长还没有完全做到;坚持本身原则并保持自信在组织部的每一个成员身上都能体现出来。

(5)礼仪礼貌是否得体?

组织部每一位成员都能够虚心听取别人的意见，尊重别人的想法，在别人发话的时候能够不插嘴，在遇到认识的人时能够主动礼貌的打招呼问好，相信学生会的每一位干事在这点上都做得非常好!

5、针对本系10级团组织生活展对干事的评价。

“计科系__级团组织生活展”，从____年4月10日开始准备到4月27日结束，计科系学生会组织部干事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的梦到完美闭幕，一次又一次的奔走于各宿舍与法商大楼，一次又一次的不知所措，一次又一次的寻求帮助，一次又一次的担心害怕，一次又一次的设想后果，一次又一次的给自己鼓励打气，一次又一次的……直到团组织生活展完美闭幕。

程凤丹，本次活动负责人之一，一个女孩子，这条路走得非常的艰辛，由于没有经验，只能预计小部分问题去避免，多数是遇到问题时再去解决，工作安排能力有限，部长没有安排能力，无法向部长学习、请教，她不向部长抱怨，因为她知道部长忙于另外一件事情，不能让部长分心。个人弱点就是规划(工作分配和安排)，什么事情都是自己亲自抓，希望以后做到对队友的百分百相信，事情可以安排给队友，惭愧的是部长也做不到，难道这也学着部长了?还好，上天是眷顾懂得付出的人的，做到这些，虽然不是很大的一个活动，我很欣赏她那份责任心、奉献精神、对待工作的态度、追求完美……她的目标是竞选主席，她如果能够继续努力，继续向各位请教学习，我认为她有能力胜任主席团的职务。

陈丽，本次活动负责人之一，跟程凤丹相互配合，尽力做好每一件事，虽然其中出现意见不统一的问题，不过都是小事，商议后都解决了，礼仪人员是本次活动的一个重要部分，其中有很多很多环节，辛酸有多少人看得到，shy;困难处处遇到……但是她没有放弃，细心的做好每件事，在不知所措吓不到她，经负责人再次商讨，讨论不出结果再找朋友帮忙，一步一步走下去。个人弱点就是缺少主见，在筹划一项活动的时候，策划者的主见意识很重要，参与者必须以你们为中心，他们的意见可以听取，但是不能盲从，希望以后要注意这些，有主见但不是固执的主见，减少不必要的工作，慢慢来，一定能做好的。细心、朴实、责任心、奉献......相信这些她都会继续下去。她的目标是竞选组织部部长，我个人认为她有能力胜任部长这一职务，如果她能够坚持向各位请教学习下去，我相信一定会出现“长江后浪推前浪”的状态!

段正旺，本次活动负责人之一，作为本次活动策划团队中一个男生，按理应当处处身先士卒，处处走在第一线，奔走于各线工作应当是当仁不让，他却留给了两个女生。他是一个有主见的人，做起这些工作来不会费事，他是有能力的，我看得出来，只是要用心，肯花心思我想会做的更好，在有工作安排到自己的时候能用自己的方法很好的完成，偶尔的不上心。“我永远记得你在面试时说的话，我只提醒你不要放弃，站到最后，有始有终，你做事情的能力绝对不亚于我，不亚于任何人，你的优点很多，可是缺点也不少，不断的磨练，不断的完善自己，积极是基本，认真是根本，付出才是王牌，记住不能被动的去完成任务”这是我对他说的话。他告诉我的是决定离开学生会这个组织，我只提醒他善始善终，站好最后一班岗!

组织部的干事，没有天生的超能力，咱们可以后天培养，院学生会有个部长说，“李雄，你的干事很听话、很懂事”，难道这个不够吗?干事有“听话、懂事”的天资我觉得这个就足够立足于自己工作了。组织部的三位干事，三个人是互相弥补不足的，他们的性格也是相互弥补的，所以做事情三个人要一起上，再加上我，我就不信“四个臭皮匠还顶不过一个诸葛亮”，我一直是这么认为的。

在组织部上下的努力下，学生会成员的积极配合下，这学期的工作都如期的顺利完成，虽然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我们努力总结并改正，也留下了些许的遗憾，这些遗憾是还有一些活动无法开展，不过这些将留给下一届的组织部去解决，希望在剩下的日子里，我们组织部能够任然坚持部门的传统——“做事问心无愧”，继续完成好各项工作。

组织部门工作活动方案

为提升人民群众健康素养水平，广泛动员社会力量参与健康中国行活动，根据《关于开展20xx年健康中国行科学健身主题宣传活动的通知》文件精神，为推进健康中国行―科学健身主题宣传活动的落实，现结合党校实际情况，特制定本方案。

一、活动主题。

20xx年健康中国行：科学健身。

二、活动时间。

20xx年xx月至xx月。

三、活动内容。

通过开展各种形式的健康教育活动，进一步指导我校帮扶的学校、村、社区的健康教育工作，以达到营造健康的环境，培育健康的理念，优化健康的设施、完善健康服务，拥有健康的人群的目的。使帮扶对象掌握有关的健康知识，增强健康意识和自我保健意识，形成一定的健康行为规范，倡导良好的生活习惯和健康的生活方式。

1、增加健康教育内容培训。学校指定教师深入社区宣传健康知识，增强广大居民的健康知晓率。做到授课有计划、有安排。

2、广泛开展宣传活动。紧紧围绕开展（健康行为、健康心里）主题健康教育活动和健康知识讲座。通过开展健康行动日宣讲活动，组织教职工参与健身运动，健康骑车，健身操的活动。并利用6月中旬举办（健康中国行）为主题宣传周活动，将学校印制的健康材料发放给教职工和居民，使教职工和广大群众能充分认识到健康的重要性。

四、强化组织领导。

（一）高度重视，抓好部署。要深刻认识“健康中国行”主题宣传活动的重要意义，切实加强组织领导，把该活动作为当前及今后一段时间卫计宣传服务工作的一项重要内容，认真细致地做好活动方案的制定、组织和实施，并指定专人负责，确保落实到位，努力营造浓厚的宣传舆论氛围。

（二）狠抓落实，确保成效。要站在大健康、大卫生、大宣传的高度，按照活动要求和既定方案，宣传倡导健康理念，并有机地融入到各项政策的制定和部门的工作计划，切实把活动与健康促进、健康素养、基本公共卫生服务等结合，不断提高居民健康素养水平。确保2018年健康中国行主题宣传活动达到预期的效果。

（三）善于总结，稳步推进。在开展2018健康中国行主题活动中，要及时总结经验，把一些好做法、有成效进行概括提升，为今后“健康中国行”的深入开展提供好的借鉴。

组织部门两会精神心得体会

第一段：引言（约200字）。

组织部门两会是一年一度的重要会议，旨在总结过去一年的工作并确定未来的发展方向。我参加了今年的组织部门两会，并且从中受益匪浅。在与同事们的深入交流和学习中，我对组织部门的工作职责和方法有了更深入的理解。下面我将分享我参加两会的心得体会。

第二段：工作职责（约300字）。

作为一个组织部门的成员，我认识到我们的工作职责是确保组织内的人才合理配置，促进各部门之间的协调与合作，提供全方位的人力资源支持。在两会期间，我们就人才培养、激励机制、绩效考核等事宜进行了深入的讨论。我了解到，为了更好地完成这些职责，组织部门需要与各部门密切合作，了解他们的需求，并提供相应的解决方案。只有通过这种有效的沟通与合作，我们才能更好地发挥组织部门的作用。

第三段：团队合作（约300字）。

在两会期间，我发现团队合作是组织部门工作中非常重要的一环。通过与同事的互动和合作，我深刻体会到团队合作的力量。每个人都有自己的专长和优势，只有充分发挥每个人的潜力，才能共同完成组织部门所面临的各项任务。在两会期间，我与同事们积极合作，共同解决了一些困难和问题，取得了良好的成果。这让我更加坚信，只有团结协作，我们才能更好地履行我们的职责。

第四段：创新与提升（约300字）。

两会期间，我还意识到创新与提升是组织部门工作的重要环节。我们要善于从工作中发现问题并提出解决方案，推动组织内部的创新和变革。在与同事们的交流中，我了解到一些新的方法和工具，可以帮助我们更加高效地开展工作。另外，两会期间还有一些专家学者为我们进行了培训和讲座，让我们了解到一些最新的理论和实践。通过这些资源，我们可以不断提升自己的能力和水平，更好地为组织部门的工作做出贡献。

第五段：对未来的展望（约200字）。

参加组织部门两会让我收获颇丰，也让我对未来充满了信心。我相信，只要我们始终保持团队合作，不断创新提升，我们组织部门一定能够更好地履行职责，为组织的发展做出更大贡献。同时，我也意识到，作为组织部门的成员，我们要时刻保持敏感性和学习的态度，不断更新自己的知识和方法，以应对日益复杂的工作环境和挑战。我会将两会期间学到的宝贵经验运用到今后的工作中，为组织部门的发展贡献自己的力量。

总结：通过参加组织部门两会，我对工作职责、团队合作、创新与提升有了更加深入的理解。我相信，只要我们充分发挥团队的合作精神，不断创新提升自己，我们组织部门就能够更好地履行职责，为组织的发展做出更大贡献。我将把两会期间学到的宝贵经验运用到今后的工作中，为组织部门的发展贡献自己的力量。

学校组织部门工作总结

1背景:随着北极星职业实践与发展协会新一轮的招新活动完满结束,各个部门的人事基本确定。本协会一直秉承“家庭式的同事氛围,企业化的管理模式”的理念,但由于相处时间比较短,各个部门新干事之间的联系相随比较缺乏,所以很有必要在各个部门之间开展联谊活动。

2活动目的:通过开展部门之间的联谊活动,以实际行动践行和营造本协会”家庭式的同事氛围”的理念。以增进职划部与技术部之间的友谊,提高两个部门的新干事之间的熟络程度,有利于进一步提高本协会的工作效率。

3活动名称:职划部与技术部联谊活动。

4活动地点:实验楼c栋一楼。

7工作人员:职划部与技术部有关人员。

8活动总体安排:。

(1)20xx年10月10号,即星期日晚9:30,联谊活动有关负责人会面,。

商定联谊活动具体方案。

(2)20xx年10月13号,即星期三中午,有关负责人负责采购联谊活动有关物资。

(3)晚上5;30,职划部与技术部有关人员布置场地。

(4)晚上7:30——9;30,部门联谊活动。

(5)晚上9:30分后,部门部长组织部门干事集体宵夜(视具体情况而定)。

二工作安排。

(1)职业发展与规划部与技术部分工合作,在综合两个部门的意见下,职划部负责本次活动的组织与策划工作。

(2)职划部与技术部有关空闲人员负责场地布置工作,其中,技术部重点负责现场音响、电脑等设备的安装调试工作,确保活动的顺利开展。

(3)活动负责人做好各自部门人员的调配工作。

2活动总体流程。

前期准备流程:活动负责人事先准备好约40张小纸张,把小纸张以10。

张一份均匀分开4份,每一份以一个数字表达,如1、2、3、4,然后随机派给每一个到场人员,游戏时间再按照每一个人手中的纸张上的数字组队。(如抽到数字1的人就站在一起组成一队,以此类推……)。

(1)活动主持人开场白,部门部长讲话。

(2)自我介绍环节。

(3)互动游戏时间。

a游戏一:兔子舞。

b游戏二:正话反说。

游戏规则介绍:。

1、按照已经分好的四组,每组各选出一个人参加游戏。

2、主持人要事先准备好一些词语。说一个词语,参与者要反着说。

一遍。如”新年好“,游戏者要马上说出”好年新",说错或者接不上来的人即被淘汰。第一轮从三个字开始说起,第二轮四个字,第三轮五个字,以此类推。

3、奖惩制度:最后胜出的那组可以惩罚最先被淘汰的那组。惩罚。

形式是把最先淘汰那组的人用彩带围绕起来,彩带上面挂着气。

球,胜出的那组可以用牙签把气球弄破………。

c游戏三:拍七令。

1、游戏介绍:多人参与,无人数限制.按照人员次序从1—99报数,但有人数到含有7或7的倍数时候,不许报数,要拍一个人(可由自己决定拍谁的后脑勺)的后脑勺,下一个人继续报数。如果有人报错数的话,就执行惩罚。

2、奖惩:。

d真心话大冒险。

1、游戏介绍:首先准备一个装着水的矿泉水瓶,技术人员现场播放节奏感比较强音乐。然后依序往下传酒瓶,技术人员不定时按停音乐,当音乐停止时,瓶子落在那个人的手中,则视该人为输家。

2、奖惩制度:第一个输家的惩罚制度由主持人决定,后面的输家的惩罚制度则由上一个输家决定,但要围绕真心话大冒险这一主题。如果输家坚决不执行惩罚,主持人可灵活应变,适时跳过，继续游戏。

(4)部门集体表演或干事才艺表演环节。

注:部门负责人要提前通知部门干事做好准备。

(5)部长总结,主持人宣告活动结束。

(6)职划部与技术部部长组织宵夜。

三场地布置(实验楼c栋一楼)。

3准备一定数量的报纸,活动开始时派发给到场人员,方便垫坐。

四、物资清单与财务预算表格。

组织部门找谈心得体会

组织部门找谈心是一种管理方式，旨在与员工进行沟通交流，了解他们的工作情况和心理需求，促进工作效率和员工满意度的提升。通过与员工进行谈心，组织部门可以更好地了解团队成员的需求和潜力，为员工提供更好的工作支持和发展机会。以下是我对组织部门找谈心的一些体会。

组织部门找谈心是一种管理方式，通过与员工进行沟通交流，了解他们的工作情况和心理需求。这种沟通交流能够促进工作效率和员工满意度的提升。当组织部门能够与员工建立良好的沟通渠道，了解他们的工作挑战和需求时，就可以提供更好的支持和发展机会。这样的互动可以增强员工的参与感和归属感，提升员工的工作动力和团队合作效果。

第二段：谈心的方法和技巧（200字）。

在与员工进行谈心时，组织部门需要注意一些方法和技巧。首先，要给员工一个安全、开放的环境，让他们愿意分享自己的想法和意见。其次，要倾听员工的心声，认真对待他们的问题和困扰。同时，要激发员工的创造力和主动性，鼓励他们提出建议和改进意见。最后，要及时回应员工的需求和问题，积极解决他们的困扰，给予必要的帮助和指导。有效的谈心可以帮助组织部门了解员工的个性和能力，为员工提供更好的工作环境和机会。

第三段：谈心的益处和效果（200字）。

组织部门进行谈心的好处是显而易见的。首先，谈心能够增强员工的工作满意度和幸福感，提升他们的工作动力和投入度。因为通过谈心，员工可以感受到组织部门的关心和支持，认识到自己在团队中的重要性，从而更加积极地投入工作。其次，谈心可以帮助组织部门了解员工的需求和潜力，为他们提供更好的工作发展和成长机会。通过了解员工的优势和劣势，组织部门可以更好地分配任务和资源，发挥员工的潜力，提高整个团队的工作效率。另外，谈心还可以增强组织部门与员工之间的信任和合作关系，建立良好的员工关系和团队氛围。

第四段：谈心的挑战和解决办法（200字）。

尽管谈心有很多益处，但也存在一些挑战。首先是时间和资源的限制，组织部门可能需要面对大量员工的需求和问题，工作压力较大。其次是员工的心理障碍，有些员工可能不愿意与组织部门谈心，需要进行一定的引导和支持。解决这些挑战的方法可以是合理分配谈心的时间和资源，设置集体和个别的谈心机会，同时加强沟通渠道的建设，提高员工参与和反馈的积极性。

第五段：谈心的未来发展（200字）。

随着社会的不断发展，谈心管理方式也在不断变革和创新。未来，组织部门可以借助信息技术的发展，使用互联网和移动应用，建立更便捷的沟通渠道。可以通过在线问卷和员工调查的方式，了解员工的需求和意见，提高谈心的效率和参与度。同时，还可以利用数据分析和人工智能技术，对员工的表现和情绪进行评估，为组织部门提供更科学的决策和管理依据。实施这些新方式和新技术，有助于提升谈心的效果和员工满意度的改善。

总结：组织部门找谈心是一种管理方式，通过与员工进行沟通交流，了解他们的工作情况和心理需求，以提升工作效率和员工满意度。谈心的关键是建立良好的沟通渠道，倾听员工的心声，鼓励他们的创造力和主动性，并及时回应员工的需求和问题。谈心的益处包括增强员工的工作动力和满意度，促进员工的发展和成长，增强组织部门与员工之间的信任和合作关系。尽管谈心存在一些挑战，但可以通过合理分配时间和资源，加强沟通渠道建设等方式加以解决。未来，谈心管理方式还可以借助信息技术的发展，提升谈心的效率和参与度。

大学组织部门工作计划

3、拓展并维护招聘渠道，招聘数据的统计;。

4、办理及跟进员工入职、转正、调岗、离职等事务;及时和部门及员工进行沟通;。

5、协助部门进行培训、员工关系、企业文化等相关工作;。

6、完成上级交给的其他工作。

学校组织部门工作总结

一、活动主题：

增进友谊，团结互助，共创和谐友谊组织部。

二、活动背景：

新学期为了团结部里成员的关系和各班团支书的友谊，调动干部干事的积极性我部将开展一次内部活动，望院团委学生会领导及各兄弟部支持我部开展的活动。

开展此次活动的原因：因我部多是新成员的加入，各成员之间互不熟悉，活动少缺乏相互的交流与沟通，对组织部的认识也不多，负责的工作也不太了解，又加上缺乏经验，积极性欠佳……所以将在新学期的上半期开展一次部里的集体活动，尽快让大家相互认识并熟悉，也让新成员在较短的时间里打开心扉，在活跃而温馨的气氛中尽情的和各成员交流，和各成员分享快乐，从而增进对自己、他人的了解，拉近成员之间的距离，增进成员之间的友谊，让新成员更快的适应新的环境、新的生活，好在接下来的工作中互帮互助积极地做好院内的各项工作，让大家融入组织部的这个集体，融入团委学生会这个大集体，配合各部门积极完成各项活动，让成员积极展现自我，完善自我，在团委学生会中学会成长，无论是学习、管理、策划……中锻炼自我，从而加强团队凝聚力，让我们成为活跃在重大团委学生会这大家庭里的一个优秀而和谐的小家庭。在接下来的工作中让各班团支书融入组织部这个集体，互帮互助调动各班同学加入院的各项活动中，尽每个人的微薄力量把校园构建的更加和谐温馨。

二、活动时间、地点:。

20xx年4月13日下午14点30分，足球场。

三、活动内容：

竞猜游戏，众志成城，接力赛，背气球，互帮互助过障碍，集体信任活动，带足球过障碍，鼻子叼吸管传递活动，个人或集体跳绳比赛，个人才能展示，拉拉手解锁游戏，衔纸杯传水等。

四、活动物资：

组织部门找谈心得体会

谈心得体会是一种在组织部门中广泛应用的沟通工具，能够帮助员工和领导建立更好的信任关系，提升团队合作效率。在经历了一段时间的谈心交流后，我深刻体会到了谈心的重要性和价值。以下是我对组织部门找谈心得体会的总结和思考。

首先，谈心能够改善员工和领导之间的关系。在谈心过程中，领导倾听员工的心声，了解员工的需求和困惑，从而更好地关心和理解员工。这种倾听和理解不仅可以化解员工的心理压力，提升员工的归属感，还可以激发员工的工作积极性和创造力。此外，当员工感受到领导的关注和关心时，他们更愿意相信并服从领导的管理决策，形成良好的工作氛围和合作关系。

其次，谈心有助于发现和解决问题。通过与员工的谈心交流，领导能够及时了解员工在工作和生活中遇到的问题，并提供相应的支持和解决办法。例如，有些员工可能由于工作压力太大导致情绪失控或者工作效率下降，领导可以通过谈心了解到这些问题，并及时采取措施帮助员工解决。另外，谈心也有助于领导了解并及时纠正自身的管理不足，从而提升组织的管理效能。

第三，谈心能够促进员工的个人成长和发展。通过开展谈心，领导可以全面了解员工的优点、缺点以及职业规划，进而为员工提供个性化的培训和发展机会。每个员工都是组织中的重要资源，他们的个人发展与组织的发展密切相关。只有将员工的个人需求和组织的发展需求有机结合，才能实现双赢的局面。谈心为这一目标提供了有力的保障。

第四，谈心有助于传递组织文化和价值观。组织的文化和价值观是组织的核心竞争力和凝聚力，是组织内部凝聚员工的纽带。通过谈心，领导可以向员工传递组织的核心理念和目标，以及关于工作方式和态度的培训和引导。这种传递组织文化的方式不仅能够提升员工的认同感和归属感，还能够促使员工与组织保持一致的价值观，增强团队的凝聚力和战斗力。

最后，谈心需要注意方法和技巧。谈心并不是一种简单的交流方式，它需要领导具备一定的沟通技巧和情商。首先，领导需要学会倾听，给予员工充分的空间和时间发表意见，不要中断或干扰员工的表达；其次，领导要善于观察员工的非语言表达，包括面部表情、肢体动作以及言辞间的隐含信息；最后，领导需要保持谈心的秘密性和互信，让员工感到安全和被尊重。只有将这些方法和技巧配合得当，谈心才能发挥出最大的效果。

综上所述，组织部门找谈心是一种非常有效的沟通工具，能够改善员工和领导之间的关系，发现和解决问题，促进员工的个人成长和发展，传递组织文化和价值观。在实践中，我们需要注重方法和技巧的运用，使谈心更加高效和有针对性。谈心不仅是组织的需要，也是员工发展的需要，促进组织和员工实现共同发展和进步。

大学组织部门工作计划

1.日常工作：苦练内功、使部门工作细致化、标准化。

（1）迎新、招新！

（2）新团员注册：补办及团费收缴。

（3）党校培训：组织部将全程积极配合学校党课开展.安排各班团支部参培人员踊跃参加积极学习。

（4）推优工作：各系部推选优秀团干部、优秀团员的评审工作，使推优工作具有条理性、规范性。

（5）学习雷锋活动月、组织全校师生学习雷锋精神！

（6）学生干部会议：拟订每月一次团干部会议如期召开一次。首次内容：明确本学期的工作任务和工作重点，宣读优秀评估细则，传达上缴团费，团员注册,团关系转接等基本工作，鼓励广大团员递交入党申请书和先进的思想道德优秀的同学积极入团等。与理论部讨论布置团会学习，评优激发学生学习，团干的积极性，表彰先进集体及个人，提升团委的工作力度和效率。

（7）5.4运动大型活动的组织、策划、开展！

（8）团干部交流工作：把团干部的交流与培养锻炼相结合，相互讨论指出工作中的不足取长补短，使干部团结一心，增才实干，努力工作，投身团委，对团委日趋完善提供良好的基础。

（9）提高团干部及团员思想政治素质学习：针对目前部分同学思想道德觉悟不高，生活作风散漫的问题，组织部将积极配合理论部进行各班团员学生思想道德教育，在班级中经常开展各式的思想道德教育活动，早团干部交流会中做工作及思想汇报等有意义的活动，从而形成良好的氛围，有情况及时做出反映。帮助同学树立成为正确的人生观、价值观、世界观。使学生团员、干部的思想素质等得到相应的提高。

（10）整理本学期工作总结以及编写下学期的工作计划！

以上是本学期组织部各种计划。希望得到老师和各部的指导及配合，我们将齐心协力工作，希望能使团委成为博采众家之长，提高更新的认识和积极工作，使组织部工作焕发新的光彩。

组织部门保密讲座心得体会

近日，我们单位组织了一次关于保密的讲座，邀请了专业人士对我们进行了全面的讲解和培训。通过本次讲座，我受益匪浅，也意识到了保密工作的重要性和必要性。以下是我对此次讲座的心得体会。

首先，保密工作是企业生存发展的基石。在现代社会中，信息的流动迅速且广泛，很容易造成信息泄漏的风险。而信息泄漏不仅可能导致企业声誉受损，也可能引发法律纠纷，严重地威胁到企业的生存发展。因此，保密工作是企业及其相关部门应当高度重视的一项工作。只有做好保密工作，才能保护企业的核心竞争力，确保企业的可持续发展。

其次，保密工作需要全员参与。在讲座中，专业人士强调了保密工作的全员参与性。无论是企业的高层管理者还是基层员工，都应对保密工作负有责任。高层管理者要设定保密政策，并且为员工提供必要的培训和资源，确保每个员工都能够理解和遵守保密规定。而员工也要充分意识到保密工作的重要性，切实履行保密义务。只有全员参与，才能构建一个保密工作的铜墙铁壁，最大限度地减少信息泄漏的风险。

第三，保密工作需要不断创新。随着信息技术的快速发展，传统的保密方法已经难以适应现代信息时代的需求。在讲座中，专业人士分享了一些现代化的保密工作方法和技术。例如，数据加密技术、网络安全防护技术等。这些新技术在信息的传输、存储、处理等方面具有很高的安全性，可以帮助企业更好地保护自己的信息资产。因此，企业和保密部门需要不断跟上科技的步伐，及时采用新的保密技术，提高保密工作的水平和效能。

第四，保密工作需要加强监督和管理。保密工作的效果不仅取决于设计的科学性，更取决于实施的有效性。因此，在保密工作中，监督和管理起着至关重要的作用。高效的监督和管理可以确保保密规定的落地和执行，为保密工作提供有力保障。在讲座中，专业人士强调了保密工作的监察和审查工作，并分享了一些实用的管理方法和经验。企业和相关部门要建立健全的监督和管理机制，严格落实保密制度，加强对保密工作的监督和管理，确保保密工作的顺利进行。

最后，保密工作需要与国家法律法规相协调。在讲座中，专业人士强调了保密工作与法律法规的关系。保密工作不是为了阻止信息的流动，而是为了保护企业的经济利益和国家安全。因此，保密工作必须遵守国家相关法律法规的要求，并与国家的安全与发展目标相协调。企业和保密部门要加强对法律法规的学习和了解，确保自己的保密工作在法律法规范围内进行，避免违法违规行为的发生。

通过本次组织部门的保密讲座，我深刻认识到了保密工作的重要性和必要性。保密工作是企业生存发展的基石，需要全员参与，不断创新，加强监督和管理，并与国家法律法规相协调。作为员工，我将积极参与保密工作，履行保密义务，为企业的可持续发展贡献自己的一份力量。同时，我也将不断学习和提升自己的保密意识和能力，为企业的保密工作提供更多的支持和帮助。

组织部门年度工作总结

20xx年将过，组织部本学期的工作也顺利落幕。在校团委老师的指导下，组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。

本学年，在团委老师的指示及指导帮助下，我们系举行了以“学习雷锋精神”为主题的组织生活活动。制定活动内容时，系组织部内部进行了广泛的讨论，分析活动的可行性和预期效果；活动中结合我系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵；活动结束后，我们部门进行了认真的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。

和往年一样，新生入学的团组织关系的转入是我们的必备工作，由于本学期没有新生入校所以没有这方面工做，同时本学期和以往不同的是要求对全院学生进行团员基本情况登记，所以此次工作涉及面广，工作量大，需要组织部和各团支部互相配合来完成这项工作。在工作当中我们可以借鉴前辈们在工作工程中留下来的宝贵经验，所以在规定的时间内完成此项工作。

本项工作是每一学期都要进行的任务，同时也是我部最复杂最不好处理的工作，本学期我系新生入团人数较少原因是我系学生基本上都已入团，本次招新取得很好的成绩没有出现大问题。本学期还做了团费收缴工作，由于工作上有了经验工作横顺利的完成了。

要打造过硬队伍，必须激发广大组工干部干事创业的工作热情。本学年，我们已重点从四个方面提升干部活力：一是优化组工干部队伍。二是健全组工干部正常流动机制。三是实行岗位激励机制。四是加强部机关文化建设。积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动,大力营造团结和谐、健康向上的工作氛围。

回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。这学期，组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。

组织部门年度工作总结