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煤矿技术员年终个人总结报告
为进一步规范全县用人单位劳动用工行为，维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据市劳社监字[xxx]58号文件的要求，并及时吸取重庆川九建设公司松藻同华煤矿事故教训，我局于xxxx年6月3日—6月14日在全县范围的煤矿、非煤矿山等行业开展了劳动用工专项检查，现将检查情况进行以下总结汇报：
制定实施方案，成立专项行动检查组
我局按照文件要求，结合我县实际情况，制定了此次非煤矿山等行业劳动用工执法检查活动的实施方案，做好准备，详尽明确这次检查活动的范围、内容、方法、步骤，做到任务明确、方法合理、步骤有序，确保这次检查行动的有序开展进行。联合各监管网格成立了两个劳动用工执法检查组，明确了各组所负责检查的企业及每个人的职责和分工，强化了责任的落实。
为加大本次行动的检查及监管力度，提高工作效率，明确和强化职责，落实目标和责任，我局根据网格化监管具体负责的企业将检查责任落实到各网格。
1、明确监管责任。各检查组本着宣传、检查、监管同时进行的原则，认真开展了本次行动。检查中按照“谁签字、谁负责”的原则，做到次次有记录，并将检查情况及时向领导组汇报。
2、严格监管措施。各组从思想上高度重视本次行动的意义，按照实施方案的要求，严格检查，对发现问题的企业及时提出整改建议。
3、落实目标责任制。通过制定工作责任制，落实既定目标，把煤矿用工管理工作中的成果延伸到非煤矿山、砖厂、危险化学品和建筑施工等行业，使全县劳动用工更加规范。
此次专项行动中，两个检查组共检查各类企业24户，涉及劳动者5703人，下达询问通知书1份，责令整改决定书7份。
(一)煤炭企业9户，涉及劳动者4875人，其中农民工4907人，本省1790人。通过检查发现，经过去年的煤矿劳动用工基础性管理工作及多次专项行动，各企业能够按照要求落实“四个百分之百”，劳动用工也较往年有很大的提高，但在检查中仍发现1户企业没有及时与新招用的职工签订劳动合同，对此我们及时下达责令整改决定书，要求限期整改。
(二)非煤矿山企业4户，涉及劳动者人数348人，其中农民工348人，本省348人。下达责令整改决定书1份。通过规范矿山企业劳动用工管理工作，各矿山企业劳动用工渐趋规范，建立了劳动用工领导组，悬挂了劳动用工六项制度和维权公示牌，能够积极配合工作，努力完成“四个百分之百”的任务。
(三)砖瓦窑企业5户，涉及劳动者205人，其中农民工192人，本省192人。下达责令整改决定书1份，为没有全员签订劳动合同。
(四)建筑企业3户，涉及劳动者275人，其中农民工262人，本省175人。下达责令整改决定书3份，分别是未依法缴纳工资保证金2起，未全员办理劳动用工手续1起。
(五)危险化学品企业1户，检查中发现瑞泰实业公司到目前仍未办理劳动备案、签订劳动合同，针对这种情形我们及时下达了责令整改决定书。
去年我局于xxxx年1月在中国农业银行左权县支行开设工资保证金账号，实行专户存储、专项支龋截至目前，按照建设单位和用人单位各承担50%工资保证金的原则，我县已有14家单位共缴纳工资保证金30万元。行动期间，为切实落实工资保证金制度，保护广大职工的合法权益，我们及时将未缴纳工资保证金的2户企业下达了责令整改决定书，要求限期整改。
(一)仍需加强对用人单位劳动保障法律法规知识的宣传。部分用人单位尤其是私营企业等非公有制用人单位法律意识淡薄，对职工劳动保障工作不够重视，对劳动保障监察工作也不积极配合。
(二)个别企业未依法和部分职工签订劳动合同，主要表现在：1、不能及时与新招用职工签订劳动合同;2、以各种理由隐瞒企业用工数;3、在工人流动性较大的行业，企业不愿意办理劳动合同。
出现上述问题的原因主要是：第一，部分企业经营者守法用工意识不强，对合法经营、规范用工等缺乏足够的认识;第二，企业自主招工，劳动者自主择业的就业模式和企业用工的快速流动都给监管造成极大困难。
总之，在以后的工作中我们要强化宣传服务意识，提高用人单位自觉守法。一是主动送政策到企业，举办企业劳资人员培训班，提高用人单位自觉守法意识。二是认真做好劳动保障政策舆论宣传工作，提高广大劳动者的维权意识。三进一步推行“网格化”管理机制。对用人单位的劳动用工、工资发放、工伤保险办理等基本情况进行动态监控，变被动接受投诉举报为主动出击，增强监察的时效性和预防性，及时查纠用人单位违法违规行为。
煤矿技术员年终个人总结报告精选
时光飞逝，一转眼紧张忙碌的20xx年即将过去，在这一年来，我矿在县委、县政府和主管局的正确领导下，在有关部门的大力支持下，紧紧围绕县委、县政府年初下达的任务指标开展工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针原则和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》这条主线，按照“强化安全基础、推动安全发展”行业主题要求，认真贯彻县委政府的工作决策部署，以党的十八大、十八届三中全会和群众路线主题教育实践活动为推力的指导思想，以国家的政策、法规为统领科学管理，精心谋划，通过全矿上下的不懈努力，实现了20xx年全矿的各项工作稳中求进，矿井平安、和谐、稳定。
煤矿技术员专业技术总结报告
从2014年以来，我参加了技师班的学习，先后学习了矿山机电与电子技术、配电线路的设计、安装与维修，从基础知识到大综设备一整套理论的学习。虽然学习时间短，但相当于充电站，给平时的工作增加了动能，在实际工作中得到了锤炼。机械制图方面由原先不知怎么应用电脑画图，到后来学习了计算机应用与autocad，能画出一些简单的图形，说来很不容易，机械基础与液压传动的学习，使我对设备基本构造、性能的了解，使其更加熟练驾驭现代化设备的本领，矿山供电技术的学习使我掌握了供电技术设计方案，以及遇到问题怎样去处理。其中在所学的课程中还穿插了机电一体化新技术工艺讲座，使我对新设备在煤矿中的应用，受益匪浅，液压传动系统的学习使我对液压系统有了全新的认识，使我在今后工作中能更好地去熟悉它，对以后的工作有更大促进作用。钳工一体化的实训，我在平时没有时间接触过，而在这里能得到老师亲手传授技艺，我感觉非常幸运。通过plc一体化实训，使我对plc在煤矿的广泛应用有所了解，并能够亲自上机操作演练，上机操作在日常生活中常应用的十字路口红灯停、绿灯行，以及其它较复杂编程，实属不易。在平时的工作中很难去接触，而现在面对面的亲手实践，让我受益不浅。还有变频技术，在煤矿机械控制中的应用专题讲座，使我拓宽了知识面增强了业务技能，为今后更好地服务于矿山，贡献自己的一份力量。通过点点滴滴的学习，使我充满了信心，加倍努力学习，争取早日成为守护矿山的标杆。
我当初从技工学校毕业，踏入社会就投身煤矿建设。在当时，我选择了机电维修这个专业，对于从来没有接触过的设备和一连串数字、图形使我感到非常吃力。我就一面学习，一面向工人师傅请教，自己主动去干，边摸索边探讨，一路走来，到今天能驾驭现代化的设备，真是吃了不少苦，遇到不少挫折。俗话说的好。世上无难事，就怕认真二字，只要认真做，一定能成功。在实际工作中，我刻苦钻研，努力学习设备的构造、性能，以及常遇到的问题。在我工作的近二十年里，经手处理的故障少说也有300-400个大小故障，以下罗列几个故障处理经过。
其中有一次在早班割煤正常，待早班收工松过专利车后，出现控煤机的移动变电站送不上电，连送几次都显示漏电，紧接着把控煤机移变的负荷侧插头拔下。另外再把煤机侧插头拔下，单用摇表摇电缆绝缘，发现其中有一相漏地，把万用表插在漏电一相，查找电缆漏电处，结果我当时发现拉绞车时，专列车动一下表针就动，然后把绞车停下来，表指针就不动了。判断故障点很可能出现在列车与搭接的单轨吊上。首先从控制台往皮带机尾方向查找，当检查到控制台与单轨吊搭接处发现电缆外皮有一点破损，把电缆破损处用木棒敲打发现此点万用表指针有变化，用刀削开发现有一相屏蔽层挤压芯线所造成的。事先如果没有仔细观察，很有可能扩大事故点的范围，势必造成下班不能正常生产。
故障二：一次在早班生产正常，中班检修时，手动开工作面运输机，一启动则显示漏电，起初以为电缆或电机有问题，后把电缆插头都拔下，单摇电机，绝缘对地，相间都正常，再摇电缆也都正常。最后单送移变还是显示漏电（其中只要一送127v电源模块就顶高压。这说明中性点有接地故障，负荷中心低压保护，交给127v电源模块来保护的）。把低压开关中性点拆除，单摇绝缘正常，再摇移变中性点，则显示绝缘为零。同时找开移变台步，没有发现有异常和烧焦的气味，可能判断移变的干变绕组有问题。这个问题可不是一个小问题，一台移变从地面下到拆除旧移变这个环节得至少几个小班都不能生产，经济效益损失可想而知。当时我与队里联系，地面准备移变，下面更进一步检查，就只有打开移变大盖，经过几番周折，移变的大盖打开了。我首先发现其中c项与固定框架爬电间隙不够，造成绝缘对地击穿，产生漏电。这一故障总的来说是由于干变内部的绕组错位造成这一故障。为应急处理，找来高温、高压绝缘扎带把对地放电的一项隔开，合上大盖，试送电正常。不然更换一台移变费工费时，还耽误了不少产量，由于当时处理比较及时，没有影响下一班生产。
故障三：最近通过所学所用。在1414（3）运顺打运用的90d无极绳电控坏了，拆装工区查了一个班也没有让设备运转，当时打运非常繁忙，一停下来整个工序就停下来，几班工人也就无法干活。矿上还要限期安装完毕，设备组联系设备厂家也没有联系到，随后调度通知我队，让我下去处理。到了现场，询问了一下故障，加上最近我又学习plc外部接线，对故障点一一进行排查。我首先更换一块数字同步板，然后把plc外部接线改换一个接口，试车正常。系统没过多长时间就恢复了打运，这给安装创造了宽松的时间，同时也为缩短安装工期赢得了宝贵的时间。为矿上早出煤贡献自己的一份力量。
1、a2）不通。打开后，发现线圈绕头烧断，造成线圈烧坏，紧接着地面下新的空气接触器，更换后接触器线圈还是不吸合，随后把新的变频主控器换上，空气开关吸合。当起动泵电机准备牵引，但是煤机不动，接上变频编程站出现电源线电压达到400多伏，再查移变发现高压达到6450伏，低压最高达到4027伏。随后向调度所汇报，让供电队把电压调下来，电压除了之后，发现变频主控器电压只达到16.7伏连19.9伏最低限，没达到初步判断电源板有问题。再把原先受热电阻电源板投入测得23.4伏左右，再试牵引正常。这一故障处理了近两个小班，其中变频控制坏了两只，一只烧坏电阻，另一只电容击穿。
故障五：煤机辅助电源箱故障。在1211（3）工作面，当时凌晨3：00，煤机运转过程中，突然出现煤机不牵引井下电工无法判断故障原因，打电话给值班人员，安排人员下井，我到了现场初步判断是主控器坏了，需更换。早班9：30分，新下变频主控器更换后，还是不能正常牵引。结果又重新查找，最后找到故障点是控制箱中辅助电源箱烧坏，地面派人下电源箱，电源箱到位安上后，送电才恢复正常。该工作面煤机利用一直一交变频技术的电牵引，煤机辅助电源控制箱内有一台600va变压器，并经供电板转换成系统直流电压提供给变压器的主控板和驱动板电源。其输出的直流20v，必须保证精确和稳定，此次故障由于判断不准确，检查不细造成时间过长，耽误了生产。
由于工作的需要，领导把我从采煤调到拆除安装，这一工序的转换使我又重新面对新的挑战。刚到生产准备队，还真的不适应，这里点多活杂，现场情况可谓一天一个变化，怎样适应它，摆在我面前只有努力做好工作，立足岗位。我现在所在队打运系统怎样完善，路线怎样布置，都是我所要考虑的。从绞车选型、地点布置、线路的安装，都要细心布置。首先我接触一段时间发现，工友们常用木楔去阻车，由于车辆本身自重可达20-30吨左右，所有用两只木楔拖车，显然有点安全隐患，稍有点坡度，车辆自身自重，就有可能把木楔碾碎，造成放飞车事故。这其中就出现了一次车辆撞击人员的事故。当时二辆车其中前辆车掩上后有点坡度，另一辆车人员推车在推车的过程中前辆车木楔被撞掉，造成推车人员挤伤，之后我想重车靠木楔，打十字档很不安全，不适用。我就考虑用三角木可行，我让材料员联系木工房师傅把道木对角一据两半，再放到轨道上试一下车辆掩车效果，结果还真的不错，随后我队拆除、安装、打运现场广泛使用，最后全矿推广以致后来集团公司也在推广这个简单而适用的掩车工具。
由于地质井巷条件一般轨顺、运顺车场在拆除安装时都需要安装一定数量的绞车，我到准备队后，无论车场有转弯还是有风门我都安装一套对拉绞车，转弯道磨巷帮我安人加工抗滚，增设抗滚，风门中间可以加装一套，信号和红灯，这一问题的解决既节省了打运人员数量，又减少了绞车安装的数量，从而降低了打运环节事故率，大大减轻了工作量，这其中我还建议淘汰一批由于质量原因，给打运造成隐患的信号系统，原先都用127v信号点铃，36v信号点铃，用了一个安装面和拆除面后，信号就不能用了，而且更换频率还非常高，话筒纸介的由于井下空气相对有湿度，势必造成话筒损坏。从而造成不能正常通话和联系。所有电器领用可谓占用不少的设备消耗和资金占用，到目前为止，我都改用本质安全型的话筒，既节省设备和资金，又可重复利用，而且还避免了由于维护不当造成的失爆现象的发生，维护、使用都非常方便。
师带徒方面，在我工作的二十年里先后带过一大批徒弟从张集矿到顾桥矿，现在不论在采煤机电，还是设备运转方面都有我曾经带过的徒弟。在他们当中有的已走上领导岗位，有的成为生产的骨干、班队长。到目前为止，我写下多本笔记，把我从业几十年经验积累以及在工作中遇到的一些故障怎么去查找、排查处理做一汇总，以便日后为在岗的扩大矿井设备维修人员以借鉴，以达到更熟练，从容面对一切故障，使其在较短时间内处理好故障，保证设备的正常运转，帮助从事矿井维修人员以及管理人员提高业务素质，做到制度化、标准化、维护正常化。养成科学有序的工作习惯，减少设备故障频率，缩小设备故障影响的时间。提高矿井设备正常运行开机率。确保矿井生产任务的完成，做出自己应有的贡献。
本人在2011年度矿举办青工技术比武中荣获第3名，在2013年~2014年度争先创优中荣获“优秀共产党员”的称号。
随着科技技术的进步，设备产品更新也不在不断加快，加上平时工作繁忙，很少有时间来学习、查阅资料。俗话说得好“活到老，学到老”，但工作之余还是要抽出一定时间的学习、充电。这样才能不被时代所淘汰，更好地服务于矿山。立足岗位，加倍努力学习，实现更大的人生价值。
刘怀新2016年6月20日。
煤矿技术员专业技术总结报告
本人于2016年7月毕业于xxx学院土木工程专业，进入xxxxx有限公司以来，已有一年时间，目前工作于xxx工程项目部工程技术部。经过一年的不断学习与实践，已成长为能独自管理一个工区的技术人员。现将过去一年有关专业技术方面的工作与学习等作如下总结：
在刚进入公司，为适应工作的需要，接受公司的各种岗前培训，从而对公司的基本概况和安全生产有了初步认识。为了更好的适应工作，在项目施工一线一年的工作时间里，不断的学习新的知识，努力学习工程专业知识和提高岗位技能；外业方面，不断的学习工地管理方法，对外协调等；内业方面，认真学习掌握现场签证、变更联系单、技术交底以及各种专项方案的编写。通过一年的学习，加上自己的努力以及领导和同事们的帮助，能扎实有效地完成日常事务工作。以下为本人任职以来完成的主要工作：
2016年7月至2016年11月在xxxxx有限公司五分局xxxx工程项目部担任技术员一职，参与了xxxxx环湖路、一号路、三号路的建设并顺利完工，这段时间是我从学生转变到企业员工的时期，艰苦的工作条件培养了我踏踏实实、刻苦耐劳的工作态度，为我在以后的工作中奠定了很好的基础。2017年12月至今在xxx工程项目部担任技术员一职，先后负责晴隆a号路，x702线xxxxx段改扩建工程的建设；在负责a号路期间，我独立完成了对xxxa号路的现场管理、现场变更、签证、简单专项施工方案的编写等，使得xxxa号路工程顺利进行，这段时间是我成长最快的阶段，让我感觉到了自己肩上的重任，遇到很多问题不得不自己面对解决，让我成长了很多，这段时间我发现学校里学到的专业知识同实际工作还是有很大的不同和差距，为了尽快成长，适应工作的要求，我努力学习工程专业知识，努力提高自己的岗位技能；再到现在的x702线xxxx收费站段改扩建工程，我已经成长为可以独自负责一个工区的技术员了，我还主要负责该工程所有的变更、签证、施工方案和技术交底等的编写，在这一年的时间里，我几乎每天都会去学习图集和图纸并根据图集和图纸去现场了解各施工工艺和施工做法，每天都会抽出时间学习相关规范等，通过不同形式的学习，努力提高自己的专业技术能力和水平。在自己的努力及同事的帮助下，通过一年的不断学习，我的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础，同时在对工程安全文明施工、质量、进度等方面的管理及协调各分包之间关系的工作中也有积累了一定的管理经验。
二、思想品德方面。
始终保持乐观的心态，拥有一颗不断追求进步的心，在认真做好自己本职工作的同时，不断学习新的知识，提高自己的业务水平，也不断进行知识和能力的拓展，从多方面提高自己。在工作之余，积极参加项目部组织的各项活动，把工作与生活紧密结合起来，有效地缓解工作的压力，增进同事之间的友谊，形成工作与生活的良性循环；随时关注中国电建集团的发展，切身想到自己所处的分公司、项目部的利益，以自己能成为中国电建的一员而自豪，对中国电建的发展、壮大和未来充满了热情与期望。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在工作岗位上摆正位置，把公司的事业、把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，脚踏实地的做好本职工作。
三、职业道德。
无论在学习、生活还是工作当中，我始终脚踏实地，一步一个脚印，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直努力学习，拼命工作。热爱自己本职工作，严格要求自己，按时出勤，坚守岗位；虽然人员少，工作量大，任务繁重，但我都能做到跟班作业，表现出我们建筑行业人员有责任，有担当，更彰显了我们建筑行业人员连续工作，吃苦耐劳的精神。在日常工作中，严格遵守公司及项目部的各项纪律要求，保持一颗勤奋、踏实、不断学习的心，努力工作，能够按时完成领导及同事交给我的各项工作以及学习任务。
四、继续教育学习方面。
对于我的工作，才刚刚打开了这一扇大门，未来的路还很长，我将以谦虚好学的态度，不断提高自己专业技术水平及业务能力，把“会”提高到“熟练”和“精通”，以求在工作上能独挡一面，早日扛起自己所要肩负的工作重任。
为了更好地适应当前的工地管理工作，为以后的工作打好坚实的基础，在努力做好本职工作的同时。我非常注重继续再教育学习，积极参加各级部门组织的技术培训，目前已经考取房屋建筑专业的二级建造师。参加工作以来，我积极承担项目部的管理以及各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成，从不为自己的私事影响正常工作，能够积极的参加机关组织的各项活动。
五、存在的问题。
工程管理及施工技术方面的能力和水平有待提高，经验比较欠缺，在今后的工作中，我会加倍努力学习，脚踏实地，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的工程管理专业人员.总之，在过去的工作中，在领导的关怀和同事们的支持与帮助下，经过自己努力，取得了一些成绩，个人工作水平也有很大的提高。但我清楚地认识到今后还需不断地加强学习，在实际工作中锻炼和成长，不断积累工作经验，提高业务能力和工作水平，争取做出更大的贡献！
煤矿技术员专业技术总结报告
姓名：白秀雷学历：中专。
毕业院校：湖北黄冈工业学校所学专业：机电。
在读：函授专科，煤矿开采技术工作简历：
2005年11月—2006年7月：王台科工贸公司机掘六队。
技术员2006年8月—2008年8月：科工贸公司机掘七队。
技术员2008年8月—至今：
长平公司机掘七队。
技术员。
二、工作。
总结。
2005年在长平矿上班初始，我从最初的学徒工开始，在学徒的三个月期间，我虚心向有经验的老工人请教施工的工艺流程、特殊条件下的支护方法，以及不同岗位的安全操作要点，再把规程措施里的知识与实践相结合，获得了丰富的实操经验，最终胜任了本岗位。在以后的两三年期间经过多次深入井下，掌握了不同工种施工的工艺流程，如：锚杆支护工、掘进打眼工、巷道维护工等等；同时还参加过许多重要工程的施工，如：参与综掘队的搬家工作及设备安装、1222巷架棚安全技术措施、二盘区运输大巷2104巷的施工、四盘区井底基建消防材料库、联络大巷的施工、4206巷的施工工作，均受到了队里各任领导的肯定和好评。并且在2008年获得矿上“先进生产者”
1称号。
2006年分到长平公司科工贸机掘七队，到队以后接手工作面是二盘区的运输大巷2104巷，为配合主管技术员把2104巷的作业规程编制好，编制规程前的这段时间，我一直奋战在井下第一线，从现场勘查到收集附近巷道矿压数据，上井后加班将数据整理并汇总，及时提供给主管技术员，而且把重要数据经过筛选和讨论后，将发现的问题再结合现场制定出有效安全措施写入三结合讨论中。同时也参与了2104巷作业规程的初审、预审、以及最后的会审，在会审中出现的问题做了详细的记录，并及时去现场落实，重新制定出确实可行的技术措施。在参与编制2104巷作业规程时，多次得到了主管技术员的肯定，最终安全顺利的完成了2104巷近2000米的施工任务。
2007年，我队从二盘区2104巷搬家至一盘区1217巷，从西向东与其它掘进队组对掘。由于有前面掘进上的经验，在较短时间内就配合主管技术员完成了1217巷作业规程的编写。接下来的主要工作是收集该巷的施工数据并准确记录。因此，我经常深入到一线，亲自动手操作。在工作中遇到问题时，我主动和有经验的老工人进行探讨并找出解决问题的办法。下班后及时总结，再把收集的顶板变化数据、工作面煤质煤厚数据准确填写在实施记录中，真正做到了班中实践，班后总结。经过实践，我对特殊条件下的施工方法已经十分熟悉，并能独立上岗，单独处理工作中遇到的问题。我队经过三个多月的施工，圆满完成了1217巷的贯通任务，为1310工作面开采提供了准确有效的矿压和煤厚数据，同时为1310工作面的开采奠定了基础。
22008年12月，是我队从1217巷搬家到2210巷之际。这期间我配合队里主管技术员编制《2210巷掘进作业规程》，在后来遇到构造所写的补充措施，独立编写了该巷的20立方水仓、绞车硐室等所有附属工程的安全技术措施，这样就使我更进一步的丰富了编制规程措施的经验。同时我还参与了队里的职工岗位培训工作，重点培训了职工的作业标准、作业流程、操作要领及安全注意事项，力求使每个职工上标准岗，干标准活。在2210巷施工至500米左右时，顶板打锚索和锚杆时涌水量较大，为防止出现水煤，我结合现场实际情况单独制定了《防治水煤安全技术措施》，并与队里干部一起研讨出了用接水漏斗、移动水仓治理出水的方法，最后有效的解决了锚索、锚杆出水情况，有效防止了水煤的产生，为防止煤仓水煤事故贡献了自己的力量。
2008年2月开始施工4206巷，该巷道和以往的巷道参数完全不同，特别是巷道断面比以前巷道断面都要大。为了能尽快适应新支护方式，我经常下井和班长及老工人边掘进，边发现问题、解决问题。为保证矿压数据可靠，一天两次观察综合测站数据，上井后及时输入计算机分析上报生产中心，最终为4303工作面的开采提供了宝贵的矿压数据。
3了计算机应用能力考试，取得4个模块证书。
三、
计划竞聘岗位和未来工作打算。
为了响应公司挖掘、选拔、培养、重用和储备优秀的技术人才，充实和增强公司的技术力量，补充技术人员，储备技术力量的号召。本人符合其中规定的报名条件，结合自己所掌握的知识、技术能力，此次晋升采掘员级专业技术职务，恳切希望公司考核办同意本人的竞聘申请。不论此次竞聘结果如何，我都将继续努力学习，开拓进取，协助好主管技术员的各项工作，以踏踏实实的工作作风，不屈不挠的工作精神，全心全意的干好本职工作。在各项工作过程中，我还要不断地吸取经验，举一反三，加深对工作规范的理解和应用，在满足施工质量、设计要求的前提下，主动优化施工方案，提高施工的安全性和时效性。
从事掘进工作几年来，深感自己我需要补充知识的地方还很多、还需要继续积累实践经验。努力学习掌握煤矿掘进的新方法，机电设备的新技术。为长平今后的发展贡献自己的力量！
煤矿技术员年终个人总结报告
我叫xxx，现年30岁，男，汉族，于1997年6月毕业于焦作煤炭工业学校采矿专业，现任开三队技术员，助理工程师。现将本人在xx年7月份的安全生产工作作自我总结如下：
xx年7月份，矿安排我们开三队负责二水平轨道大巷420米标准化工程及21172上巷840米标准化工程。接到生产任务后，我立即深入第一现场，根据国有煤矿安全质量标准化标准和集团公司、矿安全质量标准化要求，迎接煤层注水现场会胜利召开，我能够自觉履行职责，制定严密、切实可行的安全生产措施，严格执行“五优”矿井建设施工标准.在矿总工程师和队党政班子和安全生产等各部门的正确指示和领导下，严格履行职责，组织全队职工积极开展安全技术培训和安全知识培训，将集团公司和矿有关安全生产的文件，会议指示精神及时贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天取得新进步.
7月份，在队党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，积极配合我矿和我们队，严格做到服务于生产，服务好生产，3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根据现场生产实际，详细地编制了《二水平轨道大巷质量标准化工程施工安全生产技术措施》、《21172上巷施工安全生产技术措施》、《主井更换钢梁剔梁窝安全生产措施》、《开三队防冒顶专项安全技术措施》等各项安全技术措施，认真制定七月份的安全生产措施，以及预防事故的安全生产组织措施，坚决做到”一工程，一措施”，保证了我队能够保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和安全质量标准化标准，受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。
党的各级领导都严格强调”安全生产只有加油站，没有歇脚点”，我始终牢记党的”安全第一”的生产方针，在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训和技术革新，做到工作学习两不误，两促进.通过学习，不但使我的安全生产技术知识得到很大提高，也使我的安全生产知识视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。7月份检修中，我们开三队负责配合机电三队硫化胶带打点杆，我根据现场实际情况变化，详细制定以“四压两戗”的方法施工，确保点杆万无一失，并取得了良好的效果,受到了矿领导和安全生产等部门的充分肯定和表扬.
在工作中，我能够自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退,与职工同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实各项工作基础，在现场查找问题，解决问题，把不安隐患消灭在萌芽状态.坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手，受到了队领导和相关安全生产科室领导的表扬和充分肯定.由于区队工作繁忙，队领导安排其他事项，我都牢记并严格按照要求执行，为我队的安全生产和构建xxx区队尽到应有的责任与义务.
总之，在矿领导和各部门的正确领导下，在我们队班子的正确带领和安排下，我能够自觉坚持党的安全第一的方针，严格按照组织上的要求，认真学习党的方针路线政策，自觉学习集团公司和矿的安全生产和各种会议文件精神，深入第一现场，使编制得作业规程和安全生产技术措施忠于规程，高于规程，能够更好地服务于我队的生产实际。
煤矿技术员年终个人总结报告精选
我矿20xx年被列为60万吨机械化改造矿井，受矿群矛盾的影响，机械化改造工程从2月17日开始到4月5日就挡停，经多次调处没有任何结果的情况下，全面开展了井下巷道的技改扩整工程，8月份开始出整改工程煤，截止12月底累计处工程煤万吨。销售万吨，实现销售收入万元，上缴国税万元，地方税万元，财政贡献总额万元，给全矿职工缴纳保险基金万元，处理工伤、纠纷案件费万元，给涉煤村提供自用煤万吨，为矿区周边群众投资万元，新修了生活用水工作，全年安全技改投入万元。
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制定实施方案，成立专项行动检查组。
我局按照文件要求，结合我县实际情况，制定了此次非煤矿山等行业劳动用工执法检查活动的实施方案，做好准备，详尽明确这次检查活动的范围、内容、方法、步骤，做到任务明确、方法合理、步骤有序，确保这次检查行动的有序开展进行。联合各监管网格成立了两个劳动用工执法检查组，明确了各组所负责检查的企业及每个人的职责和分工，强化了责任的落实。
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1、在新到来的一年中，我科室全体人员一定要统一思想、团一致，紧紧围绕矿井“生产、技改”开展工作。抓时间，抢工期，争任务，在矿领导带领下，搞好我矿的工作。
2、加强基础工作管理。继续搜集整理各种图纸资料，及时更新、填绘各种图纸，编写、审核作业规程、安全技术措施，为生产管理提供可靠的技术支持。
3、配合矿有关部门，积极协助办理我矿技改前期手续、资料，争取早日投产90万吨生产矿井。
4、统筹全局，合理安排，协助矿领导做好年度、季度、月度生产计划。
5、协助安监科严把工程质量关，按照质量验收标准，严格验收各项工程，确保工程质量。同时加强管理，争创精品工程。
6、技术科工作任务重，目前技术人员匮乏，需充实人员，加强技术力量。同时，加强业务学习，提高自身素质，提高技术服务质量。
总之，生产技术科在矿领导的带领下，担起责任，完成职责，充分发挥了技术支持作用，较好地完成了20xx年各项任务；积累了一定煤矿安全管理经验，但还存在许多问题，在新的一年中要时刻开展批评与自我批评，努力克服困难，一步一个台阶逐步成熟起来。以全新的面貌步入20xx年的工作当中。努力营造“只为成功找方法，不为失败找借口”的良好工作气氛。新的挑战正在等待着我们。我们有信心、有决心，在公司领导、矿领导、各科室（区队）的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好本职工作，为公司交上一份满意的答卷，为我矿的和谐、稳步发展尽职尽责，确保矿井的安全生产。在今后的工作中，以史为鉴，不断创新，力争使我生产技术科成为我矿的领头科室。
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协助矿领导完成我矿的90万吨技改工作。煤矿工作千头万绪，任务繁重。我科室和其他科室一起，积极协助矿领导，抓紧矿井的技术改造。结合我矿实际情况，按照矿井整体规划，积极准备矿井技改改的各种资料、图纸，争取90万吨生产矿井早日投产。
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设备技术更新，对技术工作提出新的要求。在这段时间内，我队掘进施工的生产系统中要害机电设备掘进机乐成完成由x综掘机向x综掘机的过渡，乐成引进液压钻机，调整和改进支护工艺，这些新设备新工艺在生产中得到乐成应用并泼天地进步了掘进效率。我在新设备新技术应用的掘进作业中积极收集数值，并进行整理，为表现引进的新设备的优越性，提供宝贵的生产一线数值并提出公道化建议，为井区进行井下要害机电设备更新提供参考。根据井区的安排，我队在掘进作业中积极引进液压钻车，连运机，自动切换开关等新式设备，改进生产系统及透风系统，我积极消化吸收新设备新技术新工艺，努力为我队的掘进作业提供技术支持。
总之，在这一年时间内，我实现了由一位学生向一位煤矿专业技术工作职员的改变，但是由于到场工作的时间不长，缺乏工作经验，专业技术水平另有待进一步进步，我以后会经常性地对前面的技术工作作以总结，不停进步本身。在这段时间的专业技术工作中，我深刻地熟悉到开采挖掘技术员的工作岗位必须有肯吃苦，善于思考，勇于创新的敬业精神和谦虚审慎的工作作风及丰富的相关专业技术方面的基础常识。我会以更加饱满的工作热情投进到技术治理工作中往，争夺成为一位合格的专业技术治理职员。
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去年我局于xxxx年1月在中国农业银行左权县支行开设工资保证金账号，实行专户存储、专项支龋截至目前，按照建设单位和用人单位各承担50%工资保证金的原则，我县已有14家单位共缴纳工资保证金30万元。行动期间，为切实落实工资保证金制度，保护广大职工的合法权益，我们及时将未缴纳工资保证金的2户企业下达了责令整改决定书，要求限期整改。
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此次专项行动中，两个检查组共检查各类企业24户，涉及劳动者5703人，下达询问通知书1份，责令整改决定书7份。
(一)煤炭企业9户，涉及劳动者4875人，其中农民工4907人，本省1790人。通过检查发现，经过去年的煤矿劳动用工基础性管理工作及多次专项行动，各企业能够按照要求落实“四个百分之百”，劳动用工也较往年有很大的提高，但在检查中仍发现1户企业没有及时与新招用的职工签订劳动合同，对此我们及时下达责令整改决定书，要求限期整改。
(二)非煤矿山企业4户，涉及劳动者人数348人，其中农民工348人，本省348人。下达责令整改决定书1份。通过规范矿山企业劳动用工管理工作，各矿山企业劳动用工渐趋规范，建立了劳动用工领导组，悬挂了劳动用工六项制度和维权公示牌，能够积极配合工作，努力完成“四个百分之百”的任务。
(三)砖瓦窑企业5户，涉及劳动者205人，其中农民工192人，本省192人。下达责令整改决定书1份，为没有全员签订劳动合同。
(四)建筑企业3户，涉及劳动者275人，其中农民工262人，本省175人。下达责令整改决定书3份，分别是未依法缴纳工资保证金2起，未全员办理劳动用工手续1起。
(五)危险化学品企业1户，检查中发现瑞泰实业公司到目前仍未办理劳动备案、签订劳动合同，针对这种情形我们及时下达了责令整改决定书。
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为加大本次行动的检查及监管力度，提高工作效率，明确和强化职责，落实目标和责任，我局根据网格化监管具体负责的企业将检查责任落实到各网格。
1、明确监管责任。各检查组本着宣传、检查、监管同时进行的原则，认真开展了本次行动。检查中按照“谁签字、谁负责”的原则，做到次次有记录，并将检查情况及时向领导组汇报。
2、严格监管措施。各组从思想上高度重视本次行动的意义，按照实施方案的要求，严格检查，对发现问题的企业及时提出整改建议。
3、落实目标责任制。通过制定工作责任制，落实既定目标，把煤矿用工管理工作中的成果延伸到非煤矿山、砖厂、危险化学品和建筑施工等行业，使全县劳动用工更加规范。
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2、全面着力抓好我矿改造采煤方法的新工艺、新技术的改进工作，争取在20xx年7月份完成设计，12月底前改造建设完成，并通过评审验收。
3、健全安全管理机构，成立安全领导小组，明确责任，实行主要领导负责制，定期召开安全领导小且会议和全矿性的安全生产例会。
4、努力提高全员素质，坚持管理、装备、培训并重原则，加强班组建设，强化内部管理，提高全综合素质，提升企业抗风险能力。
5、抓学习提素质，继续加强党性修养，创学习型和基层党组织，增强学习整创新活动，理论结合实际，加强实践，全面提升党员干部处理问题的能力和驾驭复杂局面的水平，将党的十八大，十八届三中全会会议精神引向深入。
6、用健全的制度来约束党员干部，加强信念理想和廉洁从政教育，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、以更加饱满的热情积极的态度务实的作风，为20xx的目标任务，实现矿井新发展而努力奋斗!
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在去年我技术科全成员保持清醒的头脑，严格要求，认真工作，以良好的工作作风按时完成了相关技术工作，有效指导了安全生产。保证我矿全年的生产计划顺利完成。
去年我矿生产：共计掘进进尺9千余米；共计200多个测点；约300组中线。
去年我矿技改：共计掘进进尺300多米；地面测量20多次，共计500多个测点，协助矿领导完成了我矿的各种作业规程、技术措施、采掘计划、工程计划以及各种图件资料。
完成了我矿90万吨技改所需各种资料的收集整理。
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我科室积极开展科室内部业务学习，通过自学、互帮互带、查网络资料、深入一线等形式努力提高自身业务素质。特别是对综采工作面的操作进行全面学习，熟悉掌握机械化采煤生产工艺，有效提高科室人员自身业务素质，保障矿井安全生产。