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质检员工作职责主要内容
1.负责建立公司质量管理体系并组织实施，保障质量体系的有效运行。
2.负责公司质量目标在各部门分解、设定的确认，及各部门质量目标达成情况统计、分析和报告工作。
3.负责做好公司内审工作和外部审核前的准备工作;监督检查中及内审与外审中不符合项的追踪与验证工作。
4.负责向药品监督管理部门报告相关信息。
5.组织推进质量管理培训工作，提高公司员工的质量管理能力。
6.负责合格供应商审核，参与公司各项验证工作。
质检员工作职责主要内容
1、认真贯彻执行有关中心有关质量方针、指令、标准、规定、中心的质量管理与质量检验的规章制度，坚持质量第一方针。
2、负责参与质量管理体系的认证，内审和体系文件的编写。
5、负责对每台出厂设备及大型部件把关验收、签字;。
8、参与设备大修工艺标准及质量控制标准的制定;。
9、组织参与设备大(项)修事故的分析会;。
10、执行设备大修质量控制的奖罚制度;。
11、对设备大修质量控制流程及控制标准，提出合理化建议，以不断完善控制标准内容。
12、协助领导做好全中心量器具校验相关工作。
13、认真领导交办的其他工作。
质检员工作职责主要内容
4、针对供应商不良状况作出相应处理，并及时上报。
5、对于生产线发现的来料不良，采取上线跟踪，制止不良大量产生。
6、负责生产线退回不良物料的判定及监控。
7、出现品种异常时及时上报给上司，并跟踪处理结果。
8、严格认真做各项检验记录且进行有效归档;。
9、对于各种样品及规格进行妥善保管，对于不完善部份立刻提出且补充;。
10、认真完成上级布置的各项品质事务;。
监理员工作职责主要内容
3、担任现场监理工作、文员的相关工作，发现问题及时向专业监理工程师报告;。
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;。
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
监理员工作职责主要内容
3、负责门店装修验收、工程进度情况、安全巡查等;。
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录汇报;。
5、按设计图及相关标准，对承建的工艺过程和施工工序进行检查和记录;。
6、积极配合总监安排其他相关工作。
监理员工作职责主要内容
1、负责商场品牌店铺装修及日常维护，跟进门店施工进度，处理现场突发状况，收集区域内门店日常反馈问题，对损坏情况做出专业处理意见，验收已经完工的店铺，整理、汇总验收资料。
2、负责账单、成本及物资管理，依据现场测量数据，核算店铺装修工程量，收集整理装修及维护工程数据，管理仓库中的工程物资。
3、协助空间设计组出具新开店尺寸并及时校准。
仓管员工作职责主要内容
1、负责协调仓管员的收发货及退换货工作.
2、负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查。
4、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区得工作作出相应得调整，达到有效管理仓库得目得。
5、监督好所有物品得保管工作，所有进出仓库得物品均须有相关责任人签字;。
6、以身作则，用正确得工作方法，积极负责得态度处理仓库日常工作;。
7、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理;。
8、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序;。
9、加强管理，搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作，防盗报警器得设防工作;。
10、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见;。
11、定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩;。
12、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通。
员工培训计划的主要内容
关于新进人员培训的概念：
新进人员培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己的工作职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等。从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。
新进人员培训的内容：
企业对新进人员培训的内容主要有：
一、 介绍企业的经营历史，宗旨，规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣做贡献。
二、 介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉的遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资，奖金，津贴，保险，休假，医疗，晋升与调动，交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、 绩效考核 标准、工作 绩效考评机制、劳动秩序等工作要求。
三、 介绍企业内部的组织结构，权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确的与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉。
五、 介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标客户、竞争环境等等，增强新员工的市场意识。
六、 介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识。
八、 介绍企业以员工行为和举止规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。
企业对新进人员培训的内容主要有：
二、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。
七、 企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么； 八、 介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。
新员工入职培训内容
一、到职前培训 （部门经理负责）
1、致新员工欢迎信。
2、让本部门其他员工知道新员工的到来 （每天早会时）。
3、准备好新员工办公场所、办公用品。
4、准备好给新员工培训的部门内训资料。
5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。
6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。
二、部门岗位培训 （部门经理负责）
到职后第一天：
1、到人力资源部报到，进行新员工入职须知培训（人力资源部负责）。
2、到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。
3、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所。
4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。
5、新员工工作描述、职责要求。
6、讨论新员工的第一项工作任务。
7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。
到职后第五天：
1、一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。
2、对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标。
3、设定下次绩效考核的时间。
到职后第三十天
部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表。
到职后第九十天
人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。
三、公司整体培训：（人力资源部负责--不定期）
1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。
2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。
3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。
4、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。
四、新入职员工事项指导标准
1、如何使新进人员有宾至如归的感受
当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验，所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象，也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。
2、新进人员面临的问题
1）陌生的脸孔环绕着他；
2）对新工作是否有能力做好而感到不安；
3）对于新工作的意外事件感到胆怯；
4）不熟悉的人、事、物，使他分心；
5）对新工作有力不从心的感觉；
6）不熟悉公司规章制度；
7）他不知道所遇的上司属哪一类型；
8）害怕新工作将来的困难很大。
3、友善的欢迎
主管人员去接待新进人员时，要有诚挚友善的态度。使他感到你很高兴他加入你的单位工作，告诉他你的确是欢迎他的，与他握手，对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中，要微笑着去欢迎他。给新进人员以友善的欢迎是很简单的事情，但却常常为主管人员所疏忽。
员工安全承诺书内容
工作岗位：所在部门：
一、本人在履行岗位职责前，向学校和所在部门郑重保证如下：
1、本人能认真学习了国家有关安全的法律、法规，电力集团公司《安全生产工作规定》和《安全生产工作奖惩规定》。
2、本人能认真学习学校制定的《省电力技工学校安全生产工作奖惩细则》、《省电力技工学校习惯性违章处罚考核管理办法》、《省电力技工学校安全生产工作细则》、《省电力技工学校交通运输及交通安全管理制度》等相关安全制度并熟悉学校的安全生产目标。
3、本人能清楚并掌握本岗位职责范围内的办公设备、办公室门窗、办公区域防护设施、消防设施的安全要求，工作人员的安全要求。
4、本人原意遵守学校制定安全制度、实施细则，自觉接受学校相关安全制度、实施细则的约束。
5、本人力争做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害”和“在我身边无事故，我在岗位无差错”。
二、如违反相关安全制度、实施细则，给学校造成经济损失或信誉损害的，愿按学校管理制度接受处置。
三、以上保证请所在部门和学校监督。
保证人保证人所在部门（盖章）。
工作岗位：
(签字)：
部门领导(签字)：
安全员工作职责主要内容
1、认真贯彻执行政府及公司有关行车安全的政策、法令、指示和规定。
2、制定本单位安全工作计划。
3、组织与主持每月生产安全例会的召开，
4、收集、健全各类安全资料、台帐，及时做好各类报表、资料的上报工作。
5、负责公司所有与安全相关的文档资料整理及档案管理工作。
6、积极应对政府职能部门例行安全检查工及接待工作。
7、掌握驾驶员思想、技术及身体状况，严把用人关、主办驾驶员的年审工作。
8、做好安全行车的宣传教育、对相关人员进行安全教育和安全学习，推广安全行车，不断提高安全行车的思想认识。
10、完成领导临时安排的工作。
采购员工作职责主要内容
5、负责采购合同及相关资料的整理、汇总及归档，建立供应商信息资源库;。
6、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质差异，提升产品品质、控制采购成本;。
7、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善;。
8、完成领导交办的其他任务。
个人承诺书的主要内容模板
为进一步贯彻落实省教育工委、省教育厅《关于切实解决当前师德突出问题的通知》和市教育局《关于进一步加强师德建设的意见》精神，深入开展“践行师德创先争优，办人民满意教育”主题实践活动，形成有利于全面实施素质教育、规范办学行为的良好环境和长效机制，作出以下承诺：
一、严格执行收费政策，执行收费公示制，不违规收费。坚决杜绝向学生推销教辅资料和其他商品的违规行为。
二、严格执行国家课程计划，开齐课程、开足课时，不擅自更改教学计划，全面贯彻阳光体育运动计划。
三、严格控制学生在校集中教学时间，严格控制学生作业量，切实减轻学生的课业负担。
四、严格执行双休日、节假日不补课的规定，不分重点班非重点班，不随意组织参加各种竞赛、考级。
五、建立符合素质教育要求的评价制度。重视学生全面素质的培养，不根据考试成绩对学生进行单一评价;重视教师教书育人的全面业绩，不向教师下达升学率指标。
六、坚持划片招生、就近入学，不举行任何形式的选拔性考试。
七、做好农民工子女入学接收工作和贫困生资助工作，不让一个孩子因家庭经济困难而失学。
八、加强师德建设，爱岗敬业，发扬团队精神，严格教师队伍管理，维护人民教师形象。
承诺人：泰州市海军中学校长高__。
安全员工作职责主要内容
3、负责组织实施对进场人员的安全文明生产的教育和安全技术交底;。
4、负责项目安全管理台帐的建立和安全生产、文明施工管理资料的收集整理;。
5、负责施工现场的安全生产、文明施工的标识;。
6、责安全生产、文明施工的日常检查;。
8、负责领导交办的其他事宜;。
个人承诺书的主要内容模板
为确保公司同贵公司履行编号为__的合同(货款总额万元)，经我慎重考虑，愿意以本人，(姓名)的个人全部财产向贵公司提供个人无限连带保证，若合同期内，货款到期公司未能按照合同约定履行相应付款义务，本人愿意承担个人连带偿还责任。后附个人财产清单。
特此证明。
承诺人：
日期：