制定工作计划书可以帮助我们更好地管理时间，合理安排工作和休息，达到工作与生活的平衡。这些工作计划书范文涵盖了各个领域和行业，希望能给大家提供一些多样性和灵感。
物流管理工作计划
xx年度达州市汇鑫物流有限公司将继续以科学发展观为指导，安全第一为重要思想，坚持安全发展理念，切实加强运输车辆安全日常监管，以预防运输安全事故为工作重点，促进物流事业又好又快发展为目的。现将xx年运输安全生产工作计划如下。
度达州市汇鑫物流有限公司将继续以科学发展观为指导，安全第一为重要思想，坚持安全发展理念，切实加强运输车辆安全日常监管，以预防运输安全事故为工作重点，促进物流事业又好又快发展为目的。现将运输安全生产工作计划如下。
思想上，自觉遵守我司的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，曾为自己的平凡而失落过，也曾为日子的日复一日而迷惘过，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性，同时也积极的向党组织进行靠拢，于的7月1日像党递交了申请书，并时时刻刻接受党的考查，希望早日加入中国共产党。
学习上，严格要求自己，凭着对专业知识和技能的强烈追求，端正工作态度，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。由于我所学专业离物流行业不相关，从没有放弃学习理论知识和业务知识学习理论的同时，把工作中的实战联系到理论知识上，使理论水平变得更简单。
记得，刚进物流行，为了尽快掌握物流行业务，我每天都提前一个多小时到岗，除了在工作态度我尽心尽力，在公司组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各类活动以及同事聚会。
单证客服员主要负责接收客户递交的报关资料并完成报关资料的初审或填制工作，审核报关资料符合报关单的基本填制要求后，参照业务系统数据，对比无误后进行跟踪，再将单证交付审单员审核;对于报关中出现的任何问题，第一时间与客户进行沟通，迅速解决。在客服工作中，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，这就要求着我不仅要有全面的专业知识和广泛的信息来源，与各部门也要保持紧密的联系。更重要的是传达信息的急时性、准确性。这些从前所学到的也就让我在客服的工作得心应手。于此同时加强与同事间的密切配合、团结协作、彼此之间相互体谅，形成一个团体力量，这样更能提高工作的效率和进度。由于刚到客服工作还有许多业务不够熟悉，从刚开始不敢接客户电话和不能够快速的独立操作，别人急自己更急。现在还在慢慢的熟悉、争取早日的在不用师傅带的情况下独立更好的完成一个优秀客服员的职责。
物流管理个人简历
姓名：张小姐 性别：女 。
民族：汉族 出生年月：1986年2月28日。
证件号码： 婚姻状况：未婚。
身高： 体重： 。
户籍： 现所在地： 。
毕业学校： 学历：专科。
专业名称：物流管理 毕业年份：2008年。
工作年限：一年以内 职称：初级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：行政/后勤。
职位名称：行政;人事;办公室文员。
工作地区：余姚;宁波;浙江。
待遇要求：1500元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：英语cet-3;普通话标准。
计算机水平：证书初级;。
人力资源管理、零售经营管理、电子商务、市场营销、网络营销、国际货代。
人际交往、客服。简单英语日常口语。
教育培训。
大专2005.9—2008.6物流管理全国普通高等学校专科毕业证书湖州职业技术学院工商管理学院。
高中2002.9—2005.7普通高中普通高中毕业证书余姚市职成教中心学校高中部。
初中1999.9—2002.7普通初中普通初中毕业证书余姚市低塘街道郑巷初级中学。
培训培训。
大专2005.9—2008.6物流管理长三角紧缺人才物流岗位能力证书湖州职业技术学院。
大学英语三级证书。
高校英语应用能力b级证书。
浙江省计算机等级一级证书。
工作经历。
2006.4—2006.5实习浙江美欣达印染集团原料仓库的入库、出库等。
2008.2—2008.4毕业实习申通快递余姚快运服务部助理、客服等。
2008.8—教学助理威尔士语言培训学校多思国际英语余姚中心。
其他信息。
自我评价：本人2008年7月毕业于湖州职业技术学院，主修专业现代物流管理，主要课程包括现代物流管理学，采购与仓储，运输与配送等。此外，还学过电子商务，市场营销，行政人力资源管理及行政管理学等课程。毕业之初曾从事物流快递业，负责物流信息的传递与处理。目前在教育培训行业从事助理工作，偏向于行政人事方面，对于人际关系的交往与处理已有些经验。
在毕业以后的这一年时间里，我已经初尝了踏入社会的艰辛，但更重要的是也品尝了自我的价值和能力的体现。也许直到现在我依然称不上有多少工作经验，我现在所拥有的也许还只是年轻和知识，但是年轻也意味着热情和活力，我相信凭着自己的热情与活力在工作和生活中定能克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的`目标，最终一定竭尽所能为您的公司带来效益。
发展方向：我学习的专业是管理类，物流管理是我的主要专业课，同时学习了人力资源管理等其他课程，再加上我自身对人事行政方面比较感兴趣，所以希望自己能够从事公司行政、人事、助理一类的文职。不管做什么事，首先是要有兴趣，喜欢做，才有可能有未来的发展.所以我认为只要有兴趣、有热情，即便不是对口的专业也一样能做得出色。作为应届毕业生，我相信自己只要有一个机会，我一定会付出十二万分的努力。
其他要求：
物流管理工作计划
全力推进新都物流产业提档升级，全面建成“面向国际化、产业高端化、运营现代化”的西部城际配送中心和成都城市配送中心。
1、加快推进重点项目建设。一是加快基础及配套设施建设。促进新都围城路南三段一期工程（大件路至老川陕路段）和老川陕路改造工程（围城路至西园路段）加快建设，力争12月30前初步形成通车能力。二是加快重点物流项目建设，进一步提升园区形象。对传化物流总部、西部品牌商品分拨配送中心等仍在建重点项目，进一步顺排工序、倒排工期，加强督促检查，确保其按期完工；对普洛斯和dhl两个重点项目，进一步加快前期工作，确保普洛斯项目在8月30日前启动建设，dhl在10月30日前启动建设。三是继续抓好园区公共服务设施的配套完善工作，为园区企业发展提供更加便捷的服务和优质的环境。
2、突出抓好提档升级工作。一是按照“提档升级”要有规划的思路，以“奔高端、上水平、强功能、出效益”为目标导向，积极配合区规划局，修编完善物流中心现有规划的功能定位和空间布局，与时俱进地建设“面向国际化、产业高端化、运营现代化”的西部城际配送中心和成都城市配送中心。二是按照“提档升级”要有目标的思路，立足实际、着眼长远，调优目标体系。既有经济目标，又有阶段性的形象目标；既有高端项目目标，又有实物形态目标；既有品牌数量目标，又有综合效益目标。三是按照“提档升级”要有项目的思路，在调整淘汰低端物流企业（客户）的基础上，面向高端，着力引进一批国际国内知名物流企业（客户）入驻，不断优化园区物流发展结构。四是按照“提档升级”要有绩效的思路，围绕“高端低碳、集约高效”8个字来研究和推进工作，加快实现产业倍增。同时，研究形成园区现代物流发展统计报表标准及体系，及时提供园区现代物流发展分析情况及报告，为现代物流发展奠定决策基础。
3、狠抓园区综合治理工作。一是继续开展多部门联合执法，重拳出击狠抓园区乱停乱放、乱丢乱扔、乱立乱拉、出摊占道等影响园区环境的综合治理工作，进一步优化园区交通组织、环境卫生和规范秩序，提升园区形象。二是强化部门之间的协调配合，狠抓非法货运场站的清理整顿工作，力争于7月30日前，完成非法货运站场的关闭工作，进一步优化区域交通组织，改善出行环境，提升区域整体价值。
4、进一步提升服务管理水平。一是继续加强部门之间的沟通、协调工作，探索建立园区管理的部门联动机制。二是加强公建配套建设，建立完善一站式服务体系，强化重大项目vip服务，不断提升园区公共服务水平。三是以深入开展“挂包帮”活动和“千名干部下基层系万户”活动为载体，不断将保持党的先进性和纯洁性为主题的干部作风教育实践活动引向深入，切实抓好基层组织建设年的各项工作，推动“两新”组织建设取得新突破，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，保障和服务经济建设。
物流管理工作计划
20xx年是实现企业跨越发展的攻坚年和关键年。在今年，企业工作的总体思路是：认真落实集团企业工作部署，坚持“以市场为导向，以效益为中心”的经营理念，大力发展社会物流，着力提升基础管理，积极深化内部体制改革，不断巩固和扩大物流资源，为构建独特优势、培育核心能力，向5a级综合型物流企业而奋斗。
企业应主动适应茶叶市场规律，积极完善运输作业方案，理顺作业流程，修订和完善操作规程，加强安全防范，确保生产运输安全畅通。要提高空车回厂速度，加快运输车辆的周转率，提高卸车效率。运输要以客户满意为宗旨，主动做好业务流程的无缝衔接，加强现场协调管理，提高服务质量，不断巩固和壮大现有市场。牢固树立市场意识，主动参与市场竞争，大力开拓外埠市场，挖掘新客源，确保全年收入比上年度增长50%以上。
改革创新是推动一切事物发展的不竭动力，我们必须坚定改革创新的态度不动摇，继续解放思想、大胆创新，克难攻坚、奋勇前进，激发企业活力。
经过实施证明，实行物流业务的精益化、集约化管理对降低物流成本、提高物流效率，提高物流安全系数，实现资源共享，将发挥重要作用。市场始终是企业盈利的源泉，企业要建立适应市场竞争要求的组织架构。企业的组织架构、运作模式、资源配置等必须紧紧围绕市场转，最大限度满足市场的要求。反观以往企业的运输方式基本上是各自为战，协同联动和资源共享没有得到很好体现，强调局部利益而不顾整体利益，人为造成了资源的浪费，丧失了很多市场参与机会。因此，今年我们将信息化为依托，以物流业务流程再造为重点，按照物流运作流程化要求，对现有的组织结构进行优化调整，由职能管理向流程管理转变，增强市场适应能力。
良好的绩效考核机制是实现组织目标的根本保障，是提高生产效率的有效途径，为此，必须加快推进绩效考核机制改革。要按照“效率优先，兼顾公平”的原则，发挥绩效考核的激励和鞭策作用。鼓励开拓市场，增加收入。要切实抓好全员绩效考核制度的落实工作，建立组织绩效与职工个人绩效之间有效的传导机制，将组织目标全面分解到职工个人，实现个人绩效与组织绩效的衔接和统一。
众所周知，管理是降低成本、提高效益的主要手段，是提高品质、实现卓越的根本途径。当前，切实提升管理水平，要按照集团企业要求，坚持贯彻“严、准、细、精”的管理理念，不断优化流程、完善制度、明确职责、落实措施，努力实现人要规范化，事要流程化，物要组织化的目标。
安全生产是企业发展的首要前提，要进一步强化安全生产责任制，落实安全生产奖惩考核办法，强调第一责任人的安全责任。重视和加强职工安全教育，特别要重视新上岗员工的安全培训，切实提高全员安全意识和安全防患能力。要大力推进安全生产标准化建设工作，规范安全生产行为，改善安全生产条件，提高安全管理水平，实现本质安全，逐步形成良好的安全文化。要切实抓好安全基础管理工作，建立健全安全制度，完善安全管理台帐，强化日常安全检查，深入开展安全生产隐患排查治理活动，抓好重点要害部位的安全管理，杜绝事故发生。
在新的一年里，我们将加大厂务公开力度，畅通民主渠道，推进企业民主管理，保障职工民主管理权利。认真抓好治安综合治理工作，深入开展普法教育，增强职工法制意识，关心职工生活，努力改善职工的生产、生活环境，不断满足职工日益增长的物质文化需求，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，不断丰富职工的业余文化生活。
物流管理工作计划
1、根据库房分类库房分为：原材料库、包材库、成品库、收货员。
2、根据工作强度和工作时间需要原材料库设1人，负责日常事务。
成品库设2人：2人负责日常事务，不分主次。
包材库设2人：2人负责日常事务，不分主次。
另设2人负责协助库管搞好库房的日常搬运和清点，各库房来回调度。
二、人员工作职责。
（1）原材料库管负责原材料的日常事务。包括库房的布局、原材料的收货入库、原材料的发放、物品的码放、货物的分类、库房日常卫生。
（2）库房的布局要科学合理，货物码放整齐，类别清晰，量大且常用物品设置垛位卡，小且散的物品上架存放并设置标签。
（3）对于每日收发原材料要准确开具收货单和领料单。根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片、当日收发应当日登记明细帐，明细帐必须工整清晰，每日下班前做收发存日报表，保证日报表与事物与台帐三者数量相符。
（4）生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量；仓库管理员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员。
物流管理工作计划
以来，我部门在公司的正确领导下，在公司其他部门的能力协作与支持下，以党的精神为思想为指导，以“三个至上”作为工作指南，由于本部工作事务多样，生旦净末丑俱全，各项工作既有分工又有配合、既独立运作又密切联系，在物流方面是，继续适用高效物流信息化管理方法，深刻思考物流特殊的服务意识，高调随行，审时度势，积极拓展外销内购渠道，呈现内购降价外销看涨的双赢势头;在单证与票据操作、管理上，没出现过一例错开、错发单证的事例，经过员工的一致努力，做到了及时发证放单、及时核计结算、及时上报下达，业务量与去年同期相比，上升了×个百分点，总销售额达到了×××元人民币，净利润×××，与去年同期比增长%，元人民币所管理的各类票据无一丢失，所有单证均按规定严格核发;仓储方面，根据我部在物流行业积累的足够经验认为，占营销物流总成本主要构成部分26%仓储业务，是我部各项业务的重中之重，不断进行毁损防控措施的更新，积极探讨仓储的新技术，使其在物流组合服务中，充分发挥特有的优势，更好地满足其他目标的需求，从而保障企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展。一年来，正因为本部员工上下齐心、高度敬业，并在公司协助与其他各部紧密合作。
一、实行规范化管理。
我部今年进一步加强了对票据的规范管理，是票据行为纳入法制的前题，以完善规章制度的方式，实现制度管人，有效地治理票据单证管理中的“三乱”现象，票据单证的强化管理,对我部规范经营秩序、对加强职员的廉洁奉公有着积极的促进作用。但是在现阶段,票据管理中还存在着种种问题,本文就收费票据管理中存在的问题，针对收费票据管理中存在的一些问题，分析了产生的原因，探讨出解决这些问题的相应对策，加强了收费与出票票据管理，制定的票据管理办法中明确规定:凡出票或者收票,必须按规定使用各种标准式票据,收费与交费时必须使用财政部门统一印制的收费票据。我部在票证管理上的严谨负责的工作作风，给公司避免了万元的经济损失;在船务相关单证操作和贸易进出口的船务管理上保持相对独立的单证操作,我部在单证操作行为方面，采用了国际作法与国内作法结合的配套机制，哪种做法快捷、集约，我们就采用哪种方法，负责单证发放人员以高度敬业的态度，想公司之所想，急公司之所急，把公司的整体利益放在第一位，特别是在退税调整以后，单证制作在价格进行了及时调整，使退税能够及时兑现，在业务理论方面，把《常用海运缩略语》作为必备的业务常识，不仅极大地缩短了出单发证的时间，更减少了出错的概率，仅此一项就为公司节省经费万元。
二、更新观念，仓储业务力争图强。
仓储是企业物料配送的一个重要环节，其人员和设备配置以及管理效率在很大程序上影响着整个供应链的操作成本。在提高服务水平，降低库存，节约时间，成本最小化的压力下，仓储管理显然是越来越重要了。在实际操作中，仓储管理与市场和产品的稳定性，物料类型，仓储设备的类型和数量，仓库的规模和数量，信息管理水平和单元负载的选择都有着重要关联。因此，要进行有效的仓储管理，必须选择适当的负载单元，充分利用仓库和仓储设备，最大程度减少操作环节，完善信息管理系统以及保证良好的操作环境和安全等等。只有这样，才能很好地发挥仓储管理有供应链中的作用。
仓储作为我部的一个业务分支，在过去的一年里也不可避免地被推到了激烈竞争的大潮中，面对激烈竞争的环境,仓储业如何做强作精自己的业务?首先，完成了仓库gmp认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，货帐一致，现场整洁，货物分区、分类码放，达到了帐、卡、物一致;其次，做好货物的出库、退货、搬运工作，对裸货进行适当或者辅助包，减轻货物的出库损耗，做好日常检查与货物的合理养护工作;再次，负责仓储的员工还做了一些新的尝试，比如：多进货库存增多，仓位紧张，而进货量少的时候，他们又多空闲，矛盾就显现出来了，要么为了减少库存而减少购货量，但，有些货物受季节影响大，真是闲仓千日，用仓一时，如何改变这种被动的仓储局?仓储员工在没有增加太人力、财力负担的情况下，积极想办法减少积压库存，采取了诸如货在途中预先通知提货、担保提货、及时送货上门等办法，及时疏散货物，减轻了积货，降低了毁损风险。当货物进量小的时候，仓储人员自觉捕获仓储信息并主动出击，上门服务，收到了可喜的效果，他们的工作态度赢得了不少客户的信任，也为企业赢得了知名度，给企事业拓宽营销渠道创造了时机和声誉，使50%左右的空闲仓间得到有效利用，这些新手段和新思路改变了过去的传统仓储管理方式，并把仓储业务做得十分有特色。
三、积极参加公益活动、献出企业人的爱心与社会零距离沟通。
物流管理工作计划
一、继续提高员工素质：我部门坚持组织学习《机动车驾驶员安全教育辅导》、《岗位培训》教材，使广大驾驶员热爱本职工作，在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美，礼让三先风格高的思想品质。
二、加强部门服务水平：为了提高客户对物流配送的满意度，使企业和客户达到双赢的目的，我部门极积走访各客户和各地经销商，了解客户销售情况，为了征求客户对运输工作的建议，我部将制定了驾驶员行车服务卡，让广大经销对驾驶员和部门多提宝贵意见，还激励部门驾驶员争当红旗手，不断提高服务水平。
三、不断完善管理制度：由于以往物流部缺乏系统的规章制度，造成管理工作存在漏洞，对此部门根据岗位具体情况，先后制定了《小货车驾驶员管理制定》、《叉车司机管理规定》、《倒运车驾驶员管理规定》、《小货车轮班安排表》、《车辆零配件出入库流程》、《车辆轮胎更换申请单》，本部从全局利益出发，按照制度执行，对个别纪律散漫，有损公司利益的员工给予严厉处罚，对表现突出、技术精湛的给予奖励。
四、加快管理岗位建设：目前部门各岗人员54人，其中后勤人员9人，驾驶员41人，基本能够满足各岗位人需求，我部结合岗位工作具体情况，从员工中挑选出班组长，让其负责本组日常事务管理;从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、安全、调配工作。逐步形成了“其层具体落实、中层监督指导、高层宏观控制”的合理化组织结构。使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。
五、降低运营成本核算：为了降低运营成本，本部先后采取了一系列有效措施，随着成本率的提高，普通轮胎使用寿命过短，易破易爆，不仅费用较高，也给行车安全埋下隐患，经过市场摸底调查，货比三家，决定改用质量可靠，价格合理的“佳通”系列轮胎，并且签约定点守信合同，有力地控制驾驶员随意更换轮胎和附带件。同时对零配件也进行了货比三家，选购质价更为合理的零配件，一定程度上减少了运营成本，而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益，因此建立自己的油库成了最佳的解决方案。
[物流工作计划例文]。
物流管理个人简历
为更大几率的赢得梦寐以求的工作岗位，多数求职者都会将一些并不真实的能力在简历中彰显出来，以此来增进简历的运用价值。能力与工作经验，再加上学历，这三点简历必备的因素。但这种可以用非常优质的简历却很难在真正递交到招聘方面前后站稳脚跟，因为一个人说实话，可能人们很难找到漏洞，但只要是谎话，那么它的破绽便会非常明显。
一旦遇到这些不诚实的求职者，招聘负责人都会用最简单的方式对待，打进企业黑名单永不录用。费尽心思书写出自认为高质量的简历，却在实际使用过程中遭遇滑铁卢，相信每一位简历制作者都不希望自己遇到这种情况。并不能够在简历中做到诚实的人，就算他们能够如愿以偿获得心仪工作，在实际的工作过程中求职者如若不能展现出如简历中陈述出来的那般优势，这种谎言也会在不知不觉中不攻自破。
以下是小编和大家分享的2016物流管理个人简历模板，更多资料请点击(/jianli)。
/jianli。
物流部门物流/仓储经理工作和管理经验，了解物流管理中计划、采购、仓储、配送工作流程，熟悉库存管理和物控工作，能编写物流部门管理制度和改进作业流程以提高工作效率和减少物流成本，负责招聘、培训和考核本部门工作人员，有第三方物流管理经验，有物流部门iso文件编写及内、外审经验，熟练使用各式erp软件和办公软件，能独立完成相关工作，工作细致，有良好的团队意识、协作精神和严格的时间观念。
填写自己希望应聘的岗位。
填写自己希望应聘的行业范围。
填写自己期待的.工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。
填写自己希望工作的地区、城市范围。
填写自己新岗位能够多长时间内到任。
职责和业绩：
1.负责供应链管理事业部辖下仓储/物流部组织架构、工作流程的制定和优化。
2.电商erp软件的需求调查、选型、演示、洽谈与相关事务跟进。
3.第三方物流承运商的选择、谈判、维护与考核。
4.对公司制式物流承运合同的修改与完善。
5.仓库布局及相关配套设施的设计和建议。
6.与it、电商、客服和财务等部门进行沟通协调。
7.处理本部门和上级交办的其他事项。
职责和业绩：
1.物流中心的功能区域规划与设计，装修事宜的谈判与跟进。
2.物流中心仓储、办公设备需求计划的提出，相关采购事宜的谈判与跟进。
3.物流中心组织架构、岗位说明书、工作流程及各项规章制度的制定。
4.公司制式物流合同的拟定与物流承运商的寻找、谈判与签约。
5.电商erp软件的需求调查、选型、演示、洽谈与相关事务跟进。
6.物流中心各级职员的招聘、面试与拣选。
7.物流中心日常工作及盘点的安排与管理。
8.完成上级交办的其他任务。
职责和业绩：
1.负责公司物流中心组织架构和工作流程的制定、改善和实施。
2.与营销、客服和采购部门进行沟通协调，提高物流工作效率。
3.管理本部门的日常工作、员工培训和月度绩效考核。
4.协调解决物流过程中发生的问题，提升客户满意度。
5.监督配送商的工作质量，对配送商进行月度考核评估。
6.对降低库存和物流成本提出合理化建议，提升利润空间。
7.完成上级交办的其他事项。
物流管理个人自荐信
尊敬的领导:。
您好!
首先感谢您在百忙之中阅览我的自荐信,为一位满腔热血的毕业学生开启一扇希望之门.
我叫庄素莲,是一名即将于20xx年6月毕业于广东省高级技师学院,物流管理专业的学生.借次择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求,真诚地推销自己.
我热爱我的专业,在校期间,系统学习了物流客户服务、物流管理等专业的理论与实践知识,还学习了礼仪、市场营销、采购管理和仓储管理等方面的知识,并且以社会对人才的需求为向导,努力使自己向复合型人才发展,还学习了计算机知识,在20xx年12月考取了计算机国家高级证书,熟悉windows、excel等操作系统,次年,还考了物流员证.有一定的英语的表达能力,但仍与社会差距较大,今后仍需努力.
自助者天助.一直以来,我都把这句话作为鼓励我和推动我不断进步的格言.我相信:有志者事竟成.我决心:要在新的起点,新的层次,以新的姿态,展现新的风貌,书写新的记录,创造新的成绩,我的自信,来自我的能力,您的鼓励;我的希望寄托于您的慧眼:请您把信任和希望留给我.如果你难以抉择,请关注我;因为您一刻的斟酌,将会是我一生的选择!
祝贵公司事业蒸蒸日上,屡创佳绩!再次感谢您阅读我的自荐信!
xxx。
日期：20xx年x月x日
物流管理类个人简历
管理类个人简历模板、在写求职简历同时要知道怎样写格式与技巧，大学生个人简历网[]推荐一份行政管理类专业简历样本为参考！希望让各位能写出一份出色的简历本网站同时提供一份相关的.行政管理类专业应聘个人简历以范例！
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1987年4月24日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
172cm。
体重：
60kg。
户籍：
福建漳州。
现所在地：
福建漳州。
毕业学校：
厦门华侨外语学院。
学历：
专科。
专业名称：
管理类。
毕业年份：
工作经验：
二年以上。
最高职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
it-品管、技术支持、测试及其它。
职位名称：
qe及品质主管;。
工作地区：
待遇要求：
-3000元/月可面议;需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
厦门华侨外语学院。
专科。
工作经历。
所在公司：
漳州蒙发利实业有限公司。
时间范围：
208月-9月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
pqc主管。
工作描述：
与各部门之间的工作协调，和协助生产处理异常，和管理本部门人员工作。
离职原因：
所在公司：
厦门科技有限公司。
时间范围：
公司性质：
外商独资．外企办事处。
所属行业：
电子、微电子技术。
担任职位：
qe品质工程师。
工作描述：
分析处理产线的异常，并给出对策和处理客诉等！
离职原因：
联系方式。
物流管理个人总结
通过这次实习，我明白一个道理：“实践是检验真理的唯一标准”。只有到实际中去，才能真正认识理论其中的意义。在这将近一个月的实习期中，我学到了许多书本上学不明白的知识道理，并且能够把书本上的理论知识运用到实际操作上。非常感谢xx公司和学校能给我这个难得的机会，此次实习让我收益匪浅。并且为我将来的工作积累了经验，奠定了基础。同时也让我认识到了自身的不足之处以及今后的发展方向。
在实习期里，我在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。我认为此次实习收获可分为两部分。
首先是我对我本身专业工作的认识和了解。参加实习之前，我对物流的认识仅仅局限于字面上的意思，对书本上的知识了解不深且不明白，对具体的专业工作认识也不清楚。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
在实习期里，公司的领导和同事给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导和蔼可亲的气度，享受到了同事同仇敌忾的豪气，也体会到了作为拓荒者的艰难和坚定。我感觉在这次实习中我成长了很多，领导和同事教会了我很多知识，这些知识使我在将来的生活中会少走很多弯路，在此，谢谢你们！同时，也感谢学校能给我这次实习的机会，此次实习将会是我人生的转折点，感谢学校和老师！
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物流管理个人总结
经过这一个月的训练，我们从中学到了很多的东西，从市场的建立，广告投入的经济性，订单的投标，运输工具的充分利用，路线的选取，市场开发，以及与会计计算相关的行政管理费用，设备折旧费用，各种开发费用，利息费用，贴现费用等。这些知识也许书本上也有，但是，没有我们通过实践获得的更加好。通过这样的模拟大赛来获得知识，不仅让我们熟悉了一个企业的所有业务流程，而且让我们对枯燥无味的理论充满了求知欲，同时对我们的创新思维，协作工作能力都是一个很好的考验。甚至这对我们以后的工作有很大的帮助。这实在是一个获益匪浅的比赛。
以下是我们三年的大致经营过程
第二年随着市场的开发，订单逐渐多起来，竞争变小，我们拿到的订单也多了起来，开始实现盈利。最后在年末实现总资产不亏，由于我们追求稳，后发制人，所以与第一落下很大的差距，我们认真分析形势，最终决定在第三年稳扎稳打不求第一只求第二。
第三年由于有破产的队伍退出，只剩下四支队伍，竞争再次大大减小，我们在不超时的前提下劲量的多拿订单，实现了一定盈利，最终获得第二名，这都得益于我们团队的通力合作。
我从这次的比赛中总结了一些取胜的关键因素和条件
第一：团队。“一堆砂子是松散的，可是，当它和水泥，石子，水混合后，它比花岗岩还要坚硬。”团队成员的能力和个性的互补性，情感和情绪的交融这些都将产生像混泥土一样巨大的坚韧效应，这将对比赛结果产生重大的影响。团队应该是一个学习型的组织，在这个组织内，大家彼此交流和分享自己的知识，这样可以积极应对不断变化着的外界环境，可以从整个盘面宏观考虑问题，分析问题，解决问题。广告说得好：站得更高，才能看得更远！
第二：状态。比赛前，参赛选手一定要有充足的精神和动力，要有清晰的思路。既不能轻敌也不能有太大的精神包袱，但是所有参赛队员不能没有求胜的强烈心理。孙子曰“上下同欲者胜”就是这个道理。
第三：战略。战略，它不足以导致成功，但是没有它注定要失败。如果你的公司没有长期的一贯的可度量的战略目标，那么你的公司就不知道要往哪个方向去，还要走多远。这样的公司注定要被市场淘汰。
第四：战术。毛主席说过，“在战略上要藐视敌人，但是在战术上要重视敌人”战术是战略实施的平台，可想而知战术的重要性。战术上要特别重视的是必须制定多条战术方针的备选方案。这样可以根据竞争环境的变化相机而动，灵活应对。否则竞争环境的巨变会给你的公司来个措手不及。
第五：预算。预算前面已经讲过，准确预算，协作预算，全面预算是关键。
第六：决策。现代管理之父杜拉克断言：“管理始终是一个决策的过程”。在沙盘对抗中，决策也是无处不在。“一招不慎全盘皆输”决策的重要性不言而喻。“失败一定有原因，成功一定有方法”决策需要掌握相关的基本理论和方法。“巧妇难为无米之炊”决策的基础是数据。如果没有预测活动，就没有决策的自由。所以在决策之前要做好预测。决策的原则应该是不得其利，不用其计。所以每次决策之前我们一定要问这样一个“杀手”问题：“你做出这样的决策的根据是什么？”这样，公司的思考问题的质量就会得到大大的提高。
第七：操盘。操盘对于参赛的每个人来说应该做到游刃有余。但是我这里还想提一下，因为我们以前训练中遇到过超盘失误而导致巨额亏损甚至破产。我想把操盘失误分成两类：一般过失与重大过失。一般过失指的是由于疏忽所致，集中注意力调整精神状态是可以避免的。重大过失是由于计算分析失误，规则误解导致的，这就需要加强学习和增加理解来避免。比赛过程中一定要尽量避免这两类过失的发生。第八：经验。我觉得每在沙盘上推演一次，我都有意想不到的收获。尽管我们比赛不能学套路，要学思路，但是做多了就有规律可循了。在面临风险时会有眉头一皱计上心来的效果。
最后我想说在那几个星期，我们所面对不仅是为了比赛的训练，而是一次对我们来说的重大考验。尽管它的形式仅仅是一场“商业游戏”，不过它的目的不是玩玩而已。重要的是，在这个过程之中，要我们学以致用，把理论运用到“实践”，再从“实践”当中寻找规律，然后获得启发。这样，所学到的东西才会真正变成是我们自己的。而我的最大启发是“天下无难事，只怕有心人”，没有什么事是我们完成不了的，只有肯用心地学，认真努力地去做，就算是再大的困难也能够迎刃而解，再繁重的工作也不会成为障碍的。整个过程中，我们虽然出了不少的问题，但是我们正是在这些问题中慢慢成长起来，慢慢对真正的企业的了解真实起来，我们才慢慢积累了经验。可以说正是这些暴露出来的问题才让我们对理论知识有了更加深刻和真切的体会，同时也缩短了理论与实际在我们意识中的距离。最后，我们全组要感谢老师为我们所作出的一切努力和奉献。
物流管理个人自荐信
尊敬的领导:。
本人xx,1985年生于广东省小榄市,从小就受到良好的家庭教育，而且在父母的熏陶下我很早就树立了正确的人生观和价值观，并懂得了怎样在生活中磨炼自己。
20xx年9月，我被广东外语外贸学院录取，并选择了适合自己学习的物流管理专业。一直以来我学习刻苦，勤于钻研，在三年内，学院给了我得智体美全面的教育，科学的安排了；物流概论、物流事务、财务会计、仓储管理、市场营销等课程。三年期间修完全部课程并顺利地通过了中级物流师考试。适应社会和公司对人才的要求。
为了锻炼自己、服务大家，在大学期间我积极地加入了学院青年志愿者协会、现代企业管理协会，工商系学生会等学生社团。在社团中，由于我的积极工作、努力学习，为社团做出了一定的贡献，取得了一定的成绩，曾获得学院团委颁发的“优秀共青团员”称号和工商系颁发的“社会活动积极分子称号”。受到学院领导和老师的一致好评。
大一、大二暑假期间为了培养自己的能力，了解社会，我先后两次到沿海城市做过暑期工，而且两次所选的工作属于两个不同的行业，这使得我接触和了解了更多的事物，积累了一定的社会实践经验。
毕业后,我进入曼古银贸易有限公司担任物流操作员一职，在工作中我勤奋好学，刻苦钻研业务知识，团结同事，注重理论结合实际，使自己的工作能力得到很大提高，并且我利用业余时间自学江西财经大学市场调查与分析专业（本科）的课程，并已通过全部科目的考试，今年9月份即可颁发毕业证，通过自考的学习，提升了自身的理论水平，为将来更高层次的工作打下了坚实的基础。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。下页附履历敬请勘酌，恳请接纳，回函是盼，我恭候您的佳音！
此致
敬礼！
xxx。
日期
物流管理个人简历
学历：大专。
工作年限：3-5年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-天河-东圃。
执行能力强学习能力强诚信正直责任心强有创业经历。
工作经验(工作了3年3个月，做了2份工作)。
福建盛辉物流集团。
工作时间：2012年3月至2015年1月[2年10个月]。
职位名称：物流专员/助理。
工作内容：
1.指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2.进行电话营销，协助经理维护客户。
3.对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔工作.
4.对每天所揽货物进行线路分类,安排搬运工装车。
上海宝供快运。
工作时间：2015年3月至2015年8月[5个月]。
职位名称：物流主管。
工作内容：1.调度车辆进行接货安排和人员跟车安排。
2.对接回集配中心的货物进行统计，联系其他物流公司发货。
3.负责佛山云家通瓷砖项目的接货、分流、送货安排。
4月底报表的统计制作及上报。
2012年6月毕业广西外国语学院物流管理。
excel：熟练经验：5年。
本人从事物流行业两年多，能吃苦耐劳，对工作尽职尽责。
物流管理类个人简历
3.2009年晋升为泰盛医药公司陕西市场部经理。求职意向欲从事的工作其它相关职位、行政/人事类、文体教育培训类希望工作的地区陕西西安、陕西商洛、陕西商洛到岗时间：一月以后期望月薪：面议个人自传本人性格外向，积极向上，为人处事品行端正，踏实稳重，有吃苦耐劳精神，乐于奉献。
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物流管理类个人简历
政治面貌:群众身高:。
婚姻状况:已婚视力:校正1.2。
户籍所在地:江苏省扬州市。
现住城市:浙江省温州市。
[业务能力]。
第一学历:硕士研究生第一学历类别:成人。
第一学历毕业时间:06月第一学历毕业院校:美国纽波特大学/北京。
第一学历毕业专业::企业管理第一学历专业名称:工商管理。
最高学历:大专最高学历类别:普通。
最高学历毕业时间:07月最高学历毕业院校:江苏广播电视大学。
最高学历毕业专业:机械制造最高学历专业名称:机械制造与工艺设备。
第一外语:英语第一外语水平:熟练。
第二外语:德语第二外语水平:一般。
电脑应用程度:熟练打字速度:0字/分钟。
普通话水平:驾照:b照。
职称类别:中级职称名称:工程师。
人才类型:参加工作时间:1987年10月。
现工作单位:中国扬子集团。
本人特长:职称：工程师,。
外语：英语，相似六级,德语，能读文件材料。
计算机：熟练应用office软件，project项目软件。
驾驶证：b照。
目前负责工作：1.公司经营方针，目标制订。
2.公司管理系统建立。
3.公司项目规划。
4.公司行政管理。
5.公司人事管理。
6.公司质量管理。
8.产品开发试验规划。
9.各分公司的经营管理监督。
10.新分公司的建立与开发。
教育简历:学历：1987年，毕业于江苏广播电视大学。
20，美国纽波特大学/mba。
专业：机械制造工艺及设备。
工商管理。
工作简历:职称。
工程师。
外语。
英语，相似六级,能够进行熟练的听说读写。
计算机：熟练应用office软件，project项目软件,erp软件。
其他。
驾驶证：a2照。
工作经历：
8月至今浙江温州瑞安市弘业紧固件有限公司总经理。
1.根据顾客不断的需求变化优化公司组织机构适应公司新的管理要求。
2.建立ts16949质量管理体系。
3.建立企业资源管理系统（erp）控制企业制造成本。
4.对公司员工进行有效的培训，增加员工素质来满足公司发展的新要求。
5.进行公司市场开发，并开发新的产品。
6.对公司生产线及物流系统进行优化，增强其适应新顾客的要求。
7.建立公司质量改进系统来满足顾客不断变化的对产品的要求。
8.更新公司各级人员的知识水平适应公司新产品的.生产。
9.制订公司规划及各部门每月的工作计划。
10.与公司董事长讨论公司发展规划和资金预算。
204月至207月江苏泰兴永诚车灯塑件有限公司副总经理/兼质量部长。
1.公司经营战略及目标。
2.公司ts16949质量体系的建立与认证。
3.公司新产品的开发。
4.公司各部门日常管理工作的协调。
6.公司erp项目。
7.公司管理系统的建立与实施。
年12月~年3月苏州某美国独资企业/项目副总经理。
负责公司ts16949质量体系的建立与认证，公司制造厂的项目规划。
4月~2005年10月中国扬子集团滁州客车制造有限公司。
1.公司经营方针，目标制订。
2.公司管理系统建立。
3.公司项目规划。
4.公司行政管理。
5.公司人事管理。
6.公司质量管理。
8.产品开发试验规划。
9.各分公司的经营管理监督。
10.新分公司的建立与开发。
204月---2005年10月中国扬子集团滁州客车制造有限公司。
/4---200/8月销售公司总监兼总经理助理。
职责：
公司销售市场开发及销售公司内部管理。
制订销售公司管理政策。
建立公司营销网络。
销售公司财务管理。
销售合同签订，技术，生产协调，合。
[求职意向]。
流动理由:其他流动形式:聘用。
求职意向一:经营/生产管理类求职意向二:。
求职意向三:期望月薪:面谈。
是否可以出差或驻外:是是否要求住房:。
工作地点:公司性质:。
特殊要求:。
自述:。
通讯地址:*********。
邮政编码:********联系电话:*******。
电子邮件:*********。
物流管理类个人简历
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
dd先生。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广东省。
身材：
170cmkg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
41岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工作年限：
20。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
5000--8000。
希望工作地区：
广州。
公司名称：
广州市长隆集团起止年月：-06～-12。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
采购部任采购部经理。
工作描述：
负责长隆集团采购部食品组一切业务及管理工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
行政经理、采购部经理。
工作描述：
主要负责酒店行政办、采购部一切业务及管理。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
采购经理、行政办主管。
工作描述：
主要负责酒店统筹、采购部日常所有工作及采购业务洽谈、管理工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
采购部任采购经理。
工作描述：
负责酒家的货源搜集和两间酒家采购部一切业务及管理。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
采购经理。
工作描述：
主要负责酒店采购一切业务及管理。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
采购部任采购部主管。
工作描述：
主要负责统筹安排酒家的采购任务和采购业务的洽谈。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
采购部任采购员。
工作描述：
负责酒家物料，干货、海鲜的采购工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东廉江市高级中学。
最高学历：
高中。
毕业日期：
所学专业一：
****。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东廉江市高级中学。
高中。
毕业证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
物长：采购业务及酒店业管理。
详细个人自传。
尊敬的集团各领导:。
打扰了！
我是一位从事酒家，酒店采购业务以上采购经理。贵集团是广州市遐迩闻名的大型饮食娱乐巨头，贵集团的领导知人善用，我慕名已久，近日，得知贵集团因扩大业务而需招聘采购经理一职，我现即来应聘，渴望能为贵公司服务，为贵集团领导效劳。
本人从1986年开始入行酒楼从事采购业务已20年，在工作中严格要求自己，积极到各类市场做市场调查，挖掘酒楼经营的新品种，努力提高自己的.采购业务水平，平时多学习理论知识，熟悉文章写作和公文处理知识，绝对胜任酒店、酒楼的采购经理的工作。
本人性格开朗，热情诚实，通晓广州话、普通话，会听客家话。我的爱好广泛，经常锻炼身体，专长游泳。
我本人特别喜欢从事酒楼工作，非常熟悉业务，精通采购业务的管理，福利待遇没有特殊要求，如能录用，即可上班，敬请函告或电话约见，谨候回音。
顺安！
应聘人：罗达育。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
137xxxxxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
物流管理个人简历
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖北武汉。
年龄：21。
现所在地：东莞。
身高：166cm。
希望地区：佛山、顺德、珠海。
希望岗位：物流师、采购员、物流专员。
寻求职位：物流专员、跟单员、采购员。
待遇要求：2500元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
求职意向。
我是一名物流管理专业的2012应届毕业生，希望能找到一份与自己专业相关的工作，我知道刚刚走出校园，我缺少经验，但是我愿意学系，愿意从底层做起，慢慢累积，愿意吃苦。在工作中，我会利用大学学到的专业知识在工作中发挥才能，在工作中遇到什么问题能利用学到的去解决问题。
主要课程。
社会实践。
实践内容：在大一的寒假，我在镇里的一间高级店当服务生，在当服务生的一段时间里虽然辛苦，但是更让我收到另外一笔丰富的财富，让我了解到人与人之间的合作团队精神外，更要服从上级给予的命令，以及作为一位管理者应当自己的一套管理模式和管理历练，这样才能让下属甘心、愿心、开心的接受工作和更好、更高的服务质量。还有就是，我还利用课余时间和节假日去打一些促销类的兼职，一方面可以增加一些额外的生活费，另一方面让我稍稍知道当今社会需要怎样的人才，更加自己的实践机会。
实践内容：服务员工作。
实践内容：流水线工作，包装作业等。
技能专长。
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
详细技能：考取了全国计算机等级考试一级证书，懂得word,excel,ppt的简单操作。
技能专长：考取了助理物流师资格证书和基本掌握物流方面的运作。
考取了电脑一级证书，懂得word,excel,ppt的简单操作。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语应用能力b级口语一般。
相关证书。
自我评价：
1、本人工作认真、有团队合作精神、责任心强，与人相处融洽。
2、掌握物流专业知识和流程，适应能力强，勤奋细心。
3、计算机一级，熟练word、excel等帮软件。推荐：
兴趣爱好：羽毛球，篮球，排球、唱歌、跳舞。
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