辞职信的目的是告知雇主我们的决定，并说明离职日期和事宜安排，以便公司做好准备。请大家务必注意，这些辞职信范文仅供参考，具体写作时还需要根据自己的实际情况进行调整和个性化设计。
一封感恩辞职信
尊敬的陈哥罗姐：
您好！
我很抱歉自己在这个时候向您正式提出辞职。
在这两年来多对我的关照。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引，感谢所有给予我帮助的同事们，望陈哥罗姐批准我的辞职申请。新瀚城工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富，在正式离开之前我将会认真继续做好目前的每一项工作，祝您们身体健康，事业顺心，并祝新瀚城饰品有限公司蓬勃发展。
凭心而论，您们青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。离开这个店铺，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得您们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。人总要面对现实的，还有一连串的问号一直让我沮丧，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位。在你们的关爱下。我一直过的很顺。也许人真的要学会慢慢长大。
对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅！这是我的选择，我在2月28号天正式离开。我知道外面的工作不好找。一切付出都会有回报的，我更追求的是我的快乐与价值。无论结果如何，我过去不会后悔，现在不后悔，将来也不会后悔。
再一次真诚地感谢陈哥罗姐对我的关爱与信任！希望您理解与谅解。
恳请您接受我的辞职申请书！
谢谢！
一封辞职信
辞职信范文：
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利!
辞职人：某某
时间：xx-xx年 月 日
尊敬的***：
我想现在你还是可以被我称作尊敬，这只是这最后一次，我再也不会这样称呼你了。对，辞职是我最妥善的.解决方法了。只是在昨天我还以为这个世界是圆的，可是现在我相信世界是平的，没有任何阻隔，不然我们为什么会感觉这样的近呢？这是真的，我天天在工作的时候始终会感到你在看我，顿时我的血液从脚底凉到头顶，甚至开始颤抖，这时候回头总会看到你在我的附近。工作的时候。我总能感觉到你的存在，像是一个做了坏事的人处处提防着自己的良知把自己出卖，可是一次次的这样的折磨，渐渐不算什么，可以坦然了。连我出差的时候，只要一感觉到你，你的电话便即可就到了，这是什么，？这算什么？你难道了解我的行踪，我找了又找，没有什么可疑的东西。我在洗澡时，想到你那恐怖的笑容，这时候我仿佛会听到你的声音，混杂着水声，我感到窒息，这是对于你的印象。我的大脑中都是这些结论，那就是世界真的不是圆的，你可以顺着这个城市的方向看到我的一举一动，难道墙壁也是透明的？我感到疑惑，起身，神经质般的在每一个角落里寻找可以的东西，把东西翻得到处都是，服务生进来的时候显然被吓了一跳，以为发生了什么事情，慌慌张张的如同看到了妖怪，跑了出去，在三分钟之后，带着经理和保安，匆匆赶回来。我一直没有动，不知道发生了什么，这里怎么这么乱呢？头顶的血液开始在身体里奔泻般的流淌，冲的头顶很痛，心跳快要把持不住，听到只是我的心跳声，我扶着墙，不知道该做些什么。这是保安走过来，抓住我的胳膊，防止我晕倒，经理就问一些无关紧要的话，比如家在哪。我可不是神经病，我叫道。我挣扎着，=想知道发生了什么，就在这是电话响起，接了一听，我猛然清醒，这个声音太熟悉了，充斥这种声音的恶梦不知道做过好多回了，可是我始终没有看清你的脸，只是你的嘴是最熟悉的，发出声音的地方在动，我知道，那是你。可是我的意识渐渐模糊，实在不能分辨到底是现实还是幻觉。随着我这异乎常态的表现，更让他们我是真的有问题，于是我被送到了医院，充斥着白色墙壁和白色衣服的地方，好久我醒了，看到你和白色的人在一起，这是你的声音，我肯定，只是你的声音，可是我难以睁开眼，只有影子，很模糊，我想睁开眼，才知道没有人，为什么，这是什么，难道你在办公室，没有来过？世界真的是平的？我快疯了，这是最后的话了，我要自杀了，负累很重。我不懂，你到底是谁，难道到现在你只是我自己吗？难道世界真的是幻觉吗？我疯狂的撞向雪白的墙壁，一次次的，直到把自己的血液顺着脸往下流，流到嘴边，感到一丝的腥甜，这是真的。紧接着就是我的头上多了几块白色的纱布，我想白色是肯定的。我越来不相信自己了，感官都是假的，只是在此时的结论。我只看到好多人在那里说话，他们的嘴在动，脸色在改变，可是怎么听不到声音，我看到一个人笑着向我走来，向我伸出双手，可是转眼又消失了。我叫喊着，扒衣服撕得粉碎，扯着头发，抑制不住的笑着，直到有人把我按在床上，接着就晕了过去。可是这时是那么的清醒，我看到了一切，听到了一切，我知道我的生命就此终结了，新的生命即将开始。
这是给你的。
你的曾经忠实的下属
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一封感恩辞职信
您好！
我很抱歉自己在这个时候向您正式提出辞职。
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凭心而论，您们青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。离开这个店铺，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得您们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。人总要面对现实的，还有一连串的问号一直让我沮丧，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位。在你们的关爱下.我一直过的很顺.也许人真的要学会慢慢长大。
对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意.在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!这是我的选择,我在2月28号天正式离开.我知道外面的工作不好找.一切付出都会有回报的,我更追求的是我的快乐与价值.无论结果如何,我过去不会后悔,现在不后悔,将来也不会后悔。
再一次真诚地感谢陈哥罗姐对我的关爱与信任!希望您理解与谅解.
恳请您接受我的辞职申请书!
谢谢！
急求一封辞职信
发到我百度hi里面,急急,希望各位大哥大姐能说下小弟不胜感激。
《红楼梦》是一部中国末期封建社会的百科全书。小说以讲述上层社会中的四大家族为中心图画,真实、生动地描写了十八世纪上半叶中国末期封建社会的全部生古典活,是这段历史生活的一面镜子和缩影,是中国古老封建社会已经无可挽回地走向崩溃的真实写照。把一个个的人物写的活灵活现,有以神话故事中的女娲为开头引出着一故事--石头记。有以甄隐士线索开始即结束了整个的故事。
说到这,红楼梦里的爱情故事还真是数不胜数。首先力推的,就是富贾宝黛的红粉痴恋。在红楼梦里要数这两个人的爱情最纯洁了。从两小无猜,青梅出马,到长大后的坠入爱河。曹公简直就是顺水推舟,让读者感到,世间又一份千古流芳的爱情故事诞生了。它的出现是那么自然,几乎没有人怀疑过,它的出现是那么纯洁,纤尘不染。但是生不逢时的爱情就是痛苦的代名词。黛玉性格里独有的叛逆和孤僻,以及对世俗的不屑一顾,令她处处显得特立独行,卓尔不群。花前痴读西厢,毫无避讳；不喜巧言令色,言随心至；崇尚真情真意,淡泊名利…种种这般,都使得她象一朵幽然独放的荷花,始终执著着自己的那份清纯,质本洁来还洁去,一如碧玉般盈澈。用一个普通人的眼光看她,最欣赏的还是黛玉的诗情画意,灵秀慧黠。黛玉每每与姐妹们饮酒赏花吟诗作对,总是才气逼人,艺压群芳。无论是少年听雨歌楼上的诗情,清寒入骨我欲仙的画意；还是草木黄落雁南归的凄凉,花气温柔能解语的幽情；无不体现出她娟雅脱俗的诗人气质。最叹息的是黛玉的多愁善感,红颜薄命。黛玉的身世,注定了她的孤独无依,而她的性格,又注定了她的寥落忧伤。纵使大观园里人来人往好不热闹,可是这里没有她可以依靠的亲人,没有她可以倾诉的知己,只有风流多情的宝玉让她芳心暗许,却又总是患得患失。于是她无奈着“天尽头,何处有香丘”,悲哀着“三月香巢已垒成,梁间燕子套无情”,伤感着“花谢花飞飞满天,红消香断有谁怜”,终落得“一缕香魂随风散,三更不曾入梦来”的凄凉结局。
与其说林黛玉在贾府的地位和自身的懦弱是悲剧的起因,还不如把责任轨道万恶的封建社会以元春为首的封建集团无情的扼杀了宝玉和黛玉之间的爱情。如果红楼梦真的是曹雪芹亲身经历的描述,那么我可以感受到一个失去至爱的男人的痛苦。地狱的烈火在身边燃烧,苦不堪言,使我的思想静止不前,这不是切肤之痛,却是切肤之爱。当血泪撒尽的曹公转身面对不堪回首的历史怎能不发出“满纸荒唐言,一把辛酸泪”的感叹！还有要说的就是薛宝钗的爱情悲剧了。看到黛玉的郁郁而终,依然那么难过。
绛珠仙子,用泪水涤尽世间尘埃,只为了前世恩情,西风拂过,扬起新的风尘,也扣响女儿心灵。“虽怒视而若笑,即嗔视而真情。”宝玉的无意扰乱了你的心湖,荡起阵阵涟漪。耳鬓厮磨,朝夕相对,早已是女儿心意。所以你哭宝钗的“金玉良缘”,所以你泣湘云的“麒麟结对”,泪水悠悠,情结情劫,都归于对宝玉的“痴情”。无奈,落絮随风飘尘埃。从此你用眼泪雕刻身处异地的日子,处处留意,步步留心。一片蓑衣寒烟,只叹红楼一梦。
“别人不挑剩下的也不给我。”面对周瑞家的花你说。
“拿我与戏子相提了。”面对湘云的'心直口快,笑言戏子时你说。
茕茕对孤影。你的谨慎使丫头们远离你；你的多病使婆子们唠叨你。所以你注定输于八面玲珑的宝钗,所以你注定不是贾母心中最佳人选,所以你只能和宝玉在两个不同的世界中垂泪。
“泪眼观花泪易干,泪干春尽花憔悴。憔悴花遮憔悴人,花飞人倦易黄昏。”
金玉良缘。宝玉的新婚之夜,你长眠于凹晶馆,带走了你的才情。焚诗稿,剪香帕,断痴情。你冰清玉洁地走,何曾留凡物惹尘埃。《葬花吟》的凄凉,《咏白海棠》的清新,《问菊》的清丽脱俗,都飘浮在仙子手中,久久不肯散去。“寒塘渡鹤影,冷月葬花魂”。瓦冷霜雪,“宝玉,宝玉,你好…”,一声哀叹,划破长空。“未若锦囊收艳骨,一坯黄土掩风流。”
独步廊桥,没有遗梦。一曲红楼道尽爱情幻象,冷月坠落在潇湘馆的火炉,匆匆,太匆匆。
天哭地泣,涛涛流水,留下永久的叹息。
雨,下在眼睛里。
爱,埋在尘埃中。
从网页上找。
我倒认为《红楼梦》并不是一部爱情小说,贾宝玉与林黛玉的爱情悲剧也不。
是中心故事,但这一败涂地的悲剧确实是整部书的主要线索,无论怎样我们。
也都曾经为这两人的结局深深地感到遗憾。
写了一个大家族由盛而衰的悲剧故事。
中国有四大名著《水浒传》、《三国演义》、《西游记》和《红楼梦》。
部部皆是精彩绝伦而作为一个女孩子前三部对我而言没有多大兴趣。
它们涉及到了军事、政治、神话,所以最吸引我的非《红楼梦》莫属了。
《红楼梦》带着忧伤、凄凉的气氛,让人常常想落泪,而里面的诗词。
之多又让人不得不折服其下,怪不得有那么多的人在研究《红楼梦》呢。
故事讲的是一个家族的兴衰,一个家族的大小故事。主人公为贾宝玉。
他应该说来是一个柔中稍稍带刚的男子他的柔有部分是因为环境所致。
他们家上上下下几乎都是女性,掌管全家的也全是女子,自然而然地就应了。
一句话“近朱者赤,近墨者黑”。他们的家族是因为家中一女子进宫当了皇。
帝的宠妃而盛起,于是他们天天吟诗作乐,而其中又有两女子非提不可,那。
便是薛宝钗和林黛玉。林黛玉生性猜忌,多愁善感,可贾宝玉偏偏就是喜欢。
她,她身子弱,老祖宗看不上她,便骗贾宝玉与薛宝钗成亲,林黛玉闻讯气。
死,而当贾宝玉揭开喜帕发现并非林黛玉,而林黛玉又身亡,悲痛欲绝,出。
家当了和尚。
这里的是是非非是“剪不断,理还乱”,让人看到古时婚姻的纰漏,。
它们往往全有父母处理,什么“指腹为婚”,更为可笑的是,他们有时从未。
见过面便稀里糊涂地成亲了。而且古时女子争着要进宫,因为那样可以使家。
族富贵,可皇帝有上千嫔妃,得宠一时,没多久又要被淡忘了,她们又何苦。
进宫呢?皇帝姥儿们饮酒作乐,衣食无忧,而老百姓则是吃了上顿没有下顿。
生活之苦让人难以想象也怪不得有了一次又一次的起义“造反”了祸。
害之缘还是在于皇帝身上啊。这一出出的悲剧让人心寒而又愤怒,让人不由。
得痛恨起古时的苛捐杂税,它们把老百姓一步一步往火坑边上推,真让人深。
恶痛疾。
《红楼梦》一书让我时而高兴时而忧伤,时而愤怒时而感慨万千,也。
让我想了很多,或许吧,事事不能完美,而人也如此。
“丢弃了不离不弃黄金琐,忘记了莫失莫忘通灵玉”,好一个多情潇洒的贾。
宝玉,娇嫩多病的林黛玉,塑造了一个发生在清朝封建家庭的动人爱情悲剧。
作者曹雪芹通过《红楼梦》,揭示了当时封建社会的黑暗,也表达了他。
的不满与愤怒。故事讲述的是从小体弱多病的林黛玉来到了荣国府,渐渐与。
贾政之与生俱来通灵玉而性格顽劣的公子贾宝玉相恋,又因凤姐从中使用掉。
包计,使得贾宝玉娶带有黄金琐的薛宝钗,让林黛玉吐血身亡,贾宝玉从此。
心灰意冷,看破红尘,遁入空门的故事。
我实在是为林黛玉而感到悲哀不值,更为他们悲惨的命运而惋惜。但追。
究人物本身并没有过错,让人憎恨却是那种封建的传统观念。什么婚姻大事。
父母做主,什么门当户对,这种思想真是害人不浅。这不,贾宝玉和林黛玉。
就是因此而要承受阴阳相隔,想而见不着的痛楚。还要让贾宝玉受这样的欺。
骗。唉,就是石头心肠的人也会被他俩的真情所感动的。
一部《红楼梦》,让多少人为它垂泪,让多少人为它感动啊！
这个寒假中,我阅读了我国四大名著之一的《红楼梦》,书中人物的塑造、刻画生动：多愁善感的林黛玉,追求完美的贾宝玉,风风火火的王熙凤,心胸宽广的薛宝钗特别是林黛玉和贾宝玉这两个人物,是那么深入人心,可以让人为之研究一生。
“天上掉下个林妹妹”每当我读到多愁善感的黛玉时,我总会情不自禁地落泪。一定是“心较比干多一窍,病如西子胜三分”的她令我产生了无比的怜爱。她,无论是自己的离别仇恨,自己的伤心往事,还是草木枯荣,四季更替。她都会黯然泪下。也许她真如书中所写的绛珠草,来到世间“还泪”一般。她切实地向人们显示了那水一般的柔肠,她对于一切世间的丑陋、难堪,就只能是暗自落泪,这不禁让人觉得她有那么点“窝囊”,当然,这词儿并不怎么适合她。哎,黛玉真叫我又爱又恨啊！
相对于书中另一个主人公贾宝玉,他虽不是女孩,但一样是那么细腻柔肠。他与那些灵气、清秀的女孩相差无几,宝玉厌恶他人“男尊女卑”的思想,他对丫环毫不歧视,反而他会挺起胸膛保护她们,怜爱她们当宝玉得知无力帮助她们时,他伤心欲绝。当他失去迎春、晴雯、黛玉时,他比任何人都想挽回这一切,但是他追求完美,他追求独道的美！内心的美,行为的美,在他身上散发着一种别人没有的美。他不是一位女子,但他更像一位愿意拯救那些女子“美”的勇士。与其他两相比,薛宝钗那宽豁开朗的胸襟无疑让人产生敬佩之情。而心狠手辣的王熙凤恰恰相反,心胸狭窄,贪财,泼辣让人发指！
这个寒假中,我阅读了我国四大名著之一的《红楼梦》,书中人物的塑造、刻画生动：多愁善感的林黛玉,追求完美的贾宝玉,风风火火的王熙凤,心胸宽广的薛宝钗特别是林黛玉和贾宝玉这两个人物,是那么深入人心,可以让人为之研究一生。
“天上掉下个林妹妹”每当我读到多愁善感的黛玉时,我总会情不自禁地落泪。一定。
一封辞职信
**部门主管：
在充分考虑到贵公司对人才的培养方向和本人的特长，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，而我首先对这段时间你对我的指导、教育表示深深的感谢。
我非常重视在xx公司这段时间的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
谢谢！
希望xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功！
此致
敬礼！
经理一封辞职信
各位领导：
我于11年7月入职，工作近两年来，一直得到公司领导和同事无微不至的关照，对公司渐渐也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。
其实在此之前，我已于5月17日晚写了一份很简单、很公式化的辞职申请书，并于5月18日一早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留，这也算是我的荣幸吧。我很感激领导对我的规劝，我知道，你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在打算。但是我提出离职之前，其实已经把方方面面的得失，把我所需要付出的机会成本，可能要承担的后果考虑得非常清楚了。我虽然年轻，浮躁，但其实并不冲动，我对自己“现在是什么”、“可以是什么”、“想要成为什么”这些问题，都有比较清醒的定位。
关于离职的原因，其实我本来不想多作说明，至少是不想诉诸于文字。最近也看到很多同事离开的消息，清远公司八百多号人，有人来，有人走，是非常正常的一件事情。只是正式工离职的流程相对复杂，而我已经找到了一个合适的新东家，拿到的offer是有时限的，为了让这个流程走得更顺畅，请恕我冒昧的发送了这封邮件，一次性地把我需要说明的问题解释清楚，也算是对公司的一个交代。
我对自己人生的期望是：努力工作，开心生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清楚的知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应该被轻忽的，哪怕只拿xx块的工资，也应该尽心尽力去做好;另一方面，我不愿意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我100万，如果没有时间enjoy，又有什么意义?可能这种说法有点夸张，但是事实上，公司现在很多很努力的员工——多数是年轻人，都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活，也许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应该的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到很多室经理级别，甚至部门老总级别的人，承担着非常重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。
单论薪资方面，请恕我直言，广东移动，尤其是三类公司，目前的薪酬并不是很有竞争力，尤其如果折算成时薪，按照我们目前12小时工作，周末不休息的现状，其实是非常低的。可能领导们会有疑问，是不是我们工作效率太低，导致不得不加班?我想说的是，我们不是领导，我们有很多琐碎的、乱七八糟的事务要处理，举个很简单的例子，单只说一个营销案，不止是走访、撰写、请示、通过、实施就算，我们在后台，要做大量的工作，比如电话、邮件、短信各种形式，随时处理一线的问题，每个营销接口人，可能要对口79间服营厅甚至社会渠道;比如每月处理数据进行后续跟进，我每天必须要用两台电脑工作，因为要处理太多营销案的数据，一台电脑跑不过来(有些数据并不能依赖itc);比如营销案实施过程出现一点纰漏，就会引起很多的客户投诉，一个用户清单的核查和后续跟进，都可能花去大量时间。我们每个人身上背着n个营销案，而这些事情是我们每天都要做的工作的一部分。又比如开会，可能对领导来说，是一句话的事情，但是我知道，有时候开会，不止一个分公司的市场部经理不得不睡在办公室，我以前写材料的时候，也经常是做到2、3点，但是我睡不惯办公室，所以都是半夜一个人从街上走回去。
我上面只是举两个很简单的例子，而且这些事务，确实也是可以改进流程和提高效率的，但是事实上，因为大家工作太过繁忙，埋头干完自己的事情已是不易，即便谁有好的想法和改进措施，也很难有精力推动，更难得到配合。更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、各种会议、突发事件、不知所谓的表格、需要协助的工作、很多临时的任务，无时无刻充斥着我们的工作和生活。很多员工，都已经是在超负荷运转，他们需要领导的关怀和体谅，而不是命令和斥责。
工作繁重，没有私人生活，只是我离职的原因之一。事实上，作为一个还算有追求的`年轻人，如果能从工作中有所提升，有成就感，我是很乐意加班加点的。我指的提升和成就感，并不是说升职加薪或领导的认可，而是说能让自己终身受益的那种能力上的提升。我是一个容易满足的人，有时候加班到大半夜，但是学会了excel的一个新技巧，我都会觉得今天的活没有白干，很有成就感。但事实上，在这里的工作，很多时候，都不能让我体会到这种感觉。我不知道领导们认同不认同，移动的很多工作，确实都是很虚的，有时候我根本不知道自己正在做的这件事情，对公司有什么好处，对客户有什么好处，对我自己有什么好处，就是一味的埋头干活，想着能早点回去洗个澡，睡饱觉。我以前是一个很有激-情的人，会有很多的想法，而现在，是靠责任感在强撑，谈不上激-情和创造。
当我意识到这些问题的时候，就已经坚定了离开的决心了。我不会跟公司谈条件，现在我之所以还会说这么多，一方面是想让离职流程走得更顺畅一些，一方面，也是想为我亲爱的同事们做点什么。我并不觉得这封信能有什么帮助，就像领导说的，压力是市场给的，不是公司给的，但是我真心的希望，领导们能够多些体谅下属的难处，这样他们做得也会开心一些。
人之将走，其言也善。如果不是已经下定决心，我是断然不敢冒天下之大不韪，给各位领导们说这些心里话的。我看起来大大咧咧，其实很胆小，从小怕老师，长大怕领导。但有些时候，我是一个强势而且执拗的人，自我15岁开始，所有关于我人生的重大决定，都是我一个人独断的，有些决定，遭到我最敬爱的父母的激烈反对，也许至今他们都不认同，但我从来不会妥协，更不会回头。而这次的决定，是我思量很久的结果，也是得到了父母及很多朋友的祝福的。
我现在郑重向公司提出离职申请，并希望能够在2011年6月11日前完成手续办理、工作交接，在此之前，我仍然会为公司尽心尽力，站好最后一班岗。
恳请各位领导批准!
此致
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索经理一封辞职信。
一封辞职信
xx总：
过去我一共听过你四次的讲话，每次听完你的演讲我都会感到受益非浅，同时对未来的工作更加充满信心，所以每次我都听得特别的认真，并作必要的记录。是的，你的讲话总是那么热情洋溢，充满智慧且富有远见。实际上，您的讲话更多是基于对事实现状的剖析，从而对公司未来的发展提出建设性的规划和指导性的意见， 对于公司发展中的相关问题您的'态度总是积极、友好和中肯，阐述也是发自内心的。从你的谈话中我感觉得到你应该仍在不断地学习最新的资讯。这点让我这样一个普通的职员感到由衷的敬佩。特别是您所提到的“一个企业的发展要从人的发展这个角度出发，”这也正是现在企业发展所常提到的“一个企业的竞争最终就是人才的竞争”，因此人才是企业最核心的资本，而如何用人、留人、育人，是与一个企业的文化息息相关的，也许是因为xx企业的性质和身份的双重性，在这里工作并不会让人感到一种特别的危机与紧迫感，坦白地说，这里的学习和沟通机制也许应该再好一些，才能更好的提升全体员工的凝聚力和战斗力，从而打造出一支优秀的团队。
一个即将离职的员工，对一个公司的董事长唠叨了这么多，实有些大不敬，不过也正是因为这样的机会，才让我有勇气和胆量向您发言，因为我的所做所为是对与不对，已经都不重要了。不管怎么说，你是一位让我敬佩的领导。我想说的就这么多，感谢你，xx董事长。
辞职人：
日期
一封辞职信
xx总：
过去我一共听过你四次的讲话，每次听完你的演讲我都会感到受益匪浅，同时对未来的工作更加充满信心，所以每次我都听得特别的认真，并作必要的记录。是的，你的讲话总是那么热情洋溢，充满智慧且富有远见。实际上，您的讲话更多是基于对事实现状的剖析，从而对公司未来的发展提出建设性的规划和指导性的意见，对于公司发展中的相关问题您的态度总是积极、友好和中肯，阐述也是发自内心的。从你的谈话中我感觉得到你应该仍在不断地学习最新的资讯。这点让我这样一个普通的职员感到由衷的敬佩。特别是您所提到的“一个企业的发展要从人的发展这个角度出发，”这也正是现在企业发展所常提到的“一个企业的竞争最终就是人才的竞争”，因此人才是企业最核心的资本，而如何用人、留人、育人，是与一个企业的文化息息相关的，也许是因为xx企业的性质和身份的双重性，在这里工作并不会让人感到一种特别的危机与紧迫感，坦白地说，这里的学习和沟通机制也许应该再好一些，才能更好的提升全体员工的凝聚力和战斗力，从而打造出一支优秀的团队。
一个即将离职的员工，对一个公司的董事长唠叨了这么多，实有些大不敬，不过也正是因为这样的机会，才让我有勇气和胆量向您发言，因为我的所做所为是对与不对，已经都不重要了。不管怎么说，你是一位让我敬佩的领导。我想说的就这么多，感谢你，xx董事长。
此致
敬礼！
日期20xx年xx月xx日
一封辞职信
尊敬的xx您好：
那天您最后一次跟我谈话时，您一脸的无奈与愤怒，您问了我很多的问题，而我大部分却只能用沉默来回答，离家太远，不想再漂泊了。其实当时我很想说出全部的想法，可是我还是害怕，害怕会因为我的逆耳之言刺伤您那高贵的威严，今天我把它写下来，看您是否有机会看到。
其实按常理推测,作为公司的中层管理人员,在公司做得时间越长,应该说越是公司的核心管理人员，越发会受到公司的重用，得到更好的职业发展。当然，确实公司在管理上有何不足,中层管理者都是有责任去推动并改善的,可我却最终还是选择了离开,偶尔想想有种觉得自己是在逃避现实的丝丝惆怅(逃避现实的跳槽是最不明智的),可回头一想，曾经也尝试过,尝试我作为一股中层的力量来推动并改进我们的现有的管理模式,但那些尝试还是很大部分都挫败了。那一次次的挫败，使我的心麻木的在本公司再也很难找得到激情，我怀疑如果还不给自己选择更多一点的挑战，我终将会在公司被沉沦，这种看似轻松的工作模式,使我的心常常找到不到方向,恰似一种温水煮青蛙的温和，很可能会将我推向社会的淘汰品之列。
记得当初我在生产部的时候，提出很多这样那样的建议，但总有一些原因使得我拟出的建议被扼杀或中途流产。当人总是从事一些没有意义的活动的时候，人就很容易变得麻木。
公司刚把我引进来的时候,您将公司当时很多的问题都跟我坦诚相对，并就你规划中的管理模式,希望得到我的支持，你希望我不仅懂得如何做好一个技术人员,更多的希望是我能带给公司带来新的思想，可做下来之后,我发现，一个人想的、说的和做的完全可以是一万八仟里的背道而驰,这使我很懊恼,甚至于还在怀疑我自己,我很遗憾,我的到来没有给公司带来实质性的改变，提升只是一种表面的形式主义而已。
记得当初我们并没有经历过多的磨合,就达成了合作意向，我怀着极大的激情来到公司，我觉得你是一个爱才惜才的开明的私企老板，可后来我发现公司的人换了一轮又一轮，虽然说一个公司的成长需要在一种新旧文化的磨合中更能促进成长，可是新空气的到来却似一陈风一样，来了之后又强劲地飞走了，柔和的却又被原有的气息给同化了，一批批的激情，一批批的涣散。我向你提出适当加薪来避免人员流动过快，可你却说了一句让我的心失落到极点的话：这样的人才在网上大把啦，这样的职位，仅需要如此的人才，如此的能力也只配这样的薪资，如果能力超强，另谋高就我也无异语。言下之意就是说我们的能力仅如此而已。可是，您真是大错特错了，您总在抱怨社会真正有用的人才太少，其实人才就在你的身边，如果你推行出一些真正有用的激励机制，采取一些恰当的手段，不是有句话说：重赏之下出勇夫吗，把我们公司本有的这些人的潜力都挖掘出来，协作意识强点，服务意识跟进，一起互动，组织的力量是强大的，只有共同的推进，公司才有可能进步。看着你愁容满面，我在心里也为你怅叹，很多的时候，个人的力量是非常薄弱的.
现在你觉得部门全面，更能体现有组织有纪律的企业文化，更能分工明确，可庞大的组织架构，造就出了员工之间在工作上的拖沓，内耗在一天天的放大，如今你又想用erp来约束员工的工作行为，规范工作的操作流程，可我还是觉得这是不现实的设想。制度上我们是七点半准时上班，可真正工作却都在八点后，上班时有人上qq聊天、有人玩游戏、有人在看电影。同样，很多时候你带着公司的人外出就餐，常会在下午两三点后带着酒味回到公司，这种违背工作制度、占用工作时间的放松，我真的不敢恭为，更有甚者，随意调派员工，甚至还有连外出公干好几天，其部门主管都不知道这回事的行为，这是对人的极度不尊重，这种低效率的，没有一点原则性的办公室文化几乎使我堕落。
本来说国人受几千年儒家思想的熏陶，家和家族的概念已深入人心，很显然面对职场，人也很容易将企业当成自己的家来看待，然而据我所知，公司的大部分人都没有将自己的职业发展寄予公司来带动。你常说，我们要将一些下属能完成的工作下放，腾出更多的精力和时间来关注一些更具有关注意义的事情，可您在工作中却总是事无俱细，亲力亲为，更多的是在越级指导，有时我都很惊叹你的细心和记忆。奖罚制度你总高喊要实施，却无法细化，关于绩效的核算规则却总无法透明，你一次次地向员工承诺，但却一次次地无以兑现，这在员工心里产生了极大的不满情绪，作为员工的心，其实是最容易收腹的，因为大家的心里都有一个最淳朴的理想，那就是我的付出能得到相应的回报，这种回报不单是指金钱，更多的时候是一种精神的认可，有些认可会比老板用金钱来奖励还要使人亢奋，一旦人的这种补认可的需求得不到满足，或在多次的否定之后，甚至于老板那种视而不见的沉默中，心会慢慢变得麻木，冷漠之后的组织出现了涣散的局面也就自然而然了。
你的理念很前卫，这一点我很欣赏,可以说我在你的身上学到了很多看问题的视角,可是你却忽略了一个事实,你前卫的理念没有发挥到真正的企业战略上,你很在意形式,而忘记了每一个实体本身。我们的行政会议每周举行一次，旨在提出问题，讨论问题，解决问题，可我总觉得每一次的会议你都在承担着你新理论，新思想的传播者，我们公司的人员素质你应该很清楚，,您注意到没有,在你口沫飞杨的主持中,下面的人却似和尚般地打坐,其它的能听得进的又有几个，真正取得到效益的又有几次,长长的一个多钟，有时我都感觉眼困。我并不是说您的做法是一种错误,可我觉得不应该占用我们会议的时间,像开场讲个故事呀之类的完全可以由行政部通过宣传栏来做。
洋洋洒洒一口气却写了那么多，看似通篇牢骚，但却全是我的所思所想，我没有别的意思，就想告知一下我离开的原因。就当以上是一个员工的坦诚建议，是否对公司有用完全取决于您，虽然我已经离开，但我依然希望公司越做越大，越走越远。
一封辞职信范文
尊敬的老师:。
您好!在学校担任纪律委员这一年中，学到了很多知识。非常感激公老师给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在班级里本职工作已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久，鉴于我的个性，要在班级自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。您也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于学校培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。可能交接工作可能需要一个时期。我希望在这个月内完成工作交接。
但是我还是希望老师理解，如果能给予我支配更多的时间来学习我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请老师尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望老师不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望班级的流动红旗一如既往升!老师及各位同学工作学习顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
x年xx月xx日。
一封辞职信
尊敬的公司主管领导：
鉴于我个人无法克服的一些客观原因，本人正式请求领导批准我辞去公司第二项目部经理职位。
我此次辞职主要原因在于我是独生子女，父母现居江苏苏州市，年事已高，而且身体多病，需要照顾，父母希望我能够在他们身边工作，而我公司在江苏苏州又无分支机构。同时，北京房价高，个人无力购买自住房屋。因此，决定辞职回苏州另觅工作。
在递交这份辞呈前，我个人经过慎重考虑，无比艰难地作出辞职决定，心情十分沉重。我个人在公司北京总部已工作8年有余，当前公司正处于快速发展的阶段，我个人也非常感激公司数年来对我的培养和提拔。对于因本人辞职对公司造成的损失和不便，我深感歉意。
衷心感谢所有我在公司工作期间给予我信任和支持的领导和同事们，并祝所有领导和同事们在今后工作中取得更大的成绩。
希望公司领导尽快批复本人辞职事项。
此致
敬礼
第二项目部经理xxx。
20xx年x月x日。
一封辞职信
xx总：
过去我一共听过你四次的讲话，每次听完你的演讲我都会感到受益非浅，同时对未来的工作更加充满信心，所以每次我都听得特别的认真，并作必要的记录。是的，你的讲话总是那么热情洋溢，充满智慧且富有远见。实际上，您的讲话更多是基于对事实现状的剖析，从而对公司未来的发展提出建设性的规划和指导性的意见，对于公司发展中的相关问题您的态度总是积极、友好和中肯，阐述也是发自内心的。从你的谈话中我感觉得到你应该仍在不断地学习最新的资讯。这点让我这样一个普通的职员感到由衷的敬佩。特别是您所提到的“一个企业的发展要从人的发展这个角度出发，”这也正是现在企业发展所常提到的“一个企业的竞争最终就是人才的竞争”，因此人才是企业最核心的资本，而如何用人、留人、育人，是与一个企业的文化息息相关的，也许是因为xx企业的性质和身份的双重性，在这里工作并不会让人感到一种特别的危机与紧迫感，坦白地说，这里的学习和沟通机制也许应该再好一些，才能更好的提升全体员工的凝聚力和战斗力，从而打造出一支优秀的团队。
一个即将离职的员工，对一个公司的董事长唠叨了这么多，实有些大不敬，不过也正是因为这样的机会，才让我有勇气和胆量向您发言，因为我的所做所为是对与不对，已经都不重要了。不管怎么说，你是一位让我敬佩的领导。我想说的就这么多，感谢你，xx董事长。
辞职人：
日期
一封辞职信
您好！
感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从x年x月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在公司的这段工作经历而自豪。而今，由于个人原因尚有一些私人事务需要处理，出于自身发展的考虑，经过深思熟虑后，提出辞职，望领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
一封辞职信
尊敬的***领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，我本着对公司负责的态度，
建议在张总离开公司之前，公司新招一名人员，这样方便张总给新人做个培训。
1、想换一个工作环境。
2、公司离家比较远。
3、工资待遇问题。这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不见涨。
因我离职而造成的空缺。我定好做好交接工作。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
一封辞职信
本文目录。
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的。
辞职信。
的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。写作辞职信，最重要的要注意以下两点：
1.理由要充分、可信。写辞职信，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文应扼要，不必展开。
2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要具体注意的方面，供想辞职的员工参考：
作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。
员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除。
劳动合同。
的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。
在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。
如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。
总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。
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尊敬的医院领导，尊敬的王主任：
您们好!
首先感谢在百忙之中抽时间阅读我的辞职信。写这一封信时，我的心情非常复杂，从自己五年前进入我们三医院耳鼻喉科以来，由于科室主任和老师们的关心和信任，我获得了很多成长的机会，从一名青涩的医学院毕业生，慢慢成长为一名合格的耳鼻喉科住院医师。这一个温暖的集体给了我很多的关爱和帮助，有太多的成长，也有太多的感悟。
但自从我的家庭有了小孩以来，繁重的临床工作就让我难以胜任，父母年纪老了，家中的小孩也非常需要妈妈的照料，我先生也长期出差在外，没有更多的人手来照顾家庭。由于以上个人原因，我和家人经过反复考虑和讨论，希望在以后的日子里，自己能换一份相对轻松，不需要值夜班的工作，能够有更多的时间照顾年老的父母和年幼的孩子。
在离开之际，回顾自己一路走来的日子，在我们耳鼻喉科的日子将是我以后职业生涯中非常重要的一部分，感谢一路走来有你们的帮助和教诲。最后再次对我的离职给大家带来的不便表示抱歉。祝医院领导和科室的所有同事身体健康，工作顺利。
此致
敬礼
辞职人：
xx年xx月xx日。
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敬爱的领导：
您好!
感谢这段时间来的指导和培养，以及各位同事的照顾!
在这里我深深感受到自己对内衣打版知识的贫乏及无能，未能给公司设计出漂亮精致的款式创造利益，占据市场份额而感到万分的抱歉(实际上是我做到了，而你把它归为你自己的功劳。。。)。
这里的销售人员，打版师傅，打版学徒，采购，车版，车位，裁床，仓管，前台，清洁工，门卫，厨师。。。。都很重要，他们为公司创造了实实际际的经济效益，每个季度加班加点的不计较个人利益，为发展公司，为打响品牌而努力，奋斗。他们是公司的财富，是不可或缺的人才。
而作为设计的我，在这里应该称为绘图员。某次某打版师傅说出了真相“就是个画画的而已”。真相也是这样的，当你费尽心思作一个构思，查参考书留意流行趋势了解工艺做法，去把内衣的各个部分用各种材料有机的结合起来以适合你所服务的品牌所设定的人群,再以图稿的形式打印出来，并且已经通过审批，却很有可能因为不符合某人的审美趣味而在胚胎阶段就流产了，它甚至只是一颗精子，未能与卵子结合，因为它从来没有存在过，只是一个想法一个图搞而已。这样说来也没有什么可惜的，毕竟有人不喜欢就说明它不是最好的。事实上，有若干款差点流产的款式在我的一再坚持和某学徒的配合下诞生了(更恐怖的是现在也在发动此学徒自己搞款不要给我打版)，它恰恰引起大家的注意。这样的事情也不是没有的。被派发到不喜欢它们的人的手上的另外一些，就像是不听经纪公司话的明星一样被雪藏了，明星们尚且有咸鱼翻身的机会，它们却已经坠入了地狱十八层永不超生。(产生这样的问题的原因，个人认为有以下几个(实事求是，并不涉及个人情感)。
1.审美差异;。
2.无心研究个人设计，无暇顾及绘图员的款式;。
3.认为你是外行，只行内人才可以并有能力设计。而此人也曾有言论“不能看某某的设计，要自己搞”)而作为某某人的我也明白每个人都希望他的主意能成为产品，所以就有了死胎的出现。当然也与当初没有跟某师傅打好关系尽力迎合他有关。
以上的只是说明一件事，在一个经济跟地位以及技术都没有办法实现提升的地方我只想要点尊严。切实的说是价值感，自我认同感，哪怕有一点点存在感也好。我想我需要点空挡的时间去发现自我。
如果你能看完以上的长篇大论，感谢您~!
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日。
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学生干部是学生自治、自我管理的执行者、监督者，在工作中可能会遇到各种困难、挫折，出现工作开展不下去的情况。此时，辅导员要尊重、理解、全面关心他们，多和他们沟通，了解其思想动态，及时发现、解决问题，才能做到未雨绸缪，避免在学生工作中处于被动。
最近，笔者在工作中遇到了学生干部集体写辞职信的事件，这一事件让笔者对学生干部的管理工作有了更深刻的认识。
笔者所在学校属于高职院校，学生的自我约束能力较差，且女生较多。为防止意外，学院采取封闭式管理模式。学生在工作日内全在学校里活动，且每个班级都有固定的教室，每晚上两节自习课。学生自习课违纪情况比较严重，常见的违纪行为有：上课迟到、早退，无故外出，随便接打手机、吃零食，女生做十绣、闲聊，男生看无关书籍等。为此，学校设立了学生纪律检查部，专门负责检查自习课纪律，并进行记录，作为学生量化管理的依据。在老师不能全天在校的情况下，学生纪律检查部的工作责任重大，其工作直接影响到全校自习课的正常秩序。纪检部同学在工作时，与同学发生冲突、受到白眼和漫骂的情况时有发生，他们受到的委屈很多，非常希望得到老师们的支持与帮助。
在辅导员例会上，团委书记提到有些辅导员老师工作可能做得不够细致，没有充分调动和发挥学生干部的积极性和主动性，致使他们丧失了工作积极性，甚至想临阵退却。会后，笔者才了解到纪检部学生干部竟写了辞职信并集体签名。在震惊过后，笔者开始认真思考：该如何解决这一棘手问题呢。
思考再三，笔者决心对这些学生单独谈话。先询问自己班里的一个学生干部，之后又单独找了几个平时比较信任笔者的学生了解情况，事情渐有眉目。在先前几周的检查中，发生了违纪女生顶撞漫骂学生干部的事件，后又发生了违纪男生要对学生干部动武的事件，而笔者对这些事件处理得不够彻底，私下又没有和学生干部进行坦诚的沟通，致使他们认为老师的关心爱护不够，才联名“集体辞职”，以引起老师的重视。期间，纪检部部长曾打电话欲告知笔者情况，但见老师工作忙，就没有告知，结果一拖再拖，最终事情发展到如此局面。
鉴于此，笔者立即组织召开了纪检部全体学生干部会议会上，笔者坦诚地检查了自己，并真心地提出：“对这次事件老师绝不会打击报复，希望同学各抒己见。”同学们起先都不说话，但看到老师开诚布公，也渐渐敞开心扉，吐露心声，诉说自己的委屈。笔者在一旁认真倾听，并立即给予明确的答复。会议结束时，同学们纷纷表示要好好工作，决不辜负老师的希望，也为自己的不妥处理方式向老师道歉。
此事过后，纪检部的工作重新运转，而且整个自习秩序也明显好转。在接下来的时间里，笔者又多次找纪检部学生干部谈话，向他们询问平时的工作情况，他们的委屈有了倾诉的渠道。一个学期下来，学生纪检部的工作有条不紊，没有再发生类似的事件。
通过处理此事，笔者有如下几点体会：
一是发生在校园里的点滴小事之中蕴涵着巨大的危机，如果稍不注意，后果将不堪设想。二是处理类似的学生群体事件，老师应先做好学生的稳定工作，保持平和心态，深入细致地进行了解，对事件有一个客观清楚的认识后，再做处理，才能做到标本兼治。
在调查情况时，不能召开全体学生会议，而要单独找个别同学谈话，才能刨根寻源，找出问题的来龙去脉。因为出于多方面的考虑，学生当众往往不会给老师讲实情，调查工作很有可能进行不下去。
再有，在学生面前，教师要放下架子，开诚布公，让学生感到教师真诚可亲。如果教师一开始就批评学生，很容易与学生形成对立。在教育过程中，老师应该以民主平等的态度，换位思考，尊重学生，并善于从学生的角度考虑问题。
三是现在的学生民主意识较强，特别是学生干部更是如此。教师要尊重、爱护、关心他们，要设身处地为他们着想，做他们的坚强后盾，让他们“亲其师，信其道”。
四是要认识到学生思想上的不成熟。青年大学生朝气蓬勃，有股冲劲，但另一方面常常会考虑问题不全面，做出过激的行为。对此，教师一定不可掉以轻心，要正确引导他们处理事情，多想想后果，学会“换位思考”。
五是大学生辅导员要拓展学生反映问题的渠道，可采取让学生当面汇报、递纸条、打电话、发短信、qq聊天等方式。教师对学生反映的问题要尽快核实解决，不能敷衍了事。还要做好事情反馈，观察学生的后续发展。同时，要多和学生干部沟通，平时多找他们谈话，及时发现学生干部思想波动的苗头。一旦有突发事件发生，辅导员则要有良好的心理素质，泰然处之。
一封辞职信
尊敬的领导：
您好！
怀着遗憾的心情给您写的这封辞职信，我已经考虑很久了，决定辞职，原因如下：
3.我不会在意我走了以后您在背后怎么议论我，怎么评价我，因为我从来就没有怀疑过自己的能力，更加没有怀疑过自己的品德。我一直认为这个世界上少了谁地球都会一样转，您说呢，这个道理您怎么就不明白呢。
4.在一个人说你错的时候，你可能是对的，两个人、三个人或者更多的人说你错的时候，那您是否应该检讨一下自己呢？还是如梁山好汉一样呢，都看过水浒，结局众所周知啊！
7.这是我写的最长的、最万分感慨的辞职信了，现在还依稀记得在以前的公司辞职的情形，短短2行字，不适合或身体原因等客观理由，但是大家都心知肚明，谁也不会为难我，更没有拖欠工资的情况。既然我能在这个公司工作上近4个月，就说明咱们还是有缘分的，认识一场，我选择将来继续做朋友，至少见面了还是要客气一下的，希望都能给彼此留下好映像吧！
8.最后声明一点我是弃权，不是放弃，请不要说我放弃好么，我从来不会对美好生活放弃的，只是要选择更有发展的道路而已!!!
写一封辞职信
尊敬的领导：
您好！
我来事务所工作时间很短，也不成功。但是还是从您这里，学到了很多做人和做事情的道理，在这里，我要谢谢您。当初选择来我们事务所可能有如下几个原因：
1、希望自己在尽可能短的时间内成为一个合格的提成律师。
2、离开家比较近。
现在选择离开律师这个行业是因为：
1、我的经济出现严重的危机，导致尽可能短的时间内多赚钱的梦想破灭。
2、我感到深深的愧对我对家庭的责任。
3、经过切身的调研，社会上对法律行业的整体认识水平让我过于失望。
4、低层次的营销模式，让我的自尊心受到伤害。
5、缺乏对于这个职业本身的浓厚兴趣。
一句话，生存问题为当务之急。虽然入行有一年多时间了，可是以前一直做的是授薪制律师，对于市场和社会的情况没有这样直接的体会。如果说现在这些认识有不足的话，那就是不够深入。可是，巨大的时间成本和经济成本是现阶段的我没有办法承受的。这一点，大大超出我原来的预计。所以，做了这样的决定。
一封辞职信
尊敬的领导：
我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。
来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。
虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上"要去深造"促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。
平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。
和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。
以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。
我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。
末了，衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，公司事业蒸蒸日上。
一封辞职信范文
尊敬的x总：
您好!
首先想对您说声谢谢，您一直以来对我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
非常感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
我一直非常珍惜这份工作。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个公司的每一位，因为你们让我成长。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事该行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。
不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人。