向劳务派遣公司写辞职报告（优秀20篇）

辞职报告应当简洁明了，用词准确，内容真实，以确保其有效性和可信度。下面是一些经典的辞职报告范文供大家参考，希望能够对你们有所启发。

劳务派遣

劳务派遣辞职报告

尊敬的.领导、经理：

你们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

我来到已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着了。谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

谢谢，是她第一眼看中了我，让我有机会为奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括、等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

另：本人于7月1日口头提出辞职，7月11日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

此致

敬礼!

申请人：

x年xx月xx日。

劳务派遣辞职报告

尊敬的领导、经理：

你们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

谢谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

另：本人于7月1日口头提出辞职，7月11日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告

尊敬的各位领导：

你们好！

自从xxxx年x月份进入xx公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”！

今天我选择离开这里，有很多原因：

1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：

2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。

当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿公司兴旺发达！

此致

敬礼！

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告

2、就业失业登记证(入职时必须为失业状态且失业满一年需年检)

3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡) 4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)

1、合同签订

2、养老保险手续办理：已参保员工，需办理保险转入手续

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号)

派遣员工离职须知

1、用工单位解除劳动关系通知

2、本人身份证

3、辞退需用工单位情况说明

1、辞职：提交辞职申请2份

辞退：需在情况说明上签字、按手印

2、办理各项保险、公积金转出手续

1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续

2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效

劳务派遣公司辞职报告

你好！

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!

在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

劳务派遣辞职报告

本人(身份证号：)于年月日入职有限公司，并从入职之日起派遣至(用工单位)工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。

此致

敬礼

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

劳务派遣辞职报告

2、就业失业登记证(入职时必须为失业状态且失业满一年需年检)。

3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡)4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)。

二、步骤。

1、合同签订。

2、养老保险手续办理：已参保员工，需办理保险转入手续。

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号)。

1、用工单位解除劳动关系通知。

2、本人身份证。

3、辞退需用工单位情况说明。

二、步骤。

1、辞职：提交辞职申请2份。

辞退：需在情况说明上签字、按手印。

2、办理各项保险、公积金转出手续。

三、声明。

1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续。

2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效。

国外劳务派遣辞职报告

本人(身份证号：)于年月日入职有限公司，并从入职之日起派遣至(用工单位)工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。

此致

敬礼

申请人：本站。

20xx年xx月xx日。

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劳务派遣辞职报告

尊敬的公司领导：

我是贵公司劳务派遣员工，今年已经在公司工作了两年。在工作期间，我感受到公司给了我很大的机会和支持，也曾获得过公司的表扬和奖励。

然而，近来我个人的发展及家庭原因，让我作出辞职的决定，无法再继续在公司工作。我想向公司表达我的感激和歉意，同时向公司汇报我辞职的原因。

首先，公司是我人生经历中非常重要的一站。在这里，我学到了很多东西，锻炼了自己的能力，拓宽了自己的视野。公司也让我更加了解了行业发展和市场趋势。我将永远感激公司对我的帮助和支持，这种经历将会成为我成长的重要一部分。

其次，家庭原因也成为了我辞职的主要原因。我的家人身体状况不太理想，需要更多的照顾和陪伴。作为一个孝顺的儿子和丈夫，我必须回到家乡，陪伴家人，照顾家庭。我相信这不仅是我的责任和义务，更是我的`荣幸和自豪。

最后，我要感谢公司给我提供的工作机会和经验。我将会珍视这段经历，并会一直关注公司的发展和进步。我也希望公司能够在未来的发展中更加强大和稳健，为员工提供更好的工作环境和待遇。

再次感谢公司的支持和关心，祝公司一切顺利。

此致

敬礼！

辞职人：xx。

日期：xx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请，我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到单位近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，单位平等的人际关系和开明的.工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

劳务派遣辞职报告

法定代表人(主要负责人)：_________________。

经济类型：____________。

注册地址：____________。

实际经营地址：____________。

联系人：____________。

联系电话：____________。

传真：____________。

电子邮箱：____________。

乙方(用工单位)：____________。

法定代表人(主要负责人)：______________________。

经济类型：____________。

注册地址：____________。

实际经营地址：____________。

联系人：____________。

联系电话：____________。

传真：____________。

电子邮箱：____________。

根据《中华人民共和国劳动民法典》、《_____省劳动合同条例》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。

一、派遣人员数量、岗位及期限。

(一)临时性岗位_____人，具体岗位为__________，派遣协议期限自__________年________月________日起__________年________月________日止(不得超过六个月)。

(二)替代性岗位_____人，具体岗位为__________，派遣协议期限自__________年________月________日起__________年________月________日止(不得超过一年)。

(三)辅助性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自__________年________月________日起__________年________月________日止。

第二条乙方要求甲方派遣的劳动者应当符合以下条件：

第三条甲方负责按照上述条件组织派遣劳动者。派遣劳动者一经确定，甲乙双方应拟订《派遣劳动者花名册》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣劳动者进行变更的，应相应修改《派遣劳动者花名册》，并须经双方签字、盖章认可。

二、有关费用及结算。

第四条甲乙双方商定派遣劳动者的工资发放形式为__________(由甲方发放、由乙方直接发放)。

乙方应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。乙方无同类岗位劳动者的，参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第五条派遣劳动者的社会保险费，由乙方按月支付给甲方，甲方依法为派遣劳动者缴纳各项社会保险费，具体明细为：养老医疗工伤失业生育，总费用为。乙方向甲方支付的社会保险费的付费标准，按照当地公布的社会保险费用调整比例做相应调整。

第六条乙方按照的标准向甲方支付服务费。

第七条乙方支付给甲方的其他费用及标准：

1、____________________;。

2、____________________;。

3、____________________;。

第八条乙方每月________日前以银行转帐方式将________月派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用一次性支付到甲方帐户;甲方按照费用总额开具正规、合法有效发票，税金由承担。

三、劳动安全卫生、职业病危害防治及福利待遇。

第九条乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件、劳动保护和职业危害防护。甲乙双方共同负责对被派遣劳动者进行职业技能、安全生产、劳动纪律等方面的培训与教育。

第十条乙方负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第十一条被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，乙方应在________日内书面通知甲方，甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤保险的相关手续由甲方办理，社会统筹范围外的费用由承担。

第十二条被派遣劳动者患病或非因工负伤，乙方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。甲方负责相关手续的办理，被派遣劳动者的工资、社会保险等费用以及社会统筹范围外的费用由承担。

第十三条被派遣劳动者在乙方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”(产期、孕期、哺乳期)期间，乙方应按有关规定继续履行实际用人单位的职责。

第十四条乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假、带薪年休假等权利。被派遣劳动者具体休息办法和时间按乙方规定执行。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并依法支付加班加点工资或另行安排换休。

第十五条被派遣劳动者所在岗位实行特殊工时制度的，由乙方负责报人力资源社会保障行政部门审批，并告知被派遣劳动者。

四、甲方的权利和义务。

第十六条甲方有权采取多种形式了解乙方使用派遣劳动者的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好派遣劳动者的管理工作，协助乙方教育派遣劳动者遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

第十七条甲方必须具有合法的劳务派遣资质，由于不具备相关资质或违反国家相关法律法规而引起的纠纷、损失，由甲方承担。

第十八条甲方应依法与派遣劳动者签订劳动合同，并自派遣劳动者到乙方报到之日起三十日内，向乙方提供派遣劳动者已与甲方建立劳动关系的.有效证明。

第十九条甲方应以法定货币形式按月支付派遣劳动者工资，不得克扣或无故拖欠，所支付工资不得低于最低工资标准。

第二十条甲方应按时足额为派遣劳动者缴纳各项社会保险，如因甲方截留、未及时足额缴纳社会保险，由此引起的与派遣劳动者的纠纷等后果，由甲方承担。

五、乙方的权利和义务。

第二十一条乙方有权制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及甲方员工切身利益的规章制度或者重大事项;但该规章制度或者重大事项在实体和程序上均不得与法律相冲突，而且应当向甲方员工公示或者告知。

第二十二条乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予赔偿。

第二十三条乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。否则，甲方有权解除协议并要求乙方赔偿损失。

第二十四条乙方应按本协议约定及时足额向甲方支付派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用，不得无故拖欠。

第二十五条乙方应当对派遣劳动者履行下列义务：____________。

(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;。

(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;。

(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;。

(四)对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的技能培训;。

(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

(六)法律、法规、规章规定的其他相关义务。

六、协议的变更、解除、终止。

第二十六条甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。

1、被派遣劳动者有《劳动民法典》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定情形的;。

2、乙方出现《劳动民法典》第四十条第三项、第四十一条规定情形的;。

3、乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散等;。

5、_________________________;。

6、_________________________;。

7、_________________________;。

因退回产生的费用由承担。

第二十八条任何一方违反本协议的约定，超过三十日仍未改正的，另一方有权书面通知对方解除本协议，本协议自书面通知发出之日起即行解除。

七、违反协议的责任。

第二十九条乙方未能按时支付派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用的，应按每日%的标准向甲方支付违约金。

第三十条甲乙双方另约定以下违约责任：

1、_________________________;。

2、_________________________;。

3、_________________________;。

八、其他事项。

第三十一条甲乙双方约定本协议增加以下内容：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第三十二条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决。

第三十三条本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。

第三十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。乙方应自本协议订立之日起三十日内将本协议以及使用被派遣劳动者岗位情况报所在地人力资源社会保障行政部门备案。

甲方(盖章)。

乙方(盖章)。

法定代表人：_________________。

法定代表人：_________________。

__________年________月________日。

__________年________月________日。

劳务派遣辞职报告

本人(身份证号：)于年月日入职有限公司，并从入职之日起派遣至(用工单位)工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。

此致

敬礼

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

劳务派遣辞职报告,劳务派遣辞职报告

尊敬的领导：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!

在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职人：本站。

20xx年xx月xx日。

劳务派遣辞职报告

1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。

2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。

3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。

4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

劳务派遣辞职报告

本人xx，xx学历，自20xx年1月至今作为劳务派遣员工在xxx分行营业部已服务3年，现职为营业部柜员。

本人在职期间表现良好，工作认真、勤恳，同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的进步，熟悉本职岗位的业务，积累了宝贵的经验。工作中服从领导安排，与单位的同事相处融洽，并在20xx年荣获营业部年度先进个人的荣誉。在业余期间，本人修读了广播电视大学的会计专业相关课程，并顺利毕业。在今后的工作中我将继续严格要求自己，通过实践进一步提高自己的办事能力和专业业务水平，更好地为农行服务。本人愿意长期为xx银行服务，渴望成为x行的正式员工，和x行共同发展，共同进步，特此申请参加转正考试，望领导批准！此致敬礼！

申请人：xx。

工作单位：xxx分行营业部。

劳务派遣辞职报告

本人(身份证号：)于年月日入职有限公司，并从入职之日起派遣至（用工单位）工作。

现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。

签名：

申请日期：

公司批复。

1、□不同意上述辞职申请。

2、□同意上述辞职申请，请于月日前办理完毕工作交接及离职手续。

劳务派遣辞职报告

尊敬的领导、公司全体员工：

我是贵公司的一名劳务派遣工，一路走来与公司中的各位员工共同奋斗，感到无比的荣幸。

在公司实习期间，公司的每一位员工都赐予了我无私的帮助和关心，让我更加深入地认识了职场，并感受到了职场的严峻与压力。在其中，我更加真切地明白了自己所缺乏的那些职业技能和人际交往能力，也在实践中总结出了一系列职场心得。

然而由于个人原因，我不得不提前辞去公司所提供的工作岗位。在此，我想对公司的领导和全体同事表达我的由衷之感和深深的歉意。让我来说明一下，我主要是因为个人家庭原因需要回家照顾老人，不能再留在外地工作岗位上辛勤劳作了。希望公司能够谅解，十分感谢公司对我的关怀和支持。

在公司工作期间，我认为公司的领导在管理方面有着非常高超的能力，能够非常善于利用各种方法来激发员工的积极性和创造性。公司不断地推陈出新，鼓励员工追求全面发展，让我在实践中无愧于实习生这个身份。同时，公司注重每位员工的成长和发展，并给予了我无私的支持和建议，让我在实际工作中得到了充分的体验和锻炼，更适应了职场生活，具备了较为基本的职业素养和专业技能。

在这里我要特别感谢我的主管领导对我的支持和培养，在我的岗位工作上不断地勉励和鞭策我，指出了我的长处和不足，在培养我的实践能力和实际操作中不遗余力。让我从内心真正感受到了职业发展的'重要性，同时也获得了较为基本的职业素养和技能。

最后，我想再次向公司领导和全体同事表达我的感激之情。虽然我要辞去工作岗位，但是我会将公司带给我所学到的知识和经验铭刻在我的心中，并且，我相信，在今后的工作和生活中，我会更加勤奋和努力，以更好的成绩回报这位曾经在我职业生涯中帮助过我的雇主。

最后，再次向公司以及所有员工道别！

谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：xx。

日期：xx年xx月xx日

劳务派遣的辞职报告

尊敬的领导、经理：

你们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

谢谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

另：本人于7月1日口头提出辞职，7月11日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

此致

敬礼!

辞职人：xx。

20xx年xx月xx日。

劳务工和用工单位不发生任何关系，只是属于单纯的工作关系。一般情况下，劳务工在辞职之前须向用工单位提交辞职报告，然后在由劳务公司派人到用工单位拿取辞职报告。说明:劳务工是直接和劳务派遣公司直接发生用工关系，也就是(签定合同)。所以报告最后必须是劳务公司得到。但是具体情况因人而异。

劳务派遣辞职报告

尊敬的领导：

您好！

非常感谢您长期以来对我工作的支持和关心。

在这里，我非常遗憾地向公司递交辞职报告，决定离开公司。我从20xx年11月加入公司，至今已经在公司工作了两年。在这期间，公司给了我许多机会，让我有机会接触到不同的领域，学习到了很多新的知识和经验。

但是，在工作中我深刻地意识到，我作为一个劳务派遣工的工作状态十分不稳定，时常被迫面临转岗和合同期的.限制，无法完全发挥自己的专业技能和兴趣点，在工作中的自由度和职业成长方面也有所限制。我希望能够寻找一份工作，让我更好地施展自己的专业技能和实现自己的职业规划。

在我即将离开公司之际，我要表达我对公司的感谢之情。感谢公司对我的信任和支持，让我有机会加入这个团队；感谢公司提供的学习机会和培训机会，让我能够更好地发展自己；感谢同事们在工作中对我的帮助和支持，让我在公司感受到了团队的温暖与感情。

最后，我再次向公司表示感谢和道别。我相信，在未来的日子里，公司一定会走向更好的未来，带领员工共创美好明天！

此致

敬礼！

辞职人：xx

日期：xx年xx月xx日