消防队工作总结下半年打算（实用17篇）

月工作总结是对自己工作的回顾和总结，可以让我们对自己的工作有更深入的认识和理解。想要写一篇优秀的月工作总结？不妨看看下面这些范文，或许能帮到你。

信息科上半年工作总结及下半年打算

2018年上半年，在街道党工委、办事处的正确领导下，在区城管局、区环保水务局等业务部门的精心指导下，我科以建设“美丽桂园”、打造“最干净城区”为城市管理工作主线，精心部署、上下合力，强化责任落实，全面提升我辖区城市管理效能。同时扎实推进环保水务工作，努力营造干净、有序人居环境。

主要工作成效。

（一）全力实施环境景观提升，努力建设美丽桂园。

1、普查社区公园绿化和基础设施。对辖区五个社区公园进行普查，列入街道2018年民心工程改造项目。拟对社区公园的部分路面及树池进行修补，缺株少苗进行修复，并新增部分垃圾桶、石凳等设施。现区发改局已下达社区公园修复提升工程项目投资计划通知，我科将联合基建办按要求推进项目建设。

2、普查未纳入管养市政道路。对辖区尚未纳入市交委东部交通运输局管养范围且承担市政功能的道路进行排查梳理，将排查出来的河边北路、木棉花街、费尔曼幼儿园右侧泥土路、果园东铁路边、联益巷、松园南街、桂园北街等7条道路上报相关部门并建议纳入管养范围，提升环境景观。

3、普查行道树及公共绿地管养情况。今年来，加强对辖区行道树及公共绿地管养情况的普查。组织管养单位对长势茂密的树木共408棵进行修剪，对有枯叶（枝）树木共253棵进行清理，对枯死树木共22棵进行补种，对黄土裸露的树池及绿地约400平方米进行复绿。

4、组织开展美化环境义务活动。组织开展了义务植树活动，为社区公园种植树苗50棵;组织开展了义务清理绿化带垃圾活动，共清理绿化带漂浮垃圾、生活垃圾、枯枝落叶、砖头等共8袋。

（二）提高环境卫生管理水平，着力打造干净城区。

5、继续开展“垃圾不落地·桂园更美丽”行动。制定了《桂园街道2018年开展“垃圾不落地·桂园更美丽”行动工作方案》和《桂园街道2018年城市管理宣传工作方案》。加大了城市管理公共宣传力度，在宝安南路打造了一条长约200米宣传长廊;在桂园路、煤场路固定两个宣传专栏;设计制作了宣传画在各小区宣传栏张贴;设计制作了环保袋及小扇子等宣传品一批，在集中宣传活动中发给居民群众;向各住户和门店发放“致辖区市民和商户一封信”约20000份;发动大型商业中心和门店播放宣传标语等等;通过广泛宣传，“垃圾不落地·桂园更美丽”行动得到了辖区群众的认可和支持。

6、加强合同监管工作，提高清扫保洁质量。改变以往重投入、轻管理的现象，切实提升市政保洁、城中村保洁、绿地管养、病媒生物防治、垃圾清运质量，城管科专门成立环境卫生外包合同监管考核小组，全面加强对环境卫生外包服务合同监管工作，增强外包作业单位严格履行外包服务合同约定的意识。从实行情况来看，一定程度上提高了作业单位履约的意识和保洁质量，取得了初步成效。上半年，我科对各作业单位进行考评所扣分扣款共计7300元。

7、加强垃圾减量分类与餐厨垃圾收运工作。积极推进3个小区垃圾减量分类试点巩固工作，指定专人每周深入小区指导和监督。全力协助东江环保公司在辖区内的学校餐饮企业，机关食堂及小区开展餐厨垃圾减量分类工作，现在已成功推动辖区100多家单位与东江环保公司签订餐厨垃圾收运合同。

8、加强环卫基础设施更新工作。更新、补充市政道路损坏、缺失的两厢分类果皮箱25个;为3个城中村增设了圆桶玻璃缸果皮箱60个;为市政道路及城中村更新、补充防蚊闸750个。

9、加强爱国卫生运动工作。以“清洁深圳月”活动为抓手，组织开展了爱国卫生运动和“灭鼠灭蟑周”活动，举办了2场集中宣传活动，共派发“四害”防治知识资料800余份，发放杀蟑饵5箱，杀蟑热雾剂2箱，老鼠贴5箱。组织病媒生物防治公司为辖区3个城中村和多处公共区域的卫生死角各卫生死角和下水道实施了规模消杀工作。街道还投入专门经费，为辖区老旧住宅区实施了病媒生物防治作业。办事处及各工作站各自组织保洁单位、物业管理处、赈工以及义工，对本辖区环境卫生薄弱区域进行了集中清理整治。据统计，共出动工作人员约350人，清理整治环境卫生薄弱区域18处，清理卫生死角约2000平方米，清运垃圾5车次，同时清理乱张贴210余处。

（三）加强文明养犬专项工作，提高服务群众的功能和水平。

10、强化文明养犬宣传。在宝安南路广场北街段打造了一条长约100米的文明养犬宣传长廊;设计制作了一批文明养犬电梯挂画在各小区电梯厢悬挂;设计制作了文明养犬宣传画（1套4张）在各小区宣传栏张贴;设计制作了环保袋及小扇子等宣传品一批，在集中宣传活动中发给居民群众，取得了良好的宣传效果。

11、强化窗口服务质量。除了大力加强文明养犬宣传外，结合群众路线教育实践活动，我科更在服务群众上狠下工夫。今年以来，多次联合执法队、宠物医院在辖区电影大厦、鸿翔花园、老围花园、都市名园、嘉宾花园、幸福里雅居等地开展“文明养犬进社区”活动，变被动为主动，每月至少两次到住宅小区为犬主办理养犬证和免费为犬只注射狂犬疫苗，使养犬办证率大大提高，今年上半年，犬只登记共172宗。这一上门服务的举措得到了居民群众的好评和称赞。

（六）扎实推进环保水务工作，提高生态文明建设能力。

12、加强“三防”应急处置。根据《桂园街道自然灾害（“三防”抢险）应急预案》的总体要求和区三防办的部署，切实加强“三防”值班备勤和应急物资储备，提高应对突发事件能力。如在今年“3·30”、“5。11”红色暴雨预警信号中，为确保辖区民众安全，城管科牵头街道执法队、街道民兵提前部署三防排查及值班工作，及时做好人员疏离、消除洪涝隐患，并及时组织作业单位清理雨后垃圾，保证辖区环境卫生整洁有序。。

13、加强治污保洁工作。全力配合市有关部门对布吉河（桂园段）的治污改造工作，对改造中引发的一些不稳定因素及时协调处理，确保了治污工程顺利进行。协助区有关部门完成了对我辖区振业大厦、宝丽大厦、宝泉庄等14个创建排水达标小区的普查登记工作，下一步将配合完成改造工作。发动辖区共60余个单位（小区）参与了二次供水设施普查工作，使优质饮用水入户管网改造入户率达80%或以上，该项工作有序进行中。

14、认真做好生态文明建设考核汇报工作。按照区环保部门的部署，对我街道2013年度生态文明建设工作进行了认真回顾并自查自评，按要求编写单位年度生态文明建设工作报告和考核内容完成情况表，并制作相应的自动播放配音版ppt。此项工作得到了区生态文明建设考核领导小组的一致肯定。

（四）全面落实工作责任制，提高工作主动性和积极性。

15、实施分片包干制度。继续把市容环境综合考核迎检做为城管科工作重点，全面落实责任制，以社区为单位，全科同志分片包干，与社区工作站捆绑作业，同时强化日常巡查和处置力度，做到早发现、早介入、早处理、早消除，确保迎检工作热情不退、力度不减。

16、实施奖励制度。每季度对各社区卫生专、兼干及城管科全体同志进行一次考核，对日常履行职责的情况进行汇总评比。对工作成绩突出的同志予以物质奖励，对“懒、庸、散”的同志予以谈话批评，促进了同志们的工作主动性和积极性。

文档为doc格式。

镇年上半年工作总结及下半年打算

一是建立完善环保长效机制，主要是村级保洁队伍的管理和运转。按照每季度搞一次环卫大清除的要求，全镇共清理巷道590条，道路270公里，清运生产生活垃圾10多万立方，经过集中整治，各村普遍达到了净化标准。二是在全镇范围内全面禁止焚烧秸秆，努力做到“不点一把火，不冒一缕烟，不见一片黑”，实现“零火点”目标。实现资源利用和环境保护的双赢。夏季小麦机械收获要求割茬高度在15厘米以下，同时利用小麦收获机加装粉碎装置，使秸秆直接还田。秋季以玉米收获机收获还田、玉米秸秆粉碎还田机还田等方式进行综合利用。三是大力开展全镇增绿工程，有效提升生态环境优势，确保增绿治霾取得实效。依托退耕还林、天然林保护、防护林建设等林业重点工程，大力开展全镇以“绿化亮化园林化”为内容的三化建设，全面提升增绿治霾工作水品。大力推动全镇绿化工作，镇域主干道路沿线、村庄道路、巷道两侧全面绿化。

镇年上半年工作总结及下半年打算

总的设想是：坚持紧扣追赶超越的信念不动摇，紧盯全年目标任务不改变，紧抓基层党建、脱贫攻坚、美丽乡村三项重点不放松，全面加大推动落实力度，统筹推进各项事业，确保全年整体工作实现新跨越。具体工作总结：

(一)产业发展方面：一是根据我镇工作实际，把工作重点全面转向各村产业园发展上来;二是集中抓好秋田果园和经济作物的管理，重点做好防汛防灾，确保全年农业增产和农民增收;三是把握关键环节，强化目标责任管理，对照全年考核目标，补齐短板，纠正偏差，确保年度各项考核指标，特别是重点经济指标均衡协调发展，各项任务全面完成。

(二)项目建设方面：一是加大争资引项力度，做好项目的策划包装工作，争取下半年申报立项10个新项目，力保年度招商引资任务完成;二是加强协调运作，对镇综合市场等几个申报的项目，积极与上级相关部门做好沟通对接，争取下半年启动实施;三是加快在建设项目的实施，确保按项目计划完成年度建设任务。

(三)环境保护方面：一是加大宣传力度。结合脱贫攻坚入户走访等工作进行入户宣传，提高知晓度，动员全社会积极参与。强化镇政府网站、广播等主体信息发布平台，充分运用手机qq、微信等媒介，扩大信息受众面，充分发挥社会舆论力量，不断凝聚共识，构建铁腕治霾·保卫蓝天人人参与的工作格局。二是对铁腕治霾·保卫蓝天坚持定期督查，督查结果与各村干部绩效考核挂钩，对任务完成好，环境质量改善明显的予以表彰;对工作进展缓慢的实行重点督办，对工作不力和不作为、慢作为的进行约谈并实施责任追究。

(四)脱贫攻坚方面：一是继续按要求做好扶贫资料完善;二是重点围绕中、省、市、县脱贫要求，扎实认真低做好各项迎检工作;三是调整工作思路，注重把经常性的基础工作做实做细，改变被动应付检查的现象，争取工作的主动权;四是转变工作重点，从下半年开始，把脱贫攻坚的重点全面转移到帮扶措施的落实上，按照“八个一批”的要求，出实招，办实事，实打实的做好帮扶工作;五是坚持精准发力，确保年度拟脱贫村、拟脱贫户如期脱贫。

(五)基层党建方面：一是做好迎接各级上半年党建考核准备;二是巩固提升基层党组织规范化建设成果和水平;三是对照标准化建设工作要求，分批次做好村级党组织的标准化建设工作;四是组织开展好庆祝建党97周年系列活动;五是按照县委的总体部署，依规依纪，扎实认真的做好村级党组织和村委会、监委会的换届选举，把基层班子配齐配硬，为xx今后的发展提供坚强的政治和组织保障。

镇年上半年工作总结及下半年打算

1、领导班子和干部队伍建设全面加强。一是严格落实党委中心组学习、党委议事决策制度，扎实开展各类主题实践活动，坚持每月参加包联支部组织生活会，使领导班子成员的党性意识明显增强。二是修订完善了机关管理制度，进一步规范机关管理，加强了干部日常考核管理，定期开展领导班子和领导干部研判工作。三是认真落实从严管理干部要求，加大干部教育培训力度，定期召开干部教育培训会。四是贯彻落实运用“三项机制”，举办了学习专栏，每月至少组织一次理论学习，并宣传“三项机制”好经验、好做法，有效激发了党员干部干事的积极性。

2、基层组织建设进一步规范。一是开展基层党组织标准化建设。严格按照基层党组织规范化建设标准，逐领域开展扫描式排查，实行“一周一检查，两周一督查、一月一观摩、一季一奖评”的“四个一”工作机制，并下发整改通知单，提出整改时限，促进基层党建工作追赶超越、全面提升。截至目前，新庄、西北庄等6个基层党组织标准化建设基本达到县定标准。二是完善制度规定。修订印发了《xx镇第一书记考核管理办法》文件，规范了第一书记的驻村工作纪律。三是严格落实村干部坐班值班、“三会一课”、绩效管理等制度，营造人人参与、比学赶超的浓厚氛围。四是扎实开展基层党组织规范提升、党员“统一活动日”等活动，认真做好发展党员和“七一”表彰等工作，定期组织党员组织收看远程教育，并及时上报影像资料。

3、党风廉政建设成效明显。严格落实中央“八项规定”和县委“六项规定”，深入开展作风建设年、六查六整六提升活动，定期开展廉政培训，严肃查办违纪违法案件，坚决查处损害群众利益问题，党员干部思想认识进一步提高，群众观念进一步深化，拒腐防变的思想道德防线进一步固化，党风廉政建设成效显著。截止目前，我镇查处违纪违法案件4起，党纪处理干部5人，其中损害群众利益已查处2件，党纪处理干部3人。

上半年销售工作总结及下半年打算

血站半年工作总结和下半年工作打算

201*年上半年以来，我站在市委、市政府以及卫生行政部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，以及习总书记有关群众路线和“中国梦”一系列重要讲话精神，认真学习党的十八大、省第十次党代会及市委四届五次全会精神，深入开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐xx”主题教育，“创先争优（基层组织建设年）”和“三好一满意”活动，紧紧围绕创建全国文明城市和医药卫生体制改革发展大局，以“用安全血液托起人民健康梦”为使命，严格按照卫生部“一个办法、两个规范”的要求，抓管理、促发展，确保了临床用血的充足和安全，各项工作快速、健康、持续发展。

据统计：今年截止6月30日，我站共采集无偿献血人次，比去年同期增加12.73%；采集无偿献血量2595738ml，比去年同期增长8.5%；供应临床总血量11589个单位，比去年同期增长5.3%；其中成分血供应率达供血量的99.95%，比去年提高0.55%，继续保持了临床用血100%来自无偿献血，无偿献血100%来自街头自愿无偿献血和血液质量安全零事故的目标。

一、主要成绩和措施。

（一）高度重视，科学安排，全力抓好血站主题教育。

自5月中旬以来，我站严格按照省、市工作部署，结合血站工作实际，扎实推进主题教育，主题教育目标已全面实现。一是及时召开动员大会、职工大会、党员大会，统一思想，做到了“三讲清楚”，科学制定我站主题教育实施方案、宣传工作方案及督查工作方案，明确重点开展，把主题教育作为血站的一件大事来抓，并要达到目的'，抓出实效。二是围绕“科学发展，加快发展”专题，开展“让献血者满意，让用血者放心”教育；围绕“抗震救灾精神和感恩奋进”专题，开展“感恩小平，我为小平家乡发展作贡献”教育；围绕“团结和谐、维护稳定”专题，开展创建“和谐血站”教育；围绕“廉洁卫生、行业树新风”专题，开展“职业道德与奉献”教育。三是制定主题教育周工作计划，编印知识集锦和学习读本，发放宣传资料，做好对社会的宣传，在站内、邻水、华蓥、武胜、岳池的led显示屏滚动播放有关中国梦宣传标语，全体职工做好学习笔记。四是集思广益，明确血站梦，开展调查问卷，与部分同志交心谈心，征求意见。在此基础上形成了中国梦xx血站篇章：就是用安全血液托起人民健康梦，就是血液安全有效、健康持续发展、团结友好和谐。血液安全有效是广大人民群众的期盼希望和要求，是血站及其工作人员与人民群众的共同梦想；健康持续发展是血站要科学发展、又好又快发展；团结友好和谐是达到全站工作员感觉到工作心情舒畅，幸福快乐。五是认真讨论，思想更统一组织开展了人人参与的讨论。围绕“四查找四强化”、“与党同心、争当实干的创业先锋”和全省医药卫生系统主题教育安排开展了广泛深入讨论。六是举办了主题教育知识竞赛，80分以上占80%，全站干部职工对如何结合血站实际为实现中国梦xx血站篇章都有清晰的认识和明确的思路，并建章立制，在7.1建党92周年时表彰一批先进典型。

（二）继续抓好政治思想工作，为各项工作提供组织保证。一是在站支委会和党员中持续深入开展“创先争优（基层组织建设年）”活动。站支委以高度的责任感和敏锐的政治头脑，把建强基础堡垒和发挥党员干部先锋模范作用始终作为核心工作来抓。认真传达学习了党的第十八次全国代表大会、省第十次党代会和市四届五次全会精神，并把会议精神贯彻落实到血站的中心工作中；按时签订了《党风廉政建设责任书》，并将签订范围延伸及全站各个岗位；重新梳理查找各个关键节点，将党务、站务适时公开，完善了全站惩防体系网络建设和制度建设。二是在全站深入开展“三好一满意”和“医德医风建设年”活动。按照《关于开展干部队伍作风整肃工作的实施意见》（广委发z201*{9号）和部、省、市卫生主管部门关于开展“三好一满意”、“医德医风建设年”的文件精神，全站强化了干部职工的职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育。活动中着力解决党性意识不强、工作作风不实、精神面貌不佳、服务水平不高、工作责任不到位等五类现象，鼓励职工争做文明市民，积极开展丰富多彩的文体活动，积极参与创建全国文明城市，大力提升了采供血队伍形象，全站工作服务质量和社会满意度得到了进一步的提高。

（三）拓宽宣传模式，无偿献血事业再上新台阶。一是充分利用新闻媒体信息传播及时、快捷，互动性强、宣传面广的特点，6月14日在xx日报社、xx电视台等地方主流媒体以“每一份献血都是生命的礼物”为题进行专版宣传。二是继续推进“无偿献血进校园”活动，上半年加强了对xx职业技术学院在校大学生的“无偿献血志愿者服务队”的培育，到目前为止，已有近百名志愿者队员，进行无偿献血宣传、招募和引导。三是通过深化优质服务大力开展街头和固定献血点宣传招募活动，以向献血者反馈检测结果、发放满意度调查问卷、赠送特殊纪念品、电话或短信给予献血提醒等形式，号召广大市民积极参与到无偿献血事业中来，拓展稳定了献血队伍。通过各种内容丰富，形式多样的宣传活动，在城乡营造了的“我献血、我健康，我献血、我快乐”良好氛围，为我市街头自愿无偿献血比例的快速提高起到了很好的推动作用，充分保障了我是临床医疗用血和急救用血的充足、安全、及时、有效。

（四）进一步优化服务环境，增强采供血能力。一是继续优化改善献血房车和采血车等采供血工作环境，坚持以人为本，更加符合血液采集现场的工艺卫生要求，增加了采血点和出车次数，采供血能力得到了提高，我市采供血长效机制基本建立。二是转氨酶（alt）现场筛查仪，新建试剂冷库和血液标本冷库的良好运行使用，采供血效率得到了明显提高，保留了血源，节约了成本，更好地满足了血液检测标准化、规范化的要求，保障了血液质量安全；三是滤白和病毒灭活技术的广泛应用，大大降低了临床输血反应的发生率，进一步增强了血液的安全性；五是全自动酶联免疫分析仪和血型分析仪、低温离心机等一批近500万元的关键设备申报采购过程中，投入使用后将进一步提高我站的血液质量安全水平。

血站半年工作总结和下半年工作打算

潭城、童游、将口、麻沙等城郊、国道附近乡镇（街道）工业发展速度较快，偏远乡镇受到地域、交通、资源等因素制约，在工业平台、新上项目等方面仍没有大的进展，乡镇之间的发展速度在逐渐拉开。二是规模以上工业发展仍然缓慢，全市仍有6个乡镇是空白的，占全市的46%，且1—6月规模工业只完成计划的40.1%。三是由于取消乡镇企业管理费，乡镇企业系统工作受到很大影响，有的'乡镇经联委工作无法正常开展。四是局创业竞赛、招商引资任务尚未完成。

下半年，要认真贯彻落实省、市乡镇企业工作会议精神，紧紧围绕全市创业竞赛活动，进一步加大招商引资力度，全力推进乡镇（街道）工业平台建设，主动与市里五大企业簇群的核心企业相衔接，加快引进上规模工业和农副产品龙头企业，继续实现乡镇企业持续发展，使乡镇企业在有效转移农村劳动力、统筹城乡发展、全面推进小康社会建设中占有重要地位。下半年要突出抓好以下工作：

抓好企业的科技进步和技改工作。要把科技进步作为增强乡镇企业整体素质的支撑点。实现乡镇企业发展的新突破，必须紧紧依靠科技进步，推进技术创新，走内涵发展的路子。乡镇要培育一些科技型示范企业，选择一些基础较好的企业进行技术改造和开发。要广泛开展质量振兴活动，进一步推行iso9000质量管理认证工作。要争取3家企业完成iso9000质量管理认证。要加大企业技改的力度，力争投入技改资金达到5000万元。

继续抓好乡镇企业工业平台建设。把沿205国道的水吉、回龙、小湖工业小区建成农副产品、绿色食品工业区；把沿南武路的塔山、将口、徐市、回瑶工业园区建成高科技、旅游观光工业区；把西片的黄坑、麻沙、莒口、书坊工业小区建成环保、传统型工业园区。

加快企业信息网络化建设。要建立建阳市乡镇企业信息网，开发乡镇企业基本数据库。要动员企业加大对项目、产品、招商、培训、人才、企业管理、政策法规等网上宣传力度。要督促年产值500万元的规模企业都要购置电脑，建立网络平台，培训专业人才，开展电子商务，加速信息化带动工业化的进程。

要加强安全生产工作。要以高度的责任感、使命感把安全生产工作摆在首位，以对人民生命财产高度负责的态度，落实“三个代表”重要思想，切实加强领导，落实好安全生产责任制，严格执行各种规章制度，确保乡镇企业不发生特、重大事故。

镇年上半年工作总结及下半年打算

1、澄城xx镇尚阳生态禽业养殖基地建设项目。上半年投资6000万元，新建成有机肥厂，投产达效。

2、污水处理厂及配套管网建设。上半年投资360万元，完成了污水处理厂全部工程，投入运行，蓄水池项目建成投入使用，埋设管道1000米。

3、“九村一园”产业项目建设。上半年投资600万元，完成了北赵村、寺庄村、雷家庄村等13个村级产业园及润强农业产业园建设，土地流转2400亩，组织各产业园发展并栽植李子、花椒、艾蒿等特色产业;同时发展大葱、露地菜等短效产业700余亩。

4、商贸中心配套建设。上半年投资750万元，完成了xx镇商贸中心一期、二期主体建设，完成内外粉刷及门窗、水电路安装。

5、扶贫村道路硬化项目建设。上半年投资660万元，完成了雷家庄、新庄、xx、寺庄、车盖等扶贫村硬化道路11公里。

6、大樱桃科技(扶贫)创新园区建设。上半年投资1000万元，完成了流转土地2000亩;同时，完成了整体规划设计及13个玻璃温室定制，购置机械投入使用。

7、综合文体广场建设。完成了前期手续办理，征地60亩。

8、陕西泽润5000吨果品气调库项目建设。上半年投资800万元，完成了前期手续办理;同时，完成了主体工程建设。

9、澄城县忆通混凝土搅拌站建设。上半年投资1000万元，建成8000平方米料场及配套设施，安装好设备，投入生产，达产达效。

10、电子商务中心建设。正在进行规划设计。

血站半年工作总结和下半年工作打算

（一）加大培育，助推企业成长。

为了进一步加快民营企业发展，壮大我县民营企业综合实力，我县主要从以下几个方面加强了培育力度。

1.制订了《县实施中小企业成长工程工作方案的通知》，围绕成长性企业申报入选条件，会同工信、统计等部门开展了成长性企业摸底，并确定了11家成长性企业。通过成长性培育，企业规模进一步壮大。

2.开展了“万名干部进万企活动月”走访帮扶，根据省局统一部署，结合我县实际，积极参与“万名干部进万企活动月”走访帮扶。走访企业351户，讲解宣传政策20次，收集整理各类意见建议25条，解决企业具体问题21条，待落实的12条。通过实实在在的企业中遇到解决问题，助推企业加速发展。

3.加大专精特新企业的培育。通过精心筛选，我县冶金设备有限公司、国际矿业准备有限公司、县电子设备厂、食品有限公司通过了省、市局的初步认定，并在网上进行了认定申报。企业特色进一步显现。

（二）强化培训，促进能人创业。

1.组织了矿山机械产业培训班，提升我县矿山机械企业综合竞争力。4月16日-17日，县承办了创业大学矿山机械产业专题培训班。教授在通过两天实地察看本县部分矿山机械企业的基础上，从企业文化和现场管理进行了深入剖析，并结合本县产业实际情况，提出了建设性意见，推动我县矿山机械企业提升现场管理水平。

2.组织企业中层管理参加省、市培训班。组织2人参加全省科技型中小企业总裁mba高级研修班；组织12人参加市创业大学成长班。进一步提升中层管理人员管理水平。

（三）建设平台，为小微企业筑巢。

为加快小微企业的发展，我县认真谋划，着力加快小企业创业基地的建设和小微企业创业园建设。

1.积极推进小微企业创业基地二期建设。积极帮助小微企业创业园推介企业入租宣传，在县有线电视台制作为期一个月的'游字广告，在县城沿江路出刊6块近40平方米的宣传长廊，一期已经有3家企业入驻，近10家企业在洽谈中。小微企业创业二期投资3000万元，二栋标准厂房和一栋宿舍楼即将动工。将为更多的小微企业提供发展平台。

2.积极做好申报省级小微企业创业园前期工作，我局认真研究申报省级小微企业创业园相关政策，帮助企业做好项目立项，项目可研报告等工作，为正式申报做好铺垫。

（四）搭建平台，化解企业融资难。

我县一直高度重视中小企业融资难，为了破解这一难题，我们在调研的基础上举办融资对接会，提升担保公司服务水平。

1.组织了政银企融资对接会。年初我局对全县民营企业开展了资金需求摸底，并与商业银行进行了沟通。3月3日，全市分市、县两个层面同步举行20全市中小微型企业融资对接签约活动。9家商业银行和36家企业现场签订融资对接意向协议，签约资金总额近1.6亿元。与70余家企业落实对接意向4.2亿元。

2.顺利开展“小微信贷通”。年初市财政局、民营企业管理局、市村镇银行等单位联合推出了“小微信贷通”业务，采取通过市、县两级财政提供担保资金的方式，鼓励银行加大对小微企业的信贷支持力度，共同探索帮助解决中小微企业融资抵押担保难题。1月份就已为50余家企业、商户在免担保情况下发放贷款近4000万元，深受中小微企业的欢迎。第二季度申报工作已基本完成。

（五）做强特色，促进矿山机械产业加快发展。

到目前为止矿山机械制造企业有96家，重力选矿设备占据全国市场的2/3，我县一直致力于发展壮大矿山机械产业。

1.提升矿山机械企业管理水平。我局深入各矿山机械企业，征求意见就企业需培训知识进行调研，在此基础上，组织了矿山机械主外出学习和现场管理知识学习，通过学习，我县矿山机械企业在现场管理方面有较大改善。

2.与科研院校合作，提升我县矿山机械产品竞争力。加强矿山机械产业与理工大学合作，组织部分企业主到理工大学对接。同时，理工大学专家组到我县就矿山机械产业进行了对接。为我县矿山机械产业发展提供技术支持。

3.加快矿山机械人才扶持政策的落实。为全面落实对矿山机械企业人才奖励政策，我局与矿山机械产业协会深入矿山机械企业摸底，初步认定了四家企业符合人才奖励政策。

（六）深入开展党的群众路线教育活动和“三送”工作。

1.成立了以局长为组长的领导机构，下设办公室，负责日常工作。2.召开了动员大会，统一思想，会上督导组长作重要讲话，并开展了民主评议。3.开展了四次集中学习，三次专题学习讨论。4.开展了“大走访纳谏、大下访听诉”专题活动，发放了200多份征求意见表，分别向部门、企业、“三送点”群众征求意见建议。征求问题18条。建立了领导班子及领导干部个人台账。5.开展边查边改活动。6.坚持与“三送”工作紧密结合，主要领导在“三送”点上了党课。7.开展了第一阶段回头看。8.第二阶段工作正在紧锣密鼓进行。

二、存在问题。

1.我县民营企业企业规模小、户数少、总量小；企业技术含量低，多为粗放型；企业实力较弱，发展速度较缓慢。

2.民营企业、中小企业发展的动力不足，表现在支持发展的优惠政策不多，表彰奖励激励制度不健全，企业争取上级扶持项目少。

1.抓好成长性企业培育工作。一是加大对成长性企业的培育，帮助企业突破发展瓶颈，提升企业综合实力和竞争力。二是积极协调统计、税务等部门，加快推进企业入规申报工作，确保更多的企业上规模。三是开展调研诊断，组织专家学者深入成长性企业开展诊断服务，积极引进管理咨询公司为企业规划运作。

2.抓好培训工作。一是组织好小微型企业主培训，完成好100人不少于三天的培训。二是继续做好能人创办企业工作，进一步激发能人创业热情，指导更多能人创业，提高创业成功率。

3.抓好平台建设工作。一是帮助孵化成功的企业尽早搬迁出基地，为更多企业提供孵化平台。二是加快小微企业创业园建设工作，加强项目进度督促与协调工作，确保项目早建成，为小微企业发展提供平台。

4.抓好融资担保工作。一是跟踪中小微型企业融资对接情况，切实帮助企业解决融资难题。二是指导担保公司开展融资担保工作。

5.抓好党的群众路线教育实践活动和“三送”工作。一是完成好党的群众路线教育实践活动第二阶段工作及总结工作。二是协助做好陂下村新农村建设示范点工作。三是深入开展调研，为琴生村经济发展提出可行性意见。

镇年上半年工作总结及下半年打算

1、深入开展信访及维稳工作。一是社会治安综合治理进一步强化。坚持“防、治、建”多措并举，切实发挥“红袖章”巡逻队和基层民兵作用，健全群防群治网络，完成各项阶段性工作任务。二是高度重视社会稳定工作。继续推行包村领导接访制度，认真对待群众来信来访，坚持开展矛盾纠纷排查化解，变上访为下访，扎实做好各类涉访人员的稳控工作，及时回复各类信访件和网上投诉件，信访稳定接访劝返及时，信访档案完善到位。三是深入开展平安创建活动。利用镇集会时机，集中组织驻赵单位开展平安建设宣传活动，群众的安全防范意识明显增强。四是扎实做好防汛工作，完善应急救援机制，健全河长制组织机构，建立管理台账，下发了《xx镇河长制实施方案》，制作公示牌2个。

2、全面加强安全生产。一是健全安全管理机构，实行“一岗双责”和“党政同责”安全生产责任制，与全镇各村支部书记和村委会主任签订安全目标责任书，包村领导每两月至少对各村进行一次安全检查，确保各村无安全生产责任事故发生。二是深入开展“打非治违”专项行动、安全生产宣传月活动，认真组织应急救援演练，按时上报安全信息和隐患排查报表。三是认真抓好食品安全管理工作。制订了食品安全应急预案，对辖区门店、小作坊进行专项整治，实行农村“红白”理事会制度，落实了食品安全专职监督员及信息员。

上半年工作总结及下半年工作打算

x林业站在党委政府的正确领导下，认真履行职能职责，顺利完成了各项工作，按照党委政府的工作安排，作如下总结：

一、营林工作。

（二）、顺利完成丁塘路沿线绿化工作任务，共栽植绿化树种xxx余株；

（三）、顺利完成三河店村新白三路道路两侧整改工作，共计栽植柳杉xxxxx余株。

二、森林防火。

我站结合x镇的`实际情况，多次召开护林防火宣传会，落实防火责任，并层层签订了防火责任书。严格执行用火审批制度，对林区用火坚持申请后批准方可用火。用火时做到“五烧五不烧”，杜绝一切意外因素发生。

三、加强林政资源保护管理。

（一）、严格执行林木采伐限额制度。

（二）、加强林政资源管理，充分发挥村、社干部监督作用，由于措施到位，上半年未发现乱砍滥伐、偷拉盗运林木现象。

（三）、认真开展x镇镇域范围内占用征收林地清理整治工作。

四、野保及检疫工作。

认真搞好森林病虫害预防和野生动物保护，大力“爱鸟周”宣传；并做好巡查监测确保无林木病虫害发生。

五、全面完成了上级主管部门和党委政府交办的临时工作。

（一）、认真推动林业常规性工作，继续抓好上半年需要完成的工作。

（二）、进一步加大管护力度，管理好森林资源。

（三）、进一步抓好退耕还林、天然林保护工程建设，巩固工程建设成果。

乡上半年工作总结和下半年工作打算

（一）、打造了一支敬业爱岗、乐于奉献的教师队伍。1、加强师德建设。教师考评、学校量化，师德占有重要位置和分值，利用寒暑假集中学习的平台，进行师德教育。建立了完善的师德建设评价机制。使师德建设制度化、经常化。2、鼓励积极参加上级组织的校长、园长、教师等各种培训。3、建立了理论学习、业务学习制度，使教师的教学理念和理论业务水平有了较大提高。

（二）狠抓学校常规管理，坚持科学决策，规范管理，做到严、细、实、恒，打造高效课堂，教育教学质量稳步提高。学校办学特色有所突破，较好的迎接了中小学教研室的视导检查。中考取得了好成绩，建档110名学生61人升入普通高中，27人升入职业中专。

（三）全面贯彻党的.教育方针，积极推行素质教育，落实省规范办学40条。

1、克服困难，积极准备，较好的迎接了各级督导检查，

总结。

2、举办了中小学生春季田径运动会，各学校举办了学生体质达标运动会，在新泰市中小学生春季运动会上取得了较好成绩。

3、组织了全乡中小学及幼儿园庆“六一”文艺汇演活动。中小学生艺术周活动。庆“七一”活动。

（四）规范化学校、幼儿园建设成绩突出。初级中学通过了泰安市级规范化学校验收，全乡8处幼儿园中的东邱幼儿园、岔河希望幼儿园、东峪幼儿园、涝南幼儿园通过了泰安市规范化幼儿园验收。

（五）提高安全意识，落实安全责任，确保安全不出问题。

1、层层签订安全责任书。

2、建立健全了安全长效机制。

3、人防、物防、技防有机结合。全乡6处学校均已按要求配备了监控设施和安保器材。8处幼儿园中有7处按要求配备。

（六）积极争取多方协调，努力改善办学条件。

1、初级中学“211”改厕工程已经完成。

2、投资200万元，建筑面积1980平的初级中学教学楼已竣工投入使用。

3、投资300万元的初级中学综合楼建设的前期准备工作已完成，已奠基开工。

1、做好中小学及幼儿园的招生工作。

2、进一步加强学校管理，提升教育教学质量。学校办出水平，办出特色。

3、积极协调与配合，顺利完成中学综合楼工程，进一步改善办学条件。

4、开好质量分析会，教师节庆祝会。

5、加强创规工作，争取岔河希望小学、涝南联小、中心幼儿园、光秀幼儿园通过泰规验收。

6、加大常规管理力度，做好教师业务指导、检查工作，迎接好市教育局视导检查。抓好学校幼儿园安全工作。确保安全不出问题。

8、积极争取改善办学条件，规范办学行为，争取教育督导取得好成绩。

9、凝心聚力，开拓创新，加大教育教学管理力度，进一步提高教育教学质量，争取教育综合评比位次前移。

信息科上半年工作总结及下半年打算

上半年，信息科紧紧围绕“上报省市信息”和“服务同级党委”两个重点，狠抓基层信息员特别是“大学生村官”信息网络作用的发挥，自我创新，加压奋进，以新的思路新的措施实现了新的突破。

一、实现了上报省市信息工作的新突破。面对省委办公厅信息刊物采用县一级工作信息整体压缩，市委办明确要求两县不得以县级名义向省委报送信息的新形势，信息科瞄准先进位次，自我加压，拼搏进取，1－6月份共向省市上报信息58条，被采用32条，其中被省采用8条，1条为专期，提前完成了市下达省委信息采用24分的全年任务；被市采用28条，5条为专期，全市排名第一。

二、实现了服务同级党委信息的新突破。围绕县委开展的重点工作，狠抓了全县各项工作以及“政策信息”、“县外动态”和“大学生村官信息”的反馈，上半年共编发县委《工作信息》52期，其中部门工作信息36期，领导参阅信息14期，调研信息2期。其中《xxx责任田被抢事件有可能在期间发生群众过激行为》、《我县企业女工安全问题应引起重视》、《当前我县麦田防火形势严峻应引起重视》、《我县安全度汛隐患应引起关注》等4期信息先后被县委、县政府主要领导批示。

三、实现了基层信息员工作积极性的空前高涨。分批分口召开了信息工作座谈会，明确了目标任务，建立了奖惩机制，从而极大地激发了全县信息员上报信息的积极性。一是召开了各乡镇“大学生村官”信息座谈会。会上通报了各乡镇信息上报情况和存在的问题，对下步工作特别是“大学生村官”信息工作提出了明确要求。同时设立了大学生村官信息奖励基金，即“大学生村官”信息如被县领导批示，每条奖励现金100元；对完不成任务的“大学生村官”，扣除所在乡镇交付的信息压金（列入奖励基金），并取消乡镇本年度在办公室系统的评先资格。二是召开了重点委局信息工作座谈会。会上明确提出：每月的信息通报下发单位的同时，将通过信件邮寄给单位一把手，凡年底任务完不成的部门，取消本年度在党委办公室系统的一切评先资格。这些举措给他们带来了极大的压力和动力，单位相继制定了严格的信息报送奖惩措施。

四、实现了紧急信息快速反应机制作用的初步发挥。以巩固县、乡、村三级信息网络入手，建立了紧急信息预警处置预案，并向各乡镇、县直各单位信息员，以及“大学生村官”下发了紧急信息报送要点、程序和要求，由“大学生村官”上报的《当前我县麦田防火形势严峻应引起重视》的信息，得到了县委主要领导的批示，初步实现了紧急信息快速反馈和规范操作。

上半年的信息工作，虽然取得了较好成绩，但与领导的要求相比，还有不小的差距，同时也存在一些亟需改进和解决的问题。主要表现在五个方面：一是大学生村官信息网络作用发挥的不充分，社情民意信息反馈较少；二是深入基层调研少，挖掘深层次、特色性信息不够；三是信息敏感性差，紧急信息反馈不够及时；四是信息文稿质量不高，工作水平有待进一步提高；五是信息反馈存在“三多三少”的现象，即反映部门业务工作的信息较多，反映贯彻县委重大决策情况和工作思路的信息较少；反映工作成效和经验的信息较多，反映困难和问题的信息较少；反映一般性动态的信息较多，有分析、有建议的高质量调研信息较少。

下半年，我们将坚持在创新思路中求突破，变压力为动力，力争在全省保持先进，在全市名列前茅。重点做好三个方面的工作：

一、创新方式，拓宽服务同级党委新途径。一是通过互联网、信息龙网和报刊杂志等途径，收集中央、省委领导重要思想言论，上级部门出台的'新政策，外地市工作中的新举措、新办法、新探索、新经验等，及时编发《县外动态》反馈领导。二是在公安、安监、信访、县医院等30个重点部门和47名重点村官建立直线信息传递平台，以电话汇报等形式，抓好影响社会稳定和各类突发性事件、社情民意等重要紧急信息的报告，使领导时刻掌握工作的主动权。三是建立定期联合调研制度，加强与其他科室的沟通联系，围绕县委重点工作和领导关注的问题，研究确定信息调研提纲，及时进行联合调研，力争每月不少于1次。

二、深入挖掘，实现信息上报新突破。紧紧围绕上级党委和我县中心工作，有针对性、有重点的进行信息挖掘和调研，努力做到“四围绕、四捕捉”，及时、准确、全面地向上级报送高质量信息。一是围绕中心工作，捕捉上报“重点”信息。紧紧抓住招商引资和项目建设、城乡一体乡和新农村建设等省、市委开展的重点工作，及时收集我县各项工作推进中的新措施和新典型、新经验、新做法。二是围绕基层反映，捕捉上报“热点”信息。抓住群众普遍关心敏感的问题，广泛了解和全面反映基层群众呼声和需求。三是围绕工作难题，捕捉上报“难点”信息。紧扣群众反映强烈、党委关注的各种矛盾和问题，发现和反映各类“难点”问题。四是围绕工作典型，捕捉上报“特点”信息。根据我县实际，及时编写上报具有特色的信息，为省市全面了解淇县，指导淇县工作提供依据。

办公室上半年工作总结及下半年打算

2014年即将过去，现将过去一年来主要工作回顾如下：

2、信息宣传，持之以恒坚持了解掌握教育动向，敏锐捕捉教育信息，及时准确编发文稿，去年8月以来，采编信息160多篇(条)约6万字，被《教育时报》、《驻马店日报》、《天中晚报》、大学网、市教育局网站，市、县电视台、《遂平信息》等网站、媒体采用40多篇(条)(其中15篇(条)被评为优秀信息)，有力宣传了遂平教育。教体局获2014年全县信息宣传工作第四名，今年上半年，我局信息宣传工作再次名列各局委序列第四名。

3、教育宣传，拓展创新开通个人博客，及时上传教育通讯，宣传推介遂平教改和发展成果。主持课题《农村基础教育的不和谐音及对策研究》获省级课题立项并将于今年结题;与魏建中合作完成的经验文章《遂平县教体局加强校长队伍建设经验谈》于今年7月在《河南教研》上发表。4月被评为2010年度全市教育系统宣传工作先进个人;5月获《教育时报》表彰。

4、文秘工作，履职尽责去年8月以来，撰写《教体工作通报》25期、起草若干《意见》、《通知》，和广福、志中一起做好文秘室日常工作，参与会议讲话、文件、调研文字材料的撰写，并经常被抽调到相关股室协助工作。

5、业余充实，收获丰硕一是加强学习，提高素质。认真学习教育政策、法律法规，站在课改前沿，了解教育信息、研究教育成果，学习公文、文秘写作常识，不断丰富和提高自己。

2011年7月，在“喜迎共产党九十华诞”廉政征文活动中，小说《老马的故事》获全市特别奖。2010年8月加入县作家协会，9月17日当选县作协理事。

三是爱好广泛，参与社交。积极参加社会活动，与县文广新局、电视台、作家协会等保持良好合作，参与策划综艺栏目《酷艺苑》首期以来多期节目，力荐优秀学校、师生节目。积极发现、举荐文学新人，为市、县作家协会遴选、推荐师生作品，定期刊发。利用自身影响，宣传教育，展示教育良好形象。

在今后的工作中，我将以崭新的精神面貌、积极的工作态度，为教育再尽绵薄之力，为自己实现人生理想。

一学期接近尾声了。回首展望,青协在漫长的前进道路上又增添了一段辉煌。在主席团的正确带领下，组织和纪律上有了很大的进步，工作突飞猛进。活动的影响力不断提高，受到同学们的好评。在改进以往的缺点和不足的同时，每位志愿者都全身心的投入到青协发展事业中来，立足校园的'同时向校外发展，服务师生的同时，服务全社会。

本学期办公室主要负责本协会的日常事务，常规材料的制作及各部室工作材料的分门别类及保存。同时做好协调各部室工作，开会前的准备工作及通知。协助其他部室开展活动。并负责排话剧，各干事积极配合。同时感谢其他部室对我们的帮助。

本学期我院分会取得很大的进步，活动数量及质量明显提高，这都是大家努力的结果。但我们办公室明显做的不够多、不够好。只是在协调其他部室开展活动，却未单独组织活动，做的材料质量不是很高，不够及时，给主席团的工作造成一些麻烦。

本学期办公室干事工作认真、负责，有较强的责任心，能力都很强，但部长工作做得不够，细节考虑不全，对干事分工不是很明确，没有对干事进行培养和锻炼。

在下一年里，我们会逐步改正工作中的错误，做到最好，和大家一起努力，帮助他人，完善自己，服务学院，服务社会，弘扬新风。

我院分会迈着稳健的步伐，走过了这一学期，总体来说作出了不少成绩，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中难免尊在疏漏，，一些细节上的问题曾被忽略掉了。不过，前进之中我们在不断的改进，一步步的积累经验，每位志愿者都发挥着作用。我们并不满足于现状，要打拼，要让更多的人知道江中的青协，要让志愿者的精神发扬到每一个角落。相信，我们的明天会更辉煌。

文档为doc格式。

乡上半年工作总结和下半年工作打算

xx年，是实现规划的开局之年，也是全面落实党的xx届五中、六中全会精神，深化改革、扩大开放、促进发展的重要一年。全镇宣传思想工作在县委和县委宣传部的正确领导下，在镇党委的精心指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的xx届五中、六中全会精神及全县宣传思想工作会议精神为指导，从“三贴近”入手，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，服务大局，创新载体，突出理论学习工作，加大对外宣传力度，加强精神文明建设，为xx镇经济发展和社会稳定提供了强大的精神动力、舆论支持和思想保证。

一、xx年工作情况。

(一)坚持理论学习，思想政治建设不断加强。

我镇坚持把理论学习工作作为宣传工作的首要任务。一是根据市委、县委的统一部署，在全镇村（社区）党支部、镇属各单位和部门积极开展了xx届五中、六中全会精神和“八荣八耻”社会主义荣辱观主题教育。二是党委中心组较好地发挥了带头示范作用，重点抓好了领导班子和领导干部理论学习，建立和完善了理论学习“一把手”负责制度、学习考勤制度、学习通报制度、学习交流制度、学习检查考核制度等，加强对中心组学习的检查和督促，组织好了中心组理论学习交流会，逐步形成了以党委中心组学习带动基层理论学习、以制度建设推动理论学习、以多种形式促进理论学习的新路子，有效地推进了中心组学习的深化和提高。党委中心组集中学习领会了科学发展观讲话，从工作全局的高度，在全镇大兴求真务实之风，使“三个代表”重要思想的学习贯彻不断向深度和广度发展。学习了“八荣八耻”社会主义荣辱观，广大干部职工纷纷自觉以社会主义荣辱观为指导，摆正位置，认真工作。三是在学习“三个代表”重要思想的基础上，我们把学习xx届五中、六中全会精神和中央1号文件精神结合起来，从更深层次、更深程度、更广领域坚定不移地推进“三个代表”重要思想的学习，坚持立党为公，执政为民，不断提高执政能力。四是积极贯彻落实上级精神，在全镇开展了“工作问责、治庸反腐”干部作风整顿和“工业发展大讨论”活动，活动开展深入人心，机关工作作风进一步得到转变，党群、干群关系明显有了改善。五是加强了理论学习和理论研究，领导班子成员每人均写了1篇理论调研文章，中层干部和机关干部积极撰写读书心得体会和文章34篇，交流16篇。

（二）坚持舆论导向，内外宣传力度不断加大。

一是抓好了党委、政府中心工作的宣传。今年重点抓了中央1号文件精神、安全工作、招商引资、计生“三结合”帮扶、道路交通安全法、冬季征兵工作、党报党刊发行。特别是抓好如何切实增加农民收入，贯彻落实中央1号文件精神的宣传，使1号文件深入人心，家喻户晓，主动积极发展生产，增加收入。二是抓好我镇农业产业结构调整、“六大产业”建设、劳务输出，党建工作，进一步宣传了我镇良好的区位优势，丰富的竹木资源，廉价的劳动力成本，为招商引资鸣锣开道。三是抓好了热点问题宣传。主动做好了“八荣八耻社会主义荣辱观”、“抗旱减灾”、“森林防火”、“乙脑防治”的宣传，通过走访、座谈、召开动员会、宣讲政策等形式，大旱中我镇人心稳定，森林防火中干部群众齐心协力，战胜了50年未遇的“旱魔”。今年，上稿率比去年有了较大提高，其中，《合江通讯》全年上稿30余篇，《泸州日报》上稿5篇。宣传干事何启云还被评为了xx年优秀通讯员。

（三）坚持以人为本，精神文明建设不断深入。

一是以高尚的精神塑造人，大力贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织开展了“与党同心、与群众贴心”的演讲比赛，“六一”文艺汇演，“公民道德建设宣传月”、“公民道德建设宣传日”、“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”、“诚信、质量”等主题系列宣传教育活动。二是以《中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为教材，着重抓了青少年的道德教育，在各中小学校分别开展了未成年思想道德建设主题教育4次，收到了良好效果。三是积极开展文明单位创建工作。各创建单位明确工作职责，落实创建措施，完成了文明单位申报、自评、自检工作。今年，成功创建了1个县级最佳文明单位、1个县级文明村、1个县级文明单位。

上半年农业工作总结及下半年打算

1、注重农村实用人才开发使用。建立了市乡镇农村实用人才信息库，全区登记入库乡土人才881名，其中生产能手808名人，经营能人44人，能工巧匠19人。支持乡镇实用人才培训基地建设，目前，南城镇已设立农村劳动力培训基地，定期开展实用人才培训，聘请了两乡一镇19个行政村的主要领导为农村劳务输出经纪人，取得了经纪人资格证，为30名在发展企业和民营经济作出突出贡献的农民技术人员申报了专业技术职称。

2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力资源市场。为加快建立和完善市场导向的就业机制，适应新形势下我区人才就业工作的需要，7月份我们将区人才市场与劳动力市场合并，成立xx区人力资源市场，从事人力资源开发和就业服务工作，实现了全区人力资源信息共享。按照科学化、规范化、现代化的要求，市场由交流大厅和服务功能区组成，交流大厅面积290平方米，可同时容纳15家用人单位进行面试交流洽谈。服务功能区主要由咨询服务、求职与用人登记、信息发布、信息查询、职业指导、就业培训、档案管理、就业备案、就业援助等服务窗口构成，面积200平方米。新组建的'人才资源市场在促进就业、优化人力资源配置及稳定社会等方面，将发挥着越来越重要的作用，我们8月25日上午，在xx区人力资源市场举办的xx区首次人才招聘会。突出政府搭台，企业唱戏的公益性特征，邀请了鹰游集团、太阳雨集团、苏宁电器、久和置业、三吉利化工等30家强势企业加盟，提供了近500个岗位，岗位涵盖了用人单位的每个层面---中高层管理、一线操作、后勤服务等数十个工种。二是逐步扩大人事代理工作的服务范围，从单纯的事业单位人员，扩大到集体企业、民营企业、退伍士兵、新考公务员、政府雇员等，代理服务项目从保管档案、年度考核、开具相关证明扩展到代办养老保险、医疗保险、失业保险、职称等，切实解决了代理人员的许多后顾之忧。今年共新办理人事代理手续30人。

3、加强专业技术人员职称管理。职称工作在整个专业技术队伍和人才资源开发中具有独特而重要的作用，认真做好职称评聘，更好发挥专业技术人员在经济和社会事业发展中的作用，是人事部门一项十分重要的工作。今年我们将专业技术人员职称初定工作由每年一次，更改为每个月办理一次，方便了符合初定条件人员的职称评定。同时做好各类职称考试报名工作。组织21人参加全国经济专业和江苏省职称外语考试资格报名工作，发放全国外语职称准考证30份，为92个大中专毕业生办理技术职务的初定手续，上报中高级评审材料192名。通过职称评定有效地提高了我区科技干部队伍人员的整体素质。

4、推进机关事业单位考工定级工作。我们对工人考工定级报名工作进行广泛宣传，按照文件精神，认真审核资料和档案，严格把关。据统计，全区共组织85人参加机关事业单位工人升级考核，其中初级工7名，中级工37名，高级工38名人，报考种类达13个工种。通过率达95%以上。参加机关事业单位技师评聘5人，有2人通过省级考核。通过考试及技师考评，我区的工人等级结构已由初、中级居多，逐渐发展为以高级工占多数，中级初级次之的等级结构，工人技能水平得到了进一步提高。

（二）完善公务员管理机制，加强公务员队伍建设。

1、做好公务员网上培训工作。为进一步提高我区公务员公共管理知识及能力，从4月20日起全区公务员开始网上注册报名学习，全区共有573人参加培训。12月份，将对45岁以下公务员的培训情况进行考核。

2、做好公务员招录工作。今年我区共设报考职位6个，招考人数6人，报考我区共303人，经笔试进入面试18人，经面试进入体检6人，体检全部合格，在8月底前已全部报到上班。

3、做好公务员登记工作。根据界定的公务员范围和市局的统一部署，上半年，对纳入公务员管理的本区各类机关人员状况，认真进行了调查摸底。9月份，根据市委组织部、市人事局《关于印发〈连云港市公务员登记工作实施方案的通知〉的通知》（连人[xx]130号）文件精神，我们于9月20日召开了全区实施工作会议，布置了全区的公务员登记工作。全区共有行政编制（含参依照、政法编制）772名，各单位上报人数共632人，目前材料已经过市人事局初审，登记工作将在11月30日全部完成。

4、做好公务员年度考核工作。我们根据市局的统一部署，对机关工作人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核。在考核中坚持“规范考核行为、严格考核程序、提高考核质量、注重考核结果应用”的原则，认真组织行政机关的考核工作，并将考核结果作为工作人员职务升降、职称评聘、工资级别晋升的重要依据。全区参加考核368人，优秀37人，称职317人,未定等次14人。根据年度考核结果，行政机关按规定对称职以上人员发放了年度考核奖金，为66名连续三年优秀人员调整了工资，发挥了考核的导向和激励作用。

办公室上半年工作总结及下半年打算

半年来，在公司领导的正确领导下，在公司各位同事们的支持下，我们办公室和我个人的工作得以顺利开展，有序的完成了各项工作任务。在完成这些工作的同时，既让我从中尝到了工作的乐趣，又让我得到了许多的经验教训，也让我懂得了工作的艰辛与困难，更让我从中吸取了不少的营养，为今后的工作能顺利开展打下了基础。

一、从思想上高度重视所有工作。

思想是行动的指南，只有在思想上高度重视自己的工作，才能在行动上做好工作，才能很好的完成各项工作任务。现在公司在新任领导班子的带领下，才好不容易才走上了正常发展的轨道，我十分珍惜公司这来之不易的机会，所以下了决心，一定要好好工作为公司尽自己微薄之力。办公室工作纷繁复杂，常常应接不暇，很难理出一个清晰的头绪来。但再怎么多也要一项一项的去做。例如，自从六月份以来，公司的半年工作总结、先进材料、公司的工商年检工作等等，其中还夹杂着许多临时工作任务，如打字、复印，拿文件，取资料，手头的工作始终没有断过，说不累，或才说不烦那是假话。但是这些工作又必须去做，怎么办?此时，我总是深呼吸告诉自己，公司要发展，工作就要跟上，工作总是人做的，总有完成任务的时候的，阳光总是美好的，工作是有益于健康的，一定要把这些工作做完，做好。