心得体会的写作可以锻炼我们的思考能力和写作能力，提高我们的表达能力。小编为大家搜集了一些优秀的心得体会范文，希望能够给大家在写作时提供一些参考和借鉴。
心理健康管理中心心得体会
作为一名心理学研究生，我在大学期间接触了很多关于心理健康的知识。但是，即便如此，我仍然认为自己的心理健康不够稳定。于是，我来到了心理健康管理中心，通过这一段时间的治疗，我深刻认识到了心理健康管理中心的重要性，并从中获得了很多启示，下面我将从五个方面分享一下我的心得体会。
首先，治疗师的专业程度。作为一个心理健康管理中心的重要组成部分，治疗师的专业素养可谓关系到治疗效果的成败。治疗师不仅需要具备扎实的心理学专业知识和丰富的临床经验，更要能够倾听病人的心理需求并根据不同的个体情况制定出不同的治疗方案。在心理健康管理中心的治疗师都非常专业，他们的细致耐心和专业水准深深地打动了我。
其次，治疗过程的科学性。与普通的心理咨询不同，全面的治疗方案，个性化的治疗服务，还有每一位治疗师细致的个案管理制度都是治疗过程中科学性的体现。心理健康管理中心采用了各种科学的手段如认知行为疗法、心理动力学疗法等，让病人得以通过越过自我和他人的限制、克服对过去的痛苦、建立良好的心理和社交关系。治疗过程中的这些科学手段，让我感到了病人身心的重建和健康，为此我感到十分惊异。
第三，调节情绪的能力。在心理健康管理中心，病人不仅要接受专业的心理治疗，还能够积极参与以及运用所学的放松技巧，在释放压力上达到好的效果。如深呼吸、冥想、音乐疗法等都是很好的缓解情绪的方法。在治疗结束后，我深深体会到了这些技巧的好处，这些工具让我可以轻松的调节自己的情绪、舒缓自己的紧张和压力。
第四，顺应社会发展的趋势。随着人们生活环境和生活方式的改变，日常工作与生活中的压力也不断增加。而心理健康管理中心的出现，正是会时代发展的需要，它为人们提供了专业的心理治疗服务。因为在当下时代，各种压力会使人的压力增大而导致身心俱疲，心理健康管理中心为当今社会发展趋势注入了健康向上的文化。
最后，心理治疗的效果。在心理健康管理中心的心理治疗是系统的、全面的、个性化的，使得病人得以真正从心理上得到缓解并且得到信任和舒适感；治疗师能够积极和病人在沟通中交流意见并还原其心理状态，这使得病人在治疗后的人际交往中变得更加健康和积极。我自己在治疗心理健康问题初期，感到十分压抑和束缚，但是，在心理健康管理中心的治疗下，我克服了这些问题，重新振作起来，从而在生活中得到了更多的能量和信心。
总之，我在心理健康管理中心获得了很多智慧和经验。作为一名正在成长的心理学研究生，我的感受是这里是一个公正、公平、专业的心理治疗机构，给我的启示就是：清晰地认识自己的内心，感受内心的动态变化，提高对生活的感知能力，从而快速解决内心问题。通过敞开心扉经过专业治疗，病患者可以更好的维持自己的心理健康，并最终达到心理平衡。
心理健康与压力调试心得体会
今日，我跟表哥闲聊的时候，不知道怎么提到了心理安康这个话题。
《生命教育》课的蒋教师告知我们，不光要留意身体安康，心理也要安康。蒋教师曾经给我讲过考试不行怕、想哭就哭、克制妒忌心理……这些内容，遇到那些状况时产生的心情，我就觉得没什么压力了。表哥说他们也有一门叫《心理安康》的课程，最好玩的是他们那个教师竟然还有潜意识催眠的本事。有一次上课的时候，教师就露了一手。教师让他们趴在课桌上，心里放轻松。
然后放了一些轻松的音乐，口中轻轻叨念着一些引导的'词语。表哥他们就感觉自己的意识不受掌握了，心里觉得飘飘然，耳朵里只回响着教师的话，但说的什么却一点儿也不知道了。最终，表哥他们班上有一个同学当场睡着了，别的同学都进入了半睡眠状态。
我听了以后，觉得很奇妙，要是我长大了，也能学会这种本事就好了。
管理者心理健康心得体会
管理是一门复杂而又重要的职业，管理者需要随时处理各种不同类型的问题，这些问题可能影响到管理者的心理健康。管理者需要保持心理健康以应对职业和生活中的压力。因此，管理者的心理健康至关重要。
管理者在长期的管理工作中，可能会遇到各种问题，比如与同事或员工之间的关系，与上级的沟通，紧张的工作环境等，这些问题会逐渐影响管理者的心理健康。因此，管理者需要认识到这些问题，并进行自我调整，以保持心理健康。
管理者需要认识到保持心理健康的重要性，同时也需要采取一些措施来保持自己的心理健康。例如，定期进行身体检查和休息，加强锻炼，与家人和朋友保持联系，寻求专业的心理咨询和治疗等。这些措施可以帮助管理者排解压力，从而维护健康的心理状态。
第四段：管理者应该具备的品质。
除了采取措施，管理者还需要具备一些品质，以帮助自己保持心理健康。例如，管理者需要具备思维敏捷、沟通能力、学习能力、良好的情绪调节能力和有效的时间管理能力等。这些品质可以帮助管理者更好地处理工作和生活中的问题，从而减少负面影响，保持心理健康。
第五段：结论。
管理者需要面对各种挑战和压力，保持心理健康是至关重要的。管理者需要认识到保持心理健康的重要性及其长期的价值，采取一些措施来维护自己的身心健康。同时，管理者还需要具备一些品质，以应对日益复杂多变的管理工作。只有这样，管理者才能在职业和生活中有更好的表现和更高的职业素养。
心理健康管理中心心得体会
心理健康管理中心是一个服务于学校师生心理健康的机构，提供各种心理辅导、咨询和支持，以改善学生在学校与生活中的心理状态。该中心的工作人员包括心理咨询师、心理治疗师和心理教育师等，旨在帮助学生更好的处理情感困难、提高自我意识、增强应对压力及与他人沟通的能力。
在心理健康管理中心实习期间，我深刻地体会到心理疾病与身体疾病一样严重，同样需要得到医学和社会的重视。每位咨询师都是十分专业的，其专业素养和个人情感经验都是得到极大的锻炼和提升。在接待学生时，他们会认真倾听，针对学生不同的心理问题进行细致的评估，并给予恰当的心理咨询。对于我的成长，也得到了很大的帮助。
第三段：心理健康的重要性。
心理健康在人的成长与发展过程中发挥着至关重要的作用。心理问题如果不及早干预和解决，就会影响到学生的生活和学业，严重的导致学生的长期失落和沮丧。如果得到良好管理和辅导，那么学生就能更好地应对压力，克服挫折，发展积极健康的人格，更加自信地面对人生挑战。
心理健康管理是学校教育管理的重要组成部分。学校在注重学科知识的同时，也应该重视学生精神、情感和社交层面的需求。学校应该加强师生的口碑宣传，鼓励更多的学生们来到心理健康管理中心，这不仅是对自我管理的尝试，更是尊重自身权益和维护精神健康的关键。
第五段：结语。
心理健康管理中心是一个反映社会与学生心理健康管理现状的重要机构。它的意义在于为解决学生心理困难价值舞台，为推动学生的成长和发展做出贡献。我们应该一起携手，共同关注并加强学校心理健康管理的力度，为学校营造一个更加健康的氛围和文化。
心理健康与压力调试心得体会
今日早上第三节课，侯教师给我们上了一节心理安康活动课。这次的心理安康活动课的主题为“如何面对教师的批判”。教师先跟我们玩了一个小嬉戏，大西瓜小西瓜，然后有意找了一个不太仔细的同学批判一下，寻问大家觉得这位同学被教师批判后会有什么感受?心情会怎么样?“生气”“难受”……答案五花八门。
接下来教师说我们在学校里，和教师相处的时间许多，也经常会受到教师的批判，面对教师的批判，你是怎么对待的?同学们都纷纷共享了自己曾被教师批判印象最深的一件事，也大胆地说出心里的感受。接下来我们了解了不能恰当对待教师的批判，后果很严峻，既影响学习又会影响到身体安康。后来我们同学争论相处了许多化解冲突的.方法。首先要理解接纳教师，再换位思索，如被教师误会了，要主动与教师沟通。很快下课铃响了，同学们带着思索走出了课堂。
下午，科学教师又帮我们班出了一条新规定：上课仔细的同学有国分，加分可以抵一次罚抄。结果科学课上，同学们特别仔细，捣蛋的同学也消逝了。看来，科学教师的这一招真灵。
心理健康与压力调试心得体会
今日，我们进行了学校一场欢乐的心理安康活动，这次活动，有很多的家长来当学生义工，我特别紧急。
这次活动的规章是：每组7个人，一开头有16个地毯，我们站在上面，然后我们下来，阿姨就拿掉了一半，我们有站上去，又下来，阿姨有拿掉了一半只剩3个地毯了，我们站上去还可以，阿姨最终拿掉了2个地毯，就只剩1个了，我们想了想，我们就想到了，就是刘昱君抱着我，贾秀琪抱着姚雨辰，我们就胜利了，我们玩第2个的嬉戏的规章师：每组8个人，是先第一个人翻成像棒棒糖一样最终一个人翻的.是我站右侧，然后我们就翻好了，我们得了第2名。
然后唐教师就带我去领奖品，我选的是一支蓝色的笔。
管理者心理健康心得体会
文章目录：
第一部分：引言。
第三部分：维护自身健康的方法。
第四部分：建立健康的工作与生活平衡。
第五部分：结论。
引言：
管理者不仅需要应对工作中的高强度压力和竞争环境，还要面对日常生活中各种因素的影响，因此管理者心理健康问题十分重要。在现代社会里，人们的生活和工作节奏日益加快，管理者常常处于高度紧张的状态下。这些因素可能造成负面影响，如焦虑、抑郁、身体不适、自我怀疑等，进而对管理者和工作产生影响。因此，如何维护管理者的心理健康问题有必要探究。基于个人经验，本文将从管理者角色下的心理压力、维护自身健康的方法、建立健康的工作与生活平衡三个方面，分析管理者心理健康问题，并提出相应的解决方法。
管理者在工作中往往需要面对复杂的工作环境和人际关系，在完成具体任务的同时还要合理地规划、协调和调度分别于不同工作岗位的员工。这些要求使得管理者的工作难以完成。另外，管理者的责任感、工作压力，以及无休止的工作也给管理者带来了心理负担。一旦长时间工作压力过大，管理者会感到疲劳和恶心，影响了工作的质量和效率。因此管理者应该提高自我认识，在压力环境下掌握方法，调节自己的情绪和心态，防止压力影响自己的身心健康。管理者应该学会管理心态，在一定程度上为自己减轻心理压力。
维护自身健康的方法：
作为管理者，自身健康问题的重要性不言而喻。管理者应该养成健康的生活习惯，如科学饮食、合适的锻炼和充足的睡眠，不要草率处理身体需求，关注自己的身体反应。管理者在工作与生活中形成健康的社交网络，与家人朋友及同事的交往，可以促进管理者心情的调节并缓解压力和焦虑。另外，管理者还应注意自我锻炼，例如阅读书籍、参加培训课程、甚至对个人的问题和疑虑进行咨询和谘询，补充自己的知识和经验。
建立健康的工作与生活平衡：
管理者应该建立良好的工作与生活平衡，保持工作效率和效率，并预防工作对个人生活的干扰。为了达到这一目的，管理者可以通过合理的时间管理和开发时间分配技能来平衡自己的工作。首先，合理规划空闲时间，将时间花在宝贵的家庭交往、休闲娱乐等可能的活动上，充分享受自己的生活；其次，管理者应制定合理的工作计划，不要将所有的时间都花在工作上，停一时看一看，适度的休息和放松身心。在这种节奏感非常快的社会中，管理者应该努力遵循“慢下来”的模式，充分享受生活，增加内心的平静与满足感。
结论：
管理者在职业生涯中可以面临许多心理和生理挑战，因此了解管理者角色下的心理压力和维护自身健康的方法以及建立健康的工作与生活平衡的重要性，对他们来说是非常重要的。正确的心态和有效的处置体系非常重要，因为管理者可以避免心理疲劳和其他监管工作压力的问题，从而提高工作效率和工作质量，创造更优秀的业绩。因此，管理者应该努力维护身心健康，保持内心平静和积极的态度，以期能够更好地面对工作与生活中的挑战。
情绪管理与心理健康心得体会
经过本次心理健康教育知识的学习，让我了解了心理健康教育的意义以及它的重要性，现谈谈自己本次学习的心得体会：小学生心理健康教育关键是教师，教师要尊重学生。
不可有私心讲究诚信，要创设和谐、宜人的教育教学物质环境，给孩子一片空气，让他们自由呼吸；给孩子一块绿地，让他们栽花种草；给孩子一片绘画壁，让孩子自由描绘；给孩子一片饲养园地，让他们感受动物的可爱。顺孩子之天性，让他们欢乐的成长。创设优美、安全、舒适的物质环境。
整洁优美的物质环境唤起了小学生对生活的热爱，陶冶了小学生情操，充实了小学生生活，激发了小学生的求知欲，培养了小学生的探索精神与生活情趣。
要创设民主、和谐的教育教学精神环境，平等相待学生在人际交往中，真诚是最重要的，要做到能理解别人，设身处地为他人着想。
作为教师，在学生面前必须表现一个真实的自己，用真诚的爱去对待每位学生，才能使学生感到真实、可信师生心理交融的基础是感性的交情，也是爱的投入。教师应重视那些存在各种缺点的学生，多关心有心理障碍的学生。因为这些学生常常由于这样或那样的原因，心理上受到压抑，失去平衡，性格比较孤僻，心理也比较脆弱。当学生遇到不顺心的事时，就会产生不良情绪，并对学习和生活造成必须的影响。
如何让这种消极的影响降到最小？我认为教师应深入了解学生，善于与学生沟通，进行谈心、交流，进而开导学生，倾听学生的内心境感，感知学生的内心世界，以教师真诚的爱去关心、呵护每个学生，让学生的心灵得以寄托，让学生的情感得到倾诉，精神得到依靠。当学生需要关心、帮忙时，教师应及时伸出援助之手帮忙学生，使学生幼小的心灵得到鼓舞，让学生相信自己必须能行，逐步养成良好的心理品质。
总之，加强学校心理健康教育是当前学校教育改革在新形势下的新视角，它注重全体学生的心理素质的发展，虽然，开展心理健康教育的方法与途径有很多，但我个人认为，事实也证明了，当学生需要关心、帮忙时，教师仅有对学生倾注真情的爱，才能更好地塑造、净化学生的心灵，才能让学生更好地去掌握科学文化知识，学生仅有在教师“真爱”的陶冶下，才能更积极地投入到学习中，这是开展心理健康教育不可缺的方法与手段。
心理健康管理中心心得体会
作为现代人，我们在生活中常常会遭遇一些紧张、焦虑、抑郁等情绪问题，这些情绪问题长时间困扰我们的身心健康，影响我们的工作、学习和家庭生活。为了帮助人们更好地解决这些问题，心理健康管理中心成为越来越重要的存在。在心理健康管理中心，我们可以通过不同的方式来帮助自己缓解压力，增强自我治愈力，让自己更加健康快乐地生活。
进入大学后，我发现自己渐渐变得沉闷，工作和学业压力让我变得疲惫不堪，精神上也处于爆发的边缘。于是，我来到了心理健康管理中心，寻求帮助。通过心理老师的指导，我逐渐学会了更好地安排时间，平衡各方面的压力，以及通过自我舒压技巧缓解压力疏导负面情绪。在在心理健康管理中心的这段经历中，我减轻了心理压力，缓解了情绪问题，更加积极地面对人生，得到了更多向前的动力。
心理健康管理中心为人们提供了多种服务，包括个体心理咨询、心理测试、心理课程培训、心理讲座等多种形式。心理健康管理中心所主推的福利绿色通道，可以免费为人们提供咨询服务，让更多人享受到这项服务，从而长期保持身心的健康和幸福。此外，心理老师也会通过多种形式，帮助人们全方位了解和学习提高身心健康的常用技巧，并且持续关注和回访受助者的心境。
不同于传统的医院,心理健康管理中心主要针对日常生活中的心理问题，向人们提供持续的心理健康管理。不仅包括心理疏导，还有解决心理困惑的能力，这对于提升人们的身心健康，实现真正的幸福非常重要。心理健康管理中心通过长期的投入和经验积累，已经证明其服务的有效性，并经过社会的认可。心理健康管理中心所服务的人员群体包括中小学生、大学生、家庭、职场白领等，不同的人群针对不同的挑战和压力，在心理健康管理中心都能找到适合自己的方案和技巧。
通过在心理健康管理中心得到的帮助和培训，我不仅学会了如何改变自己的消极情绪，还可以通过自我调节来提高自身的抗压能力。在学会这些技巧后，我变得更加坚强自信，同时也更加擅长理解和包容别人，更容易准确地把握人际关系，使得我的生活更加丰富多彩。总之，我认为，心理健康管理中心是一个无私奉献的服务机构，对于改善人们的生活和促进社会进步具有极大的意义和价值。
心理健康与压力调试心得体会
今日下午姜校长给我们讲了心理安康的讲座，其中讲了宽容和自信共3个小故事其中让我们感受最深了的是这个故事:有一个老禅师寺里有许多和我们差不多大的小和尚，他们都喜爱夜里出去玩。一天老禅师吃完晚饭出来漫步。他观察一个凳子，不用说这肯定是用来用的。
于是，老禅师把凳子拿开自己蹲在放凳子那里。不久，小和尚回来了，不知不觉就踏着老禅师的'背下来了。小和尚的心可怕极了!由于他怕老禅师骂他责罚他。而老禅师的一句话出乎了全部人的意料。老禅师和气地说:夜里太冷了不要再出去了快回去吧!小和尚惭愧极了!从今以后小河在也不出去了。
这篇故事告知我学会宽恕退一步，海阔天空，让三分，心平气和。可是同学之间不经意的一下就会动手动脚。就像我今日用废纸叠了一个小外衣。我的同桌把它弄坏了我就破口大骂。可见假如人人都会忍让世界会奇妙无比。
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上节课我们说了一个e+r=o的理论，我们再来复习下。
实验：
请大家把头抬起来，看天花板，边看边露出微笑的样子，然后想一件你觉得从出生到现在对你来说是最难过的事情。
问：你有没有想起来？为什么没有？
这样的动作不会传递给你的神经系统任何难过的事情，你那个样子只会愉快。
我们再来试一试，把头低下来，不要笑，也不要发出任何声音，想什么随你想。
问：你想到什么？为什么？
一个人的动作与他的心情是直接相关的，这叫身心互动系统，一般我们的心情愉快动作就自信，心情难受动作就悲哀，同理，只要我们改变动作，就能改变我们的心情。
先给同学看两幅“两可图”。
再请同学看以下消极问题。
今天我怎么这么倒霉，为什么倒霉的总是我？
他考得又比我好，为什么我总是不如别人？
哎，考试又不及格，为什么我总是失败？
看了后你会有什么心情？——不会愉快。
只要改变你的注意力，你就能改变情绪，我们再看下以下几个问题：
今天有什么值得我快乐的？
今天有什么值得我努力的？
今天有什么值得我感恩的？
今天有什么值得我振奋的？
当你问了自己这些问题后，你又会有什么情绪体验？
我改变不了环境，但我可以改变自己；
我改变不了事实，但我可以改变态度。
我不能控制他人，但我可以掌握自己；
我不能样样顺利，但我可以事事尽心；
我不能左右天气，但我可以改变心情；
我不能选择容貌，但我可以展现笑容！
我的情绪我做主！
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要求：
1、分组：每组4——6人，推选组长。
2、请你为你的班级出出新点子，组长记录。
3、组长交流并板书。
提示：可以从以下几个角度进行讨论：
1、学习氛围。
2、环境卫生。
3、班级活动。
看看哪个小组的金点子多，选出一个最佳小组。
标准：可实行；新颖。
我们自己的环境要靠自己来创建，大家是一个集体，班荣我荣，良好的环境能给你创造良好的学习环境，因此，我们每个人都有职责来创造它。
适应新环境模块对于消除学生的陌生感、增强学生在新环境中的信心是有莫大帮助的。一个集体从无到有，是一个渐进的过程，在这个集体中，有的学生步子快些，有些慢些，但是快的同学会在学习上占有更多的优势。因此先让学生了解自己的适应能力，再让学生通过“我的名片”来了解他人，最后让学生为集体群策群力都能使他们尽快的适应。
压力管理心得体会
解决问题的能力：能够不断学习解决生活、工作和人际活动能力的人，他们的压力少，情绪也比较稳定、成熟。
健康方面——愿意运动，注意饮食和生活。
人际方面——能包容、互相支持和关爱。
工作方面——不断求知和学习，不浪费时间，做有效的时间管理。
生活的情趣——情趣和乐观。
第一、体察自己的情绪。也就是，时时提醒自己注意：我现在的情绪是什么?有许多人认为：人不应该有情绪，所以不肯承认自己有负面的情绪。要知道，人一定会有情绪的，压抑情绪反而带来更不好的结果，学著体察自己的情绪，是情绪管理的第一步。
第二、适当表达自己的情绪。如何适当表达情绪，是一门艺术，需要用心的体会、揣摩，更重要的是，要确实用在生活中。
第三、以合宜的方式纾解情绪。纾解情绪的目的在于给自己一个理清想法的机会，让自己好过一点，也让自己更有能量去面对未来。如果纾解情绪的方式只是暂时逃避痛苦，尔后需承受更多的痛苦，这便不是一个合宜的方式。有了不舒服的感觉，要勇敢的面对，仔细想想，为什么这么难过、生气?我可以怎么做，将来才不会再重蹈覆彻?怎么做可以降低我的不愉快?这么做会不会带来更大的伤害?根据这几个角度去选择适合自己且能有效纾解情绪的方式，你就能够控制情绪，而不是让情绪来控制你！
“情绪管理”即是以最恰当的方式来表达情绪，如同亚里士多德所言：“任何人都会生气，这没什么难的，但要能适时适所，以适当方式对适当的对象恰如其分地生气，可就难上加难。”据此，情绪管理指的是要适时适所，对适当对象恰如其分表达情绪。
位列全美畅销书排行榜的《情绪智慧》甚至将eq与情绪管理划上等号。根据一些心理专家的观点，情绪智慧涵盖下列5种能力：
情绪的自我觉察能力是指了解自己内心的一些想法和心理倾向，以及自己所具有的直觉能力。自我觉察，即当自己某种情绪刚一出现时便能够察觉，它是情绪智力的核心能力。一个人所具备的、能够监控自己的情绪以及对经常变化的情绪状态的直觉，是自我理解和心理领悟力的基础。如果一个人不具有这种对情绪的自我觉察能力，或者说不认识自己的真实的情绪感受的话，就容易听凭自己的情绪任意摆布，以至于做出许多甚遗憾的事情来。伟大的哲学家苏格拉底的一句“认识你自己”，其实道出了情绪智力的核心与实质。但是，在实际生活中，可以发现，人们在处理自己的情绪与行为表现时风格各异，你可以对照一下，看看自己是哪种风格的人。
情绪的自我调控能力是指控制自己的情绪活动以及抑制情绪冲动的能力。情绪的调控能力是建立在对情绪状态的自我觉知的基础上的，是指一个人如何有效地摆脱焦虑、沮丧、激动、愤怒或烦恼等因为失败或不顺利而产生的消极情绪的能力。这种能力的高低，会影响一个人的工作、学习与生活。当情绪的自我调控能力低下时，就会使自己总是处于痛苦的情绪旋涡中；反之，则可以从情感的挫折或失败中迅速调整、控制并且摆脱而重整旗鼓。
情绪的自我激励能力是指引导或推动自己去达到预定目的的情绪倾向的能力，也就是一种自我指导能力。它是要求一个人为服从自己的某种目标而产生、调动与指挥自己情绪的能力。一个人做任何事情要成功的话，就要集中注意力，就要学会自我激励、自我把握，尽力发挥出自己的创造潜力，这就需要具备对情绪的自我调节与控制，能够对自己的需要延迟满足，能够压抑自己的某种情绪冲动。
这种觉察他人情绪的能力就是所谓同理心，亦即能设身处地站在别人的立场，为别人设想。愈具同理心的人，愈容易进入他人的内心世界，也愈能觉察他人的情感状态。
处理人际关系的协调能力是指善于调节与控制他人情绪反应，并能够使他人产生自己所期待的反应的能力。一般来说，能否处理好人际关系是一个人是否被社会接纳与受欢迎的基础。在处理人际关系过程中，重要的是能否正确地向他人展示自己的情绪情感，因为，一个人的情绪表现会对接受者即刻产生影响。如果你发出的情绪信息能够感染和影响对方的话，那么，人际交往就会顺利进行并且深入发展。当然，在交往过程中，自己要能够很好地调节与控制住情绪，所有这些都需要人际交往的技能。
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1、知识与技能：
让学生了解情绪体验的重要性，掌握情绪abc理论及非理性观念。
2、过程与方法：
引导学生进行情绪体验，培养学生体察自我情绪的能力并能运用心理学知识来改善消极情绪。
3、情感、态度与价值观：
使学生体会积极情绪给人带来的积极向上的情感体验。
教师启发引导、主题活动、案例讨论。
活动、讨论、ppt。
第一课时：我的情绪我知道。
一、引入：
给大家看两幅图，明显的情绪对比。
二、小游戏：情绪猜猜看。
游戏规则：
请一名同学将抽到的卡片上的情绪表演出来（不能用语言，都是成语），让全班同学猜，谁猜对多，就算获胜。
卡片：
眉飞色舞。
心急如焚。
胆颤心惊。
欲哭无泪。
怒发冲冠。
兴高采烈。
唉声叹气。
悲痛欲绝。
三、什么是情绪？
情绪是人对客观事物是否符合人的需要而产生的体验，有积极与消极之分。积极情绪如快乐、愉悦等，消极情绪包括愤怒、恐惧、悲哀等体验。
四、心理测试：
情绪稳定性测试p124。
评分标准：
各题选a得2分，b得0分，c得1分，计算总分。得分越少，说明你的情绪稳定性越好，反之越差。
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1、知识与技能：
让学生了解时间管理对学习和生活的重要性，掌握时间管理的原则及窍门。
2、过程与方法：
引导学生感知时间的流逝，帮助学生制定有效的时间分配表。
3、情感、态度与价值观：
使学生充分体会一寸光阴一寸金的现实性意义，不再虚度时光。
教师启发引导、主题活动、师生讨论。
专业测试、活动、讨论。
第一课时：我的未来不是梦。
一、引入：
什么东西最长又最短？最值得珍惜又令大多数人惋惜？——时间。
我们可以将时间分成2大类，一种是“钟表时间”，另一种是“生活时间”每个人对其“生活时间”的安排就是对自己人生的安排，所谓管理时间就是通过管理自己的生活时间来驾驭的。
二、主题活动：时间馅饼图。
请大家仔细回忆过去一周中参加的各项活动，（除吃和睡），然后将每项活动的投入时间按百分比分配在馅饼图中。（包括学习、娱乐、运动、公交等）。
若在馅饼图中有60%左右的学习时间则说明你还是较为充分的利用了时间，否则则看看你的时间都流失到哪里去了。
三、a、b、c时间管理法。
著名时间管理顾问亚伦.拉凯所用的方法是a、b、c式管理方法，即将所要做的事分为三类：
（a）必须做的。
（b）应该做的。
（c）看情况做的。
请同学们把自己画的时间馅饼内的内容分一下类。分享交流。
小结：优先要完成的项目就应该排列在“a”类，而当所有的`“a”和“b”目标实现后，再去完成“c”类目标。
四、时间效率的测试题。
《心理健康测评》p1202。
分析：
0——9：你不是一个很拖拉得人，只要平时对自己严格要求。
建议：今日事今日毕。
10——20：你比较拖拉，这对你的学习不利。
建议：改正现在的状态，否则大量的时间将会流逝。
21——30：你是很拖拉的人，这对你的学习和身体及其不利。
建议：若不改变这种状况，会让自己处于一种松散、无节奏的生活状态中，抑郁会光临你，对你的心理损害不小，想要有所建树的话必须加以改进。
五、总结：
对大多数的莘莘学子来说，每年9月事具有特殊意义的，大部分认得计划书和决心书都是在9月出台，但值得我们思索的是，很多计划和决心书的主人都在10月宣告放弃执行计划的。所以我们一定要坚持自己的计划。
压力管理心得体会
我不止一次深深地感觉到“吸引力法则”的巨大功效。每当有一阵子我抱怨自己有多忙碌的时候，一定会临时冒出更多更多更多的十万火急的事情等待处理，简直是没有最忙，只有更忙更忙更忙！这是报应！我就知道，既然事情都是逃不掉的，我就该埋头去做，不该抱怨。
就好像昨天接到教研员通知要重新另起炉灶想一个教案的时候，我简直感觉晴空霹雳啊。我脑子里便也有许多负性的非理性信念，比如“我根本不可能两天之内想出一个新的课题，写好教案，做好ppt，烂熟于心，从容应对星期五教研员来听我们试讲的时候。”“我目标那个课讲了四五遍了，又改了三四遍了，细节算是打磨的比较好了。而新的选题八字都还没一撇，最近事情那么多，怎么可能弄得出来”等等。在这些非理性信念的笼罩下，另一方面我也焦虑着怎么应付交差。于是大脑飞速运转，还是一片空白。
昨晚我去查寝，索性没再回来办公，扔下桌面乱七八糟的一堆东西回去睡觉。我知道，我再焦虑也想不出来，不如让大脑先休息，说不定晚上睡觉的时候潜意识还能不舍昼夜的工作。事实证明，我昨晚睡得还不错，也做了美梦。梦的内容已经不清晰了，但是我肯定潜意识一定助了我一臂之力。今天上午没课，一上午把各种藏书摆了个八阵图，翻了个遍，也不知道讲什么好。后来又向教研员征求意见，她问我擅长什么，我说不出。真的是说不出。工作一年多以来，讲过亲子沟通、讲过人际交往、讲过沟通、讲过优势、讲过幸福、讲过时间、讲过坚持、讲过情绪、讲过适应、讲过目标、讲过计划、讲过习惯，但是现在回过头去看以前的教案ppt，都觉得实在不堪入目，大概是人进步了，水平也有所提升。我现在不太喜欢随便在某本书上搬一个活动来讲，而是喜欢自己创设一个新的活动，这样当然就会存在很大的问题。上次在区上讲的目标smart原则的活动就是我自己设计的。自以为非常好了，新颖有趣，可是最后还是难登大雅之堂。教研员说感觉我可能比较适合讲理性一点的话题。也说人际这个话题已经有很多人讲了，情绪也不容易讲出新意，不建议我讲情绪，于是让我可以尝试一下专注力、创造力等方面的内容。她给我指了一个大致方向之后，我再去按图索骥就要容易多了。
中午守午休，我们班的孩子还比较乖，我也趴了一会儿。下午没有开会，只有一节课，便给了我很多的时间来思考教案。其间又接到高中教管部主任电话，让我写一篇给高三学生的一封信，以鼓励他们。又有高一班主任询问我怎样设计一堂既能让学生半期前放松身心，又能继续奋战半期的班会课，初一年级组长又打电话让我设计一个生命安全教育班会的模板，以供各个班主任参考。
在其他老师眼里，我们是专业的，所以这些东西对我们来说应该是信手拈来的事情。欧！no!根本不是这样的！这些东西对我来说也是应激事件，也是要抠烂头皮（甚至掉一地头皮屑）的事情！我也是现查资料，现用google百度360搜索引擎，外加新浪爱问百度百科百度的文库，偶尔cnki，搜集整合各家之言然后为己所用。所以，这个需要时间！真的不是立刻立马上马的事情！
不过我还是在下午下班之前，给高一老师建议了两个活动，一个是情结千千结、一个是突出重围。也赶着东拼西凑地完成了杜主任交给我的任务。晚上终于绞尽脑汁，弄了一个关于思维导图的课的设计出来。把思路发给教研员，等待她裁夺生死。
最近给学生讲压力，我也是压力山大；给学生讲情绪，我也处于低落的情绪中。我非常能够理解为什么那10岁的孩子会选择跳楼的这种方式，当人处于八方来敌四面楚歌的状态的时候，又没有别的出路的情况下，便会产生无助和绝望。抑郁的情绪常常伴随着对当下情况失去控制，而似乎自杀是自己唯一能够控制的事情了。如果人能够在濒临绝望时看到一线生机，他能看到另一种也许不是最好但是起码可以退而求其次的选择的时候，他也许也不会选择死了。
我庆幸我这些年最大的成长，在于我的身体和精神，都已经在各种磨砺中坚强起来，以至于我能从一个“多愁善感哭哭啼啼”的小女子演变成同学口中的“yi姐”，学生口中的“yi大师”，教研员口中的“善于理性话题的人”，我可能也更擅长于理性地思辨。当事情没得逃避的时候，唯有换一种角度看待它，然后勇敢面对，积极接纳。
压力当前，不逼自己一把，怎知道自己其实可以这么成功，怎知道人的精力虽然有限，但潜力无限。
压力管理
现代人的生活节奏越来越快，工作和生活的压力也越来越大。因此，如何有效地管理压力，成为了现代人的一项重要技能。在我长期的工作生活中，我通过不断摸索和总结，逐渐掌握了一些压力管理的方法和技巧，对此我有一些心得体会。
二、正视压力。
压力并非一定是坏事，适度的压力可以激发人的潜能，促使人不断进步。我们应该正视压力，不要对压力感到害怕或逃避。当面对压力时，我会以积极的心态来看待，相信自己有能力克服任何困难。同时，我也会反思自身是否存在不足，根据压力所在的具体方面，有针对性地提升自己。正视压力，才能有效地管理它。
三、拥抱变化。
现代社会的变化越来越快，工作和生活中的各种突发情况也时常出现，这给我们带来了额外的压力。面对变化，我们必须与时俱进，拥抱变化。在适应新环境和新工作的过程中，我会积极学习和提升自己，不断适应新的要求和挑战。我相信，只有保持对变化的开放态度，才能在竞争中立于不败之地。
四、寻求合适的发泄方式。
当压力沉重到一定程度时，我们需要发泄一下自己的情绪。但是，发泄方式也需要适度，我们不能通过消极的方式来宣泄情绪，比如打人、骂人等。相反，我会选择一些积极健康的发泄方式，比如运动、听音乐、与朋友交流等。这些方式能够让我的压力得以释放，情绪得到宣泄，并且还能带给我更多的快乐和愉悦。寻求合适的发泄方式，能够帮助我们更好地管理压力。
五、保持积极心态。
保持积极的心态是我最重要的压力管理方法之一。无论是工作还是生活中遇到什么困难，我都会用乐观的心态来面对。因为我深信，任何困境都是暂时的，只要保持积极向上的心态，努力克服困难，就一定能够取得成功。同时，我还会时刻提醒自己要对自己有信心，只有相信自己，才能从容面对压力，并勇敢地去面对挑战。
总结。
以上是我在压力管理方面的一些心得体会。正视压力、拥抱变化、寻求合适的发泄方式以及保持积极心态，这些方法都是我在实践中逐渐摸索出来的。通过这些方法的应用，我能够更好地应对工作和生活中的各种压力，提高自己的工作效率和生活质量。我相信，只要掌握了适当的压力管理方法，我们就能够更好地应对压力，实现自我价值的同时，也能够享受快乐的生活。