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党员干部出国管理规定的通知
第十四条因私出国(境)人员回国后七日内，将因私出国(境)证照上交组织人事部门进行集中统一保管。
第十五条已退(离)休的科级及以下工作人员的因私出国(境)证照交由所在单位集中管理，且申请因私出国(境)时要履行相关审批手续。
第十六条对无特殊情况，逾期未交回因私出国(境)证件人员，组织人事部门将于逾期5日内通知公安局出入境管理部门注销因私出国(境)证照。并对相关人员进行通报批评，5年内不得审批其因私出国(境)申请。
第十七条因私出国(境)证件丢失无法交回的，由本人前往公安局出入境管理部门申请证照作废，并将公安局出入境管理部门出具的证件作废回执或证明于归国(境)7日内按照因私出国(境)审批权限送交组织人事部门统一管理。
第十八条各单位、各部门要加强与组织人事部门的沟通联系，对工作单位及职务发生变化的干部，按照因私出国(境)审批权限，在任命文件下达7日内，将因私出国(境)证照移交相应组织人事部门。
党员干部出国管理规定的通知
第一条为加强对国家工作人员因私事出国(境)管理，适应改革开放和经济发展的需要，制定本规定。
第二条国家工作人员因私事出国(境)，应按照组织、人事管理权限履行审批手续。
第三条本规定所称国家工作人员，是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员。
国有公司、企业中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有企业单位、社会团体从事公务的人员，以国家工作人员论。
第四条下列国家工作人员(以下称“登记备案人员”)申请因私事出国(境)，须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国(境)的意见。
(三)各部门、行业中涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的人员。
第五条登记备案人员的基本情况由其所在工作单位负责向公安机关登记备案。登记备案的内容包括：姓名、性别、出生日期、身份证号码、户口所在地、工作单位、现任职务、主管部门等。登记备案人员工作单位、现任职务、主管部门等发生变化的，有关单位应当及时变更相应登记备案的内容。
第六条公安机关负责本地区国家工作人员登记备案工作的业务指导和数据管理。
第七条公安机关出入境管理部门受理公民因私事出国(境)申请时，应当核实有关单位登记备案的情况，确定是否颁发出入境证件。已登记备案的国家工作人员，如未提交所在工作单位对申请人因私事出国(境)的意见，公安机关出入境管理部门不予受理或办理。
第八条各级组织、人事部门和公安机关在因私事出国(境)管理工作中，应建立有效的联系机制，制定责任制度和保密制度，指定专人负责。
第九条各级组织、人事部门应对本单位已申领出入境证件的国家工作人员严格执行有关管理规定，实行因私事出国(境)报告登记制度，要求出国(境)人员在境外遵守外事纪律，未经批准不得逾期滞留。登记备案人员已申领的出入境证件，由所在单位组织、人事部门集中保管。
第十条各级组织、人事部门因未按规定办理审批手续或登记备案手续的，公安机关违反规定办理出入境证件造成国家利益损失的，应视情节追究直接责任人和主管领导的责任，按照有关规定给予行政处分或者依法予以处罚。
第十一条各地区、各部门可根据实际情况，制定具体实施办法，按照隶属关系，分别报送中央组织部、中央金融工委、中央企业工委、公安部、人事部备案。
第十二条本规定由中央组织部、中央金融工委、中央企业工委、公安部、人事部负责解释。
第十三条本规定自印发之日起执行。
党员干部出国管理规定的通知
各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅局，各有关部门，各劳动防护用品质量监督检验机构：
为加强劳动防护用品的管理，保证劳动防护用品质量，保障劳动者的安全与健康，现颁布《劳动防护用品管理规定》，请认真贯彻执行，并将执行中的问题及时告我部。
党员干部出国管理规定的通知
一、出公差的定义与程序凡是因工作需要离开办公岗位及值班岗位的，都是出公差。分为县内出公差与县外出公差，凡是出公差的都应严格按照程序审批。
1、县内出差的应口头向上一级汇报，被批准后必须在岗位挂牌说明去向，出差结束后应及时撤销岗位挂牌。没有被批准而出差的，每发现一次视为当事人旷工，扣除当日工资及考核奖。出差前不在岗位挂牌及出差后不及时取消挂牌的，发现一次对当事人罚款20元。
2、县外出差应严格规范填写出公差申请表，注明出差的事由、时间、人员、车辆等，由分管副总签批。分管副总县外出差的，由总经理签批。出差前应在岗位挂牌说明去向，出差结束后应及时取消岗位挂牌，并认真填写出公差记录表。未获签批县外出差的每发现一次视为当事人旷工，罚款100元并扣除当日工资及考核奖。出差前不在岗位挂牌及出差后不及时取消挂牌的，发现一次对当事人罚款50元。
3、县内、县外出差使用本部门车辆的，由分管副总签批，使用办公室车辆的由办公室主任签批，出差结束后应在出公差登记表中使用公车栏注明出差起止时间、人员，里程、司机等并逐一签名，发现一次不规范的对所有出公差人员罚款100元，造成损失的由出公差人员共同赔偿。
4、签批领导不在家的电话请示，事后补签，未及时补签的按照未被批准的管理规定对当事人处罚。
5、出公差使用公车造成违章、事故或者车辆损坏的，损失由出公差人员共同赔偿。
二、出公差的要求凡是因工作需要或者是领导安排的，都可以申请出公差。
1、出公差必须是因为工作需要，巧立名目或者没有出公差必要而进行出公差的，发现一次对当事人罚款500元并赔偿损失。
2、出公差的过程必须是工作的全过程，弄虚作假、假借出公差办私事或者旅游的，发现一次对当事人罚款元并赔偿损失，情节严重的扣除保证金予以开除。
3、出公差应提高效率，尽量缩短时间，认定一次浪费出公差时间的对当事人罚款200元。
4、县外出公差应留有每个时间段与客户在有门牌的出差地的照片或者视频备查，无照片的视为弄虚作假，对当事人罚款2000元并赔偿损失，照片保留时间为3天。
5、出公差期间应向分管领导不间断地汇报工作情况，请求指示，出公差结束后应向分管领导汇报工作结果，拒不汇报、我行我素或者分管领导不知情的，发现一次对当事人罚款200元。
6、出公差应事先准备，带足材料、宣传册、名片等，因没有事先准备而耽误工作的，发现一次对当事人罚款100元，造成重大损失的由责任人赔偿。
三、出公差费及报销出公差费为因公出差所发生的费用，谁经办谁负责，出差费报销必须符合《山东xxxx有限公司因公报销管理规定》的要求，实行终身负责制。
1、出公差费可以实行预借，借款数额应适应出公差需要，不能多借，燃油可领取加油卡，由分管副总与财务副总签批。出公差借款应在出公差记录表中注明，未注明的发现一次对当事人罚款50元，造成损失的，由经办人赔偿。
2、县外因公出差人员餐补为早餐10元、午餐及晚餐20元的标准报销，住宿为商务酒店，住宿费标准为60元以内，特殊情况需要接待的，报总经理批准限额，所有超出的费用由个人负担。县内出公差无餐补、住宿补助。
3、公车出公差需要加油的，必须根据要求填写公车加油记录表凭加油卡加油并签名，确需乘坐高铁、飞机等交通工具的只报销普通座票。不按程序的，费用由经办人自己负担。
4、需要对公车维护、修理的必须填写公车维护修理申请表，经总经理签批。紧急情况下可以电话请示，事后补签。不及时补签的按照未被批准处理，费用由经办人负担。
四、出差定位。
所有出差人员必须保持24小时通讯畅通，确保公司进行卫星定位检查，通讯不畅通的，发现一次当事人罚款100元。
党员干部出国管理规定的通知
第八条办理因私出国(境)证照的人员需到公安局出入境管理部门领取并填写《关于同意xxx申办出入境证件的函》，如实向组织人事部门提出书面申请。申请必须写明申请人姓名、所在单位及职务、身份证号;配偶及子女姓名、所在单位及职务、身份证号;出国(境)事由、时间，由单位负责人审签并加盖公章，送组织人事部门审批。
第九条已持有因私出国(境)证照的人员申请因私出国(境)的，直接向组织人事部门提出书面申请。
第十条组织人事部门按照干部管理权限对申请出国(境)人员的情况进行严格审查。
第十一条经审查，符合规定的，由申请人携带个人申请，到组织人事部门领取并填写《因私出国(境)人员审查表》和《干部证照借取登记表》，填写和审签内容包括：出国(境)人员姓名、出生年月、参加工作时间、入党时间、工作单位、职务，出国(境)事由、时间，在国(境)外停留的时间，本人的政治表现，所在单位、主管部门、分管旗级领导、纪检、检察对其出国(境)的意见等。
第十二条《因私出国(境)人员审查表》和《干部证照借取登记表》经纪检、检察、主管部门、分管旗领导签字盖章后，交回组织人事部门，方可领取因私出国(境)证照。
第十三条因私出国(境)人员回国后十日内，由所在单位及时向组织人事部门汇报。
党员干部出国管理规定的通知
根据党中央、国务院《关于全国外事工作的若干规定》及外交部关于《严格控制因公出访团组的通知》和四川省外办有关规定，结合公司内部实际情况，特制定因公出国管理有关规定如下：
第一条：公司内部所有人员出国(境)活动必须有明确目的和实质性内容，其实质性内容是指去境外执行经贸洽谈，引进项目，友好交往，出席会议，国际参展，进修培训，承包工程和劳务输出等任务或进行其它的活动。要做到计划明确，成员精干，讲究实效。
第二条：所有因公出国(境)干部和员工，须提供正式行文的出访报告，经公司董事长主要领导批示同意后，方可向外办申报办理出国手续。
第三条：除工作上的特殊需要外，三年内出国不得超过2次。每次出访一个国家时间不超过十天，出访两个国家不得超过十四天，一次出访最多不超过三个国家。(因任务需要特殊情况除外)。
第四条：因公出访归来，在规定期限内要向公司董事长递交出国情况报告和向原发照机关上缴护照，否则下次将不予办理出国手续。
第五条：所有出国人员在境外要保守国家机密和公司内部机密，遵守外事纪律，不得参赌，不得绕道，不得逾期不归。
第六条：员工因公出国需具备的条件：
1、公司自己组团或派遣个人赴国外考察学习、洽谈业务，必须有对方出具的邀请函。
2、公司随国家有关部门组团外出考察，必须有国家组团出具的任务批件和任务通知书。
3、个人身体健康，无心脏病，无传染病史。
4、思想端正，品行良好，无不良行为记录。
第七条：公司内部出国申报程序：
本人书面提出申请并出具以上的有关证明，报总经理审批，最后交由董事会研究通过。
第八条：因公出国情况分类：
第一种情况：
a/携带对方的邀请函、出国人员申请书、企业营业执照(以上文件均需备有两份复印件)到外经贸委申请批复。
b/市外经贸委批准后，携带批准文件和邀请函到市外办办理出国任务件。
c/携带出国任务件和出国人员身份证到金堂县县委领取政审表，并携带政审表赴员工档案所在地政审，政审通过后到金堂县县委做政审批件。
d/携带政审批件、出国任务件、出国人员身份证、六张彩色照片到出国服务中心办理个人护照，一般为五个工作日。
e/取护照，填写出国申请表，并在出国服务中心递交护照，办理签证。第二种情况：
a/携带任务批件复印件、任务通知书、出国申请书到外经贸委申请出国批文。(三天)。
b/携带任务批件复印件、任务通知书、外经贸委批文到市外办办理出国确认件。(二天)。
c/携带任务批件复印件、任务通知书、市外办确认件到金堂县县委领取政审表，到县人事局政审，完毕后到县委做政审批件。(二天)。
d/携带政审批件、出国任务件、通知书、确认件、出国人员身份证、六张彩色照片到出国服务中心做护照。(五天)。
e/取护照，将任务件、护照送交国家组团处。
党员干部出国管理规定的通知
第一条为进一步加强对我旗领导干部因私出国(境)的监督管理，严格因私出国(境)的审批程序，加强对领导干部因私出国(境)证照的统一管理，根据《内蒙古自治区领导干部因私出国(境)审批管理暂行办法》等有关规定，结合我旗实际，制定本办法。
第二条本办法适用于额济纳旗科级领导干部(含科级非领导职务干部)和一般工作人员。
物业公司会议管理规定的通知
装修施工应安排在上午8:00—12:00，下午14:00—18:00时间内进行，星期六、星期日时间早9:00—12:00，下午14:00—18:00，以免影响他人正常生活。
(一)室内部分：?
(二)室外部分：?
2、未经物管部批准，不得擅自封闭露台。?
3、未经物管部批准，业主不得私自上楼顶安装太阳能及其它设备。?
4、业主需要装饰外墙的(如做门头、广告牌等)，必须在物业公司的指导下装修。
5、未经申报、同意，不得私自接驳和移动电源线路。?
四、装修材料及装修垃圾的存放、运送：
1、运送材料、清运垃圾，须采用编织袋袋装，按管理处指定位置堆放。?
1、业主交纳部分标准：1000.00元/户。?时清扫走道。?
五、装修履约金：(其装修垃圾清运费、管理费、楼道恢复费详见装修管理协议)?
2、装饰企业统一交纳1000.00元整。?
3、装修押金的退还：装修登记完工3个月后符合条件给予退还。
六、违规责任。
3、未按照第三条有关规定办理的一律处1000元以上5000元以下罚款。?
6、装修造成他人损失或公共财产损失由装修业主(住户)承担赔偿责任。?
7、装修造成重大影响，严重影响使用安全或公众利益的报相关部门处理。?
七、违章处理：
根据情节轻重，管理处有权按下列方式处理。?
1、责令停工;?
2、停水、停电;?
3、责令恢复原状;?
4、延期退还装修履约金;?
5、赔偿经济损失;?
6、扣除装修履约金。
甲方签章：乙方签章：成都展望物业管理有限责任公司。
代表人：
年月日代表人：
新旧《会计档案管理办法》衔接规定的通知
单位应当加强会计档案管理工作，建立和完善会计档案的收集、整理、保管、利用和鉴定销毁等管理制度，采取可靠的安全防护技术和措施，保证会计档案的真实、完整、可用、安全。
(一)客体要件。
会计档案，是指会计凭证、会计帐簿和财务会计报告等会计核算专业材料，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。会计档案具有以下主要的特点：
(1)会计档案并非是人为故意制造的，而是机关、社会团体和企业事业单位等会计主体在会计活动过程申自然形成的，是具有合法地位的会计机构和会计人员依法履行职务活动的产物。
(2)会计档案产生的直接目的，不是为了故意形成会计档案供人查阅，而是作为一种核算手段，为了处理会计事项的需要而产生的。
(3)会计档案是反映经济业务活动的史料，但又不同于一般的文献资料，文献资料通常是由特定的机构组织制定的，而会计档案是由会计人员和经济业务的当事人为体现，反映经济业务事项办理会计手续所形成的。同时，会计档案作为会计核算的专业材料、是对经济业务事项的客观记录和描述，没有经过人为的修饰，可以比较客观地反映当时的经济活动情况。
(4)会计档案是按照一定的规律集中保存起来的、会计凭证、会计帐簿和财务会计报告等会计资料，不是随意保留下来就自然形成会计档案，而是必须按照一定的要求集中保存起来，才能形成会计档案。
(2)会计档案可以比较详细地反映出一个单位会计基础工作规范中的一些情况，如果一个单位存在会计帐目混乱、手续不清、资料散失等问题，可以清楚地从会计档案中体现出来;同时，如果一个单位存在弄虚作假、违法乱纪等活动，也可以从会计档案中反映和体现出来。
(3计档案可以为国家或者单位提供比较详细、完整的经济、技术资料，对国家制定宏观经济政策以及具体经济部门的经济决策具有重要的参考意义。
(4)会计档案可以为国家完善会计制度提供借鉴，国家有关部门在制定、完善会计制度时，可以通过查阅、研究、分析会计档案，找出现行会计制度中需要进一步改进的地方，从而采取有针对性的措施加以完善。
修订我校本科生学籍管理规定的通知
关于修订我校本科生学籍管理规定部分条款的通知 各部室、各班级：
为适应大众化教育的需要，维护学生合法权益，充分体现以人为本的理念，经安徽工程大学校长办公会议研究，对我院全日制本科生学籍管理规定部分条款修订如下：
1、自本学期开始，学生考试不及格的.课程开学时可以补考一次，学籍异动一般每学年进行一次。
2、学生每学年第一学期内经补考后累计有2门主要课程不及格或不及格课程达10学分的，给予降级警示(若学生希望降级学习可作降级处理)。
3、学生有下列情形之一，应予以留级：
（2）一学年经补考后累计仍有3门主要课程不及格（或主要课程不及格达12学分）；
（3）连同以前各学期累计有4门主要课程不及格（或主要课程不及格达15学分）；
（4）一学年或连同以前各学年不及格课程累计达到20学分。
4、每门课程仅有一次补考机会，补考不及格的应重修，重修课程不再补考。
完成高一年级的课程后可以跳回高一年级学习。
6、学生有下列情形之一，应予以退学：
（1）各学年累计有5门主要课程不及格或不及格课程达25学分的；
（2）学生在校因学习原因造成学习时间超过学制两年或各种原因超过学制3年的；
（3）休学期满，在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的；
（4）经学校指定医院诊断，患有疾病或者意外伤残无法继续在校学习的；
（5）超过学校规定期限未注册而又无正当事由的；
（6）本人申请退学的；
（7）其它情况必须退学的。
7、学生因学业成绩不合格已达退学规定，可申请试读。经本人申请，家长签字同意，辅导员和教务工作部审核，学院批准，可暂保留学籍，编入下一年级试读。
8、学业警示的由教务工作部批准，学校备案。
9、学生学籍异动由学院负责审核，并将本学院学籍异动情况报学校，学生学籍异动必须要告知家长，学籍异动结果由学校批准。学校负责在教务系统及教育部注册平台上进行异动处理。
10、学籍管理规定修订条款自即日起开始执行，教务工作部负责解释。
11、学位条例的修订经学位委员会研究后公布。
二0一一年十二月二十九日
抄送：安徽工程大学相关部门
制定煤矿作业人员站位管理规定的通知
各单位：
为进一步落实《永城煤电控股集团有限公司关于预防煤矿零打碎敲事故的指导意见》，有效预防零打碎敲事故的发生，通过站位管理，规范员工作业行为，确保安全生产，特制定《车集煤矿作业人员安全站位管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
河南龙宇能源股份有限公司车集煤矿
2017年1月5日
车集煤矿作业人员安全站位管理办法
第一条 “站位管理”是持续提升员工安全素质，规范员工操作行为，有效预防零打碎敲事故的重要措施，也是促进区队自主管理的重要途径。为进一步落实《永城煤电控股集团有限公司关于预防煤矿零打碎敲事故的指导意见》文件精神，确保安全生产，特制定本管理办法。
第二条 各区队要积极组织本单位人员深入学习《车集煤矿作业人员安全站位管理规定》，确保每名职工都能够准确掌握作业时的安全站位，并严格落实于现场。
第三条 各单位在编制安全技术措施或规章制度时，需将《车集煤矿作业人员安全站位管理规定》中的相关要求纳入安全技术措施或规章制度中。
第四条 各区队要根据本单位具体情况详细制定队内站位管理办法，对本规定未涉及的站位管理要求要补充完善，明确考核内容。制定队内站位管理办法时应考虑以下两方面：一是本人站位是否在安全范围之内；二是个人站位是否影响到本作业区域其他作业人员的正常作业或安全。
第五条 相关要求
关人员严格落实奖罚。
2、各科室业务主管及以上人员、安检员每次入井至少抽查一名职工的安全站位掌握情况，对掌握不清的及时进行纠正，并将抽查结果纳入危险预知考核。
3、各级管理人员在抽查时，不得影响现场安全生产。
第六条 考核办法
1、队内无站位管理办法的，对队长、书记各罚款200元、当月“双基”考核扣2分。
2、区队队长、书记、各科室业务主管及以上人员、安检员入井或地面检查期间不按要求抽查的，每次对责任人罚款100元。
3、各科室业务主管及以上人员、安检员抽查时，职工未答出相应内容或所回答的内容与现场所从事的工作不相符的，对责任人罚款50元。
4、在不影响正常生产的情况下，可以在任何地点任何时间抽查现场人员对安全站位掌握情况，拒绝接受检查提问的，罚款100元/次。
5、“站位管理”要做到“知行合一”。现场作业人员不但要熟练掌握“站位管理”的内容，更要在现场作业过程中严格落实。对违反规定作业的将严格按照《车集煤矿不安全行为界定及处罚标准》及有关规定进行处理。
报安检科。凡区队积极上报的矿不再纳入考核，且根据自查自纠管理规定给予“双基”奖励。
7、为提高区队开展站位管理工作的积极性，矿根据安全站位抽查合格率由高到低的顺序对各区队分组进行排名，按排名对相关单位当月“双基”考核进行加扣分。
第七条 本办法自下发之日起执行，解释权归车集煤矿。
附件：1.安全站位考核分组及奖罚标准表
2.车集煤矿作业人员安全站位管理规定
主办：安检科
车集煤矿行政办公室 2017年1月5日印发
附件：1
安全站位考核分组及奖罚标准表
附件：2
车集煤矿作业人员安全站位管理规定
一、采掘工作面作业站位管理
1、安装或拆除锚索托盘、锚杆托盘、钢带、锚索梁等巷道顶部支护材料时，身体应处于支护材料及工具下落的范围以外，严禁其他人员及作业人员身体任何部位（必要时除手以外）处于支护材料或工具下落范围内。
2、采煤机割煤时，人员应站在滚筒前后3架范围以外操作，（15°以下时可以站在机身后操作，15°以上时不得站在机身后方操作），严禁站在采煤机滚筒甩矸、机身滑矸或运输机窜矸的范围内。
3、采煤机割煤至距两端头5m位置时，端头处及前后5m范围内除设备司机及监护人以外的其他人员应提前撤出，并拉设警戒，严禁其他人员站在警戒线内。
4、拉移支架时，应站在当前架顶梁下上底座面向煤壁操作，严禁站在推拉杆、下底座、架间或背对煤壁操作。
5、推溜时，所有人员应撤至人行道侧，站在支架底座等安全地点，严禁站或坐在推拉杆上、运输机上或煤壁侧。
6、打单体液压支柱掐接链条、调架，人员应撤至单体柱5m以外的安全地点供液，严禁人员站在单体柱5m范围以内供液。
《关于制定煤矿作业人员站位管理规定的通知》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
物业公司会议管理规定的通知
1.1管理人员值班：节假日及每天晚上，管理处须安排一名管理人员值班。
2.1节假日管理人员值班时间：上午：9：00—11：30。
下午：14：00—17：00。
2.2晚上管理人员值班时间：晚上：17：30—20：00。
3.0管理处值班安排。
3.1管理处每月底须安排好次月值班表，上墙公布，公司相关部门随时抽查。
3.2值班人员因故请假、调班，须经主任同意，安排好代班人员。
3.3当值人员因故需离岗，须安排好代班人员。
4.0管理处值班纪律及要求。
4.1当值人员须穿着工作服，佩戴工作牌。
4.2当值人员不能迟到、早退、脱岗。
4.3当值人员不得擅自调班，否则按脱岗论处。
4.4当值人员值班地点为管理处办公室。
4.5当值人员遇到不能处理的事应立即向上级领导汇报。
4.6当值人员违犯值班纪律，按《员工奖惩条例》与《考勤细则》规定处理。
4.7当值人员须认真填写《值班记录表》。
5.0管理处值班人员权限。
5.1值班管理人员有权调动本处的所有员工，有权纠正本处员工违纪行为。对违纪人员，有权建议管理处按《员工奖惩条例》予以处罚。
5.2管理人员值班人员对本处的突发事件有临机处置权。
5.3财务值班人员只负责本处的费用收缴工作，不办理退款手续，特殊情况须由主任签字方可办理。
5.4财务值班人员对未结清费用而需搬离本小区的业户，有权要求管理人员值班人员采取相应措施。
6.0补休。
6.1管理处值班不计加班工资。
6.1.1节假日管理人员值班可安排补休。
6.1.2只有一个财务人员在晚上值班的管理处，财务人员工作日的上班时间由原八点调至九点。
6.1.3管理人员值班人员补休须经主任同意。
7.0遇强台风、暴雨、洪水及公司组织的各项活动等特殊情况，管理处全体人员均须留守管理处。
8.0本规定由公司管理人员部负责解释和监督执行。
党员干部出国管理规定的通知
第二十三条旗纪检、检察、组织人事、公安、安全等部门要加强沟通联系，建立联席会议制度。每年第一季度对上一年度因私出国(境)审批管理工作进行清理检查。
第二十四条本办法自印发之日起执行，由旗委组织部负责解释。