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保安公司劳务派遣协议书
甲方：*************乙方：*************法定代表人：法定代表人：
地址：***********************地址：
电话：电话：
开户银行：华夏银行南城支行开户银行：
帐号：***11帐号：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规之规定，就甲方为乙方提供劳务派遣保安人员和劳务派遣相关服务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、经甲乙双方确认，甲方为劳务人员的派遣单位，乙方为劳务人员的使用单位。
二、甲方受乙方委托，承担下列保安派遣服务任务：
1、文明执勤，维护正常工作秩序。
2、做好各岗点防火、防盗、防破坏工作。
3、加强巡逻，确保安全。
本协议期限为2012年1月1日至2013年6月30日止。
四、派遣保安人员数量与工作时间：
1、甲方为乙方派遣人员共。勿人：
2、保安派遣人员实行三班八小时工作制；每人每月天数2083，但不能缺岗。
五、甲方派到乙方的保安人员应符合以下基本条件。
l、身体健康，五官端正，年满18周岁，具有初、高中以上文化程度，接受过正规训练，须持证上岗。
2、热爱本职工作，忠于职守，无违法犯罪记录。
3、身份、家庭住址和家庭人员关系清楚、确定。
六、劳务费的结算与支付。
1、乙方每月支付给甲方的保安派遣服务费：每人每月／5k元．。
2、保安派遣服务费应当以货币形式按月预付给甲方。
3、乙方将保安派遣服务费划入甲方开户银行帐户内或现金支付甲方（节假日顺延），不得克扣或无故拖欠。
4、乙方不得以购物卡、物品等顶替保安服务费。
七、甲方的权利和义务。
l、甲方根据乙方的用人需求，为乙方提供执勤所需的人员，并配备统一制服。甲方需要办理好相关的上岗资质证，并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际执勤应付的相关保安费转入甲方制定的帐户内后，甲方按本协议约定时间为保安派遣人员发放工资，缴纳相关保险费用。
3、甲方的派遣人员应服从乙方工作的岗位安排，协助乙方对保安派遣人员的日常管理、岗位调动、勤务考核及奖惩，遵守乙方制定的安全生产、劳动纪律、操作规程、岗位责任制等各项安全保卫制度，完成合同约定的2、保安派遣人员实行三班八小时工作制；每人每月天数20.83，但不能缺岗。
五、甲方派到乙方的保安人员应符合以下基本条件。
l、身体健康，五官端正，年满18周岁，具有初、高中以上文化程度，接受过正规训练，须持证上岗。
2、热爱本职工作，忠于职守，无违法犯罪记录。
3、身份、家庭住址和家庭人员关系清楚、确定。
六、劳务费的结算与支付。
1、乙方每月支付给甲方的保安派遣服务费：每人每月1800元。
2、保安派遣服务费应当以货币形式按月预付给甲方。
3、乙方将保安派遣服务费划入甲方开户银行帐户内或现金支付甲方（节假日顺延），不得克扣或无故拖欠。
4、乙方不得以购物卡、物品等顶替保安服务费。
七、甲方的权利和义务。
l、甲方根据乙方的用人需求，为乙方提供执勤所需的人员，并配备统一制服。甲方需要办理好相关的上岗资质证，并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际执勤应付的相关保安费转入甲方制定的帐户内后，甲方按本协议约定时间为保安派遣人员发放工资，缴纳相关保险费用。
1、负责向甲方适时提出用人计划和调整要求。
2、为保安派遣人员提供安全的执勤环境和必要的设施保护条件。
3、乙方使用保安派遣人员必须明确告知执勤要求、范围和内容。
4、甲方保安人员在派遣到乙方工作期间发生的工伤、工亡事故，其法律责任和经济损失由甲、乙双方在实际情况基础上依照法律认定。若甲方人员在乙方执勤期间患病或非因工伤残，应按太原市政府职能部门规定的有关政策办理。保安派遣人员在执勤期间，造成第三者伤害事故的（须有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家规定处理。
5、乙方对保安派遣人员必须实施国家劳动法所规定的劳动奖惩制度。
6、乙方未与甲方协商不得随意退回甲方保安派遣人员。如乙方单方退回保安队员，按《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规处理。
7、乙方将保安派遣人员退回甲方的，应提前15天通知甲方。未提前通知的，按在岗勤务费付给甲方。
8、乙方不得指派保安员侵犯公民人身权利、财产权利，干扰他人正常的生产、工作、生活秩序或者妨碍执行公务及其他违法行为。
9、乙方未经甲方同意，将通讯器材等贵重物品借给或配给保安派遣人员使用，造成损坏或丢失的，甲方不承担责任。
九、其它约定事项：
1、合同期内因乙方生产经营发生重大变化或因其它客观原因乙方确实需要减少人数或不能继续使用的，由甲乙双方协商处理，乙方应按《劳动合同法》和有关法律法规支付相关费用。
2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按国家法律法规政策执行。
3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
十、违约责任：
1、本合同有效期内，任何一方不得单方面解除或终止合同，否则应承担违约责任。
2、在本合同履行中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的可以向劳动部门申请仲裁，不服仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其它。
l、本合同未尽事宣，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。
2、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。
3、本合同经双方法定代表人签字盖章后生效。
劳务派遣公司协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，按照有关规定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务服务，协议达成一致，订立如下协议：
1、甲方向乙方发出《用工需求通知书》包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容。
2、甲方所需劳动者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或双方联合招聘。
3、根据甲方确认接受的劳动者名单，由甲方向乙方开出《用工通知单》。
4、乙方根据甲方的《用工通知单》上确认的劳动者名单与劳动者签订劳动合同，并向甲方开具《劳务派遣介绍信》。
5、劳动者持乙方《劳务派遣介绍信》到甲方报到，甲方根据乙方《劳务派遣介绍信》接收劳动者并安排用工。
6、对符合退工条件的劳动者由甲方向乙方开具《退工通知单》退回乙方，由乙方办理相关手续。
1、劳动者所从事的具体工作由甲方安排，甲方有权根据本单位生产和工作的需要及劳动者的综合素质、业务水平等情况，在乙方与劳动者的劳动合同约定的岗位范围内，调整劳动者的具体岗位。如需调整到劳动合同约定以外的岗位，甲方应与劳动者协商一致后调整，并书面通知乙方。
2、甲方应当按照国家有关法律、法规的要求为劳动者提供劳动安全职业卫生条件，提供必要的劳动工具和劳动保护，执行国家劳动标准、规定的工时和休息休假等制度。
3、甲方有权根据工作需要，依据国家有关法律、法规制定各项规章制度及薪酬考核办法等，并应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项（如工作要求、劳动报酬、福利待遇等）告知劳动者。
4、甲方可就有关事项直接与劳动者签订专项协议（如培训协议、保密协议等），专项协议需及时送交乙方备案。
5、如劳动者有下列情况之一的，甲方有权退回乙方，并以《退工通知单》的形式书面通知乙方。
（1）在试用期被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方合法有效规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的；
（8）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（10）双方协商一致或符合法律、政策法规规定的其他情形。
其中甲方依据（7）、（8）、（9）、（10）款情形之一退回劳动者的，甲方应提前三十日通知（或额外支付劳动者一个月工资）乙方及劳动者本人。
如因乙方与劳动者解除或终止劳动合同按劳动法律、法规、政策规定需要支付经济补偿金的，由甲乙双方协商按国家有关规定的标准计算支付给乙方，乙方负责办理有关手续。
6、有下列情况之一的，甲方不得解除合同：
（1）、乙方因工负伤在规定的医疗期内的；
（2）、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
（3）、女工在国家规定的孕期、产期、哺乳期内的。
7、因劳动者原因给甲方造成经济损失的，甲方有权根据国家和地方有关规定和企业依法制定的规章制度追究劳动者的法律责任，乙方应积极协助甲方。
8、劳动者因患病或者非因工负伤在规定的医疗期内死亡且法律规定由用工单位承担的，由甲方按当地政府规定的标准将相关费用支付给乙方，乙方再支付给死亡劳动者的亲属。
9、甲方应根据乙方提供劳务服务情况按时足额计算支付劳务费用（包括劳动者工资、社会保险费、劳务管理费等），并按本协议约定及时汇入乙方指定账户。
1、乙方负责依法与劳动者建立劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。负责办理相关用工手续，依法与劳动者签订有效的劳动合同，并按照本协议及有关劳动合同的约定按月发放劳动者薪酬福利，办理各类保险的缴费及对应待遇享受。
2、乙方有权对甲方违反本协议有关条款或损害劳动者合法权益的行为提出书面意见，甲方应在收到乙方书面意见后十五个工作日内书面回复乙方。
3、乙方有权要求甲方提供劳动者涉及劳动争议方面的材料。如劳动者对甲方的退工有异议，乙方认为合理，乙方有权在六十日内提请复议。
4、乙方派遣的劳动者在本协议履行期间发生工伤，甲乙双方共同负责工伤事故的处理，甲方应及时组织抢救治疗，并在知道工伤事故发生时起24小时内通知乙方，乙方负责工伤事故的申报和工伤保险待遇的落实。劳动者的工伤医疗费用先由甲方垫付，乙方在获得工伤保险的赔付后再将赔付资金支付给甲方。根据国家《工伤保险条例》有关规定，除工伤保险赔偿外，应由用工单位承担的费用由甲方承担。
5、乙方按政策规定负责非劳动者本人原因被用工单位在劳动合同期内退工人员的再次派遣和再就业工作。
6、乙方负责办理或协助甲方办理劳动者的职业技能培训、职业技能鉴定、专业技术职务评审手续。
7、在本协议履行期内，乙方指派专人负责与甲方及劳动者进行信息沟通和工作联系。
8、乙方有权按照本协议的约定向甲方收取劳务管理费用。
9、乙方对甲方的商业秘密应有保密义务。
1、工资发放。
（1）甲方应在每月30日前将劳动者的每月工资划到乙方指定账户，乙方收到甲方劳务费的工资部分后，在五个工作日内依照甲方提供的工资明细及时、准确将劳动者工资划入其个人银行工资账户，并按月向甲方提供工资发放凭据。
（2）乙方也可委托甲方按月将劳务报酬及时发放给劳动者，甲方应提供工资发放凭据给乙方，以便乙方了解劳动者的工资支付情况。
2、社会保险费缴纳。
（1）乙方派遣到甲方工作的劳动者，其社会保险缴纳由甲方按国家和省.市政府的有关规定执行。年度最低缴费基数和比例不得低于劳动者参保所在地社会保险经办机构公布数最低标准。国家对社会保险缴纳基数、比例调整，乙方应根据规定作相应调整并及时通知甲方，甲方应按新的规定数额承担。
（2）用工单位应为劳动者承担的社会保险费由甲方在当月20日前将当月的社保费划入乙方指定账户，并提供参保人员名单与参保种类、参保基数、参保时间。劳动者个人应缴纳的部分由乙方在劳动者工资中扣除（乙方委托甲方发工资的由甲方代扣）。甲方划转社保费后，乙方按照有关规定为劳动者按时足额缴纳社会保险费用。
（3）甲方应于当月20日前将下月退工人员名单告知乙方（遇法定节假日时提前），乙方按照有关规定为劳动者办理社会保险封存或转移手续。
3、劳务管理费的计算支付，甲方每月应按实际使用乙方劳动者提供的劳务服务情况，按照___元的标准计算劳务管理费，划入乙方指定账户。
4、劳动者应缴纳的个人所得税由乙方在发放劳动者工资报酬或甲方在代发劳动者工资报酬时代扣。
5、甲方支付给乙方的有关费用，由乙方提供规范的税务统一印制发票。
1、甲方制定的适用于被派遣劳动者的劳务派遣管理规定，应当及时送乙方备存。双方也可根据需要共同协商制定劳务派遣相关管理规定，并根据实际情况进行合理分工，共同做好对劳动者的管理工作。
2、劳动者在工作中通过直接或间接方式知晓的所有涉及甲方商业技术秘密的各种资料由甲方管理，乙方不得向劳动者索要或要求劳动者向其提供。
3、劳动者因各种原因终止为甲方提供服务，应当与甲方办理有关工作交接手续，甲方有权要求劳动者必须交回与工作有关的文件与物品（包括各类文件、客户资料、培训教材、办公设备等）及根据有关协议要求劳动者向甲方支付违约金或退回甲方的费用等，乙方在得到甲方有关工作交接完毕的书面确认后方可办理有关手续。
4、劳动者出现违纪、违章、违反保密制度等情况，由乙方委托甲方或甲乙双方共同按照国家法律法规、乙方被派遣劳动者管理规定和甲方的规章管理制度对劳动者进行处理。有触犯法律行为的，依法送交司法机关。处罚结果以书面形式记入劳动者的档案。
1、甲乙双方应按本协议约定，履行各自的义务。如因一方不按本协议约定履行义务或延迟履行义务，造成另一方或劳动者损失的，违约方应承担全部赔偿责任。
2、因甲方未向乙方缴纳或欠款派遣人员的养老、医疗、工伤、生育、失业的社会保险，所产生的责任全部由甲方承担。
3、对本协议约定的条款，如双方在履行过程中均有违约过错，则双方应按违约过错的责任大小，承担和赔偿相应的损失。
4、因一方违约，导致本协议难以履行，另一方有权单方面终止本协议，因终止本协议产生的损失，由违约方承担和赔偿。
5、甲乙双方因履行本协议发生的争议应友好协商解决，如协商不能达成一致，依照法律程序解决。
6、上述条款内容在履行过程中发生与国家政策法律法规有冲突的，甲乙双方相互免责。
（一）协议期限与协议解除条件。
1、本协议期限___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
2、协议解除条件：
（1）如解除本协议，任何一方应提前六十天书面通知对方，因终止本协议给对方造成的损失，由双方平等协商解决。
（2）由于不可抗力致使本协议的全部或主要部分不能履行时，协议即予终止。
（二）其他事项。
1、本协议到期后，甲方提出不再续订的，甲乙双方本着责任共担、友好协商的原则，按本协议的有关规定共同处理好已在甲方工作而劳动合同及用工期限未到期的劳动者的'相关事宜。
２、本协议附件是本协议的有效组成部分。
３、国家或省.市人民政府有关政策规定有变化时，甲乙双方应及时相互通报，双方按政策规定协商处理相关事宜。本协议有悖于法律政策规定的，按有关法律政策规定办理。
4、双方对本协议的内容负有保密责任。任何一方未经另一方书面同意，不得将本协议中的权利和义务转让给第三方。
5、本协议未尽事宜，双方可通过协商以书面形式进行补充，经双方修订和补充的内容与本协议具有同等法律效力。
6、本协议一式贰份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签约日期：___年___月___日
劳务派遣公司协议书
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
甲方分配丙方从事工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，丙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
1、丙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、丙方按规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
甲方根据工作需要，向丙方提供必要的文件、文档、劳动工具和劳保用品，丙方离岗时需将劳动工具归还甲方。
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；
2、执行定时工作制的丙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付丙方工资，工资为。试用期工资元。
甲方按照国家和劳动部门有关规定通过乙方为丙方发放工资和相关报酬同时缴纳政府规定的保险。
1、丙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2、因丙方失职，给甲方利造成损失的；
3、不服从分配，有违法、违纪行为者；
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；
6、丙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7、甲方宣告解散的。
1、各方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；
2、本协议经甲、乙、丙三方签字后生效；
3、本协议未尽事宜，经甲、乙、丙三方协商一致后，进行修订和补充；
4、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签约日期：___年___月___日
保安公司劳务派遣协议书
甲方：
乙方：
关于乙方为甲方提供劳务派遣保安人员和劳务派遣相关服务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、经甲乙双方确认，甲方为劳务人员的用工单位，乙方为劳务人员的派遣单位。派遣人员与乙方存在劳动关系。
二、乙方承担下列保安派遣服务任务：
1、文明执勤，负责巡查、巡视，维护营业秩序。
2、做好各岗点防盗、防破坏工作。
3、负责甲方安全消防工作，预防各种火灾、事故的发生。
4、导车辆有序停放，保证车辆有序出入。
5、晚班岗：按要求控制人员出入，保护该区安全、加强巡逻频率，使该区财产不受损害。
6、及时发现和处置盗窃、破坏等一切不法行为。
7、完成甲方交给的其他工作任务。
三、保安劳务派遣协议期限：2017年10月1日至2017年11月30日止，共二个月。
四、派遣保安人员数量与工作时间：
1、乙方为甲方派遣人员共11人，其中队长1人，班长2人，进行日常相关事情协调、处理工作。乙方应合同签订当天提供派遣人员信息表（包括不限于姓名、身份证号、家庭住址、联系方式、紧急联系人及联系方式）和身份证复印件。
2、保安派遣人员实行两班十二小时工作制。
五、乙方派到甲方的保安人员应符合以下基本条件。
l、身体健康，五官端正，年满18周岁，具有初、高中以上文化程度，接受过正规训练，须持证上岗。
2、热爱本职工作，忠于职守，无违法犯罪记录。
六、劳务费的结算与支付。
1、甲方每月支付给乙方的保安派遣服务费：每人每月3600元，该价格为固定不变。
/3。
含税价。（该费用已包含保安人员工资、社保、福利费及管理服务费）。
2、保安派遣服务费，结算时间：每月月底，甲方在收到乙方开具的增值税专用发票后三个工作日内支付。
七、甲方的权利和义务。
1、甲方有权直接调整用人计划、排班要求、执勤范围及内容等。
2、乙方保安人员在派遣期间发生的工伤、工亡事故，其法律责任和经济损失按照法律规定处理。若乙方人员在甲方执勤期间患病或非因工伤残，应由乙方自行承担责任。
3、乙方保安派遣人员在派遣期间，因故意或过失给甲方造成经济损失或造成第三者伤害事故的，由乙方承担全部赔偿责任。
4、甲方有权将不符合甲方要求的或不服从甲方管理的派遣人员退回乙方，乙方应在24小时内进行更换人员。
5、甲方为派遣人员提供巡视工具。
6、甲方为派遣人员提供免费食宿。
八、乙方的权利和义务。
l、乙方应配备派遣人员使用的对讲机、保安棒、手电筒巡逻车等基础设备。
2、乙方负责派遣人员的工资发放、社保缴纳及各项福利。
3、乙方的派遣人员应服从甲方工作的岗位安排，协助甲方对保安派遣人员的日常管理、岗位调动、勤务考核及奖惩，遵守甲方制定的安全生产、劳动纪律、操作规程、岗位责任制等各项管理制度。
九、违约责任：
1、本合同有效期内，任何一方不得单方面解除或终止合同，否则应承担违约责任。
2、因乙方派遣人员未履行甲方安保职责，给甲方造成财产损失的，乙方应赔偿甲方的损失，甲方有权在保安派遣服务费中直接扣除。
十、其它：
1、本合同未尽事宣，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。
2、本合同经双方法定代表人签字盖章后生效。本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。
（以下无正文）。
/3。
甲方：
乙方：法定代表人：
法定代表人：地址：
地址：电话：
电话：开户银行：
开户银行：帐号：
帐号：/3。
保安公司劳务派遣协议
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下协议：
协议有效期为年:自年月日至年月日止。协议期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商一致，可续订本协议。
甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。
三、劳动合同的制订和执行：
甲乙双方应共同制订《劳动合同》，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。
四、劳务人员招聘。
1．甲方应提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。2．乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数（视劳动力市场而定）。
3．甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。4．在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据业务需要，代乙方招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。
5．甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责。
五、劳动保护。
1．乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。2．甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。3．甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。
六、劳动报酬。
1．由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。
2．甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。
3．甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平，但保障不低于上海市规定的最低工资标准。
4．劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。5．乙方每月按甲方对劳务人员考核的依据结算劳务工资，不得克扣劳务人员的劳动报酬，并在约定的时间委托银行代发,并负责代扣代缴个人所得税。
七、社会保险和福利待遇。
1．甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障及其他应缴纳的保险金费用。2．乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续。3．甲方按国家规定承担外省市劳务工的综合保险费用。
4．乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。5．乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》（社保、综保等）。6．劳务人员在甲方工作期间，可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。
7．劳务人员在甲方工作期间，加班、节假日上班，甲方应按国家规定支付加班工资。
八、工伤处理。
1．劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。
2．甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。3．甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。
4．乙方按《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》配合处理，5000元以内的医疗费用乙方可垫资处理，超出5000元医疗费用后则由甲方垫资，工伤事故处理过程中发生赔付以外的具有法律依据的相关合理费用（包括医疗、救护、交通等费用）由甲方承担。
九、甲方（用工单位）与劳务工的合同解除和终止及支付经济补偿金的或者劳务工与甲方（用工单）的合同解除和终止，一律按《劳动合同法》第四章执行。
十、乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。
十一、甲方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十八条之规定。
十二、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方：1．甲乙双方派遣协议期满的；
2．甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的；
3．被派遣人员提前三十日书面通知甲方（乙方），要求终止使用关系或劳动关系的；
11．不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；
13．除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的；
15．法律、法规规定的其他情形的。
以上情形中甲方依法承担用工期内的经济补偿等法律法规规定的相关责任；需要甲方提供相应证据的，甲方应提供证据。
十三、有下列情形产生的费用由甲方负担：
1．劳务人员在协议期间由于甲方原因停工，根据本市有关规定向其支付报酬。2．乙方应以甲方要求办妥派遣人员录用手续，因甲方情况变化取消与乙方的派遣合作，致使乙方终止与派遣人员的劳动合同，支付给派遣人员的经济补偿由甲方承担。
3．因甲方原因造成未及时办理招工申报、缴纳（社保、综保）劳务人员在务工期间发生工伤或大病住院费用由甲方承担。4．因甲方未在规定时间内（每月1日至24日双休日提前）将退工名单书面告知乙方，而造成的费用由甲方承担。
5．因甲方未及时将劳务人员的劳务工资及应缴纳的社保费或综保费和管理费通过银行划入乙方指定帐户，造成乙方不能在规定时间内发放劳务工资及缴纳社保费或综保费的由甲方承担责任。
十四、有下列情形产生的费用由乙方承担。
1．甲方在规定时间内将退工的名单告知乙方,因乙方未及时办理退保而产生的费用由乙方承担。
2．因乙方原因造成未及时办理招工申报，缴纳社保费或综保费、劳务人员在务工派遣期间发生工伤或大病住院的费用由乙方承担。
3．甲方在约定的时间内将劳务人员的劳务工资及社保费或综保费和管理费通过银行划入乙方指定帐户,乙方未在规定时间内发放劳务人员的劳务工资及缴纳社保费或综保费的由乙方承担责任。
4．乙方未在规定时间内与劳动者签订《劳动合同》而产生的费用由乙方承担。5．乙方应与派遣人员订立无固定期限劳动合同，且未与其订立劳动合同的而产生的费用由乙方承担。
十五、费用结算。
1．甲方按每人每月元（人民币）按月向乙方支付劳务输出服务管理费。
2．本市城保及镇保险员工，甲方还须支付每人每年内档案管理费100元；及支付城保员工按每人每月根据社保缴费基数1.6％的残疾人基金费。
3．甲方应在每月日前将劳务人员的劳务工资、社保费、管理费及其他应支付的费用划入乙方指定的帐户，以发票作甲方付款凭证。
十六、管理责任1．劳务人员在务工期间发生工伤或患职业病，由双方共同处理，乙方做好善后工作（工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等）和家属工作及外来人员住院理赔工作。
2．乙方应加强对劳务人员的思想教育，增强其法制观念、安全意识、遵守用工方的厂纪厂规，并做好对劳务人员的日常管理和跟踪服务工作。
3．乙方应协调甲方与劳务人员之间的关系，处理劳务人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议。
4．乙方处理劳务人员在甲方务工期间其他与务工有关的事宜。
5．若乙方有员工离职未提前通知时，乙方将对该员工作相应的处罚并及时补充甲方空缺岗位上的劳务人员。
十七、任何一方要终止或解除本协议应提前三十天以书面形式通知对方，未提前通知的应给对方经济补偿，并在协商一致后双方可终止或解除协议。任何一方违约，由此造成损失由违约方承担赔偿责任。
十八、本协议内容与《中华人民共和国劳动合同法》和国家、上海市法律法规有悖的，按国家和上海市法律法规执行。
十九、本协议未尽事宜再商订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
二十、双方认为需要另选约定的条件。
1．员工合同签订时，身份真伪、签字真伪以及所提供的相关资料真伪的审核，由乙方负责的，乙方承担相关责任，由甲方负责的，甲方承担相关责任。（具体名单由双方签字盖章的人员明细的附件为准）。
二十一、本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份,由双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（盖章）。
代表人（签名）代表人（签名）。
年月日年月日。
保安公司劳务派遣协议书
甲方：乙方：
****年**月**日。
甲方：乙方：
依据中华人民共和国国务院《劳务服务管理条例》和有关法律、法规的规定，本着诚实信用、平等协商、互利共赢的原则，经甲、乙双方商定，就乙方为甲方提供劳务服务事项达成协议，签订本合同。
第一条：劳务服务内容。
负责甲方的安全防范事务（指单位财产，现金、金银首饰除外）。第二条：甲方责权。
规定追究乙方责任；
（七）教育本单位职工尊重派遣人员，支持和配合乙方派遣人员履行劳务职责及执行相关管理规定。
（八）甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。
第三条：乙方责权。
（一）根据甲方的要求推荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同（试用期不超过30天），一年以上不满三年的劳动合同（试用期不超过60天），三年以上的劳动合同（试用期不超过半年）。另《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
（六）如责任区内发生被盗案件及其它劳务责任范围内的经济赔偿的事件，根据公安的侦查结果，按公安机关的认定和本合同甲方责权第（七）条及相关法律法规的规定承担相应的赔偿责任（车辆、现金、金银首饰除外）。
（八）派遣人员必须按国务院《保安服务管理条例》第二十九条、第三十条的规定办事，实行中队长负责制。
（九）按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬。
（十）严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强派遣人员安全教育管理。
（十一）依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。
（十二）定期安排派遣人员到制定医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查（招工体检费用由派遣人员自行负担）。
第四条：劳务费、支付方式及社会保险。
（一）本合同乙方派出劳务人数共人，每人每月元，全年总价人民币为：元/人月×人×12月=元；（大写：)。
（二）支付方式：由乙方提供正式发票，每季度月初支付一次劳务费。
（三）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤等社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老、失业、医疗、工伤社会保险）。
合同有效期限为：年月日至年月日。如需续约，双方继续签定。
第六条：合同的变更及违约与合同争议。
（一）本合同一经生效，合同双方均不得擅自对合同的内容（包括附件）3。
（二）如发生违约及争议，按相关规定在合同签定地人民法院进行诉讼。第七条：本合同一式四份，其中正本二份、副本二份。甲、乙双方各执一份正（副）本。本合同经双方代表签章之日起即时生效。
甲方：乙方：
法定代表人：
法定代表人：
或授权代理人（签字）：
或授权代理人（签字）：通讯地址：通讯地址：
联系电话：
联系电话：开户银行：开户银行：
账号：
账号：
日
劳务派遣公司协议书
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规有关规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣协议。
本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限________年。合同期满前一个月，双方未提出异议，合同可自行延长________年。
1.人员招聘：甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员，也可委托乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。派遣的劳务人员经甲方确定后，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘劳务人员，甲方应事先书面告知乙方，甲方所需岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。
2.劳动关系：乙方根据派遣员工(以下简称“员工”)的身份与就业状态不同，与其订立劳动合同，建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。
4.员工档案：乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理政审、出具各类人事(公证)证明。
5.工资支付：乙方根据甲方提供的员工工资支付清单，乙方负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的.款项。乙方于每月15日发放员工工资。
6.社会保险：乙方根据国家和当地政府规定，按月为员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。
7.工伤申报：乙方负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。
8.政策咨询：乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达最新政策法规和动态信息。
1.派遣人员工资福利费用
包括员工工资、社会保障费用及按国家地方政府部门规定的应由用人单位承担的其他福利费用。员工社保的缴纳按上海市有关规定执行，社保金部分，每年4月随政府的调整做相应调整。
2.派遣服务费：
根据本协议服务项目，甲方按实际使用人数，按月向乙方支付派遣服务费，标准为每人每月元(含档案保管和劳动人事政策咨询费用)。
甲方按实际使用乙方劳务人员数，于每月________日提供书面确认名单(包括当月离职人员清单)给乙方，由乙方根据名单依法为劳务派遣人员办理当月及次月社会保险申报、注销等用工手续。
1、开具发票：乙方于每月_____日开具当月劳务费用发票交于甲方。
2、费用结算：甲方在每月_____日前向乙方全额支付上月派遣人员工资、社保、服务费款项。
3、付款方式：甲方以银行划帐的方式向乙方支付费用。
4、乙方帐户资料：
开户名称：______________派遣有限公司
开户银行：______________银行
帐号：____________________________
根据法律法规和地方政府的规定，甲乙双方应当承担下列责任：
(1)乙方作为人才派遣单位，应当与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，承担各项相应义务;及时办理用工登记、档案转递、工资发放和社保缴费手续;申报和协助处理工伤事故及劳动争议事件，承担由乙方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。
(2)甲方作为实际使用劳动者的用人单位，应当承担对劳动者的各项基本义务：执行合同期限;安排工作任务;提供劳保条件;支付劳动报酬和社会保险福利;负责派遣员工职业病、工伤的救治。并在工伤、职业病发生24小时内书面通报乙方，承担因工负伤、死亡及由甲方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。
(3)自派遣员工在甲方报到之日起并在合同期限内，工作时间员工由甲方负责监督和管理;甲方涉及对员工管理的规章制度、奖惩规定、工作时间、工时制度、岗位要求等制度文件，由甲方根据需要和政府规定确定，并由甲方于员工入职前书面告知员工。
(4)甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，违约方须按有关规定和约定，根据实际情况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的经济损失。
(5)甲乙双方在履行本合同中发生争议时，先由当事人双方协商解决;也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
(1)协议变更。本协议在履行中，如因国家新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商，以书面形式修订本协议。
(2)协议期限内，若任何一方要求终止合同，应提前一个月以书面方式通知对方。甲方如因工作需要，仍需继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，直至被派遣劳务人员使用完毕止，届时甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
(3)协议生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
(4)其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签约日期：___年___月___日
劳务派遣公司协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：
一、甲方责任：
1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。
2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。
3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。
4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。
二、乙方责任：
1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。
2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。
3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。
4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。
5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。
三、本协议从___年___月___日起开始生效，有效期为壹年。
四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘委托书同时使用。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签约日期：___年___月___日
保安公司劳务派遣协议书
甲方：太原市保安服务总公司乙方：法定代表人：法定代表人：地址：太原市南十坊狄公街16号地址：电话：电话：开户银行：华夏银行南城支行开户银行：帐号:493024000***29帐号：
为维护兴业银行太原分行正常工作秩序和安全保卫工作的实际需要，根据《中华人员共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规之规定，就甲方为乙方提供劳务派遣保安人员和劳务派遣相关服务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、经甲乙双方确认，甲方为劳务人员的派遣单位，乙方为劳务人员的使用单位。
二、甲方受乙方委托，承担下列保安派遣服务任务：
1、负责营业大厅内的巡查、巡视，维护办公及营业秩序，防火防盗、防抢劫、防挤踩伤亡。
2、负责甲方办公场所内部安全运行工作。保安人员按时开启营业大厅大门或卷闸门后，应解除夜间设防系统。同时反锁固定。
3、定期检察报警设备、报警电话、电视监控设备，自卫器械是否性能良好，并将自卫器械放臵隐蔽顺手可取。
4、负责甲方安全消防工作，预防各种火灾、事故的发生。
5、完成乙方交给的其他工作任务。
三、甲方的工作要求。
1、按照保安服务合同，对乙方各出入口进行把守、验证，保障客户安全。要文明执勤，礼貌待人，纠正违章要以理服人。
2、保安人员要按规定着装、坚守工作岗位，不得有擅离职守、睡岗、误岗以及酒后上岗等违纪行为。
3、查验出入人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入。
4、如上级保卫部门安全检查时，应持《安全检查证》和检查人本人有效身份证件，经甲方行领导签字同意后，并在行领导或保卫部门负责人陪同下办理登记手续后方可检查。
5、做好电视监控，以便随时监视、发现、拍摄可疑人员或犯罪分子作案的活动情况。严禁保安人员利用监控设备进行看电视录像，打电子游戏等娱乐活动。
6、随时注意观察营业大厅内和附近人员动向，遇有可疑人员要及时盘查，对可疑物品要及时报告保卫人员处理，发生盗窃、抢劫、绑架等案件要及时报警，积极查获罪犯，疏散群众，保护现场。
7、维护大厅正常秩序，坚持安全检查，每天应进行全面巡视，发现问题及时处理并登记备案，做好值班记录。
8、认真执行乙方的各项安全保卫工作制度，服从乙方管理，加强合作。
四、营业期间对抢劫案件的处臵。
1、发现犯罪分子袭击，应迅速运用各种方式，现场报警、紧急按键、110报警、电话报警等方式、迅速将发生的情况报公安、乙方保卫部门、联防单位和乙方其他相关部门，报警方式根据实际情况报警，越快越好。
2、如犯罪分子被擒，应严密着紧，防止其逃跑，并迅速报告公安和乙方保卫部门；如犯罪分子逃窜，一部分人员协助追捕逃犯，另一部、人员应保护现场和现金安全，并防止无关人员进入或破坏现场，同时应及时向公安机关、乙方保卫部门报告案情并协助其破案。
本协议期限为年月日至年月日止。
五、派遣保安人员数量和工作时间：
1、甲方为乙方派遣人员共人。
2、保安派遣人员实行8小时工作制。
六、甲方派到乙方的保安人员应符合以下基本条件：
1、身体健康，五官端正，具有初中以上文化程度。
2、热爱本职工作，忠于职守，严守纪律，诚实守信。
3、身份信息、家庭住址和家庭人员关系清楚、确定。
4、无违法犯罪前科、无不良嗜好及吸毒酗酒恶习、无不良政治倾向。
七、劳务费的结算与支付：
1、乙方支付给甲方保安费每人每月元。
2、国家法定节假日加班的按300%工资发放，公休日加班的按200%工资发放，超出8小时的按150%工资发放，乙方按保安人员月工资除以日工资基数报酬付给队员。
3、保安费应当以货币形式按月支付给甲方。甲方为乙方提供服务满一个月后，支付甲方上个月的费用。
4、乙方将保安费用划入甲方开户银行帐户内或现金支付甲方（节假日顺延），不得克扣和无故拖欠。
5、乙方不得以购物卡、物品等顶替保安服务费。
6、乙方如有网点搬迁、改扩建等情况时，所需保安人数短期内增加或减少，由甲乙双方商定，每月保安费按实际在岗人数支付。
八、甲方的权利和义务：
1、甲方根据乙方的用人需求，为乙方提供执勤所需的工作人员。甲方需要办理好相关的上岗资质证，并提供劳动政策指导服务。
2、甲方的派遣人员应服从乙方的工作岗位安排，协助乙方对保安派遣人员的日常管理、岗位调动、勤务考核、遵守乙方制定的安全生产、劳动纪律、行规行纪、操作规程、岗位责任制等各项安全保卫制度，完成合同约定的保安工作任务。
3、甲方负责定期对保安派遣人员进行有效的服务跟踪和管理，乙方应予以配合。
4、甲方负责保安派遣人员进行派遣前的政策、法律教育、职业道德培训以及必要的业务培训。
5、甲方负责保安人员的录用、退工、退保等手续，协助乙方处理保安派遣人员纠纷问题。
6、乙方如有违反本协议，恶意拖欠保安费用以及违反劳动法及政策法规损害保安派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
7、甲方保安派遣人员在执勤期间，因故意或过失给乙方造成重大经济损失或造成第三者伤害事故的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由肇事人员负责赔偿，同时甲方应当承担连带赔偿责任。
8、对发生在保安执勤区的违法犯罪行为，保安人员应当予以制止；对制止无效的违法行为以及发生的治安案件，涉及刑事犯罪的案件应当立即报警，同时采取措施保护现场；对违法犯罪嫌疑人员应当扭送公安机关或协助人民警察处理。
9、甲方对本合同约定范围内的安全隐患有权向乙方提出书面或口头改进意见，如乙方未采取措施，造成经济损失的，甲方不承担责任。
九、乙方的权利与义务：
1、负责向甲方适时提出用人计划和调整要求。
2、为保安派遣人员提供安全的执勤环境。
3、乙方使用保安派遣人员必须明确告知执勤要求、范围和内容。
4、乙方未与甲方协商不得随意退回甲方保安派遣人员。
5、乙方将派遣人员退回甲方的，应提前通知甲方。未提前通知的，按在岗勤务费付给甲方。遇特殊情况，甲乙双方及时联系，及时处臵。
6、乙方不得指派保安员侵犯公民人身权利、财产权利，干扰他人正常的生产、工作、生活秩序或者妨碍执行公务和其他违法行为。
7、乙方未经甲方同意，将通讯器材等贵重物品借给或配给保安派遣人员使用，造成损坏或丢失的，甲方不承担责任。
8、乙方应积极支持、尊重保安队员的工作，对保安队员履行职责的行为予以支持配合，执勤期间因乙方原因造成保安队员伤害的，由乙方承担责任。
十、其它约定事项：
1、因乙方生产经营发生重大变化或因其它客观原因乙方确实需要减少人数或不能继续使用的，由甲乙双方协商处理，乙方应按甲方派遣保安人员实行执勤时间和实行执勤人数支付相关的保安费。
2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按国家法律法规政策执行。
3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认可需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
十一、违约责任：
1、在本合同有效期内，任何一方不得单方解除或终止合同，否6则应承担违约责任。
2、在本合同履行中发生的争议，由双方协商解决；若双方协商不成的，不涉及劳动者的，可以向人民法院提起诉讼；涉及劳动者的，可以向劳动部门申请仲裁，不服仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其它：
1、合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。
2、合同一式四份，甲、乙双方各执两份。
3、合同经双方法定代表人（负责人或授权代理人）签字并盖公章后生效。
甲方法定代表人（签字）乙方法定代表人（签字）或授权代理人或授权代理人。
年月日年月日。
公司保密协议
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
乙方因参与甲方关于_________项目的有关工作，已经（或将要）知悉甲方关于该项目的`商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》订立本保密协议。
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方关于该项目的商业秘密范围包括：
3、其他事项：甲方依照法律规定（如通过与项目对方当事人缔约）和有关协议（如技术合同等）的约定要求乙方承担保密义务的其他事项。
对第一条所称的该项目商业秘密，乙方承担以下保密义务：
1、主动采取加密措施对上述所列及之商业秘密进行保护，防止不承担同等保密义务的任何第三者知悉及使用。
2、不得刺探或者以其他不正当手段（包括利用计算机进行检索、浏览、复制等）获取与本职工作或本身业务无关的甲方关于该项目的商业秘密。
3、不得向不承担同等保密义务的任何第三人披露甲方关于该项目的商业秘密。
4、不得允许（包括出借、赠与、出租、转让等行为）或协助不承担同等保密义务的任何第三人使用甲方关于该项目的商业秘密。
5、不论因何种原因终止参与甲方关于该项目的工作后，都不得利用该项目之商业秘密为其他与甲方有竞争关系的企业（包括自办企业）服务。
6、该项目的商业秘密所有权始终全部归属甲方，乙方不得利用自身对项目不同程度的了解申请对于该项目的商业秘密所有权，在本协议签订前乙方已依法具有x些所有权者除外。
7、如发现甲方关于该项目的商业秘密被泄露或者自己过失泄露秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方公司报告。
甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方关于该项目的商业秘密公开时止。乙方是否继续参与甲方关于该项目的工作，不影响保密义务的承担。
1、如果乙方未履行本协议第二条所规定的保密义务，但尚未给甲方造成损失或严重后果的应当承担不超过人民币____元的违约罚款。
2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失或严重后果的，乙方应当承担违约责任。
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
本协议自双方签字起生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。协议未尽事宜由双方协商解决，协商不成，可诉诸法院解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：
签订日期：______年______月______日
公司劳务派遣协议
乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限。
本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。协议期满前____日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：
(1)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
(2)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。
三、工作时间和休息休假。
1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司保密协议
本共同保密协议由以下双方于 年 月 日签署：
×××有限公司，一家根据中国法律注册成立并受其管辖、注册地址位于 的公司(以下简称“提供方”)
×××投资基金会，一家根据 法律注册成立并受其管辖、注册地址位于 的公司(以下简称“接收方”)
以下将上述双方合称为“双方当事人”，单称为“一方当事人”。
鉴于，双方当事人为了共同利益，将在“ ×××”融资项目中进行合作，交流信息。为此，双方同意签署本保密协议并按照本协议的条件和规定对在项目合作过程中所获悉的另一方的信息(“保密信息”)予以保守秘密。
1、保密信息的定义
保密信息指不为公众所知，又能为其所有者带来经济效益的所有信息、数据或技术，包括但不限于提供方的与研究、开发、生产、产品、服务、客户、市场有关的软件、程序、发明、工艺、设计、图纸、专有技术、工程、流程、方式、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、研究报告、预测和估计、报表、商业计划、商业秘密、商业模式、公司决议等任何或所有的商业信息、财务信息、技术资料、生产资料以及会议资料和文件；保密信息既包括书面认定为保密或专有的，又包括口头给予，随即被书面确认为保密或专有的。
上述所称的保密信息不包括如下的信息：
a) 在不承担保密义务的情况下，接收方从提供方收到之前就已知晓的；
b) 非因任何一方的过错造成的为公众所了解的；
d) 提供方向没有保密义务第三方合法披露并且被该第三方合法披露的；
e) 在没有接触保密信息的情况下，接收方独立开发取得的；
f) 接收方事先征得提供方书面同意而发布的。
2、接收方和提供方
“接收方”指：保密信息的获得方。
“提供方”指：保密信息的来源方。
1、接收方如同对待自己的保密信息一样，对取得的保密信息采取同样的措施，确保其安全。双方当事人同意只可以给予或传授给因履行所聘用之职务而必须并且适当地要求了解该等保密信息的雇员。双方当事人应将所有包含保密信息的文件和记录存放在一个安全的、保险的地方。任何以电子方式存储于电脑的保密信息应被誉为有效地防范于任何未经授权的直接或间接通过网络进行的入侵或使用。
2、双方当事人相互承认任何一方自行提供给另一方的保密信息及其中包含和／或有关的一切权利，是提供方的专有财产，接受方应考虑提供方的利益妥善保存。
3、双方当事人同意双方披露保密信息的主要目的是为了双方在“×××” 项目中的融资合作。根据本协议的规定所提供之保密信息的使用，应只限于该等目的，除非在披露该等保密信息时，提供方另外以书面形式指明其他目的。如果披露时指明的使用目的与上述规定的使用目的不相符合，则应以披露时指明的使用目的为准。未经披露方事先书面授权，不得将保密信息用于其他之目的。双方在此保证仅在与双方商定的项目有关时使用从另一方收到的保密信息，绝不为与项目无关的目的使用保密信息。
4、双方当事人承诺，双方当事人将对其各自及其雇员或代表，在其他一方当事人的营业地点因履行义务而知晓的所有内部商业信息严格保守秘密，绝不将该等信息泄露给任何第三方。此规定特别适用于有关技术、设计、生产、经营或组织机构事宜的所有内部信息。
5、如果任何一方当事人意图与第三方签署一份分包合同，因而不得不向该第三方披露保密信息，则该方当事人应事先从另一方当事人得到书面同意。该披露信息之当事人与分包方并应在披露该等保密信息之前，按照与本协议相同的格式签署一份保密协议。
6、若接收方与第三方合并、被第三方兼并或被第三方直接或间接控制，该接收方不得向该第三方披露任何提供方的保密信息；接收方应立即将提供方的保密资料归还提供方，或根据提供方的要求予以销毁；但如事先获得提供方的书面同意，接收方可继续使用该保密信息。
7、如果接收方被要求向政府部门、法院或其他有权部门提供保密信息，接收方在可能的情况下，应立即向提供方予以通报，以便提供方能以保密为抗辩理由或取得保护措施，并且应用尽适用法的所有程序来保护该保密信息,由此所花费的合理费用由提供方承担。
任何保密信息的获得并不意味着授予接收方任何有关提供方所有的专利权或版权，也不意味着授予接收方有关对方保密信息的任何权利，除了接收方有权为履行其在合同项下的义务合理使用提供方提供的保密信息。
1、 保密义务同样适用于有关未经注册或未被授予专利权的发明的文件和信息。
2、 因对本协议所指保密信息的使用而直接或间接产生的知识产权方面的权利由双方当事人协商决定其归属。
1、 任何一方有违反本协议的情形，无论故意与过失，应当立即停止侵害，并在第一时间采取一切必要措施防止保密信息的扩散，尽最大可能消除影响。
2、一方违反本协议的规定，应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。
3、上述违约金数额并不影响受损害方向违约方要求损害赔偿。该等赔偿以受损害方实际遭受的损失为限。
在每一单独订立合同的项目终止之后，协议所涉及的由提供方送交给接收方的一切保密信息，无论是书面的还是其他具体形式，以及接收方所作的复印件均需立即交还提供方，或者予以销毁，且有关销毁凭证应同时送交给对方。
1、对本协议任何条款进行修改，均应以书面形式作出并经双方当事人各自的合法授权代表签署，否则无效。
2、本协议任何部分的无效不应影响本协议其他部分的效力。若本协议任何部分被宣告无效，当事人各方均应友好协商确定替代的规定，该等替代的规定应尽可能与双方当事人的原意相符合。
3、提供方无义务保证向接收方所披露保密信息的准确性与完整性，也无义务承担所披露的信息所造成的任何特殊的、偶然的、后续的、间接的损害或损失，但该方应知所披露的保密信息会给对方造成损害或损失的除外。
4、接收方因使用提供方所披露的保密信息而引起第三方的诉讼、仲裁、扣押或没收、赔偿或补偿请求或其他权利要求，由此给接收方造成的损害和损失，提供方应给予赔偿或补偿；接收方对第三方任何合理赔偿或补偿，该提供方应给予补偿，但接收方错误地使用该保密信息的除外。
5、双方都承认，如有违本协议，因此而造成的损失将难以估量，并承诺：提供方可以向法院或有关的部门申请保护措施，来保护自己的正当权利,该等权利的行使不影响其继续享有和行使其他权利和补偿权。
6、一方没有履行本协议的规定或没有行使协议项下的权利或其他有关权利，并不构成该方将来履行该规定或其他规定、行使该权利或其他有关权利的放弃。
7、任何一方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方，但获得对方书面同意的除外。
本协议自本协议文首载明的日期起生效，并持续有效。除非提供方提前九十(90)天发出书面通知给接收方终止本协议，或协议双方一致同意终止本协议。但是按照本协议之规定对于在本协议终止前所披露的信息和文件的义务将不受影响，而将继续有效，继续具有约束力。
本协议适用中国法律并按中国法律解释。任何通过友好协商后不能解决的争议均应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
本协议用中英文写成，中英文版本各一式二份，双方各执一份，中英文版本具有同等效力。
公司保密协议
本协议由公司与员工（涉及技术和经济情报保密的人员）
同志签订于年月日，签订地址：＊＊省＊＊市。 甲方：＊＊＊＊公司
法定代表人：
乙方（姓名）：
身份证号码：
为有效保护甲方拥有的技术和经济情报秘密，切实维护甲方的合法权益和乙方的切身利益，同时明确乙方的保密义务，根据甲方有关技术和经济情报保密的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。
双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
1、技术和经济情报秘密的内容和范围
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务，甲方拥有的技术和经济情报保密范围包括但不限于以下内容：
1．1在甲方生产经营过程中形成的生产技术秘密，包括生产技术操作规程，工艺数据，产品生产过程中的配方、数据等。
1．2在甲方独立和甲方与外部共同进行的科技研发和科技成果、专利技术转化过程中形成的技术秘密，包括科技成果（已鉴定和未鉴定成果）和专利技术本身，以及甲方在新产品生产，新工艺采用，新材料、新设备使用过程中所需的技术与技能的总和。
1．3在甲方工程设计、设备引进、技术改造等项目建设过程中形成的技术秘密，包括技术和设计方案，设计程序和各种主要设备的照片、图纸资料，相关技术数据资料，操作、使用说明资料，各种电子版本资料和计算机软件等。
1．4公司产销策略及其具体措施等。
1．5公司产品出厂价格方案、生产成本及出口产品的换汇成本等财务数据。
1．6对外采购设备、对外承揽工程的内定方案、意向、对策、招标中未公布的标底等。
2、责任和义务
2．1乙方在甲方工作期间，须按照甲方相关制度规定履行技术和经济情报保密义务，对制度没有规定或者规定不明确之处，应主动向有关管理部门咨询、请示，并积极承担保守甲方拥有的技术和经济秘密不被他人知晓的责任和义务。
2．2乙方不得以个人名义从事与甲方技术和经济秘密相关的咨询和服务等活动，更不能利用甲方技术和经济情报秘密擅自进行生产、经营活动，不准擅自扩大技术和经济秘密的知晓范围。
2．3乙方发表文章、公布信息、公开展览时，对涉及技术和经济秘密的，应经甲方相关技术和经济情报管理部门进行保密审查，并对技术和经济秘密内容进行妥善处理。
2．4乙方对公司以外人员和公司内无关人员提出的涉及技术和经济秘密的问题应予以回避，否则由此造成的泄密，由介绍人承担相应责任。
2．5乙方离开公司前，须向甲方交回涉及公司所拥有技术和经济秘密的全部文件、计算机软件、图纸、图片等相关资料。
2．6乙方因退休、离职、解除劳动合同或者其他情况下，离开甲方后三年内（涉外保密期限的遵守其合同约定），不得进行下列活动：
（1）直接、间接参与组建使用甲方拥有相同技术的新单位；
（2）帮助他人在与甲方拥有相同技术的领域内与甲方竞争；
（3）在与甲方生产同类产品或经营同类业务的单位内任职；
2．7乙方有权检举他人泄密行为和履行反侵权的义务。
2．8甲方应对乙方加强保密教育，并在保密期内向乙方支付保密津贴，支付方式和额度为（）。
3、免责
本协议无免责条款。
4、违约责任
4．1因乙方（在职期间）所致的泄密，乙方须退还甲方的保密津贴，甲方处以乙方1－5万元的`罚款或解除劳动合同。
4．2因乙方（各种原因离开公司后）所致泄密给甲方造成损失的，甲方保留追究乙方法律责任的权利。
5、保密期限
乙方离开岗位后承担保密义务，自离开之日起3年内。
6、本协议一式2份，甲乙双方各持一份，本协议自签订之日起生效。
7、本协议的解释权归甲方。
防水工程公司劳务派遣协议
地址：________________________________。
乙方(劳动者)：____________________。
身份证号码：_________________________。
家庭住址：___________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限。
合同期限自______年______月______日到______年______月______日，其中试用期为______个月，至______年______月______日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳务合同。
第二条工作地点和工作内容。
(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四条劳动报酬。
(一)乙方试用期的基本工资标准为______元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为______元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
(三)甲方每月_____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇。
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条劳动纪律和规章制度。
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第九条劳动争议的处理。
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十条双方约定其他事项：________________________。
甲方：(签章)__________________。
乙方：(签章)__________________。
____________年___________月______日。
公司保密协议
本合同的目的：___乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
第二条 人员派遣
.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生___年___月___日、工种、护照号码及____国申请入境所需要的资料。
2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____ 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件 所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
第三条 准备金
甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。
第四条 工资
.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。
2.派遣人员的基本工资详见附件 .
3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的 25.
4.根据________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长____%.
第五条 工作时间及加班
.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。
2.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。
3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。
( )平时加班工资为基本工资的 25%;
(3)节日加班工资为基本工资的_____年___月___日、工种、护照号码及____国申请入境所需要的资料。
2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件 所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
第三条 准备金
甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。
第四条 工资
.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。
2.派遣人员的基本工资详见附件 .
3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的 25.
4.根据________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长____%.
第五条 工作时间及加班
.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。
2.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。
3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。
( )平时加班工资为基本工资的 25%;
(3)节日加班工资为基本工资的__年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。
第八条 旅费及交通
.甲方负担乙方人员从________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入________国的入境费用(例如机场税等)
2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。
3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。
第九条 税金
乙方人员应在________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在________国交纳的一切税金由甲方负担。
第十条 社会保险
.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月________美元的人身保险费。
2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。
3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。
4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%;超过90天者则不发工资。
第十一条 医疗
.乙方所有人员在____国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。
2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。
3.乙方人员在__年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。
第十三条 支付办法
.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与__年________月________日在________签订。
本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。
2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。
3.本合同用________文、________文书就;两种文本具有同等效力，双方各持2份。
____________律师 ____________律师
____年____月____日 ____年____月____日
公司保密协议
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就保守甲方技术秘密及商业秘密等事项达成如下协议：
3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等;
4、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。
2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术等;
3、乙方到甲方单位工作之前，甲方已有的技术秘密和商业秘密等;
4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的技术秘密和商业秘密等。
6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技术秘密和商业秘密。
7、乙方就职于涉密岗位的，甲方应给予保密津贴。
1、劳动合同期内;
2、甲方的专利技术未被公众知悉期内;
3、竞业限制期内。
3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不得损害甲方利益。
1、乙方在甲方工作期间，乙方能保守甲方技术秘密和商业秘密的，甲方按月支付乙方保密津贴人民币____________元;双方协商一致，保密津贴可包含在工资总额中，不再另行发放。
2、乙方如能遵守第三项第5款约定的，则在劳动合同解除或终止当日起2年内，甲方向乙方按月支付保密津贴人民币____________元。
3、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。
4、甲、方双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
公司保密协议
乙方：
根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方关键岗位任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的经营信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：
1、甲方之经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如下：
1）经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、目标任务、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、促销活动、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。
2）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算（含人力资源费用与成本分析），员工的招聘、培训动态、考核制度、薪资体系、档案，相关人力资源合同、协议（含服务协议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、管理手册、流程、规则等内容。
3）财务信息：财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况，各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。
4）同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围：
a、影响公司发展的事项；
b、影响公司的稳定和安全的事项
c、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项
d、使公司经济利益受到损害的事项；
e、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项；
f、影响公司对外承担保密义务的事项。
2、乙方确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。
3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。
1）甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密的人。
2）甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。
3）其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。
4）对于需要具体说明的经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。
1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
3、若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除的方式，然后返还乙方载体，此种情况甲方也无须给予乙方经济补偿。
4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。
1、鉴于乙方在甲方担任过部门（主管、内勤、业务、财务、行政）涉及公司机密的职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职期间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的秘密信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。
2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。
1、乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供（无论直接地或者间接的）咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。
2、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害甲方与现有基础产品提供商之合作关系。
3、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。
4、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。
5、关健岗位包括但不限于销售、市场、财务、管理、经营等人员离职的，二年内禁止在同行业中以任何形式的就业。
6、本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型：
1）与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。
2）无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。
3）将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。
4）与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。
5）与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。
1、乙方在职期内；
2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年，虽未从事竞业但仍禁止在离职后两年内泄露在职时掌握的甲方机密信息。
3、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月根据不同岗位支付了岗位津贴50-100元，并将此项目每月所支付金额（详见每月工资单该项目具体数额）作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费和竞业禁止补偿。
4、关键岗位人员辞职应遵守聘用补充协议有关辞职条款，应至少提前2个月，经理级人员辞职应提前3个月，甲方在同意乙方辞职后予以设置适当的脱密期。
6、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。
1、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。
2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本合同之保密责任义务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。
3、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：
1）立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。
2）视情节轻重，乙方支付甲方按岗位津贴10倍违约金。
3）乙方违反本协议的义务，给甲方照造成损失的乙方应向甲方赔偿直接损失和可得利益损失、调查费用、诉讼费用、律师费用、公证费用等。
4）乙方利用甲方无形资产获取的利益,甲方有权要求乙方交付给甲方，并保留诉讼的权利。
鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密，乙方承诺：无论在甲方受聘用期间或者聘用结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，或利用在职期间掌握的供应商、客户、竞争对手资源，攻击甲方、诋毁甲方、破坏甲方公司形象，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均有乙方自行承担。
因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。
本合同未尽事宜，按国家法律、法规的'规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。
签约双方：
甲方： 乙方：
签约日期：
公司保密协议
甲方：
乙方：
鉴于甲方聘用乙方担任_____________工作，双方签订 了劳动合同。由于乙方工作的性质，将不可避免得接触甲方 的公司机密。现双方就_____________股份有限公司(以下 简称公司)机密的保密事项，达成协议如下：
第一条 本协议所称公司机密，系指不为公众所知悉， 未公开的、能为公司(包括甲方及其母公司、分子公司等， 下同)带来经济利益、具有实用性，或经公司采取保密措施 的技术信息和经营信息。
第二条 本协议中公司机密包括但不限于： (一)公司内部组织架构、职权划分、规章制度和主要 会议纪要、记录； (二)公司重大决策中的秘密事项、经营战略、经营目 标、经营规划、经营项目及经营策略等； (三)公司财务预算报告及各类财务报表、统计、审计 报表等； (四)公司股东、董事、监事的情况，员工的人事档案、 工资、收入状况等； (五)公司经营及产品销售的决策及与此相关的信息资 料； (六)公司的产品包装设计及文案策划等信息资料； (七)公司新产品上市计划等信息资料； (八)公司正在洽谈或正在调研的产品和项目等信息资 料； (九)依照法定或约定，公司对他方负有保密义务的他 方公司机密； (十)未经公开披露或未经授权披露的影响到公司生 产、经营、稳定发展的重大事项； (十一)其他公司认为应当保密的事项。
第六条 本协议中所称记载公司机密的载体 (一)各种工作底稿、文本、电子磁盘及其他载体(含 正本、副本、影印件、传真件、摘抄件等) ； (二) 公司文档管理制度规定的各类秘密文件、 资料等。
第七条 乙方应遵守公司的保密制度，严守公司的公司 机密。若公司的保密制度没有规定或规定不明确的，亦应本 着谨慎、诚实的态度，采取一切必要、合理的措施，以维护 其在任职期间知悉或者持有的任何属于公司或虽属于他方 但公司负有保密义务的公司机密的机密性。
第八条 除因履行职务之必须外，未经公司批准，乙方 不得擅自披露、使用或者允许他人(包括按照公司制度或信 息保密等级，不得知悉该秘密的其他公司员工)使用属于公 司或虽属于他方但公司负有保密义务的公司机密。上述行为 包括但不限于： (一)盗窃、利诱、胁迫或使用其他任何不正当手段， 获取公司机密； (二)违反公司的保密规定、保密要求或与公司签订的 保密合同相关约定； (三)向任何人披露或者泄露本公司机密； (四)未经公司许可，将公司机密用于指定目的以外用 途； (五)协助任何他人，以不正当手段获取本公司机密。
第九条 无论乙方因何种原因离职，在其离职之后一年 内仍对其在任职期间知悉的任何属于公司或虽属于他方但 公司负有保密义务的公司机密，承担如同任职期间一样的保 密义务。
第十条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记 录着公司机密的文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传 真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方 所有。
第十一条 乙方向甲方提出解除劳动合同关系的，应提 前 30 天通知，以便甲方采取脱密措施。若依法律规定或合 同约定，乙方可即行解除劳动合同的，则应在提出解除要求 后的 30 日内配合甲方的脱密工作。
第十二条 乙方违反保密协议，造成甲方经济损失的， 甲方予以乙方行政处罚，并追加经济损失赔偿，如构成犯罪 的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。
第十三条 甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责 任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在 地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
第十四条 第十五条 本协议一式两份， 各持一份， 具有同等效力。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方： 法定代表人 或代理人： 乙方： 日期： 日期：
公司保密协议
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、 合同期限
第一条 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条 合同生效日期 年 月 日，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日。
二、 工作任务
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种) 工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。
第四条 根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。
三、 劳动纪律
第五条 甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、 劳动保护和劳动条件
(一)提供必要的劳动场所和设备;
(二)发放规定的劳动保护用品;
(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、 工作时间和休息休假
第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、 劳动报酬
(一)基本工资 元/月。
(二)职务工资 元/月。
(三)午餐补贴 元/月。
(四)交通费补贴 元/月。
(五)全勤奖元/月。
(六)社保 元/月。
(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)
第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。甲方因工作需要须乙方在特定节假日加班或值班的，应按照国家标准发放乙方加班费或值班费。
七、 职业培训
第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 第十三条 乙方从事普通工种的，上岗前须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种行业资格后持证上岗。
第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
八、 处分与奖励
第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可给予乙方表扬或经济奖励。
第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。 第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司机密和客户资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
九、 社会保险和福利
第十九条 由公司到相关部门办理国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
第二十条 甲方应当创造条件，改善职工福利，提高乙方的福利待遇。
十、 合同的终止和解除
第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 在合同届满三十日前续签用工合同的，按新合同执行。
第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：___
(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害;
(三)泄露甲方机密资料，造成了甲方重大损失;
(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;
(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任;
(六)患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
第二十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：___
(一)甲方不按劳动合同确定支付劳动报酬的;
(二)从事违反国家法律法规的工作;
(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 第二十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其他相关的损失，由乙方全部承担。
第二十五条 甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营情况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、违约责任及赔偿
第二十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。
第二十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿，乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
第二十八条 如合同期满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前一个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应赔偿对甲方造成的经济损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
十二、保守商业秘密及职业道德
第二十九条 下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究刑事责任。商业机密：___甲方营销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘录记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业机密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。
第三十条 对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。
十三、知识产权归属
第三十一条 乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。
十四、其他
第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：____________乙方(公章)：____________
_________年____月____日_________年____月____日