班主任工作汇报材料（专业18篇）

众所周知，班主任工作是非常辛劳和琐碎的，班主任不但要教好所任教的学科，还要使所带的班级具有良好的班风，使每个学生各方面都得到充分发展，形成良好的个性品质。所以，不付出是不会有收获的。

一、蹲下身交流，尊重和关心学生

专家们都说，班主任做的越久，“教师本位”心理就越来越严重。而克服它的最好方法就是“心理置换”，即尽可能地蹲下来，设身处地地以孩子的眼光、站在孩子的角度来看待题目，认真考虑事情发生的来龙往脉、来龙往脉；仔细把握学生行为的性质，分清是恶意的还是善意的，是故意的还是生理心理发展的“自然现象”。因此，作为一名班主任，觉得首先要有民主精神，尊重和信任学生，与学生同等相待。如，一开学我就和学生们一起制定了《班级公约》，既然是“公约”，就必须全班讨论，让学生感到自己是班级的主人，这一举动也体现了老师对学生的尊重。在民主评选班干部时，我也尊重了学生的选择。

作为一名班主任要关心每个学生，要对每个学生做到全面深进的了解，如：为什么今天他忧心忡忡、双眉紧锁？为什么她近来上课留意力分散，心不在焉？为什么有的学生成绩忽然下降？为什么某同学这几天老带零花钱等等。这些重要的信息是班主任进行针对性地及时开展工作的条件，一个不关心学生的班主任是不能洞察这一切的。 有一次，我们班的某某同学，有两天作业竟然没做，上课也是心不在焉，与平时判若两人。发现了这一变化，我及时和他进行谈心，方知他是由于妈妈和奶奶在家里发生争吵才导致情绪低落，提不起精神的。于是，我及时走访家长，后来，家庭矛盾缓和了，该生的情绪也稳定了，学习生活才逐步恢复了正常。

令我惊奇的是，这几个“调皮鬼”竟然也开始关心、爱护班集体，并具有了强烈的集体荣誉感。作为班主任，走近每个学生，与他们进行心与心的沟通是多么的重要！

二、开释亲和力，感染和号召学生

班主任的亲和力，是建立师生感情的关键，那班主任的亲和力源自哪里？首先要语言美，语言是教师传输信息的主要载体，直接影响亲和力的强弱。学生刚到一个新学校里或刚分到一个新班，班主任是他们最亲近的人，所以对学生讲话要亲切，要讲究方法。一句机智幽默的话语，有时会化干戈为玉帛；一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的学习热情、进取心和荣誉感。优美的语言，使学生感到格外的愉快、亲近，可谓声声进耳、润心，句句有用、育人。 其次，仪态美。巴特尔说：“爱和信任是一种伟大而神奇的气力，教师载有爱和信任的眼光，哪怕是仅仅投向学生的一瞥，幼小的心灵也会感光显影，映出美丽的图像......”所以，仪表、眼神、动作等仪态，固然无声，作用却非常神奇。鼓励和赞赏的眼神，提醒或刻意制止的目光，真诚的微笑，大方自然又亲切的动作，有时胜过苦口婆心的批评和劝说，学生感到老师就生活在他们中间，从而大大缩短师生心灵之间的间隔。比如，给热心为班级服务的学生以赞许的眼光；给出错误的学生以严厉而慈爱的眼光；给有困难的学生以关怀的眼光等。学生通过教师的“察”，了解到老师对他的关心、帮助和爱护，会及时改正错误，进步学习的积极性，增强其克服困难的勇气和信心。

再次，人格美。人格美主要指内在的思想美、道德美、知识美等，有人说，教师的人格就是教育工作的一切。对学生来说，班主任的人格力是任何气力都不能替换的最灿烂的阳光，是最能引起学生心灵共叫的影射力。一个具有人格魅力的班主任必然让学生无穷敬仰，进而产生感召力。比如，地面有杂物时，我会亲手捡起来，扔到垃圾桶里，久而久之，学生也养成了这样的好习惯。

三、助其成长，欣赏和宽容学生

顺应学生心理的成熟过程，以尊重个性，激励学生在宽松的教育环境中成长，是一种最具有活力的教育方法。在教育教学中，无论是对所谓的好学生，还是对犯有错误的学生都要用欣赏的眼光往看待他们，让他们在老师的欣赏中改正错误，这种欣赏将会在学生的生活中留下深深的烙印。

苏霍姆林斯基说过：“请记住成功的欢乐是一种巨大的精神气力，它可以促进孩子好好学习的愿看。”教学实践表明，很多学生在自己喜欢的领域里开展活动时都非常投进且布满自信，好胜心特别强。因此，在日常教学中，作为班主任我经常举办形式多样的小组竞赛活动，让后进生也能有展现各种能力的机会与舞台，让他们也能在集体活动中体验成功的欢乐，感受集体的热和，学会在竞争中合作，激发自身的潜能。比如，我让学生进行小组竞赛，内容包括纪律、做操、劳动、发言等，表现好就加星，一星期评选一次，表现突出的小组，可以获得各种嘉奖。

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从教十余年，入党六年，一直担任班主任工作。实践所悟：班主任是班级学生成长道路上最重要的引导人。为了学生的健康成长，我全身心地投入班级管理；为了学生的健康成长，我细心关注班级每位学生行为。2017年九月份，我新接任五年级的班主任工作。像往常一样，我细心观察了解班级的每个学生，用心管理班级每项事务。经过两年的转化，班级学生都有了长足的发展，班级各项工作开展的有条不紊。

一、为人师表，注重身教，做学生表率

“师者，传道授业解惑也”。多年来的教育教学工作，我很注意提高自身修养，处处以身作则，做学生的榜样，要求学生做到的，首先自己做到。要求学生爱护环境卫生，我只要见到纸屑就随手捡起；要求学生按时到校，我坚持早到校；要求学生认真对待学习，我努力做到了认真教学，做事。用我自己认真、严谨的作风潜移默化地影响着自己所教育的学生。

二、关爱学生，做学生的知心朋友

作为班主任，语文老师，我对自己的服务对象倾注了无限的热情和关爱，尊重他们并以诚相待。工作认真负责，从不敷衍塞责。深入了解学生，关心孩子的思想和心理变化，处处为学生着想，时间一长，自然成了孩子们的知心朋友。刚接管这个班时，我感受到班级学生的学习习惯不好，课堂纪律涣散。面对有着这样不良习惯的学生，我没有劈头盖脸地批评他们，而是静下心来，耐心寻找工作的突破口，经过细心观察，冷静思考，我找到了突破口，那就是爱，用爱滋润每一个学生稚嫩的心灵，努力让学生先爱上自己——新班主任，以此获得教育的最大功效。

当班主任所能感受到的那份浓浓的师生情，像春风，那是一种独特的、高尚的人生体验，尤其使我感受深刻的是同学们取得点滴进步的时候，从中我才真正体会到作为一名班主任的价值和意义，从中得到了喜悦和成功感。对待学生，尤其是那些学困生，最怕的是“把人看扁”、“把人看低”，也就是人们常说的“一好应百事，一错变百错”，学困生看似一片漆黑，无任何亮光可言，做了好事得不到表扬，稍有差错便遭到训斥，批评个没完。其实，即便是他们犯了错误，做了某些坏事，也能找到积极的因素，我从他们的极端的表现中也敏锐地看到，这正是他们期待信任和尊重，期待关心和温暖的表现。要从这对抗、对立的病态情绪中，看到那颗受到严重伤害的心灵。我们要努力去寻找学困生身上的“闪光点”，并倍加珍惜，要使用“沙里淘金”的精神去发现、挖掘，并悉心扶持，让它发扬光大。只有这样，学生才会有争取进步的信心。有十几位学生在学习上有些困难，有的学生是因为学习目的不明确，再加上自己贪玩，家长过于溺爱，教育方式不正确导致的；有的是因为家庭原因，造成学习成绩及各方面都比较差。我通过一段时间的观察，掌握了这些学生的一些基本状况，与他们单独交谈，让他明确了学习的.目标，学习成绩也有了明显的进步。再如有的学生是因为思想懒惰、不认真听讲、作业不按时完成导致的学习习惯较差，造成成绩上不去。面对这种情况，我努力帮助他克服了懒惰心理，校正了学习习惯，让他变得爱学习了。作为班主任，我对于这些特殊学生，首先亲近他们，尊重他们，在学习上耐心引导，生活中热心关怀，经常同他们交谈，了解思想状况，抓住时机，尽量做到多表扬，多鼓励，多给他们改错的机会，树立自信心，使他们感受到来自各方面的帮助，尽快提高学习成绩。

三、培养班队干部，带动班队工作

童，在家庭中往往处于“中心地位”，造成他们遇事只求自己合适，很少考虑他人和集体，他们缺乏责任感。针对这一现状，我们建立了“优秀班队干部竞赛栏”，让每位班队干部有了竞争意识，有了我要管理好本职工作的心理，每位班队干部的积极性很高，尽管是每天要用大量的时间来处理班务，但从来没有哪位班干部忘记自己的工作。

四、勇于创新，开展丰富多彩的班队活动

不论做什么工作，都不能墨守陈规，死板教条，教育更是如此。社会的日益进步，对教育提出了更高的要求，为适应素质教育的要求，我在工作中积极进行改革，勇于创新，为做好班队工作，我不仅要求自己有良好的思想政治素质和专业技能，还特别在“创新”二字上下功夫。在这岗位上的工作使我体会到：活动是少先队的生命，带领孩子们开展丰富多彩、有教育意义的活动是班主任的天职。结合学校工作安排，我在班里组织学生开展了比作业优秀、比朗读水平、比劳动积极等活动，激发了学生积极向上的学习热情。另外，我特别重视组织学生参加学校开展的各项活动，学生们也都投入极大的热情积极参与，并在活动中取得了不错的成绩。

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我是三年一班的班主任，承载着班级管理和学生发展的重大责任，在学校“让学生体验成功，快乐成长”办学理念的引领下，我不断更新观念，拓展思路，工作中以素质教育为重点，以培养学生良好的品行、建设良好的学班风为目标，努力创建积极向上，团结奋进的班集体，现将工作情况作简要汇报。

一、 行为习惯，常抓不懈

根据学校1335行为养成教育工程，我注重从细节抓起，培养学生良好行为习惯。规范的坐立行走、正确的读写姿势，良好的卫生习惯和文明礼仪等，我做到强化训练，长抓不懈。

每个课间，在我们的教室门口都能看到文明礼仪小标兵的身影，让班内学生都把“轻声慢步靠右行”变成一种习惯；中午就餐，学生也形成了有序打餐，安静用餐，不剩饭菜的自觉行动。

二、课余生活，丰富多彩

“绿色环保“是我校的办学特色，为保护环境，我班开了系列活动：节水节电、盆栽绿植、旧电池回收等。由于我班收集的废旧电池数量最多，还获得了学校表彰。

学生们积极参加小社团活动，刮刮画、工艺画、踢花键、跳舞蹈，孩子们的特长得到了发展。在我校举办的艺术节、桃李文化节各项比赛中，孩子们积极参与，尽情发挥，兴趣得到了培养，潜力得到了挖掘，情感得到了升华。

三、家校联手，共同施教

更加便捷地与我们进行沟通。我相信这种图文并茂的交流，更能激发家长的参与度，将班级活动辐射到家庭中，力争让我们的素质教育全方位、无盲点。

四、收获希望，憧憬未来

看到孩子们的成绩，我是欣慰的，但前面的路还很长，在今后的工作中，我将尽全力做好班主任，为孩子们的明天搭建希望的桥梁，插上放飞的翅膀。

恳请您的指导，谢谢！

本学期我担任二（1）的教育教学工作，兼任班主任，在这个学期里，为了搞好本班的'班风、学风，营造良好的班级学习环境, 提高学生素质，促进学生全面发展，做了下面几点工作：

一个月以来,我们着重加强对学生的文明礼仪教育，安全教育，利用班会，朝会，午会，结合《小学生守则》和《小学生日常行为规范》和学校的安排，要求学生做到文明、礼仪、守纪、诚实守信，逐步养成良好的行为习惯，通过开展“安全在我心中”等主题班队活动，增强学生的安全意识，激发学生的爱国热情。

培养学生遵守纪律的习惯。本月我们根据学校要求，经常利用班会课和品德课，教育学生遵守课堂纪律。平时上课发现某些同学或者某个小组做得好的及时表扬，在班中树榜样，发现不良现象及时纠正。要求学生执行学校的学生行为规范，并实行班干部分工负责，让学生自己管理自己。切实做好两操的安全和纪律，经过一个学期的努力，班里有百分之九十以上的同学都能做好，学习习惯和卫生习惯有了根本性的好转，还有三几个纪律观念薄弱的人经常要老师教育、督促才能做好一阵儿，以后还有待加强教育。

同学们懂得讲文明礼貌，无论在校内、校外，他们见到老师都很有礼貌地叫声“老师好！”同学之间团结友爱，互相帮助，拾到东西交公的好人好事不断涌现。从他们的行动已经可以看到：在他们小小的心灵里已经发出美的明芽。

培养学生积极参与课堂教学活动的习惯。在课堂教学中，也经常采取多种形式培养学生积极参与课堂教学活动。如让学生闭上眼睛听录音，欣赏课文某个片段。放幻灯投影，要求学生看图回答有关问题。分四人小组自读自议课文，画出生字词。分角色朗读课文，让学生说出自己喜欢的词语和句子，用游戏形式巩固生字，用表演形式体会课文中角色的思想感情。这样，既调动了学生参与课堂教学的积极性，又训练了学生动口、动脑、动手的能力，也培养了学生口头表达的能力。

发现学生有不良思想倾向和错误举动，及时纠正和制止，平时注意做好这方面的工作，特别是那些顽皮的同学更要家长共同管教。以前有四个同学在校外经常损坏别人的东西，在校内也时常与同学争吵，经过老师和家长的多次教育，现在改变很大，基本能遵守学校的学生规范了。

我们今后还要继续加大学生的思想教育和教学工作的力度，力争在下一个月有更大的改观。

教师是塑造人类灵魂的工程师，而班主任是战斗在这一阵地最前沿的战士，是一班之魂。如何把班级管理好，这是每个班主任都探索和追求的目标，从我当上班主任的那天起，我一直尽心尽力地为做一名称职的班主任而努力着。经过一学期的洗礼，让我深深感到当一名实验学校的教师不简单。需要无限的爱心、耐心更要有如针般的细心才能创造出让孩子茁壮成长的良好教育环境。今天我把自己当班主任的体会和感受谈一谈，希望能与大家共勉。

一、教育教学方面：

本学期我任教语文，在教育教学工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。

1、认真备课，备学生、备教材、备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用适合的教学方法，并对教学过程的程序及时间都作了详细的安排，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具和多媒体课件，课后及时对该课作出总结，写好教学回顾。

2、在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

3、 在课堂教学中，坚持启发式教学，坚持向45分钟要质量。以学生为主体，以训练为主线。

二、班级管理方面：

（一）、用爱陪伴每一个孩子健康成长

“没有爱就没有教育”一个好的班主任，首先必须对自己班的学生充满着爱。爱，是打开学生心灵的钥匙。我把真诚的爱融在整个班级之中，不仅要爱那些好学生，更要爱那些缺点较多的学生，要让每一个学生都从老师这里得到一份爱的琼浆,从中汲取奋发向上的力量。

作为班主任,除了关心学生的学习,还要关心学生的生活、身心的健康和思想状

况,在精神上给予他们鼓励和支持。在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好坏定亲疏,不以成绩好坏分优劣。

（二）、善于发现学生的闪光点，多鼓励，多表扬，少批评

孩子的心是最纯真、最透明的，老师的每一句话，每一个动作都可能对学生有着举足轻重的影响。所以，班主任更要讲究工作的艺术。对于低年级的孩子来说，表扬的力量是无穷的。在平时，我通过对孩子的观察，将孩子们的闪光点和一点一滴的进步都记录到自己心里，及时表扬和鼓励他们。

（三）、班干部的培养

班主任的工作是一项复杂的、琐碎的工作，如果任何事情都亲历亲为，那么，除了自己被累得半死外，效果也会差强人意。因此，我充分调动自己的小班干们的积极性，明确了分工，并将责任细化，大到班长，小到管纪律，管开关灯的组长，尽可量给更多的孩子都提供为大家服务的机会。争取做到事无巨细，人人有事干，事事有人干。经过一年的培养，现在我们班的小班干们俨然就是一个个当家的小大人。

（四）、安全工作是班级管理的重中之重

学生是祖国的未来、民族的希望。学生的安全直接关系着家庭的幸福、社会的稳定。作为一个班主任，如果学生的安全工作出现差错，那么他所做的一切都将归于零，利用班会时间，进行防火、防震、防溺水等自然灾害的演练活动，让学生提高自我防护和自救能力。

（五）、与家长沟通，共同培育孩子

做好班主任工作，和家长的沟通很重要。因为孩子是家长的最爱，家长是孩子的最亲。尊重家长，协调与家长的关系，是班主任工作的重要组成部分。对此，我始终以诚恳、尊重的态度来对待家长，达到彼此间心灵的沟通，引起对方感情上的共鸣，同时，我以对学生诚挚的关心和期望打动家长，从而达到相互理解，相互信任的目的。每次家长来访或打电话我都会以真诚的态度对待家长，尽量让家长更多面的了解孩子在学校的情况。在工作中我常常以自身感受的现身说法，使家长感受到我的诚恳，从而产生信任感。

总之，我相信一份耕耘，一份收获。班主任工作苦乐相伴。我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把班主任工作做得更好。

班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。当然想培养一个积极向上的班集体，使每个学生德、智、体、美等方面都得到充分发展，形成良好的个性是每个班主任的愿望，也是所有科任教师的愿望。为了让班级管理的更好，我懂了不少的脑筋，尝试了不少的方法，有不少的方法起到了比较好的作用，但总感觉没有达到最让我满意的效果，想起学校一直强调要开展小组合作学习，何不让我的班级管理也来一次小组捆-绑管理呢？于是我做了一系列的尝试，具体做法如下:

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因为学习小组建立在学期之初就已经于是安排好了，现在我只要考虑如何把学习小组纳入到班级管理当中来就可以了，于是我开始了一系列的设计，现实小组之间竞争机制的设立，采取打分的方法，每个星期评比一次，分数高的小组可以获得精神或物质的奖励以及课外活动的优先参与权，分数低的小组则要受到相应的处罚如，捡垃圾，废品，罚搞卫生等。每一个人的表现都代表本小组的表现，要奖励一起奖励要处罚一起处罚，这样就可以让那些表现好的同学可以多为组内做贡献，提升自信心，让那些自控能力差了一点的'同学因为集体荣誉感的驱使以及怕小组内成员的指责，从而自行调整规范自己的行为。班级的管理打分分为这么几块：1、学习。2、纪律。3、卫生。

4、行为习惯这四大块。为了能让班干部更好的去管理，我特地召开

了班会以及班干部会议，制定了详细的班规班约，这样班干部在管理的时候就有的放矢，不会造成混乱了。具体的管理办法是：每天有两名值日班长，主管班上的课堂纪律，以及班级日常事务，另有卫生管理人员负责安排和监督教室卫生和公共区卫生，还有一名专职的文秘负责及时登记学生在课堂的表现，特别是老师对部分表现突出的学生的点评。（不管好的还是坏的，好的加分不好的扣分。）一天下来，把这几个管理人员的打分情况合拢起来，就是各组当天的得分，第六节课后及时上交到班主任处，以备放学前宣布以及调整处理。

心为班上服务，并且不时提出自己的想法与老师同学交流，得到了大多数同学的认可，在班干部的改选中从一个无名小卒成为了班上的值日班长，有了同学们的热心参与班级管理越来越完善。

在实行小组合作只管理班级互我越来越觉得这种形式和适合我，我非常喜欢这种方式，我觉得至少它有以下几点优势：

1 充分发挥学生的主体作用，提高学生自我教育意识，培养学生自主合作的素质，推动良好班风的形成。

2 提高了竞争意识，激发了学生的进取心个人间、小组间全方位的竞赛，使得学生在学校生活中始终处于一种竞争的环境中。比一比、赛一赛；赶上前面的同学、为小组争光；努力超越自己、争取进入上一层次等观念，逐步内化为学生自觉的意识和行动，竞争意识明显提高，进取心大大增强。尤其是原来成绩差，对学习、对自己已失去了信心的学生，这方面的变化特别明显。

3 增强了合作意识，增强了班级体的凝聚力,要争取小组的优胜，学习小组的成员必须通力合作，每个人都发挥自己的特长，帮助同组的其他同学，从而在组内形成一个合作的氛围，同学间互帮互助、团结的合作意识大大增强。这种合作意识在教师的正确引导下，能非常自然地迁移到每个学生对待班级体的态度上来，从而使班级体的凝聚力、号召力大大增强。

显提高，实践也证明了这一点。合作小组内的合作、帮助的气氛，造就了小组内互相激励、共同进步的风气，使得学生，哪怕是成绩最差的学生，在小组内得到较多的也是认同、鼓励、积极的强化。在整个班级体中，形成了“比、学、赶、帮、共同进步”的良好的强化小环境。

当然，合作小组管理模式的实施中，也存在一些困难，如如何把握分寸，以及操作细则的“粗”与“细”的问题如何量化考核问题等。不过本人觉得小组合作的管理模式还是很有效的，值得推广，探究。

尊敬的各位专家你们好：

我是高景小学一年级的班主任王新智。现就我的班主任工作向各位专家汇报如下：

今年我是第一次担任一年级班主任，在这短短的一个月中，为了让班级充满活力，为了能更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的发展，我着重抓了以下几点：

一、真诚、耐心，培养学生良好的习惯。

一年级学生的特点就是好动、好玩。如何让这些孩子们适应小学生活，成为一个真正的、懂事的小学生是我碰到的首要问题。我认为，良好的习惯是学习的基础。因而，在了解每位学生的基础上，我从小事抓起，注重培养学生养成良好的学习、生活习惯，为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。我利用班队会全班同学讨论，明确小学生应做到哪些，不能做哪些；在班内开展“小红花”活动，每周定时评比，表彰先进，以此不断强化，帮助学生初步养成良好的学习、生活习惯。并且，在班中选拔出合适的学生担任班干部，进行培养、指导，鼓励他们做好带头工作，协助教师完成一些工作，如：晨读，课间监督等。同时我清醒地认识到无论哪一种习惯的养成都不能“说到立即做到”，平时要有足够的耐心、诚心引导学生，期待他们的进步。

二、关爱、赏识，真诚为友。

每个孩子都有自己的思想，他们渴望被理解，被尊重。在新课改的大背景下，教师更不能居高临下地逼视孩子，也不能粗暴冷硬地刺伤孩子。要以朋友的身份蹲下身子和他们说话，平等地进行交流，倾听孩子的诉说，尊重孩子的选择，分享孩子的快乐。我首先对每个学生进行全面了解，经常同他们个别谈心，从学习、心理、家庭等处了解学生。班中有一个叫“钱美旭”的小朋友，由于家庭环境，造成孩子特别不爱上学，应该上三年级的年龄现在才上一年级，刚开始学习她有一些不适应，她的.妈妈也多次找到我,让我帮助解决美旭不爱上学的想法，我了解情况后多次找她谈心，渐渐地她对学习树立了信心，学习比以前更认真了，学习成绩也逐步提高。

三、把握尺度，爱中有严。

意大利著名教育家蒙台梭利曾写到：“道德的营养和精神的中毒对人们心灵的危害，正如身体的营养不良对身体的危害一样。”班里有几个很聪明，但非常调皮的小男孩。对于他们身上出现的不良行为，我没掉以轻心，听之任之，更不会因其学习成绩好而包容、姑息。一次，班里几个表现都不错的学生搞恶作剧。我得知后，立即找他们谈心，讲道理，并严厉地批评了他们。从那以后，这些同学也逐渐学会严格要求自己，学习上也有了更大的进步。

做好班主任工作，不是一件容易的事，这一个月虽然自觉想了不少办法，下了不少功夫，但是还是有很多的不足。我想只有在今后的实践中再接再厉，努力把工作做得更好。

从教十多年来，这学期第一次担任小学一年级的班主任。面对一群天真烂漫的孩子，我一筹莫展。下课时，孩子们奔跑、吵闹、告状；上课了，孩子们依然我行我素。微笑着耐心地给他们讲道理，可收效甚微。对学生严厉，让他们对你产生畏惧心理，于是每天大声的呵斥，教鞭敲打讲台的声音不绝于耳，辅之那简直想吃人的目光，孩子们一下子愣了，怕了，也安静了。但没多久，孩子们习惯了，依然如初。

面对这种情况，我真是束手无策。通过和同事、家人的交流，我明白了一些诀窍：初入校门的小朋友，自控能力差，习惯形成的反复性强。因此，我从一点一滴、一物一事着手，落实好“勤”、“细”、“严”。刚入学的一年级学生往往表现为活泼好动，自由散漫，自我约束力极差，并因此影响正常的教育教学秩序。因此，帮助他们及早适应小学生活成了当务之急。为此，结合班级实际，我主要开展了以下工作：

1、扎根班级，时时处处进行教育

回忆起开学第一个月的情形，的确相当辛苦。每天大部分时间在班中，从坐姿、站姿、举手、排队等细小的事情一一教起。一个月下来这样的努力也终于有了成效，，孩子们渐渐地知道了每天什么时候当做什么事`。

2、利用好班会这块思想道德教育主阵地

班会是对学生进行思想道德教育的主阵地，因此，我坚持上好每一节班会课。在班会课上，我除了跟孩子们学习《一日常规》、《小学生守则》和《小学生日常行为规范》外，结合学校德育工作的安排和班中出现的一些苗头性问题或者涌现的一些好人好事，及时地进行有针对性的教育指导，大力表扬优秀的学生和事迹，树立榜样带动一片，每周的班会课，主要是进行一周的总结评比，调动学生的上进心和竞争积极性。

班级工作千头万绪，有时难免顾此失彼。而且要建设好一个班级，光靠班主任一人的力量是远远不够的，还需要广大任科老师的通力合作。因此，我一方面经常主动寻找机会与科任老师交流，了解上课纪律、学习情况，以便开展有针对性的教育。

3、和家长成为朋友

家庭是儿童成长过程中的第一站，家庭环境、家长素质及家长的教育观念等因素直接影响儿童今后的发展。因此，学校教育只有取得家庭教育的紧密配合才会事半功倍。尤其是班主任工作，更加需要家长的理解和支持。因此，我特别注重和家长建立良好的关系，加强和家长的沟通。

当家长不找班主任时，班主任更要主动与家长联系，孩子或喜或忧，都及时地通过电话、家访告知家长，让家长同喜同忧。前几天，我班有位同学带着100元钱到学校，同学们告诉我以后我及时和家长联系，一起弄清了事情的原委，及教育了学生也避免了家长的损失。

只有家长信任班主任，班主任工作才能很好地开展，学校的活动就能得到家长的支持。

当班主任很累，事情很多，很累心，有的时候还会很心烦，这都是免不了的，但是，当你走上讲台，看到那一双双求知的眼睛，当你看到你的学生在你教育下有了很大的改变，当你被学生围着快乐的谈笑，当学生把你当成最好的朋友，当家长打电话来告诉你，孩子变了，变的懂事听话了 那快乐是从心里往外涌的。

班主任要用个人的魅力征服学生，要用自己的热情和朝气去感染学生，无论是言谈还是行为，都会对学生产生很大的影响。 班主任工作是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。但是，这一切都很值得，因为，你得到的将是一个美丽的世界！

工作着是美丽的。

学校领导：

9月18日——19日，在遵义师院举办了“中小学班主任研讨会”，我有幸参加了这次培训，聆听了四位优秀教育专家的精彩讲座，受益匪浅，感触颇深，使我对班主任工作有了一个全新的认识，下面就我两天的学习情况简要汇报如下：

教育刻不容缓、生命教育势在必行。而又该如何开展生命教育呢？袁卫星老师他提出了学科渗透、主题活动、综合实践等这些都是行之有效的途径。就拿我校而言，我们的主题班队会、安全教育、心理健康教育、禁毒反邪教教育等也就是关于生命的教育。只是我们还没有把它们进行整合、提升，没有提出一个系统的目标和要求，还没有提到生命教育的高度上来。而作为一线的教育工作者，该如何去实践生命教育的理念呢？袁卫星老师用一个词语作了高度的概括，那就是唤醒。他认为，教育就是一种唤醒，我们做教师的，就是要唤醒学生、引导学生“在自身内心挖掘一个深的答复”。他指出了我们不应该只关心孩子“学什么”，而不关心学生“为什么学”“为谁学”。也是就没有真正解决学习的源动力问题。而源动力问题不解决，确立孩子的主体地位，发挥孩子的主体作用、激发孩子的创造思维、强化孩子的创新意识等，也都是一些空话。他认为我们要把“唤醒”落实到四句话上：让学生学会感动，让学生学出意义，让学生学有思想，让学生学得快乐。对于唤醒，我认为就拿我们全省开展的春晖感恩活动，其实就是一种唤醒，就是唤醒学生对祖国的忠诚、对师长的感激、对亲情的珍惜、对他人的包容和对自我的认识。袁卫星老师阐述了生命教育的五个纬度（生命与健康、生命与安全、生命与职业、生命与伦理、生命与价值）和三个层次（认识生命、珍爱生命、发展生命），并指出了生命教育的三级目标，及珍惜生命（生存）、热爱生活（生活）和成就人生（生命）。他强调，生命教育不仅是教育的起点，更是教育的终点，是素质教育的核心，是建设和谐社会的重要组成部分。的确，如果说我们的孩子连生命都没有了，或者说他的生命是不健康的、不安全的，那么我们的教育就不能说是成功的。他要求，我们在教育教学中，要把“唤醒”贯穿于教育之中，真正走进学生的心灵，尊重学生，保护学生，关爱学生。

二、9月18日下午，我们聆听了北京市东城区文汇中学班主任沙莉老师谈了关于她对班主任工作的感悟。她说教师工作，尤其是班主任工作不同于其他任何行业，它是育人的工作，它关系到一个人甚至是几十人一生的成长。为此，她认为，作为教师，首先要注意到的是自身的道德品质，也就是要加强师德师风建设，提高职业道德修养。其身正，不令则从，其身不正，虽令不行，教师是人类灵魂的工程师，首先自己就一定要有一个纯净高尚的灵魂。教师的`一言一行，一举一动，都会对学生产生潜移默化的作用。言教不如身教，作为教师，首先就是要做到以身作则，率先垂范，为人师表。沙莉老师还谈了对于如何教育和管理好学生，她认为，教育要宽严并重，不能一味的赏识表扬，也不能只有批评，要做到尊重学生和严格要求相结合。即要尊重学生的人格，尊重学生的感受，尊重学生的发展，但也要对学生提出来严格的可行性的要求，让学生从小树立正确的是非观、价值观。她还特别提出了作为班主任，所做的工作是琐碎的，她认为班主任最重要的是要有耐心，要不厌其烦，要循循善诱、谆谆教导，真正起到润物细无声的效果。

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各位领导，各位老师大家好：

在此我汇报一下我的班主任工作，请大家批评指正，多提宝贵意见。

家长会是展示学校风貌，是家长审视教师的平台，也是老师与家长沟通的重要渠道。家长会上，我们应把我们的风采展现出来，比如我们的形象，我们的气质，我们的学识，我们的谈吐，我们的才华以及我们的品德，让家长感受到我们的人格魅力。让家长放心的把孩子交给我们。为提升自己的人格魅力，我一直在努力着。

现在我介绍我班的两次家长会：

一， 是今年前的一次家长会，我采用了多媒体课件。多媒体教学是我们学校的优势，

副题是：同样的心情，一样的期待。

家长会议程

1， 班级情况简介（特别介绍了自主管理小组情况）

2， 期末考试总结（ 发给家长孩子的各种奖状）

3， 与科任老师面对面

4， 给家长的几点建议

5， 大家相互交流

在给家长的建议里，我特别告诉家长说，不以成绩论英雄，你的子女学习落后并不意味着思想差，能力差，当今社会需要各种各样的人才，只要有能力，任何学生都能在社会上立足，并且成就一番事业。让成绩差的学生家长充满希望，找到自信。本次家长会圆满成功！

二，接下来我要讲的是今年暑假前的家长会，我是这样做的，上午学生在校，发给他们每人一张a4纸，我说拿出你们的笔来，在左上角开始写，敬爱的爸爸妈妈，你们好（冒号），学生们写完一脸茫然的看着我，我笑着说，给你家长写封信，把你平时想给家长说的话，写出来，内容是可以汇报你的成绩，可以表决心，也可以写今后怎么做，更重要的是感恩父母，写出你对父母的爱。下午家长会我转交给你的家长。这是一种特别的与家长交流方式，学生们感觉很奇特，开始悄悄私语，后来鸦雀无声了，都开始奋笔疾书了。最后折上，写上学生自己的姓名，交到我手里，没有敷衍的，都很有真情实感。

说不出口，那就写出来，用这种方式与父母交流不是很好吗？现在也不早了，下午学生们就放假了，回家后给你的父母写封信，你亲手交给他们。告诉家长，这是老师的作业。下午该学生的家长来到学校，我特地和他父亲单独沟通了一下。家长很认可。

细节决定成败，性格决定命运。引用一段话：

播下一种思想，

收获一种行为；

播下一种行为，

收获一种习惯；

播下一种习惯，

收获一种性格；

播下一种性格，

收获一种命运。

让家长们注重日常行为习惯的教育，不要溺爱孩子，培养孩子勤劳的好习惯，这是对孩子培养责任心的教育，注重细节教育。

我曾下载了邹越的经典励志演讲视频《让世界充满爱》，这是爱祖国，爱父母，爱老师的教育，演讲激情饱满，催人泪下。看完后我给学生留下一个作业：回家后给父母到一生辛苦：爸爸妈妈你们辛苦了。给父母洗一次碗，给父母洗一次脚。我要检查作业完成的情况。同时我用校讯通发短信告诉家长这个作业，让他们欣然接受。本次家长会，我请完成作业的孩子家长举一下手。好多家长骄傲的举起了手。家长对这样的教育是认可的。

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从教十余年，入党六年，一直担任班主任工作。实践所悟：班主任是班级学生成长道路上最重要的引导人。为了学生的健康成长，我全身心地投入班级管理；为了学生的健康成长，我细心关注班级每位学生行为。2017年九月份，我新接任五年级的班主任工作。像往常一样，我细心观察了解班级的每个学生，用心管理班级每项事务。经过两年的转化，班级学生都有了长足的发展，班级各项工作开展的有条不紊。

一、为人师表，注重身教，做学生表率

“师者，传道授业解惑也”。多年来的教育教学工作，我很注意提高自身修养，处处以身作则，做学生的榜样，要求学生做到的，首先自己做到。要求学生爱护环境卫生，我只要见到纸屑就随手捡起；要求学生按时到校，我坚持早到校；要求学生认真对待学习，我努力做到了认真教学，做事。用我自己认真、严谨的作风潜移默化地影响着自己所教育的学生。

二、关爱学生，做学生的知心朋友

作为班主任，语文老师，我对自己的服务对象倾注了无限的热情和关爱，尊重他们并以诚相待。工作认真负责，从不敷衍塞责。深入了解学生，关心孩子的思想和心理变化，处处为学生着想，时间一长，自然成了孩子们的知心朋友。刚接管这个班时，我感受到班级学生的学习习惯不好，课堂纪律涣散。面对有着这样不良习惯的学生，我没有劈头盖脸地批评他们，而是静下心来，耐心寻找工作的突破口，经过细心观察，冷静思考，我找到了突破口，那就是爱，用爱滋润每一个学生稚嫩的心灵，努力让学生先爱上自己——新班主任，以此获得教育的最大功效。

当班主任所能感受到的那份浓浓的师生情，像春风，那是一种独特的、高尚的人生体验，尤其使我感受深刻的是同学们取得点滴进步的时候，从中我才真正体会到作为一名班主任的价值和意义，从中得到了喜悦和成功感。对待学生，尤其是那些学困生，最怕的是“把人看扁”、“把人看低”，也就是人们常说的“一好应百事，一错变百错”，学困生看似一片漆黑，无任何亮光可言，做了好事得不到表扬，稍有差错便遭到训斥，批评个没完。其实，即便是他们犯了错误，做了某些坏事，也能找到积极的因素，我从他们的极端的表现中也敏锐地看到，这正是他们期待信任和尊重，期待关心和温暖的表现。要从这对抗、对立的病态情绪中，看到那颗受到严重伤害的心灵。我们要努力去寻找学困生身上的“闪光点”，并倍加珍惜，要使用“沙里淘金”的精神去发现、挖掘，并悉心扶持，让它发扬光大。只有这样，学生才会有争取进步的信心。有十几位学生在学习上有些困难，有的学生是因为学习目的不明确，再加上自己贪玩，家长过于溺爱，教育方式不正确导致的；有的是因为家庭原因，造成学习成绩及各方面都比较差。我通过一段时间的观察，掌握了这些学生的一些基本状况，与他们单独交谈，让他明确了学习的目标，学习成绩也有了明显的进步。再如有的学生是因为思想懒惰、不认真听讲、作业不按时完成导致的学习习惯较差，造成成绩上不去。面对这种情况，我努力帮助他克服了懒惰心理，校正了学习习惯，让他变得爱学习了。作为班主任，我对于这些特殊学生，首先亲近他们，尊重他们，在学习上耐心引导，生活中热心关怀，经常同他们交谈，了解思想状况，抓住时机，尽量做到多表扬，多鼓励，多给他们改错的`机会，树立自信心，使他们感受到来自各方面的帮助，尽快提高学习成绩。

三、培养班队干部，带动班队工作

童，在家庭中往往处于“中心地位”，造成他们遇事只求自己合适，很少考虑他人和集体，他们缺乏责任感。针对这一现状，我们建立了“优秀班队干部竞赛栏”，让每位班队干部有了竞争意识，有了我要管理好本职工作的心理，每位班队干部的积极性很高，尽管是每天要用大量的时间来处理班务，但从来没有哪位班干部忘记自己的工作。

四、勇于创新，开展丰富多彩的班队活动

不论做什么工作，都不能墨守陈规，死板教条，教育更是如此。社会的日益进步，对教育提出了更高的要求，为适应素质教育的要求，我在工作中积极进行改革，勇于创新，为做好班队工作，我不仅要求自己有良好的思想政治素质和专业技能，还特别在“创新”二字上下功夫。在这岗位上的工作使我体会到：活动是少先队的生命，带领孩子们开展丰富多彩、有教育意义的活动是班主任的天职。结合学校工作安排，我在班里组织学生开展了比作业优秀、比朗读水平、比劳动积极等活动，激发了学生积极向上的学习热情。另外，我特别重视组织学生参加学校开展的各项活动，学生们也都投入极大的热情积极参与，并在活动中取得了不错的成绩。

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我在学校担任初一四班的班主任工作，还兼任初一三、四班的数学课教学。在工作中，我把学生的德育教育放在首位。自从县局开展“四德”教育以来，我将平时的德育教育与四德教育联系起来，对学生进行思想素质教育。“四德”教育重在实践，为了更好地深化“四德”教育，巩固教育成果，我校提出了寓“四德”教育于习惯养成的做法，这项活动旨在通过对学生良好习惯的反复引导、训练、鼓励，使学生的生活、学习能够更加文明、健康。现将我的具体做法汇报如下：

孝敬父母

本学年我带领全班同学学习四德模范文章共19篇，其中10篇为“孝敬父母”的，比如说《叙利奥》，叙利奥是一个非常懂事的孩子，他懂得体贴父母，生活节俭，从不乱花钱，珍惜父母的劳动所得，而且还忍着巨大的委屈，减轻父母的经济压力。 我告诉同学们，大家要理解父母，生活要节俭，“学高为师，身正为范”，首我要做到。比如说从节约一元钱开始吧，在生活中我做到节俭，本学年我共节约了120元钱，让同学们以我为榜样，做到生活节俭，在班会上我还评选每一周的节约零花钱标兵，让同学们把自己节约的钱拿出来做一些有意义的事，比如：买一些课外阅读材料或者捐给灾区的学生等等。

尊敬师长

通过学习这些文章，同学们懂得了对师长要有礼貌，回报师长感恩师长。然而我首先要带头起模范作用，对于我的同事，我都很尊敬。第一，我做到了对其他老师要有礼貌，行为文明，以一个良好的个人形象在同学心中树立起榜样。第二，我做到了和其他老师共同进行学习，进行思想上的交流，虚心听取别的老师教学上的优点。

尊敬师长最重要的一方面是努力学习，在班会上我告诉同学们要自学一篇课文，为了带好模范作用，我每天晚上要预习明天所要教的内容，这样就带动了全班同学的学习的兴趣，在每一周的班会上我还要评选自主学习标兵，让同学们向那些同学学习。

尊重他人

尊重他人首先对他人要有礼貌，我首先要以为人师长的标准做好模范。我平日不仅对学生有礼貌，不伤害学生的自尊心，答应学生的要努力做到，如果做不到的话向学生及早解释清楚，同学们都以我为模范。

“送上一声问题，温暖你的人生，”我要求同学们要对他人有礼貌，见到他人要问好，每一周让同学们在班上评比，看一看哪位同学做的最好，要给予奖励，并要求同学们向他学习，不久我们的班级将会成为一个非常和谐的班集体。

争做好事

我为榜样，他们都努力做到“捡起一片垃圾”，因为这样可以净化你的心灵，而且在每周二的下午我要召集值日生和劳动委员开会，告诉他们的任务，并要求他们带动全班同学，我在星期五将评选这一星期的劳动“模范组”，给予他们鼓励，让他们在今后做的更加出色。

课间活动

为了防止学生在课间追逐撵打，发生意外事故，培养同学们高雅的生活情趣，我在班会上先宣读了一份《开展有益课间活动》的倡议书。在我的大力倡导下，同学们课间活动形式丰富多样，如跳绳、踢毽子、丢沙包等。同学们在课间大脑进行放松，上课思维活跃，各科老师反映课堂教学效果良好，同学们之间关系和睦了，师生之间也变得更和谐了，在学校组织的踢毽子跳绳比赛中荣获第一名。

带水杯子

在魏校长大力倡导下，学校提倡同学们自觉带水杯子，不喝生水，不喝劣质饮料。《中学生报》有一篇文章谈到：“每个中学生每天饮用开水不得少于8升”，我对同学们说，我们学校的这一举动的确有利于同学们的身体健康。学校每次检查时，我们班的同学们带水杯子数量最多，人人必带。受到了校领导一致好评。

排课本剧

高涨，编写的剧本质量较高，文学色彩较浓，表演课本剧锻炼了他们的能力，在年级会演中荣获了第一名。

当然，四德教育要深入开展下去，除了老师、学生的努力，更离不开班主任的深入贯彻，通过一年的努力工作，我班的“四德”教育开展的深入，成效显著且有特色，在今后的工作中，我会“|百尺竿头，更进一步”。

学校教育是我国主要的教学形式，班级是学校教育的最小单位。回顾过去一年做班主任的日子，虽然遇到了很多困难，而这些困难也曾是我没有想到的，但我却在班主任的工作中学到了很多东西，不断总结，提升自己的工作能力。

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护理五年一贯制的班主任主要面对15-18岁的学生，更有甚者才13岁，而且多为女生，这使得班主任的工作更加繁重。那么，如何开展班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己的班主任工作体会。

一、亲近学生，爱护学生

作为五年一贯制的学生，可以说，在起点上是要比普通高中的学生差的，甚至有些差得很远，这需要我们通过教育的手段来端正学生的思想。我们需要怎样的学生？毫无疑问，首先是要有技术的，这是他们以后谋生的手段；其次是吃苦耐劳的精神，这是他们保住饭碗的基本素质。作为班级的管理者，为了达到这个目的，最好的办法就是德育，以德服人，以身作则。

善于接近学生，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他们的关爱，这是班主任顺利开展一切工作的基础，最好的途径是通过观察。通过观察，一是要 了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在；二要研究学生的个性特征，了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。在平时要经常深入班级，深入寝室，用心观察，及时发现问题，解决问题，做深入细致的思想工作，做学生的知心朋友，想方设法激励先进，力争做好每位学生的思想工作，使他们提高认识，不断上进。 在亲近与研究学生的过程中，我们班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。

二、规范学生行为

虽然我们理想中的学生是遵规守纪，刻苦学习的，但事实却不会与我们的想法相一致。总有那么些人因为这样或那样的事情打擦边球。今天旷了一节课，明天宿舍起争执了，后天又怎么怎么了……孔子曰“以德报怨，何以报德？以直报怨，以德报德！”故而并不需要你以德报怨，你只要用正确的态度对待“怨”就可以了，需要用“德”来报的是“德”。我们的学生，你指望他“以德报怨”不太可能，只要求他们在碰到所谓的`“怨”的时候采取合理的手段来解决。比如告诉老师，或者请第三者调解都可以，而不是冲动地作出决定。

三、班干部队伍的组建和培养

现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班队干部，进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆-论和优良的班风。 由于中专学生身心发展较初中要成熟，所以在学习生活管理工作上我秉承：自主管理，发挥和培养学生自我管理的能力。特别针对班委会，我在工作方法和技巧上予以及时指导。选举采取自我推荐，民主选举的方法组建班干部，使那些乐意热心为大家服务的同学走上班干的岗位，充分发挥他们的带头作用。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。同时班干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：

其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干部树立威信；

其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个班集体建立正确、健全的舆-论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

四、加强学习，使之达到工作的目标

“吾生也有涯，而知也无涯。以有涯随无涯，殆已”。因此，学东西，不需要什么都去学，想什么都会，都精恐怕不太可能，我们教育学生也是这样。五年一贯制的学生，说的直白点，绝大多数都是不认真的，而医学类院校又有那么多的课程要学，想都学精不太实际，有少数同学可以学好，但大多数都存在不小的问题。针对这一情况，我跟学生讲的很清楚，有些课程是你必须无条件学好的，比如专业课程以及技能考核证书的科目。那些都是他们以后吃饭的本事，关系到他们能不能顺利毕业，顺利找到并保住工作。对于其他一些科目，比如语文、数学、物理等。不要求他们学的多好，只要达到老师要求，不挂科就可以了。

五、对问题学生给予更多的关注

多了。我反思了自己过去对问题学生的态度以及教育行为，更加耐心细致地做学生的思想工作，给予他们更多的关心和爱护，理解和宽容。

六、积极主动地和各科教师联系

协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。在与任课教师的交往中，我尊重他们的地位，尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。

“勿以恶小而不管”，偶尔迟到一次、不参加值日卫生工作等，都要加以管理和教育，不可因小事忽视而放任自流，往往小事不管大事将至。我认为班级管理无小事，抓起来，抓好都是大事。

学校领导：

9月18日——19日，在遵义师院举办了“中小学班主任研讨会”，我有幸参加了这次培训，聆听了四位优秀教育专家的精彩讲座，受益匪浅，感触颇深，使我对班主任工作有了一个全新的认识，下面就我两天的学习情况简要汇报如下：

教育刻不容缓、生命教育势在必行。而又该如何开展生命教育呢？袁卫星老师他提出了学科渗透、主题活动、综合实践等这些都是行之有效的途径。就拿我校而言，我们的主题班队会、安全教育、心理健康教育、禁毒反邪教教育等也就是关于生命的教育。只是我们还没有把它们进行整合、提升，没有提出一个系统的目标和要求，还没有提到生命教育的高度上来。而作为一线的教育工作者，该如何去实践生命教育的理念呢？袁卫星老师用一个词语作了高度的概括，那就是唤醒。他认为，教育就是一种唤醒，我们做教师的，就是要唤醒学生、引导学生“在自身内心挖掘一个深的答复”。他指出了我们不应该只关心孩子“学什么”，而不关心学生“为什么学”“为谁学”。也是就没有真正解决学习的源动力问题。而源动力问题不解决，确立孩子的主体地位，发挥孩子的主体作用、激发孩子的创造思维、强化孩子的创新意识等，也都是一些空话。他认为我们要把“唤醒”落实到四句话上：让学生学会感动，让学生学出意义，让学生学有思想，让学生学得快乐。对于唤醒，我认为就拿我们全省开展的春晖感恩活动，其实就是一种唤醒，就是唤醒学生对祖国的忠诚、对师长的感激、对亲情的珍惜、对他人的包容和对自我的认识。袁卫星老师阐述了生命教育的五个纬度（生命与健康、生命与安全、生命与职业、生命与伦理、生命与价值）和三个层次（认识生命、珍爱生命、发展生命），并指出了生命教育的三级目标，及珍惜生命（生存）、热爱生活（生活）和成就人生（生命）。他强调，生命教育不仅是教育的起点，更是教育的终点，是素质教育的核心，是建设和谐社会的重要组成部分。的确，如果说我们的孩子连生命都没有了，或者说他的生命是不健康的、不安全的，那么我们的教育就不能说是成功的。他要求，我们在教育教学中，要把“唤醒”贯穿于教育之中，真正走进学生的心灵，尊重学生，保护学生，关爱学生。

二、9月18日下午，我们聆听了北京市东城区文汇中学班主任沙莉老师谈了关于她对班主任工作的感悟。她说教师工作，尤其是班主任工作不同于其他任何行业，它是育人的工作，它关系到一个人甚至是几十人一生的成长。为此，她认为，作为教师，首先要注意到的是自身的道德品质，也就是要加强师德师风建设，提高职业道德修养。其身正，不令则从，其身不正，虽令不行，教师是人类灵魂的工程师，首先自己就一定要有一个纯净高尚的灵魂。教师的一言一行，一举一动，都会对学生产生潜移默化的作用。言教不如身教，作为教师，首先就是要做到以身作则，率先垂范，为人师表。沙莉老师还谈了对于如何教育和管理好学生，她认为，教育要宽严并重，不能一味的赏识表扬，也不能只有批评，要做到尊重学生和严格要求相结合。即要尊重学生的人格，尊重学生的感受，尊重学生的发展，但也要对学生提出来严格的可行性的要求，让学生从小树立正确的是非观、价值观。她还特别提出了作为班主任，所做的工作是琐碎的，她认为班主任最重要的是要有耐心，要不厌其烦，要循循善诱、谆谆教导，真正起到润物细无声的效果。

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高校长经常告诫我们：班主任是干小事的！我作为一位第一次接手复习班的班主任，没有什么经验可言，因此我借用这个机会把我从开学到现在做的小事给各位领导老师汇报一下：

1． 用心准备学生报到工作

在学生报到前，我提前带人将教室和寝室进行了细致的整理，清除垃圾，打扫灰尘，将桌子和凳子擦干净，再打上消灭蚊蝇的药。以便学生们一踏进教室就有种家的感觉，让他们喜欢我们的班集体，并认为这就是他们重新奋斗的起点。

2． 细心观察，选择合适的班干部

观察选用踏实、能干的班干部。刘喜典主任教导我们要用能办事、会办事、办好事、对班集体忠诚的班干部。我从高一到高三，一直在素质班工作，教的学生多，在这些复习生中，有我熟知的，这对于我了解学生个人素质和工作能力有了得天独厚的条件。现任班长刘京华，跟我多年。接-班以来，他能够很好地贯彻我的要求，并能用心的执行我布臵的任务。班级安定、团结、和谐与此密不可分。

3． 以心换心，用心倾听学生的内心世界

深入寝室，坐到学生的炕头上去关心、了解他们，拉近师生的距离。让学生知道班主任在乎他们，愿意为他们服务。借此，我也能得到很多真实、可靠的信息，以便能正确的去指导班级的工作。学生也会更加热爱这样的知心老师！

4． 精心打造和谐的班级文化

整理教室内外的环境，构建温馨和谐的班级文化。我非常重视班级的环境卫生，班级内务必整洁有序。教室外面我率先布臵花盆，整理利用墙面。我把墙面分成了几个模块：“我家的好东西”、“有图有真-相”、“2017录取金榜”、“挑战书公示处”等。这些既能丰富同学们的课余生活，又能给他们沉闷的高四生活带来丰富多彩的感受。

5． 严以律己，德高为范

我很注意自己的形象，我深知自己的一言一行同学们都看在眼里，记在心里。所以，我的衣服必须干净、整洁、大方、朴素，疲劳的时候不进班，讲话的时候必须充满激情和活力。并且诚诚恳恳做人，踏踏实实做事，说话办事说到做到。让学生时刻感受到班主任的人格魅力！

6． 劝诫学生注意个人卫生

复习生时间紧、任务重、压力大。但是不能让这些成为学生不注意个人生活卫生的借口。我要求学生要多洗脚、勤洗头、勤洗澡。这样可以保持宿舍的空气清新，教室中没有异味。让宿舍和教室成为大家休息和学习的好环境。

7． 积极挑战，突破极限

复习生前期有压力，后期缺斗志。所以我以下挑战书的形式来调动同学们的学习激情。学生和学生之间、学生和老师之间、班级和班级之间。让学生有想法，有斗志，让他们有动力为自己的理想去打拼。通过这几次月考和周练，效果明显。这也就应该是常立志吧！

8． 注重体育锻炼，让学生松弛有度，劳逸结合

要求学生积极参加体育锻炼，让他们明白强壮的身体是一个人最大的财富。让他们积极参加早操锻炼，并在跑操中发泄自己的压抑情感。我严格要求体育课，甚至重于文化课。鼓励学生在中午第二节和晚自习第二节下课后到户外跑操。并在学生情绪低落的时候举办体育比赛。

9. 定期对学生进行思想教育

学习方面：要求他们在一轮复习中注重基础、稳扎稳打，切忌好高骛远。我经常在讲话时强调：基础决定能力、过程决定结果、细节决定成败、心态决定状态、态度决定高度、落实决定一切。思想方面：要求学生关心班级事务，关心国家时事，帮他们形成正确的人生观和价值观。

这就是我个人不成熟的做法，敬请各位领导老师多提宝贵意见！

各位尊敬的领导，老师们：

大家好！

很高兴有这么一个机会和大家交流，上周有我们一行七人去聊城参加了一线教育家讲坛，听了四位专家的报告，在这里把我学习的一点体会和理解与大家一起交流，不当之处敬请见谅。

1、更新观念，借先进的理念翱翔

现在班主任工作存在的最主要问题是什么？应该说这些问题主要表现为 “四多四不够”。一是研究事儿多，研究人不够。凡事都研究，比如纪律怎么搞，扣了分怎么办，出现了早恋的苗头如何做，可是仔细想想，我们就会发现我们往往做的都是事后诸葛亮的事情，都是在事情发生了，才研究怎么去办；究其根本，就是没好好地研究人，没有从人的角度出发，思考问题，做心理的工作。二是研究共性多，研究个性不够。我们学校的学生都是高中生，学习紧张，时间宝贵，于是我们大都是利用班会时间三言两语，就期间出现的共性的东西蜻蜓点水，浅尝辄止的一带而过，缺少具体问题具体分析和个别问题个别解决的时间和方法。三是研究教育的外化过程多，研究教育的内化过程不够。比如我们订的班规校规，怎么才能转化成学生内在的要求？对于教育问题，我们说教、灌输、惩罚太多。四是研究思想教育多，研究心理教育不够。做了这么久的班主任真的感觉自己都成了老婆子嘴了，总是在班里滔滔不绝，可是却真的很少深入学生的内心，去关注他们内心的真实想法，遇到问题只重形式，不管内心。

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为此，我们必须更新观念，利用外出参观培训或者网络等方式习先进的理念，变我们工作中的“四多四不够”为“四个结合”，即研究事与研究人结合，研究共性与研究个性结合，研究外化教育与研究内化教育结合，研究思想教育与研究心理教育结合。这样更新观念，才可以改进方法，拓宽途径，在在班级管理工作中游刃有余，收到较好的效果。

2、了解学生，给鱼儿爱吃的诱饵

钓鱼人用鱼饵来诱-惑鱼儿上钩，如果用的鱼饵鱼们都很厌恶，怎么可以钓上鱼儿呢？老师教育学生也一样，先要了解学生需要什么，因为学生的种种不良表现，大都是“需要”没被重视或没被满足造成的。在他们每一个的内心深处都有自尊心满足的需要，我们班主任要适时适当的满足他们追求伟大的虚荣心。学生的需要一般可以分为三种类型，因此我们可以如此来对待他们的需要：正当的需要给予满足，过分的需要给予引导，错误的需要给予纠正。所以，时刻要记得了解学生，给鱼儿爱吃的诱饵，才可以让鱼儿们上钩。

3、发展眼光，给花儿开放的时间

教育学生必须用发展的眼光来看待他们，这里有几个例子：

一个孩子曾被父亲认为是白痴，众人的眼里毫无前途的学生，艺术学院考了3次还考不进去。他的叔叔曾经绝望地对他说：“你是怎么教也教不好啊！”可就是这个孩子，长大后成为法国著名的雕塑家。他就是罗丹。

一个孩子4岁才会说话，7岁才会写字。老师这样评价他：“反应迟钝，思维不合逻辑，满脑子不切实际的幻想。”为此，他遭遇到了退学的尴尬。可就是这个孩子，长大成了著名的科学家。他就是爱因斯坦。

一个孩子经常遭到父亲的斥责：“你放着正经事情不干，整天只管打猎、捉耗子，将来怎么办？”所有老师和长辈都认为他资质平平，与聪明沾不上边。可就是这个孩子，长大后成为进化论的创始人。他就是达尔文。

……

其实，每一朵花儿开放都有一定的时间，每一个孩子的成才都有一个过程。

我们千万不要因为过重的功利心而等不到花儿开放的那一刻，等不及孩子经历完成长的过程；浮躁的态度可能会让我们少了一种宽容的胸怀，少了一双智慧的眼睛。大家知道，暂时学习成绩差的学生，某一方面弱的学生，并不一定以后事业上不成功，同样成绩好的学生在某一方面强的`学生也不见得以后都能做一番大的事业。陶行知先生曾有一首打油诗说：“你这糊涂先生，你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑声中有爱迪生……”我想，我们应该以自己敏锐的观察力、聪明的智慧和发展的眼光给每一朵花儿开放的时间，让它们开的鲜艳美丽。

4、个性教育，给不同的茶水

我们经常听到有人抱怨“我付出了很多，但班级的成绩还是上不去，这帮学生真是没治了。” “反正我是没有招了，该做的都做了，还是没有起色。”为什么会这样呢？有这样一个故事：丰臣秀吉打仗回来非常口渴，给他喝水的人先给了他一大碗温的白开水，接着给了他一中碗淡茶，最后给了他一小碗好茶。问其原因，那个供茶的人说：“你刚打完仗很渴，所以用大碗温水给你解渴，这样之后你才可能品茶”。这个故事给了我们一个启发，就是我们所谓教育个性化要真正从学生的实际出发，从学生不同时期的不同需要出发。比如高一的学生刚刚结束九年义务教育，刚开始面对紧张的高中阶段的学习，因此我们学校就将高一阶段的目标定位为“发现毛病，纠正毛病，培养习惯”；到了高二这个承接高一和高三的关键阶段我们定位为“拼搏高二，赢在高三”，这就是在不同的阶段给不同的茶水的生动案例。

我们现在的个性化教育太少，很少考虑学生的实际需要，要改变这一现状就必须要真正把学生当成主人，班主任把自己当成服务的人，要时刻考虑学生的需要。以人为本，调整教育观念。给学生不同的茶水。

5、师生关系，保持适当的的距离

班主任和学生应该保持适当距离。过远则生生疏之感，过近则有戏谑之忧。适当的距离产生朦胧的美丽，美丽产生魅力，魅力产生尊严，尊严产生力量。适当的师生关系不是不分上下你我，亲密无间；也不是壁垒森严，铁血政治。而是民主平等合作，在庄重的前提下亲切，在亲切的前提下庄重，把握分寸，收获一份朦胧的美丽。对不同的学生，在不同的时候，要得体更要讲分寸。

6、内化师能，腹有诗书气自华

作为教师，尤其是班主任，我们的工作忙时间紧，有目共睹；如果用一个字来形容我们的工作状态，那就是累；两个字，那就是真累；三个字，那就是累死了。可是，这次聊城之行，却让我认识到，时间真的如同海里的水，只要我们用“挤”的精神，就可以抽出时间来内化师能，提高自身素质。尤其是刘正荣老师提出的科研兴师，于个人，于学校都有借鉴意义。

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传统的班主任是“两眼一睁，忙到熄灯“；像我们学校的班主任也大都是早六晚十，把太多的时间都交给了工作，献给了学生。也许，有人笑称，我们没有功劳也有苦劳，没有苦劳还有疲劳。但是，反思我们自己，却真的花费了好多的时间，收获太过于忽微。我们应该以干劲带动学习，以学习带动研究。就像唐僧的白龙马和磨坊里的驴一样，只要我们目标明确，奋发自强，夯实自己的能力，变“两眼一睁，忙到熄灯”为“两眼一睁，研到熄灯”。好多时候我们不是没有时间学习，而是因为不学习而没有时间。

以从“四个一”入手：

a、翻烂一本经典。选一本最爱，反复读，把主要内容装入脑子里，掌握其精神实质所在，直至熟烂于心，脱口而出，进而能够举一反三、一通百通。

b、主攻一个专题。作为班主任要研究的专题很多，我们读书时可以选这其中的一个方面作为主题，进行专题研究，深挖一口井。卡莱尔说:“最弱的人，集中其精力于单一的目标，也能有所成就；反之，最强的人，分心于太多的事务，可能一无所成。” c、精研一位名家。我们班主任可以研究魏书生、李镇西、田丽霞等，确定一位重点学习对象，收集有关重点学习对象的所有资料，长期研究，掌握其最基本的教育教学思想，并在实践中应用。

d、写一篇读书笔记。选取自己感触最深的一点或者几点，结合读书所得，精心撰写一篇读书笔记。

“阅读改变命运，学习成就未来”，“思想照亮前程，激情点燃信念”，通过读书来发展自我、完善自我、超越自我；也为我们建设书香校园增添一丝幽香！

同时，时时处处勿忘科研。要把平时问题转化为科研课题；把常规接触学生转化为研究学生；常规工作的做法转化为科学研究；把常规学习与科学理论结合；把常规总结提升为研究报告！

7、面向全体，努力推行素质教育

班级管理是一份极其特殊的工作。有人说：爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子是神圣。班主任从事的工作就是一份神圣的工作，因为我们是在爱着别人的孩子。怎样配得上是神圣之人呢？我们不仅要爱那些长得好看的、成绩好的，还爱那些长得丑的、成绩差的学生；也就是说对所有的学生一视同仁，所有的学生都是教育的主体，而不仅仅是一些精英学生。作为班主任我们面对几十名学生，如果我们不能公平地，公正地对待每一个孩子的话，这个班集体里就会出现我们所不希望看到的情景：孩子感受不到成功，缺少关爱，甚至辍学！因此，要面向全体，努力推行素质教育，用放大镜、显微镜放大发现每一名学生的个体优势，并提出彰显，让每一个孩子在班级里感受到幸福，让每一个孩子感受得到班级的温暖，让每一个孩子享受的到班主任的关爱，让每一个孩子在融洽的班级氛围里，和谐的同学关系中，收获快乐，也收获成功！

8、本色教育，谨守四大-法宝

时代在进步，社会在发展，我们研究的学生已经从独生子女，继而单亲子女、无亲子女、多亲子女，留守子女，甚至在当今社会中已经出现了同志家庭子女，教育将走向何方？我感觉与其不知所之，倒不如以不变应万变，坚持本色教育，谨守爱心、沟通、赏识、批评四大-法宝。

爱心，不要去想得到回报，但只要用心就可以收获快乐，真心去爱就有回报。我们班主任处理问题，往往因为爱心而给学生一个改错的机会，给自己留有余地。爱心让我们收获美丽。爱，在你走投无路时给你方法。

沟通，手段不过三，要用心去交流沟通，走进孩子的心灵，方可以有的放矢。 赏识，学生没有优缺点之分，只有优劣势之别。垃圾只是放错了位置的珍宝。孩子是发展的人，要变劣势为优势。教育其实很简单，只要赏识孩子，合理的满足时积极性的源泉。但是也不要一味的赏识，赏识要有度。

批评，要得法。中国家长、班主任捧得多，批评的少。忌讳狂风暴雨，要春风细雨，要入耳，更要入心。接受是最终目的。

今天，能在这里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常荣幸。学校一贯的习惯就是让班级考的好的班主任发言，介绍经验，我觉得这并不完全正确。我认为，经验与教训不是事物的正反两面，而是孪生兄弟，其本质完全一样。教训可以成为避免失败的经验，经验也可能成为阻碍成功的教训。所以，无论班级考试成绩好还是不好，我觉得学校都应该给我们提供介绍经验的机会。

我的经验如果用一句话概括的话，那就是：不要借鉴学校内其他任何人的经验。当然这句话说的有点夸张。比如说，有人认为班主任要“恶”才能管住学生，而我要说的是班主任要“善”才能让学生佩服。很多人都很强调学习时间，而我只强调学习兴趣，我认为，有了兴趣就有了一切。有人强调早上早起，周末提前返校，而我已经向学生公开承诺，即使到了三年级，我也不会规定你们早起的时间，周末也不会要求你们提前返校。因为我的工作不是强迫你早起，而是给你知识，给你快乐，给你幸福。

当然，我说不要借鉴校内其他任何人的经验是为了强调要有自己的创新，有自己的主见。

我的经验如果用一个词概括的话，那就是：自信。比如说，第一次月考我班的成绩很差，可我一点儿都没有觉得是因为我教的不好，我也不觉得是因为学生没好好学，我就认为那是一次偶然。所以，开会时我并没有因为成绩不好而不好意思，仍然做在班级队伍的后面。我是在用实际行动给学生一个暗示，那就是：我是好样的，你们也是好样的，这一次虽然没有考好，下一次应该能够考好。

当然，我说的自信是在勤奋的土壤中，在汗水的浇灌下长出的花朵，没有经过汗水浸泡的自信是自大，我说的“松”的背后蕴涵着比“严”要多得多的付出。

现代的企业有企业文化，学校更有学校文化，班级当然也应该有班级文化：

我的治班理念：用热情去工作，用真诚来沟通，用知识教学生，用人品育栋梁。

我的治班方针：公平、民主。

我的治班策略：

一、培养主动学习的习惯；

二、树立快乐学习的心态；

三、创造轻松学习的环境；

四、发现幸福学习的乐趣。

我的治班方法：

一、 用个人魅力吸引学生

这一点是最重要的。学生只要喜欢你这个老师，就会接受你说的话，愿意听你讲的课。我也

许在同事面前没有魅力，但我觉得我在学生面前是有魅力的，尤其在男生面前。

1、 讲好课。我追求内容连贯，逻辑性强。遇到不会的题，不要搪塞，承认不会。

2、 自信、乐观、向上。这是我最大的特点。在应聘工作时，我就说：你不要我肯定是一个损失，你要我绝对不会后悔。即使我班考的不是第一名，我仍然认为我是最棒的，只不过我成功标准与其他人的成功标准不一样而已。我对我自己这样说，我对学生也是这样说。我要用我的自信，树立学生的自信。

3、 以教书为乐，以学习为趣。让学生做到的自己首先应该做到才具有说服力。我让学生主动学习，以学习为乐，我就自然以教书为乐，以学习为趣。我本身就是一个爱学习的人，我常把自己学到的新观点说给学生，一同体会学习的乐趣。比如说，校长说的《把信送给加西亚》这本书，我在高一时已经把整本书一字不剩地用我的两节数学辅导时间给学生读过了，高二刚开学时又重复读了一部分。

4、 每天都有创新。每天上课争取利用环境等各个方面的情况，使说话或讲课有所创新，让学生在轻松愉快中学习。很多学生都说上我的课感觉很轻松，甚至有懈怠的感觉。比如说，前一段时间，学校有一个让班主任树立服务意识的文件，其实，在高二开学之初，我已经给学生说过：我当班主任就是为你们服务的，你们有什么困难、想法、创意等尽管说，我会为你们提供帮助与服务。这个服务意识在歌咏比赛时最突出，我们班获奖原因不是歌唱实力，而是创意，只要学生有了想法，我就去做，所以，那两天买东西，做东西累得腿都疼了。

5、 多理解、多鼓励，少批评。我把学生看成是与我一样的成年人，他们有比较成熟的想法，他们不需要我们过多的说教，他们最需要的是我们的理解。当他已经认识到自己的错误的时候，就不要再批评了，否则，只能起到相反的效果。

6、 讲话精辟，不罗嗦，富有诗意。我上学时不喜欢班主任罗嗦，所以，我现在尽可能不罗嗦，但我还是经常说一些话，不过学生并不觉得很烦，因为我不重复，语言精练，富有诗意。我经常把我的意思写成诗再读出来或背出来。

二、 用文体活动团结学生

如果你举行一项活动能让所有学生都参与的话，无论是什么活动都将是极大的成功。比如说学校举行过的歌咏比赛和运动会，班主任要全力提倡，这是形成和谐的环境，产生向心力、凝聚力，培养集体荣誉感的绝好机会。如果班主任仍然只强调学习，不主张参加这些活动的话，就等于自己在破坏班级的团结，削弱班级的凝聚力。

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各位领导，大家好！

下面就我校的六年级工作向各位领导汇报如下，不妥之处敬请大家批评指正。我汇报的主题是：“朴实工作，精细管理。”

一、基本情况

1、学生：我校六年级共有学生67名，大部分同学具有强烈的独立意识、自我表现意识。开学以来他们已经适应了学校的生活，知道遵守学校的纪律，能够按部就班的学习，具有集体荣誉感，知道为他人和班级着想。

2、教师：六年级共有教师11名， 大家爱岗敬业，尽心尽职，朴实工作，为了学生整体素质的提高，大家不计个人得失，默默耕耘；大家彼此尊重，团结协作，群策群力如今，大家正以饱满的精神投入到教育教学工作中，尽最大的努力提升学生各方面的能力，为学校教学质量的提高奋力搏击。

二、工作目标

1、期中、期末考试，力争全镇第一名。

2、六升七全县统考，力争考区前4名(上届第5名)，达到全县中上等水平。

三、具体措施

（一）抓两个“常规”

1、狠抓学生一日常规，创设良好教学环境。学校设教师执勤岗、

学生纪律监督员，全天候监督学生纪律、卫生。禁止学生在校园、楼道、教室内追逐打斗、大声喧哗；在楼道要靠墙跟走并禁止在楼道内停留，设纪律流动红旗，为教学工作保驾护航。

上课前2分钟（预备铃响后），学生要准备好学习用品（书本均放课桌左上角），保持平和的心情，静候上课。课间禁止在教室活动，活动一律到操场。

2、抓教师常规教学。抓备课、上课、课前侯课、作业批改等常规教学，学校定期检查教案、作业并与绩效工资挂钩，形成良好教学秩序，保证教学质量。由班长记录教室日志，监督教师上课情况。

积极组织教师听课。每位教师每学期至少听课15节，要上交听课笔记并由班长记录在教室日志中。年级主任采取推门听课的形式，每学期至少听课20节。

（二）检测与激励

要求各科每单元、每章节必有检测，年级组要检查试卷批阅情况并做好记录。实行月考、期中、期末考试制度。月考、期中、期末考试成绩都通过校讯通发送给每一位家长并召开学生表彰会，年级前15名及各科第一名均发奖状鼓励并将名单张贴在楼道，起榜样作用。

每学期分别在期中、期末考试后召开家长会。我们开家长会不是告状、说教、埋怨，而是给家长和教师搭建一个交流的平台，告知家长各个学段、时期孩子的'特点及其教育方法，让家长有所收获，使家长明确学生的教育方法和学习方法。

（三）培优、转差促中间

教师要在生活上关心学生，在学习上耐心，在师生交往时诚心，要善意的理解，诚心的接受，真正的做好培优、转差工作。

两个班都以4个人为单位分成学习小组，小组成员包括优生，中等生和暂差生，设小组长一名，以好带差。小组长负责检查背诵，差生辅导等工作，作老师的小助手。每月进行最佳“小老师”评选。

月考、期中、期末考试后，都要召开三个层次的会议，即优生会、中等生会议和暂差生会议，做好他们的思想工作，做好控辍保学工作。

任课教师对学生的辅导，也要分这三个层次。辅导要有梯度，要注重效果，辅导要有记录。

我的汇报完毕，谢谢大家！

在社会的各个领域，汇报与我们的生活息息相关，汇报时，要熟悉掌握汇报内容，做到条理清晰，主次分明，那么，汇报应该怎么写呢？以下是小编为大家收集的班主任学习汇报材料，欢迎大家分享。

各位领导、各位同事：

大家上午（下午）好！

首先感谢各位领导能给这次学习机会，同时也非常感谢各位同事把这次学习机会让给我。9月x日和x日我和x位同事在大同实验中学聆听了x老师，x老师和石伏平老师以班主任工作为主题的精彩讲座，给我印象最深的是北京市第八中学德育处主任，全国优秀班主任石伏平老师题为《做幸福的班主任》《问题学生的教育》《班主任的问题意识及解决策略》的讲座。石老师从班主任的教育理念入手，以自己亲身经历的大量案例为素材，从科学、智慧和魅力三个方面详细地讲述了班主任工作实践中的具体策略，对班主任工作具有可操作性的指导意义。石老师认为，教育是心灵与心灵的对话，是对孩子人格成长的关注，是对学生一生发展的思考和帮助，班主任工作更应该以人为本，正确理解学生成长的规律，做一个快乐的班主任。

作为一名教师、一名班主任，听完石老师的讲座，我主要有以下几点体会：

1、她说到教师要有积极的心态，要站得高，看得远。心理不健康的教师对学生身心造成的危害，远远超过其教学能力低下对学生学业所产生的影响，我也一直觉得教育不应该是只教给孩子们知识，更重要的是培养学生一种积极的生活状态，以积极的生存心境，积极的人生态度对待生活。各位领导、各位老师我们都曾经是学生，现在我们偶尔想起自己的老师，影响最深的不会是老师教给了我什么知识，或者是教会了我们解答什么难题，更多的应该是老师的`为人，处理某些事情的方法，或者是在某件事上所表现出来的态度，这种身教对我们的影响应该更深远。

一直认为教师是个很谨慎的职业，慎言慎行，我们的一言一行对孩子的影响要更甚于我们所传授的知识，而这种无形的知识应该更宝贵，我们应该把培养一个有道德的人放在首位。听了石老师的讲座，我更了解了自己的工作是多么的重要，班主任工作的好坏能直接影响学生的发展，对学生的发展和人生观的形成起到至关重要的作用。石老师让我们学做学生的贵人，而不是学生的仇人。

2、学习需要情感的介入。石老师说到没有情感介入的学习，是无动于衷的学习，是无效的学习。为什么很多老师和家长为了学生和孩子忙得焦头烂额，却总是成效不大。我有时也有此困惑，听了石老师的这句话，我豁然开朗。有些学生学习缺少主动性和有效性，其中一个很大原因在于缺少情感介入。这种情感从小的角度说是学生对父母的爱，从大的角度说如周恩来总理的“为中华崛起而读书！。（此处可以补充一个自己教学中得实例）

3、如果说没有情感介入的学习是无效的学习，那么没有情感介入的教育就是无效的教育。她还提到要教师对学生要严厉与慈爱同行。可现在强调爱学生提倡赏识教育，搞的学生明明做错了，教师还要挖空心思想着怎么称赞一下，似乎爱学生就不能说他不好，更不能指出学生的错误，只有这样才是爱的表现。我们知道学生还小，多数时候还不能明辨是非，如果老师不指出他的错误，就会给他错误的信号，学生下次犯错也许会变得振振有词。人非圣贤，没有谁能保证自己不犯同样的错误。

对于一个小学生来说犯同样的错误更在所难免，那么教师就要让学生明白，做错了就要付出代价，要接受惩罚.。要让学生自己思考该怎么改正，怎么补救，不是由老师或者家长代过或者代替，要给学生思考解决办法的时间和空间，那么学生下次碰到同样的情况，就会深思熟虑，考虑好再做，我们成人做错事往往都是因为太轻率，更不要说是小孩子，这就要我们老师帮助学生、教导学生.。为了纠正学生的错误，教师对学生要以爱动其心，以严导其行。爱中有严，严中有爱。爱要通过严表现出来，严又要以爱为基础。失去了严的爱就是溺爱，而失去了爱的严就变成蛮横了，这都是不可取的。

正确处理爱和严的关系，是衡量一个教师是否成熟的标志之一。师爱是一种大爱，既要有博大无私的境界，也要有行之有效的方法。在正确处理爱和严的关系问题上，一个关键的问题是学会批评。批评，是教师最通常也是最重要的教育手段之一。它体现了教师对学生的爱和严的统一。

4、建设良好的班集体，增强班级的凝聚力，是班主任工作的一项根本任务。班集体，是学生学习、劳动、生活的大家庭，是学生接受教育，学习做人，茁壮成长的摇篮。作为班主任，首先要从自己做起，严格要求自己，绝不因为小事而误了学生的课，从不在学生面前发火，遇到任何事也冷静地去面对，更多的是用我的爱心、言行去潜移默化地感化学生。在文化修养方面，我结合当前的“终身教育”的理念，对自己所学、所用的知识进行更新，活到老，学到老。

听完石老师的讲座，让我获益匪浅，我深深的认识到：自己的工作是多么的重要，班主任工作的好坏能直接影响学生的发展，对学生的发展和人生观的形成起到至关重要的作用。石老师的案例讲座，讲的都是我们平时工作中经常遇到的一些的问题，让我们更贴近了学生的生活，但这些问题代表了学生中的共性问题，在我们的工作中也会遇到。对每一个问题我都会不由自主的拿自己的工作对比，石老师对每一个问题的处理都让我产生一种豁然开朗的感觉。

班主任工作是如此重要，班主任的责任也是如此重大。在今后的工作中，我会牢记石老师的谆谆教诲，也做一个因学生快乐而快乐的班主任。

我深知，加强班集体建设 ，促进学生自我管理，为每一个生命的成长奠基铺路是班主任的职责。因此，工作中我潜心钻研教育理念，细心关怀呵护每一位学生，充分张扬学生个性，让学生在和谐、有凝聚力的集体中快乐、健康成长。我的做法和体会如下：

一、制定目标班规，培养集体责任感。

良好的班集体始终激励着学生不断进取，健康成长。因此，每学期开学初，我都和学生一起商讨制定出适合我班的班级奋斗目标，然后定立班规，用合理的规章制度约束他们的言行，使他们有章可循。制定班规时，我根据《中小学日常行为规范》、《学校规章制度》，结合本班学生的具体情况，还要和学生反复商议，以确保其可行性和实效性。班规类别依本学期学生具体情况而定，如我班本学期班规包括：值日常规、课间常规、课堂常规、卫生常规。其中课间常规规定：一是先做好下节课的课前准备再去活动，二是要做有益身体健康的游戏，遵守游戏规则不捣乱。三是不在楼道追逐打闹。量化学生的一日行为，让他们认识到每一个集体目标的实现都是全体成员共同努力的结果，从而形成集体荣誉感和责任感。一直以来我班在行为规范方面做得都很出色，教室卫生连年优秀，放学路队整齐有序，课间操动作标准到位，班内涌现出了学习标兵、文明学生、纪律模范等许多全面发展的学生。

二、采取有效形式，形成班集体的凝聚力。

在班级管理中采用小组竞赛的形式，既可培养竞争意识，激发学生的上进心，又可增强合作精神，形成班集体的凝聚力。是一种行之有效的管理方法。

劳动委员、纪律委员负责具体的评分工作，由班主任、班委会对有争议的问题进行辩解和裁决。评分每周公布一次，由于我有意识的让学生参与管理，创设各种表现机会，充分调动了全班每个同学的积极性， 班内形成了浓厚的比、学、赶、帮、超的氛围。

三、抓住学生需求，培养学生的自信心

学生渴望被尊重、被肯定、被赏识，渴望拥有自信心和自我实现的机会。做为一名班主任，应理解学生的精神需求，并善于将这些精神需求转化为教育契机，有的放矢的培养学生的自尊心、自信心，为学生终身发展储存取之不尽、用之不竭的潜能。

首先，要以尊重唤醒学生的自尊。记得在一次集体劳动结束之后，我在全体学生面前表扬了一位性格内向、平常说话声音很小的男生，我说：“看吴杰同学，平时斯斯文文，一劳动起来便成了拼命三郎，充分显示了小小男子汉的魄力！”没想到从那以后这位平常不爱表现、成绩不是很好的学生在各种集体活动中表现越来越出色，成绩也稳步提高。我一直无法理解这是为什么。直到有一次在与他的家长沟通时我才明白是怎么回事：原来由于他说话声音小，很多学生都说他“娘娘腔”，他很自卑。我那一次不经意的表扬让他感受到了被肯定、被赏识、被尊重的喜悦，从而找回了失落已久的自尊。

其次，要为学生搭建展示才能的平台，以培养学生的自信心。每个学生都会有其出众的一面。做为教师，我努力为学生搭建展示才能的平台，让他们得到展示优势智能的机会，满足他们自我实现的精神需求。比如在工作中，对动手能力强的同学，我引导其使用工具、器材测量、计算，发展他们的数理逻辑方面的才能，而组织能力较强的学生，则使其在人际交往与沟通中发展自身的语言智能。这样以“扬长”为手段，通过学生优势智能领域特点的迁移带动其弱势领域的发展，形成良性循环，使学生的各种能力不断提高。

以上是几年来我在班主任工作中的一些做法，取得的点滴成绩，请各位领导给予指教。

各位领导、各位老师：

大家下午好！很高兴能有机会和大家一起分享前一段我在国培中的所得、所感。此次培训中我最深的感悟可以用这几个字来形容：阳光的心态，幸福的人生。

记得学习一开始，督导老师就说：“我们的老师在授课中只要有一个观点引起了大家的共鸣，大家就一定要铭记在心”。今天希望我的汇报也能在各位平静的心灵海洋中激起一点涟漪。

培训中理论学习主要涉及两大模块：一是心理学，二是班主任工作的方方面面。我就先从一个人的心态谈起，被誉为“成人教育之父”的戴尔.卡耐基几年前在电台接受访问：问题是，你一生中学到的最大的教训是什么？他说：这很容易回答，至今我学到的最大教训是：人的思想的重要性。的确，心理因素对我们的影响很大，因为我们的生活是由我们的思想决定的，而工作占了我们清醒时一半以上时间，所以经常想一想，对自己的工作感兴趣，会对自己有什么好处，当然肯定是大有裨益的。每天这样提醒自己，你就可以从生活中得到加倍的快乐。

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下面先将我所到的影子学校石家庄市第四十中学说给大家听听。四十中坚持“以德治校”， 校园里“不苛求人人成才，但必须个个成人” 14个字时时体现着四十中的办学宗旨。一年里学校举行八次以上大型活动，如科技节、体育节、戏曲文化节、夏令营、今天我当家等。我在那正好赶上三八妇女节，我所在的班级学生利用班会课给老师做寿司吃，做了各种口味的寿司，我也有幸尝到了，孩子们做的很好吃，在老师的赞美下，孩子们得到了赏识，得到了自信，得到了在制做寿司过程中的团结协作能力，更学会了感恩。就是这样四十中在各项工作中抓住每一个育人的机会，着力体现全员育人的思想，“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”。

新世纪没有开放的思路就不可能与时俱进。四十中坚持“走出去，请进来”的方式，让教师学习新的教育教学理论和实践，及时更新观念，开阔视野。

四十中老师们在完成本职任务的前提下不坐班，但早到晚归已成为他们自觉的习惯。刚到四十中时我就被学生们的课上表现所震撼，课堂上，所有的学生发言都争先恐后，好多内容都是学生配合一人写步骤一人讲解，表达很清楚。再想想自己的学生，我困惑了，城乡差距为何如此之大，后来渐渐明白学生活跃在课堂及校园的表现与全体老师们的不懈努力是密不可分的。

对于四十中来说，校园文化就是一种环境，一个气场，学生在其中能受到熏陶，即使离开了这里，生命里依然有它的烙印。总之在四十中有限的日子里，我切身感受了市重点中学真正以学生长远发展放在首位的办学理念。

以下从理论上和大家分享四块内容。

一、教学中的几个观点

这些对于我们做教育的老师来说思考的太少，我觉得在以后教学中，把孩子

们缺失的学习动机找回来，使孩子们变“要我学”为“我要学”是我今后努力要做到的。

（二）师生关系就是教育质量 经过调查表明：师生关系对教学的影响是最为突出的。而对于师生关系，作为老师最重要的就是要热爱学生。一个好教师意味着什么？首先意味着他热爱孩子，感到跟孩子交往是一种乐趣，相信每个孩子都能成为好人，善于跟他们交朋友，关心孩子的快乐和悲伤，时刻都不忘记自己也曾经是个孩子。

孩子需要爱，特别是当孩子不值得爱的时候。—赫尔巴特 // 要以学生能理解的爱的语言和行动去爱他（她）

看我们的学生就像看花一样，让我们的每一个孩子都能像阳光照耀下的向日葵一样拥有灿烂的笑脸。

我们经常听到这样的观点：消除师生间的距离，和学生打成一片。那么热爱学生是不是意味着和学生零距离呢？教师和学生就好比家长和孩子，教师毕竟是教师，理应让学生尊敬。但这种尊敬不是一种“敬畏”的恐惧，而应是一种“敬爱”的喜悦。用一位专家的观点来讲：师生关系的最佳状态是若即若离。对不同的学生保持多远的距离，这是教育智慧的表现。

（三）简单的心理效应：

神话故事：皮格马利翁是古希腊神话中的塞浦路斯国王，相传皮格马利翁是一位有名的雕塑家。他精心地用象牙雕塑了一位自己理想中的美少女，并给她取名叫盖拉蒂，并且深深爱上了盖拉蒂，他天天与它相依，期望自己的爱能被盖拉蒂接受，最终他的真诚期望感动了盖拉蒂，盖拉蒂开始说话了，他的雕塑成了他的妻子。 （ 皮格马利翁效应是说对一个人的期望是什么样，这个人就可能变成什么样。）

在教学中学生的行为表现与老师的期望有着不可忽视的关系。如我们的科代表在该门学科上表现通常都相对优异就是这个道理。当然，工作中我们也常对学生作出这样的评价，“某某学生懒得很，神仙也没辙。”“某某学生真是样样指不上，一点用也没有。”仔细想想，对于我们所谓的“差生”“捣蛋鬼”等，我们是不是也不自觉地给了他们一些消极的期望。

(又如：姜村的故事 鲁西南深处有一个小村庄叫姜村，每年都有几个人考上大学、硕士、博士而闻名遐尔。久而久之，人们称之为大学村。二十多年前，村里来了一 位50来岁的老教师，听说是位大学教授，不知什么原因被贬到这边远山村。时间不长，就传说这个教师能掐会算，能预测孩子的前程。有的孩子回家说，老师说我将来能成为作家，有的孩子说，我将来能成为钱学森那样的人等等。不久，家长发现孩子和以前不大一样了，变得懂事而好学，好像他们真的是那块料。过了几年，奇迹发生了，这些孩子大部分都以优异的高考成绩考上了大学。 老教师对孩子适时的期望和表扬，改变了孩子的命运。)

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（四）学生会教更重要 这告诉我们学生若能将所学知识讲明白比会做练习题效果更好。

学习的金字塔理论也告诉我们亲身体验，讲给别人听比听别人讲对知识的

掌握更持久。咱们学校现在的小组合作学习就实现了这一点。

二、学生成长中心理发展的重要阶段：青春期教育

（1）比起学习成绩孩子的身心健康更加重要。马加爵自尊意识强烈但压抑的内心，扭曲的人生观、还有“自我中心“的性格缺陷导致了他走上犯罪道路。

(2)四川大学的学生曾世杰，2017年在湖边制造凶杀案，造成一死二伤，杀人原因是上大学后在相貌、经济等方面“受到很多人的嘲笑与歧视”，“加之性格内向，不爱与人交谈，遇到什么事都爱憋在心里，时间长了以后，便产生了特别强烈的抑郁感与自卑心理”。

（3）天津少年张潇艺因玩网络游戏成瘾而从24层高楼顶部跳-楼自杀身亡。他在看似毫无抵对情绪的网络游戏里结束了自己年仅13岁的生命。

对于青少年学生所表现出来的心理问题或问题行为，作为班主任我们绝不可以做孤立的、割断成长线索的分析和处理，而应该全面了解和考察学生的家庭背景、求学历程和曾经发生过的重大生活事件，细心发掘学生成长经历中曲折的生命故事，由此方可把握学生认知、情感、行为中发生变异的奥秘所在。这也正是上次班主任会上蔡校长说的让我们大家全面了解学生家庭情况的必要所在。

三、班级管理中的一些认识

（一）只抓班级常规是抓不好班级的，只抓学习是抓不好学习的，只抓初三是抓不好初三的。

我师傅魏老师曾经说过让我感触特别深的一句话：我们教学生三年就要为学生将来的三十年负责。所以初中三年尤为重要，如果将其比喻成一盘棋，那我们就须步步为营、稳扎稳打。

初二、（1）要给学习困难生以具体的帮助 （2）要关注后进生对安全感和归属感的需要（3）要关注行为问题学生的内心感受。

（二）班级体是一股强大的教育力量

如果我们能够加强班集体的建设，形成强大的凝聚力，班主任的工作就高屋建瓴、势如破竹了。

（三）班主任管理风格要收放有度，宽严相济

学生就像百花齐放，我们应基于自己独特的性格和能力特长，因人、因时、因地制宜，综合应用三种风格。

（四）教师的人格魅力是无形的教育

一位教师要能够像磁铁一样牢牢地吸引学生，靠的就是他的人格魅力。教育者本身就是一本非常珍贵的教科书，教师对学生有潜移默化的影响，大到世界观、人生观，小到一举手一投足，都渗透在整个教育过程中，如果我们能以自己的人格品质吸引学生，令学生钦佩，那么，我们的教育就已经向成功迈进了一大步。

乌申斯基：教师的道德个性是“任何教科书、任何道德箴言、任何惩罚和奖励制度都不能代替的一种教育力量”。

教育实在没有多少惊天动地的大事，教育的本质就是细节，而任何一个细节

的流失都可能导致教育成为空中楼阁。 作为老师应让再普通不过的每天都发生的小事具有不同的功能和意义。一些孩子，他们的人生，因此改变了走向，改变了高度。

四、积极学习、幸福工作

教师的知识越丰富，对生活和社会的认识和理解越深刻，对学生影响就会越大。其实除了工作和学习，生活还赋予了我们很多，学会享受生活是我们生命不可或缺的部分。于丹说“我对自己的全部定位不是一个大学教授，而是一个女人。我是一个当着大学教授的女人，而不是一个女人熬成了大学教授。”因此，只有做好完整意义上的人才可能成为一个完整意义上的好老师。

关于幸福工作，我想问问大家，你幸福吗？幸福到底是什么?幸福是很难说清楚的，因为每个人对幸福的看法都各不相同，如果让1000个人来回答，就会有1000种答案。

一个悠闲的穷人说：“有很多钱就是幸福。”一个匆忙的富人说：“有属于我自己的时间就是幸福。”一个失业的人说：“有工作就是幸福。”一个工作忙碌的人说：“不上班就是幸福。”一个捡破烂的人说：“多捡些破烂就是幸福。”一个病人说：“身体健康就是幸福。”一个司机说：“平平安安就是幸福。”一个失意人说：“得到朋友的安慰和鼓励就是幸福。”一个学生说：“受到老师的表扬就是幸福。”

看来，幸福取决于对生活的态度，幸福就是我们内心真正的需要，只要是心甘情愿去做的，并从中感受到快乐，那就是一种幸福。幸福就是如此，坐轿子的人是幸福的，抬轿子的人也未必不幸福，这个世界上，每个人都有自己的位置，每个人也都有自己的追求。有人喜欢烈火般的刺激，有人喜欢清水般的宁静，了解我们的内心，看清楚自己幸福的根源在哪里，让我们寻着幸福的轨迹去寻找。追求的过程谁又说不是一种幸福呢?当我们可以感受到自己愈来愈平和的心态，愈来愈柔软的身姿，不再用咄咄逼人来武装自己，只是云淡风轻的从容应对一切之时，我们其实就感悟到了幸福的真谛。选择适合自己的生活，得到自己想要的生活，便是真正的幸福。卢梭说：“真正的幸福是不能描写的，它只能体会，体会越深就越难以描写，因为真正的幸福不是一些事实的汇集，而是一种状态的持续。”所谓“一种状态的持续”，其实就是一种心态。只要心态是幸福的，那么幸福就会成为“一种状态的持续”，不断地充盈着我们的人生。关于我们正在干着的你喜欢或者不喜欢的班主任工作我送大家一句话：把学生看作魔鬼，你便生活在地狱中；把学生看作天使，你便生活在天堂里。最后祝大家幸福！