通过签订合同协议，商业双方可以在合作中形成明确的责任和义务，为合作的持久发展奠定基础。合同协议的范文可以帮助大家更好地理解和掌握合同的要素和结构。
企业员工聘用合同书
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书并达成以下聘用合同细则：
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为____。自____年___月___日至____年___月___日止。
二、工作内容：
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。
三、工作时间：
根据甲方的安排进行分配。
四、工资待遇：
工资为每月元，依据甲方超市效益情况和对超市所做贡献的多少进行适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补助。
五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。
(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。
(5)乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出现任何事故均与甲方无关。
(6)乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必须经过甲方的批准同意。否则，将以早退或旷工论处并给与相应的处罚。
(7)若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必须提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作，而且还需要签署至少一年的劳务合同，所代替之人需经甲方同意方可。
本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写无效。
甲方：______________________(签字)乙方：______________________(签字)。
签订合同日期：____年___月___日
企业员工聘用合同书
乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
第一条本合同为期限劳动合同。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到称职标准。
第四条乙方工作地点为甲方指定，经双方协商工作地点可以变更。
三、劳动保护和劳动条件。
第五条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、劳动报酬。
第九条甲方每月25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期间的工资为元。
五、保险福利待遇。
第十条工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。
六、劳动纪律。
第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除。
第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;。
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;。
第十四条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
第十七条有下列情形之一的，本合同终止：
(一)合同期限届满的;。
(二)合同约定的终止条件出现的;。
(三)甲方依法破产、解散的;。
(四)法律、法规、规章规定的其他情形。
第十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)。
法定代表人或委托代理人：
签订日期：年月日
企业员工聘用合同书
甲方(招聘方)：
乙方(被招聘方)：
(以下简称甲、乙方)。
并因聘雇事经双方同意特签定条款如下：
1.甲方聘雇乙方担任压痕机师傅职务，工资发放标准每月320xx元，不上班不发放工资，即实发工资为每月标准工资减去不上班所扣除的工资(100元/天计算)，如果加班工资另算。
2.聘用时间自年月日起至年月日止聘用时间以一年为原则，乙方一经甲方任用签约后，乙方需压一个月工资在甲方，应按约定工作，不得无故擅自请假，不得中途毁约，如出现中途毁约，甲方有权没收乙方压在甲方的一个月工资。但如因服务成绩不佳，品德不良，甲方可随时解聘(雇)，甲方不负任何责任，并视为乙方毁约处理。
3.乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守公司最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。
4.乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。
甲方：(盖章)。
乙方：
住址：
户籍：
身份证号：
企业员工聘用合同书
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律，行政法规，行政规章的规定，甲方根据工作需要经与乙方协商，按照自愿，平等，协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
聘用劳动合同期限年，自年月日起至年月日止，期中：试用个月，试用期内，经甲方考核，乙方不能胜任甲方工作，甲方可以解除合同。合同期满之日，本合同有效期自动终止，若乙方自愿继续留在甲方工作，双方若无任何异议，则重新签订聘用合同。
第二条劳动工作岗位。
甲方聘用乙方在部从事工作，其具体工作内容和要求，按该岗位职责和甲方内部规章制度的相关条款执行，甲方因经营情况变化或工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方需积极配合。
第三条劳动报酬。
甲方根据本单位的实情情况和乙方工作岗位的具体情况，对乙方实行报酬制度，具体按照甲方劳动报酬制度考核办法执行。
第四条甲方职责。
1，为乙方提供其受聘岗位必要的.工作场所。
2，根据工作需要组织，安排乙方参加必要的技能培训。
3，按照劳动制度考核办法按时支付劳动报酬。
第五条乙方职责。
1，遵守国家法律相关规定并遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2，服从甲方的工作安排，接受甲方的工作指导和考核。
3，必须保守甲方的商业秘密。
4，按规定缴纳个人应缴纳的各种税，费。
第六条合同的解除。
1，在本合同有效期内，乙方若出现下列情况之一的，甲方有权辞退乙方，提前解除合同：a在试用期里被证明不符合录用条件;b严重违反用人单位的规章制度的;c严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;d劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作服务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;e乙方不能胜任本职工作，经培训后或调整后仍不胜任的;f乙方有违法犯罪行为的。
2，乙方因故需提前解除合同，应该提前30天向甲方提出，经甲方同意后解除合同，否则应承担违约责任。
第七条其他事项。
乙方应妥善使用和保管甲方提供的工作，生活用品，如有损坏应照价赔偿。乙方在本合同终止后清点物品，并退还给甲方。乙方在合同有效期内若擅自离职，则视为自动终止合同所余下的酬金和相关费用不予退还。乙方因过错责任给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿并承担相应的责任。乙方离职后不得损害甲方的任何利益，如利用甲方信息资源和人才资源从事与甲方相同的行业，导致甲方一系列经济损失的，甲方有权向乙方提出赔偿责任。
第八条违约责任。
本合同有效期内，甲乙双方严格履行，如一方违约须向守约方支付违约金人民币元。
第九条争议解决。
双方因履行本合同发生争议，先协商解决;协商不成则向重庆劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条合同效力。
本合同系甲乙双方真实意思的表示，双方均无任何异议;本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________。
____年____月____日。
乙方(公章)：_________。
____年____月____日。
企业员工聘用合同书
甲方：
法定代表人:
注册地址:
乙方:
性别:
居民身份证号码:
家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。员工聘用合同
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到称职标准。
第四条乙方工作地点为甲方指定，经双方协商工作地点可以变更。
第五条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第九条甲方每月25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期间的工资为元。
第十条工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。
第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的.财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
第十四条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
第十七条有下列情形之一的，本合同终止：
(一)合同期限届满的;
(二)合同约定的终止条件出现的;
(三)甲方依法破产、解散的;
(四)法律、法规、规章规定的其他情形。
第十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。
甲方(公章)
____年____月____日
乙方(签字或盖章)
____年____月____日
企业员工聘用合同书
甲方：
乙方：
签订日期：
根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限的劳动合同；本合同生效日期
第二条乙方担任岗位工作。
第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。
第八条乙方的保险待遇按执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》规定的解除劳动合同条件的.，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，获得经济补偿。
第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》执行。
第十七条当事人约定的其他内容：
第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条本合同包括：
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
____年____月____日。
乙方：
____年____月____日。
企业员工聘用合同书
乙方(受聘人员)姓名：___________________。
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标。
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动报酬。
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
四、甲方的权利和义务。
(一)甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。
(2)乙方________________。
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(5)乙方被依法追究刑事责任的;。
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;。
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务。
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;。
(4)法律、法规规定的其他情形。
五、乙方的权利和义务。
(一)乙方的权利。
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的'劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务。
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
六、劳动保险和福利待遇。
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
七、违约责任。
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
八、解除劳动合同的程序。
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;。
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;。
4.支付违约金和赔偿金;。
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;。
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(签章)_________________。
__________年________月______日。
乙方(签章)_________________。
__________年________月______日。
企业员工聘用合同书
甲方：
法定代表人或委托代理人：
注册地址：
通讯地址：
邮政编码：
乙方：性别
身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市通讯地址邮政编码电话
鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为年。
本协议于年月日生效，至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的'劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负责有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
第六条双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情况之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条以下协议作为本合同的附件：
1、河北金汇通企业集团考勤管理制度
2、金汇通企业集团通讯补助管理办法
3、河北金汇通企业集团加班管理制度
4、河北金汇通企业集团休假管理制度
5、河北金汇通企业集团劳动合同管理制度
6、河北金汇通企业集团招聘管理制度与流程
7、河北金汇通企业集团违纪处罚管理制度
8、河北金汇通企业集团离职管理制度
9、河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________
____年____月____日
乙方：_________________________
____年____月____日
企业员工合同书
(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限)。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定)。
甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。
每周工作六天，星期日休息每天工作时间为八小时上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定)。
(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬实行计件工资的，按计件付酬)。
〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)。
(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定)。
(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;。
2订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;。
4由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;。
5法律规定的其他情况。
(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;。
2因工作需要而进行的.临时调动(单位内工种之间，机构之间);。
3发生不超过一个月时间的短期停工;。
4甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;。
5法律规定的其他情况。
(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益)。
〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
甲方：__________________(行政公章)。
代表人：__________________(盖章)。
乙方：___________________(盖章)。
______年_______月_________日。
企业员工聘用合同书
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为公司员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方担任职务。试用时间自年月日起至年月日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。
二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合。
三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理。
四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期工资为每月元，试用期满工资待遇每月元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。
五、乙方每月工资由甲方次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后一日或数日发放。
六、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。
七、乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。
八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册办理有关交接手续。
九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同经双方签章起生效。保持持续有效。
甲方：有限公司
____年____月____日
乙方(签名)：
____年____月____日
企业员工合同书
乙方(员工、工作人员)：__________。
性别____。
民族____。
出生年月____________。
文化程度____________。
职称__________。
居住地址______________________。
身份证号码____________________。
联系电话____________________。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、生产(工作)任务。
甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________。
岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。
甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：
1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)。
2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
三、工作时间。
甲方对乙方实行第____种工作制：
1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇。
(一)工资收入构成：
乙方的工资收入由__________________________几部分构成。
(二)工资标准：
1、试用期(见习期)工资待遇为________________。
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任。
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理。
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项：
________________________________________________。
八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
(一)________________________;。
(二)________________________;。
(三)________________________。
甲方(盖章)：_________。
法定代表(委托代理人)：_________。
乙方(签名)：_________。
_________年_________月_________日。
_________年_________月_________日。
合同鉴证人(签章)：_________。
企业员工劳动合同书
甲方(用人单位)姓名：
乙方(受聘人员)姓名：性别：工种：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方平等自愿，协商一致，合法公平，诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。
第一条：合同期限。
合同有效期：自______年____月_____日至_____年____月____日止。(其中____年____月____日至_____年_____月_____日止为见习期，试用期。)。
第二条：工作岗位。
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.根据甲方的工作需要及乙方的专业特点，业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
第三条：劳动报酬。
1.甲、乙双方根据甲方依法规定的工资分配制度，约定乙方试用期间工资为_____元/月;正式工资为每月各库房的总销售额的百分之____提成。
2.甲方根据企业的经营状况和制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在三日内未提出异议视为同意。
第三条：工作纪律。
1.乙方应遵守中华人民共和国法律，法规和甲方规定的各项规章和劳动纪律自觉服从甲方的管理与认识调度。
2.乙方实行不定时工作制，工作时间必须在岗。工作时间和休息休假甲乙双方协商安排，不可单方决定。若不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。
3.如未经甲方同意，私自外出，如有意外发生，后果由乙方自行承担。
4.甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
5.如造成仓库内商品人为损坏及仓库内无故缺失商品，乙方则按商品价格的50%做相应的赔偿。
6.严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成严重损失下，按照《公司管理规定》进行相应的处罚。
第四条：甲方的权利和义务。
1.甲方的权利。
具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除合同。
(一)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。
(二)乙方严重违反甲方工作责任制度的;。
(三)乙方连续____个月考核被确定不称职的;。
(四)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;。
第五条：乙方的权利和义务。
1.乙方的权利。
(一)在试用期间。
(二)甲方以暴力、威胁的手段强迫乙方工作的;。
2.乙方的义务。
(一)必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受。
(二)自觉保护公司形象和利益，不得实施有损公司形象和利益的言行。
(三)必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从公司高管的统一管理。
(四)乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前60天以书面形式通。
第六条：违反本合同的责任。
1.双方同意以下列方式承担违约责任：
1.提出书面通知;。
2.填写《员工离职通知书》。
3.提前60日书面通知;并将其交给高管。
4.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按20xx年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规有关条款解释和执行。
本合同经甲、乙双方签字盖章之日后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
企业员工劳动合同书
甲方(用人单位)名称：
所有制性质：
地址：
法定代表人:。
乙方(劳动者)姓名：
性别：
文化程度：
现在住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签定本合同，共同遵守执行。
一、合同期限。
本合同为劳动合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为6个月，试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在___________从事__________工作。
甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。乙方在(生产)工作上应保质保量完成指标。
三、劳动保护和劳动条件。
1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规。
2.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务____年，否则乙。
四、合同的终止、变更、解除和续定。
1.劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续定，应提前30日办理续定手续。逾期不办理的，而乙方仍在原岗工作的，则本合同视为自动续定，并应补办续定手续。
2.在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：
(1)甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的;。
(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家集体和他人利益的;。
(3)本合同签定时所依据的法律、法规、规章政策已经修改的;。
(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;。
(5)法律、法规规定的其他情况。
3.有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内经试用，不符合录用条件的;。
(2)乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的;。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
4.有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30。
(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。
5.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;。
(3)乙方存在过往病史，提前书面说明的;若乙方病史影响工作指标完成，则乙方承担全部责任。
(4)乙方在孕期、产期、哺乳期间的;。
(5)其他符合法律行政法规规定的。
6.乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知。
7.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，具体为：
1)在试用期内的;。
2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的;。
4)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的;。
五.工作时间和劳动报酬。
1.甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。鉴于所处行业的特性，对于在岗员工，公司有权进行调休。
2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资，奖金津贴补贴。具体办法和标准为：
3.甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付相应加班报酬。
六.劳动纪律。
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2.乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律法规遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。
七.社会保险和福利待遇。
1.甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方交纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老失业保险费，乙方退休由社会保险机构按规定每月发给退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。
2.乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工怀孕、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
八、教育和培训:。
1.甲方应对乙方进行各种必要的政治思想品德教育和职业技术及上岗前培训。
2.乙方应该刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。
九.违约责任。
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。
2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任。
3.甲乙双方任何一方违反合同，给双方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。
十.合同签证与劳动争议处理。
劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证，经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。
甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一.本合用未尽事宜或条款与今后的法律法规规章政策有抵触的，按有关规定执行。
十二.本合同自____年____月____日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。涂改未经合法授权代签无效。
十三.由于公司营业执照正在办理审核中，双方同意由认一力饭庄公章代为签定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
企业员工劳动合同书
订立合同双方：招聘方：_________简称甲方;受聘方：_________简称乙方。甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为________年，从________年起至________年____月____日止。
第二条试用期限试用期限为_________个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条职务甲方聘请乙方担任_________职务。
第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。
第五条劳动报酬。
乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇。
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满________年以上需要探亲的，可享受_________天的探亲待遇，工资照发，路费报销。
特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。
第七条劳动保护_________。
第八条乙方患并伤残、生育等待遇以及养老保险办法_________。
第九条政治待遇和劳动纪律要求。
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;。
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;。
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;。
5.法律规定的其他情况。
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
签订时间：_______。