年终总结下一步工作思路（汇总18篇）

通过年终总结，我们可以发现自己的优点和不足，为来年的发展做好准备。以下是一些优秀学生的年终总结，他们在学业和个人成长方面都取得了令人瞩目的成就。

年终总结及下一年工作思路

今年以来，在镇党委政府的正确领导和大力支持下，坚持以__为指导，全面贯彻落实__，以开展基层组织建设年为契机，以建设学习型党组织等活动为载体，围绕建设有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇的工作目标，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，为推进全镇经济社会科学和谐发展提供了思想保证、精神动力和舆论支持。现将有关工作情况总结汇报如下：

一、今年以来主要工作情况。

(一)充分发挥好喉舌作用。认真服务于全镇工作中心，充分发挥好镇党委政府喉舌作用，重点围绕建设“有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇”的工作目标，全面宣传报道各项特色工作。截止三季度，在人民网、中国报道网、搜狐网、新浪网等媒体发表20余篇;在大众日报、鲁网、山东科技报、齐鲁晚报等省级媒体发表11篇;在_日报、_晚报、财经新报、_广播网、_时空等市级媒体发表45篇;并与_电视台都市频道“美食_”栏目签订一年合作协议，主要宣传将我镇有机农产品，目前已播出三期节目;在___通讯、___电台、电视台、新闻网等区级媒体发表220篇。同时，印制两期《新闻媒体看___镇》，制作___镇建镇两周年工作宣传片，参与制作了___镇建镇两周年工作画册。

(二)抓好精神文明工作。抓好市级文明村镇创建工作，积极上报争创市级文明镇和2个市级文明村。积极选树好人好事典型，做好“___好人”评选工作，目前共有3名同志被区文明办评为___好人，为全镇构建“和谐新城镇”营造了良好的社会舆论环境。

(三)着力抓好文化工作。加强农村文化阵地建设，目前，全镇文化大院已达到27个，建成青杨杭、郭东、杨峪、邀兔等17处农家书屋，形成以镇文化站为中心，农家书屋辐射周边各村的文化服务网络。结合重大节日，积极组织开展了锣鼓扮玩比赛、正月十五进城扮玩巡演、纳凉晚会等形式多样的群众性文化活动，丰富了群众的精神文化生活。

同时做好文字材料、民宗和统战等日常工作。

二、明年主要工作打算。

20_年是深入贯彻落实党的__大精神的重要一年。全镇宣传思想工作将按照镇党委政府的工作要求，紧紧围绕建设有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇的工作目标，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断创新内容、创新形式，为全面推动我镇经济社会发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。

(一)抓导向、重策划，强化舆论引导。加强组织领导，大力推进对外宣传。进一步建立健全和完善外宣工作机制，以镇宣秘办为主体成立镇宣传工作报道小组，各委办确定一名通讯员，负责各委办重点工作、特色工作的信息整理上报工作。加大力度，积极向市、省以及媒体投稿，真正做到宣传先进、推介典型，提高我镇对外知名度和影响力，推动我镇加快实现跨越式发展目标任务。实行宣传工作例会制度，加强整体联动，构建党委统一领导、各部门共同参与的宣传工作大格局。切实加强新闻宣传管理。坚持和完善新闻制度，进一步完善突发性、群体性事件新闻快速反应和应急协调制度，引导媒体做好突发性、群体性事件和社会热点难点问题的新闻发布所报道，掌握舆论主动权和主导权，努力维护社会和谐发展。

(二)抓亮点、重实效，深化乡村文化建设。广泛组织开展群众性文化活动。以重大节庆日为契机，积极引导组织锣鼓扮玩比赛、书画比赛、纳凉晚会等各种喜闻乐见的群众性文体活动，大力推进农村文化、企业文化、校园文化发展，丰富、活跃群众文化生活。切实加强公共文化服务体系建设。按照结构合理、网络健全、运行有效、惠及全民的原则，着力建设覆盖全镇的公共文化服务体系，加大投入力度，努力实现村级文化广场全覆盖，同时拟建镇综合文化站农家书屋一处，力争村级文化书屋覆盖率达到70%。不断创新群众文体活动内容。结合节日庆典，围绕镇党委、政府中心工作举办丰富多彩的文化体育活动，注重引导驻地村、企、事业单位等积极组织各类文体宣传活动;积极开展送戏、送书、送电影下村活动，以文化活动的形式传播科学知识、推广实用技术、宣传计划生育等;全年力争组织重大文化、体育活动不少于10次;继续做好“每月每村一场电影”的放映工作，丰富群众的业余文化生活。

(三)抓创建、重提高，推进精神文明创建。继续认真抓好“___好人”评选，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。进一步弘扬社会主义正义感和公德观，树立一批热心公益、助人为乐、见义勇为、无私奉献的先进典型。开展“做一个有道德的人”和“我们的节日”主题活动，切实加强未成年人思想道德建设，进一步增强公民的诚信意识和思想道德建设。进一步加强和改进典型宣传工作，不断推出反映社会主义核心价值体系、弘扬时代主旋律的先进典型，充分发挥典型的引导和示范辐射作用。广泛开展群众性精神文明创建活动。深化拓展文明城市创建活动，着力巩固和发展文明城市创建成果。以家庭为主体，开展好“文明家庭”评选活动;以单位为主体，开展市级文明村镇争创评选活动，不断推动我镇各项工作取得更大实效。

纪检监察下一步工作思路

一是着力落实党风廉政建设责任制。县委认真履行主体责任，始终把党风廉政建设放在突出位置，主要领导切实履行第一责任人职责，党政班子其他成员自觉落实“一岗双责”要求，县纪委加强组织协调，各有关部门分工负责，建立了责权统一、上下联动的责任体系。首次由县领导带队，对各乡镇和县直单位落实党风廉政建设责任制进行检查考核。县纪委全会首次听取2个乡镇、4个县直单位主要负责人述廉，并进行民主测评。根据省、市部署，积极做好党风廉政建设社会评价及群众反馈问题整改工作，提高了群众对党风廉政建设工作的知晓度、认可度和满意度。对领导不力、责任不落实的，分别给予了诫勉谈话、取消单位评优资格、纪律处分的处理，对7名单位主要负责人实施了责任追究，有力促进了责任制的落实。

二是着力加强作风效能建设。贯彻中央八项规定坚决有力。县委及时出台贯彻落实意见，县领导带头严格执行、反对“四风”。各级党政组织和领导干部自觉贯彻落实。全县行政事业单位会议费同比去年下降46.7%，“三公”经费同比去年下降32.2%，其中公务接待费同比下降44.5%。全县纪检监察机关保持执纪监督连续性，不断巩固和深化成果。抓住重要节日时间节点，向全县领导干部发送提醒短信并强化督查问责。一年来，查处违反八项规定问题12件，党纪政纪处分11人，基本刹住了公款吃喝、公车私用、收送节礼等不正之风。开展干部收送“红包”问题专项治理，清退“红包”款84.5万元。机关效能建设持续推进。组织开展“加快发展、重塑形象”教育实践活动，有力推动干部作风转变，强力汇聚发展正能量。12个单位主要负责人通过电视作出了郑重承诺。联合开展了“四访”化民难活动，现场联合大接访27场（次），化解信访问题492个。组织开展了企业发展环境和行业不正之风突出问题集中整治活动。进一步推进行政审批“两集中、两到位”改革。受理办结群众投诉83件，效能责任追究12名公职人员。

三是着力加大查办案件力度。坚持有案必查、有腐必反，严惩了一批腐败分子。2013年，全县纪检监察机关受理信访举报215件（次），初步核实167件，立案58件，其中乡科级干部14件，给予党纪政纪处分49人，其中开除党籍9人、开除公职3人、行政撤职2人，实施“两规”并移送司法机关处理3人。重点对贪污受贿、侵占民生资金、违反“八项规定”的案件进行了查处。同时，坚持依纪依法、安全文明办案，做到宽严相济、区别对待。坚持“抓系统、系统抓”，针对查办案件中发现的问题，及时帮助发案部门完善管理漏洞。

四是着力深化源头治腐工作。推进反腐倡廉教育常态化。召开全县领导干部警示教育大会，用市委2.19专案说纪说法。健全完善谈心提醒教育、任前廉政谈话等制度，对57名新提拔重用干部进行了廉政谈话。开展第二届“廉政文化月”活动，努力营造廉荣贪耻的社会氛围。抓好农村党风廉政建设标准化作业，推进农村“三务”公开标准化、农村集体“三资”管理规范化、乡村便民服务平台一体化。规范整治公共资源交易市场，落实全省公共资源网上交易制度，查处围标串标、虚假投标案件5起，对4家公司记不良记录，限制市场准入资格。深入开展政风行风评议，在继续开展基层站所民主评议工作的同时，探索开展涉企股室民主评议工作，将全县69个涉企股室单列开展评议，赢得群众广泛好评。

五是着力解决群众反映强烈的突出问题。开展民生资金管理使用情况监督检查。采取“三定、三比、三查”的方式对全县2010年以来18亿余元的50项民生资金进行了检查，查纠问题42个，发放整改通知书15份，诫勉谈话6人，党纪处分2人。开展农村基层组织和干部损害群众利益突出问题集中治理，立案查处失职渎职、贪污受贿、乱收费、虚报套取、截留挪用民生资金等违纪问题35件。

六是着力加强纪检监察自身队伍建设。对纪检监察干部严格要求、严格监督、严格管理。带头落实中央八项规定、纠正“四风”。开展“会员卡”清退活动，做到零持有报告。积极联系服务企业、参与“三送”和城区“三治”活动。注重能力建设，组织23名县、乡纪检监察干部参加上级纪委举办的各类培训，对全县纪检监察干部开展了集中培训及测试。公开招录4名公务员充实到机关。加强内部管理，坚持用制度管人、管事，进一步规范了信访举报、案件检查、案件审理等业务工作流程，进一步健全完善了纪工委工作机制，实行工作台账管理。

年终总结及下一年工作思路

参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求。

(二)严于律己，真诚待人。

本年度，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领会公司各项决议，始终与公司保持一致。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，尊重领导，服从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。

(三)立足本职，做好工作。

目前，我的工作部门客户服务部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培养自我的责任心和耐心，将责任心和耐心的培养放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作。

1、认真做好电子版巡检记录：全年共对x块电子版进行巡检，记录各类问题x次。

2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据准确无误。

3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高自我的业务理论水平;另一方面，结合档案管理的实际情况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错。此外，积极强化自我运用电子档案管理的能力，充分发挥电子档案的作用。

4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实;在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，氛围良好的工作环境。

二、存在问题。

(一)学习力度还需要不断提高。

在工作中，常常由于工作忙等各种原因，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着一定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象，因此，在未来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高。

(二)专业技术能力仍需提高。

在实践业务操作过程中，个人的业务能力仍需不断提升，在档案管理等相关业务实践过程中，自我还存在着业务素质和能力不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。

(三)工作的统筹计划性需加强。

在工作中，个人对工作的安排和计划性仍需不断提升，常常会因为工作安排不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改进的地方。

三、下步工作安排。

(一)抓学习，提内涵。在未来的工作中，注重抓学习，重点学习各项理论知识、公司的规章制度及热力行业专业知识，努力促进自我的全面发展。

(二)重统筹，提效率。不断注重对于工作的科学安排和计划性，积极提高工作的效率;同时，努力增强对于工作的独立思考性，提升发现、分析和解决实际问题的能力。

(三)积极完成好各项工作任务。在未来工作中，个人将围绕着年度工作计划，科学安排，合理统筹，立足本职，认真遵守公司的各项规章制度，按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成，积极为公司的发展做出自己应尽的'职责。

纪检监察下一步工作思路

要结合党员、干部和职工的思想工作实际，不断加强对党员、干部、职工的思想道德和党纪政纪教育，要认真组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，学习党风廉政建设方面政策法规和组织观看警示教育片，通过一系列的学习教育活动，不断增强干部职工的廉洁从政意识，规范职工的从业行为。党员干部特别是所领导班子成员，要严格执行中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，遵循以下八项要求：一是要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；二是要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；三是要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；四是要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；五是要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许其利用本人的影响谋取私利；六是要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；七是要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；八是要务实为民，不弄虚作假、与民争利。要把“四大纪律、八项要求”作为领导干部必须遵守的基本规范，纳入廉洁自律、廉政述职的内容，常抓不懈，务求实效。

要按照“”重要思想和“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”以及保持共产党员先进性教育活动的要求，切实加强行风建设，认真解决好群众反映强烈的问题。一是要切实抓好行风评议整改落实工作，对行风评议中自查到的问题和市行风评议组提出的评议意见，要认真制定和落实整改措施，认真抓好整改；二是对群众提出的涉及我所行风建设方面的问题，要认真查处，坚决纠正；三是对群众和社会各界提出的疑问、存在的误解要耐心地做好解释疏导工作；四是要切实解决工作中的吃、拿、卡、要、生、冷、硬、顶和刁难群众、损害群众利益的行为，强化管理，改善服务；五是要认真解决好群众关注的热点和难点问题，采取相应措施，继续坚持“两公开、一监督”和社会服务承诺制度，深化“一站式”服务的内容，切实做好亲民、便民和服务群众的工作，为群众提供方便、快捷和高质量的房地产交易与权属登记服务。

要建立切实有效的信访处理机制，拓宽和畅通信访举报渠道，按时完成上级纪委下达的信访调查任务，积极协助上级开展案件查处工作。要建立完善定期排查群众反映突出问题制度和信访分析制度，对群众反映的突出问题做到心中有数，增强信访工作的主动性、预见性和针对性，提高信访工作的质量和水平。要积极妥善地处理信访突出问题和群体性事件，对因失职渎职引发不稳定事件、造成严重后果的，要严肃追究有关责任人的责任。

要按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，加大从源头上防治腐败的力度。要以贯彻实施《行政许可法》为重点，坚决纠正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为。党员领导干部要认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》的十项制度，自觉接受上级党委、纪委的监督，切实接受监督意见，认真抓好整改落实。

要按照建设部党组关于党风廉政建设和业务工作“两同时”的规定，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实。按照一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的要求，在所内形成领导重视，组织健全，分工明确，责任到位的党风廉政建设和反腐败工作局面。要按照市规划建设局党委、纪委对我所党风廉政建设责任考核的要求，建立健全党风廉政建设和反腐败工作的制度和措施，把相关内容分解到相关部门和相关人员，确保责任落实到位，把领导干部廉洁自律各项规定落到实处，保证党风廉政建设和业务工作目标任务的完成。

(一)进一步建立健全权力运行制约机制和监督机制。

不受监督的权力，就会被滥用。因此我们要结合法院实际，突出抓好司法权力运行内控机制建设，加大从源头上治理腐败的力度。

二是进一步规范法官与案件当事人、诉讼代理人和中介机构人员的往来关系，细化落实回避制度的相关规定，完善法官亲属从业情况制度，防止人情关系对办案活动的干扰;进一步规范在法定程序外为案件当事人专递材料的行为，建立对专递材料试行同意登记管理、专人审查处置的相关制度，防止少数法院干警采用转递材料的方式为一方当事人斡旋说情。

四是强化外部监督。有计划地邀请各级人大代表、政协委员、新闻媒体代表到法院视察工作、旁听案件、出席信访申诉案件听证会，并通过落实庭审公民旁听、新闻记者采访及新闻发布会等措施，全面实施“阳光工程”，杜绝“暗箱操作”;逐步拓宽接受群众举报的渠道，完善举报线索的管理机制，充分利用网络举报信箱，并逐步建立对署名举报的反馈机制。

三是全市法院积极推进“廉政监察员”制度及司法监督员制度，充分发挥人民陪审员作用，最大限度地发挥内外监督机制有效衔接的合力，确保各项审判权、执行权在阳光下公正运行。同时，加大“廉政监察员”履职能力的培训力度。

(二)切实加强法院干警廉洁司法教育。

加强廉洁司法教育，促进法院干警特别是审判人员筑牢拒腐防变的思想防线，自觉坚持廉洁自律，是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作。

三是以廉政文化建设为抓手，强化教育实效。积极开展廉政文化进法院、进庭室、进家庭活动，以“读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平台，以创建“廉洁司法示范庭”为抓手，扎实推进廉政文化建设。人有关事项、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查;加强对领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、执行党的民主集中制、落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律情况的监督检查;加强对领导干部干预、过问案件，滥用司法管理职权为一方当事人谋取利益的监督检查。

二是严格执行党风廉政建设责任制。各级法院领导干部要切实负起职责范围内反腐倡廉建设的重大政治责任。一把手负总责、分管领导各负其责，所有领导干部都要做到审判业务工作与反腐倡廉工作“一岗双责”。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，健全配套制度，完善工作机制，规范工作程序，切实加强党风廉政建设的贯彻落实。

(四)进一步加大查办案件工作力度。

查办案件是规范权力运行、反对腐败重要手段。通过查办案件，保持惩治腐败高压态势，遏制以权谋私和滥用审判权力的现象，坚决惩治腐败。

一是要重点查处法院领导干部贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职、权权交易、权钱交易、权色交易和利用职务上的便利谋取不正当利益的新型案件，以及利用审判权和执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判、违法执行、拖延办案等严重违法审判和违法执行的案件。

二是要进一步加大对违反最高院“五个严禁”规定、省委“十个严禁”和省委政法委“四条纪律”案件的查处力度。xx年，中院纪检组监察室将加大对基层法院贯彻落实“五个严禁”等各项禁令情况的检查力度。

三是加强重点领域的专项治理。加大专项资金检查力度，防止侵吞、占用或者挪用涉案财务等违反财经纪律行为的发生。着力抓好庭审作风建设，重点解决个别法官在庭审中存在的举止不端庄、语言不文明、行为不严肃、着装不规范、不按时开庭等问题。

(五)发挥职能作用，强化监督检查。

一要紧密结合深入开展学习实践科学发展观活动，强化对本院各部门和下级法院贯彻四中全会精神情况的监督检查，督促有关部门和下级院的领导班子切实抓好职责范围内的党建工作;切实加强对本院各部门和下级法院领导班子贯彻落实科学发展观、保障党的路线方针政策和贯彻执行上级法院及院党组决策部署的监督检查;强化对“干部作风年”及“审判质量年”两项活动开展情况的监督检查，保证各项任务落实到位。

二是积极参与司法作风大检查活动。纪检组监察室在院党组的统一领导下，密切配合相关部门，积极参与和推动此项活动的开展。通过明察暗访等方式，加强对立案、庭审、调节、执行和信访等办案环节的监督检查，着力发现和纠正少数法官在办案工作中存在的执法不规范、不严格、不文明现象。

下一步工作打算及思路

年终总结及下一年工作思路

自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率，文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文年终工作总结。

主要表现在：

1)__公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。

__-__年的工作计划。

充满希望的__-__年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：

加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。

纪检监察下一步工作思路

当前纪检监察机关在监督职能作用的发挥上存在诸多问题，其根本原因在于监督工作的职责不明、方法不对，“越位、错位、缺位、失位”现象严重，解决这些问题，就必须结合纪检监察机关“三转”活动，切实转变监督方式，着力提高监督工作的科学化水平。具体工作中，要处理好以下几个关系：

纪检监察机关的监督对象和监督内容涵盖各个方面，线长面广，因此，创新改革监督方式必须找准切入点，围绕党委中心工作，结合各自的特点和各个阶段的具体任务以及重点工作开展监督检查，提高监督的针对性。要注重从大处谋划、从小处入手；从全局着眼、从小点着力；从整体布局、从特色抓起，以各项亮点工作的突破推进全面整体工作的提升。

纪检监察机关要充分利用组织协调职能，加大统筹力度，通过建立信息互通、办案协作、工作联动等机制，调动各类监督资源和监督力量，实现信息共享、力量整合、优势互补，提升监督实效。同时又要紧扣自身职能职责，充分发挥自身优势，按“监督的再监督，检查的再检查、执法的再执法”的原则，“党风廉政建设责任制、管行业必须管行风、谁主管谁负责”的要求，对各项监督任务进行认真细致的责任分解。要明确纪检监察机关在每项监督工作中的角色定位，按“独立抓、牵头抓、协调抓、督办抓”等方式，分层落实，分步推进，切忌大包大揽。

当前纪检监察的许多监督职能与其他部门有相似、相通、重叠和雷同之处，工作中容易产生混淆、模糊，如不认真区别对待，胡子眉毛一把抓，就有可能种了人家的田而荒了自家的地，该管的没管到，不该管的揽了一身。因此，纪检监察机关务必回归职能本位，切实厘清自身业务，分清内外，明确各自工作的侧重点，做到有的放矢。对业务内的要坚持亲自办、马上办、快速办；对业务外的要坚持转交办、督促办、跟踪办，不打混战、不打乱仗，这样才能增强监督工作的针对性。

必须改变以往重事后轻事前、重查处轻防范的做法，要认真研究腐败滋生蔓延的根源，总结监督工作的经验教训，从明晰权力、消减权力、规范权力、公开权力入手，将权力关进制度的笼子，建立有效的事前监督防范机制。同时，要从严查处违纪违规案件，加大党纪政纪处分决定的执行力度和对腐败分子的经济、政治的惩罚力度，充分发挥惩治的警示、诫勉、震慑效应，注重从中发现、总结、研判腐败问题衍生变化规律和趋势，查漏补缺，建立起严格的事后监督惩治机制。

年终总结及下一年工作思路

20__年_月，品质部正式成立。短短三个多月100余天的时间里，品质部在公司领导的正确指导下，各部门的配合下，做了大量的工作，现做如下小结：

以集团《商业管理公司制度》为依据，切实建立品质控制机制为核心，有效运行并持续改进公司三标一体化管理体系为宗旨，全面提升公司管理及服务品质为目标。

二、工作小结。

1、建立品质检查机制。

2、实施内部审核。

3、优化管理体系。

4、实施管理评审。

5、配合监督审核。

迎来了认证公司对本公司管理体系通过认证以来的首次监督审核，我部门全程陪同并全面配合了此次审核工作，并据审核意见向责任部门下发了《纠正预防措施报告》，且将按期限验证纠正及纠正预防措施的实施情况。

三、工作亮点。

1、建立了三级检查机制，使品质控制作用得以真正发挥;。

2、通过对管理体系的优化，进一步明确了管理职责，理顺了管理要点，修正了环境管理策划的原则性问题，将原适合于自管的保洁服务策划文件修正为真正适合对外包方的管理。优化后的管理体系更具适宜性、可操性及实效性。

四、工作中的不足及改进想法。

尽管在短短三个多月的时间里，我部门做了大量具体工作，取得了小小的成绩，但深知距离工作要求还存在差距，具体如下：

2、作为总经理直管的唯一部门，对于公司例会中形成的决议我们的跟进工作做得还不够。在我们充分认识到这-点的时候，就进行过深刻的反思，并已经开始行动做好此项工作。

纪检监察下一步工作思路

在区党委和市纪委的坚强领导下，深入贯彻落实党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委五次全会、省纪委十一届四次全会和市纪委六届五次全会的部署和要求，落实全面从严治党要求，聚焦党风廉政建设中心任务，强化监督执纪问责，继续保持查办案件高压态势，坚持不懈改进作风，坚定不移惩治腐败，较好地完成年初既定的目标任务，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。现将上半年工作情况总结下：

围绕区党委、管委会和市纪委的工作部署要求，结合委局今年制定的主要工作任务计划和安排，深入贯彻上级纪委全会精神，着力“三转”，明析履行监督的再监督，检查的再检查职责定位，聚焦中心任务，突出执纪监督问责，切实推进全区纪检监察工作。

(一)贯彻落实上级纪委全会精神，谋划部署新一年工作。

20xx年是全面完成“十二五”规划的收官之年、全面深化改革的关键之年、全面推进依法治国的开局之年，抓好今年党风廉政建设和反腐败工作，对我区加快发展意义重大。2月5日，组织全体干部召开深入贯彻学习中央、省、市纪委全会精神，把党员干部的思想和行动统一到区党委和上级纪委反腐倡廉建设的决策部署上来。按区党委和上级纪委的部署要求，制定印发《阳江xx区纪委监察局机关20xx年工作要点及任务分解表》，把全年工作分解为7大项主要任务，13项工作内容，明确负责领导、主办室、协办单位、具体推进措施及完成时限等。清晰工作思路，集思广益，积极谋划，推进各项工作落到实处。2月9日，组织召开全区20xx年党风廉政建设和反腐败工作会议，部署全年反腐倡廉建设工作。制定印发《20xx年阳江xx区区直单位落实党风廉政建设责任制任务分工方案》，形成合力推进全区反腐倡廉工作。

(二)突出办案主业，坚决有力惩治腐败。

按上级纪委的部署要求，继续把查办案件摆在反腐倡廉建设更加突出的位置，继续保持查办腐败案件的高压态势，把解决涉及群众利益信访举报问题放在工作第一位，推进农村基层违纪违法线索集中排查活动，严肃查处违纪案件，依纪依法安全文明办案。区纪委主要领导亲自过问，靠前指挥，综合协调，直接参与研究分析案情，调查取证，讯问和突破案件，解决办案中的难题，为案件查办工作提供了专业知识支撑和强有力保证。上半年,共受理群众信访举报39件次，其中：上级纪检监察机关转来的20件次，直接受理件15件次(含网络问政件3件次)，其他单位转来4件次;属纪检监察业务范围外的5件次，属重复信访件113件次;初核线索18件次，初核率85.7%，信访了结10宗，立案12宗，同期比增71.4%，结案4宗;给予党纪政纪处分4人，保持了党纪国法的震慑力。坚持依纪依法、安全文明办案，保持办案安全“零事故”。

(三)严明政治纪律和规矩，切实加强作风建设。

严明政治纪律和政治规矩，组织引导广大党员干部认真贯彻学习党的十八届各次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。深入贯彻落实中央八项规定精神，聚焦“四风”，强化对党员、干部执行党的政治纪律和政治规矩的监督检查，严肃查处违反党的纪律的行为，加强对上级和区党委重大决策部署落实情况和制度执行情况的监督检查，确保令行禁止，政令畅通。深入开展纪律监督和教育，营造守纪律、讲规矩的氛围，牢固树立纪律和规矩意识，增强组织纪律性，坚决纠正无组织、无纪律行为，严肃查处欺骗组织、对抗组织问题。强化对制度执行情况的检查，保证党内监督、有效。

(四)深化体制改革，增创体制机制新优势。

根据市纪委的部署，实施全面深化纪律检查体制机制改革，逐步形成切合实际、有效管用的反腐败体制机制和制度体系。根据委局内设机构实际，调整了职能设置，结合工作任务需要，对各内设室工作职责进行调整补充，调整后使直接从事执纪监督业务的人员力量达到90%以上;强化内控制度，规范工作流程和标准;全面执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和案件查办情况制度;落实纪委双重领导体制;进一步加强改进行政监察工作;健全完善廉政谈话、约谈等制度;充分发挥审计监督作用。

(五)推动落实主体责任，强化责任追究。

全面贯彻落实市委关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见，在区党政班子联席会议上传达有关文件精神，并提出工作要求;区纪委不定期向区党委作专题汇报，狠抓“两个责任”的落实，进一步强化党委和纪委的责任担当;结合我区实际，协助区党委制定了《关于强化区直单位党组织纪检委员工作职责的意见》，并下发到区各单位，加强区各单位纪检委员职责。5月20日，组织召开区直单位党组织支部书记和纪检委员专题会议，就贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，推进纪委“三转”工作作了部署和动员，督促区直单位党组织围绕落实主体责任和“一岗双责”立规矩、建制度，逐步形成经济工作和廉政建设“两手抓”的常态化、规范化领导机制和工作格局。坚持“一案双查”，突出问责，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律;“四风”问题突出，发生顶风违纪问题;对出现严重腐败案件的单位和部门，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，通过问责，把责任落实下去。开展区直单位一把手述责述廉述德活动，进一步健全完善区直单位主要领导权力运行制约和监督机制。2月10日，组织区直单位主要领导干部开展述责述廉述德活动，对平东工业园、区党政办、区组织人事和劳动保障局、区教育文体卫生局、区综合执法局、市国土xx分局等6个单位进行了评议。

(六)驰而不息纠正“四风”，推进作风常态化建设。

作风建设永远在路上，盯紧一个节点、一个具体问题，切实解决突出问题，在节假日期间以文件形式将作风及纪律规定要求下发到区各单位，带动作风根本好转。将违反八项规定精神的行为列入党的纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容，对顶风违纪者加大查处和曝光力度，让那些我行我素、依然故我的人付出代价;坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，拓宽作风问题监督渠道，创新政风行风监督方式，推动建立健全作风建设长效机制;督导我区民主评议政风行风活动和政风行风热线工作，倒逼责任部门改进作风;结合区工作落实年活动部署要求，进一步严肃行政纪律，加强对政府职能部门转变职能、履职尽责情况的监督，加大对为官不为、懒政怠政行为的处理力度，对履职不力、监管缺位、办事拖拉、效率低下等问题进行追责。上半年，开展明察暗访8次，给予通报批评单位2个，戒免谈话2人，给予行政处分1人，约谈2人，批评教育1人。对存在突出问题的单位领导进行了约谈，责令整改并在全区范围内进行通报2次，全区作风建设工作有所震动。

(七)强化教育预防，增强廉洁从政意识。

深入开展警示教育和党规党纪教育，继续筹备抓好纪律教育学习月活动和领导干部党纪政纪法纪教育培训班;做好新提任领导干部集体廉政谈话教育和廉政测试工作;配合上级纪委做好“廉洁广东行”系列宣传活动。为使反腐倡廉警示教育全覆盖，继去年组织区、镇和村党员干部到市反腐倡廉基地进行参观警示教育后，将该项工作延伸到自然村。3月25日，组织了全区村民小组长150多人参观市反腐倡廉教育基地，接受“身边事”教育“身边人”，进一步扩大和巩固警示教育成果。5月6日，组织举行首次领导干部任职前廉政法规知识测试，9名符合条件的领导干部参加了任前考廉;同时，还组织开展好新任领导干部集体廉政谈话，促进领导干部自觉履行党风廉政建设责任制，提高遵纪守法观念和廉洁自律意识。购买《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和编制《十八大以来作风建设制度规定汇编》等资料一批，分发到区直各单位副科级以上干部，使广大党员干部系统学习、理解和掌握党风廉政建设和反腐败斗争的重要性论述及制度规定，增强领导干部廉洁从政的意识，改进工作作风。在每周五或节假日期间，向全区副科级以上干部手机发送廉政格言、警句、党纪法规等信息700多条/次，在领导干部中传递廉政文化建设正能量。认真推进廉政文化“六进”活动。创建了区国税分局、区人民医院、广青公司、周村等廉洁文化“六进”活动示范点;建设阳江xx区廉政文化广场。在全区营造“学廉、守廉、崇廉”的良好氛围，筑牢拒腐防变思想防线。

加强信访举报宣传。制作“一图读懂信访举报”、“举报贪腐·共创廉洁”宣传品一批发放到区直有关单位和各村(居)委会张贴和传阅，让广大群众了解纪检监察机关受理信访举报对象和范围、信访举报信的格式、信访举报的办理流程及阳江市各级纪检监察机关的信访举报渠道等等，提高信访举报工作质量，同时也让广大党员干部时刻做到警钟长鸣。

上半年，我区纪检监察工作得了较好成效,在党风廉政建设和反腐败工作迈入新常态的情况下，还存在一些突出问题：一是部分区直单位“一把手”履行党风廉政建设主体责任意识不足，主动性不强，仍然“只挂帅不出征”。二是高压态势下仍有人心存侥幸不收敛、不收手，有些党员领导干部廉洁从政及责任担当意识不强，为官不为、懒政怠政等现象依然存在，作风建设依然任重道远。三是对区直单位领导干部特别是“一把手”的权力有效监督制约仍不完善，“一把手”的廉政风险不容忽视。

招商工作总结及下一步工作思路

按照xx市商务局关于转发商务部等15部局会《关于继续开展****年“诚信兴商宣传月”活动的通知》和《xx省商务厅关于继续开展****年“诚信兴商宣传月”活动的通知》要求，为加强诚信兴商宣传教育、普及信用知识、营造“诚信经商、和谐共赢”的经商氛围，促进全县商务事业又好又快发展，我局认真组织，深入开展了以“诚信兴商”为主题的宣传活动，具体情况如下：

　一、加强领导，精心组织成立了以县商务局苏金平局长为组长，刘水华书记为副组长的xx县“诚信兴商宣传月”活动领导小组，成员有各职能科室负责人及整规办全体工作人员，制定了实施方案，以普及宣传信用知识，弘扬以诚信经商为重点的商业道德建设，为市场营造良好的诚信经商环境、采取在日常市场监管工作中加强对企业的诚信宣传教育，利用公共场所大力开展诚信宣传，开展现场咨询，发放宣传资料等方法，普及信用和防范欺诈等知识。二、紧密结合工作实际，努力打造诚信兴商的经营环境(一)组织生猪定点屠宰厂(场)员工、部份生猪屠宰户280余人学习国务院《生猪屠宰管理条例》、商务部《生猪屠宰管理条例实施办法》、《生猪定点屠宰厂(场)病害猪无害化处理管理办法》等法规。(二)组织辖区内各大超市、市场、农贸市场食品安全管理人员，安全生产管理人员80余人学习商务部《流通领域食品安全管理办法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等法规。(三)在办理酒类备案登记证时，向每户酒类批发、零售、餐饮、酒吧等娱乐场所，发放《酒类流通管理办法》法规6000余份。(四)以成品油年检为契机，加强对成品油经营企业的诚信经商教育宣传，放发《成品油市场管理办法》60余份，要求各成品油经营企业诚信经商，坚决杜绝短斤少两、以次充好，共同营造良好的成品油市场经营环境。　三、利用公共场所，大力开展现场咨询、发放宣传资料、营造良好的诚信兴商环境9月23日，由县商务局组织、卫生、税务、质监等12个部门参加的****年“诚信兴商”宣传活动在滨江广场举行，这次宣传活动共出动车辆5辆、工作人员50余人，向市民发放《成品油市场管理办法》、《酒类流通管理办法》、《生猪屠宰管理条例》、《零售商促销行为管理办法》、《商品零售场所塑料袋有偿使用管理办法》、《商业特许经营管理条例》、《禁止价格欺诈行为的规定》等宣传资料10000余份，现场咨询1000余人次，制作宣传展版57块，并在各大超市、商场、医院悬挂“诚信兴商”宣传布标30余幅。这次宣传活动是以弘扬诚信兴商、诚信经营、守法经营为重点的商业道德教育，为加强商务领域的信用体系建设、建立统一开放竞争有序的市场体系奠定了基础，对于鼓励和维护企业信誉、培育企业品牌、加大对知识产权的保护，严厉打击各种侵权行为，充分发挥行业自律作用，树立诚信立商、诚信经商、诚信活商、诚信兴商都将起到积极的作用。四、下步工作及思路(一)严格按照商务部等15部局会《关于继续开展****年“诚信兴商宣传月”活动的通知》和《xx省商务厅关于继续开展****年“诚信兴商宣传月”活动的通知》要求，继续深入开展以“诚信兴商”为主题的教育宣传活动，加强行业自律，促进我区商务事业又好又快发展。(二)在日常的业务管理活动中，加强对流通企业“诚信经商”的宣传教育、建立行业信用评价试点，宣传推广使用信用保险，普及信用风险防范和知识，帮助企业建立信用风险管理制度。(三)充分发挥新闻媒体社会舆论的监督作用，对失信违法企业实行公示，让诚信守法企业享有最大便利，通过诚信体系建设，树立良好的经商环境。

纪检监察下一步工作思路

（一）以构建两大体系为总抓手，着力夯实科学防治基石。一是扎实推进党风廉政建设责任制落实。加强组织协调，按照“党委负主体责任、纪委负监督责任”的要求，以调动党政班子成员的能动性为目标，探索落实党风廉政建设责任制的新机制，进一步扩大述廉范围。二是强化权力制约和协调机制。重点规范乡镇、部门（单位）党政“一把手”的职责权限。推行权力清单制度，推行党政“一把手”不直接分管人事、财务、工程建设、大宗物品采购、行政审批等规定，探索建立“三重一大”事项向纪委备案制度。三是推进惩治和预防腐败体系建设。落实中央《惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，全方位立体化建立健全工作制度，不断增强权力在运行过程中的自身免疫力，努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

（二）以健全改进作风常态化制度为切入点，着力解决“四风”问题。一是深入查找问题。结合开展党的群众路线教育实践活动，结合中央八项规定、省市县若干规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求，深入查找并纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题。二是着力建立长效机制。主要建立完善作风建设的导向机制、预警机制、推动机制、监督机制、惩戒机制和考核机制，重点是贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，围绕经费管理、公务接待、公务用车、办公用房等问题作出细化规范，画明“红线”、掌握“标尺”，堵塞滋生“四风”的漏洞。三是加大监督查处力度。建立一支由纪委监察局、财政、审计等部门组成的工作队伍，把日常性监督和阶段性检查结合起来，对顶风违纪者发现一起处理一起，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任。

（三）进一步加大查办案件力度，继续保持惩治腐败的高压态势。始终坚持有腐必反、有贪必肃，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，注重发挥查办案件的治本功能。一是突出办案重点。重点查办发生要领导机关和领导干部中滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂、腐化堕落的案件，农村基层损害群众利益的腐败问题。二是健全办案机制。完善反腐败领导体制和工作机制，强化执纪执法机关和职能部门的协调联动，形成强大的办案合力。建立健全案件线索挖掘管理、案件调查、阳光审理、案件质量保障、案件警示作用等机制。三是坚持依纪依法、安全文明办案。加强办案场所的建设和管理，建成符合安全标准的固定谈话室和“两规”谈话点，为安全保障提供坚实的硬件保障。

（四）深入推进标准化作业，着力解决损害群众利益的突出问题。一是推进反腐倡廉教育标准化。完善反腐倡廉大宣教格局，健全廉政文化建设工作机制，坚持开展讲廉政党课、专题学习、廉政谈话、观看廉政教育片等教育形式。力争2014年上半年建成县廉政文化教育馆，实现反腐倡廉教育阵地化。二是推进政风行风评议标准化。将民主评议基层站所、涉企股室活动的基本模式予以固定，作为每年必抓活动，将评议结果真正运用到工作实践中。三是以解决问题为导向，继续开展突出问题专项治理。主要开展教育、医疗领域乱收费的专项整治。开展民生资金的监督检查。开展损害投资发展环境突出问题和工程建设领域突出问题的专项整治。四是推进农村党风廉政建设标准化作业。实现农村“三资”管理、“三务”公开、便民平台建设、农村廉政文化建设和农村干部监督管理的规范化、标准化。

（五）以转职能转方式转作风为要求，切实提升自身队伍履职能力。一是建立纪检监察干部直接联系和服务群众的制度和网络。推行“一线工作法”，让纪检监察干部在“三送”工作中以及在联系单位、村组、企业的过程中加强锤炼、提升形象，进而增强群众对反腐倡廉工作的知晓度、认可度和满意度。二是着力打造专业化、职业化队伍。进一步强化理论学习、业务培训、技能练兵和实践锻炼，加大轮岗交流的力度，加强专业人才库特别是办案人才库的建设。三是着力创新工作机制。完善综合办公系统，推动“阳光”纪检建设。建立健全内部管理制度，对纪检监察干部严要求、严管理、严监督，推动廉洁纪检建设。完善干部考核激励机制，发挥好考核的导向作用，推动高效纪检建设。

纪检监察下一步工作思路

2021年上半年，九龙湖镇纪委、监察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，强化监督职责，织密监督网络，推动全面从严治党向纵深发展，持续建设风清气正的良好政治生态，为加快推进九龙湖镇“一区三镇”建设提供坚强保障。

1、压实主体责任。积极协助党委推进全面从严治党，压紧压实“两个责任”，推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制，协助镇党委制发《九龙湖镇2021年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，细化落实班子成员年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工。镇党委研究全面从严治党工作5次，召开“三重一大”会议23次。积极推动全面从严治党向基层延伸，修订村社党风廉政建设目标考核办法，明确年度工作责任，签订党风廉政建设责任书，压实基层党组织管党治党责任。

2、突出政治监督。持续推进政治监督具体化、常态化、深入化。强化对中央和省、市、区委的重要决策部署贯彻落实情况监督检查，全力保障镇党委政府重大部署、重大行动的推进落实，认真落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为重要指示精神，开展专项监督3次。会同有关部门开展疫情防控守小门等政策落实情况检查。

3、优化政治生态。认真落实“三交底”谈话，对14个村社书记开展三交底谈话，移交三张清单，对主体责任、存在问题和廉政风险逐一交底，督促“一把手”履行好主体责任。严明政治纪律和政治规矩，强化对党内政治生活落实情况的监督检查，进一步促进农村支部政治生活规范化建设。严把“党风廉政意见回复关”，做好选拔任用、先进表彰人员的党风廉政审核。

1、做实日常监督。持续整治“四风”，紧盯春节、五一等重要时间节点，开展监督检查，防止“四风”反弹。深化正风肃纪，强化对《九龙湖镇党委关于进一步严肃工作纪律、加强作风建设的通知》精神落实情况的监督检查，上半年共开展作风建设效能督查活动8次，持之以恒推进中央八项规定精神的落实，开展公务接待、公车管理、差旅费报销、加班补贴发放等内容专项检查，发现问题7个，督促有关部门抓好整改。推动监督关口前移，针对区管干部15个重要节点，对5人次区管干部实施风险提醒和教育提醒。

2、突出专项监督。开展政府购买服务、国有土地及房产管理使用情况、国企领域突出问题专项治理、拆迁拆违领域腐败问题专项治理等4项监督工作，共发现6个问题，督促抓好落实整改。

3、突出挺纪于前。认真做好纪检监察信访举报工作，强化群众身边不正之风整治，上半年共受理纪检信访4件，其中上级交办件3件，群众来信来访1件，了结2件。强化案件审查，上半年共办理党员违纪案件6件，其中自办案件2件，目前已办结2件，2名党员受到党纪处分。坚持把纪律和规矩挺在前面，突出抓早抓小，上半年运用第一种形态处理7人。

1、加强村社监督体系建设。完善村社监察组织，建立村级监察联络信息员制度，聘任村级信息员61名，实现基层监察网络全覆盖。健全村社监察工作联络站（村社监会）月度例会制度，上半年共召开例会4次；实行村社监察工作联络站履职工作纪实制度，推动监察工作联络站（村社监会）工作开展，打通监察监督“缺少成对最后一公里。

2、完善权力运行制度建设。修订编印九龙湖镇农村小微权力运行操作手册，进一步完善小微权力运行流程与规定，推进农村基层组织“一肩挑”后小微权力规范运行。针对农村土地及房产使用管理专项监督检查发现的问题，镇政府进一步规范了村级集体资产资源租赁工作，通过出台规定，明确资产资源租赁程序。同时，积极推进农村三资管理、预征地管理制度的落实。

3、着力规范小微权力运行。对农村集体土地和房产管理使用情况进行了专项监督，着重在资产出租价格、合同、租金收取等方面进行重点检查，发现存在4个方面问题。实行村级小微权力运行季度抽查制度，上半年抽查2次，共发现问题4个。发挥内审监督作用，上半年完成2个村的离任审计，共发现问题6个，督促抓好整改。

1、深化干部清廉教育。组织开展党章党规党纪、“清廉十问”等学习、“清廉镇海”党章党规党纪党史知识竞答活动，组织观看警示教育片，开展基层党员违纪违法典型案例的教育剖析，增强干部纪律意识，做到守纪律讲规矩。上半年，共开展廉政教育活动3次，累计参与干部200余人次。

2、加强廉政宣传阵地建设。结合九龙湖红色旅游文化建设，挖掘九龙湖红色家风，在长胜村红色旅游线路中打造红色家风宣传阵地，同时，充分利用九龙湖红色历史陈列馆、长胜红色旅游村、思源亭、田顾上畦“九龙廉居”廉政教育基地等辖区内红色清廉资源，打造串点成线的清廉教育之线。

3、强化纪检干部队伍建设。开展政策理论、业务知识的学习及具体案例的交流研讨，举办村社监察工作联络站站长学习培训会议，提升纪检监察干部业务能力。组织观看警示教育片、学习纪检监察干部违纪违法典型案例，发挥警示作用，增强纪律意识，着力打造忠诚履职、担当实干的基层纪检铁军。

2021年下半年，九龙湖镇纪委、监察办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，认真落实上级纪委全会精神，聚集主责主业，紧扣工作大局，发挥监督保障作用，为实现全镇经济平稳发展、社会和谐稳定提供坚强保障。

1、压实两个责任。强化对镇党委班子成员、村社党组织书记落实全面从严治党主体责任的监督检查，严格落实村社党风廉政建设目标考核办法，以考核促主体责任落实。强化监督专责，加强监督执纪问责，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，确保对省市区委和镇党委重大决策部署落地落实，确保政令畅通。

2、严明政治纪律。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处违反党章党规、违背党的政治路线、破坏政治纪律政治规矩问题。加强对新形势下党内政治生活若干准则、镇海区农村基层组织规范化运行基本规则落实情况的督查，推进党内政治生活规范化，提高基层组织建设水平。

1、深化正风肃纪。持续抓好作风效能建设，常态化开展上班纪律、值班制度、会风会纪等落实情况的监督检查，加大慵懒散治理，提升干部精气神，提高工作效能。持之以恒推进中央八项规定及实施细则精神落实，突出重点岗位、重要时间节点加强检查，对公车管理、公务接待、津补贴发放、公务经费报销管理规定等整改情况进行回头看。

2、强化群众身边的不正之风查处。重视纪检信访工作，对群众反映的信访问题认真调查核实，对存在问题的相关人员依规依纪做出问责处置。会同有关部门开展低收入农户、残疾人、临时救助等扶贫及帮扶政策落实情况督查，维护群众合法权益。回应群众关切，突出对问题多发的村级“三资”管理、小微工程建设等方面的督查，严肃查处违规违纪行为。

1、抓好专项监督。根据上级要求，持续开展政府购买服务、国有、集体土地及房产管理使用情况的专项监督工作，着力抓好问题的整改。根据拆迁拆违领域腐败问题专项治理、漠视侵害群众利益问题专项整治等工作要求，深入开展廉政风险和存在问题的查找，举一反三抓好问题整改落实工作，并建立长效机制。

2、抓好小微权力规范运行。强化村（社区）换届后小微权力运行的监督，督促落实好小微权力清单、村级三资理制度、资产资源租赁制度，组织开展村级小微权力运行季度抽查、资产资源出租、工程建设及巡察反馈问题整改落实情况等专项督查。强化审计监督，完成5家村社离任审计和下属单位轮审工作。

3、推进监督合力建设。健全上下一体监督机制，着力发挥好村社监察工作联络站（村社监会）监督“前哨”作用，健全月度例会和培训制度，推进监察工作联络员、信息员在推进村社民主议事决策、村社务民主管理、干部尽责履职中发挥积极作用。积极推进村级监督示范点创建，以示范点典型引领，全面提升村级监督的工作质效。

1、强化精准问责。严肃查处贯彻重大决策部署做选择、打折扣、搞变通，在服务发展中不担当、不作为、慢作为等突出问题。坚持挺纪于前，运用执纪监督“四种形态”和监察处置“四种形式”，突出抓早抓小，践行好第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态。

2、强化惩治腐败。始终保持惩治腐败问题高压态势，严肃查处滥用职权、徇私舞弊、腐化堕落行为。集中精力，及时做好问题线索的调查处置和案件审理，发挥典型案例的震慑作用。同时，结合信访举报、网络舆情、执纪督查、巡察审计，提高问题线索发现能力。

1、深化干部廉政教育。强化党员干部党史党规党纪教育，组织开展廉政专题讲座，挖掘学习党史中的清廉故事，赴红色历史和廉政教育基地参观，将红色党史、文明家风、清廉教育有机融合，筑牢党员干部清廉思想堤坝。

2、加强清廉文化建设。推进红色历史和清廉文化有机融合，结合九龙湖红色历史文化旅游线路打造，提升辖区内“九龙廉居”清廉教育基地、思源亭、红廉长廊等清廉资源的影响力，打造一条寓教于游的清廉教育路线。推进龙源社区等廉政文化宣传阵地建设。

办公室年工作总结及下一步工作思路

办公室的工作归纳起来就是为公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时也为广大职工服务。下面是小编搜集整理的办公室2019年。

工作总结。

201x年，在局领导的正确领导和各科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥协调、服务管理和参谋助手作用，践行“做好领导参谋、做好科室配角、做好机关后勤”的工作理念，较好地实现组织协调、机关建设、人事管理、后勤保障等工作职能。现就主要工作总结如下：

(一)重细节，做好文秘管理工作。全年共收发文件995余件，电话通知420余个，网络通知50余个，均及时反馈领导批办，未出现遗漏，确保了全局工作顺利推进。

(二)重规范，做好文印管理工作。一是文件分类。按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅，督促相关科室完成任务，最后整理存档。二是各种报刊、杂志按顺序整理归档，以备查阅学习。三是印文管理。印发红头文件55篇，下发通知22篇，今年上线了与市政府公文网上传输。四是加强印章使用管理，由专人负责，坚持“先签批，后使用”的原则，规范印章使用程序，确保不出差错。

(三)重落实，做好会议组织工作。一是与群众路线教育活动相结合，组织专题、学习会议40余次。二是通过采取幻灯片、视频观看等方式，创新学习方式，提高学习效率。三是做好会前、中、后工作。会前安排布置、会中组织记录、会后打扫清理，共接待督导组检查、组织年会、安排学习等30余次。

(四)重节俭，做好后勤管理工作。一是严格执行《财务制度》，定期整理内务，按照“既满足需求，又不铺张浪费”的原则，购置办公用品、接待用品大小共千余件，保证了办公正常需求。二是提供免费午餐、安排休息室等工作，为机关干部提供舒适的工作环境。同时组织201x年体检工作，按照年龄、性别配备体检套餐。三是加强机关建设。结合全局实际，修改完善了《卫生管理制度》、《公务接待制度》《值班管理办法》等九项制度，推动机关建设制度化、规范化。

(一)做好财务管理工作。财务工作坚持“两手抓”，一是抓开源，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。二是抓节流。按照财务制度，严格审批程序，规范财务管理，坚持四方会签，做到精打细算，勤俭持家。三是高效细致的完成了201x年度决算/固定资产统计上报工作、固定资产清理登记工作、政府采购工作的各项报表、机构代码证验证和票据的审核、201x年财政预算上报等工作。

(二)做好人事管理工作。一是按时完成年度考核工作。科级及以下人员考核工作，将考核结果、软件、公示等内容及时上报。按照优秀比例我局应为1.65人，经过三次和人社局考核科协商，同意给我们2个名额。二是行政审批事项上报。结合“三公开三清单”工作，先后8次进行三类事项统计、清理、汇总上报，目前与编办协商，将石化项目前期预审取消，农药审查和监控化学品审核变更为日常管理事项。三是强化人员信息管理更新。结合“两超两违”工作，将全局人员信息按照职务排序，统计工作年限、职务等13项信息上报。按照人员增减、职务变动，及时对网上培训系统、考核系统、人事台账、公务员信息系统、工资等七套软件对接更新，保持了人员职务、工资、编制等情况一致。四是严格科级干部调整工作。4月份，按照请示报告、职数审批、民主推荐、考察备案等环节，办结了2名副科级干部的调整工作。11月份市委组织部对201x年10月份以来干部调整检查工作，对条例学习情况、干部调整程序等内容进行检查，得到了高度评价，同时对中央巡视组对反馈意见，对市管干部亲属工作情况、机关调任工作自查汇总上报。

(三)做好工资档案管理。一是及时调整人员工资变动。利用2天时间办结全局人员津贴补助提高工作;结合考核结果，调整了工资升级晋档及十三个月工资申报工作;做好精神文明奖励发放、住房公积金调整、医保人员变动等工作。二是细致管理人事档案。沟通协调军转办、组织部、公务员科等部门，完成洪局长工资档案关系办理工作;利用2周时间快速完成了对12名科级及以下人员档案进行统一整理，达到省人社局要求标准。按照市委组织部要求，对市管干部某事表、小结表整理入档。三是强化保密工作。按照市保密工作培训会议，将201x年度机关涉密人员变动、涉密文件、老党员等情况及时汇总上报。

(四)做好党务工作。一是按时收缴党费，按照党费缴纳比例，及时上交上、下半年党费。二是积极组织召开各项活动，如开展博爱一日捐活动，鼓励全机关党员献爱心，组织机关人员捐款2280元;开展党员志愿者活动，将全局党员干部介绍进入社区，开展党员志愿者服务，目前8名科级及以下人员全部进社区。做好“送温暖，献爱心”活动，在中秋节来临之际，全局党员联系贫困户14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了党总支换届工作。

(五)做好其他工作。一是“五必做”。每月5号上报群众路线教育活动开展情况;20日前上报市政府201x年大事实事落实情况;25日前上报爱工作台账;每周上报一周工作重点;每月收集、汇总、审核、发布20条政务信息。二是做好公务接待工作。严格按照上级接待标准和公务接待制度进行对口接待，本着“少花钱多办事”的原则，实行定点、对口接待，严格控制用餐标准及陪餐人员，杜绝了铺张浪费，并按月公示招待费用，接受监督。三是做好公车管理。按照《车辆管理制度》要求，保证了全局的正常用车调度，车辆实行定点维修、定点加油，并按月公示油耗，接受监督。同时积极开展在党政机关公务用车专项治理工作，及时安装软件，按时完成了公车编制、型号等上报工作。四是加强安全管理工作。实行来客登记制度，对外来人员、车辆，一律登记在册。强调节假日及夜间值班制度，做到不缺岗、不漏岗。开展专项保密检查工作。办公室牵头对全局重要文件、网络安全开展自查，确保了文件保密和网络安全。五是做好石化协会工作。按时收缴年费;做好年检工作，整理石化协会事务工作、党务工作，形成年度总结上报市民政局进行年检，经与民政局沟通，将给予合格。六是做好其他临时性、紧急性事务。

围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动开展建立了有效的组织保障和机制保障。在成立了由党组书记挂帅的活动领导小组后，活动办公室由局办公室肩负，我们集合全部力量，确保统一领导、分工明确、责任到人，为活动的顺利开展提供了组织保障。二是强化实施保障。制定下发活动。

工作方案。

和联系点工作方案，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党组精神;三是大力开展宣传，通过在机关公示栏、门户网站展示活动开展情况，树立先进典型等方式，营造良好宣传氛围。

按照要求，我们从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。一是思想动员“全统一”。动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到中央和上级部门党组的部署要求上来。二是学习培训“全覆盖”。坚持集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合的学习方式开展学习。目前集中学习8天、自主学习7个月。通过“三个五”式的学习讨论，全局撰写。

心得体会。

100余篇，上报理论文章2篇，树立先进典型1名，上报先进工作经验1例。三是听取意见“全方位”。通过“网络征集、问卷调查、座谈调研、沟通谈心”四种方式，累计召开座谈会12次(蹲点服务)、参加人员超过125人次、发放调查问卷100多份。

强化与市委督导组的沟通联系，组织召开党组民主生活会议。一是剖析材料务必深刻。按照督导组要求，要求党组班子对照检查材料及班子成员个人对照检查材料，进行了10次修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。二是做好民主生活会组织工作。一方面做好视频及会议记录存档，另一方面整理提出批评意见7条，及时通报。三是组织好民主评议活动。会议上群众民主测评的满意度达100%，得到了督导组的高度肯定。

以“十个专项整治”为切入点，对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，刹住了“四风”蔓延势头。一是压缩了会议、精简了文件，减少了评比达标、迎来送往活动;二是全面清理了超标办公用房，普遍压缩了“三公”经费等行为;三是结合“蹲点服务”等活动，广泛治理了庸懒散拖问题。挥霍浪费、脱离群众现象明显扭转，党风、政风和社会风气为之一新。四是清华制度建设。截止目前修改完善制度10项、制定新制度5项。在抓紧建立健全各项。

规章制度。

前提下，提高制度执行力，强化制度刚性约束，推动机关作风建设的制度化、规范化、常态化。

办公室要紧紧围绕全局中心工作，结合群众路线教育实践活动成果，充分发挥自身职能作用，切实管好事务，不断搞好服务，为促进我局工作健康发展作出积极贡献。具体来讲，重点做好以下几个方面：

1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用。

2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。

3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。

1.继续做好办公室五项基础工作，发挥职能作用，以时间保质量，以质量求效益，高标准地完成各项任务。突出抓好机关人事、档案管理的规范化、法制化。

2.强化组织学习，不断提升工作人员素质。通过增加学习内容、创新学习方式，加强对上级文件精神的学习理解。业务知识的掌握消化，及时掌握最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的能力，确保各项工作的贯彻执行。

3.建立健全机关制度。结合群众路线教育活动征求意见情况，修改完善机关十三项机关制度，突出抓好机关考勤、公务接待、办公用房等工作，强化督导检查力度。采取检查、抽查、督查的形式，加大对日常考勤、值班、卫生等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时。

致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。

1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。

2、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。

3、加大保障力度，当好“服务员”。扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。

今年以来，办公室紧紧围绕工委、管委会的中心工作及决策部署，围绕办文、办会、办事这一工作主旨，努力发挥出主意、当参谋、做助手、协调服务的职能作用，本着干就干好、干则争一流的宗旨，一心一意谋求加快发展之要务，聚精会神协调各项工作之落实。

一年来，办公室全员努力，团结协作，互勉互促，从大处着手，从小处着眼，较为圆满地完成了各项工作任务，并取得了较好成绩。已被县"两办"评为"信息工作先进集体"，另有2名同志被评为"信息工作先进个人"。年底前，我们将再努力争取：县级"新闻宣传先进单位"、"档案管理先进单位"，市级努力争取"文明单位"申报获得批准，省级"河北开发区通讯先进单位"、"开发区年鉴组稿、撰稿先进单位"，并认真协调做好各项工作考核验收工作。现将办公室一年来工作简要汇报如下。

为全力打造学习型开发区，提高全员队伍整体素质，按照工委、管委会《关于加强政治理论及业务知识学习实施方案》的要求，全年以贯彻落实党的xx大精神、"为民、务实、清廉"主题教育活动、解放思想大讨论活动等为主线，深入组织开展政治理论及业务知识学习。

学习中，做到了"五有"，即有组织、有计划、有内容、有效果、有督查，采取多种有效形式，先后邀请县委党校老师解读党的xx大文件精神、市县有关职能执法部门领导及业务骨干讲解新《公司法》、《劳动法》、观看先进人物事迹影像片等。为确保学习质量，做到规范统一，虚功实做，还根据全年。

学习计划。

制定了各个阶段学习提纲，把每周四作为全体集中学习日长期坚持。

严格了学习考勤制度，年终选优评先实行学习考勤一票否决，规范了学习笔记、心得体会等，促进了机关整体学习工作，受到了县督查组、县理论考核组的肯定。通过开展有组织、有计划的政治理论及业务知识学习，在全区形成了浓厚的学习氛围。与此同时，积极组织干部职工旨在提高综合素质的进修学习，今年有20名同志将完成中央党校本科函授学业，为促进开发区加快发展提供了人才队伍保证。

一年来，在协调服务上，本着谋事、干事、干成事、不出事的宗旨，抓大不放小，点面兼顾，科学操作，全面推进。工作中，严格坚持三条原则。一是服务态度诚恳积极，出于公心，既一丝不苟，又任劳任怨、甘于奉献;二是注意工作方式方法，既要达到目标要求，又不失团结和谐;三是敢于负责，既勇于承担责任，讲求创新，又不失原则、务求实效。以确保机关高效、有序运转。

1、认真细致快捷贯彻落实好工委、管委会的决策部署。针对办公室工作的多变性，时令性等特点，为保证工作不走样，落实有成效，做到紧紧围绕工委、管委会的中心及工作部署开展好工作，办公室利用每周一次碰头会，每月一次总结会形式，对各项工作进行安排落实，努力做到严谨、严密、严肃，减少并克服人为失误，确保信息畅通、政令畅通、全区各项工作畅通。一年来，处理领导批示文件近千件，件件有落实，未发生工作上的失误，促推了招商引资、项目建设、基础设施建设等全局性工作深入开展，为全区完成全年各项工作任务作出了积极努力。

2、认真做好重大活动的协调服务与配合。严格工作程序，工作前按上级要求，谋划好工作方案，为领导当好参谋;工作实施中多提醒，当好领导的助手;工作后及时做好小结，做好情况的积累。今年，先后有全区全民创业大会、县主要领导调研、上级有关部门调研、市县领导项目观摩、运河大道工程开工仪式等数十个全区性的大的会议、活动，均按领导的指示要求组织落实，达到了预定的目的要求。

3、强化服务，积极配合。加强与各部门之间的协调配合，树立服务各部门工作就是服务全局工作的思想，努力做到横到边，纵到底，不间断，零缺陷，确保部门工作扎实推进。为此，办公室从信息中心、微机室、档案室到后勤、总务等部门全方位、多层次，服务及时到位，努力通过周到服务达到团结共进，形成在工委、管委会领导下的统一体，推动各项工作的纵深开展。

4、加强与开发建设有限公司的配合与服务。进一步转变观念，增强服务发展意识，积极主动为开发区投资主体开发建设有限公司全面开发建设做好区内外各有关部门的沟通协调，当好公司开发建设的铺路石。开发区公司进驻以来，先后帮助与县"两办"、县有关职能部门等联络，妥善做好公司工作人员的生活后勤服务，达到了公司负责人及员工的满意。

办公室全体人员进一步树立宣传也是生产力、宣传也是招商引资的思想，下大力气，在形象宣传上多做有用功。工作中，以事争一流的工作态度，不怕吃苦，加班加点，不断提高文字组织水平，提升开发区整体素质形象。在确保机关文件制发、拟写上报情况文字材料、日常文字工作有序进行的同时，充分发挥两个网页、两个电子屏幕、《开发区信息》、《开发区简报》、《信息参阅》的作用，为领导提供有价值信息参考。

强化信息宣传，让上级领导机关通过多个角度了解开发区各个方面取得的成果。xx年，办公室先后完成了《河北开发区年鉴》(香河开发区篇)、县组织史、县志等文字的撰写编纂工作，印发《信息》、《简报》19期。另外，借助各种媒体开展好对外宣传，在香河电视台、《今日香河》、《廊坊日报》、《河北日报》、《河北开发区》通讯刊播发稿件132篇，其中，市级以上刊发稿件68篇，上稿数量和质量位于全县先进行列。

在后勤服务管理上，坚持以人为本，努力做好服务这篇文章。在食堂服务管理上，本着勤俭节约不浪费，又不断提高饭菜质量的原则，把管理服务工作深化细化到每一个环节，减少不必要的浪费，让全体干部职工得到更大实惠。加强餐厅、操作间及工作人员的监督管理，增强食品卫生安全意识，从根源上堵塞漏洞，确保饮食安全。认真做好上级及来宾来客的接待服务工作。今年，机关餐厅先后接待上级及来宾来客约180桌(次)，达到了就餐者的满意。

与此同时，对食堂的原材料采购实行经办人、主管人、负责人三人管理负责制，透明运作，有效监督，做到账目清晰，管理更加科学;在卫生服务管理上，科学合理划定卫生责任区，完善了服务办公大厅卫生管理制度，强化了卫生值班班组的责任，并不定期的组织各班组负责人进行观摩评比，使卫生管理工作做到了日常化、规范化、制度化，各项卫生保洁工作有序开展，营造了整洁的卫生工作环境;在办公用品配置上，坚持按需统一采购制度，做到有请示、有计划，既保证各部门业务工作正常开展，又不购置多余的办公用品，最大限度的节约资金。此外，积极配合主管领导做好各部门工作用车的调剂，保证各项工作顺利开展。

开发区是对外开放的窗口，各个部门就是这个窗口里的一面镜子。为此，办公室注重加强对队伍的自身建设，除做好政治理论和业务知识学习，为不断适应开发区加快发展增脑充电外，进一步加强了"四会、两清楚"教育与培训，历练队伍，真正培养一支拉得出、能干事、打得赢的队伍。

应该说，一年来，办公室在发挥参谋助手作用上有了新的拓展，在讲求实效、协调服务、减少失误上有了新的突破，在后勤保障上有了新的加强。这其中与领导和各部门的大力支持是分不开的。从办公室自身来讲，在工作上更加注重与各部门之间的协调联动、团结协作，更加注重发挥每一个人的主观能动性，更加注重发挥集体智慧和发扬团队精神，从而确保了办公室全年各项工作的顺利开展。下一步，将认真总结经验，弥补不足，使各项工作更上一层楼。为此，将从以下几方面抓好落实。

1、进一步提高协调服务能力。强化服务意识，提高服务水平，以服务服从工委、管委会中心工作为主旨，本着办公室工作无小事的原则，强化与各部门沟通配合，把协调服务端口前移，深化服务每一个细节。一方面，加强与各个部门通力配合，努力确保项目引得来，服务跟得上，促进企业加快运营和项目加快建设;另一方面，最大限度发挥信息中心、档案室等部门的作用，研究搜集有参考价值的信息，为领导决策和全区产业发展做有益参考。

2、进一步推进机关效能建设。严格落实各项规章制度，规范工作程序，加强各项工作的督导落实。强化工作的严谨性和程序，多在严、细、高、快、实上下功夫，提质、提速、提高办事效率，不断塑造开发区对外开放窗口的新形象。、进一步围绕中心工作做好调研。按照工委、管委会确立的新的发展思路，针对目前土地、招商引资、基础设施建设等方面新情况，加强新区建设、提升大项目承载力方面的调研，为助推开发区加快发展积极做好政策研究。

4、进一步做好后勤服务保障工作。下大力气营造良好的工作环境、学习环境、生活环境，使得全体干部职工全身心的投入到开发区的建设发展中。

5、进一步加强队伍建设，不断提高队伍整体素质。本着谋事、干事、干成事、不出事目标要求，在强化政治理论和业务知识学习的同时光大发扬不甘示弱、思考奋进、团结奉献的开发区精神，努力锻造吃苦耐劳、知难而上、事争先进、业争一流的干部队伍，加快推进开发区跨越式发展。

林长制下一步工作思路和目标

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市局的指导和各有关部门的大力支持下，我县林长制工作稳步推进，取得阶段性成绩。现将有关工作开展情况总结汇报如下：

进一步完善三级林长组织体系与责任体系，相继出台了《芜湖县林长制联席会议制度》、《芜湖县林长制改革示范区实施方案》和《关于推深做实林长制改革的若干政策》，规范基层林长履责方式，强化落实措施办法，压实各级林长责任。严格执行林长制会议、督察、考核信息公开四项制度，以制度落实保障工作落实，促进各级林长履职尽责。召开了一次林长制调度会议，对20**年工作进行了总结，对20**年重点工作任务进行了部署。督促各级林长开展巡林工作，对巡林中发现问题进行交办，责任到人，截至目前，县级林长共计巡林5次，发现问题14个，督促整改完成6个。

一是扎实开展林业增绿增效行动和“四旁四边四创”绿化提升行动。今年省市共下达我县营造林任务42200亩，其中人工造林8700亩，森林抚育32000亩，退化林修复1500亩。针对造林空间少、造林任务重等不利因素，我县早安排、早行动，努力克服疫情影响，深挖造林空间，狠抓造林绿化工作，目前全县已完成人工造林8740亩，任务完成率100.5%，森林抚育和退化林修复也已完成。大力开展义务植树活动，新建义务植树基地3个，新建面积108亩，参加植树人员25.3万人次，植树80.8万株。在成功创建省级森林城市，森林城镇创建全覆盖的基础上，持续推进森林村庄创建，今年继续申报省级森林村庄5个，创建工作正在有序开展中。

二是古树名木保护工作全面推进。开展新一轮古树名木普查工作，目前已完成普查摸底工作，新增后备待认定古树35株。开展古树保护修复试点，对全县的一级古树3株、二级古树4株和部分三级古树开展修复。落实整改县人大代表探视认养古树意见建议，对县人大常委会第五十次主任会议提出的古树保护工作中所存在的问题和不足，督促各镇制定整改措施，开展整改工作。

三是加强湿地资源保护。根据上级要求，对我县自然保护地进行整合优化，整合优化后保留芜湖东草湖湿地自然公园，芜湖陶辛水韵县级自然保护区、芜湖和平鹭鸟县级自然保护区以及芜湖县长港扬子鳄县级自然保护区不再保留。东草湖湿地公园目前已完成3000米步道、农垾溢流堰、梅垾人行桥建设和勘界立标工作。下一步将按照“应保尽保”的原则，依据现有自然保护地管理的相关法律和政策规定，对我县的湿地、森林、风景等自然资源进行科学评估，计划申请安徽九连山省级森林公园和安徽芜湖青弋江省级湿地公园。

100余条、印发张贴相关资料1000余份，野外巡查巡护600余人次，出动宣传车500余台次。严格值班值守，严格执行24小时值班和领导带班制度，严格落实卫星监测热点2小时核查反馈和“报扑同步”信息报告制度，坚决杜绝脱岗漏岗、迟报瞒报。

五是强化林业有害生物监测防治。在全县范围内开展涉木企业检疫检查和松材线虫病疫木专项检疫执法活动，检查木材加工企业76家，检查苗木企业28家，规模造林企业3家;完成美国白蛾、杨扇舟蛾越冬代蛹和成虫的调查;完成松材线虫病春季专项普查;完成美国白蛾和食叶害虫共8个监测点设备安装工作。3月底全面完成全县枯死松树清理任务，并按要求全部进行了除害处理，并通过上级验收。

六是加强野生动物保护管理。切实抓好野生动物管控工作，疫情发生以来，积极贯彻落实全国人大常委会《关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》，对全县19家野生动物驯养繁殖和经营利用单位逐一上门宣传政策，开展督促检查。组织开展“2020守护餐桌安全”专项行动，开展陆生野生动物疫源疫病监测防控，对县内所有以食用为目的从事野生动物人工繁育、经营利用的机构进行全面检查整顿，指导做好日常消毒、防护隔离等防控措施，加强宣传，对重点林区、重点路段的野外巡护检查力，严厉惩处非法猎捕、交易、运输、食用野生动物违法犯罪行为。共投入野外巡护166人次，巡护里程500余公里，发放粘贴宣传资料600余份。

七是严格森林资源管理。严格执行森林限额采伐管理制度，规范发证管理，做好森林限额采伐台账后伐后更新工作。开展“十四五”期间森林采伐限额编制工作。落实保护发展森林资源目标责任制，严格执行使用林地定额管理和用途管制制度，规范林地审核审批管理，加大自然资源巡护和保护力度，依法严厉打击各类破坏森林资源和生态环境的违法犯罪行为。

八是持续优化林业发展环境。全面贯彻落实《关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的工作举措》，加大对森林和湿地资源的保护投入，县委县政府出台了《关于推深做实林长制改革的若干政策》，明确各项资金安排和扶持范围。支持培育新型林业经营主体，申报省级示范家庭林场和专业合作社5家，开展省级现代林业示范区申报。积极推进林下经济、苗木花卉、森林旅游康养的绿色产业发展，申报2020年度市林下经济发展试点示范项目2个。加快推进林区道路建设，结合“四好农村路建设”，今年拟新建林区道路26.8公里。拓宽林业融资渠道，强化投融资服务，推进林权抵押贷款，开展“五绿兴林·劝耕贷”工作，全县已完成新型林业经营主体建档立卡41户，省担保公司完成24户尽职调查，2020年第1季度发放贷款12笔，贷款额700万元。

一是开展林长制改革示范区先行区建设。根据省林长办《安徽省林长制办公室关于开展林长制改革示范区先行区建设的通知》(皖林长办〔2020〕10号)精神，全省选择30个地方作为林长制改革示范区先行区，我县位列其中。要求我县主要围绕完善新型林业经营主体培育机制、建立地方公益林补偿机制、建立林业产业化发展基金制度等任务，开展体制机制创新。下一步，我们将精心组织谋划，制定县林长制示范区先行区创建实施方案，聚力推进落实，加快推动示范区先行区建设任务落地落细，加强政策支持，不断探索，积累经验，力争尽快形成可复制可推广的实践成果和制度成果。

二是持续推进各项工作任务按时完成。持续推进林业增绿增效行动，做好雨季补植补造，保证造林质量，开展县级秋季造林验收，督促各镇村按时完成森林村庄建设任务，按时上报自查成果，迎接省级核查验收。切实做好野生动物退出补偿工作。根据新一轮古树普查结果，及时开展古树级别认定、公布，完成一级古树、二级古树和部分三级古树修复工作。

三是压实各级工作责任，完善工作机制。目前林长制的许多制度还只停留在文件层面，并未落实到位，特别是镇村级，对林长制工作的执行力度不够，如巡林工作流于形式，很少解决实际问题，因此要进一步压实各级林长责任，形成从上到下完整的履职体系。

同时要加大林长制宣传工作，通过新闻媒体、网站及时宣传报道全县林长制最新工作动态，督促各镇、村通过发放宣传单、张贴标语、悬挂横幅等方式开展宣传，为林长制工作开展营造良好的舆论环境。

进一步完善“五个一”平台建设。更新“一林一档”中林长信息档案和责任区森林资源现状信息，及时完成林长制公示牌更新工作，完成“一林一策”方案编制工作，落实“一林一警”、“一林一技”、“一林一员”工作。

邮政数据库商函下一步工作思路

在当今“信息时代”的社会里,信息作为一种战略资源,对其获取、开发和利用的结果往往直接影响着企业的命运。随着我国社会经济日益繁荣、市场交换日益频繁,许多工商企业已经开始认识到,利用商业信函（一种广告媒体，利用邮局点多面广的优势，以邮寄的方式，将广告客户要求寄发广告商品介绍、订货单、调查征函、通知单等投送到广告客户所希望的接收人手中）进行业务活动和商业往来,是实现效能转换的重要途径。但是,目前真正利用商业信函进行生产经营活动的企业还不多,这说明,在社会经济活动中,市场交换的潜力需求还很大,有着广阔的市场前景。

我国商业信函推出以来，以其可靠性、高效性、针对性的特点受到了广大客户的青睐，但也要看到目前，商业信函在我国的发展规模还比较小，邮政商函业务在函件业务中的比例太低，同时邮政部门对商函业务发展的重视程度还不够，没有充分认识到商函业务的巨大市场潜力；另外，大中小型企业对商函业务的认识程度不深，商函还没有成为我国企业发展的一种宣传手段。不管是在大、中城市，还是农村市场，商函业务的市场都没有得到充分开发，在客户开发和维护方面存在着很大的问题。

一、我国商业信函发展中存在的问题。

使用商业信函。

从商函制作商方面看，商函业务数据处理要求高、难度大、时限性强，原有生产设备不能满足需求；产业集成度低，人才、设备、技术、管理资源分散，无法形成服务优势；从商函投递方面看，收件人名址库建设滞后，造成账单妥投率低，制约运营商邮寄账单的积极性；小而全、大而全的僵化思维模式，邮政不与社会企业合作；从消费者方面看，缺乏维权意识，没有形成花钱必须要账单的消费行为。

二、下步应采取的措施及发展目标。

近年来,商业信函业务虽在全国各地得到了发展,但就目前的发展速度和规模来看,还远未达到最佳状态,未形成全国统一的经营格局,商业信函量占函件量的比重还很低,发展潜力尚未挖掘出来。随着社会主义市场经济的不断完善和发展,改革开放不断深入,为邮政发展商业信函业务提供了良好的外部环境。因此,我们必须抓住当前的有利时机,采取措施大力发展商业信函。

（一）转换经营机制,建立邮政营销体系。

由于邮政部门长期以来习惯于独家经营，官商作风严重,缺乏企业应有的经营思想和市场观念,没有把市场开发作为邮政经营的主要工作来抓,等客上门、皇帝女儿不愁嫁的思想,严重阻碍了邮政各项业务的发展。因此,要发展商业信函业务,首先必须转变经营观念,进一步解放思想,充分认识发展商业信函的重要意义。

与此同时,应建立邮政营销机构,组建营销人员队伍,在全国上下形成一个营销网络体系,开展商业信函业务的促销活动,冲出绿色屏障,走向市场参与竞争,求得发展。因为商业信函业务虽属邮政专营,但对于用户来讲这并不是宣传自己产品的唯一形式,这就需要我们有专门的营销机构来研究制定发展商业信函的经营策略,大力推销商业信函,争取市场,为商业信函的迅猛发展创造条。

1、加强市场营销工作,健全市场营销机构,充实市场开发管理人员。

发得到落实。但也有不少企业,对市场开发调查仍停留在口头上,没有采取实际措施落实在行动上。各地要把对市场的开发从定性认识推进到定量分析上,把市场调查与业务宣传和开展经营活动结合起来,使邮政开发更加积极、生动、有效。对市场开发人员要进行必要的业务培训,提高开发营销人员素质,提高市场营销工作技巧,提高市场开发工作质量。

2、做好市场营销各项基础工作。

市场开发是以邮政服务各项基础工作为前提的,只有在用户与邮政部门之间建立了良好的信任与理解,用户才会更多的使用邮政、支持邮政。在这些方面我们有大量的工作要做。当前应注意的是改进营业设施,给用户创造一个良好的用邮环境,扩大业务宣传,让用户清楚地了解邮政业务种类、资费标准、用邮注意事项等,保持营业场所的整洁,保证邮政营业场所邮政业务的主体地位,给用户提供用邮方便。

（二）加大宣传商业信函业务的力度。

企业对自己的产品,特别是新产品采取的重要的促销手段之一就是投入巨额资金做广告进行宣传,从某种意义上讲,产品的竞争是宣传的竞争,谁掌握了宣传的主动权,谁就赢得了市场的占有权。商业信函作为一项竞争性很强的新业务,更得抓好宣传工作。因此,我们应从现在起加大宣传的力度,使商业信函业务在全国做到家喻户晓。邮电部应不惜资金,在中央电视台做商业信函的广告,因邮电部执行的是统一规章办理业务全国一样,从这点来讲,由邮电部统一做电视广告既能节约资金又覆盖了全国,比各局分做广告效果要好不断地向社会各界宣传商业信函业务,提高商业信函业务的知名度。

（三）增强商业信函微机处理能力。

商业信函的关键所在。

（四）制定鼓励发展商业信函业务的政策,充分调动各局发展商业信函的积极性。

为了使各局真正重视商业信函业务的发展,并确实从中使企业得到实惠,收到成效,邮电部在邮政通信产品量品种统计中,应把商业信函作为一个指标单独统计,不纳入平常信函统计计算产品量,并确定其产品量的结算价格略高于平信函价格。这样就增加了企业的自身利益,真正使各局在抓了商业信函的发展后,确实受益。企业从中尝到甜头,必然会千方百计把商业信函业务搞上去。对商业信函业务的发展制定优惠鼓励政策,在奖励上给予倾斜。在短期内,为使商业信函业务有长足的发展,应对商业信函业务的净增件数进行奖励,具体可制定第一年以商业信函的实际收寄量按件进行奖励奖励多少可研究确定,然后第二年以上年数量为基数,其超过部分才给予奖励,这样可连续搞一年,商业信函业务必将得到迅速的发展。

（五）不失时机地推出商业信函有奖明信片。

每年一度的邮政贺年有奖明信片的发行,可结合商业信函内容一并进行,以扩大宣传深度和效果。邮电部应从发行年第三轮邮政贺年有奖明信片起,在贺年有奖明信片的背面印上宣传商业信函内容字样的广告,届时发行全国,既推销了贺年有奖明信片,倡导书信文化,又宣传了商业信函业务,扩展了商业信函的宣传深度,可谓一举两得。

（六）制定阶段性的商业信函业务发展目标。

为了使商业信函业务的发展落到实处,除了必要的各种措施以外,邮电部应有一个长期规划和目标,并将目标计划下达各省,各省再下达给各基层企业,还应把目标计划纳入部对省的经营承包责任制中进行考核。搞得好的给予奖励,完不成的进行处罚,使每个局目标清楚,责任明确。

（七）增强市场竞争观念,以优质服务取胜。

衡量质量好坏的标准也就是用户的适应性,也就是说,服务要“适销对。

际问题,可以从以下几方面探讨拓展服务功能。

1、不断充实完善工商企业单位用户信息资料库。

及时、准确、全面地提供各地用户名、址、码等项资料,以满足用户的业务需要。现各地的信息资料不够完善,应及时补充修正。反之会失去信誉、失去用户。在收集名址信息资料方面,我局主动与市工商局信息咨询服务中心和省科技中心联系,得到他们的大力支持,分期分批向我局提供省、市工商企业的名址信息资料,以充实商业信函服务中心的名址数据库。同时在全国和全省方面可分别考虑由邮电部邮政总局和省管局牵头,各地之间进行信息资料联网共享如发现高价出售信息资料给其他系统的局要严肃处理,否则会影响一些局对提供信息资料的信心,有条件的局还可实现商函代发,以减少大量的中转环节,提高效率。

2、实行灵活的资费优惠制度。

经营的成败取决于市场的占有。合理的资费政策是影响商业信函业务的重要因素,而资费低廉又是商业信函自身独具的一大优势。商业信函最基本的特点是批量、大宗、规格统一、便于处理。可根据邮政商业信函的实际成本,合理制定资费政策,并实行灵活的优惠制度,充分利用资费的杠杆作用,保证这项业务的不断发展。对大批量交寄商业信函的用户给予不同比例的资费优惠,赢得用户,提高占有率。

3、注重邮政信誉。

验,形成良性循环。

（八）规范市场行为,正确开展经营活动。

社会主义市场经济应该是有规则的理性的市场,是受法律制约的、有序的市场。在开拓市场发展经济的过程中,应遵守法律法规和制度的约束,保证市场竟争的公平、公正。在现阶段我国市场体系发育尚不完备的情况下,还要强调政府部门的必要干预。邮政部门在开展市场活动中,要遵守邮政为人民服务的宗旨,遵守邮政统一的规章制度,注重整体利益和局部利益的协调、社会效益与企业效益的统一,反对那种违反市场规则,只顾局部利益而损害集体利益的不正当行为。第四、重视邮政信誉,塑造良好的企业形象。邮政的信誉和企业的形象直接关系到邮政市场的发展,各局应在积极开展树邮电新风,创优质服务的活动中,进一步提高对邮政信誉、企业形象的认识,明确用户的信任是开拓市场的重要条件之一,必须加以重视。通过塑造企业形象活动,改进邮政服务工作,增强企业凝聚力,提高职工素质,使邮政更好地适应市场经济形势的要求。

商业信函的发展需要一个良好的内外环境。因此,要保持一个与地方经济相适应的商函市场,应该成为我们规划商函工作的着眼点,并就此出发,针对不断变化的新情况,适时调整经营策略,制定适合于商函业务发展的政策，全力服务于中小企业宣传，同时加快营销体系建设步伐，培养一批适应市场需要的专职营销人员。函件的发展在于商业信函的发展,商业信函的发展又依赖于市场经济的发展,只要我们勇敢地走向市场,占领市场,就必将会迎来商业信函大发的春天。

林长制下一步工作思路和目标

今年以来，**县以***生态文明思想为指导，深入贯彻落实***总书记考察重要讲话精神，坚决贯彻新发展理念，以林长制改革示范区创建为抓手，实施绿色振兴，赶超发展战略，全面推进我县林长制改革走深走实，林长制改革工作取得阶段性成效。现将工作开展情况汇报如下：

(一)改革推进更加有力。县委、县政府高度重视林长制改革工作，县级林长率先垂范，带动全县各级林长履职尽责，森林资源保护发展持续有力。

****年，县委常委会、县政府常务会议、县林长工作会议分别听取林长制改革情况汇报。x月**日，县委书记、县级总林长李煜组织召开县级林长工作会议，对加强自然保护地管理、提升农田林网建设、林区基础设施建设、城东湖水源涵养生物带、“林长+检察长”工作机制等各项林长制工作进行了安排部署;x月x日县委李煜书记主持召开十五届县委第一次常委会、x月**日主持召开县委专题会议，研究部署自然保护地专项督察问题整改工作;**月**日，县委李煜书记对林长办近期工作安排作出批示。x月x日，县委副书记、县长韦能武主持召开县政府月度工作例会，听取自然保护地专项督察问题整改情况汇报;**月**日召开县政府常务会议，听取林长制改革及助力乡村振兴工作情况汇报。**月**日，县委副书记、副总林长田维胜出席深化新一轮林长制改革暨秋冬季森林防火工作会议并做强调讲话。**月**日，副县长刘博主持召开乡镇林长制工作述职评议会议。其他区域性林长就东西湖生态环境、矿区生态修复、林长制改革示范区建设等问题多次深入实地督导检查，并定期开展巡林活动，协调解决自然保护地管理、森林防火和松材线虫病防治等问题。

(二)体制机制不断完善。一是健全组织体系。完善“五个一”服务平台，更新完善相关制度文件和县、乡、村三级林长组织体系，共设置各级林长、林业警长**x人。二是加强顶层设计。县委、县政府出台了《关于深化新一轮林长制改革的实施方案》，进一步压实各级林长责任，部署实施“五大森林行动”。****年**月**日，县委、县政府召开深化新一轮林长制改革暨秋冬季森林防火工作会议，田维胜副书记、刘博副县长出席会议并对深化新一轮林长制改革、秋冬季森林防火、自然保护地排查整改工作进行了安排部署。三是创新工作模式。在林业重点工作过程中落实林长责任，推行“林长+”工作模式。建立“林长+警长”“林长+检察长”工作机制，设立林长制生态检察官工作室，积极探索检察机关在林长制工作中的司法介入和助推机制。持续压实森林防火“四化”管理责任和松材线虫病防治“三个责任人”制度，近年来，全县无较大及以上森林火灾，松材线虫病、美国白蛾疫情扩散蔓延势头得到有效遏制。四是加强督查考核。****年县委、县政府首次将林长制实施情况纳入对各乡镇、开发区目标管理绩效考核。今年x月，县林长办在全市率先会同县督察考核室对各乡镇损失林地补植补造和采伐更新情况进行督查，并下发督查通报x份和交办函**份。

(三)改革成效逐步凸显。一是林长制改革示范区建设进展顺利。现已初步建成了具有示范作用的中彭省级现代林业示范园区、以四旁植树为重点的农村人居环境整治示范村、农田林网示范片、矿区生态修复、城南湿地恢复等保护示范工程。二是资源管护得到加强。严格森林火灾管控。编制出台《**县森林火灾应急预案》《**县林长制办公室关于印发森林火源管控“四化”建设实施方案的通知》，层层压实森林防火责任。强化林业综合执法。会同公安部门制定《**县林业行政执法与刑事衔接工作办法》，建立林业行政执法与刑事司法有机衔接的工作机制，快速有效打击涉林违法犯罪行为。认真贯彻落实打击毁林专项行动，对****年以来林地征占用、历年森林督查案件查处、违法违规问题线索等进行全面排查，现已立案查处滥伐林木、改变林地用途案件**件，收缴罚没款**万元，追究处理违法责任人**人，移交公安机关追究刑事责任x人。加强重大有害生物防治。完成对健康松树打孔注药x.x万瓶，预防健康松树****x株，防治松墨天牛****亩，防治马尾松毛虫****亩，完成美国白蛾第一代、第二代、第三代地面防治累计**.**万亩次。松材线虫病枯死松树清理工作完成**%以上，有效阻断了松材线虫病和美国白蛾疫情传播。科学实施古树名木保护。组织专业人员、专业公司对全县**株古树名木实行分级分类保护，另对新发现x株进行普查登记，已邀请专家认定为三级古树，待县政府批复后公布并挂牌保护。严格责任追究。今年以来，我县结合森林督查和退耕还林采伐更新，对未能按期完成补植补造的**个乡镇，在林木采伐、林地使用报批等方面一律暂停审批，并下发督办函。三是国土绿化稳步推进。完成各类造林****x.x亩，其中，当年人工造林****.x亩，****年因灾受损补植补造****.x亩;完成省级封山育林****.x亩;完成森林抚育及森林抚育经营示范片******.x亩;完成省级退化林修复****x.x亩;成功打造g**x城东湖堤坝沿湖生态景观林带x.x公里，完成“四旁四边”公路、铁路、河流绿化里程**.x公里;成功创建省级森林城镇x个，省级森林村庄**个。四是生态修复持续发力。今年以来，在验收完成矿区生态修复工程****x亩基础上，对成活率不高的重点地块进行了补植补造，在涉矿乡镇及西山林场完成补植补造面积****亩。此外，投资近****万元对城南片区湿地进行综合治理，通过疏浚河渠、植树种草、退耕还湿等多措并举，达到恢复湿地、涵养水源、休闲观光的良好效果。

虽然我县林长制改革工作在市委市政府的高度重视和殷切关怀下，取得了一点成效，但是与市委、市政府和省市林业部门的要求还存在一些差距，主要表现在：

一是工作亮点不多、抓手不多、认识还不够到位，林长制改革呈现出上热下冷现象;。

二是林业发展空间有限。由于我县耕地特别是基本农田保有量大，按照国家严禁耕地“非农化”、“非粮化”的要求，目前全县挖掘造林空间的潜力不大，营造林实施难度增大。

三是方法不多，林地资源保存压力大。随着****年以来的退耕还林政策到期，上级缺乏后续跟进政策，群众退林返耕意愿迫切，保存耕地上现有林地资源压力较大。

四是自然保护地管理难度大。我县自然保护地包含东西湖省级自然保护区和x山省级森林公园，面积**.**万亩，涉及**个乡镇，量大面广加之认识程度不高，管理主体多元，管理难度较大。

下一步，我们将围绕深化新一轮林长制改革，大力实施五大森林行动，处理好保护与发展的关系，聚焦森林资源保护利用、乡村绿化、森林碳汇、自然保护地管理等工作，压紧压实工作责任，推进新一轮林长制改革走深走实。

一是提高政治站位。县、乡林长办将继续深学细研中办、国办《关于全面推行林长制的意见》(x字**号)，学好、用好、宣传好《x省林长制条例》，贯彻落实市委市政府出台的《关于深化新一轮林长制改革的实施方案》和县委县政府出台的《关于深化新一轮林长制改革的实施方案》，层层压实县、乡、村三级林长责任，落实五大行动，为生态文明建设做出贡献。

二是强化组织保障。县委县政府将继续履行深化新一轮林长制改革的主体责任，切实强化组织领导和统筹谋划，明确责任分工，创新工作举措，抓好深化改革重难点问题和攻关破题。

三是聚焦五大任务。科学开展国土绿化，实施“增色添美、更新改造、补植抚育、融合调整、扩面增绿”行动。大力发展绿色富民产业，努力打造木材加工、柳编加工、特色经果林、速生丰产林、苗木花卉等五大产业基地，促进上下游产业链深度融合。持续深化集体林权制度改革，推进公益林区划调整。加大自然保护地管理力度，建立完善自然保护地巡查巡护机制，加强东西湖省级自然保护区、x山省级森林公园巡查巡护。积极探索林业碳汇有效路径，抢抓新的发展机遇。坚持预防为主、防灭结合，防控森林火灾。切实抓好松材线虫病防控，严格落实“三个责任人”制度。

四是压实林长职责。严格执行《x省林长制条例》，制定林长年度考核办法，建立县对乡、乡对村的林长考核评价体系，将林长考核结果纳入林长制考核指标体系，将林业生态环境突出问题和实施“五大森林行动”中遇到的重点、难点问题列入问题清单，及时提交相关林长研究解决。

邮政数据库商函下一步工作思路

函要做到“三先”，即“研究在先，分析在先，方案在先”。发展业务首先得有发展对象。商函是新型的广告媒体，只要有广告意向的客户都将是商函的发展目标。该局关注当地的各类媒体广告，诸如在报纸上刊登的广告、广播电视节目播出的广告以及各种形式的户外广告、印刷品广告等，及时捕捉信息，发现目标客户。该局还收集县城经济信息，对全县十大民营企业的资料进行了整理分析。

通过一系列信息分析，该局认为大企业固然是发展对象，但更多的中小客户也不能放过，该局将目光聚焦在了急需对外宣传的种植场、养殖场上。今年2月份，获嘉当地新闻媒体播出一条信息：“获嘉银杏林基地通过几年的培养，每年出苗3万株，是黄河以北最大的银杏林培养基地，但目前仅销售了30％。”掌握这个信息后，该局立即进行了研究。首先了解了银杏树的用途和特点，其次掌握什么人、什么单位使用银杏树，经过分析将银杏树的最佳销售对象确定为城市开发区和城市花卉交易市场。有了这一结论，该局开始着手于名址的选择，之后拿出书面策划方案，对银杏林基地进行了商函营销公关。这一新的宣传方式吸引了客户，抱着试一试的心理，客户首批寄发了500封商函。试发成功，回函率达到了预期效果。

二、方案营销，双赢理念，实现客户稳步增长。

今在创新营销机制上狠下工夫，加强了方案策划。该局制定了商函推介书，在内容和设计风格上进行了创新，力求通过简洁的语言，全面、真实地反映邮政商函广告业务的优势。推介书体现了邮政特有的风格，富有吸引力和创造力，能在短时间内把信息传达给客户，迅速吸引客户。推介书印制后，该局向目标客户群寄送，并对打电话咨询的客户上门详细讲解。

三、专职营销，完善服务，稳定客户，共同发展。

本着专业化经营的思路，首先聘任了有责任感和工作能力强，具备一定营销理论知识和邮政实践经验的员工在函件专业从事管理工作；其次，在全局范围内通过抽调和竞聘的方式，选拔了一批对企业忠诚并有一定工作经验，能吃苦耐劳的员工，充实到函件专业从事专职营销。

在对专职营销人员的管理中，获嘉局一方面通过建立良好的激励机制，努力营造出宽松和谐的发展环境；一方面建立健全规章制度，对客户经理和专职营销队伍进行严格要求和约束。该局在关心客户经理销售业绩的同时，更重视根据每个人的特点进行有针对性的培训，最大限度调动每个人的工作积极性。该局要求客户经理首先要和用户交朋友，在建立友好关系的基础上，通过“无限制”的沟通模式随时掌握客户的发展状况，加以利用。邮政是服务行业，营销方式主要表现在服务上，如果不能为客户提供优质服务和高附加值服务，就不可能实现巩固客户的目的。因此，要各位员工在服务管理上一定要以客户为本，这样才能留住应有的客户群。

准确的名址资源，是函件业务发展的基础源泉。在函件业务发展中，获嘉局既关注客户的使用量，更重视商函的命中率。该局一方面积极利用市公司提供的各类名址加以营销，一方面及时更新该局每年收集的各类名址信息，加强退信环节处理，对无法妥投的名址，该局就在邮政数据库中及时更改，确保名址的准确、高效，使邮政数据库营销发挥最大作用。

工作年终总结下一步打算【】

本人于xx年xx月xx日借调至市委办公室，现于市委办秘书科任职，为了尽快理顺工作思路，适应工作要求，压缩磨合时间，初步为自己制定工作目标如下：

一、尽快融入新的工作环境。市委办公室对我而言是一个全新的起点，面对的是新的面孔和新的规则，如何尽快融入新的环境，和同事能够打成一片，是我今后要面临的首要任务。个人认为，最好的方法是认真向老同志学习请教。这个请教，不是有问题逮着人就问，相反的，要多听多看多动多想少说，在这里没有专门为我们设引领导师，那么我就要学会把人人都当成自己的老师，我要改变过去遇到不懂的问题就第一时间找人请教的习惯，而应该学会首先自己用脑思考推断，然后用眼观察老同志对同一问题的解决方法来加以验证。最后加以总结，补充自己的推断，变成自身的经验，最终实现在沉默中取长补短，完善自身，提高自己。

二、尽快掌握新的业务知识。市委办公室是全市的首脑部门和中枢机构，是我市开展各项党政工作的“司令部”和“指挥所”，对工作人员的素质要求极高，无论是视野高度、思想深度、还是知识广度，业务精度，都是乡镇所无法与之相提并论的。因此，要想尽快拾起自己的工作，肩负起自己的职责，就必须像海绵吸水般汲取各方面的知识养分，充实自己的头脑，扩增自身的知识储备，才能逐渐得到其他同事的认可，在这样人才济济、藏龙卧虎的中枢机关赢得自身的立锥之地。

三、尽快提高自身写作水平。秘书科的主要职责是为市委书记提供高质量的文字材料，能不能把握好一把手的工作思路，牢牢抓住一把手的工作重点，这是文秘工作成败的关键。对于写材料，不论是“先天”还是“后天”，我都不占优势，可以说做文章是自己的一个软肋，也是一个“死穴”。目前的情况是，上有浸淫文字工作多年的老同志，下有高等院校毕业的文科高材生，作为一名大专文凭、普通医学院校毕业的大专生，如何在众多强者中置之死地而后生，获得生存的机会甚至脱颖而出、占有一席之地，这是我所需要面对的最重要和最根本的问题。解决的唯一途径就是在今后一段时期内，急速拓宽阅读面，扩充知识量，多练习写作技巧，多学习老同志编写的发言材料。这项工作不是一蹴而就的，需要长期的坚持和努力，我将时时刻刻勉励自己，咬牙坚持不松懈，刻苦努力不掉队，不辜负父母和大家对我的期望，努力把自己提升位一名合格的秘书科科员。