退休人员工作计划（精选21篇）

工作计划书还可以作为工作交流和沟通的依据，提高团队协作的效果。接下来，小编将分享一些编写工作计划书的要点和技巧，并附带一些范文，供大家参考借鉴。

退休教师工作计划

新的一年里，退协工作要以邓小平理论、三个代表重要思想思想和xx大会议精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕党和政府的中心工作，认真做好离退休教师工作，为社会稳定、人民富裕、生活和谐做出贡献。

一、认真组织学习贯彻党的xx大以及习近平同志的重要讲话精神，在学校党政的领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真党的xx大。

工作报告。

全面落实科学发展观坚持以人为本开展社会主义和谐社会为主要内容的学习教育活动提高广大退休教职工的思想觉悟坚持与时俱进从实际出发积极投身和参与全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的伟大革命实践做到政治坚定、保持晚节做社会主义学习型老人。分会的领导成员要带头学好充分认识和履行自身肩负的重大责任努力成为勤奋学习、善于思考的模范；解放思想实事求是勇于实践与时俱进锐意创新的模范。

三、加强法制观念，遵纪守法，维护老年人合法权益。依法办事，继续组织学习《老年人权益保障法》、《教育法》、《教师法》和有关法律法规，用法律武器来规范自己的行为，遵纪守法，做社会主义和谐社会合格公民。

四、组织退(离)休教师"老有所教、老有所学、老有所为"服务社会。老教师经验丰富，是社会的宝贵财富，要充分发挥他们的才智和作用，为建设繁荣的新*和教育事业的发展建言献策和积极参与，发挥力所能及的作用。同时，在关心未成年人教育中，以身示范，起到潜移默化的作用，关心他们的全面发展，促其健康成长。

五、继续坚持开展祝寿和贺红宝石婚、金婚、钻石婚活动。对生病的要关心慰问、病故的要吊唁并慰问家属。对特困老教职工要给予更多的关爱和照顾，帮助其解决困难。分会在重阳节对今年年满60、70、80、90岁的老寿星和夫妇双方健在结婚四十、五十、六十年的"金婚"、"银婚"、"钻石婚"，进行慰问和祝贺。

六、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的办事精神，管好用好有限的活动经费，精打细算，杜绝挪用、贪污和浪费。要建立健全财经制度，经济公开，民主管理。

七、继续贯彻"政府主导，社会参与，全民关怀"的老龄工作方针。加强领导，坚持科学发展观，以人为本，要加强自身建设，实行民主集中制，提高管理服务水平。用科学发展观统筹退教协工作全局，力求发展有新思路、改革有新举措、创新有新内容、提高有新目标。要在建设学习型、创新型、和谐型、服务型上下功夫。要精诚团结，和谐协作，发扬公仆精神，树立全心全意为广大退(离)休教职工的服务意识，继续发扬艰苦奋斗和无私奉献精神，兢兢业业，扎扎实实地做好工作，继往开来，与时俱进，开拓创新，探索建立科学、协调、高效的工作机制，调动各方面的力量，形成整体合力，努力开创退教工作的新局面。

退休人员社会化管理工作计划

根据现有特点，努力做到：组织建设完善，服务设施齐全，社区服务深入细致，退管工作广泛开展。依照“四个必访”“四项服务”要求，提高管理服务水平，努力为企业退休人员提供优质服务。20xx年我社区将继续加快企业退休人员社会化管理工作。

二、认真开展养老保险待遇领取资格认证工作。

把社区退休人员领取养老金资格认证工作，作为企业退休人员社会化管理服务工作的重点，切实做到辖区内资格认证一个不漏、不发生一起冒领行为。在“便民、利民、不扰民”的前提下，通过集中认证、上门认证等方式，使资格认证工作平稳实施。

三、积极开展丰富多彩的退休人员文体活动。

按照“月月有活动、人人有爱好”的工作要求，组织退休人员参加各种有益于身心健康的文体活动，为他们提供展示自我、余热生辉的舞台，丰富退休人员的晚年生活，使社区管理的退休人员真正实现“老有所乐、老有所为”。上半年组织离退休人员开展一次象棋比赛；下半年利用重阳节的机会积极组织老人开展一次登山活动。

四、为退休人员建立健康档案，做好医疗保健服务。

实行卫生保健服务，是退休人员社会化管理服务工作中一项重要内容。社区居委会要与辖区医疗机构联系，为方便退休人员就医建立绿色通道。要做到开展二次以上免费体检和一次以上健康讲座。

五、开展走访慰问，把温暖送到家活动。

以“走家串户了解人，真心实意帮助人”为宗旨，社区要通过开展日常走访和节日慰问，特别是对孤寡、残疾、重病、高龄等特殊困难退休人员的走访和慰问，实现“四个必访”（重病必访，病故必访，家庭重大事件必访，重大节日必访），使广大企业退休人员进入社区管理后，更加真切地感受到社会化管理服务带来的新体验，真正做到“心有所属，情有所系”。

我们要充分认识退管工作的重要性，搞好退管工作对劳动保障工作的发展是十分必要的。认真扎实地搞好离退休人员社会化管理工作，努力地为老同志服务是我们工作的宗旨。在20xx年的工作中，我们要充分地发挥基层平台作用，加大工作力度，更好地为离退休人员服好务，使我社区的企业离退休人员社会化服务管理工作上一个新的台阶。

工资退休个人工作计划

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

现行规定。

社保要交多少钱和多少年才能领到退休金?

【申领基本养老金条件】符合条件领取基本养老金必须同时符合年龄条件及缴费年限条件。

(一)年龄条件：按国发[1978]104号文件规定的退休年龄条件执行。

1、正常退休：男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。

2、特殊工种提前退休：男职工年满55周岁、女工人年满45周岁。

3、因病提前退休：男职工年满50周岁以上、女职工年满45周岁以上。

(二)缴费年限条件具体缴费年限规定如下：

2、196月30日前参加基本养老保险，6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;207月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

3、年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

4、提前退休，还须同时符合以下条件：特殊工种提前退休，其从事有毒有害工种必须累计满八年;从事井下、高温工种必须累计满九年;从事高空、繁重体力劳动工种必须累计满十年。因病提前退休须符合因病完全丧失劳动能力的条件，并经劳动能力鉴定委员会鉴定核准。

工资退休个人工作计划

延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。

2015关于退休年龄和退休工资的最新规定有哪些?

温馨提醒：深圳本地宝资讯频道将随时跟进国家退休年龄最新规定，将第一时间发布2015养老政策和退休年龄退休工资的相关信息!为了便于您的观看，请注意刷新浏览!

网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：

一、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

二、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

快来对照一下你哪一年退休啊?

[退休工资最新规定表]。

文档为doc格式。

退休工作计划

根据校委发[20xx]1号学校《20xx年工作要点》精神和部署，并结合离退休处工作实际，特制定20xx年度工作计划如下。

1、加强思想建设，组织各党支部党员干部认真学习党的十八大精神，贯彻党的群众路线，落实好上级和学校有关文件精神和要求。

2、加强组织建设，进一步做好离退休处党委建设，指导各党支部开展好组织生活，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。上半年召开离退休支部书记（扩大）工作会议。

3、配合学校统战部门做好统战工作。

4、按上级政策规定，继续落实好离退休人员政治待遇、生活待遇，切实维护老年人合法权益。

5、高度重视全面抓好安全、稳定、和谐工作。上半年配合学校召开老年人安全工作会议。

6、加强制度建设和作风建设，进一步完善工作人员岗位责任制，不断增强工作主动性、积极性、创造性，切实提高服务质量。

1、做好工作经费管理和设备物资管理工作，使工作经费和设备物资发挥更大效用。

2、规划、组织、落实春秋游工作。特别是要执行好规章制度，进一步做好安全预案和应急处置工作。

3、积极支持离退休各党支部，各活动队开展活动；做好各活动队组织和管理工作；切实指导各行政组开展活动。进一步组织实施好学习研究中心、健康法律中心、书法绘画中心等方面工作。启动实施离退休处老年人网络信息中心建设，并帮助离退休人员学习使用计算机。

4、做好关心下一代工作，积极发挥好老同志余热。

5、做好离退休人员生病住院慰问；做好去世老同志家属慰问和相关事务。

6、全面做好消防安全工作，特别注意防火、防盗、防骗。

7、搞好宣传工作，办好一报一刊，做好橱窗宣传，加强网络宣传和网络安全。

8、逐步建立和实施对孤寡老人、空巢老人关心帮扶工作机制。继续做好对生活困难家庭和高龄老人的关心慰问工作。

9、元旦春节期间，做好走访慰问生活困难人员工作。重阳节期间，办好今年满80岁老人集体生日。

10、做好草堂校区和成龙校区日常管理服务工作。

11、做好年鉴的撰写和上报；完成好各类信息和数据的统计及上报工作。

12、组织、实施好一年一度体检工作。

13、落实好年终各类走访慰问工作，举办好辞旧迎新联欢活动大会，做好各方面年终总结工作。

14、完成好上级和学校交办的其它工作。

文档为doc格式。

退休人员工作计划

认真学习贯彻党的十九大的精神，以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学校党委行政2018年工作思路，调动离退休党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为学校稳定发展、打造平安和谐校园而努力。

二、具体工作。

1、以党的十九大的精神和^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑;开展“不忘初心、牢记使命”为主题的党员教育活动;继续深入开展创先争优活动;定期召开总支委员及支部书记会议，各支部党员大会每学期召开二至三次;牢牢把握意识形态工作的主动权;通过各种会议，让老同志及时了解国家的政策及学校党委、行政出台的各种重大决策，关心和支持学校的建设与发展，确保一方稳定。

2、鼓励离退休人员言传身教，对子女和身边的人进行法制教育、廉政督促及中华优秀的传统文化教育，发挥正能量的作用。

3、提高认识，坚持全神贯注抓好离退休党建工作。广大党员做到讲政治、讲党性、讲大局、讲纪律，争做合格党员。

4、加强离退休总支、支部的组织建设，队伍建设，严格党内组织生活，规范支部活动，努力建设学习型党组织。

6、庆祝中国^v^建党100周年，计划在“七一”前后，组织离退休党员到革命红色根据地参观学习。

7、提高服务水平：做好离退休同志节日慰问、整生慰问、生病住院慰问工作;做好来信来访的接待工作;按时发放抚恤金、分发报刊杂志，尽量为老同志办实事、做好事、解难事，让老同志满意。

8、调动老同志老有所为的积极性，鼓励离退休人员参与支持学校的招生工作和教育教学工作，为学校的发展发挥余热。

9、按上级政策落实好离退休老同志的政治待遇和生活待遇;办理离退休人员的优待证和异地医疗、医疗保险相关事项。

10、组织离退休党员开展健康向上的文体活动，让老同志老有所学、老有所乐。做到河西校区和校本部的离退休人员学习活动室天天开放;组织好老年节的庆祝活动。

11、抓好离退休总支党员干部的作风建设、廉政建设，增强党性修养。

12、完成校党委行政及有关部门布置的其他工作任务。

工资退休个人工作计划

5月25日，青岛市人社局宣布，青岛今年将再次上调企业退休人员养老金，月人均增发265元。调整后，青岛企业养老金将实现11连涨。今年的调整首次与缴费年限挂钩，并向高龄群体和低收入群体倾斜，将有70万人受益。

向高龄群体倾斜。

根据方案，今年上调养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，调整标准共分四项。

定额调整。退休人员每人每月增加125元，退职人员每人每月提高100元，补缴参保人员(按鲁政办发[]64号文件规定办理补缴的原未参保集体退休人员和五七工、家属工等人员)每人每月提高100元。

按养老金水平调整。按照本人12月基本养老金水平的3.3%增加基本养老金。

按缴费年限调整。将缴费年限划分7个档次，分别增加一定数额的待遇。缴费年限以下的上调30元，之后每满5年增加10元，缴费年限满41年以上的调整90元。补缴参保人员每人每月提高30元。

向高龄倾斜的调整。月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。

青岛市人社局养老保险处处长李鸿心介绍，按缴费年限调整，是省内首次实施养老保险与缴费年限挂钩。

向低收入群体倾斜。

李鸿心介绍，本次调整主要向两类群体倾斜。一是对高龄群体的倾斜。主要是对年满70周岁的高龄人员再提高调整水平。这一惯例做法得到了退休时间早、养老金水平相对较低的广大退休人员的认可，反响较好。

再就是对低收入群体的倾斜。对补缴参保人员在同步提高基本养老金水平的基础上，再对其中70岁以上高龄人员进行适当倾斜。2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。

70万人员月均增加养老金265元。

据统计，今年青岛市共有708681名企业退休(职)人员符合本次调待政策，调整后月人均增加养老金265元。企业退休人员月人均增加294元，达到2914元/月;灵活就业退休人员213元达到1645元/月;补缴参保人员162元，达到868元/月。

这是自以来连续进行的第十一次调整，新增的养老金从年1月1日起补发，5月31日前发放到位，6月起养老金正常发放。

目前，青岛市已完成了企业退休人员缴费年限规范确认、养老金待遇调整数据的计算和核定工作，申报拨付等后续工作正加紧进行，增发的养老金将于5月底前全部发放到退休人员手中。

企业退休人员统筹工作计划

为加快建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系，全面推进企业退休人员纳入社区管理服务工作，根据市委市政府的部署和要求，现提出我市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案如下：

企业退休人员社会化管理服务的工作目标是：按照《关于进一步推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（市委办〔2004〕6号）文件要求，2004年，目标六个老城区要在档案移交、管理内容、服务经费、组织保障等方面加以进一步深化和完善，以真正实现企业退休人员交由街道（乡镇）和社区管理服务；汉口、武昌区和有条件的县（市）企业退休人员实行移交街道（乡镇）和社区管理，要达到90％左右。2005年底前，全市基本实现企业退休人员街道（乡镇）和社区管理服务，基本建立起规章制度完善、服务程序规范、服务内容丰富的社会化管理服务体系。

为加强对企业退休人员社会化管理工作的领导，市委市政府成立退休人员社会化管理服务工作领导小组。由盛继芳常务副市长任组长，市委组织部、宣传部、市计委、市人事局、市财政局、市劳动保障局、市民政局、市经委、市贸易局、市文化局、市卫生局、市体育局、市信息办、市总工会、团市委、市妇联、市老龄委等部门主要负责人担任领导小组成员。领导小组下设办公室，设在市劳动保障局。

各区、县（市）要高度重视这项工作，在市委市政府的统一领导下，由区、县（市）党委政府负责组织实施。可以比照市委市政府领导小组配置，成立由党委政府主要领导任组长，各有关部门负责人担任成员的工作领导小组，负责对本辖区社会化管理服务工作的领导。

各成员单位要积极配合，共同做好企业退休人员社会化管理服务各项工作。

退休人员社会化管理服务工作是一项系统工程，涉及方方面面的工作，应按照“两级政府”（市、区县两级）、“三级管理”（市、区县、街道三级）、“四级服务”（市、区县、街道、社区）的管理模式，共同做好企业退休人员管理服务工作。为加强对这项工作的指导，市、区两级成立专职管理部门：

1．成立市退休人员管理服务中心。在原市离退休职工活动中心基础上，组建杭州市企业退休人员管理服务中心，隶属市劳动保障局领导。所需人员编制由市离退休职工活动中心划转。该中心的主要职责是：负责全市退休人员社会化管理的具体实施；负责企业退休人员档案移交工作的业务指导；负责服务经费的日常管理；负责市企业退休人员活动中心的管理及组织企业退休人员全市性活动。

2．各区设立企业退休人员服务中心。为区^v^门管理的事业单位，负责辖区内企业退休人员社会化管理服务具体工作。街道、社区劳动保障站、室具体承担本街道（乡镇）、社区的企业退休人员管理服务工作。

1．街道（乡镇）、社区要在街道党工委和办事处的领导下，搞好企业退休人员进社区的接收工作。按照有关规定，与企业签订移交协议，对接收的企业退休人员人事档案关系认真验收，并将企业退休人员人事关系转入社区。加强退休人员档案入库管理，做好基本信息的登记工作，建立企业退休人员台帐，并录入计算机，健全企业退休人员社会化管理数据库。同时，做好企业退休人员的日常管理服务。

2．企业单位要加强政策宣传，做好企业退休人员的思想政治工作，切实解决他们的思想认识问题和生活中的实际困难。做好企业退休人员人事档案关系移交工作，对移交的人事档案进行分类整理，装订成册，做到材料齐全、完整。同时，做好有关经费的筹集缴纳工作。加强与退休人员所在街道（乡镇）和社区劳动保障机构的联系，密切配合，共同做好企业退休人员的移交工作。尚未参加基本养老保险和基本医疗保险的企业退休人员的养老金、医疗费及有关福利待遇等，继续由原渠道支付；统筹外项目未实行代发的继续由企业支付。不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。企业现有的用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用。

3．^v^门负责研究制订企业退休人员社会化管理服务有关政策并组织实施，指导企业和街道（乡镇）、社区做好企业退休人员人事档案移交工作，负责企业退休人员服务经费的管理核拨，加强对街道（乡镇）和社区企业退休人员社会化管理服务工作的指导、协调和监督检查。积极推进医疗保险制度改革，对符合条件的社区卫生服务机构，经申请核准纳入城镇基本医疗保险定点医疗机构的范围。

4．宣传、组织、计委、人事、财政、民政、卫生、文化、体育等部门，工会、共青团、妇联、老龄委等组织和机构，按照市委、市政府两办文件精神和市企业退休人员社会化管理工作领导小组要求，完成各部门分管的工作任务。

工资退休个人工作计划

2016年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2016年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?上海2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?2016年的具体情况还不知道，不过我们可以先看看关于2016年上海市企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。

关于2016年上海市企业退休人员基本养老金调整通知。

各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：

为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自2016年1月1日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

一、本市2013年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。

(三)以本人2013年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，增加3%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。

(四)2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。其中：2013年当年内女年满60周岁(1953年出生)，男年满65周岁(1948年出生)，以及年满70周岁(1943年出生)、75周岁(1938年出生)、80周岁(1933年出生)的人员，可按照2012年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。

二、2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，按本通知第一条规定增加基本养老金(生活费)后，月基本养老金(生活费)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金(生活费)不超过1500元。

三、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

四、按本通知规定增加基本养老金(生活费)所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。

上海企业退休职工连续两年加工资了，数目都在400左右，但事业单位是否加却没一点消息，尤其是退休教师，确凿知道的是比江浙两省及贵州省退休教师每月少1000多元，可上海的物价、房价要比他们高多少?怨啊!终于，有消息灵通人士发来邮件告知如下：

得到确切消息，事业单位退休职工今年所加工资4月20日到帐，包括1到3月补的部分。

细则如下：

1、职称部分：正高450元副高400元…以50元一挡依次递减。

加在津贴里。

2、以下部分都加在社保工资里。

每人托底140元。

每人从开始交公积金开始的工龄每年3元，一般人都是从1991年开始计算工龄。

65岁以上每人再加20元。

退休工作计划

根据校委发[2018]1号学校《2018年工作要点》精神和部署，并结合离退休处工作实际，特制定20--年度工作计划如下。

一、重点工作。

1、加强思想建设，组织各党支部党员干部认真学习党的十八大精神，贯彻党的群众路线，落实好上级和学校有关文件精神和要求。

2、加强组织建设，进一步做好离退休处党委建设，指导各党支部开展好组织生活，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。上半年召开离退休支部书记（扩大）工作会议。

3、配合学校统战部门做好统战工作。

4、按上级政策规定，继续落实好离退休人员政治待遇、生活待遇，切实维护老年人合法权益。

5、高度重视全面抓好安全、稳定、和谐工作。上半年配合学校召开老年人安全工作会议。

6、加强制度建设和作风建设，进一步完善工作人员岗位责任制，不断增强工作主动性、积极性、创造性，切实提高服务质量。

二、日常工作。

1、做好工作经费管理和设备物资管理工作，使工作经费和设备物资发挥更大效用。

2、规划、组织、落实春秋游工作。特别是要执行好规章制度，进一步做好安全预案和应急处置工作。

3、积极支持离退休各党支部，各活动队开展活动；做好各活动队组织和管理工作；切实指导各行政组开展活动。进一步组织实施好学习研究中心、健康法律中心、书法绘画中心等方面工作。启动实施离退休处老年人网络信息中心建设，并帮助离退休人员学习使用计算机。

4、做好关心下一代工作，积极发挥好老同志余热。

5、做好离退休人员生病住院慰问；做好去世老同志家属慰问和相关事务。

6、全面做好消防安全工作，特别注意防火、防盗、防骗。

7、搞好宣传工作，办好一报一刊，做好橱窗宣传，加强网络宣传和网络安全。

8、逐步建立和实施对孤寡老人、空巢老人关心帮扶工作机制。继续做好对生活困难家庭和高龄老人的关心慰问工作。

9、元旦春节期间，做好走访慰问生活困难人员工作。重阳节期间，办好今年满80岁老人集体生日。

10、做好草堂校区和成龙校区日常管理服务工作。

11、做好年鉴的撰写和上报；完成好各类信息和数据的统计及上报工作。

12、组织、实施好一年一度体检工作。

13、落实好年终各类走访慰问工作，举办好辞旧迎新联欢活动大会，做好各方面年终总结工作。

14、完成好上级和学校交办的其它工作。

离退休支部工作计划

来到了大学，来到了一个全新的地方，在这个从小就向往的地方，作为班内的团干部，我要为同学们做很多工作，虽然经验不太足，但我会尽自己最大的努力，促进班级团结，把班级大力的井井有条。

一、思想方面。

尽量组织班级活动，让大家进行思想交流，明确自己的人生目标，树立良好的个人作风。

二、生活方面。

时常关心同学，让大家养成良好的生活习惯，宿舍内保持干净整洁，是大家每天的生活都有规律。

三、学习方面。

督促大学努力学习，并且要求干部们要以身作则，创建良好的学习氛围。

四、工作方面。

1、积极配合院内工作和校内各部门的工作。

2、时常跟同学们交流，常关注同学们的情绪变化，让同学们有积极向上的思想。

3、加大对班级凝聚力的培养力度，使大家拧成一股绳，力朝一处使。

离退休支部工作计划

辞旧迎新的钟声敲响了！“老鼠”向我们告别，“黄牛”向我们招手。首先祝愿我们团支部的各位老师在猴年中“牛气冲天”。那么我们该如何在新年中发扬“牛”的精神，做好各项工作呢？我想，有目标才有前进的方向。所以我们在校领导的支持和帮助下，制定全面的活动计划，严格要求自己，不断进步，争创佳绩。

目标一：提升青年教师的教学水平。

团支部青年教师中，大多是新上任的年轻教师。经过一学期的实际锻炼和大家的勤奋学习，老师们进步很快。加强青年教师的互相学习，争取更大的提高依然是团支部工作的重中之重。所以，本学期团支部的青年教师在继续开展上学期随堂听课活动的同时，结合学校计划，开展青年教师课堂教学大赛。通过严格评审，进行表扬与奖励。结果固然重要，过程必然精彩。“不经历风雨,怎么见彩虹?”这项活动,有利于青年教师教学水平的提高，容易激发青年教师学习的兴趣，鼓足了青年教师的干劲，力争培养出我校初任教师中的教坛新秀。

目标二：提升青年教师的科学理论水平。

用新课标的理念来指导教学实践是我们始终要坚持的。青年教师更要掀起学课标、研课标、用课标的热潮。青年教师除了在日常的教学活动中要始终贯彻精神外，还要加强老师之间的互学、促学。结合学校计划，团支部定期开展交流活动，提升教师的教学理论水平。此外，为扩大青年教师的知识面，接受现代化科技的教育与熏陶，团支部计划在“五四”青年节前后，带领全体青年教师前往南京科技展览馆进行参观学习。让青年教师亲身体会科技的发展历程，接受前沿科技的教育，给自身充电。

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退休人员合同

雇主（甲方）：

雇员（乙方）：

由于乙方为退休人员，不符合劳动法意义上的主体资格。但甲方根据业务需要，决定聘用乙方，根据《______________》和其他有关规定，为明确双方的权利义务甲乙双方经充分协商，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

一、合同期限。

1、本协议期限为________月。

2、本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

二、工作内容。

1、工作岗位：_______________。

2、劳务内容：_____________________________。

3、劳务方式：_____________________________。

4、劳务要求：_____________________________。

三、保密。

乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方在本合同履行过程中，接触、经手、掌握的甲方秘密不得向本职工作之外的第三人透露，因泄密给甲方造成的损失，乙方应按损失的数额赔偿。

四、劳务费。

1、甲乙双方协商确定，乙方的劳务费为：_______________________元。

2、劳务费于每月_______日，甲方委托________银行转账至乙方账户。

3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

五、合同解除、终止。

1、甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前________天通知对方即可。

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商一致的；

（3）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

本协议终止、解除后，乙方应在________天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

六、甲方义务。

1、甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张________人寿保险股份有限公司意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

2、甲方应按时支付劳务费。

七、乙方义务。

1、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

2、在合同期内，乙方应在身体允许的情况下，尽职尽责的履行甲方安排的工作。

八、违约条款。

1、根据第五条双方终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

2、合同期内，双方违反本合同的`规定，给对方造成损失的，应承担赔偿。

九、附则。

1、本合同一式________份，双方各执________份、

2、本合同自双方签字后生效。

3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，可向合同履行地的仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。

甲方：

乙方：

日期：

退休人员合同

乙方(职工)__________。

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本协议期限为__________年，于__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条乙方提供工作方式为：__________。

第四条乙方须遵守甲方制定的各项规章制度。

第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的工作职责任和工作要求、工作方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和发放时间：

第八条乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。

第九条发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期满的;。

2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的;。

3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的;。

4、出现其他法定终止条件的。

第十条任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。

第十一条本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明;如给甲方造成损失、应予赔偿，甲方有权保留进一步申诉的权利。

第十二条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金;如果违反本合同规定解除或终止的，违约方需向另一方支付违约金人民币__________元或标准为：__________。

第十三条乙方同意在接受医疗期间内，医疗费用自理，且甲方不支付劳务费。

第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，如协商不成，可提交人民法院裁决。

第十六条本合同首页甲、乙双方的实际经营地(实际居住地)为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十七条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

甲方(公章)__________乙方(签章)__________。

日期：__________日期：__________

退休教职工作计划

退休工作计划

按照党的群众路线教育实践活动要求，围绕学校中心工作，初步拟定本处20xx年工作计划。

1．坚持每月一次的党员组织生活，精心准备内容，提前做好工作布置，编印下发学习资料。重点：进一步学习贯彻中国共产党第18届三中全会精神。（全年）。

2．按照市老干局要求，认真抓好“五好党支部”建设和“三好”党员建设。（全年）。

3．加强宣传，充分利用党报党刊、学校新闻网和本处网页作用，集中学习与分散学习结合，搞好正面宣传引导，使离退休教职工的思想统一到党中央、重庆市委和学校发展上来，使离退休同志的思想风清气正、思想常新。（全年）。

4．组织党支部委员、行政小组长开展好日常管理工作（全年）。以支部委员和行政组长工作总结会为载体，认真总结工作，通报学校发展情况，传达学校精神，宣传学校。（上半年、下半年各进行一次）。

5．认真准备好魏书记、肖大志副校长的与老同志的报告会、座谈会，保证会议开展有序，保证学校领导与参会人员能进行有效勾通。（根据校领导的时间安排确定，离休干部的座谈在年底进行）。

6．根据实际情况，对离退休党支部支部委员进行学习、培训。

1．与相关职能部分积极协调，进一步修缮南、北校区活动室及设备的购置。北区主要是室外墙面的粉刷、北区露天舞台功能的完善。

2．加强活动中心的管理和服务。完善活动中心的运转制度，做好中心设施的日常维护，保证活动室安全正常按时开放（全年）。

3．开展健康有益的老年活动。有效地组织歌咏小组、舞蹈小组、戏曲小组、瑜珈小组、书画小组开展活动。也积极组织老同志参加校内各项文化活动，认真组织红5月，进社区活动节目，丰富老同志精神生活（全年）。

4．组织老同志开展我国传统节日如五一端午、教师国庆节、重阳节的相关庆祝活动。组织好节日活动用品，走访看望困难老同志。协助相关部门和校领导做好节假日慰问走访工作（在相应的节假日进行）。

按照制度认真安排组织外出系列活动。全体退休人员春游（四月份进行）；退休处级以上干部考察（五月份进行）；钓鱼组活动（上半年6月份、下半年11月份各进行一次）。

1．及时去医院看望住院病人（每周一天）。

3．吊唁去世离退休职，慰问家属（及时进行）。

4．坚持对70岁丧偶老同志和80岁以上的全体老同志的阳光关爱（上半年6月份、下半年11月份各进行一次）。

5．主动与市老干部局协调，加强对离休干部、建初人员中困难人员的帮扶。（全年）。

6．代表学校为70、80、90岁生日的老同志送上生日慰问金，送去学校的祝福（及时跟进）。

7．争取对不常住校内的老同志进行专程探望和访问，了解和帮助他们（年底进行）。

离退休工作处作为学校关工委办公室，对关工委事务均要安排操作。搞好第四届“中华魂”读书活动、帮助二级学院学生会开展田径运动会、做好新进教师关爱座谈会、帮助辅导二级学院积极开展关工委工作、关爱学校贫困生召开代表座谈会（全年）。

强化责任意识，要求每位员工上下班时间都要检查安全，勤俭节约，廉洁守法（全年）。

抓好机关工作作风建设，优化机关工作作风，将按照学校的强化纪律，提高效率、按劳分配、优劳优得的要求，制定本部门的绩效工资考核办法。做好对老同志的标准化服务。组织本部门员工认真学习，积极参加上级要求的相关培训和教育活动（全年）。

退休老干部工作计划

切实抓好建设局退休干部的学习教育管理。每次集中学习请老干部参加，季度座谈讨论一次，具体活动内容可进行扑克、象棋、跳棋、麻将等项活动，确保将新文件、新要求及时传达，并为其提供学习资料(报刊、杂志)开展不定期走访，开展不定期的走访、谈心、交流活动，及时了解掌握其思想状况。

二、认真落实好退休干部的政治待遇。

关心他们的生活，坚持一年两次向老干部通报工作情况，一些文件、会议和重大事项要及时向离退休老干部传达。本单位在作出重大决策时，应主动及时向离退休干部传达，并及时通报决策的实施情况，切实保证退休干部的民主权利得到实现，协调好行政领导班子积极开展走访慰问活动。每季度走访(电话联系)一次，重大节庆日开展慰问活动。

三、千方百计为退休干部排忧解难。

及时了解他们的困难和合理要求，认真处理老干部来访问题，努力把矛盾化解在萌芽状态之中。

四、认真组织协调。

不断激发退休干部继续发挥余热的热情，鼓励他们深入群众中宣传党的路线、方针、政策，真正让退休老干部体味会到“老有所乐，老有所为”的乐趣。

五、按照局机关退休干部领导小组分工要求。

将有关老干部的学习、活动等工作认真扎实地抓好，抓出成效。

20xx年我镇老干部工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕省、州、县委的统一部署，解放思想、与时俱进，务实创新、转变作风，进一步加强老干部支部建设，落实老干部的政治生活待遇，发挥老干部在“五个文明”建设中的作用，及时研究解决老干部工作中出现的新情况、新问题，把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增强服务意识，加强基础，健全管理，使老干部工作上新台阶。努力开创我镇老干部工作新局面。

一、与时俱进，不断加强和改正老干部思想政治工作。

1、认真抓好以学习xx大精神为重点的政治理论学习。根据县委和省、州委、县委老干部局的部署，结合实际，分层次组织老干部学习党的xx大会精神，开展党员。

先进性教育。

重点抓好离休干部的政治理论学习和老干部学习日的学习工作。

2、继续加强离休干部党支部建设。全面贯彻《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，与县老干部局共同研究着重抓好离退休干部党支部的建设和党员的管理工作，充分发挥离退休干部党支部在开展思想政治工作、组织老同志学习政治理论、过好组织生活等方面的作用。拟在适当时候举办一期全镇老干部比赛活动。

3、继续探索老干部思想政治工作新方法。坚持和完善向老干部通报工作情况制度，组织老同志开展主题健康、“寓教寓乐”的文化活动，把思想政治工作与为老干部排忧解难、搞好服务结合起来。

4、继续抓好节庆日与平时走访相结合制度。以重大节庆日为主、平时个别走访相结合方式，积极开展走访慰问活动;坚持组织好老干部就近就地参观和外出参观活动。

5、继续抓好和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项活动。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，镇党委领导要到医院或登门看望慰问。

6、继续抓好落实老干部的生活待遇。近年来，我们在落实老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了广大老同志的好评，但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们要以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。

二、把握难点，不断加强、信息、宣传和信访工作。

1、抓好信息工作。一方面是及时地向县委老干局报送工作信息;一方面是建立离休干部信息工作和抓好我镇老干部工作信息公开工作。

2、做好信访工作。认真按照中组部《老干部信访工作暂行规定》的要求，积极稳妥地处理好老干部来信来访中反映的热点问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层，维护改革发展稳定大局。

三、全面兼顾，切实加强和改善关心下一代、老干部活动中心、老年大学工作。

1、继续做好关心下一代工作。积极发挥老干部在关心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。

2、继续加强对老干部活动中心的管理。合理配置有效资源、完善活动功能和管理制度，管好、用好老干部活动中心。

3、采取多种形式组织老干部学习党的有关方针政策;为离退休支部订阅一本《老人春秋》，以充实老干部晚年生活。

四、以人为本，加强老干部队伍建设。

1、加强组织建设，进一步健全老干部工作网络。一方面是按照“统一指导的管理原则，建立健全老干部工作。一方面是加强业务能力。

3、加强队伍建设，进一步提高老干部服务人员的整体水平。一方面是加强教育，不断提高老干部服人员的思想理论素养和政策业务能力，牢固树立为老干部服务的思想，增强从事老干部工作的荣誉感、责任感和成就感。

省体育局2xx年老干部工作，在省委老干部局和省体育局党组的领导下，主要做以下几个方面的工作：

一、认真开展深入学习实践科学发展观活动。

党的xx大做出了在全党开展深入学习实践科学发展观的重大战略部署，对于全面树立好落实好科学发展观，推动经济社会又好又快发展，对于加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业都具有十分重大的意义。认真学习，全面贯彻落实，是当前和今后一个时期的首要政治任务。全局老干工作部门要积极行动起来，在广大离退休老干部中迅速兴起学习落实实践科学发展观活动。

二、认真贯彻老干部目标管理责任制。

各单位要认真按照省委组织部、省委老干局、《老干部工作目标管理责任制量化考核表》的内容和要求认真组织实施，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。

三、从政治上关心老干部。

1、要加强基层离退休党支部建设，积极开展离退休支部生活，按时交纳党费参加组织生活。

2、坚持学习制度，积极开展组织活动，定期组织政治理论学习。

3、坚持每年两次通报会，各单位领导向老干部通报工作情况。

4、坚持参加重要会议制度，单位的重要会议应有老干部参加。

5、坚持考察制度，每年组织老干部就近就地参加考察工农业生产项目一次。

6各单位要创造条件为老同志提供活动场所，组织有益身心健康的文体活动。

7、鼓励和引导老干部发挥作用，宣传表彰老干部发挥作用的先进典型。

四、从生活上关心老干部。

1、按政策规定解决好离退休老同志生活中的困难。

2、做好离退休老同志身体保健及体检工作。

3、有易地安置离休干部的单位，省内一年一次，省外三年一次。

4、离休干部医药费坚持按照规定实报实销。

五、认真组织老干部省内参观考察经济社会发展情况，亲身感受我国改革开放形势。

六、开展有益老同志身心健康的文体活动。2xx年准备开展以下活动：

1、门球比赛。

2、地掷球比赛。

3、钓鱼比赛。

4、麻将比赛。

5、双抠比赛。

6、组织全局文体活动。

七、各级分管领导和全体专兼职工作人员，通过深入学习实践科学发展观活动，不断提高思想认识，加深对科学发展观精神实质、科学内涵的理解，进一步提高自身素质，增强全局观念、政策观念和服务观念意识，为构建社会主义和谐社会，为开创我局老干部工作新局面而努力奋斗。

退休工作计划

通过面向社会公开招募优秀退休教师乡村支教志愿者到我区乡村学校支教，加强我区乡村学校教师队伍力量，带动乡村教师教学水平整体提升，促进我区义务教育均衡发展，实现我区教育扶贫攻坚计划的目标任务。

支教时间为20xx—20xx学年。原则上支教时间不少于1学年，鼓励优秀退休教师连续支教。

支教地点为我区乡镇及以下的义务教育学校（注：具体由各乡镇中心学校根据新学期教师变化安排）。

招聘总人数为自治区下达的42名分配指标，具体人数见计划表。

招募对象为我区退休的优秀中小学教师，同时应具备以下条件：

（一）热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有较强的事业心、责任感和使命感，乐于奉献，自愿到乡村支教。

（二）身体健康，退休未满5年，能够承担支教期间的课堂教学和其它教育教学工作。

（三）教育教学经验丰富，原则上应具有中小学一级及以上职称教师。欢迎高级职称、特级教师、自治区名师、长和“八桂名师”等人员参与报名。

（四）报名者应同时符合招募岗位的其他要求。

优秀退休教师支教志愿者主要是以乡村学校课堂教学为主，也可以根据乡村学校的教育教学需求进行听课评课、开设公共课、研讨课或专题讲座，指导青年教师，协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的支教活动。

（一）补助标准。

优秀退休教师支教志愿者统一按照3万元/学年/人的标准进行生活补助（1学年按照10个月计）。

（二）资金使用。

以自治区专项资金为主。

招募工作由自治区教育厅、市教育局负责和领导，由我区具体实施。遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，按下列程序进行：

（一）发布招募公告（8月2日前）。按自治区、市、县（市、区）三级同时发布招募公告，自治区教育厅在公众信息网、广西日报、南国早报等媒体上发布。市级发布的本辖区内招募信息以市级网站为准。

（二）自愿报名（8月2日至13日）。符合条件人员的优秀退休教师可以通过以上渠道查阅招募岗位信息，按照自愿的原则，选择支教的岗位，xxxx填写《广西优秀退休教师乡村支教申请表》，并附上退休证、职称证、教师资格证、身份证等证明材料，上交平桂区教育局人事股（贺州市平桂区平桂大道c座安顺大厦417）进行资格审核。

（三）面试考核（8月14日至21日）。通过资格审查的应募人员须参加我区教育局组织的面试考核（具体的面试时间和地点另行通知）和体检，按照面试成绩排名，由高到低确定拟招募人员名单。

（四）公示公布（8月22日至29日）。应募支教志愿者面试考核、体检合格后，由我区教育局将拟招募人员名单面向社会进行不少于3个工作日的公示，公示结束后将拟招募人员名单向社会公布。

（五）签订协议（8月30日）。按自治区统一格式与拟招募人员签订支教志愿服务协议，协议一年一签。明确双方的权利和义务，包括支教时间、支教学校、支教方式和内容、办公与生活条件、生活补助，以及争议处理办法等。正式签约前，退休教师须提供近三个月体检报告和审核盖章后的申请表。

（六）上岗任教。9月秋季学期开学前，安排签订协议书的优秀退休教师乡村支教志愿者到乡村具体学校任教。

（一）明确职责，统筹协调。自治区教育厅负责优秀退休教师公开招募工作的统筹、协调和指导，落实补助经费。市教育局负责支教工作的监督和管控，组织和统筹下辖各县的支教工作；县区教育局具体负责本区域支教志愿者的。招募和管理工作，制定本县区“优秀退休教师乡村支教志愿者”招募工作实施细则，具体负责支教志愿者招募、体检、录取、协议签订、服务期内志愿者管理等工作。

（二）加强督查检查，实行工作报告制度。加强检查指导本区域支教工作，认真听取支教志愿者和受援学校双方的意见和要求，协调解决支教工作中存在的问题，及时收集积累支教活动过程的资料，总结优秀退休教师乡村支教的工作经验，每学期期末将支教工作实施情况报市教育局和自治区教育厅。

（一）支教志愿者在岗期间，对其进行跟踪评估。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因等不适合继续支教的，予以解除协议，并按时间比例追回相应补助费用。

（二）积极研究制定政策措施，鼓励支教志愿者在1年服务期满后，继续支持贫困乡村地区义务教育。有意向继续从事志愿服务的支教志愿者，相关条件符合的情况下，下一年度可以续签志愿服务协议书。

（三）服务期间，支教志愿者不转户口。

（四）有关学校要切实为支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要条件，方便其工作和生活。

贺州市平桂区教育局。

xxxx年xx月xx日。

退休工作计划

坚持以党的十九大精神为指导，坚持科学发展观，进一步落实好老干部政治待遇和生活待遇，进一步关心老同志的晚年生活。认真学习传达学校党委全委会的精神，紧紧围绕学校中心工作，积极发挥好老同志在构建和谐社会、和谐校园中的积极作用。同时要根据老同志不同年龄结构的不同特点，不断探索更有效的工作思路和方法，全心全意为老同志服务，多办实事、办好实事，尽我们最大的力量来提升我们老同志的幸福指数，使大家的晚年生活能快乐、安康。下面是白话文整理的退休工作计划（3篇），希望能够帮助到大家。

20--年---退休党支部，要在中心党总支的领导下，以创先争优为主线；以建设服务型基层党组织为主心；以全心全意服务群众为重点；以求真务实的工作作风，秉承尊老、助老、惠老的服务理念做好各项工作。

一、加强支部班子建设抓好各项服务工作。

一、精心组织老同志认真学习，深刻领会理解贯彻党的十九大精神。

1、要做好基础工作，做到：年初有计划，活动有记录，年终有总结。做到支部手册记录真实、详细、完整。

2、全面、认真地落实好中心党总支的各项工作计划，抓好各项学习，特别要认真学习贯彻两会精神和党章；积极组织开展好各项活动，增强党支部的凝聚力和向心力。

3、认真组织召开一次党内民主生活会。广泛听取群众意见和建议，充分发挥群众的监督作用，力求结合实际，重点解决党员和支部工作等方面存在的问题，并做好详实的记录，决不走过场。

4、管好用好活动经费，坚持三人审批制度，做到经费使用合理、公开透明。真正起到激励群积极参加活动的的作用，把各项活动开展的有声有色，做到让群众满意。

二、坚持组织生活制度抓好党员队伍建设。

1、全年要组织党员集中学习四次。重点学习党的十八大报告和相关文献；安排一次党课党史教育。不断提高党员的思想觉悟和政治素养，增强党支部的凝聚力和战斗力。

2、积极组织党员开展寓教于乐的活动，并组织他们积极参加管理中心举办的大型集体活动，和支部组织的集体活动，并在各项活动中充分发挥党员的模范带头作用。

3、在支部内开展“争先创优”竞赛活动，按照中心党总支的四好党员的标准，根据全年支部各项学习和活动情况的考核，进行总结评比，评选出先进党小组和优秀党员，鼓励先进，培养典型，树立共产党员新形象，促进我们更好地开展各项工作。

三、积极开展各项活动活跃老干部的文化生活。

老有所为、老有所乐，是我们离退休党支部的一项重要工作。为了做好这项工作，我们在组织上做了具体明确的分工，由刘敏主抓这项工作。对管理中心全年的活动安排，我们都要提前做好各项准备，既要保证参加人数，又要保证人员安全，积极配合管理中心组织好每一项活动。今年根据我们支部退休人员年龄偏大（70岁以上占45%）的具体情况，决定组织全员职工开展一次室内集体活动。尽可能的让大家都能以愉悦的心情参加活动。

四、坚持走访慰问活动做群众的贴心人。

开展走访慰问活动，是我们坚持多年的工作。为了更好的完成这项工作，今年我们首先要做好全面的摸底工作，做好基础登记。

三是登记患重病职工和特困户职工的姓名、出生年月日、身体状况、生活状况家庭住址、电话及子女电话。

然后根据具体情况，制定相应的走访方式：

一是对患重大疾病的职工和特困户职工及病逝家属进行登门走访和慰问；

二是对90岁以上的老人要同总支委员一起送慰问金并庆祝生日；

三是对80岁以上独居老人要登门拜访；

四是对其他不能登门走访的要电话慰问。切实把党的温暖、组织的关怀送到他们的心里。

根据校委发[2018]1号学校《2018年工作要点》精神和部署，并结合离退休处工作实际，特制定20--年度工作计划如下。

一、重点工作。

1、加强思想建设，组织各党支部党员干部认真学习党的十八大精神，贯彻党的群众路线，落实好上级和学校有关文件精神和要求。

2、加强组织建设，进一步做好离退休处党委建设，指导各党支部开展好组织生活，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。上半年召开离退休支部书记（扩大）工作会议。

3、配合学校统战部门做好统战工作。

4、按上级政策规定，继续落实好离退休人员政治待遇、生活待遇，切实维护老年人合法权益。

5、高度重视全面抓好安全、稳定、和谐工作。上半年配合学校召开老年人安全工作会议。

6、加强制度建设和作风建设，进一步完善工作人员岗位责任制，不断增强工作主动性、积极性、创造性，切实提高服务质量。

二、日常工作。

1、做好工作经费管理和设备物资管理工作，使工作经费和设备物资发挥更大效用。

2、规划、组织、落实春秋游工作。特别是要执行好规章制度，进一步做好安全预案和应急处置工作。

3、积极支持离退休各党支部，各活动队开展活动；做好各活动队组织和管理工作；切实指导各行政组开展活动。进一步组织实施好学习研究中心、健康法律中心、书法绘画中心等方面工作。启动实施离退休处老年人网络信息中心建设，并帮助离退休人员学习使用计算机。

4、做好关心下一代工作，积极发挥好老同志余热。

5、做好离退休人员生病住院慰问；做好去世老同志家属慰问和相关事务。

6、全面做好消防安全工作，特别注意防火、防盗、防骗。

7、搞好宣传工作，办好一报一刊，做好橱窗宣传，加强网络宣传和网络安全。

8、逐步建立和实施对孤寡老人、空巢老人关心帮扶工作机制。继续做好对生活困难家庭和高龄老人的关心慰问工作。

9、元旦春节期间，做好走访慰问生活困难人员工作。重阳节期间，办好今年满80岁老人集体生日。

10、做好草堂校区和成龙校区日常管理服务工作。

11、做好年鉴的撰写和上报；完成好各类信息和数据的统计及上报工作。

12、组织、实施好一年一度体检工作。

13、落实好年终各类走访慰问工作，举办好辞旧迎新联欢活动大会，做好各方面年终总结工作。

14、完成好上级和学校交办的其它工作。

为了贯彻落实各级政府关于推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神，促进管理服务工作社会化、正常化、规范化，不断提高企业退休人员晚年生活质量，共享经济和社会发展成果。现结合本辖区实际情况特制定本计划：

一、加强学习，提高认识。

企业退休人员实行社会化管理服务，是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神的具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。做好这项工作，有利于社会稳定，促进经济建设和发展。认真学习各级政府办公关于推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神，充分认识到做好本辖区的企业退休人员社会化管理服务工作是本社区工作的一项重要内容。

二、加强管理，做好退休人员服务工作。

1、规范基础管理对新进社区退休人员，我们将做到及时上门走访，及时发放《企业退休人员社会化管理服务证》。并通过入户调查等形式进一步摸清辖区内企业退休人员的基本情况，及时健全各类基础台帐，完善各种信息数据，做到数字不重、不漏、不错，科学准确，并及时输入计算机。进一步规范工作活动记录，按照统一要求，做到各项工作和活动记录详细，归档合理。

2、养老待遇认证。

把社区退休人员领取养老金、供养直系亲属领取生活费的资格认证工作，作为企业退休人员社会化管理服务工作的重点，切实做到辖区内资格认证一个不漏、不发生一起冒领行为。继续开展企业退休人员社会保险和社会化管理服务政策咨询服务，协助企业退休人员家属办理丧葬补助金和供养直系亲属手续。

3、组织党员活动。

定期组织党员学习党的路线、方针、政策；加强退休人员党员政治思想工作，发挥退休人员党员先锋模范作用，积极参加社会公益活动，调动他们积极参与当地经济和社会发展的积极性，为社区建设再作新贡献。

4、开展文体活动。

充分利用现有文体资源，定期组织退休人员开展丰富多彩的文化体育健身活动。进一步完善文化体育设施和活动场所建设，经常性地向退休人员开放。做到各项文体活动年度有计划，实施有方案，事后有总结。加强对退休人员自管小组的指导，定期开展政治学习和各类文体活动。

5、做好医疗服务。

根据上级部门的要求，及时组织退休人员到指定医院进行健康体检，定期在退休人员中开展健康知识讲座，对体检人员及时发放健康手册，完善退休人员健康档案。

6、坚持走访慰问。

对重病住院、家庭重大事件、死亡的，进行及时走访慰问，并提供政策咨询服务，在重大节日如敬老节、春节等，要对辖区内退休人员进行走访慰问。对特殊群体如残废、特困等家庭、人员做好分类花名册，对他们要进行不定期的走访或电话问候，做好动态管理，即使调整信息。

7、完善自管小组。

调动和发挥自管小组长的积极性和责任性，要求他们将掌握的各种信息及时反馈给我们，只要是服务对象，我们将尽力协助。

为进一步抓好、做好离退休人员社会化管理服务工作，我们将用良好的心态和足够的认识，竭尽全力为企退职工办实事，做好事，始终将为广大退休人员服务作为我们的奋斗目标，发奋进取，为退管工作的规范、有序、健康发展贡献一份力量。

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退休工作计划

（一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。

1、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。

2、按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。

3、创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取以电子政务系统报送工资管理系统数据，确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。

4、做好全市机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后的转正定级工作。

创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取电子政务系统报送工资管理系统数据，确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。

根据市劳动局的要求，在时限内认真完成全市参加工效挂钩市属企业工效挂钩预、结算工作。

就财政统发工资审核中涉及的问题，及时与财政部门协调，在每季度季首日前，按时完成全市机关、事业单位中参加财政统发工资单位的工资审核工作。

（一）机关公务员津贴、补贴规范。

机关公务员津贴、补贴规范工作，我们将严格按照省、市对此项工作的安排布署，在规定时限内及时完成。

（二）事业单位绩效工资管理。

绩效工资是事业单位收入分配中活的部分，主要体现工作人员的工作业绩和实际贡献。localhost在基本工资外设置绩效工资，使绩效工资与工作人员的表现和业绩等紧密相连，有利于进一步加大事业单位搞活内部分配力度，增强工资的激励机制，充分调动工作人员的工作积极性和主动性。在事业单位绩效工资管理过程中，要着重做好宏观掌控，指导各单位做好以下几方面工作：

1、强化职工的思想工作，要深入细致地宣传改革工资分配制度的意义，破除平均主义思想，树立争先创优的竞争意识，消除对改革的恐惧和抵触感。

2、做好绩效工资分配制度改革的基础管理工作。科学合理地定岗、定员、定工作量，建立健全考勤制度、目标管理制度、成本核算制度、质量评估制度等。充分考虑各岗位工作量、责任、风险等因素，制定测量业绩的方法和手段，科学地测算和制定岗位绩效工资分配系数标准。

3、解除好职工的后顾之忧。单位在实行岗位绩效工资的同时以档案工资为基础及时足额的为职工缴纳养老保险、失业保险和医疗保险等，并根据相关法律法规完善劳动、学习、休假等相关福利制度。(完)。

员工退休管理工作计划