聘用是一项复杂的任务，需要企业综合考虑人才的能力、经验、价值观等因素。在聘用过程中，选择合适的人才可以提高企业的竞争力，促进企业的创新和发展。如何提高聘用的准确性和效果是每个企业都需要关注和思考的问题。以下是一些聘用范文，供大家参考。
标准聘用协议书合同
甲方（聘用单位）名称： 河北省第五建筑工程有限公司 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名：
性别： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话：
根据郭家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第 款确定：
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从 年 月 日至 年 月 日止。
其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。
（二）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作性质和考核指标
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在使用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（3）乙方严重违反甲方工作贡献制或甲方以里造成重大损害的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续 个月（季度、年）考核呗确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，有不接受其它安排的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，扔不能胜任工作的；
（二） 甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
（1）乙方患职业病或因工作负伤病被确认丧失劳动能力的；
（2）患者或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一） 乙方的权利
1、在合同期内间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴-力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员的名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲乙双方以法参加社会保险，按每月缴纳社会保险费，乙方个人加纳部分，有甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1、本合同已经签订，双方必须严格执行，如遇违约贡任，支付给对方违约金 元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
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新闻顾问聘用协议
乙方：xxx有限公司。
甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议，共同信守。
一、甲方聘请乙方担任企业财务顾问，协助甲方做好财务管理工作；乙方同意为甲方带给企业财务顾问服务，并收取必须的费用。
二、乙方的服务范围。
乙方的服务范围是利用其在网络、信息、人才、资金和客户群等方面的优势，为甲方带给企业财务顾问服务。
三、双方合作的方式。
（二）甲方应成立专门工作小组或指定联系人配合乙方工作；
（四）如工作需要，乙方可前往甲方办公地点与甲方指定的工作人员共同商讨有关事宜。甲方应为乙方工作人员带给必要的工作条件。
四、双方的权利与义务。
（一）甲方的权利：
1．甲方有权要求乙方带给高质量的企业财务顾问服务；
2．甲方对乙方带给的财务顾问服务推荐或报告有审议权、修改权和最终决策权。
（二）甲方的义务：
2．甲方有根据本协议的规定，向乙方支付有关费用和报酬的义务。
（三）乙方的权利：
2．乙方有根据本协议规定，收取财务顾问服务费用和报酬的权利。
（四）乙方的义务：
2．乙方有维护甲方权益，保守甲方商业秘密的义务。对工作中接触到的甲方的文件和资料，未经甲方书面同意，乙方不得对外公开（应司法机关依法要求的除外）。
五、费用的支付与收取。
乙方向甲方带给财务顾问服务，甲方向乙方支付服务费人民币（大写）元整。
甲方应于年月日前按照乙方要求向乙方支付以上费用。
六、协议的变更。
本协议任何一项变更，均需双方同意且以书面形式作出，并构成本协议的组成部分。在未达成书面协议前，仍按本协议执行，任何一方单方面所做的变更均无效。
七、法律职责。
（一）乙方由于本身工作失误给甲方造成损失的，甲方有权拒绝向乙方支付规定的费用。但是，由于甲方所带给的文件和材料不真实或甲方未能给予乙方必要的配合，导致甲方损失的除外。
（二）若甲方未按时向乙方支付财务顾问费，乙方有权按甲方欠费额的5%向甲方收取违约金；欠费（包括违约金）收妥前，乙方有权停止带给本协议第二条所列服务范围内的财务顾问服务，由此产生的后果由甲方自行承担。
八、协议的期限。
甲方聘请乙方作为财务顾问的期限为个月，自本协议生效之日起计算。如一方提出延长期限，须在上述期限届满之前一个月书面通知另一方，并获得另一方的书面同意；除本协议其他条款另有约定外，如一方提出提前终止业务合作，须提前一个月与另一方协商，在未达成书面协议前，仍按本协议执行。
九、其它约定事项。
十、争议的解决。
双方在履行本协议的过程中发生争议，应协商解决；如协商不成，应将争议提交济南仲裁委员会仲裁解决。
十一、合同的生效。
本协议自双方法定代表人或经授权的代理人签字或加盖单位公章之日起生效。
十二、附则。
（一）本协议未尽事宜，由双方另行协商并达成书面协议。补充协议是本协议的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。如补充协议的规定与本协议不一致的，以补充协议为准。
（二）本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方（公章）：
法定代表人：法定代表人：
或授权代理人：或授权代理人：
年月日年月日。
职工聘用合同协议
甲方：
乙方：
因业务发展的需要，经供是销商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、促销员的录用。
一促销员的条件：
1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1、55米以上。
2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
3、应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
二促销员应聘的程序：
1、应聘人员持有个人简历有业务员安排面试，面试合格后，交纳身份证复印件，有业务员安排试用岗位。
2、促销员试用期为3天，有业务员考核合格后，签定促销员合同，转为正式促销员：如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、甲方有义务于规定时间内与超市签定协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签定协议造成促销员为办理进店而上岗的后果有甲方承担。
二、促销员的职责。
1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌、争取最佳服务。
2、严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯，依照超市有关规定给予处罚、罚金由促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。
6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。
7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。
9、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，有促销员自行承担。
10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表得数据要知识有效，不得弄虚作假。
一上班的规定。
1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将考勤卡及业务员查岗记录算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡，否则每次罚款5元。
2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
3、促销员不得无故旷工、脱岗、无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。
二休假、请假的规定。
1、促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。
2、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因，请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因、星期六、日及法定节假日不得请假。互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则、一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员一次。
四、促销员的薪酬、福利和待遇。
1、促销员工资于每月20日发放上月工资，工资将打入促销员提供的工商银行帐号内。
2、促销员的工资底薪为人民币1000元/月含工作表现考核工资部分200元，此部分由甲方承担。
3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。除正常休假外每周一天的休假或休假不享受工资。
4、促销员的社会保险由自己办理。
5、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不不予补贴。
五、促销员的解聘和辞工。
1、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失：构成违法行为的，将移交公安机关处理。
2、因违反超市规定制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因严重违反超市制度，造成损失的，构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交工安机关处理。
3、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前30天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。
4、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，应照价赔偿。
六、本合同双方签字有效。
甲方：盖章乙方：签章。
年月日年月日。
管理员聘用协议
身份证件号码：
根据国家和上海市劳动合同法的有关规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。
一、合同期限：
自年月日至年月为合同期限，其中试用期限为月，期满后若正式录用，本合同继续生效。
二、聘用岗位：
三、报酬和待遇：
依据公司聘用的岗位，享受相应的劳动报酬和福利待遇,按照岗位服从公司调迁。
1.试用期内，若乙方不能胜任所在岗位，每月工资元，甲方有权解除合同，在试用期内一星期前以书面形式通知乙方。
2.元/月，月度(满勤)奖金元/月，驻工地(生活)津贴元/月，其他补贴元/月，合计每月(不括试用期)报酬：元/月。每月发放元/月生活费，年终奖金按工作业绩评定进行适当奖励。乙方吃饭由甲方负责，甲方提供住宿，被裤等费用有乙方承担。
3.工资待遇均包括各项费用(福利、保险、个人所得税、证件费、通讯费等)，由乙方自行向各有关部门交纳，甲方不再另行支付，若乙方未及时向各有关部门交纳，今后一切经济纠纷有乙方承担。
四、甲方的责、权、利：
1.遵守国家法律、法规和公司各项规章制度。
2.为乙方提供国家规定的劳动保护和必要的工作条件。
3.为乙方提供提高业务能力的教育培训机会。
4.为乙方提供职务晋升的教育培训机会。
五、乙方的责、权、利：
1.遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，维护公司声誉及公司利益。
2.具有为甲方诚实、爱岗、敬业工作的义务。
3.对公司专有技术、经济保密规定予以保守。
4.享有公司规章制度规定所能享有的福利待遇。
六、其他约定事项：
1.因乙方有以下行为之一，甲方可以提前解除合同：
(1)严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章制度。
(2)严重失职、徇私舞弊、泄露公司专有技术、经济保密规定、给公司造成重大损失的，按国家法律法规进行处罚或追究法律责任。
(3)被依法追究刑事责任或被劳动教养。
2.合同期内，甲乙双方提前要求解除合同时，应提前一个月通知对方，并办理好一切移交手续，若乙方所负责的是技术质量方面工作，乙方必须对前阶段工作中予以技术质量保证，并承诺保留工资总额的20%作为质量保证，甲方将在解除合同后三个月内支付乙方20%的工资款。
七、违约责任：
1.若甲方单方面违反本合同给乙方造成经济损失，应按乙方受损情况给予经济补偿。
2.乙方未经甲方许可，擅自违反合同或自行离职，乙方工资余额部分和年终奖励作为赔偿甲方的直接经济损失，并退还各类培训费用或证件。
八、本合同未尽事项：
1.乙方必须严格遵守公司、工地的安全规章制度。
2.若乙方违反上述第六条及安全规章制度，由此引起甲方的名誉、经济损失，乙方必须予以赔偿。
3.甲方提供宿舍，乙方必须做好宿舍保洁工作，搞好个人卫生。
6.因乙方当月失职给公司造成经济损失，甲方将取消当月月度奖金、驻工地津贴费的补贴。造成重大经济损失的按上述第六条处理外还将追究乙方经济赔偿。
7.其他未尽事宜有甲乙双方协商解决。
九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字盖章后有效，甲、乙双方必须严格执行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
管理员聘用协议
甲方招聘网格管理员，按有关规定，已报请有关部门批准。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条职务。
甲方聘请乙方为网格管理员。
第二条合同期限。
合同期限为叁年，从20xx年6月1日起至20xx年5月30日止。
第三条工作时间。
工作时间以网格管理员制度规定时间为准。
第四条工作补贴。
(一)网格管理员每月工作补贴为60元整。
(二)补助、福利以临时发放为准。
第五条网格管理员工作职责：
网格管理员综合履行基础信息采集、矛盾纠纷排调、安全隐患查报、法律政策宣传、城市管理协理、社会事务代办、群众困难帮扶、社区舆情疏导等服务。
三、做到“十必报”，房屋租赁售卖必报、矛盾纠纷必报、安全隐患必报、发生案件必报、涉稳重点人员动向必报、公共设施损坏必报、外来人员流入流出必报、重大社会活动必报、群众反映问题必报、经济(社会)组织变化情况必报;无事报平安。
四、做到“五必记”，社情民意必记、涉稳要情必记、单位人员变动必记、民生事务办理必记、工作落实情况必记。
五、网格管理员可实行错时工作制和弹性工时制，利用中午、晚间或双休日等时段开展工作，每天在网格内的工作时间不得少于6小时。要及时了解和听取网格内居民的意见建议，掌握居民动态信息，对网格档案进行即时和定期完善。
六、对网格责任区内如发生一般性事务当场处理，并记录在工作日志中。涉及到政策性较强的事件，自己不能当场解释或解决的带回社区社会管理服务站处理。遇突发性事件立即上报社区网格管理工作站，涉及有关单位的，应紧急处理，并同时上报县“网格化管理”专项组办公室，网格员要现场跟踪。
七、完成上级交办的其他工作。
第六条劳动合同的变更。
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害双方的利益;。
2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;。
3、由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;。
4、法律规定的其他情况。
第七条违约责任。
(一)甲方辞退乙方，应发足当月工作补贴;。
(二)乙方提出解除合同，甲方有权扣发当月工作补贴;。
(三)在工作期间因工作不认真负责或因为工作造成不良社会影响的，甲方有权辞退乙方。
(四)违反政策及法律法规视为自动解除合同。
第八条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第九条其他事项。
本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
职工聘用合同协议
甲方：
乙方：
诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的.源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀技术顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。
一、聘用岗位及职责。
甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，乙方协助甲方有关方面负责人，在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面，给与技术指导和咨询服务工作。
二、聘用期及工作时间。
聘用时间为期_____年，自_____年_____月_____日开始起算，至_____年_____月_____日截止。协议期满后，双方协商重新签订。
三、工作方式。
(1)乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中，根据出现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技术特长情况，邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。
(2)甲、乙双方保证通讯畅通，方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务。乙方每年提供不少于6次的到厂技术服务工作(如参加甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等)。如需乙方参加甲方会议或负责培训的，甲方需提前一周告知乙方开会时间和会议内容(或培训时间和内容)，以便乙方做好相关准备工作。乙方无特殊原因，需按时出席相关活动。
(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集，甲方给予必要的身份证明。
四、顾问工作费用。
乙方的工作费为每月_____元人民币(包括各项费用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而发生差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定。
五、技术成果及归属。
乙方主要为甲方提供技术咨询服务。乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的为甲方提供所需要的信息，由甲方自行办理、取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。
六、保密责任。
1、乙方在兼职期间，担当下列保密义务：
(1)乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。
(2)未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
(3)乙方，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。
2、乙方离职之后的保密义务。
乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务。
七、违约责任。
乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。
甲方：(盖章)____________。
代表：(签字)____________。
签约时间：________________。
乙方：(签字)____________。
签约时间：________________。
协议书
协议：协议是指当事人双方就某一事情、问题，经过协商后订立的一种具有经济关系或其他关系的契约。协议书与合同同属一大类的经济文书，都具有法律效力，联系也很密切。协议可以成为当事人订立某项合同愿望的草签意见，合同则是落实这意见的具体表现。但是协议和合同还是有区别的。
1、角度范围不同。协议书往往较多地涉及宏观角度、总的原则。协商的是政治、经济、军事、法律等有关问题，大至国家关系，小至个人往来、合作办事、解决纠纷，适应范围大;合同则较多从微观角度，就某一具体事项签约。
2、内容要求不同。协议书的内容不及合同具体细微，如两个企业签订联营或者联合的合作关系要用协议书，可在协议书下另外签订有关内容的单项活动。
3、失效长短不同。合同的.有效期限一般较短，“标的”一旦实现，合同就失效了;协议书的有效期限一般较长，有的则是永久的，比如换房之类的协协议书，不到房主再次易人，其作用便长期存在。
协议书格式写法
协议书的格式和写法 一般由标题、立约单位、正文、落款四部分组成。
1、标题 协议书的标题和合同的标题写法相同，即内容+文种。
2、立约单位 当事人的名称或姓名及地址(写法和合同相似)
3、正文 正文由缘由和主体组成。缘由写明签订协议书的目的、依据等内容。主体分条列项写出协议的事项。具体有：
1)协议要实现的共同任务和标的。
2)当事人应尽的义务和享有的权利。
3)违约责任。
4)有效期限。
5) 协议分数和保存。
6) 仲裁办法。
4、落款 落款写在正文右下方，协议人单位全称和代表姓名，并签名盖章。再在下方写明签订日期等。
协议书写作注意事项
1、注意平等互利
2、注意合法
3、注意用语明确
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，在平等互利的原则下，就合作投资创办出租汽车公司事宜，达成如下协议：
一、合营企业定名为北方出租汽车公司。经营大、小车100辆。其中：西德奔驰280-s轿车7辆(为二手车，行车里程不超过17000公里，外表呈新)、日产丰田轿车83辆(其中：50辆含里程、金额记数表、空调、步话机等)、面包车10辆。
二、合营企业为有限公司。双方投资比例为3：7，即甲方占70%，乙方占30%。总投资140万美元，其中：甲方98万美元(含库房等公用设施)，乙方42万美元。合作期限定为5年。
三、公司设董事会，人数为5人，甲方3人，乙方2人。董事长1人由甲方担任，副董事长1人由乙方担任。正、副总经理由甲、乙双方分别担任。
四、合营企业所得毛利润，按国家税法照章纳税，并扣除各项基金和职工福利等，净利润根据双方投资比例进行分配。
五、乙方所得纯利润可以人民币计收。合作期内，乙方纯利润所得达到乙方投资额(合括本意)后，企业资产即归甲方所有。
六、双方共同遵守我国政府制定的外汇、税收、合资经营以及劳动等法规。
七、双方商定，在适当的时间，就有关事项进一步洽商，提出具体实施方案。
甲方代表 乙方代表
xxx xxx
x年x月x日
新闻顾问聘用协议
甲方(聘用单位)集团公司(以下简称甲方)。
乙方(受聘人)李华(以下简称乙方)。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条协议期限。
协议有效期：
(1)自年月日起，为固定期限协议。
(2)自1999年9月1日至2000年8月31日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，协议期满聘用关系自然终止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。
本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位。
甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。
第三条工作条件和劳动保护。
甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬。
根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。
甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。
经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。
(3)故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的;。
(4)体罚学生，经教育不改的;。
(5)品行不良，侮辱学生，影响恶劣的;。
(6)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。
(7)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议。
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);。
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。
第七条违反和解除聘用协议的经济补偿。
经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。
经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资。
甲方依据本条第3、4款解除协议，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。
聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。
(1)凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。
(2)凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费;。
(3)凡是由市区县教育行政部门所分配的住房，按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。
7.聘用协议履行期间，协议双方的任何一方擅自违反规定解除协议的，必须负违约责任。并应按不满聘用协议规定的期限支付基本工资额度的违约金。
8.乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项。
甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。
本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
本协议的未及事项，按国家有关规定执行。
双方认为需要规定的其他事项。
甲方(盖章)集团公司。
法人代表(签字)孙宾。
乙方(签字)李华。
1999年9月1日1999年9月1日。
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协议
劳动合同协议。
乙方：_________。
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
1．保密范围。
甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；
甲方的经营方法、状况和经营实力；
甲方未公布的人事调动、人事任免；
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；
甲方各级员工的个人薪金收入情况；
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；
甲方客户的资料及财产；
销售合同、销售网络、渠道。
2．权利和义务。
乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；
乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3．违约责任。
乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；
乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款；
乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；
以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
聘用合同期内；
解除聘用合同后的_________年内。
甲方（盖章）：______________。
代表人（签字）：____________。
签订地点：__________________。
乙方（签字）：______________。
签订地点：__________________。
附件补充合同。
公司：_________（下称“甲方”）。
员工：_________先生／小姐（下称“乙方”）。
下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。
一、适用范围。
甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。
二、甲方权利和义务。
1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
2．甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的'乙方不在获取“离职补偿金”范围内。
4．“离职补偿金”发放的比例：
1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。
2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。
三、乙方权利和义务。
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
编辑。
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协议书
门诊综合楼工程项目部张细东 (以下简称甲方)
劳务分包人： 王培法 (以下简称乙方)
建设部[劳社部发(2004)22号]及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、自负盈亏、公平和诚实信用的原则，经甲乙双方友好协商，就工程模板分项工程劳务分包事项达成一致，订立本合同。
一、 工程概况
1、 工程名称： 惠安县精神病疗养院门诊综合楼工程
2、 工程地点： 惠安县螺阳镇霞光村
3、 承包内容：
模板分项工程：本工程全部模板工程的制作、涂刷隔离剂、加固、安装、拆除、
清理(包括构造柱、压顶、圈梁、栏板、化粪池设计变更)，末径大于等于8厘米
的木支撑等，拉结筋钻洞、预埋件安装。
4、 承包方式：
模板、钢管：实行包工包料(必须配备贰套以上柱、梁均用全新胶合模板，板
面模板使用不得少于50%全新或六成新胶合模板安装;但不能脱皮和缺角的模板及
木支撑、方木、加固件等以满足施工现场进度的需求)、包机械、包质量、包安全、
包工期、包文明施工的承包方式。
5、 承包单价：
a、综合单价除了综合“承包内容及范围”和“承包方式”的内容所发生的全部
费用外，还包括了以下费用：工人生活费、工人福利、铁丝材料费、小型工具费、进
退场费、赶工费、雨天施工增加费、夏天防暑降温费、和办理劳工证、计生证等相关证件的费用等。
b、工程量计算方法：模板按砼的实际接触面积计算。
c、模板综合单价：29元/m2;工程承包方承包的单价为一次性包干价，不因任
何因素而调整，由承包人自负盈亏。
d、底层钢管满堂架支撑：21元/m2，按实际搭设面积计算。
二、 双方责任
1、 甲方：
a、 提供电源、水源、工人宿舍及垂直运输工具;
b、 提供现场作业条件;
c、 负责对乙方进行安全和技术交底工作;
e、 甲方有权指定专人负责落实乙方班组工人工资发放情况，做好乙方班组工人工资发放台帐登记。
2、 乙方 ：
a、 根据甲方安排的进度计划施工，保证甲方进度顺利完成;浇筑砼时至少派2名技术工人负责看护、调正模板。
c、 负责将所进场的模板材料按指定的地点堆放整齐;
d、 自备全部模板制作安装所需的所有机械及中、小型工具，设备必须符合安全要求且必须提供齐全的相关资料;配备安全防护用品(如安全帽(黄色)、雨衣、安全带、雨靴、手套、口罩、防护眼镜、防护面罩等);除垂直运输、楼层三级电箱外的用电设备如电线电缆等均由乙方负责;若乙方现场电线电缆严重破损不能满足安全生产要求，甲方有权强制配给，相关费用从乙方工程款中扣除，同时予以一定的经济处罚。
e、 乙方工人必须按政府部门有关规定持有身份证、就业证、婚育证、暂住证，所
需费用由乙方承担，进场时应填制进驻施工现场人员花名册，并附花名册上所有人员身份证复印件报甲方项目经理部备案。
f、 为满足本分项工程的需要，乙方必须配备称职的带班一人配合放样，开工前到位，班组长必须跟班管理。工人配备人数必须满足施工生产的要求，若由于乙方人员不足造成施工进度拖延的，甲方有权另行组织班组进场施工，产生的相关费用由乙方工程款中扣回。
g、 乙方必须按施工图纸要求及时对墙体拉结筋进行钻洞，若漏钻则每点罚款30元。
h、 做好交接班工作，模板完成交验后必须及时把剩余的模板清理干净并立即向施工员、接班班组提出交接班，若施工完不及时提出交接班，项目施工员经主工长同意后可派工清理，费用以项目部确认为准(无需乙方确认)，乙方双倍支付，乙方交班前清理垃圾时，自己产生的垃圾，他人产生的垃圾都必须清理，交接班的顺序以施工前后为原则，交接时接受班若无人参加按默认同意接受处理，若几个班组交叉作业，原则上各班组清理自己产生的垃圾，若各班组扯皮不清理，项目部统一清理，各班组平摊(不论量大小)，费用以项目部确认为准(无需乙方确认)。
i、 乙方应保证有足够的人力完成本工程，不使工人处于违反劳动规定的超长时间的工作中，乙方应善始善终的完成本合同规定的全部工作内容，如遇到特殊情况中止合同的，应提前5天通知甲方，并征得甲方的同意。如甲方不同意而乙方执意中止的，甲方按乙方实际完成量不超过60%进行结算，同时扣除新班组进场的差价和停工造成的经济损失，双方结算后一个月内付清。
j、施工过程中，有些项目未包含在本合同内，乙方不得以单价未确定为由不组织施工，必须按施工员的要求组织施工，有要求可及时向项目部提出合理要求，协商解决。
k、 负责本班组职工日常生活及进退场等一切费用，处理好内部工人工资及劳务合同。
l、 乙方不得未经甲方同意进行分包，若发现分包，甲方有权终止合同。
q、当甲方按合同所约定的付款方式付给乙方时，乙方必须优先拨付给民工工资，否则因经济问题造成社会负面影响或其他事情发生均由乙方承担全部责任，同时并追究法律责任。
r、乙方应负责人货梯卸料平台的模板铺设，平台模板应铺设严密、牢固，待人货
梯拆除后方能拆除模板。浇捣砼搭设通道等所用的木料、胶合板由乙方无偿提供。
三、质量要求
乙方要严格按现行《混凝土结构工程施工质量验收规范》等国家行业和地方的'有关规范、图纸及技术交底等要求施工。经甲方验收不合格的乙方应无条件返工至合格，并赔偿甲方相应的经济损失。若乙方施工质量达不到要求拒绝整改或整改延误工期单次超过3天或整改延误工期累计超过10天，甲方有权将乙方清退出场，已完成工作量按75%结算，乙方所有经济损失自行承担。
安装各结构构件应做到牢固稳定，防止浇筑砼时发生涨模。若发生涨模应按照现场施工人员要求及时凿打平整，且每处根据涨模面积大小予以500～1000元的处罚。
四、付款方式及依据
模板：本工程无预付款。乙方从基础施工开始每月25日结算当月完成量报项目部审核、确定。甲方按审核、确定的工程量结算款80%支付给乙方，所有模板完成(含构造柱、压顶等零星构件)后付到总结算款的95%，剩余5%待主体验收合格(涨模处理完成)后一个月内付清。付款的同时乙方必须提供相应的工资表。
五、工期要求
1、 乙方必须按照甲方的施工进度要求完成施工任务，质量达到要求不奖不罚。如因乙方延误或脱岗，造成总工期拖延，则按甲方和业主签订的总包合同相应条款进行处罚外，每延误一天另罚款 500 元以此类推;乙方未经甲方同意中途私自退场，甲方有权没收乙方留在本工地的工程款。确因甲方原因或因台风、大雨等人力不可抗拒的因素造成停工的经现场施工员、项目经理签字认可工期顺延。
2、 模板：基础模板为两天，上部每层框架柱梁板模板完成时间以四天为限。
六、安全文明要求
1、 乙方应按有关规定，采取严格的安全防护措施，承担由于自身安全措施不力而造成自身或他人事故的责任和因此发生的费用。发生重大伤亡事故，乙方应按有关规定立即报告有关部门并通知甲方，同时按政府有关部门要求处理，为抢救提供必要条件，发生的费用由责任方承担。
2、 乙方应对其施工现场的施工人员进行安全教育，在签订本合同的同时，乙方应与甲方签订《安全目标管理责任书》，对施工人员的安全负责。
3、 所有乙方工人必须统一集中起来配合甲方有关人员进行三级安全教育和安全技
术交底。
4、 乙方所有的工人进入施工现场必须戴好安全帽，系好安全帽带子，所有进入施工现场严禁穿三鞋(拖鞋、高跟鞋、带钉鞋)和打赤脚等现象，否则，将按甲方有关安全管理规定给予处罚。
5、 高空作业人员必须系好安全带、挂好安全钩，禁止在没有任何保证措施的情况下进行高空作业。
6、钢管搭设应符合规范规定要求及泉州市地方文件规定的要求。
7、 甲方配备专业的电工人员，所有的搭、拉电线必须由专业电工负责，搭拉电线必须从末级开关箱引出，所有从末级开关箱中引出的电线必须通过箱内的漏电保护器，各种施工机具、机械必须做好接零、接地措施，方可使用，否则承担由此产生的一切后果。
8、 乙方发现有安全隐患和冒险作业的工种有权拒绝施工，并可越级上报项目部。
9、 禁止乙方工人擅自破坏安全防护设施，如确因生产需要，确需拆除安全防护设施必须经安全员和施工员同意。乙方工人下班前必须做到工完场清，不能把工具、材料、余料留在现场形成不安全的隐患，乙方人员不得将材料、工具等向地面抛掷，发现者按规定给予罚款，并承担因此造成的的一切后果。
10、 乙方人员不得留宿外来人员，不得明火煮食，不得使用煤油炉、液化气炉、电炉、电炒锅、电热器。
11、 乙方人员不得盗窃工地的材料、工具，不得破坏甲方及他人的产品、材料、工具，一旦发现按原价的10倍赔偿，同时移交给有关执法部门处理。
12、材料堆放，生活垃圾、建筑垃圾清理必须当日完成，不得以费工、麻烦为由超天清理，否则项目部有权派工代为清理，费用以项目部确认费用为准(无需乙方确认)乙方双倍支付。生活垃圾、建筑垃圾不能留在建筑物内，必须清理到甲方指定的地点堆放。
13、 所有乙方工人必须按《建筑工程安全操作规程》进行施工，凡因乙方原因造成的的安全事故，所产生的一切经济损失和法律责任由乙方承担。
七、其它
1、双方约定在履行合同过程中产生争议时，应本着友好协商原则进行协商或调解，
协商或调解不成可以向当地法院提请诉讼。
2、本合同一式 贰 份，甲乙双方各执 壹 份，均具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方另行商定。本合同的条款具有法律效力。
工程发包人： 劳务分包人：
联系电话：
联系电话： 签订日期： 2016年 7 月 15 日
“圆梦培训班”(以下简称“甲方”)受_________先生(女士)(以下简称“客户”“乙方”)的委托，承担客户子女的假期家教服务，辅导服务方式为：暑假假期，收费方式及收费总额：_________，辅导时间及时长：__________，现为保证客户的权利，维护甲方合法的经营权，基于客户在本协议中确认的服务项目，双方本着自愿平等的原则，经双方协商，达成以下协议：
一、客户的权利与义务：
1、 有权对家教辅导质量进行监督，对甲方的家教服务提出建议。
2、 客户有权合理地提出退课要求，但退费按票据上明示条款退费。
3、 尊重和维护家教老师的合法权益，监督学生尊重和维护家教老师的合法权益。
4、 能积极配合家教老师做好子女的辅导工作，并配合必要的参考资料及有关的学习资料。
5、 客户子女请假必须家长本人请假才有效，无效请假不予补缺课，期间若发生任何意外并不与承担任何责任。
6、 客户子女超过三次请假或缺课后，不予补缺课或退任何费用。
7、 客户子女如果在教学期间有损坏甲方公共物品的需按物品市场价赔偿。
8、 客户子女需自身注意安全，服务地点室外的安全甲方不负任何责任。
二、圆梦培训班的权利与义务
1、 当客户子女有侵害甲方的利益时，甲方有权提出终止合同且不予退费。
2、 当客户子女有严重违反辅导纪录情况时甲方有权终止对其辅导并不予退费。
3、 除辅导地点外对客户子女无义务承担安全等责任。
4、 必须按约定的辅导方式给予客户子女辅导。
5、 任何时候不得辱骂客户子女。
6、 诚实、守信、认真、负责、按时保质地为客户提供家教辅导服务。
7、 甲方工作人员须在其辅导范围内完成对客户子女教书育人活动。
8、 当乙方提出退课要求时必须按票据上明示的退费办法退费。
9、 每天甲方都将以签到形式确认学生的到学情况;放学后也都将以短信的形式通知各家长。
三、争议解决
双方对本协议的规定发生争议时，本着友好互利的原则，通过协商解决。协商不成时，任何一方可以请求有管辖权的人民法院对所争议事项作出裁决。
四、附则
1、 签订本协议后，双方协商签订的变更协议或其他补充协议均为本协议的附件，与本协议具备同等法律效力。
2、 本协议一式两份，乙方与甲方各保留一份，双方签字并签章后有效，甲方完成客户委托的家教辅导服务及客户结清家教服务费后自动失效。若有未尽事宜双方可协商解决，若协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
圆梦培训班代表签字(盖章)：
客 户 签 字：
年 月 日
新闻顾问聘用协议
＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）因工作需要根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）的律师为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。
一、乙方委派律师＿＿＿＿＿＿＿担任甲方的法律顾问，为甲方带给法律帮忙，依法维护甲方的.合法权益。甲方指定＿＿＿＿＿＿＿为法律顾问的联系人。
二、法律顾问工作范围：
1.为甲方解答法律问题，必要时带给法律意见书。
2.协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。
3.理解甲方委托，参与经济合同谈判。
4.理解甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。
5.应甲方要求，向职工进行法制宣传教育。
6.理解甲方委托、办理其它法律事务。
三、律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
四、甲方向乙方每月缴纳聘请律师费＿＿＿＿＿＿＿元。律师费用按季缴纳，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁、以及项目谈判，收费按规定另议。
五、律师受甲方委托，外出差旅费由甲方支付。
六、甲方应向律师带给与业务有关的状况、资料和必要的工作条件。
七、本合同自双方签字之日起生效，期限为＿＿＿＿＿＿＿年。
八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公章）乙方（公章）。
甲方代表（签字）乙方代表（签字）。
甲方电话：乙方电话：
地址：地址：
签约时间：年月日。
签约地：
甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。
一、乙方理解甲方聘请，指派_______________担任甲方常年经济和法律顾问。
经济、法律顾问应每月与甲方联系_____次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。
三、法律顾问的工作范围。
1经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项带给法律意见和推荐；
2应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书；
3.指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约；
5帮忙甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。
四、顾问费。
为每年________元。
支付方式按照双方当事约定的方式。
五、本合同有效期_________年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。
六、本合同一式_______份，双方各持______份。
甲方（盖章）__________。
法定代表人：__________。
乙方（盖章）__________。
法定代表人：__________。
______年______月____日。
新闻顾问聘用协议
乙方：_________________________。
甲方为全面推行零缺陷管理模式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问；乙方作为甲方的常年质量管理顾问单位，为甲方带给方案型的质量管理咨询和培训服务。双方经友好协商，特达成如下协议：
一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。
二、在签约期内，甲方享有_________企业会员的所有待遇。
三、乙方带给质量管理顾问服务的程序是。
1．甲方现场的调研与诊断。
2．制定整体辅导计划（其中针对关键过程实施改善的“专案咨询计划”另定服务协议）。
3．协商制定全年跟踪辅导议程。
4．实施顾问服务。
四、乙方带给质量管理顾问服务的资料包括。
1．现场的调研与诊断；
2．现场的培训与辅导；
3．免费的公开培训名额若干；
4．免费培养中国质量督导师；
5．免费的_________企业会员的待遇；
6．享有乙方其他服务的优惠。
五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的确认；乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。
六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排适宜的顾问团队开展相关工作，甲方应为顾问师的工作带给必要的帮忙，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。
七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。
八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动带给必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方带给量身定做的方案；甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。
九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何资料，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关职责。
对于双方在签约期共同构成的知识产权，由双方共享，任何一方要用作商业用途，须取对方的书面许可。
十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担职责。
十一、甲方向乙方支付常年顾问费用：人民币_________元／年，并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。
十二、在签约期内，乙方向甲方带给下列服务。
1．不少于_________个工作日的咨询和培训服务；
3．购买乙方拥有知识产权的书籍、教材、光盘、软件时可享有_________优惠；
4．在乙方每年举办的质量督导师（qsa）特训营培训中，甲方可享有_________个免费名额（仅免学费、资料费）；并能够优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以及国际“质量mba”的考试辅导，并可享有优惠。
十三、其他：未尽事宜，或协议执行中出现的问题，由双方友好协商解决。
十四、本协议一式二份，经双方代表签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_____________。
授权代表（签字）：_________。
_________年________月____日。
乙方（盖章）：_____________。
授权代表（签字）：_________。
_________年________月____日。